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Leben mit Behinderung Hamburg ist die Interessenvertretung für Familien mit behinderten Angehörigen und einer der größten überkonfessionellen Anbieter der Behindertenhilfe in Hamburg. Mit unseren modernen Fachkonzepten unterstützen wir Klientinnen und Klienten, ihren eigenen Weg zu finden und zu gehen. Die gleichberechtigte Teilhabe aller Menschen am Leben in unserer Stadt ist unser Ziel. Unterstützer sein und dafür die nötige Unterstützung bekommen – das macht die Tätigkeit bei uns aus. Du unterstützt andere, wir unterstützen dich durch ein umfangreiches Weiterbildungs­programm, ausbalancierte Arbeitszeit­modelle und natürlich wunderbaren Kolleginnen und Kollegen. Du willst noch mehr? Wir fördern deine berufliche Weiter­entwicklung durch individuelle Karrieremöglichkeiten. Gestalte mit uns die Gesellschaft diverser und inklusiver! Leitung (w/d/m) Mitarbeiterbindung/ Organisationsentwicklung <ul> <li>Kennzahl:ID 3281</li> <li>Unternehmensbereich:Verwaltung</li> <li>Arbeitsort:Hamburg - Nord</li> <li>Arbeitszeit:Vollzeit (80-100%/30,8-38,5h)</li> </ul> Aufgaben Die Organisationsentwicklung bei Leben mit Behinderung Hamburg erarbeitet im Rahmen eines Arbeitsbedingungsverbesserungsprozesses, unter Mitarbeitendenbeteiligung, konsequent Verbesserungsmaßnahmen, die unternehmensweit umgesetzt werden. Im Fokus stehen hierbei die Themen Mitarbeitendenbindung und Arbeitszufriedenheit. Parallel bewegen wir das Thema neue Arbeitsweisen/ agiles Management/ Selbstorganisiertes Arbeiten bei Leben mit Behinderung Hamburg. Dabei ist unsere Aufgabe, das Thema auf organisationaler Ebene und Teamebene zu verankern. Aufgaben: <ul> <li>Du übernimmst die Dienst- und Fachaufsicht von 4 Teammitarbeiter*innen </li> <li>Du bist für die Entwicklung, Bearbeitung und Kommunikation von Verbesserungs,- Veränderungs- und Beteiligungsprojekten/Prozessen zuständig</li> <li>Du verantwortest die Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Selbstorganisation (agiles Management) bei Leben mit Behinderung Hamburg</li> <li>Dir obliegt die Organisation und Verwaltung der Organisationsentwicklung</li> <li>Du planst das Jahresbudget und verantwortest die Aufgaben im back-office</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast einen (Fach-) Hochschulabschluss (Bachelor/ Master) in der Fachrichtung Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Management, Psychologie oder vergleichbaren Studienfachrichtungen</li> <li>Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung und hast Spaß am Moderieren und Beraten</li> <li>Du bringst neben Wissen in agilem Management und Strukturwandel von Arbeit auch Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement mit</li> <li>Du hast eine Hands-on-Mentalitat und behältst einen guten Überblick bei vielen parallel laufenden Prozessen</li> <li>Du bist kommunikationsstark und arbeitest selbstständig und strukturiert</li> <li>Du hast Erfahrungen bzw. Berührungspunkte in der Sozialwirtschaft </li> <li>Du verfügst über sehr gute Microsoft Office- Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive tarifliche Vergütung nach TV-AVH (TVöD) inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Externe vertrauliche Mitarbeitendenberatung (EAP) zu allen schwierigen privaten und beruflichen Lebenslagen durch erfahrene Psycholog*innen</li> <li>Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche interne und externe Weiterbildungsangebote sowie Supervision / psychologische Fachberatung</li> <li>Arbeit mit modernen Klienten-zentrierten Fachkonzepten</li> <li>Gelegenheit durch vielfältige Projekte den Träger mitzugestalten</li> <li>Und natürlich: Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, Business-Bike und Sabbatical-Möglichkeit</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (w/d/m) Mitarbeiterbindung/ Organisationsentwicklung

