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Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 900.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise und norddeutschem Charme in der Weser-Ems-Region sowie im Land Bremen und in drei Rehabilitationskliniken in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken. Wir suchen zur Verstärkung in unserer Hauptverwaltung am Standort Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Revisor Finanzen (m/w/d) <ul> <li>Planung der Fachprüfungen in den Ihnen zugewiesenen Prüfbereichen entsprechend des Prüfplans der Innenrevision</li> <li>Entwicklung von Prüfkonzepten und eigenverantwortliche Durchführung der Fachprüfungen</li> <li>Erstellung von Prüfberichten nebst Empfehlungen und Maßnahmenplänen sowie Führung von Abschlussgesprächen mit den jeweiligen Entscheidungsträgern</li> <li>Mitwirkung bei der gegenseitigen Prüfung der Jahresrechnung bei anderen Rentenversicherungsträgern</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder alternativ ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Rentenversicherung, Finanzverwaltung oder Allgemeine Verwaltung (Bachelor oder Diplom)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im gehobenen Dienst oder einer vergleichbaren Position in der Privatwirtschaft, idealerweise in den Bereichen Innenrevision, Finanzen oder als Wirtschaftsprüfungsassistenz</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse in den Office-Produkten und die Fähigkeit, sich in unbekannte Softwarelösungen einzuarbeiten; SAP-Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Eine sehr strukturierte Arbeitsweise, eine gute Auffassungsgabe- und Urteilungsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke</li> <li>Bereitschaft – gerade in der Anfangszeit – ggf. mehrtägige Seminare zu besuchen und in begrenztem Umfang Dienstreisen zu unseren Außenstellen durchzuführen</li> </ul> <ul> <li>Tätigkeit mit Sinn: Die Deutsche Rentenversicherung ist eine Säule der sozialen Sicherheit. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.</li> <li>Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team mit ca. 8 Mitarbeitenden freut sich auf Sie</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Mobile Arbeit: nach der Einarbeitung ist mobile Arbeit tageweise möglich</li> <li>Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine transparente Bezahlung - hier Entgeltgruppe 11 des TV-TgDRV. Bei Beamten (m/w/d) erfolgt die Besoldung nach A 12 NBesG.</li> <li>Und vieles mehr: Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Urlaub, Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…</li> </ul> Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt.

