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In der katholischen Kirche in Württemberg leben in über 1000 Kirchengemeinden ca. 1,6 Millionen Katholiken. Das Bischöfliche Ordinariat ist die Leitungs- und Aufsichtsinstanz der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Es ist - im Auftrag des Bischofs - dazu da, die Verantwortlichen vor Ort zu unterstützen sowie das Personal, die kirchlichen Gebäude, Finanzen und Strukturen so zu leiten, zu gestalten und zu entwickeln, dass sie nachhaltig den Menschen in unserer Diözese dienen. Für das Projekt „Räume für eine Kirche der Zukunft“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2029 für den Standort Weingarten eine/einen Regionalmanager:in (m/w/d) (1415/8/25) mit einem Beschäftigungsumfang von 80 % Aufgaben <ul> <li>Gemeinsam mit motivierten Ehren- und Hauptamtlichen machen Sie den Gebäudebestand unserer Kirchengemeinden fit für die kommenden Jahrzehnte</li> <li>Motivieren Sie die Verantwortlichen vor Ort zu einem nachhaltigen Gesamtpaket</li> <li>Finden Sie kreative Lösungen, z. B. mittels Planspielen</li> <li>Kooperieren Sie mit allen für uns wichtigen Partnern in der Region</li> <li>Starten und steuern Sie den örtlichen Immobilien-Prozess in Zusammenarbeit mit den Gesamtkirchengemeinden und Seelsorgeeinheiten</li> <li>Führen Sie spannende Projekt-Workshops mit Ehren- und Hauptamtlichen durch</li> </ul> Das Projekt hat das Ziel, den kirchengemeindlichen Gebäudebestand zukunftsfähig zu gestalten im Hinblick auf die pastoralen Gegebenheiten, die Nachhaltigkeit und die finanziellen Möglichkeiten. Die Regionalmanager:innen unterstützen und begleiten die Kirchengemeinden, Seelsorgeeinheiten, Gesamtkirchengemeinden und Dekanate in diesem Veränderungsprozess. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kompetenz in Projekt- und Changemanagement</li> <li>Interesse, zahlreiche motivierte Kirchenmitglieder kennenzulernen</li> <li>Freude am eigenverantwortlichen und selbständigen konzeptionellen Arbeiten und Teamfähigkeit</li> <li>Damit Sie mobil sind: eine Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein visionäres und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten und hilfsbereiten Team</li> <li>Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Veränderung mitzugestalten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Zusatzleistungen für Beschäftigte wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>Anstellung, Entgelt und soziale Leistungen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 (AVO-DRS)</li> </ul> STBL1_DE

Regionalmanager:in (m/w/d) (1415/8/25)

