Leitung (w/d/m) Mitarbeiterbindung/ Organisationsentwicklung

Leben mit Behinderung Hamburg ist die Interessenvertretung für Familien mit behinderten Angehörigen und einer der größten überkonfessionellen Anbieter der Behindertenhilfe in Hamburg. Mit unseren modernen Fachkonzepten unterstützen wir Klientinnen und Klienten, ihren eigenen Weg zu finden und zu gehen. Die gleichberechtigte Teilhabe aller Menschen am Leben in unserer Stadt ist unser Ziel.

Unterstützer sein und dafür die nötige Unterstützung bekommen – das macht die Tätigkeit bei uns aus. Du unterstützt andere, wir unterstützen dich durch ein umfangreiches Weiterbildungs­programm, ausbalancierte Arbeitszeit­modelle und natürlich wunderbaren Kolleginnen und Kollegen. Du willst noch mehr? Wir fördern deine berufliche Weiter­entwicklung durch individuelle Karrieremöglichkeiten.

Gestalte mit uns die Gesellschaft diverser und inklusiver!

Leitung (w/d/m) Mitarbeiterbindung/ Organisationsentwicklung

• Kennzahl:ID 3281
• Unternehmensbereich:Verwaltung
• Arbeitsort:Hamburg - Nord
• Arbeitszeit:Vollzeit (80-100%/30,8-38,5h)

Die Organisationsentwicklung bei Leben mit Behinderung Hamburg erarbeitet im Rahmen eines Arbeitsbedingungsverbesserungsprozesses, unter Mitarbeitendenbeteiligung, konsequent Verbesserungsmaßnahmen, die unternehmensweit umgesetzt werden. Im Fokus stehen hierbei die Themen Mitarbeitendenbindung und Arbeitszufriedenheit.
Parallel bewegen wir das Thema neue Arbeitsweisen/ agiles Management/ Selbstorganisiertes Arbeiten bei Leben mit Behinderung Hamburg. Dabei ist unsere Aufgabe, das Thema auf organisationaler Ebene und Teamebene zu verankern.

Aufgaben:

• Du übernimmst die Dienst- und Fachaufsicht von 4 Teammitarbeiter*innen
• Du bist für die Entwicklung, Bearbeitung und Kommunikation von Verbesserungs,- Veränderungs- und Beteiligungsprojekten/Prozessen zuständig
• Du verantwortest die Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Selbstorganisation (agiles Management) bei Leben mit Behinderung Hamburg
• Dir obliegt die Organisation und Verwaltung der Organisationsentwicklung
• Du planst das Jahresbudget und verantwortest die Aufgaben im back-office

• Du hast einen (Fach-) Hochschulabschluss (Bachelor/ Master) in der Fachrichtung Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Management, Psychologie oder vergleichbaren Studienfachrichtungen
• Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung und hast Spaß am Moderieren und Beraten
• Du bringst neben Wissen in agilem Management und Strukturwandel von Arbeit auch Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement mit
• Du hast eine Hands-on-Mentalitat und behältst einen guten Überblick bei vielen parallel laufenden Prozessen
• Du bist kommunikationsstark und arbeitest selbstständig und strukturiert
• Du hast Erfahrungen bzw. Berührungspunkte in der Sozialwirtschaft
• Du verfügst über sehr gute Microsoft Office- Kenntnisse

• Attraktive tarifliche Vergütung nach TV-AVH (TVöD) inklusive Jahressonderzahlung
• Externe vertrauliche Mitarbeitendenberatung (EAP) zu allen schwierigen privaten und beruflichen Lebenslagen durch erfahrene Psycholog*innen
• Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche interne und externe Weiterbildungsangebote sowie Supervision / psychologische Fachberatung
• Arbeit mit modernen Klienten-zentrierten Fachkonzepten
• Gelegenheit durch vielfältige Projekte den Träger mitzugestalten
• Und natürlich: Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, Business-Bike und Sabbatical-Möglichkeit

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