Klimaschutzmanagerin oder Klimaschutzmanager (w-m-d)

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig.

Für den Fachdienst Ehrenamt und Wirtschaftsförderung, Bereich Regional-, Europabüro und Wirtschaftsförderung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Klimaschutzmanagerin oder einen Klimaschutzmanager (w-m-d)
Kennziffer 148/24

Für das Klimaschutzmanagement steht eine Vollzeitstelle, gefördert durch die Nationale Klimaschutzinitiative des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz, zunächst befristet auf 2 Jahre zur Verfügung. Eine darüberhinausgehende Beschäftigung im Rahmen eines Folgeprojekts wird angestrebt.

Der Kreis Offenbach steht dafür ein, dass eine lebenswerte Zukunft nur mit Klimaschutz möglich ist. Eine gut ausgebaute und eng verzahnte Infrastruktur zeichnet den Kreis ebenso aus wie der große Anteil von Grünflächen und Wäldern. Landschafts- und Naturschutzgebiete, ein dicht ausgebautes Radwegenetz und die Schleife der Hessischen Apfelwein- und Obstwiesenroute prägen das Kreisgebiet. Aufgabe ist, dies zu schützen und Sorge dafür zu tragen, dass kommende Generationen gut leben können. Unter Klimaschutz versteht der Kreis über die Reduktion von Kohlenstoffdioxid hinaus die Wiederherstellung und den Schutz der biologischen Vielfalt für eine lebenswerte Zukunft. Mit der energetischen Sanierung unserer Schulen, unserer Mobilitätsoffensive mit dem Ausbau des öffentlichen Nahverkehrs und der Modernisierung unseres Radwegenetzes haben wir bereits einen Beitrag zum Klimaschutz geleistet. Der Kreis Offenbach ist zudem zertifizierter Fairtrade-Kreis.

Die Klimaschutzmanagerin oder der Klimaschutzmanager soll das Potential des Kreises weiterentwickeln. Im Rahmen dessen sind Maßnahmen zu planen und umzusetzen, mit denen der Kreis Offenbach das Ziel der Klimaneutralität bis 2045 erreichen kann.

• Erarbeitung eines integrierten Klimaschutzkonzepts, das technische und wirtschaftliche Potenziale zur Minderung von Treibhausgasen für den Kreis Offenbach aufzeigt
• Entwicklung von kurz-, mittel- sowie langfristigen Ziele sowie daraus folgende Maßnahmen
• Koordination und Steuerung der Klimaschutzaktivitäten, um die Ziele zu erreichen
• Kontrolle der Zielerreichung sowie Evaluierung und Optimierung von Klimaschutzmaßnahmen und -prozessen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren sowie Netzwerken auf unterschiedlichen Ebenen
• Akquise von Fördermitteln
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
• Berichterstattung und Kommunikation innerhalb der Verwaltung sowie mit der Förderbehörde, den politischen Gremien, Interessenvertretern sowie den Bürgerinnen und Bürgern

• erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Fachrichtung Umweltwissenschaften, Energietechnik, Raumplanung, Ingenieurwissenschaften, Energiemanagement oder Klimaschutz oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt in den Bereichen Klimaschutz, Klimawandel und Umweltmanagement
• fundierte Kenntnisse in den Bereichen Klimaschutz, Klimaanpassung, erneuerbare Energien und kommunales Energiemanagement
• Kenntnisse und Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement
• Grundverständnis der Förderlandschaft im Klimaschutzbereich
• hohes Maß an Eigeninitiative sowie ein gutes Kommunikationsvermögen mit einem sicheren und gewinnenden Auftreten gegenüber den Netzwerkpartnern
• selbstständiges, eigenverantwortliches sowie strukturiertes Arbeiten
• interkulturelle Kompetenzen
• hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit
• fundierte IT-Kenntnisse und Bereitschaft, sich in diverse Softwarelösungen einzuarbeiten

Von Vorteil sind:

• persönliche Motivation und Engagement für Umwelt- und Klimaschutz
• Erfahrung in der Abwicklung von geförderten Projekten
• Berufserfahrung als Klimaschutzmanagerin oder -manager

• Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• Sonderzahlungen nach dem TVöD
• betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt
• Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange
• Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant

Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.

Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.