Lehrkraft für das Fach Pädagogik und Psychologie (m/w/d) <ul> <li>IB Süd</li> <li>01.09.2025, befristet</li> <li>71679 Asperg</li> <li>Teilzeit, 19,5 Wochenstunden</li> </ul> Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14 000 Mitarbeitenden einer der großen Träger in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeitenden an unseren über 1000 Standorten und engagieren uns in unserer täglichen Arbeit für eine inklusive, bunte und tolerante Gesellschaft, getreu unserem Leitsatz "Menschsein stärken". Das gute Miteinander steht für uns an erster Stelle!Sie wollen als Lehrkraft an einer Schule mit sehr gutem Schulklima und einem großartigen Kollegium zusammenarbeiten? Sie sehen den*die Schüler*in als einen jungen Menschen, welchen wir so gut es geht unterstützen und auf das Studium oder die Berufsausbildung vorbereiten? Dann passen Sie gut in unser Team.650 Schüler*innen besuchen unsere IB Beruflichen Schulen in Asperg. Hierbei liegt unser Schwerpunkt im Beruflichen Gymnasium und Berufskolleg. Unsere Schule ist modern ausgestattet und bietet dem Kollegium viele Möglichkeiten der Unterrichtsgestaltung. Die Einarbeitung sowie Unterstützung in den digitalen Unterricht erfolgt durch Ansprechpartner direkt in der Schule. Unserem Team ist wichtig, dass wir den Schulalltag gemeinsam bewältigen, uns austauschen und unsere Schule weiter ausbauen. Ansprechbarkeit und ein engagiertes Arbeiten mit den Schüler*innen prägen seit Jahren unser Kollegium. Aufgaben <ul> <li>Vermittlung von Unterricht an unseren Beruflichen Schulen (Berufliches Gymnasium und Berufskolleg)</li> <li>Konzeption und Erstellung des Unterrichtmaterials</li> <li>Tätigkeit als Klassenlehrer*in</li> <li>Durchführung von Prüfungen und Beurteilung von Schülerleistungen</li> <li>Aktive Teilnahme am Schulleben sowie Durchführung von Schul- und Klassenprojekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Lehrer*in mit 2. Staatsexamen (SEK. II) oder einem Universitätsabschluss (Master, Diplom, Magister)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)</li> <li>Freude am Unterrichten und an einem guten Schulklima </li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten</li> <li>Kooperationsbereitschaft</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Konfliktlösungskompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Aufgeschlossenheit</li> </ul> Wir bieten Finanzielle Vorteile <ul> <li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Parkplätze in der Umgebung</li> <li>Egym-Wellpass</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen</li> <li>Begleitete Einarbeitung</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Toller Zusammenhalt im Team</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft für das Fach Pädagogik und Psychologie (m/w/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Kämmereiamt umfasst die Kreiskasse und die Finanzverwaltung, das zentrale Verwaltungscontrolling und das Beteiligungsmanagement. Hier werden die Beteiligungen des Landkreises zentral verwaltet und die Gremienarbeit mit Fokus auf die Gesellschafterinteressen des Landkreises begleitet. Zudem entwickeln wir das zentrale Steuerungssystem des Gesamthaushalts mit Ziel- und Kennzahlen weiter und aktualisieren die Gebührenverordnung des Landkreises. Zur Unterstützung des Beteiligungsmanagements und Controllings suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (w/m/d) in Teilzeit (60%), befristet bis Ende Februar 2028. Aufgaben <ul> <li> Beteiligungsmanagement: Sie unterstützen die Betreuung und Weiterentwicklung des Beteiligungsmanagements und bereiten Berichte für die Gremienarbeit auf. </li> <li> Controlling: Sie wirken bei der Weiterentwicklung des Ziel- und Kennzahlensystems mit, werten Kennzahlen und Kalkulationen aus. </li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in, Betriebswirt/in, eine Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Fundiertes betriebswirtschaftliches Fachwissen.</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen sowie Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li> <li>Wünschenswert: Mehrjährige Berufserfahrung im kommunalen Finanzwesen, NKHR sowie im kommunalen Beteiligungsmanagement. </li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office. </li> <li>Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Strukturierte, verlässliche und lösungsorientierte Arbeitsweise. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Faire Konditionen: Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (2.337,19 – 3.260,17 Euro in Teilzeit mit 60%) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW.</li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Attraktive Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm, Kantine und eine zentrale Lage mit idealer Busanbindung.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27. April 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5570-verwaltungsfachwirt-in-betriebswirt-in-w-m-d-fuer-beteiligungsmanagement-und-controlling-im-kaemmereiamt/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 14. Mai 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Verwaltungsfachwirt/in | Betriebswirt/in (w/m/d) für Beteiligungsmanagement und Controlling im Kämmereiamt

