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Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Universitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchs­volle aka­demische Ausbildung und heraus­ragende Forschung. Einrichtung: Universitäts­verwaltung – Dezernat II – Personal, Referat II.3 Vergütung: TV-L Umfang:Vollzeit oder Teilzeit Besetzungsdatum: zum nächst­möglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 17.11.2024 Das sind wir: Im Personaldezernat kümmern wir uns um alle Dienst­leistungen im Bereich der Personal­verwaltung und des Personal­managements sowohl für das wissen­schaft­liche als auch für das wissen­schafts­unter­stützende Personal der LMU. Aktuell werden dort ins­gesamt 6.800 Beschäf­tigte sowie 850 Beamtinnen und Beamte betreut. In einem 27-köpfigen Team beraten wir zu gesetz­lichen und tarif­vertraglichen Regelungen rund um das Arbeits- und Beamten­verhältnis – von der Ein­stellung bzw. Ernen­nung über die gesamte Dauer des Beschäf­tigungs- und Beamten­verhält­nisses bis hin zum Renten- oder Pensions­eintritt. <ul> <li>Sie betreuen unsere TV-L-Beschäftigten, Beamtinnen und Beamten sowie die Dienst­stellen in allen Personal­angelegen­heiten umfassend. </li> <li>Sie sind kompetente Ansprech­person für Anfragen in Personal­angelegen­heiten und beraten hierzu, ggf. in Zusammen­arbeit mit anderen inter­nen und exter­nen Stellen. </li> <li>Darüber hinaus bereiten Sie tarif-, arbeits- und beamten­rechtliche Maß­nahmen vor und setzen diese um.</li> <li>Zudem unterstützen Sie bei referats­weiten Arbeiten und Pro­jekten, z.B. im Rahmen der Digita­lisierung von Personal­prozessen. </li> </ul> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul­studium Diplom-Verwaltungswirt / ‑Verwaltungs­wirtin (FH), Bachelor of Arts Public Management (Fach­laufbahn Verwal­tung und Finanzen) oder vergleich­bares abgeschlossenes Bachelor­studium</li> <li> Idealerweise Berufserfahrung in der Personal­verwaltung des öffentlichen Dienstes sowie Kennt­nisse im Beamten­recht und im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes</li> <li> Gute EDV-Kenntnisse, möglichst Zusatz­erfahrung in SAP HCM </li> <li> Hohe Kommunikations- und Team­fähigkeit </li> <li> Engagierte und ergebnis­orientierte Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Service- und Dienst­leistungs­orientierung</li> <li> Gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Tätig­keit mit Gestaltungs­spielräumen in einem inter­nationalen Umfeld mit sehr flexiblen Arbeits­zeiten und der Möglich­keit, im Home­office zu arbeiten</li> <li>Eine umfassende Ein­arbeitung und ein funktio­nierendes Team, das Sie gerne unter­stützt</li> <li>Sehr gute Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an inter­nationalen Austausch­programmen (z.B. Erasmus+)</li> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Die Eingruppierung erfolgt nach dem TV-L ent­sprechend der Qualifikation und Berufs­erfahrung; im Rahmen einer Ein­stellung nach dem TV-L werden Anwartschaften auf eine zusätzliche Betriebs­rente durch die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL) erworben.</li> <li>Bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen ist eine Einstellung bis zur Besoldungs­gruppe A11 möglich.</li> <li>30 Tage Urlaub, darüber hinaus sind der 24.12. und der 31.12. zusätz­lich frei</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer geeigneten Kinder­betreuung oder einer Staats­bediensteten­wohnung</li> <li>Ein Arbeitsplatz in bester Innenstadt­lage in München mit hervor­ragender Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel.</li> </ul> Es besteht die Möglichkeit der Teilzeit­beschäftigung, sofern die Verteilung der Arbeits­zeit mindestens im Rahmen einer Viertage­woche erfolgt. Die aus­geschriebene Stelle ist auch sehr gut für Berufs­anfänger bzw. Berufs­anfängerinnen geeignet. Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesent­lichen gleicher Qualifikation bevorzugt.

