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Arbeitgeber: Kreisdiakonieverband Rems-Murr-Kreis Einsatzort: 71332 Waiblingen Wir suchen zum 01.01.2025 eine*n Psycholog*in (m/w/d) für das Case Management „Psychische Erkrankungen“ bei geflüchteten Menschen im Rems-Murr-Kreis mit einem dienstlichen Umfang von 50%. Die Stelle erfordert erste einschlägige Berufserfahrung und ist zunächst befristet. <ul> <li>die Erstberatung und Bedarfsermittlung von psychisch kranken Bewohner*innen oder solchen mit Indikatoren für eine psychische Erkrankung,</li> <li>die einzelfallbezogene Analyse von benötigten Hilfsangeboten,</li> <li>die einzelfallbezogene Kontaktherstellung und Abstimmung mit den notwendigen Behörden und Akteuren der Gesundheitsversorgung wie dem Gesundheitsamt, dem Zentrum für Psychiatrie, Ärzten und Ordnungsbehörden,</li> <li>dem Ausbau der Vernetzungsstrukturen zwischen der Flüchtlingsunterbringung und den Institutionen der psychischen Gesundheitsvorsorge. </li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom/Bachelor/Master) haben,</li> <li>interkulturelle Kompetenzen vorweisen,</li> <li>Kommunikationsfähigkeiten inklusive Fremdsprachenkenntnisse (Englisch) besitzen,</li> <li>eigenverantwortlich und flexibel handeln, teamfähig und belastbar sind,</li> <li>erste Erfahrungen in der Arbeit mit Traumatisierten mitbringen,</li> <li>als Mitglied einer christlichen Kirche unseren diakonischen Auftrag mittragen.</li> </ul>

Psycholog*in (m/w/d)

Sachbearbeiter:in Digitalisierung Wärmeplanung Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Landesplanung und Stadtentwicklung Job-ID: J000030210 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (befristet bis 31.12.2028) Bezahlung: EGr. 13 TV-L Bewerbungsfrist: 12.01.2025 Wir über uns Hamburg geht voran bei der Energie- und Wärmewende. Zu den zentralen Aufgaben der kommenden Jahre gehört die kommunale Wärmeplanung. Im Projekt Wärmeplanung 2.0 werden behördenübergreifend realistische und wirtschaftliche Transformationspfade zur treibhausgasneutralen Wärmeversorgung entwickelt und mit einer Vielzahl lokaler Akteure vor Ort gemeinsam umgesetzt. Den Rahmen für die Arbeiten bildet das Wärmeplanungsgesetz des Bundes (WPG). Im Referat Digitalisierung der Landesplanung und Stadtentwicklung wird mit einem Team von sieben Mitarbeitenden für Hamburg das Umsetzungsprojekt Bürgerbeteiligung und Information übernommen. Hierbei sollen Lösungen in formellen Planverfahren digital umgesetzt und bundesweit als Einer-für-Alle-Lösung (EfA) verfügbar gemacht werden. Hierfür suchen wir Sie als Verstärkung! Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. Sie <ul> <li>nehmen eine GIS-gestützte Abschätzung von räumlich differenzierten Energieeinsparpotenzialen im Wohngebäudebereich vor und stellen potenzielle Energieverbräuche in Zielszenarien für die Jahre 2030, 2035, 2040 und 2045 dar,</li> <li>wirken an der Entwicklung von Maßnahmen und Politikinstrumenten zur Steigerung der Gebäudesanierung und zur generellen Energieeinsparung im Rahmen der Erarbeitung der Umsetzungsstrategie zur Wärmeplanung mit,</li> <li>entwickeln die für räumliche Planwerke (Raumordnung, Landes- und Regionalplanung, Bauleitplanung und Landschaftsplanung) genutzten Datenstandards „XPlanung“ für die in Aufstellung befindlichen Wärmepläne im Internet weiter,</li> <li>bearbeiten die Fachthemen zur Digitalisierung von raumbezogenen Planungs- und Genehmigungsverfahren, bereiten Unterlagen für politische Gremien, Kommissionen und Ausschüsse, Stellungnahmen etc. vor und führen Abstimmungs- und Beratungsgespräche durch und</li> <li>wirken bei der Initiierung von Umsetzungsmaßnahmen im fortgeschrittenen Projektstadium mit und unterstützen bei Bedarf bei der Überführung der Maßnahmen in die Linienarbeit der betroffenen Fachbehörden (oder Bezirke).</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Stadt-/Regionalplanung, Städtebau, Geographie (mit dem Schwerpunkt Humangeographie), Geoinformatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) einer der o.g. Fachrichtungen und zusätzlich drei Jahre einschlägige Berufserfahrung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet der Energie- und Umweltsysteme sowie der räumlichen Planung (insbesondere Stadtplanung einschl. Bauleitplanung, der Raumordnung, der Regionalplanung und der Planfeststellung)</li> <li>Vertrautheit mit den Fachaufgaben des Amtes und mit einschlägigen Verfahrensabläufen sowie Überblick über die Behördenzuständigkeiten wäre wünschenswert</li> <li>Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, fachgerechtes bzw. treffsicheres Urteilsvermögen sowie Verhandlungsgeschick und Überzeugungsvermögen</li> <li>Fähigkeit zu methodischem, analytischem und synthetischem Denken, kommunikativ und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. Sprachzertifikat, mindestens C2)</li> <li>EDV-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, Power-Point, GIS, nach Möglichkeit Azure Dev Ops), Kenntnisse über CAD-Systeme sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>eine Stelle, befristet bis zum 31.12.2028, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L</li> <li>umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung</li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche</li> <li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