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Haupt- und Personalamt eineAusbildungsleitung (m/w/d)Entgeltgruppe 10 TVöD in Teilzeit mit 19,5 Std./ Woche zunächst befristet für zwei Jahre ab EinstellungLeben und Arbeiten bei der Stadt PulheimHohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit! Aufgaben <ul><li><ul><li>Ansprechpartner/-in (m/w/d) für alle Angelegenheiten in den Themenbereichen Ausbildung, Studium und Praktikum</li><li>eigenverantwortliche Bearbeitung der Besoldungs- und Entgeltabrechnungen für Auszubildende und Dualstudierende (m/w/d) sowie alle damit verbundenen Tätigkeiten</li><li>Erstellung von Stellenausschreibungen in Abstimmung mit den Fachämtern, Vorbereitung und Begleitung von Auswahlverfahren (bezogen auf Ausbildungs- und Dual-Studienplätze)</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen (Ausbildungsverträgen), Zeugnissen sowie Mitwirkung bei Regelbeurteilungen</li><li>Teilnahme an Ausbildersprechtagen und Ausbildungsmessen</li><li>Durchführung von Beurteilungs-/ Feedback- und Entwicklungsgesprächen mit Auszubildenden und Dualstudierenden (m/w/d)</li><li>Mitarbeit an Projekten</li></ul></li></ul> Profil <ul><li>einen einschlägigen Fach-/ Hochschulabschluss/ Bachelor im Studiengang Verwaltungswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Verwaltung bzw. einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals: Angestelltenlehrgang II) – alternativ</li><li>eine abgeschlossene Hochschulbildung (z. B. Diplom FH, Bachelor) mit Schwerpunkt Personal bzw. Arbeitsrecht – sowie</li><li>die Prüfung zum Nachweis berufs- und arbeitspädagogischer Qualifikationen (Nachweis über die Ausbildungseignungsprüfung – AEVO) – und</li><li>Kenntnisse im Aufgabenbereich – möglichst auch im Abrechnungsystem KommunalMaster Personal oder SAP HCM – sowie in den einschlägigen Fach- und Rechtsgebieten; sofern nicht vorhanden – alternativ</li><li>die Bereitschaft zur Aneignung von Kenntnissen in spezifischen Anwenderprogrammen und Rechtsgebieten</li></ul>Wünschenswert<ul><li>selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeit</li><li>hohe Leistungsbereitschaft sowie ein sicheres und freundliches Auftreten</li></ul> Wir bieten Leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen, ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Freizeitaus-gleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub), vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Verkehrs-anbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandti-cket, Vereinbarung für ein Dienstrad-Leasing, Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fit-nessangebot über einen Kooperationspartner. Nähere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter: <a href="https://www.pulheim-karriere.de/das-bieten-wir" target="_blank">www.pulheim-karriere.de/das-bieten-wir</a> STBL1_DE

Ausbildungsleitung (m/w/d)

Beim Landesbeauftragten für den Datenschutz und die Informationsfreiheit (LfDI) ist ab dem 1. Juli 2025, befristet bis 31. Juli 2026, folgende Stelle zu besetzen: Jurist*in als Referent*in (w/m/d) in Abteilung 2 „Inneres, Videoüberwachung und Verkehr“, in Teilzeit (50 %) (Kennziffer 05-2025) Die Dienststelle des LfDI ist eine unabhängige, nur dem Gesetz unterworfene oberste Landesbehörde, die sich für Datenschutz und Informationsfreiheit einsetzt. Wir kontrollieren in Baden-Württemberg die Einhaltung der Datenschutzvorschriften bei öffentlichen und nichtöffentlichen Stellen. Wir beraten, informieren und klären auf über datenschutzrechtliche Fragen und helfen Bürgerinnen und Bürgern, ihre Rechte wahrzunehmen. Wir unterstützen sie in ihrem Recht auf Zugang zu amtlichen Informationen sowie öffentliche Stellen bei der Umsetzung dieses Rechts. Aktuell arbeiten bei uns ca. 80 Personen. Unser Dienstsitz liegt zentral in der Landeshauptstadt Stuttgart. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und Einzelfällen im Zuständigkeitsbereich der Abteilung </li> <li>Prüfung und Bearbeitung von Beschwerden, Beratungsanfragen und gemeldeten Datenschutzverletzungen sowie Durchführung von (Vor-Ort-)Kontrollen </li> <li>Prüfung von Gesetzes- und Verordnungsentwürfen aus Sicht des Datenschutzes </li> <li>Vortragstätigkeit und Mitwirkung bei Schulungs- und Fortbildungsveranstaltungen </li> <li>Mitarbeit an Bund-Länder-Arbeitskreisen und anderen Gremien </li> <li>Erstellung und Aktualisierung von Informationsmaterial</li> </ul> Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Mindestens ein juristisches Staatsexamen oder Master of Laws (LL.M) </li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an ein- oder mehrtägigen Dienstreisen insbesondere in Deutschland </li> <li>Versierter Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen </li> <li>Vorteilhaft sind gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gerne auch in einer weiteren Fremdsprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Eingruppierung erfolgt nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Eine Abordnung ist möglich (bis Besoldungsgruppe A14). </li> <li>Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten </li> <li>Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li> </ul> Engagement, fachliche Kompetenz, Vielfalt und ein kollegiales Miteinander sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. STBL1_DE