Personalreferent Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)

Das Institut für Oberflächentechnik (IOT) der RWTH Aachen University ist führend im Bereich der Forschung und Entwicklung von Füge- und Oberflächentechniken. Unsere Expertise umfasst die industriell relevanten Technologien wie Thermisches Spritzen, Physical Vapour Deposition (PVD), Auftragschweißen sowie Hart- und Auftraglöten. Unser engagiertes und diverses Team nutzt diese Technologien, um innovative Lösungen für Industrie, Umweltschutz und Ressourcenschonung zu entwickeln. Unser Ansatz zeichnet sich dabei durch die Bandbreite von Grundlagenforschung bis hin zur praxisnahen Umsetzung aus. Im Bereich des Thermischen Spritzen steht aktuell die Entwicklung von HEA-Beschichtungen im Fokus, die nicht nur schützende Wirkung haben, sondern auch funktional als flächiges Heizelement eingesetzt werden können. So lässt sich zum Beispiel die Oberfläche von Werkzeugen für den Kunststoffspritzguss oder den Aluminiumdruckguss hochdynamisch steuern, um Bauteile in höchster Qualität herstellen zu können. Zur Entwicklung dieser Schichten gehört die Legierungsentwicklung im Lichtbogenofen mit umfangreicher Analyse bis hin zur Herstellung der Beschichtung auf anwendungsnahen Bauteilen mit dem Hochgeschwindigkeitsflammspritzen (HVAF). Projektmanagement: Sie betreuen eigenständig öffentlich und/oder industriell geförderte Forschungsprojekte im Bereich der Oberflächentechnik. Dies umfasst: <ul> <li>Optimierung der chemischen Zusammensetzung neuer Hochentropie-Legierungen</li> <li>Prozessentwicklung für das Hochgeschwindigkeitsflammspritzen</li> <li>Durchführung zyklischer Heizversuche</li> <li>Charakterisierung der HEA-Beschichtungen auf Makroskopischer und Mikroskopischer Ebene</li> </ul> Wissenschaftliche Arbeit: Sie erarbeiten wissenschaftliche Grundlagen und entwickeln anwendungsbezogene Lösungen zu aktuellen Herausforderungen in der Oberflächentechnik. Kommunikation und Präsentation: Sie präsentieren Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen und vertreten das Institut in Fachgremien und Arbeitskreisen. Lehre und Ausbildung: Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und praktischen Übungen im Bereich der Oberflächen- und Beschichtungstechnik, um Ihr Wissen an Studierende weiterzugeben. Kannst du dich mit den Aufgaben und Herausforderungen identifizieren? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Akademische Qualifikation: Sie haben Ihr Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einem technischen Bereich wie Maschinenbau, Materialwissenschaften, Werkstoffingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen überdurchschnittlich abgeschlossen. Selbstständigkeit und Initiative: Projekte selbstständig zu planen und durchzuführen, Probleme aktiv anzugehen und innovative Lösungen zu entwickeln gehören zu Ihren Stärken. Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz: Sie sind ein/e Teamplayer/in und verfügen über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sowohl im wissenschaftlichen Austausch als auch in der Lehre. Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln. Sprachkenntnisse: Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift, was Ihnen ermöglicht, auf nationalen und internationalen Ebenen zu kommunizieren und zu publizieren. Problemlösungsfähigkeit: Sie zeichnen sich durch eine analytische und zielorientierte Arbeitsweise aus, die es Ihnen ermöglicht, komplexe Probleme effizient zu lösen. Technische Kenntnisse: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Werkstofftechnik sowie im Maschinenbau, idealerweise mit praktischer Erfahrung in der Anwendung auf reale Probleme, insbesondere im Bereich der Oberflächentechnik. Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst 2 Jahre. Eine befristete Weiterbeschäftigung auf insgesamt 5 Jahre mit dem Ziel der Promotion ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.