Unser Kinder- und Familienzentrum ist genauso kunterbunt wie wir. Vielfältig, aufgeweckt und kreativ kümmern wir uns um 40 Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren. Wir sind ein fröhliches Team, das sich Kreativität und Fairness auf seine Fahne geschrieben hat. Mit großer Freude arbeiten wir mit den Kindern, mit den Familien und im Team. Wir orientieren uns am Infans-​Konzept, unterstützen und begleiten jedes Kind individuell. Einen besonderen Fokus legen wir auf die Sprachförderung und die inklusive Arbeit. Im Programm unseres Kinder- und Familienzentrums finden Familien viele zusätzliche Angebote. Die Stelle ist aufgrund von Elternzeit befristet bis zum 31.12.2026. Aufgaben <ul> <li>Begleitung unsere Kinder auf ihrem Entwicklungsweg und Aufbau einer vertrauensvolle Bindung</li> <li>Planung, Gestaltung und Reflektion von Bildungs- und Lernprozessen</li> <li>Führung und Steuerung der Einrichtung</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung der Gesamtkonzeption</li> <li>Entwicklung Ihres Teams</li> <li>Kooperation mit Eltern, Stadtdekanat und der Gemeinde </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits erste Leitungserfahrung mit</li> <li>Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an</li> <li>Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik</li> <li>Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Sie identifizieren sich mit christlichen Werten </li> </ul> Wir bieten Sicherheit Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen Entwicklung Attraktives Fortbildungsangebot; Pädagogische Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten; Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen Vernetzung Großes pädagogisches Netzwerk; Verlässliche Ansprechpersonen Anbindung Unterstützung bei der Wohnungssuche; Teilweise Übernahme von jobbedingten Umzugskosten; Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket Entfaltung Eigene Visionen und Interessen einbringen; Großer Gestaltungfreiraum; I.d.R. Verfügungszeit von 25% Teambuilding Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier Work-Life Balance Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift; Täglich 15 Minuten Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung STBL1_DE

Kita-Leitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) im KiFaZ St. Markus

Die Bundesanzeiger Verlag GmbH ist ein traditionsreiches und zukunftsorientiertes Medienunternehmen mit Sitz in Köln. Wir sind als Partnerin der Gesetzgebung das amtliche Verkündungs- und Bekanntmachungsorgan der Bundesrepublik Deutschland für Recht und Wirtschaft. Neben dem Bundesanzeiger führen wir verantwortlich das Transparenzregister. Hier werden Angaben über die wirtschaftlich Berechtigten erfasst und zugänglich gemacht. Das Transparenzregister wird als hoheitliche Aufgabe des Bundes vom Bundesanzeiger Verlag als registerführende Stelle elektronisch geführt und dient der Geldwäsche- und Terrorismusbekämpfung. Für den weiteren Ausbau unseres Teams in der Abteilung Gebühren im Transparenzregister suchen wir ab sofort, in Voll- oder Teilzeit befristet für 2 Jahre Sachbearbeiter (m/w/d) Vollstreckung Referenz Nr.: MATRG/2503 Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von rechtssicheren Forderungen im Mahn- und Vollstreckungsprozess der Gebührenerhebung</li> <li>Bearbeitung von eingehenden Rückmeldungen der gebührenpflichtigen Rechtseinheiten</li> <li>Bearbeitung und Prüfung von Insolvenz- und Widerspruchsverfahren</li> <li>Ansprechpartner für Rechtseinheiten und Behörden</li> <li>Kundenkontakt nach bestimmten Vorgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Forderungsmanagement einer öffentlichen Verwaltung oder Justizverwaltung</li> <li>Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Deutschkenntnisse verhandlungssicher in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gerne eine weitere Fremdsprache (insb. der EU-Länder)</li> <li>Termingerechte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Offenheit für fachliche, teamübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Service- und kundenorientiertes Handeln</li> <li>Bereitschaft zu Mehr- und Schichtarbeit</li> <li>Freundliches, kollegiales und gepflegtes Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Umfassende Einarbeitung durch das Team</li> <li>Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li> <li>Eine 35-Stunden-Woche</li> <li>Gute Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten</li> <li>Attraktiver Standort in Köln mit guter Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Deutschlandticket und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Vollstreckung