Jurist*in als Referent*in (w/m/d) Inneres, Videoüberwachung und Verkehr in Abteilung 2

Amt für Bau und ImmobilienEin guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Ingenieur:in (w/m/d) Fachrichtung Architektur als Projektleiter:in für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst! Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.Ziel der Abteilung „Projektberatung" ist es, durch ganzheitliche Betrachtung die Liegenschaften der Stadt Frankfurt wirtschaftlich zu entwickeln und zu nutzen. Die Projektberatung berät die Bedarfsträger bei der Projektentwicklung und Projektinitiierung von schwierigen und bedeutsamen Neubau-, Sanierungs-, Erweiterungs- und Umbaumaßnahmen und bei der Bedarfszusammenstellung. Sie steuert Projekte in alternativen Beschaffungsmodellen. Wir suchen im Rahmen der Schulbauoffensive für diesen Bereich eine:n Ingenieur:in (w/m/d) Fachrichtung Architektur als Projektleiter:in Vollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD Aufgaben <ul><li>Beratung der bedarfstragenden Nutzer:innen sowie amtsinterne Bereiche </li><li>Erarbeiten von Machbarkeitsstudien (auch mit externen Büros) zur ganzheitlichen und grundsätzlichen ingenieurmäßigen Liegenschaftsentwicklung</li><li>Projektentwicklung, Projektinitiierung sowie Bearbeitung und Steuerung von Neubau-, Umbau-, Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen von überwiegend Bildungsbauten</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/ Bachelor) Fachrichtung Architektur oder einer anderen der o. g. Aufgaben entsprechenden Fachrichtung</li><li>langjähriger Berufserfahrung in der Projektplanung, Projektentwicklung oder Projektsteuerung</li><li>Erfahrung in der Leistungsphase 0 von Vorteil </li><li>konzeptionelles und strategisches Denken</li><li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>ausgeprägte Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>spannende Projekte von der Vorplanung bis zur Realisierung in einer sich dynamisch entwickelnden, multikulturellen Stadt</li></ul> STBL1_DE

Ingenieur:in (w/m/d) Fachrichtung Architektur als Projektleiter:in

Wir, der GKV-Spitzenverband, vertreten die Kranken- und Pflegekassen und damit auch die Interessen der rund 75 Millionen Versicherten und Beitragszahlenden auf Bundesebene gegenüber der Politik und den Leistungserbringenden, wie der Ärzte- und Apothekerschaft oder den Krankenhäusern. Als GKV-Spitzenverband übernehmen wir alle nicht-wettbewerblichen Aufgaben in der Kranken- und Pflegeversicherung auf Bundesebene. Sind Sie bereit für Neues und wollen im deutschen Gesundheitswesen mitwirken? Dann unterstützen Sie uns im Referat Personal als Referentin / Referent (m/w/d) Personalentwicklung Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen bei der Einführung eines Trainee- sowie eines Führungskräfteentwicklungsprogramms. </li> <li>Im Rahmen dessen <ul> <li>­führen Sie Recherchen zu zielgruppenspezifischen Maßnahmen durch,</li> <li>unterstützen Sie die Vor- und Nachbereitung der einzelnen Maßnahmen, beispielsweise übernehmen Sie die Terminkoordination und Anmeldung,</li> <li>sind Sie für die Datenerfassung, -auswertung und -evaluation mitverantwortlich.</li> </ul> </li> <li>Sie wirken bei der Einführung digital gestützter Personalentwicklungsmaßnahmen und den dazugehörenden Prozessen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Human Resources, Personalentwicklung oder einem vergleichbaren Fach (mindestens auf Bachelorniveau) nachweisen.</li> <li>Sie sind IT-affin, sicher im Umgang mit den MS-Office-Produkten und verfügen über Grundlagenwissen in SAP und idealerweise erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors.</li> <li>Erste Erfahrungen in der Arbeit in Projektteams/Arbeitsgruppen sind von Vorteil.</li> <li>Idealerweise haben Sie Erfahrungen in der Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen.</li> <li>Eine strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick, Empathie und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten Sie erwartet ab sofort ein auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich). Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband. Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, </li> <li>eine sehr attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern,</li> <li>30 Urlaubstage im Kalenderjahr,</li> <li>einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr,</li> <li>Teilnahme an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie</li> <li>weitere Vorteile, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li> </ul> Sollten Sie Interesse an einer Teilzeittätigkeit haben, sprechen Sie uns gerne darauf an. Der GKV-Spitzenverband bietet flexible Möglichkeiten, die dazu beitragen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind in besonderer Weise willkommen. STBL1_DE

