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Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*in Unterhaltsvorschusskasse</h2> Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Sachbearbeiter*in für die Unterhaltsvorschusskasse zum 1. Mai 2025 in Teilzeit (70 % bis 90 %). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 10m/A 10g LBesOBW beziehungsweise Entgeltgruppe 9c TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. <ul> <li>Gewähren von Unterhaltsvorschussleistungen</li> <li>Überprüfen und Heranziehen unterhaltspflichtiger Elternteile</li> <li>Rückfordern zu Unrecht gewährter Leistungen</li> <li>Geltendmachung sonstiger Ersatzansprüche</li> <li>Sachbearbeitung mit dem EDV‑Verfahren LISSA</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in oder im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Alternativ erfahrene Mitarbeiter*innen als Verwaltungsfachangestellte*r oder mit vergleichbarer Qualifikation jeweils mit der Bereitschaft zur Weiterqualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sozialleistungsrecht, Unterhaltsrecht und Beitreibung beziehungsweise die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese in kurzer Zeit anzueignen</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Entscheidungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Verhandlungsgeschick</li> <li>Einfühlungsvermögen im persönlichen Umgang mit hilfesuchenden Menschen in schwierigen Lebenssituationen</li> <li>Sicherheit im Umgang mit den gängigen EDV‑Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Unterhaltsvorschusskasse

Im Regierungspräsidium Karlsruhe sind bei der Landesagentur für die Zuwanderung von Fachkräften (LZF) beim Referat 89.1 – Zentrale Ausländerbehörde für das beschleunigte Fachkräfteverfahren – mit Dienstsitz Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen zu besetzen. Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter in der Zentralen Ausländerbehörde der LZF für das beschleunigte Fachkräfteverfahren (w/m/d) Vollzeit (Kennziffer 2024_077) Werden Sie Teil der neu eingerichteten Landesagentur für die Zuwanderung von Fachkräften (LZF) am Regierungspräsidium Karlsruhe. Der Ministerrat hat im Juli 2024 die Errichtung einer Landesagentur zur Unterstützung der Fachkräftezuwanderung nach Baden-Württemberg beschlossen. Der Fokus liegt auf der landesweiten Beratung und Umsetzung von beschleunigten Fachkräfteverfahren mit dem Ziel, die Zuwanderung von internationalen Fachkräften nach Baden-Württemberg effizient zu gestalten und somit auch den Wirtschaftsstandort Baden-Württemberg zu stärken. Die Landesagentur wird die Beratung, Anerkennung und Regelungen zur Einreise als Leistungen aus einer Hand anbieten. <ul> <li>Zusammenarbeit in einem dynamischen Team und interdisziplinär mit Referat 89.2 - Beratung und Koordinierung bei ausländischen Berufsqualifikationen.</li> <li>Intensive, kundenorientierte Beratung von Unternehmern, Fachkräften und Ausländerbehörden zum beschleunigten Fachkräfteverfahren.</li> <li>Vertiefte ausländerrechtliche Prüfung und Bearbeitung der Anträge auf beschleunigtes Fachkräfteverfahren anhand der einschlägigen Rechtsgrundlagen.</li> <li>Prüfung der Voraussetzungen für die Erteilung eines Aufenthaltstitels.</li> <li>Arbeitsrechtliche Vorprüfung gemäß der Beschäftigungsverordnung.</li> <li>Kommunikation mit den Verfahrensbeteiligten und Gesamtkoordinierung des Verfahrens.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH oder Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch ein in Deutschland anerkanntes ausländisches Studium,</li> <li>vertiefte Kenntnisse im Ausländerrecht in Bezug auf die aufenthaltsrechtlichen Vorschriften,</li> <li>sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in deutscher Sprache,</li> <li>gute Sprachkenntnisse in Englisch,</li> <li>weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil, z. B. arabisch, türkisch, bosnisch, serbisch, albanisch, persisch, französisch,</li> <li>Grundkenntnisse zu Anerkennungsverfahren und ausländischer Berufsqualifikationen von Vorteil,</li> <li>lösungsorientierte Denkweise sowie eine eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise,</li> <li>Interesse an interkulturellen Themen und der Arbeit in einem dynamischen Umfeld,</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine hohe Leistungsbereitschaft.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team, das Vielfalt schätzt und fördert.</li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle.</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.</li> <li>Eine Jahressonderzahlung nach TV-L und eine Betriebsrente (VBL)1.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW2 und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)3.</li> </ul> Informationen und Vergütung: Die Tätigkeit wird bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vergütet.4 Bei Bewährung und Vorliegen der persönlichen und sonstigen Voraussetzungen ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Sachbearbeiter/in in der Zentralen Ausländerbehörde der LZF für das beschleunigte Fachkräfteverfahren (w/m/d)