Sachbearbeiter:in Digitalisierung Wärmeplanung

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Ehrenamt und Wirtschaftsförderung, Bereich Regional-, Europabüro und Wirtschaftsförderung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Klimaschutzmanagerin oder einen Klimaschutzmanager (w-m-d) Kennziffer 148/24 Für das Klimaschutzmanagement steht eine Vollzeitstelle, gefördert durch die Nationale Klimaschutzinitiative des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz, zunächst befristet auf 2 Jahre zur Verfügung. Eine darüberhinausgehende Beschäftigung im Rahmen eines Folgeprojekts wird angestrebt. Der Kreis Offenbach steht dafür ein, dass eine lebenswerte Zukunft nur mit Klimaschutz möglich ist. Eine gut ausgebaute und eng verzahnte Infrastruktur zeichnet den Kreis ebenso aus wie der große Anteil von Grünflächen und Wäldern. Landschafts- und Naturschutzgebiete, ein dicht ausgebautes Radwegenetz und die Schleife der Hessischen Apfelwein- und Obstwiesenroute prägen das Kreisgebiet. Aufgabe ist, dies zu schützen und Sorge dafür zu tragen, dass kommende Generationen gut leben können. Unter Klimaschutz versteht der Kreis über die Reduktion von Kohlenstoffdioxid hinaus die Wiederherstellung und den Schutz der biologischen Vielfalt für eine lebenswerte Zukunft. Mit der energetischen Sanierung unserer Schulen, unserer Mobilitätsoffensive mit dem Ausbau des öffentlichen Nahverkehrs und der Modernisierung unseres Radwegenetzes haben wir bereits einen Beitrag zum Klimaschutz geleistet. Der Kreis Offenbach ist zudem zertifizierter Fairtrade-Kreis. Die Klimaschutzmanagerin oder der Klimaschutzmanager soll das Potential des Kreises weiterentwickeln. Im Rahmen dessen sind Maßnahmen zu planen und umzusetzen, mit denen der Kreis Offenbach das Ziel der Klimaneutralität bis 2045 erreichen kann. <ul> <li>Erarbeitung eines integrierten Klimaschutzkonzepts, das technische und wirtschaftliche Potenziale zur Minderung von Treibhausgasen für den Kreis Offenbach aufzeigt</li> <li>Entwicklung von kurz-, mittel- sowie langfristigen Ziele sowie daraus folgende Maßnahmen</li> <li>Koordination und Steuerung der Klimaschutzaktivitäten, um die Ziele zu erreichen</li> <li>Kontrolle der Zielerreichung sowie Evaluierung und Optimierung von Klimaschutzmaßnahmen und -prozessen</li> <li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren sowie Netzwerken auf unterschiedlichen Ebenen</li> <li>Akquise von Fördermitteln</li> <li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Berichterstattung und Kommunikation innerhalb der Verwaltung sowie mit der Förderbehörde, den politischen Gremien, Interessenvertretern sowie den Bürgerinnen und Bürgern</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Fachrichtung Umweltwissenschaften, Energietechnik, Raumplanung, Ingenieurwissenschaften, Energiemanagement oder Klimaschutz oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt in den Bereichen Klimaschutz, Klimawandel und Umweltmanagement</li> <li>fundierte Kenntnisse in den Bereichen Klimaschutz, Klimaanpassung, erneuerbare Energien und kommunales Energiemanagement</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement</li> <li>Grundverständnis der Förderlandschaft im Klimaschutzbereich</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative sowie ein gutes Kommunikationsvermögen mit einem sicheren und gewinnenden Auftreten gegenüber den Netzwerkpartnern</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches sowie strukturiertes Arbeiten</li> <li>interkulturelle Kompetenzen</li> <li>hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>fundierte IT-Kenntnisse und Bereitschaft, sich in diverse Softwarelösungen einzuarbeiten</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>persönliche Motivation und Engagement für Umwelt- und Klimaschutz</li> <li>Erfahrung in der Abwicklung von geförderten Projekten</li> <li>Berufserfahrung als Klimaschutzmanagerin oder -manager</li> </ul> <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>Sonderzahlungen nach dem TVöD</li> <li>betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant</li> </ul> Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Klimaschutzmanagerin oder Klimaschutzmanager (w-m-d)

Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen - ABH - Bundesbauabteilung Job-ID: J000030361 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 12 TV-L BesGr. A12 HmbBesG Bewerbungsfrist: 12.01.2025 Wir über uns Schaffen Sie Großes - Entscheiden Sie sich für uns, denn unsere Bauten sind nicht schwarz-weiß, sondern „Bund“! Die Bundesbauabteilung (BBA) ist mit ihren rd. 190 Mitarbeitenden verantwortlich für alle zivilen und militärischen hochbaulichen Bauprojekte des Bundes innerhalb Hamburgs und sorgt für deren Realisierung. Im Zuwendungsbau begleiten Sie beratend und prüfend Institutionen, die Bundesförderungen für Projekte erhalten, darunter Forschungseinrichtungen, Museen und soziale Einrichtungen, wie das Museum für Hamburgische Geschichte, Kampnagel oder das DESY. Sie sorgen dafür, dass Planung und Ausführung wirtschaftlich sind und den Förderbestimmungen entsprechen. Die Bereitschaft für die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz setzen wir voraus. Sie <ul> <li>beraten und unterstützen Zuwendungsempfangende wie auch Zuwendungsgebende lösungsorientiert auf fachlicher Ebene insbesondere bei komplexen, gestalterisch und bautechnisch anspruchsvollen Zuwendungsbaumaßnahmen,</li> <li>wirken bei der Vorbereitung des Antrages baufachlich mit,</li> <li>prüfen die Antrags- bzw. Bauunterlagen sowie die Verfahren in bautechnischer Hinsicht und im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit,</li> <li>beraten bei der operativen Durchführung der Baumaßnahme sowie der Überprüfung der Bauausführung,</li> <li>prüfen die Verwendungsnachweise auf Übereinstimmung mit dem Zuwendungsantrag, den Zuwendungsbescheiden und der Baurechnung baufachlich.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen und</li> <li>mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in den für die zu besetzenden Stellen einschlägigen Fachgebieten oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter: Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei der Fachrichtung Technische Dienste</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>fundierte praktische Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der technischen Grundlagen und der Bauvorschriften des Arbeitsgebietes (z.B. Regeln der Technik, HOAI, HBauO, VOB, VOL, Zuwendungsrecht, DIN-Normen, RZBau),</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen</li> <li>wirtschaftliches Denken, Verhandlungsgeschick, selbstständiges, kooperatives sowie teamorientiertes Arbeiten</li> <li>darüber hinaus überzeugen Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. Sprachzertifikat, möglichst C1 oder vergleichbar)</li> </ul> <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Besoldungsgruppe 12</li> <li>umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr</li> <li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung im Nagelsweg (S-Bahn Hammerbrook)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) </li> <li>die Möglichkeit zum Leasing eines JobRads</li> </ul>