Referentin / Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Du möchtest dich frei entfalten, dein Fachwissen einsetzen und dich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig: Die gemeinnützige ASB Sozialeinrichtungen (Hamburg) GmbH ist ein modernes, soziales Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen Aufgaben und Angeboten. Unsere Abteilung Kinder &amp; Jugend bietet ein breit aufgestelltes Bildungs- und Betreuungsangebot in 27 Einrichtungen in ganz Hamburg. In unseren Werkstatt-Kitas mit dem Motto „Tüftler, Träumer, Wolkenstürmer“ können Kinder gemeinsam die Welt erforschen und entdecken. Wir glauben daran, dass sich Kinder im Konzept der offenen Werkstatt-Kita am besten zu eigenständigen Persönlichkeiten entwickeln können. Die Kita Burgwedel liegt in Hamburg-Schnelsen direkt neben einem kleinen Park. In 2018 verschmolzen zwei bisher getrennte Kitas häuslich miteinander und unsere neuen Krippenräume entstanden. Das Herz unseres Hauses sind unsere engagierten Mitarbeiter:innen. Bei uns steht ein gemeinsames Ausprobieren, miteinander Lernen und aneinander Wachsen auch bei den Erwachsenen im Fokus. Wir suchen ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher / SPA / HEP (w/m/d) für den Elementarbereich in der ASB Werkstatt-Kita Burgwedel in Hamburg-Schnelsen, für 27 Wochenstunden, befristet als Elternzeitvertretung Aufgaben <ul> <li>Vergütung nach EG S 4, EG S 8b je nach Qualifikation, TV AVH, BT-V, Abschnitt C-Kitas, jährliche Gehaltsanpassung</li> <li>Urlaub 30 Tage plus zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Arbeitszeit: Montag bis Freitag, keine Feiertags- oder Wochenendarbeit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge sowie VWL</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigter Eintritt Bäderland</li> <li>Ein modernes Fort- und Weiterbildungsangebot, Supervision, jährlich stattfindende Studien- und Fachtage</li> <li>Ein kreatives Umfeld, in dem du dich verwirklichen kannst</li> <li>Ein offenes und wertschätzendes Team, dem deine Meinung wichtig ist</li> </ul> Profil <ul> <li>Du begleitest die Kinder in ihren Bildungsprozessen in der offenen Werkstattarbeit</li> <li>Du bietest eine interessante und abwechslungsreiche Mitgestaltung der Aktivitäten im Elementarbereich an</li> <li>Du führst regelmäßig Beobachtung und Dokumentation der Arbeit durch</li> <li>Du zeigst dich verantwortlich für die Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Du beteiligst dich an der Weiterentwicklung des Werkstatt-Kita Konzeptes</li> <li>Du stehst in engem Austausch mit dem Kita-Team sowie der Einrichtungsleitung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du hast einen Abschluss als anerkannter Erzieher, SPA oder HEP (w/m/d)</li> <li>Du hast pädagogische Fachkenntnisse und Erfahrungen in der offenen Arbeit im Elementarbereich</li> <li>Du zeigst Interesse und Engagement zur Mitgestaltung</li> <li>Du bist teamfähig, flexibel und belastbar</li> <li>Du handelst selbstständig und verantwortungsbewusst</li> <li>Du hast Freude an der Gestaltung offener Bildungsangebote in den Werkstätten</li> <li>Du hast Lust in einem kollegialen und innovativen Umfeld zu arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / SPA / HEP (w/m/d) für den Elementarbereich der ASB Werkstatt-Kita Burgwedel in Hamburg-Schnelsen