Revisor Finanzen (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kultur­bauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundes­einrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaft­lichkeit. Das BBR sucht für das Referat BB IV 4 für das Projekt „Protokoll­bereich der Bundes­regierung und Verfassungs­organe am BER“ zum nächst­möglichen Zeitpunkt auf Dauer eine / einen: Architektin / Architekten (w/m/d) bzw. Bau­ingenieurin / Bau­ingenieur (w/m/d) als Projekt­sach­bearbeitung für den Regierungs­flughafen Der Dienstort ist Berlin. Kennziffer: 400-24 Die Abteilung Bundesbau IV betreut schwerpunktmäßig Megaprojekte für das Auswärtige Amt und das Bundes­ministerium der Verteidigung sowie Behörden mit besonderen Anforderungen an die Sicherheit, beispielsweise den Regierungs­flughafen am Standort Berlin Schönefeld, aber auch zahlreiche Dienst­liegenschaften der Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) und sonstiger Bundes­behörden in Berlin. Die Aufgaben umfassen das Projekt­management in allen Leistungsphasen für Bauprojekte sowie einfache Baumaßnahmen. Das Referat BB IV 4 ist für das Großprojekt Regierungsflughafen zuständig. Am Standort Berlin- Schönefeld sollen in den nächsten Jahren eine Viel­zahl von Gebäuden sowie neue Flugbetriebsflächen für die Wahrnehmung der protokollarischen Aufgaben der Bundes­regierung und der Verfassungs­organe sowie für die Durchführung des politisch-parlamentarischen Flugbetriebes errichtet werden. Ein besonderes Augenmerk liegt auf dem Erreichen der klima­politischen Ziele des Bundes und der Anwendung von BIM im Planungs­prozess. Die Projektleitung des BBR ist hierbei für das Gesamtprojekt­management verantwortlich. Gemeinsam mit unserem hoch motivierten interdisziplinären Team werden Sie an dieser heraus­ragenden und komplexen Bauaufgabe arbeiten. Innerhalb dieser Abteilung nehmen Sie im Referat die Aufgabe der Projekt­sachbearbeitung wahr: <ul> <li>Sie beraten den Gebäudenutzer und Maßnahmenträger und treffen Abstimmungen mit Planenden, Gutachterinnen und Gutachtern, Sonder­fachleuten etc., </li> <li>Sie erstellen die Leistungsbilder und Verträge bzw. Nachträge der einzuschaltenden frei­beruflich Tätigen und koordinieren / kontrollieren deren Leistungen im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitäts­vorgaben, </li> <li>Sie prüfen und bewerten Kostenschätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungs­unterlagen sowie die Angebote und Rechnungen von freiberuflich Tätigen und bau­ausführenden Firmen, </li> <li>Sie führen die baufachlichen Abnahmen aller Einzel­leistungen einer Bau­maßnahme, inkl. der Mängelfeststellung und ‑verfolgung, durch, </li> <li>Sie sind zuständig für die Abrechnungsvorgänge und Rechnungs­legung und sind feder­führend bei der Erstellung der baufachlichen Unterlagen und Berichte sowie bei der Aufstellung und Prüfung von Unterlagen nach § 24 BHO (Initiale Projektunterlagen [IPU] und Finale Projektunterlagen [FPU] bzw. Nachträge). </li> </ul> Vorausgesetzt werden <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Architektur, Bau­ingenieur­wesen (Hochbau) oder ein vergleich­barer Abschluss, </li> <li>mind. 3 Jahre Berufserfahrung, </li> <li>sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projekt­management und im Bereich Bau­konstruktion sowie die Fähigkeit zur Steuerung komplexer und technisch anspruchsvoller Bau­maßnahmen, </li> <li>fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen des öffentlichen Hochbaus (RBBau, Vergabe- und Vertrags­recht, BHO, HOAI, etc.) sowie des Planungs- und Bauordnungs­rechts, </li> <li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren, sowie diplomatisches Geschick im Fach­gespräch mit den Auftraggebern und ihren Beauf­tragten, </li> <li>ein souveränes Auftreten, ausgeprägtes Durchsetzungs­vermögen sowie Verhandlungs- und Organisations­geschick und die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planern und zur kollegialen fach­über­greifenden Zusammen­arbeit, </li> <li>ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Verantwortungs­bewusstsein und eine über­durch­schnittliche Team­fähigkeit sowie überzeugende Ausdrucks- und Kommunikations­fähigkeit, Eigen­initiative, Flexibilität und Belastbarkeit. </li> </ul> Wünschenswert sind <ul> <li>praktische Erfahrungen in der Durchführung von Baumaßnahmen mit hohem Anteil der Technischen Gebäudeausrüstung, </li> <li>praktische Erfahrungen in der Planung von Flughäfen. </li> </ul> Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen. Bezahlung Der Dienstposten ist nach Entgelt­gruppe 12 TV EntgO Bund bewertet. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraus­setzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufs­erfahrung) ist lediglich eine Ein­gruppierung nach Entgelt­gruppe 11 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höher­gruppierung nach Entgelt­gruppe 12 TV EntgO Bund. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunfts­sicherer und familienfreundlicher Arbeit­geber mit allen Vorzügen des öffent­lichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familien­freundlichen Umfeld, </li> <li>strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem, </li> <li>flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispiels­weise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können, </li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundes­akademie für öffentliche Verwaltung, </li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraus­setzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamten­verhältnisses ist ebenfalls möglich, </li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahres­sonderzahlung für Tarif­beschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen, </li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr, </li> <li>eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein ver­günstigtes Deutschland-Job­ticket für den öffentlichen Personen­nahverkehr, </li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskosten­vergütung nach den gesetz­lichen Bestimmungen, </li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement. </li> </ul>

Architektin / Architekt (w/m/d) bzw. Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) als Projektsachbearbeitung für den Regierungsflughafen