Im Regierungspräsidium Karlsruhe sind bei der Landesagentur für die Zuwanderung von Fachkräften (LZF) beim Referat 89.2 – Beratung und Koordinierung bei ausländischen Berufsqualifikationen – mit Dienstsitz Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen zu besetzen. Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter in der LZF für die Beratung zu ausländischen Berufsqualifikationen und Berufsanerkennungen (w/m/d) Vollzeit (Kennziffer 2024_080) Werden Sie Teil der neu eingerichteten Landesagentur für die Zuwanderung von Fachkräften (LZF) am Regierungspräsidium Karlsruhe. Der Ministerrat hat im Juli 2024 die Errichtung einer Landesagentur zur Unterstützung der Fachkräftezuwanderung nach Baden-Württemberg beschlossen. Der Fokus liegt auf der landesweiten Beratung und Umsetzung von beschleunigten Fachkräfteverfahren mit dem Ziel, die Zuwanderung von internationalen Fachkräften nach Baden-Württemberg effizient zu gestalten und somit auch den Wirtschaftsstandort Baden-Württemberg zu stärken. Die Landesagentur wird die Beratung, Anerkennung und Regelungen zur Einreise als Leistungen aus einer Hand anbieten. <ul> <li>Zusammenarbeit in einem dynamischen Team und interdisziplinär mit Referat 89.1 - Zentrale Ausländerbehörde für das beschleunigte Fachkräfteverfahren.</li> <li>Intensive, kundenorientierte Beratung von Unternehmen und Fachkräften zu den anerkennungsrechtlichen Möglichkeiten, dem Anerkennungsverfahren und den zuständigen Anerkennungsstellen im Rahmen des beschleunigten Fachkräfteverfahrens.</li> <li>Prüfung der Anträge hinsichtlich der Möglichkeit eines Anerkennungsverfahrens anhand des Anerkennungsgesetzes und der landesrechtlichen Vorschriften.</li> <li>Prüfung der eingereichten Unterlagen, Zusammenstellung der Unterlagen und Nachforderung von Unterlagen für die Anerkennungsstellen.</li> <li>Beratung der Unternehmen und der Fachkraft zu dem Bescheid der Anerkennungsstelle.</li> <li>Kommunikation mit den Anerkennungsstellen und Koordinierung des Gesamtverfahrens.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH oder Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch ein in Deutschland anerkanntes ausländisches Studium,</li> <li>Kenntnisse im Anerkennungsverfahren hinsichtlich der verschiedenen Berufe und Anerkennungsstellen nach dem Anerkennungsgesetz des Bundes und der landesrechtlichen Vorschriften durch berufliche Erfahrung oder persönlicher Anerkennungserfahrungen,</li> <li>gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch,</li> <li>weitere Fremdsprachenkenntnisse sind sehr von Vorteil, z. B. arabisch, türkisch, bosnisch, serbisch, albanisch, persisch, französisch,</li> <li>Kenntnisse zu den Herkunftsländern und des dortigen Bildungswesens,</li> <li>Grundkenntnisse im Ausländerrecht wünschenswert,</li> <li>lösungsorientierte Denkweise sowie eine eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise,</li> <li>Interesse an interkulturellen Themen und der Arbeit in einem dynamischen Umfeld,</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und eine hohe Leistungsbereitschaft.</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten Team, das die Zuwanderung von talentierten Fachkräften schnell und effizient für unsere Gesellschaft vorantreibt.</li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle.</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.</li> <li>Eine Jahressonderzahlung nach TV-L und eine Betriebsrente (VBL)1.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW2 und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)3.</li> </ul> Informationen und Vergütung: Die Tätigkeit wird bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vergütet.4 Bei Bewährung und Vorliegen der persönlichen und sonstigen Voraussetzungen ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Sachbearbeiter/in in der LZF für die Beratung zu ausländischen Berufsqualifikationen und Berufsanerkennungen (w/m/d)