Architekt:in bzw. Bauingenieur:in Zuwendungsbau (Hochbau)

Arbeitgeber: Stadt Fürth Einsatzort: 90762 Fürth Die Stadt Fürth sucht für das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien zum frühest­möglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (w/m/d) der Erziehungsberatung in Vollzeit, EGr 14 TVöD. Die Erziehungs- und Familien­beratung unterstützt und berät Kinder, Jugendliche, Eltern und andere Erziehungs­berechtigte bei der Klärung und Bewältigung individueller und familien­bezogener Probleme, bei der Lösung von Erziehungs­fragen sowie bei Trennung und Scheidung. Auch Fachkräfte aus Schulen und anderen Sozialen Diensten werden unterstützt und beraten. <ul> <li>Sie leiten die Erziehungs­beratungs­stelle in fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Verantwortung.</li> <li>Sie verantworten die konzeptionelle Weiter­entwicklung der Angebote und entwickeln neue innovative Ansätze in der Kinder-, Jugend- und Familien­arbeit.</li> <li>Sie vertreten die Erziehungs­beratung nach außen in Gremien, Arbeits­kreisen sowie im Jugend­hilfe­ausschuss und arbeiten mit anderen Diensten innerhalb der Stadt­verwaltung und mit externen Partnern zusammen.</li> <li>Sie koordinieren Beratungsanfragen innerhalb eines multi­profes­sionellen Teams, beraten Eltern, Jugendliche und Kinder und wirken mit bei Gruppen­angeboten und Veranstaltungen.</li> <li>Sie führen die Budgetplanung und -überwachung sowie die Bericht­erstattung und statistischen Auswertungen der Abteilung.</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium (Diplom [Univ.] oder Master) der Psychologie und die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Psycho­logischen Psycho­therapeuten (w/m/d)</li> <li>Erfahrung in der Führung von Teams durch eine mehr­jährige Berufs- und Leitungs­erfahrung in der Erziehungs- und Familien­beratung</li> <li>einschlägige Kenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII) und anderer Beratungs­arbeit in der Jugendhilfe</li> <li>hohe soziale Kompetenz und Durch­setzungs­fähigkeit</li> <li>ausgeprägtes Organisationstalent und Verhandlungs­geschick</li> <li>betriebswirtschaftliches Verständnis und wirtschaftliche Steuerungs­kompetenz</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Fort­schreibung von Fach­konzepten und Durch­führung zuwendungs­geförderter Projekte</li> <li>einen kooperativen motivierenden Führungs­stil sowie soziale und kommunikative Kompetenzen</li> </ul> Abteilungsleitung (w/m/d) der Erziehungsberatung