<ul> <li>Arbeitsort: Bonn oder Berlin</li> <li>Anstellungsart: Vollzeit, teilzeitgeeignet (39 Stunden pro Woche)</li> <li>TVöD-Entgeltgruppe: 9b</li> <li>Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst</li> <li>Befristungsdauer: 31.12.2026</li> <li>Tag der Bewerbungsgespräche: 25.04.2025 (online)</li> <li>Zusatz-Information: Ein Teil des Bewerbungsgesprächs wird auf Englisch erfolgen.</li> </ul> Gemeinsam in der Alexander von Humboldt-Stiftung – auf eine exzellente Verbindung Wir fördern im Namen der Bundesrepublik Deutschland heraus­ragende Wissen­schaftler*innen, unabhängig von Fach­richtung und Nationalität. Unser weltweites Netz­werk ist dabei ein wichtiger Grund­stein für die Zusammenarbeit und somit für exzellente Forschung – bis hin zu Nobelpreisen. Die Abteilung Strategie und Außen­beziehungen verbindet den Dialog mit Politik, Wissen­schaft und Zivil­gesell­schaft mit systematischer Strategie- und Programm­entwicklung sowie Fokus­initiativen, z. B. zur Wissenschafts­freiheit, und gestaltet gezielt Kommunikation, um die Stiftung und ihre Ziele rundum gut aufzustellen. Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem viel­fältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus. Verbinden Sie sich mit uns – fachlich und menschlich. Inter­kulturell, über Kontinente hinweg. Bauen Sie mit uns Brücken für eine bessere Gesell­schaft und sogar eine bessere Welt. Damit alle von unserer langen Historie und Erfahrung profitieren können – ganz im Geiste unseres Namens­gebers: „Von Humboldt bis zu dir“. Bewerben Sie sich und werden Sie eine*r von uns! Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Bearbeitung von wissen­schafts­politischen Themen</li> <li>Auf- und Ausbau von Wissens­management zentraler bundes­politischer Stakeholder und Themen</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nach­bereitung von AvH-Veranstaltungen im politischen Berlin (z. B. VIP-Formate „Humboldt im Wahlkreis“, „AvH@…“ für MdB-Mitarbeiter*innen) </li> <li>Steuerung, Vorbereitung, Durch­führung und Nach­bereitung von internen Veranstaltungen zur Umsetzung und Kommunikation der Strategie (abteilungs- und stiftungs­weit, z. B. „Lunchtime Lectures“)</li> <li>Abteilungsspezifische Assistenz­aufgaben </li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-)Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>Kenntnisse über den politisch-parlamentarischen Raum (Parteien, Fraktionen, grund­sätz­liche politische Prioritäten) erforderlich </li> <li> Idealerweise praktische Erfahrungen in der Veranstaltungs­organisation, vorzugs­weise im akademisch-wissen­schaft­lichen Bereich</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des öffent­lichen Vergabe­rechts erwünscht</li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute PC-Anwendungs­kenntnisse </li> </ul> Mehr Wissenswertes finden Sie auf unserer Karriereseite. Wir bieten <ul> <li>Arbeiten Sie in einem weltoffenen, inter­nationalen Umfeld</li> <li>Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarif­vertrag</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Erholungspausen: 30 Tage Urlaub / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li>Gut zu wissen: betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort- und Weiter­bildungs­angeboten</li> <li>Familiäres, wertschätzendes Arbeits­klima und Team-Spirit</li> <li>Flexible und individuelle Arbeits­zeit­gestaltung</li> <li>Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten</li> <li>Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familien­freundlich­keit, zertifiziert durch das Qualitätssiegel „audit berufundfamilie“</li> <li>Deutschland-, Job- oder DB-Ticket: Nutzen Sie die öffentlichen Verkehrs­mittel günstiger</li> <li>Parkplatz für Fahrräder und Autos</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management und Betriebs­sport­gemeinschaft</li> </ul> Diversität ist für uns selbst­verständlich. Wir sind weltoffen, genau wie unser Namens­geber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleich­stellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Berater (m/w/d) Außenbeziehungen