Unser Kunde, die Evangelische Landeskirche in Baden, erstreckt sich von Wertheim bis zum Bodensee und deckt den badischen Teil von Baden-Württemberg ab. Als offene und liberale Kirche ist ihr die Vielfalt der christlichen Lebensformen besonders wichtig. Die Landeskirche setzt sich für Gerechtigkeit, Frieden und Klimaschutz ein. Mit mehr als 30.000 engagierten Mitarbeitenden in Kirche und Diakonie und einer zentralen Verwaltungs- und Servicestelle in Karlsruhe begleitet sie die Menschen in allen Lebensphasen. Der Evangelische Oberkirchenrat unterstützt die Arbeit der 600 Gemeinden, die zur badischen Landeskirche gehören, und vertritt die kirchlichen Interessen in Politik und Gesellschaft. Das Diakonische Werk der Evangelischen Landeskirche in Baden e.V. ist der von der badischen Landeskirche beauftragte Verband der freien Wohlfahrtspflege. Es unterstützt die sozialpolitischen Interessen in Politik, Kirche und Gesellschaft und unterstützt, berät und begleitet die Mitgliedseinrichtungen. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir für den Evangelischen Oberkirchenrat und das Diakonische Werk in Karlsruhe ab sofort in einer Doppelfunktion eine:n Referatsleiter (m/w/d) Diakonie und Seelsorge und Vorstand (m/w/d) der Diakonie Baden e.V. <ul> <li>In der verantwortungsvollen Funktion als Leiter:in des Referats Diakonie und Seelsorge verantworten Sie die konzeptionelle Ausrichtung des Referats der badischen Landeskirche.</li> <li> Dabei führen Sie ein 35-köpfiges Team aus den Abteilungen “Diakonie, Migration und interreligiöses Gespräch” und “Seelsorge” und fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des Referates und mit den weiteren Referaten des Evangelischen Oberkirchenrates. </li> <li> Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie Strategien für die fortlaufende Entwicklung des Referates in Abstimmung mit den übergeordneten Zielen der Landeskirche und des Evangelischen Oberkirchenrates. </li> <li> Neben Ihrer Funktion als Referatsleitung sind Sie Teil eines 3-köpfigen Vorstandsteams der Diakonie Baden, das Sie als Vorstandsvorsitzende:r führen und mit welchem Sie gemeinsam die laufenden Geschäfte steuern. </li> <li> Darüber hinaus repräsentieren Sie mit dem Vorstand die Diakonie Baden gegenüber Kirche, Politik und Öffentlichkeit. </li> <li> Als Verbindungsglied zwischen der Diakonie und der Evangelischen Landeskirche konzipieren Sie Strukturen und Prozesse, um eine engere Verzahnung der Organisationen zu gewährleisten. </li> <li> Als Sparringspartner beraten und begleiten Sie die diakonischen Mitgliedseinrichtungen in rund 20 Kirchenbezirken in der Weiterentwicklung der diakonischen Angebote. </li> </ul> <ul> <li> Sie sind ein:e profilierte:r ordinierte:r evangelische:r Theologe/Theologin mit fundierten Kenntnissen und der Fähigkeit, Diakonie als Dimension der Kirche weiterzuentwickeln und theologisch-ethisch zu positionieren. </li> <li> Sie besitzen die Fähigkeit, sozialwirtschaftliche, sozialunternehmerische und sozialrechtliche Fragen in sozialethischer, theologischer und kirchenpolitischer Hinsicht zu durchdringen und zu gestalten. Sie denken Diakonie und ihre Entwicklung ökumenisch und gesellschaftlich weiter. </li> <li> Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für sozialpolitische Zusammenhänge und die Fähigkeit, diese in Ihre Arbeit zu integrieren. </li> <li> Sie bringen umfangreiche Gestaltungs- und Führungserfahrung in Kirche und Diakonie mit, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Organisation von Interessenverbänden. </li> <li> Sie zeichnen sich durch strategisches Denken, ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit aus, verschiedene Systeme (Landeskirche und Diakonie) in ein fruchtbares Miteinander zu führen. Darüber hinaus pflegen Sie aktiv Beziehungen zu relevanten Stakeholdern und vertreten die Interessen der Diakonie überzeugend. </li> <li> Sie sind offen für neue Impulse und gehen problem- und lösungsorientiert an Herausforderungen heran und finden kreative Lösungen. </li> </ul> Ein verantwortungsvolles und dynamisches Arbeitsumfeld in einer freundlichen und kollegialen Atmosphäre, unterstützt von moderner Arbeitsplatzausstattung, flexibler Zeitgestaltung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Ergänzt wird dies durch attraktive Angebote, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.