Du packst gern in der Küche mit an und suchst einen abwechslungsreichen Job in einem freundlichen Team? Die Jugendherberge Berlin – Ernst Reuter mit 111 Betten und jährlich rund 13.000 Übernachtungen liegt im Norden Berlins am Rande des Naturschutzgebiets „Tegeler Fließ“. Sie ist besonders bei Familien, Schulklassen und Gruppen beliebt, die nach erlebnisreichen Tagen ihre Freizeit in der Jugendherberge und im schönen Garten abseits der Hektik der Großstadt genießen möchten Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Küchenbereich</li> <li>Zubereitung von Speisen</li> <li>Anrichten von Speisen</li> <li>Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung im gesamten Küchenbereich</li> <li>Hygienisches Arbeiten nach Vorgabe der HACCP Richtlinien und Plänen</li> <li>Unseren Tischgästen täglich mit einem Lächeln und freundlichen Worten begegnen</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich von Vorteil</li> <li>Gern auch Quereinsteiger</li> <li>Teamgeist und Spaß an Dienstleistung</li> <li>Ein großes Gastgeberherz</li> <li>Engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Dienstzeiten an Wochenenden und Feiertagen sind für dich kein Problem</li> <li>Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Saisonaler Vertrag (01.03.25 – 31.10.25)</li> <li>24,0 Stunden / Woche</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>5-Tage-Woche</li> <li>Eine den Aufgaben entsprechende Vergütung</li> <li>Sicheren Arbeitsplatz in familiär- freundschaftlicher Atmosphäre</li> <li>Anspruchsvoller und interessanter Tätigkeit</li> <li>Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen</li> <li>Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.</li> <li>Landesverbandsübliche Leistungen</li> <li>Einen Sinn stiftenden Arbeitsplatz in einer Organisation mit hoher Gemeinwohlorientierung</li> <li>Kostenlose Mitgliedschaft im DJH</li> </ul> STBL1_DE

Küchenhilfe (m/w/d)

Die ProMinent Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Heidelberg ist zuverlässiger Lösungsanbieter für die Wasseraufbereitung und in der Fluid-Dosiertechnik. Mit rund 50 Niederlassungen sind wir Global Player und in über der Hälfte der Länder der Welt zuhause. Als Technologieexperten kommen wir mit unseren innovativen, sinnstiftenden Produkten rund um die Themen Wasser und Nachhaltigkeit bei zahlreichen Kunden unterschiedlicher Branchen zum Einsatz. Wir zählen zu den Top 100 und wurden als Top-Innovator 2023, 2024 und 2025 ausgezeichnet. Wir sind Gestalter, denn unsere rund 2.900 Mitarbeiter können jeden Tag aufs Neue eigene Ideen einbringen und ihre Aufgaben aktiv mitgestalten. Wir setzen alles daran, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Für die ProMinent GmbH suchen wir einen Learning Specialist (m/w/d) als Elternzeitvertretung bis einschließlich Dezember 2026. Aufgaben <ul><li>Sie betreuen das Lernmanagementsystem ProMinent Campus auf globaler Ebene (‚easy learn‘).</li><li>Sie führen den Rollout des ProMinent Campus in unseren internationalen Tochtergesellschaften durch.</li><li>Sie beraten und unterstützen bei der didaktischen Gestaltung von Veranstaltungen und Angeboten innerhalb des Unternehmens.</li><li>Die Organisation und Durchführung interner sowie externer Veranstaltungen der ProMinent Academy liegt in Ihrer Verantwortung.</li><li>Sie arbeiten mit der technischen Trainerin beim Ausbau unserer globalen Trainer-Community und des Train-the-Trainer-Konzepts zusammen.</li><li>E-Learning-Module werden von Ihnen in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern aus den Fachbereichen für interne und externe Schulungen mit dem Autorentool ‚Knowledgeworker Create‘ konzipiert, entwickelt und umgesetzt.</li><li>Sie erstellen Reports zur Messung der Effektivität der Lernangebote und leiten Optimierungsmaßnahmen ab.</li><li>Sie betreuen unseren Marketing-Channel „Videos“, einschließlich der Konzeption, Erstellung und Verwaltung von Videos für die Kundenansprache sowie der Betreuung interner Prozesse und Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Stakeholdern.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im Bereich Bildungswissenschaften, E-Learning/Blended Learning/Training, Medienwirtschaft, Medienpädagogik o.Ä. mit min. 2 Jahren Berufserfahrung.</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im technischen Umfeld eines international agierenden, mittelständischen Unternehmens ist wünschenswert.</li><li>Sie konnten bereits Erfahrung im Projektmanagement sammeln, idealerweise im Bereich Lernmanagementsysteme.</li><li>Sie bringen Erfahrung in der Erstellung von E-Learnings und der didaktischen Gestaltung von Lerninhalten sowie in der Durchführung von Live-Webinaren/Video-Tutorials mit.</li><li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Videoproduktion und -bearbeitung sowie in M365.</li><li>Sie haben ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.</li><li>Sie haben eine Affinität zur Nutzung von Kreativtools wie Canva, Camtasia u.Ä.</li><li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität aus.</li><li>Teamfähigkeit, Kreativität und Kommunikationsstärke gehören zu Ihren Stärken.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden und tarifgebundenen Unternehmen</li><li>Wir zählen zu den Top 100 und wurden als Top-Innovator 2023, 2024 und 2025 ausgezeichnet</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem</li><li>Die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten</li><li>Ein begleitetes und strukturiertes Onboarding für einen angenehmen und professionellen Einstieg</li><li>Anspruchsvolle Projekte im internationalen Umfeld</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze, hochwertige Ausstattung und moderne Büros</li><li>30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr</li><li>Mitarbeiter-Benefits: kostenlose Parkplätze, Jobrad, Rabatte durch Corporate Benefits, eine sehr gute Kantine, vergünstigte Mitgliedschaft bei Pfitzenmeier/Venice Beach, Übernahme oder Abschluss betrieblicher Altersvorsorge und vieles mehr.</li><li>Regelmäßige Firmen- und Teamevents</li><li>Durch unseren globalen Charakter bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven über Heidelberg und Deutschland hinaus</li><li>Die Nachhaltigkeit und Solidität eines Familienunternehmens</li><li>Den Rückhalt einer starken Marke</li></ul> STBL1_DE