Der Hessische Verwaltungsschulverband (HVSV) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit dem Zweck, sich aktiv für die Aus- und Fortbildung im öffentlichen Dienst in Hessen im Sinne einer demokratischen Staatsauffassung zu engagieren. Der Verband unterhält hessenweit Verwaltungsseminare in Darmstadt, Frankfurt am Main, Fulda, Gießen, Kassel und Wiesbaden. Sitz der Verbandsgeschäftsleitung ist Darmstadt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für die Systemadministration / Systemverwaltung In der Einarbeitungsphase ist eine Beschäftigung von 50% der wöchentlichen Arbeitszeit beabsichtigt. Danach erfolgt eine Beschäftigung in Vollzeit. Dienstort ist die Verbandsgeschäftsstelle in Darmstadt. Für diese Aufgabe steht eine unbefristete Planstelle zur Verfügung. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst - Bereich Verwaltung (TVöD-V). <ul> <li>Unterstützung und spätere Übernahme der Systemadministration/-verwaltung aller verbandsweiten Anwendungen</li> <li>Anwendungsunterstützung sowie Schulung und Einweisung als auch Organisation und Durchführung von Workshops für Anwenderinnen und Anwender, überwiegend für die verbandseigene Schulverwaltungssoftware</li> <li>Benutzer-, Lizenz- und Rechteverwaltung</li> <li>Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung unserer Homepage</li> <li>Leitung eines kleinen Teams für den externen digitalen Support</li> <li>Konzeptionelle und strategische Planung sowie Prozesssteuerung der digitalen Transformation im Bereich Pädagogik und Unterricht</li> <li>Verwaltungstätigkeiten der Verbandsgeschäftsführung und Schulleitung des HVSV </li> </ul> <ul> <li>Eine IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, langjährige Erfahrung im Bereich Informationstechnologie und Systemintegration oder eine abgeschlossene Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt mit entsprechender Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Erfahrungen im technischen Support für Anwender oder im HelpDesk-Umfeld.</li> <li>Ein hohes Maß an Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Flexibilität und Belastbarkeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>die Fähigkeit zum analytischen und strategischen Denken</li> <li>Teamfähigkeit und die Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung und die Fähigkeit, sich rasch in neue Programme einarbeiten zu können</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatz sowie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer kompetenten und erfahrenen Bildungseinrichtung für den öffentlichen Dienst in Hessen.</li> <li>Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>die Möglichkeit, die Arbeitszeit teilweise im Mobilen Arbeiten auszuüben</li> <li>ein ergonomisch ausgestattetes Büro</li> <li>Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing über das Portal „JobRad“</li> <li>einen kostenlosen Parkplatz</li> </ul> Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Die Vollzeitstelle ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Mitarbeiter (m/w/d) für die Systemadministration / Systemverwaltung

Oberbayern mitgestalten Für die Gesundheits­verwaltung am Land­ratsamt Garmisch-Partenkirchen suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Diplom-Sozialpädagogen (m/w/d) (FH) oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit unbefristet in Teilzeit (60 %) <ul> <li>Beratung in allen die Schwanger­schaft betreffenden Fragen nach dem Bayerischen Schwangeren­beratungs­gesetz, bei bereits vorhandener Weiter­bildung auch Beratung bei einem Schwangeren­konflikt </li> <li>Einzelberatung bei Fragen zur Ver­hütung und Familien­planung</li> <li> Soziale Beratung nach Gesund­heits­dienst­gesetz (GDG)</li> <li> Sexuelle Bildung und Maß­nahmen im Rahmen der Aids-Prävention an Schulen und anderen Ein­richtungen </li> <li>Öffent­lich­keits­arbeit zu oben genannten Themen, Teil­nahme an Gremien und Arbeits­kreisen</li> <li> Das Aufgaben­gebiet umfasst grund­sätzlich das gesamte Spektrum der Sozialen Arbeit im öffent­lichen Gesund­heits­dienst nach den Aus­führungen des Gesund­heits­dienst­gesetzes (GDG) </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in einem der oben genannten Studien­gänge zwingend notwendig </li> <li>Gute und sichere EDV-Kenntnisse (MS Office) </li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und soziale Kompetenz </li> <li>Organisations­talent </li> <li>Sicherheit im Umgang mit recht­lichen Grund­lagen </li> <li>Bereitschaft zur Teil­nahme an Fort­bildungs­veranstaltungen</li> <li> Durchsetzungs‑ und Konflikt­fähig­keit</li> <li> Team‑ und Kommuni­kations­fähigkeit sowie Belastbar­keit und Einsatz­freude auch außerhalb der üblichen Arbeits­zeiten </li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B </li> </ul> Bitte beachten Sie, dass vor Auf­nahme der oben genannten Tätig­keit auch ein Impf­schutz oder eine Immunität bezüg­lich Masern oder eine Kontra­indikation betreffend einer Masern­schutz­impfung nachgewiesen werden muss. <ul> <li>Entgelt gemäß dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L) </li> <li>Die Ein­gruppierung erfolgt in Entgelt­gruppe S 11b TV-L; ein­schlägige Berufs­erfahrung kann bei der Ein­stufung innerhalb dieser Entgelt­gruppe berück­sichtigt werden </li> <li>Bei späterer Entfristung auf Wunsch Ver­beamtung in der dritten Quali­fikations­ebene in der Fach­lauf­bahn Ver­waltung und Finanzen mit dem fach­lichen Schwer­punkt Sozial­wissen­schaften bei Vorliegen der beamten­recht­lichen Voraus­setzungen </li> <li>Interessante und viel­seitige Auf­gaben, verantwortungs­volle Tätig­keiten und Ein­bindung in Entscheidungs­prozesse </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible und mobile Arbeits­zeit­modelle </li> <li>Selbst­ständiges Arbeiten in einem leistungs­starken Team </li> <li>Gleitende Arbeitszeit sowie attraktive Sozial­leistungen, wie z. B. eine betrieb­liche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leis­tungen </li> </ul>

Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d) (FH) oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit (in Teilzeit)

Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost engagieren sich Menschen für Menschen – in den Kirchengemeinden vor Ort und in vielfältigen Arbeitsbereichen, die im Bereich Diakonie+Bildung zusammengefasst sind. Im Theodor-Wenzel-Haus arbeiten Sie für und mit Kindern, Jugendlichen und Familien, Alleinerziehenden, Menschen mit psychischer Erkrankung und Menschen mit Behinderungen. Das Theodor-Wenzel-Haus bietet verschiedene Angebote für stationäre und ambulante Erziehungs- und Eingliederungshilfen an, die sich auch an hörgeschädigte Menschen richten. In zugewandter Atmosphäre kümmern sich 120 Mitarbeitende um ihnen anvertraute Menschen und unterstützen sie darin, Verantwortung für sich zu übernehmen und die Hilfe zu bekommen, die sie brauchen. Werden Sie Teil des Teams und fördern Sie die körperlichen, seelischen und geistigen Kräfte der Bewohner*innen und Hilfesuchenden. Dabei respektieren Sie ihre Individualität und ihre speziellen Bedürfnisse und Gewohnheiten. Das Theodor-Wenzel-Haus des Ev.-Luth. Kirchenkreises Hamburg-Ost sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialpädagoge*in (Ambulante Hilfen), Teilzeit (30 Std./Wo.), unbefristet. Wir suchen eine*n Mitarbeiter*in mit Erfahrungen im Bereich Hilfen zur Erziehung und in der Eingliederungshilfe <ul> <li>Sie unterstützen Familien, Kinder und Jugendliche bei familiären Problemen ambulant im Rahmen der Sozialpädagogischen Familienhilfe (SPFH) oder als Erziehungsbeistand</li> <li>Für Menschen mit psychischen Erkrankungen leisten Sie individuelle Beratung und Unterstützung im Rahmen der "Ambulanten Sozialpsychiatrie (ASP)" und sie gestalten Gruppenangebote in der ASP-Begegnungsstätte</li> <li>Alle Hilfen basieren auf dem SGB VIII und SGB IX</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine Ausbildung als Sozialpädagoge*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsvoll sowie sozialraumorientiert mit Kindern, Jugendlichen und Familien</li> <li>Sie arbeiten empathisch und strukturiert mit erwachsenen Menschen mit einer geistigen Behinderung oder psychischen Erkrankung in ihrem sozialen Umfeld</li> <li>Sie haben Erfahrungen mit Konfliktsituationen und besitzen Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sie weisen ein hohes Maß an Selbstorganisation, Flexibilität und Mobilität auf</li> <li>Sie haben umfangreiche Erfahrung im Umgang mit Behörden</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Team-, Koordinations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Das Leitbild unserer Einrichtung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns</li> </ul> <ul> <li>Eine Einrichtung mit vielfältigen Angebotsstrukturen </li> <li>Eine kreative Atmosphäre für engagiertes Arbeiten in einer bereichsübergreifenden sozialen Einrichtung</li> <li>Ein gutes Arbeitsklima im freundlichen Umfeld</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Ein externes Beratungsangebot für alle Mitarbeiter*innen</li> <li>Regelmäßige Dienstbesprechungen, Supervision und Fortbildungen</li> <li>Vergütung und Sonderzahlungen gemäß KTD mit zusätzlicher Altersversorgung</li> <li>Zuschuss zum hvv Jobticket als Deutschlandticket</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Teilnahme an EGYM Wellpass (Qualitrain) - Sehr große Auswahl an attraktiven Sportangeboten</li> <li>Teilnahme an BusinessBike - Fahrradleasing</li> </ul> Bewerbungsschluss ist der 10.01.2025. Inhaltliche Rückfragen zur Stellenausschreibung bitte an: Jasko Ilic, Tel.: 040 53900515 E-Mail: <a href="mailto:jilic@twh-hamburg.de" target="_blank">jilic@twh-hamburg.de</a> Mögliche Kosten, die bei der Wahrnehmung des Vorstellungsgespräches in unserem Hause entstehen, können wir leider nicht übernehmen.