Referatsleiter (m/w/d) Diakonie und Seelsorge und Vorstand (m/w/d) der Diakonie Baden e.V.

Unser Kunde, die Evangelische Landeskirche in Baden, erstreckt sich von Wertheim bis zum Bodensee und deckt den badischen Teil von Baden-Württemberg ab. Als offene und liberale Kirche ist ihr die Vielfalt der christlichen Lebensformen besonders wichtig. Die Landeskirche setzt sich für Gerechtigkeit, Frieden und Klimaschutz ein. Mit mehr als 30.000 engagierten Mitarbeitenden in Kirche und Diakonie und einer zentralen Verwaltungs- und Servicestelle in Karlsruhe begleitet sie die Menschen in allen Lebensphasen. Der Evangelische Oberkirchenrat unterstützt die Arbeit der 600 Gemeinden, die zur badischen Landeskirche gehören, und vertritt die kirchlichen Interessen in Politik und Gesellschaft. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir für den Evangelischen Oberkirchenrat in Karlsruhe ab sofort eine:n Referatsleiter (m/w/d) Personal und Organisation. <ul> <li> In dieser vielseitigen Position mit Gestaltungsspielraum verantworten Sie die Steuerung, Optimierung, Umsetzung der operativen Personalarbeit - von der Personalgewinnung, der Personalentwicklung bis hin zum Personalmanagement - der Mitarbeitenden in Baden. </li> <li> Sie führen und entwickeln das wachsende Team von aktuell rund 25 Mitarbeitenden, das sich heute auf vier Abteilungen (Personal und Strategie; Digitalisierung, Organisation und Projekte; Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung, und Gleichstellung und Diversity) verteilt. </li> <li> Insbesondere verantworten Sie die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in Abstimmung mit den übergeordneten Zielen der Landeskirche und des Evangelischen Oberkirchenrates. </li> <li> In diesem Zusammenhang analysieren und bewerten Sie Inhalte rund um das Thema Personal innerhalb anderer Referate des Evangelischen Oberkirchenrates. Dabei führen Sie Prozesse und Strukturen ein, um eine Verzahnung mit dem Referat Personal und Organisation sicherzustellen. </li> <li> Als zentrale:r Ansprechpartner:in beraten Sie die verschiedenen Fachreferate zu allen Personalthemen. Darüber hinaus fördern Sie die kollegiale und interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des Referats und mit den Referaten des Evangelischen Oberkirchenrates. </li> <li> Als Netzwerker:in pflegen Sie einen partnerschaftlichen Kontakt zu Universitäten und Hochschulen, um potenzielle Talente von der Mission und Vision der Evangelischen Landeskirche zu begeistern. </li> </ul> <ul> <li>Sie sind ordinierte:r evangelische:r Theologe/in und verfügen idealerweise über Kompetenzen im Bereich Human Resources / Personal / Personalmanagement. </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung als Theologe/in mit Blick für HR-Themen oder in einer Personalabteilung im theologischen Arbeitsumfeld wie z.B. religiöse Einrichtungen, Hochschulen, Verbände o.Ä. </li> <li> Eine zukunftsorientierte, wertschätzende und kooperative Führungspersönlichkeit mit einem ganzheitlichen und strategischen Weitblick und ein hohes Maß an Umsetzungsstärke. </li> </ul> Ein verantwortungsvolles und dynamisches Arbeitsumfeld in einer freundlichen und kollegialen Atmosphäre, unterstützt von moderner Arbeitsplatzausstattung, flexibler Zeitgestaltung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Ergänzt wird dies durch attraktive Angebote, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.