Learning Specialist (m/w/d) als Elternzeitvertretung

Das Unionhilfswerk ist in ganz Berlin verteilt – mit über 130 Standorten. Aufgabe des Teams GTI (Gebäude-Technik-Instandhaltung) ist es, dass Leben, Wohnen und Arbeiten in den Einrichtungen so angenehm, energieeffizient und umweltfreundlich wie möglich zu gestalten - vom Fuhrpark, über Renovierungsprojekte oder Mietverträge. An unserem Dienstleistungs.Campus in Kreuzberg arbeitet das Team eng vernetzt, an größeren Standorten sind fest zuständige Haushandwerker*innen direkt vor Ort. Bereichsleitung operatives Facility-/Gebäudemanagement (m/w/d) Stellen ID: 33189 Bewerbungsfrist: 25.04.2025 Antrittsbeginn: 01.05.2025 Einrichtung: Berlin Ort: Schwiebusser Straße 18, 10965 Berlin Aufgaben <ul> <li>Leitung: Neben der organisatorischen und technischen Leitung des operativen Facility Managements (FM) führen Sie das operative FM-Team.</li> <li>Prozessoptimierung: Sie planen, steuern und optimieren die Facility-Management-Prozesse.</li> <li>Betriebsverantwortung: Sie gewährleisten den sicheren, wirtschaftlichen und rechtskonformen Betrieb von Gebäuden, Anlagen und technischen Einrichtungen.</li> <li>Akquise: Sie akquirieren neue Objekte.</li> <li>Vertragsmanagement: Sie verhandeln Verträge und prüfen Rechnungen.</li> <li>Berichterstattung: Sie berichten regelmäßig an Geschäftsführung und die strategische Leitung des FM.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Sie haben ein Studium im Bereich Facility Management, Gebäude- bzw. Betriebstechnik oder Ähnliches abgeschlossen.</li> <li>Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung im Facility Management und Kenntnisse des Immobilienmarktes mit.</li> <li>Fähigkeiten: Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, kundenorientiertes Verhalten sowie Netzwerkfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents</li> <li>Regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>Krankengeldzuschuss</li> <li>Bezahlter Sonderurlaub</li> <li>Kostenlose Getränke im Standort</li> <li>Intensiver kollegialer Austausch</li> <li>Rabatt-Portale für Mode, Reisen, Technik, Kultur und nachhaltige Produkte</li> <li>Hospitation in anderen Bereichen</li> <li>Betriebsrat</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li> <li>Weiterbildungen</li> <li>Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten</li> </ul> Weitere Informationen Ihre Arbeitszeit:100% einer Vollzeitstelle Befristung: vorerst für 1 Jahr befristet, danach unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt STBL1_DE