Sozialpädagoge*in (Ambulante Hilfen) Teilzeit (30 Std./Wo.), unbefristet

01.04.25 | unbefristet | Voll- oder Teilzeit | S17 TVöD | mit Führungsverantwortung Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 128.000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeitgeber bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts‐ und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten. Das städtische Kinder- und Familienzentrum hat in diesem Jahr 55 jähriges Jubiläum gefeiert. Im Jahr 2016 wurde ein Neubau bezogen, sodass die Einrichtung auch aktuellen baulichen Standards entspricht und über Raumbeziehungen verfügt, die die offene Arbeit begünstigen. Aktuell können täglich bis zu 143 Kinder in ihrer Entwicklung begleitet werden. Die Hausschwerpunkte gesunde Ernährung und Bewegung finden sich unter anderem in der hauseigenen Frischeküche wieder. Unsere städtischen Kindertagesstätten (<a href="http://www.wolfsburg.de/stadt-kitas" target="_blank">www.wolfsburg.de/stadt-kitas</a>) arbeiten nach dem Early Excellence Konzept. Demnach wird jedes Kind als einzigartig betrachtet und der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern ein besonderer Stellenwert eingeräumt. Dies verlangt eine pädagogische Grundhaltung, die die Vielfalt wertschätzt und die Chancengleichheit berücksichtigt, auch im Sinne von Gendersensibilität und Inklusion. <ul> <li>Sie leiten eine Kindertagesstätte mit 116 Kindergarten- und 27 Krippenplätzen. Im Kindergarten sind 4- und in der Krippe 2 Integrationsplätze vorgehalten. Die Kita arbeitet nach den Hausschwerpunkten „Gesunde Ernährung und Bewegung“. </li> <li>Als Führungskraft sind Sie personal- und fachverantwortlich für etwa 32 Mitarbeiter*innen, die Sie individuell fördern und entwickeln.</li> <li>Sie entwickeln und verwirklichen gemeinsam mit Ihrer Stellvertretung und der Koordination des Familienzentrums ein Einrichtungskonzept fort, das den pädagogischen Grundsätzen des Early Excellence Ansatzes folgt. Hierzu zählt insbesondere die Weiterentwicklung der offenen Arbeit.</li> <li>Mit Ihrer Koordination des Familienzentrums schaffen Sie Angebote für die Familien in dem Stadtteil und pflegen eine intensive Kooperations- und Netzwerkarbeit fort. </li> <li>Als Einrichtungsleitung entwickeln Sie gemeinsam mit dem Träger und den anderen Leitungen unserer Kindertagesstätten unsere gemeinsamen pädagogischen Standards kontinuierlich weiter.</li> <li>Ihre sozialpädagogischen Fähigkeiten setzen Sie ein, um Bildungs-, Entwicklungs- und Sozialisationsprozesse zu initiieren und zu fördern.</li> <li>Gemeinsam mit der Leitung der städt. Kita hinter den Gärten organisieren Sie die frische Warmverpflegung der beiden Standorte und führen einen Koch, sowie 2 Wirtschaftskräfte. </li> <li>Sie erfassen und reflektieren die Bedarfe der Familien und leben eine Zusammenarbeit im Sinne einer Erziehungspartnerschaft.</li> <li>Sie begleiten Ihr Team dabei, allen Kindern der Einrichtung gleiche Bildungschancen zu ermöglichen und setzen die Einhaltung der Kinderrechte dabei in den Fokus Ihres Handelns.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind staatlich anerkannte*r Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Kindheitspädagoge*in oder Heilpädagoge*in. </li> <li>Sie haben Fähigkeiten und Erfahrungen in der Leitung oder Koordination von Mitarbeiter*innen und sind mit Teamentwicklungsprozessen und kompetenzorientierter Personalentwicklung vertraut.</li> <li>Sie sind eine Führungskraft, die eine vorhandene Organisationskultur wahrnimmt und diese unter Berücksichtigung der fachlichen, personellen und organisatorischen Potentiale weiterentwickelt.</li> <li>Sie sind Early Excellence Berater*in oder können sich vorstellen, die Qualifikation nachzuholen. </li> <li>Sie begeistern sich für die Arbeit in einer Kindertagesstätte nach dem Early Excellence Ansatz, inklusive offener Arbeit. </li> <li>Als Führungskraft ist Ihnen die Zusammenarbeit mit Ihrer Stellvertretung im Sinne eines Leitungsteams selbstverständlich. </li> <li>Methoden und Techniken der Betriebsorganisation sind Ihnen bekannt und Sie verfügen über Grundkompetenzen im Verwaltungsbereich einschließlich PC- und Büroarbeiten.</li> <li>Sie begeistern sich für neue Herausforderungen und sind in der Lage, Prozesse regelmäßig zu überprüfen und zu optimieren.</li> <li>Kenntnisse und Engagement in Fragen der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern und der Vereinbarkeit von Familien- und Erwerbsleben.</li> </ul> <ul> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld </li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie </li> <li>30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei </li> <li>ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme </li> <li>ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Bezuschussung des Jobtickets Deutschland</li> </ul>

Leitung Kinder- und Familienzentrum Vorsfelde (m/w/d)

Die in München ansässige Thüga Aktiengesellschaft ist eine Beteiligungs- und Fachberatungsgesellschaft. 1867 gegründet, ist sie als Gesellschafterin bundesweit an rund 100 Unternehmen der Energie- und Wasserwirtschaft beteiligt und bildet gemeinsam mit ihnen die Thüga-Gruppe. Mehr Informationen finden Sie auf unserer Website. Für unsere Abteilung Beteiligungsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Beteiligungscontroller (m/w/d). In dieser Funktion betreuen Sie mehrere Beteiligungen der Thüga und sind deren Hauptansprechpartner in allen kaufmännischen Fragestellungen. Sie analysieren die wirtschaftliche Entwicklung der Ihnen zugeordneten Beteiligungen und unterstützen die Thüga-Mandatsträger in den Entscheidungsgremien der Beteiligungsgesellschaften. Zudem berichten Sie direkt an den Vorstand der Thüga. <ul> <li>Sie werten eigenverantwortlich Gremienvorlagen und sonstige Berichterstattungen der Beteiligungen aus und erarbeiten gemeinsam mit Kollegen anderer Fachbereiche Handlungsempfehlungen für das lokale Management und den Thüga-Vorstand</li> <li>Sie verfolgen laufend die Ergebnisentwicklung der Beteiligungen und bewerten deren Planungen und Jahresabschlüsse</li> <li>Sie erstellen Benchmarks zwischen den Beteiligungen sowie Portfolioanalysen und identifizieren strategische und operative Handlungsfelder für die Beteiligungen</li> <li>Sie bewerten Business-Cases in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und behalten dabei stets auch Finanzierungsaspekte im Auge</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt, oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Sie bringen idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung im Controlling mit</li> <li>Gute Kenntnisse in der Finanzwirtschaft und Rechnungslegung sowie eine breit aufgestellte betriebswirtschaftliche Expertise zeichnen Sie aus</li> <li>Sie haben Interesse an spannenden Themen und arbeiten sich schnell in neue Sachverhalte ein, zudem bauen Sie schnell vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen mit Ihren unterschiedlichen Ansprechpartnern auf</li> <li>Ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken rundet Ihr Profil ab</li> <li>Sie überzeugen Ihr Umfeld durch Einsatzbereitschaft, Selbstvertrauen, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten</li> </ul> Nicht alle Punkte zu 100% erfüllt? Dann überzeugen Sie uns gerne dennoch im Rahmen Ihrer Bewerbung von Ihren Fähigkeiten! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unser Netzwerk. Entfalten Sie Ihre Energie und Fähigkeiten in der Thüga-Gruppe und gestalten Sie mit uns eine erfolgreiche Energie- und Wärmewende! Wir bieten Ihnen ein optimales Umfeld. Sie genießen bei uns viele Vorteile, wie Vertrauensarbeitszeitmodell, familienfreundliche Bedingungen, mobiles Arbeiten, einen zentralen Standort in der Münchner Innenstadt mit hervorragender Anbindung, Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr oder kostenfreiem TG-Stellplatz, eine der besten Kantinen Münchens, Gesundheitsvorsorge, Sportprogramm, Fitnessstudio-Kooperation und vieles mehr.

Beteiligungscontroller (m/w/d)

Die Malteser Werke engagieren sich seit mehr als 30 Jahren in der Migrationssozialarbeit und unterstützten Land und Kommunen in ihrem Auftrag geflüchtete Menschen würdevoll unterzubringen und zu betreuen. Mit einem umfassenden sozialen Konzept schaffen wir Perspektiven, indem wir Geflüchtete auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und auf ihrem individuellen Weg begleiten. Speziell für die pädagogische Betreuung von Kindern und Jugendlichen in unserer Einrichtung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: • staatlich anerkannte Erzieher*innen • Erziehungswissenschaftler*innen • Sozialpädagog:innen • Sozialarbeiter*innen • Lehrer*innen • Initiativbewerbungen aus vergleichbaren Bereichen, sowie gleichwertigen Qualifikationen sind ebenso willkommen Sie sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit im Bereich der Migrationssozialarbeit, bei der Sie Ihren Arbeitsalltag aktiv mit eigenen Ideen mitgestalten können? Dann laden wir Sie dazu ein, unser engagiertes Team zu unterstützen. <ul> <li>Pädagogische Betreuung der in der Einrichtung untergebrachten Kinder und Jugendlichen</li> <li>Konzeption, Planung und Durchführung von Spiel-, Sport-, Kreativ- und Lernangeboten</li> <li>Organisation und Durchführung von Ausflügen und Festen für Kinder und Jugendliche</li> <li>Durchführung von Angeboten zur spielerischen Sprachvermittlung</li> <li>Ansprechperson für Eltern zur Unterstützung und Hilfe in Erziehungsfragen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene berufliche Ausbildung als staatlich geprüfte:r Erzieher:in oder einen gleichwertigen Abschluss</li> <li>Kenntnisse und erste Erfahrungen im Bereich Kinderschutz und Umgang mit traumatisierten Kindern und Jugendlichen</li> <li>Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität, Flexibilität, Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständige, strukturierte, vertrauensvolle und zielgerichtete Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich)</li> </ul> <ul> <li>Eine zunächst auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle (20 bis 39 Stunden / Woche) mit Aussicht auf eine unbefristete Anstellung <ul> <li>Einteilung der Arbeitszeit nach individuellen Vorstellungen innerhalb einer vorgegebenen Kernarbeitszeit möglich</li> </ul></li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betrieblichen Altersvorsorge über die KZVK</li> <li>30 Urlaubstage und ein zusätzlicher AZV-Tag</li> <li>Die Möglichkeit und Unterstützung zu Schulungen und Weiterbildungen nach individuellen Interessenbereichen</li> <li>Regelmäßige Teamtage und Supervision sowie Angebote zur mentalen Gesundheit</li> <li>Offenes und freundliches Betriebsklima und ein engagiertes und motiviertes Team mit flachen Hirachien</li> <li>Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen individuellen Entfaltungsmöglichkeiten und die Chance, eigene Ideen Umzusetzen</li> <li>Eine umfangreiche und praxisbezogene Einarbeitung</li> <li>Ein zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen (nach Audit berufundfamilie)</li> <li>Möglichkeit für Job-Bike und Job-Ticket</li> </ul>

Qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d) für die Betreuung von geflüchteten Kindern und Jugendlichen

Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein 60.000 Studierenden in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, BAföG, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Auch unsere 540 Beschäftigten unterstützen wir mit ordentlich Aufwind. Gemeinsam gestalten wir den richtigen kreativen Kurs für das Studentenwerk. Unsere bunt gemischte Crew hält auch bei Turbulenzen zusammen, denn wir haben immer den Horizont im Blick. Das Studentenwerk Schleswig-Holstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verwaltungsfachangestellte/r als Sachbearbeiter/in (m/w/d) BAföG für das Amt für Ausbildungsförderung, Faulstraße 17, 24103 Kiel, in Voll- oder Teilzeit (bis zu 38,7 Std./Woche) sowie befristet &amp; unbefristet. <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem BAföG einschließlich Vermögensprüfung (Datenabgleich), Bußgeldverfahren und Zwangsgeldverfahren</li> <li>telefonische und persönliche Beratung (insbesondere von Studierenden)</li> <li>Bearbeitung und Überwachung von Rückforderungen im Rahmen des Forderungsmanagements</li> <li>Einleitung von Verfahren bei Ordnungswidrigkeiten oder Zwangsgeldern</li> <li>Dokumentation der Arbeitsschritte u.a. in der Bearbeitungssoftware</li> <li>Aktenführung und Archivierung</li> <li>Schulung verschiedener Zielgruppen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r oder haben eine kaufmännische Berufsausbildung absolviert.</li> <li>Bewerber*innen mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium, in dem Sie Kenntnisse im Verwaltungs-, Sozial-, Steuer- und/oder Finanzrecht erlangt haben, sind uns ebenfalls willkommen.</li> <li>Erste Vorkenntnisse aus der öffentlichen Leistungsverwaltung oder vergleichbare Erfahrungen sind von Vorteil.</li> <li>Eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Engagement zeichnen Sie aus.</li> <li>Die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude.</li> <li>Neuen Ideen und Abläufen stehen Sie offen gegenüber.</li> <li>Sie sind bereit, sich auch eigenständig in neue Arbeitsabläufe einzuarbeiten.</li> <li>Sie möchten Ihren Arbeitsplatz mitgestalten.</li> <li>Kundenfreundlichkeit im telefonischen und persönlichen Gespräch sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Die Nutzung von MS Office-Produkten, des Internets sowie verschiedener Datenbanken bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten.</li> <li>Sie können sich in Wort und Schrift freundlich, klar und verständlich ausdrücken.</li> <li>Gute Englisch- und/oder andere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert.</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Mitgestaltung/eigene Ideen ausdrücklich erwünscht</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit)</li> <li>interne psychologische Beratung </li> <li>Events für alle Beschäftigten (z.B. Sommerfest &amp; Gesundheitstag)</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>flexibel gestaltbare Arbeitszeiten (Gleitzeit) </li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie die Bereitstellung eines Firmenlaptops</li> <li>bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.)</li> <li>Entwicklungs- Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche)</li> <li>ggf. Kinderbetreuung</li> <li>kostenloses Mineralwasser</li> <li>Jobticket </li> <li>Fahrrad-Leasing </li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)</li> <li>tarifliches Gehalt nach EG 9a TV-L (je nach einschlägiger Berufserfahrung von 3.336,59 bis 4.255,96 Euro brutto/Monat bei Vollzeit) - Das monatliche Gehalt wird durch das Ergebnis der aktuellen Tarifrunde ergänzt.</li> </ul>

Verwaltungsfachangestellte/r als Sachbearbeiter/in (m/w/d) BAföG

Die Malteser Werke engagieren sich seit mehr als 30 Jahren in der Migrationssozialarbeit und unterstützten Land und Kommunen in ihrem Auftrag, geflüchtete Menschen würdevoll unterzubringen und zu betreuen. Mit einem umfassenden sozialen Konzept schaffen wir Perspektiven, indem wir Geflüchtete auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und auf ihrem individuellen Weg begleiten. Für die pädagogische und soziale Betreuung geflüchteten Menschen in unserer Einrichtung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: • Sozialarbeiter*innen • (Sozial-)Pädagog*innen • Diplompädagog*innen • Psycholog*innen • Soziolog*innen • Erziehungswissenschaftler*innen • Initiativbewerbungen aus vergleichbaren Bereichen, sowie gleichwertigen Qualifikationen sind ebenso willkommen Sie sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit im Bereich der Migrationssozialarbeit, bei der Sie Ihren Arbeitsalltag aktiv mit eigenen Ideen mitgestalten können? Dann laden wir Sie dazu ein, unser engagiertes Team zu unterstützen. <ul> <li>Betreuung, Begleitung und Unterstützung der in der Einrichtung untergebrachten Menschen in ihrem Alttag</li> <li>Konzeption, Planung und Durchführung von kultur-, geschlechtssensiblen und altersangemessenen alltagstrukturierenden Aktivitäten und Angeboten</li> <li>Planung und Organisation des alltäglichen Zusammenlebens</li> <li>Beratung und Vermittlung zu internen und externen Beratungs-, Unterstützungs- und Hilfsangeboten</li> <li>Erkennen von Konfliktpotenzialen - Planung und Durchführung von Präventivmaßnahmen sowie Mediation, Vermittlung und Deeskalation</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium vorzugsweise aus dem sozialen Bereich</li> <li>Erste Erfahrungen im Bereich Migrationssozialarbeit und sensibler Umgang mit den besonderen Problemlagen der Bewohner*innen</li> <li>Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität, Empathie, Flexibilität, Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständige, strukturierte, vertrauensvolle und zielgerichtete Arbeitsweise, Entscheidungskompetenz</li> <li>Fähigkeit zur Vermittlung und Deeskalation</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich)</li> <li>Gute EDV-Kentnisse in den gängigen Officeprogrammen</li> </ul> <ul> <li>Eine zunächst auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle (20 bis 39 Stunden / Woche) mit Aussicht auf eine unbefristete Anstellung <ul> <li>Einteilung der Arbeitszeit nach individuellen Vorstellungen innerhalb einer vorgegebenen Kernarbeitszeit möglich</li> </ul></li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betrieblichen Altersvorsorge über die KZVK</li> <li>30 Urlaubstage und ein zusätzlicher AZV-Tag</li> <li>Die Möglichkeit und Unterstützung zu Schulungen und Weiterbildungen nach individuellen Interessenbereichen</li> <li>Regelmäßige Teamtage und Supervision sowie Angebote zur mentalen Gesundheit</li> <li>Offenes und freundliches Betriebsklima und ein engagiertes und motiviertes Team mit flachen Hirachien</li> <li>Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen individuellen Entfaltungsmöglichkeiten und die Chance, eigene Ideen Umzusetzen</li> <li>Eine umfangreiche und praxisbezogene Einarbeitung</li> <li>Ein zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen (nach Audit berufundfamilie)</li> <li>Möglichkeit für Job-Bike und Job-Ticket</li> </ul>

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