Referatsleiter (m/w/d) Personal und Organisation

Für den Fachbereich IV – Planen &amp; Bauen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: LEITUNG BAUBETRIEBSHOF (m/w/d) Unbefristet, Vollzeit, EG 12 TVöD Die Kreisstadt Calw ist mit über 600 Mitarbeitenden eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Einen elementaren Beitrag zur Aufrechterhaltung der Lebensqualität leistet der Baubetriebshof Calw, der mit modernem Fuhrpark und betriebseigenen Werkstätten für professionelle Arbeitsbedingungen sorgt. Hier arbeiten 29 Mitarbeitende aus verschiedenen Berufsgruppen Hand in Hand daran, dass sich sowohl Bürgerinnen und Bürger als auch Gäste während ihres Aufenthalts in der Stadt Calw sicher und wohl fühlen. Als Abteilungsleiter übernehmen Sie die Verantwortung für die Leitung des Baubetriebshofes und gestalten aktiv die vielseitigen Aufgabenbereiche mit. Mit Ihrer Organisationskompetenz sorgen Sie für reibungslose Betriebsabläufe: <ul> <li>eine gründliche Straßenreinigung steigert das Wohlbefinden der Bürgerinnen und Bürger</li> <li>eine gewissenhafte Kontrolle und Unterhaltung der Beschaffenheit von Spielplätzen, Straßen und Grünanlagen bietet Sicherheit und Ordnung</li> <li>gut strukturierte Werkstätten und ein aufgeräumter Fuhrpark schaffen dabei die Basis für ein effizientes Arbeiten</li> <li>als Einsatzleitung übernehmen Sie den Winterdienst und sorgen für eine freie Fahrt</li> <li>die Übernahme von Sonderprojekten steigert Ihre Abwechslung im Berufsalltag</li> </ul> Mit Ihrer Führungskompetenz treten Sie als Anker Ihres Teams auf: <ul> <li>aufgrund Ihrer Planung des Personaleinsatzes setzen Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter bedarfsgerecht ein</li> <li>regelmäßige Anerkennungs- und Entwicklungsgespräche sehen sie als Grundstein für die Weiterentwicklung Ihres Teams</li> </ul> Mit Ihren kaufmännischen Fähigkeiten behalten sie die wirtschaftlichen Ziele im Blick: <ul> <li>eine gewissenhafte Haushaltsplanung und eine umsichtige Budgetverwaltung sorgen für klare Verhältnisse</li> <li>durch Controlling und Berichtswesen bereiten Sie Informationen systematisch auf und legen den Grundstein für wirtschaftliche Entscheidungen im Sinne des Organisationsgutachtens</li> <li>Marktanalysen setzen Sie zweckdienlich ein, damit Auftragsvergaben störungsfrei initiiert werden können</li> </ul> Ihre Qualifikation: <ul> <li>Staatlich geprüfter Techniker oder</li> <li>Meister oder</li> <li>abgeschlossenes technisches Studium</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement (optional)</li> </ul> Ihre persönlichen Eigenschaften: Behalten Sie Ihre Ziele auch bei Komplikationen stets im Blick? In Ihrem Arbeitsalltag sind ein hoher Workload und komplexe Ausgangssituationen keine Seltenheit. Sie verstehen es, kommunale Zielsetzungen, wirtschaftliche Faktoren und die Belange der Bürgerinnen und Bürger, auch bei hohem Arbeitsaufkommen, stets im Auge zu behalten. Dabei organisieren Sie Betriebsabläufe gewohnt souverän. Führen Sie ein vielfältiges Team erfolgreich ans Ziel? In einem Team von 29 Mitarbeitenden, die verschiedenen Berufen zuzuordnen sind, unterscheiden sich gelegentlich auch die individuellen Lösungsansätze. Ihre kommunikativen Fähigkeiten helfen Ihnen dabei, mit überzeugenden Argumenten und dem nötigen Feingefühl, Vertrauen für Ihre Entscheidungen bei Ihren Kolleginnen und Kollegen zu erzeugen. Gehen Sie gerne mit gutem Beispiel voran? Neben organisatorischen, technischen und betriebswirtschaftlichen Herausforderungen müssen einschlägige Vorschriften und Normen beachtet werden. Sie treffen eigenverantwortliche Entscheidungen von großer Tragweite, während Sie die Gesamtsituation überblicken. Modernes Arbeitsumfeld <ul> <li>gut ausgestattete Fuhr- und Maschinenparks</li> <li>hauseigene Werkstätten</li> </ul> Reizvolle Tätigkeit <ul> <li>ein starkes Team von 29 Personen</li> <li>Baubetriebshof in ständiger Weiterentwicklung</li> </ul> Persönliche Weiterentwicklung <ul> <li>zahlreiche Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz</li> </ul> Finanzielle Anreize <ul> <li>Vergütung nach EG 12 TVöD</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Jahressonderzahlung und Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung</li> </ul>

