Mitarbeiterin / Mitarbeiter Qualitätsmanagement (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Über den Arbeitsbereich
Die Universitätsklinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde, Kopf- und Halschirurgie in Tübingen bietet das umfassende Spektrum der operativen und konservativen Therapie von Erkrankungen im HNO-Gebiet an. Neben einer Ebene zur ambulanten Patientenversorgung verfügt das Klinikum über fünf Operationssäle und insgesamt 64 stationäre Betten. Um die Qualitätsziele der Einrichtung zu erreichen, ist ein durchdringendes Qualitätsmanagementsystem (QM) vorhanden, welches weiter ausgebaut werden soll.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Qualitätsmanagement (w/m/d)
Universitätsklinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde, Kennz. 5993

Teilzeit: 50 % | Befristet: Aug. 2027, Aussicht auf Verlängerung | Arbeitsbeginn: 01.05.2025 oder später | Bewerbungsfrist: 27.04.2025

• Organisation, Planung und Umsetzung von QM-Strukturen sowie Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems in Abstimmung mit der Klinikleitung
• Planung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation von internen Audits und Besprechungen sowie QM-Schulung der Mitarbeitenden
• Erstellung von Auswertungen sowie Analyse von Befragungen, Berichten und Kennzahlen mit Ableitung qualitätsrelevanter Maßnahmen
• Dokumentenmanagement, Beschwerdemanagement und Etablierung von Fehlermanagement
• Ansprechperson für Mitarbeitende zum Thema QM sowie Vernetzung und enge Abstimmung mit dem zentralen QM

• Abgeschlossene Ausbildung im Sozial- und Gesundheitswesen, Qualifikation als QMB und mehrjährige Berufserfahrung im QM
• Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Routinierter, sicherer Umgang mit MS Office-Programmen mit Affinität zur digitalen Abwicklung von Arbeitsprozessen

• Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen
• Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende
• Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
• Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote

STBL1_DE