Bereichsleitung operatives Facility-/Gebäudemanagement (m/w/d)

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="http://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">http://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Referat 31, befristet bis zum 31.12.2027, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) (oder vergleichbare Ausbildung) im Bereich der Fahrzeugzulassung Der Dienstort ist Bonn. Referenzcode der Ausschreibung 20250750_9339 Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Büro- Schreib und Verwaltungsaufgaben</li> <li>Mitarbeit im Rahmen der Genehmigung bzw. Abnahme von Fahrzeugen</li> <li>Mithilfe bei der Erstellung von Genehmigungsbescheiden für Fahrzeuge</li> <li>Vorbereiten von Besprechungen (z.B. Erstellen von Präsentationen)</li> <li>Archivverwaltung für das Referat</li> <li>Bereitstellung von Informationen für Arbeitskreise und nationale Spiegelgruppen</li> <li>Materialbeschaffung und -verwaltung</li> <li>Sonstige allgemeine Verwaltungsaufgaben (z.B. Führen von Statistiken) </li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation oder vergleichbare Ausbildung oder Angestelltenlehrgang I oder Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Einschlägige Kenntnisse in den vorgenannten Aufgabengebieten</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich selbstständig in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, Verantwortung für das eigene Handeln und die daraus resultierenden Konsequenzen zu übernehmen, Probleme zu erkennen und kurzfristige Lösungen anzubieten</li> <li>Fähigkeit, die eigenen Vorstellungen und Standpunkte durchzusetzen</li> <li>Fähigkeit, innerhalb des eigenen Arbeitsbereiches mögliche Konfliktfelder zu erkennen und aktiv zu Lösungsmöglichkeiten beizutragen</li> <li>Bereitschaft zum Umgang mit modernen elektronischen Kommunikations- und Datenverarbeitungssystemen (insbesondere MS Office, dem internen Dokumenten- und Workflow-Management-System „Doweba“ und SAP)</li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des mittleren nichttechnischen Dienstes der BesGr A 6 und A 7 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Wir bieten Der Dienstposten ist nach A 7 BBesO bzw. E 7 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich in die Entgeltgruppe E 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten </li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) (oder vergleichbare Ausbildung) im Bereich der Fahrzeugzulassung

Lehrkraft für das Fach Mathematik (m/w/d) <ul> <li>IB Süd</li> <li>01.09.2025, befristet</li> <li>71679 Asperg</li> <li>Vollzeit, 39 Wochenstunden</li> </ul> Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14 000 Mitarbeitenden einer der großen Träger in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeitenden an unseren über 1000 Standorten und engagieren uns in unserer täglichen Arbeit für eine inklusive, bunte und tolerante Gesellschaft, getreu unserem Leitsatz "Menschsein stärken". Das gute Miteinander steht für uns an erster Stelle!Sie wollen als Lehrkraft an einer Schule mit sehr gutem Schulklima und einem großartigen Kollegium zusammenarbeiten? Sie sehen den *die Schüler*in als einen jungen Menschen, welchen wir so gut es geht unterstützen und auf das Studium oder die Berufsausbildung vorbereiten? Dann passen Sie gut in unser Team.650 Schüler*innen besuchen unsere IB Beruflichen Schulen in Asperg. Hierbei liegt unser Schwerpunkt im Beruflichen Gymnasium und Berufskolleg. Unsere Schule ist modern ausgestattet und bietet dem Kollegium viele Möglichkeiten der Unterrichtsgestaltung. Die Einarbeitung sowie Unterstützung in den digitalen Unterricht erfolgt durch Ansprechpartner direkt in der Schule. Unserem Team ist wichtig, dass wir den Schulalltag gemeinsam bewältigen, uns austauschen und unsere Schule weiter ausbauen. Ansprechbarkeit und ein engagiertes Arbeiten mit den Schülern*innen prägen seit Jahren unser Kollegium.Mehr unter: <a href="https://ib-schulen.de/asperg" target="_blank">https://ib-schulen.de/asperg</a> oder instagram: beruflicheschulenasperg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Vermittlung von Unterricht an unseren Beruflichen Schulen (Berufliches Gymnasium und Berufskolleg)</li> <li>Konzeption und Erstellung des Unterrichtmaterials</li> <li>Tätigkeit als Klassenlehrer*in</li> <li>Durchführung von Prüfungen und Beurteilung von Schülerleistungen</li> <li>Aktive Teilnahme am Schulleben sowie Durchführung von Schul- und Klassenprojekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Lehrer*in mit 2. Staatsexamen (SEK. II) oder einem Universitätsabschluss (Master, Diplom, Magister)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)</li> <li>Freude am Unterrichten und an einem guten Schulklima Teamfähigkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten</li> <li>Kooperationsbereitschaft</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Konfliktlösungskompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Aufgeschlossenheit</li> </ul> Wir bieten Finanzielle Vorteile <ul> <li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Parkplätze in der Umgebung</li> <li>Egym-Wellpass</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen</li> <li>Begleitete Einarbeitung</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Toller Zusammenhalt im Team</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft für das Fach Mathematik (m/w/d)

Bei uns zählen deine Ideen. Egal, ob du 26 oder 62 bist. Diese Stelle ist Teil unserer Jobwelt Wirtschaft, Organisation &amp; Strategie: Projektmanagement, Prozessoptimierung, Organisation und Strategie – Bedarf in diesen Bereichen gibt es in jeder unserer Abteilungen, egal ob Versicherung, Innovationsmanagement, Betriebsorganisation oder People &amp; Culture. Was wir hier brauchen, ist die Mischung aus Kommunikationsstärke, analytischem Denken und strategischem Weitblick. Kein Problem für dich? Dann sei dabei und bringe dich mit deinem Wissen und Können ein!Hallo, lass uns WIR sagen! Wir – die HUK-COBURG Versicherungs­gruppe – zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Auto­versicherer. Dass wir oft preis­günstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeit­geberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unter­stützen, dich beruflich weiter­zuent­wickeln – und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Job­profile und 35 Abtei­lungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Heraus­forderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.Digital Learning Expert (w/m/d) Vollzeit, ab sofort in Coburg, befristet bis zum 30.06.2027 Aufgaben <ul><li>Beratung interner Kund:innen zur Konzeption, Methodenauswahl und lerndidaktischen Gestaltung von E-Learning-Maßnahmen</li><li>Übernahme der Umsetzungsverantwortung der E-Learning-Maßnahmen</li><li>Erarbeitung innovativer Konzepte im Bereich Digitales Lernen und kontinuierlicher Ausbau gemeinsam mit Kolleg:innen</li><li>Koordination und Begleitung von Umsetzungs- und Kommunikationsplänen</li><li>Sicherstellung hoher Qualität der E-Learning-Maßnahmen, Durchführung von Usability-Tests und Feedback-Initiierungen</li><li>Teilnahme an verschiedenen spannenden Projekten, Übernahme von Sonderaufgaben im Bereich Digital Learning</li><li>Gestaltung der Zukunft der Bildung und Inspiration der nächsten Lerngeneration</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich BWL, Mediendesign, Erwachsenenbildung oder vergleichbar</li><li>Idealerweise Schwerpunkt des Studiums auf digitalen Medien, Digital Learning oder didaktischem Design</li><li>Alternativ entsprechende abgeschlossene Berufsausbildung mit Praxiserfahrung in der digitalen Mediengestaltung</li><li>Vertrautheit mit Projektmanagement-Basics sowie agilen Arbeitsweisen und Überzeugung durch ein souveränes Auftreten</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung digitaler Lerninhalte (z. B. Instruktionsdesign)</li><li>Praktische Erfahrung in der Videoproduktion bzw. im Videoschnitt (z. B. mit Camtasia) wünschenswert</li><li>Kommunikative Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Eigeninitiative</li></ul> Wir bieten Arbeitgeber­zuschüsse Dein Plus zum Gehalt – neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkosten­zuschüsse, Mobilitäts­zuschüsse, vermögens­wirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen. Weiter­entwicklung Erreiche deine Ziele – wir bieten dir Entwicklungs­chancen über zahlreiche Qualifizierungs­maßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungs­maßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum. Flexibilität Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand – du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst! Work-Life-Balance Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage. Beruf &amp; Familie Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmen­bedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferien­betreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungs­position in Teilzeit wahrzunehmen. Gesundheit &amp; Wohl­befinden Geht's dir gut, geht's uns gut – wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen. Mit­arbeitenden­beratung Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen – unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen. Du bist das Wir Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR. Alters­vorsorge Heute schon an morgen denken – dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können. Dienstfahrrad Radeln statt rollen – wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit. STBL1_DE