Leitung Baubetriebshof (m/w/d)

Die Handwerkskammer Karlsruhe ist eine Selbstverwaltungseinrichtung für mehr als 20.000 Mitgliedsunternehmen. Wir vertreten die Interessen des Handwerks in der Region und verstehen uns als Dienstleister unserer Mitgliedsunternehmen, die wir mit vielfältigen Informations- und Weiterbildungsangeboten sowie Beratungsleistungen unterstützen. <ul> <li>Ansprechpartner bei Klärung von Fragen rund um die Ausbildung, einschließlich Gewinnung von Auszubildenden</li> <li>Ausbildungsberatung und Nachwuchswerbung in Schulen</li> <li>Organisation und Durchführung von Nachwuchswerbeveranstaltungen und Vorträgen (z. B. Ausbildungsbörsen, Messen)</li> <li>Durchführung und Planung der Nachwuchswerbeaktivitäten in den aktuellen Projekten („Initiative Ausbildungsbotschafter“, „BoriS Berufswahlsiegel“, „Handwerks-Power“)</li> <li>Zusammenarbeit mit der Projektadministration (u. a. Dokumentation und Berichterstattung) Die Stelle ist aufgrund Projektförderung bis Juni 2026 befristet.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung; wünschenswert wären Erfahrungen im Übergangsbereich Schule / Wirtschaft oder in der Schularbeit</li> <li>Ausbildereignungsprüfung wünschenswert</li> <li>Begeisterungsfähigkeit junger Menschen bei der Gewinnung zukünftiger Fachkräfte</li> <li>Flexibilität und Organisationsgeschick</li> <li>Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in Projekten</li> <li> Bereitschaft zum Einsatz an Abend- und Wochenendveranstaltungen</li> <li>Gültige PKW-Fahrerlaubnis</li> </ul> <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Karlsruhe</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inklusive betrieblicher Zusatzversorgung</li> <li>Zuschuss ÖPNV oder Garagenplatz sowie attraktive Zusatzleistungen zur Gesundheitsprävention und Gesundheitsförderung (u. a. betriebliche Krankenversicherung nach der Probezeit)</li> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Ausbildungsbotschafter (w/m/d) in Teilzeit 50% -befristet-