Die Arbeit im Landkreis Verden (ALV) Anstalt öffentlichen Rechts führt Qualifizierungs- und Unterstützungsprojekte für Leistungsberechtigte durch, um Menschen verschiedener Nationalitäten beruflich wieder in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt einzugliedern bzw. an ihn heranzuführen. Begleitend werden die Leistungsberechtigten nach dem SGB II und VIII sowie Asylbewerberleistungsgesetz pädagogisch unterstützt. In Kooperation mit der ProArbeit kommunale Anstalt öffentlichen Rechts des Landkreises Osterholz (ProArbeit) hat die ALV zudem seit dem 01.11.2023 ein Welcome Center mit Standorten in Verden (Aller) und OsterholzScharmbeck aufgebaut. Das Welcome Center unterstützt Migrant*innen im SGB II Bezug und Asylbewerber*innen der Landkreise Verden und Osterholz auf ihrem Weg in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt. Die Zielgruppe soll ausgeweitet werden, z.B. auf Menschen in Arbeit, aber ohne einen in Deutschland anerkannten Berufsabschluss. Des Weiteren entwickelt das Projekt Unterstützungsangebote, um die Fachkräftepotentiale in der Zielgruppe zu erschließen und um regionalen klein- und mittelständischen Unternehmen bei der Fachkräftegewinnung aus der Region zu helfen. Das Projekt wird im Wesentlichen vom Land Niedersachsen und dem Regionalfachkräftebündnis Elbe-Weser finanziert. Vor diesem Hintergrund sucht die ALV kurzfristig für den Standort Osterholz-Scharmbeck eine Beratungskraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit mit einer Wochenarbeitszeit von min. 30 Stunden. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2028 befristet, eine Entfristung wird angestrebt. Aufgaben <ul> <li>Migrant*innen und Asylbewerber*innen bei der Jobsuche, Anerkennungs- sowie weiteren Qualifizierungsmöglichkeiten zu unterstützen und digital zu dokumentieren,</li> <li>an der Weiterentwicklung von Informationstagen für Unternehmen in Zusammenarbeit mit diversen Netzwerkpartner*innen insb. der Wirtschaftsförderung mitzuarbeiten,</li> <li>klein- und mittelständische Unternehmen an ausländische Fachkräfte insb. durch Schaffen und Etablieren einer Willkommenskultur heranzuführen,</li> <li>am Aufbau eines jährlichen Austauschformates (Runder Tisch) für Unternehmen sowie der Unterstützung von Unternehmen bei der Erarbeitung von Integrationskonzepten zur Anwerbung von Fachkräften mitzuarbeiten,</li> <li>Rekrutierungs- und Netzwerkstrukturen für die Unternehmen in der Region digital zu dokumentieren</li> </ul> Profil <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss einer <ul> <li>Ausbildung und mehrjährige beratende, pädagogische Tätigkeit mit unterstützungsbedürftigen Menschen oder</li> <li>Hochschule- bzw. Fachhochschule bzw. Bachelor of Arts Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit</li> </ul> </li> <li>Spaß an der Kommunikation mit und Beratung von Menschen verschiedener Nationalitäten und regionalen Unternehmen</li> <li>Wissen in den Rechtsgebieten des AsylbLG, SGB II, III und VIII bzw. die Motivation, sich dieses kurzfristig anzueignen</li> <li>Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes sowie der Hilfestrukturen und Qualifizierungsangebote oder die Bereitschaft, sich in diese kurzfristig einzuarbeiten (Erfahrung in der Heranführung von Menschen an Ausbildung oder Arbeit wünschenswert)</li> <li>verbindliches Auftreten und gute Umgangsformen</li> <li>gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift (Mehrsprachigkeit von Vorteil)</li> <li>gültiger Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>hoher Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen durch Gleitzeitregelungen, Arbeitszeitkonten u. „Homeoffice“-Möglichkeiten,</li> <li>tariflichen Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Leistungsorientierter Bezahlung, 30 Urlaubsund zwei Regenerationstagen,</li> <li>Vergütung gemäß Entgeltgruppe SuE 8b nach TVöD Anhang zur Anlage C zum TVöD (Sozial- und Erziehungsdienst), abhängig von der vorangegangenen Berufsverfahrung entspricht das bei einer Vollzeitstelle einem monatlichen Bruttogehalt von 3.371,39 EUR bis 3.864,55 EUR.</li> <li>betrieblicher, arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge mittels Pensionskasse,</li> <li>strukturierter Einarbeitung, Weiterbildung durch Fortbildungen und Schulungen inkl. Supervisionsangebot</li> <li>betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) sowie das Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass und</li> <li>vielen Gestaltungsmöglichhkeiten, hilfebedürftigen Menschen auf dem Weg in ein selbstbestimmtes Leben zu unterstützen.</li> </ul> STBL1_DE

495 Befristet Jobs