Abteilungsleitung (w/m/d) der Erziehungsberatung

Das Erzbistum Bamberg mit seiner über 1.000-jährigen Geschichte besteht aus derzeit 339 Pfarreien, die in 35 Seelsorgebereichen organisiert und zusammengeschlossen sind. Es zählt etwa 600.000 Katholiken und rund 8.000 Beschäftigte. Es umfasst große Teile von Ober- und Mittelfranken und reicht bis Unterfranken und in die Oberpfalz. Das Erzbischöfliche Ordinariat in Bamberg ist die Verwaltungszentrale des Erzbistums mit acht Hauptabteilungen und zwölf Stabsstellen. Die Gesamtkirchengemeinde Jura-Aisch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Buchhaltungskraft (m/w/d) mit Dienstsitz in Eggolsheim in Vollzeit (derzeit 39 Stunden / Woche). Die Seelsorgebereiche im Erzbistum Bamberg befinden sich derzeit in einer Phase der strukturellen und pastoralen Neuausrichtung. Hierzu gehört zur Entlastung der Ehren­amtlichen und Gewähr­leistung steuer­rechtlicher Anforderungen auch die Konzentration der Rechnungs­legungs­tätigkeiten für die Gesamt­kirchen­gemeinde und die Kirchen­stiftungen. Für diese Aufgabe suchen wir Sie als Persönlichkeit. <ul> <li>Mitwirkung bei der Strukturierung der Aufbau- und Ablauforganisation für die Buchhaltungen kirchlicher Rechtsträger</li> <li>Buchhaltungsarbeiten für die Gesamtkirchengemeinde und die Kirchenstiftungen inklusive Erfassung der Geschäftsvorfälle unter Berücksichtigung ertrags- und umsatzsteuerlicher Aspekte</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung der Haushaltspläne der Gesamtkirchengemeinde und der Kirchenstiftungen sowie Anfertigung der Jahresabschlüsse</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und -jahresmeldungen</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation in einem kaufmännischen Beruf</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung oder Finanzwesen sowie idealerweise Kenntnisse in der doppelten Buchführung nach den Bestimmungen des Handelsgesetzbuches</li> <li>sehr gute Kenntnisse in der Anwendung einschlägiger Buchhaltungssoftware</li> <li>sehr gute Kenntnisse in den Office-Anwendungen</li> <li>selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationsgeschick</li> <li>freundlichen, höflichen und aufgeschlossenen Umgang sowie Kontaktfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung</li> </ul> <ul> <li>Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeitsvertragsrechts der bayerischen Diözesen (ABD) – vergleichbar TVöD/VKA – Entgeltgruppe 6</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Sozialleistungen vergleichbar dem öffentlichen Dienst</li> </ul>

Buchhaltungskraft (m/w/d)

Arbeitgeber: Gemeinde Hüttisheim Einsatzort: 89185 Hüttisheim Die Gemeinde Hüttisheim, malerisch eingebettet in die idyllische Landschaft Oberschwabens und bekannt für ihre lebendige Dorfgemeinschaft, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Sachbearbeiter (m/w/d) für das Bau- und Ordnungsamt Werden Sie Teil unseres kleinen, motivierten Teams und tragen Sie dazu bei, die Lebensqualität unserer Bürgerinnen und Bürger zu sichern und weiterzuentwickeln. Mit einer modernen Verwaltung, die auf Bürgernähe und Flexibilität setzt, bieten wir Ihnen einen Arbeitsplatz, der sowohl Abwechslung als auch die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice verbindet. <ul> <li>Bearbeitung von Bauanträgen, Baugenehmigungen und anderen baurechtlichen Vorgängen</li> <li>Beratung von Bürgerinnen und Bürgern in baurechtlichen Fragen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung von Bebauungsplänen und städtebaulichen Konzepten</li> <li>Umsetzung und Kontrolle von ordnungsrechtlichen Vorschriften, wie etwa in Bezug auf Sondernutzungen, Bauordnungen und öffentliche Sicherheit</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Behörden und externen Dienstleistern</li> <li>Allgemeiner Bürgerservice</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Freundliches und sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Verständnis für die Besonderheiten einer ländlichen Gemeinde</li> <li>Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Bau- und Ordnungsamt

Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung Job-ID: J000030343 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (befristet bis 31.12.2027) Bezahlung: EGr. 11 TV-L Bewerbungsfrist: 12.01.2025 Wir über uns Der LGV (Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung) ist der innovative Wegbereiter für die digitale Zukunft Hamburgs, wenn es um Entwicklung, Pflege und Betrieb urbaner Geo-Webanwendungen geht. Entdecken Sie unsere spannenden Möglichkeiten, die Digitalisierung unserer Stadt aktiv mitzugestalten und so die Lebensqualität in Hamburg nachhaltig zu verbessern. Als Teil unseres 17-köpfigen Teams sind Ihnen einfache Wertbeurteilungen zu langweilig, denn Sie wissen, dass Vermögen im doppelten Sinne zählt: Zum einen gehört die Bewertung von Immobilien dazu, zum anderen zeigt es Ihre Qualifikation. Sie liefern seriöse Grundlagen für die Aussagefähigkeit des Hamburger Gutachterausschusses. Darauf verlassen sich Privatpersonen sowie die Dienststellen der Freien und Hansestadt Hamburg. Sie <ul> <li>erstellen Gutachten-Entwürfe in deutscher Sprache für den Gutachterausschuss und Wertbeurteilungen über den Verkehrswert von bebauten und unbebauten Grundstücken, Grundstücksteilen, Bauanlagen, Erbbaurechten, Rechten nach dem Wohnungseigentumsgesetz, Grunddienstbarkeiten, sonstigen Rechten und Belastungen und Beschränkungen dinglicher und schuldrechtlicher Art und </li> <li>bearbeiten Stellungnahmen zu bereits abgeschlossenen Verfahren und zu Einwendungen und Gegengutachten vor Gericht und anderen Stellen und Gremien. </li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in der Fachrichtung Vermessungswesen, Geomatik, Geodäsie, Architektur, Stadtplanung oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) einer anderen Fachrichtung und zusätzlich 5 Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>fundierte Kenntnisse der Wertermittlungsmethoden, einschließlich der in der Wertermittlung angewandten finanzmathematischen und statistischen Methoden und der Anwendung von Microsoft®Excel</li> <li>Kenntnisse des Bauordnungs-, Bodenordnungs-, Planungs-, Sanierungs-, Enteignungs-, Liegenschafts- und Mietrechts</li> <li>erfahrungsbasierte Kenntnisse zum Immobilienmarktgeschehen und die Fähigkeit zur Beurteilung wirtschaftlicher und rechtlicher Zusammenhänge, idealerweise auch vertiefende Fortbildungen (z.B. Kontaktstudiengang Sachverständigenwesen bei der Deutschen Immobilien-Akademie an der Universität Freiburg)</li> <li>überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Niveau GER C1)</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, auch im Team erfolgreich zu arbeiten und Wissen aktiv zu teilen</li> </ul> <ul> <li>zwei Stellen, bis zum 31.12.2027 befristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie die Möglichkeit von Homeoffice </li> <li>bezahlte Fortbildungen und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>moderne Büro- und IT-Ausstattung </li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) sowie diverse LGV-interne Sportangebote</li> <li>gute Verkehrsanbindung (S-Bahnstation Wilhelmsburg) sowie ein empfehlenswertes Personalrestaurant</li> </ul>

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) Immobilienbewertung

Der SPD-Parteivorstand besetzt im Bereich der Bundes­geschäfts­führung zum 01.03.2025 befristet bis zum 31.03.2026 im Rahmen einer Vertretung eine Stelle als Referent*in (w/m/d) in der IT-Stabsstelle Dienstort ist das Willy-Brandt-Haus in Berlin. Die Anstellung erfolgt in Vollzeit. <ul> <li>Planung und Steuerung von Teil­projekten im IT-Anforderungs­management der SPD</li> <li>Zusammenarbeit mit den IT-Arbeits­gruppen der SPD, Product Ownern, Dienst­leister*innen, Arbeits­einheiten beim PV und in den Gliederungen</li> <li>eigenständige IT-Projekt­bearbeitung, bspw. im Bereich der Mitglieder­datenbank, der IT-Infrastruktur und IT-Arbeits­platz­ausstattung, der IT-Sicherheit, Webseiten, Datenanalyse</li> <li>Annahme, Bearbeitung, Nach­verfolgung von (Support-)Anfragen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium in einer einschlägigen Fachrichtung oder eine mit Blick auf das Stellen­profil vergleichbare Qualifikation sowie nach­weislich Erfahrung in der Arbeit mit agilen Teams</li> <li>nachgewiesene Erfahrung mit (IT-)Projekten inkl. Budget­verantwortung und mit Stake­holdern, gerne im politischen/-kommunikativen Bereich</li> <li>Erfahrung in der Zusammen­arbeit und mit der Steuerung von (technischen) Dienst­leister*innen</li> <li>Erfahrungen in der Arbeit mit agilen Projekt­management­methoden und –tools (Confluence, Jira) sind wünschenswert</li> <li>exzellente Kommunikations­fähigkeiten</li> <li>hohe Eigenverantwortung und Selbst­organisation</li> <li>strukturierte und strukturgebende Arbeits­weise</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Hands-on, lösungsorientiert und aktivierend in der Umsetzung</li> <li>hohe Motivation, Teamgeist und Respekt im Umgang mit anderen Menschen</li> <li>hohe Identifikation mit den Werten und Zielen der SPD</li> </ul> <ul> <li>ein spannendes und anspruchs­volles Arbeits­thema mit großer Wirksamkeit</li> <li>abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>sehr hohen Arbeitnehmer*innenschutz mit viel­fältigen Rechten und Privilegien</li> <li>eine attraktive Vergütung</li> <li>flexible Arbeitszeit­gestaltung, Betriebs­vereinbarung zum mobilen Arbeiten</li> <li>gutes Betriebsklima in einer familien­freundlichen Organisation sowie zahlreiche und über­durchschnittliche Sozial­leistungen /SPD spdde spdde Spd.de</li> <li>qualifizierte fach- und persönlichkeits­spezifische Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>ein freundliches, angenehmes Arbeits­umfeld und aufgeschlossene Kolleg*innen</li> <li>einen Arbeitgeber, bei dem jede*r einen wichtigen Beitrag leistet, Politik und die Gesellschaft zu gestalten</li> </ul>