Das Landratsamt Rastatt als Arbeit­geber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Sozialplanung / Altenhilfefachberatung / Kommunale Pflegekonferenz beim Amt für Soziales, Teilhabe und Versorgung unbefristet | zum nächst­möglichen Zeit­punkt | in Teilzeit (50 %) | 19,5 Stunden / Woche <ul> <li>Konzeption und Durchführung von Erhebungen </li> <li>Durchführung und Teilnahme des Land­kreises an Erhebungen des KVJS </li> <li>Fort­schreibung von Teil­habe­plänen für Menschen mit geistiger und/oder psychischer Behinde­rung</li> <li> Mitarbeit in regionalen und über­regio­nalen Arbeits­kreisen, Auf‑ und Ausbau von Netzwerken</li> <li> Dokumentation und fachliche Begleitung sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Konzeptionen und Projekten; Anerkennungs­verfahren und Förderung von ergänzenden Hilfs­angeboten nach § 45 SGB XI </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) in einem Studiengang der Fach­richtung Soziale Arbeit bzw. Sozial­pädagogik bzw. Soziolog*in (m/w/d) </li> <li>versierter Umgang mit den MS-Office-Programmen und Interesse an der Arbeit in Fach­programmen </li> <li>verantwortungs­bewusstes und dienst­leistungs­orientiertes Handeln sowie eine strukturierte, effiziente und lösungs­orientierte Arbeits­weise </li> </ul> <ul> <li>eine Bezahlung in Entgelt­gruppe 11 TVöD/VKA</li> <li> die Möglichkeit, durch interessante und innovative Projekte die Arbeit in der öffent­lichen Verwaltung nachhaltig zu gestalten und zu prägen</li> <li> interne und externe Angebote zur regel­mäßigen persön­lichen und beruflichen Weiter­bildung </li> <li>ein Bistro mit Frühstücks‑ und Mittags­angebot, ein attraktives betrieb­liches Gesund­heits­management, moderne Büro­räume in Innenstadt‑ und Bahnhofs­nähe, ein vergünstigtes Bahn­ticket, eine betrieb­liche Alters­vorsorge und noch vieles mehr </li> </ul>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Sozialplanung / Altenhilfefachberatung / Kommunale Pflegekonferenz (in Teilzeit)

Vermögen und Bau – Amt Pforzheim, Dienstsitz Pforzheim oder Baden-Baden Bewerbungsschluss: 26.01.2025 Entwicklungsmöglichkeiten bis E 11 TV-L Vollzeit / Teilzeit Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Pforzheim? <ul> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion, Projektentwicklung und Projektsteuerung von Baumaßnahmen bei Landesimmobilien im Amtsbezirk, insbesondere der Justiz, Polizei, Finanzverwaltung und von kulturhistorischen Gebäuden</li> <li>Durchführung von Maßnahmen im Rahmen des Bauunterhalts</li> <li>Betreuung freiberuflich tätiger Ingenieure und baufachliche Beratung von Landesdienststellen </li> <li>Umsetzung des Energie- und Klimaschutzkonzeptes für Landesliegenschaften</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor oder Master der Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichten- und Kommunikationstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>Selbstständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW </li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> </ul>

Ingenieur/in Elektrotechnik (w/m/d)

Die Handwerkskammer Karlsruhe ist eine Selbstverwaltungseinrichtung für mehr als 20.000 Mitgliedsunternehmen. Wir vertreten die Interessen des Handwerks in der Region und verstehen uns als Dienstleister unserer Mitgliedsunternehmen, die wir mit vielfältigen Informations- und Weiterbildungsangeboten sowie Beratungsleistungen unterstützen. <ul> <li>Betreuung des Neubauvorhabens (Bildungsakademie) mit einem Kostenvolumen von 130 Millionen €</li> <li>Eigenverantwortliche Bauherrenvertretung als stv. Projektleiter/-in</li> <li>Termin-, Kosten- und Qualitätssteuerung</li> <li>Bauüberwachung einschl. Abnahme der einzelnen Bauleistungen</li> <li>Abstimmung und Koordination der Fachplanung</li> <li>Umsetzung von internen Baumaßnahmen im Bestand</li> </ul> <ul> <li>Hochschulabschluss oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation</li> <li>Einschlägige berufliche Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Projektplanung und –abwicklung</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeiten in Kostenplanung und Projektsteuerung</li> <li>Führungskompetenz</li> <li>Kenntnisse der HOAI</li> <li>Erfahrungen im öffentlichen Vergaberecht</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Gute administrative Fähigkeiten und gute EDV Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inklusive betrieblicher Zusatzversorgung</li> <li>Zuschuss ÖPNV sowie attraktive Zusatzleistungen zur Gesundheitsprävention und Gesundheitsförderung (u. a. betriebliche Krankenversicherung nach der Probezeit)</li> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

103 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bühl, Deutschland