Sachbearbeiter*in Unterhaltsvorschusskasse

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Sachbearbeiter*in Unterhaltsvorschusskasse

Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Sachbearbeiter*in für die Unterhaltsvorschusskasse zum 1. Mai 2025 in Teilzeit (70 % bis 90 %).

Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 10m/A 10g LBesOBW beziehungsweise Entgeltgruppe 9c TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.

• Gewähren von Unterhaltsvorschussleistungen
• Überprüfen und Heranziehen unterhaltspflichtiger Elternteile
• Rückfordern zu Unrecht gewährter Leistungen
• Geltendmachung sonstiger Ersatzansprüche
• Sachbearbeitung mit dem EDV‑Verfahren LISSA

• Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in oder im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst
• Alternativ erfahrene Mitarbeiter*innen als Verwaltungsfachangestellte*r oder mit vergleichbarer Qualifikation jeweils mit der Bereitschaft zur Weiterqualifikation
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sozialleistungsrecht, Unterhaltsrecht und Beitreibung beziehungsweise die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese in kurzer Zeit anzueignen
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Entscheidungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Verhandlungsgeschick
• Einfühlungsvermögen im persönlichen Umgang mit hilfesuchenden Menschen in schwierigen Lebenssituationen
• Sicherheit im Umgang mit den gängigen EDV‑Anwendungen

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit