Ausbildungsleitung (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Haupt- und Personalamt eine

Ausbildungsleitung (m/w/d)

Entgeltgruppe 10 TVöD
in Teilzeit mit 19,5 Std./ Woche
zunächst befristet für zwei Jahre ab Einstellung

Leben und Arbeiten bei der Stadt Pulheim

Hohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit!

• • Ansprechpartner/-in (m/w/d) für alle Angelegenheiten in den Themenbereichen Ausbildung, Studium und Praktikum
  • eigenverantwortliche Bearbeitung der Besoldungs- und Entgeltabrechnungen für Auszubildende und Dualstudierende (m/w/d) sowie alle damit verbundenen Tätigkeiten
  • Erstellung von Stellenausschreibungen in Abstimmung mit den Fachämtern, Vorbereitung und Begleitung von Auswahlverfahren (bezogen auf Ausbildungs- und Dual-Studienplätze)
  • Erstellung von Arbeitsverträgen (Ausbildungsverträgen), Zeugnissen sowie Mitwirkung bei Regelbeurteilungen
  • Teilnahme an Ausbildersprechtagen und Ausbildungsmessen
  • Durchführung von Beurteilungs-/ Feedback- und Entwicklungsgesprächen mit Auszubildenden und Dualstudierenden (m/w/d)
  • Mitarbeit an Projekten

• einen einschlägigen Fach-/ Hochschulabschluss/ Bachelor im Studiengang Verwaltungswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Verwaltung bzw. einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals: Angestelltenlehrgang II) – alternativ
• eine abgeschlossene Hochschulbildung (z. B. Diplom FH, Bachelor) mit Schwerpunkt Personal bzw. Arbeitsrecht – sowie
• die Prüfung zum Nachweis berufs- und arbeitspädagogischer Qualifikationen (Nachweis über die Ausbildungseignungsprüfung – AEVO) – und
• Kenntnisse im Aufgabenbereich – möglichst auch im Abrechnungsystem KommunalMaster Personal oder SAP HCM – sowie in den einschlägigen Fach- und Rechtsgebieten; sofern nicht vorhanden – alternativ
• die Bereitschaft zur Aneignung von Kenntnissen in spezifischen Anwenderprogrammen und Rechtsgebieten

Wünschenswert

• selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
• Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeit
• hohe Leistungsbereitschaft sowie ein sicheres und freundliches Auftreten

Leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen, ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Freizeitaus-gleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub), vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Verkehrs-anbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandti-cket, Vereinbarung für ein Dienstrad-Leasing, Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fit-nessangebot über einen Kooperationspartner.

Nähere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter: www.pulheim-karriere.de/das-bieten-wir

STBL1_DE