Referent*in (w/m/d) in der IT-Stabsstelle

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben im Amt für Soziales, Familie und Jugend – Abteilung Soziale Dienste – zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stellen (m/w/d) zu besetzen: Sozialarbeiter/-in / Sozialpädagoge/-in für die Abteilung Soziale Dienste Die Abteilung Soziale Dienste bietet ein umfassendes Beratungs- und Unterstützungsangebot für Menschen in verschiedensten Notlagen und Krisensituationen. Eine Vollzeit-Stelle mit zwei verschiedenen Arbeitsschwerpunkten: 1. Hilfe für Menschen in Wohnungsnot (Beratungsstelle für Menschen in Wohnungsnot) <ul> <li>Präventive und reintegrative Beratung und Unterstützung in Wohnungsnotfällen und bei akuter Wohnungslosigkeit</li> <li>Vermittlung zu bestehenden Hilfs- und Maßnahmeangeboten</li> <li>Aufsuchende soziale Arbeit</li> <li>Kooperations- und Netzwerkarbeit</li> <li>Erledigung aller damit zusammenhängenden Verwaltungs- und Organisationsaufgaben</li> </ul> 2. Hilfe im Rahmen der Beratungsstelle für soziale Fragen <ul> <li>Allgemeine soziale Beratung und Unterstützung von Menschen mit unterschiedlichen Fragestellungen und Belastungssituationen</li> <li>Klärung der individuellen Problem- und Lebenssituation und Vermittlung in bedarfsgerechte Leistungs- und Hilfsangebote</li> <li>Aufsuchende soziale Arbeit</li> <li>Kooperations- und Netzwerkarbeit</li> <li>Erledigung aller damit zusammenhängenden Verwaltungs- und Organisationsaufgaben</li> </ul> Eine Teilzeit-Stelle (50 %) mit dem Arbeitsschwerpunkt Menschen in Wohnungsnot (vgl. 1.: Beratungsstelle für Menschen in Wohnungsnot). Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor)</li> <li>Rechtliche Grundlagen für den Bereich Sozialarbeit sowie der Wohnungslosenhilfe / Unterbringung sind wünschenswert</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen in besonderen Notlagen</li> <li>Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und zielorientierten Arbeiten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Kenntnisse über verwaltungstechnische Abläufe und Inhalte sind von Vorteil</li> <li>Offenheit für neue Entwicklungen</li> </ul> <ul> <li>Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Wochenstunden) sowie einer weiteren Stelle in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % (19,5 Wochenstunden); die Vollzeit-Stelle ist grundsätzlich teilbar, bitte geben Sie den von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfang in der Bewerbung an</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 12 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie ein freundliches Arbeitsklima und eine fundierte Einarbeitung</li> <li>Zusätzlich zum Tarifurlaub weitere zwei freie Arbeitstage sowie eine Zulage verbunden mit der Möglichkeit zur Umwandlung in zwei weitere freie Arbeitstage</li> <li>Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Heiligabend und Silvester dienstfrei</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> <li>Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)</li> </ul>

3.765 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs