Abteilungsleitung (w/m/d) der Erziehungsberatung

Arbeitgeber: Stadt Fürth
Einsatzort: 90762 Fürth

Die Stadt Fürth sucht für das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien zum frühest­möglichen Zeitpunkt eine

Abteilungsleitung (w/m/d) der Erziehungsberatung

in Vollzeit, EGr 14 TVöD.

Die Erziehungs- und Familien­beratung unterstützt und berät Kinder, Jugendliche, Eltern und andere Erziehungs­berechtigte bei der Klärung und Bewältigung individueller und familien­bezogener Probleme, bei der Lösung von Erziehungs­fragen sowie bei Trennung und Scheidung. Auch Fachkräfte aus Schulen und anderen Sozialen Diensten werden unterstützt und beraten.

• Sie leiten die Erziehungs­beratungs­stelle in fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Verantwortung.
• Sie verantworten die konzeptionelle Weiter­entwicklung der Angebote und entwickeln neue innovative Ansätze in der Kinder-, Jugend- und Familien­arbeit.
• Sie vertreten die Erziehungs­beratung nach außen in Gremien, Arbeits­kreisen sowie im Jugend­hilfe­ausschuss und arbeiten mit anderen Diensten innerhalb der Stadt­verwaltung und mit externen Partnern zusammen.
• Sie koordinieren Beratungsanfragen innerhalb eines multi­profes­sionellen Teams, beraten Eltern, Jugendliche und Kinder und wirken mit bei Gruppen­angeboten und Veranstaltungen.
• Sie führen die Budgetplanung und -überwachung sowie die Bericht­erstattung und statistischen Auswertungen der Abteilung.

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium (Diplom [Univ.] oder Master) der Psychologie und die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Psycho­logischen Psycho­therapeuten (w/m/d)
• Erfahrung in der Führung von Teams durch eine mehr­jährige Berufs- und Leitungs­erfahrung in der Erziehungs- und Familien­beratung
• einschlägige Kenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII) und anderer Beratungs­arbeit in der Jugendhilfe
• hohe soziale Kompetenz und Durch­setzungs­fähigkeit
• ausgeprägtes Organisationstalent und Verhandlungs­geschick
• betriebswirtschaftliches Verständnis und wirtschaftliche Steuerungs­kompetenz
• Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Fort­schreibung von Fach­konzepten und Durch­führung zuwendungs­geförderter Projekte
• einen kooperativen motivierenden Führungs­stil sowie soziale und kommunikative Kompetenzen