Digital Learning Expert (w/m/d)

Das Zentrum Bayern Familie und Soziales (ZBFS) ist eine zentrale Landesbehörde mit rund 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die auf verschiedenen Feldern des Sozialrechts tätig ist. Im ZBFS nimmt das Bayerische Landesjugendamt die Aufgaben des überörtlichen Trägers der Jugendhilfe in Bayern gemäß Art. 24 AGSG wahr. Im Rahmen seines gesetzlichen Auftrags nach § 85 Abs. 2 SGB VIII unterstützt das Bayerische Landesjugendamt als überörtlicher Träger die Jugendhilfe in Bayern. Es leistet einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung von spezialisiertem Fachwissen, zur Weiterentwicklung der Jugendhilfe und zur Vereinheitlichung von Leistungsstandards im Bereich des Kinder- und Jugendhilfegesetzes. Aufgaben <ul> <li>Konzeption, Planung und Weiterentwicklungen der Jugendhilfeplanung in den Jugendämtern Ausbau und Pflege der Zusammenarbeit mit den Akteuren und Partnern der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere den Fachkräften der Jugendhilfeplanung</li> <li>Entwicklung, Umsetzung und Durchführung von E- und Blended-Learning-Fortbildungen im Arbeitsbereich</li> <li>Implementierung, Aufbereitung und Anpassung von hybriden Lehr-Lern-Szenarien und deren Integration in ein Lern-Management-System</li> <li>Durchführung von Präsenzfachveranstaltungen</li> <li>Wissensaufbereitung,-sicherung und Dokumentation</li> <li>Verwaltungstätigkeiten</li> </ul> Profil Formale Qualifikation <ul> <li>Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialarbeit, Sozialpädagogik (Abschluss Diplom Univ. oder FH oder B.A. mit staatlicher Anerkennung) an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften oder vergleichbarer Abschluss</li> </ul> Fachwissen und Erfahrungen <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem Handlungsfeld der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>vertiefte Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfeplanung wären wünschenswert sehr gutes Verständnis der Digitalisierung und technischen Struktur von Onlinemedien, Plattformen und hybriden Lehr-Lern-Szenarien</li> <li>Erfahrungen mit Lernmanagementsystemen wünschenswert</li> <li>ausgeprägte kommunikative Kompetenzen</li> <li>eigene Moderationserfahrung</li> <li>sichere Anwendung der Standard-EDV (MS-Office: Outlook, Word, Excel und Access)</li> <li>Aufgeschlossenheit und Umsetzungswille für die Digitalisierung von Arbeitsprozessen</li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>selbstständige, pragmatische, strukturierte und ergebnisorientiere Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>gutes Zeitmanagement und Stärke im Organisieren von Prozessen</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, Kreativität, Eigenverantwortlichkeit, Initiativbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Arbeitsgebiet sowie große Selbständigkeit in einem sehr kollegialen Umfeld mit guten Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Tätigkeit in einem sehr familienfreundlichen Umfeld</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) je nach Qualifikation in Entgeltgruppe 11 bzw. S17</li> </ul> STBL1_DE

495 Befristet Jobs