Doktorand/in (w/m/d) im Maschinenbau - Einsatz von Hochentropie-Legierungen für den Maschinenbau

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Institut für Leichtbau der Fakultät für Luft- und Raumfahrttechnik auf dem Gebiet der Untersuchung des Brandverhaltens hybrider CFK-Strukturenn (Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf maximal 3 Jahre in Vollzeit oder in Teilzeit gesucht. Das Institut für Leichtbau (<a href="http://www.unibw.de/leichtbau" target="_blank">www.unibw.de/leichtbau</a>) befasst sich mit der Herstellung, Entwicklung und Auslegung von Leichtbaustrukturen aus konventionellen und modernen Werkstoffen für die unterschiedlichsten Anwendungsbereiche. Dies umfasst die Entwicklung und Analyse neuer Leichtbauweisen, die Bewertung des statischen und dynamischen Strukturverhaltens mit Hilfe analytischer und numerischer Berechnungsverfahren sowie die Durchführung umfangreicher experimenteller Untersuchungen zur Verifikation der Verfahren und entwickelten Theorien. Dem Institut steht dazu ein großes strukturmechanisches Labor mit entsprechender messtechnischer Ausrüstung zur Verfügung. In diesem Projekt steht die Charakterisierung des Brandverhaltens von CFK-Strukturen im Vordergrund. Dabei soll vor allem der Einfluss der Bauteilgeometrie sowie unterschiedlicher Materialanteile wie z.B. Metalle und Klebstoffe ermittelt werden. Das Ziel ist ein besseres Verständnis von Abbrandmechanismen, um dadurch eine aussagekräftige Bewertung des Risikos im Brandfall zu ermöglichen. Die Optimierung von Materialien durch Flammschutzmittel ist abschließend anzustreben. Die Untersuchungen dafür finden überwiegend am Wehrwissenschaftlichen Institut für Werk- und Betriebsstoffe (WIWeB) in Erding statt. <ul> <li>selbständige Bearbeitung eines Forschungsvorhabens</li> <li>Durchführung experimenteller Forschungsarbeiten in den Prüflaboren des WIWeB</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Lehrveranstaltungen</li> <li>Anleitung studentischer Hilfskräfte und Studierender im Rahmen studentischer</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich überdurchschnittlich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich Ingenieurswesen oder Naturwissenschaften (Master), bevorzugt aus dem Bereich Werkstoffwissenschaften, Chemie, Physik oder vergleichbar</li> <li>sehr gute Kenntnisse und Interesse in den folgenden Fachgebieten (idealerweise in mehreren): Faserverbundwerkstoffe, Brandverhalten, chemische Analytik</li> </ul> Was erwarten wir: <ul> <li>hohe Motivation und Freude an wissenschaftlichem Arbeiten</li> <li>verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz.</li> <li>Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.</li> </ul> <ul> <li>aktive Förderung Ihrer wissenschaftlichen Entwicklung mit dem Ziel der Promotion</li> <li>angenehmes Arbeitsumfeld in einem sympathischen und engagierten Team</li> <li>sehr gute Gestaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitäts-angehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit</li> <li>attraktive Sport- und Freizeitmöglichkeiten auf einem familienfreundlichen Campus</li> <li>Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.</li> <li>Mobiles Arbeiten / Homeoffice ist nach Absprache mit der Projektleitung eingeschränkt möglich.</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).</li> </ul> Aufgrund der gemeinsamen Durchführung des Projektes mit dem WIWeB sind Ihre Dienstorte sowohl Erding (WIWeB, überwiegender Teil) als auch Neubiberg (Universität der Bundeswehr München). Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die Universität der Bundeswehr München bietet ein Trimester-basiertes Intensivstudium in Kleingruppen, in dem Studentinnen und Studenten innerhalb von vier Jahren ein staatlich voll anerkanntes Masterstudium abschließen können. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung, eigener KiTa und hervorragenden Sportangeboten bietet sie beste Voraussetzungen für effiziente Forschung und körperlichen Ausgleich.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Institut für Leichtbau der Fakultät für Luft- und Raumfahrttechnik

Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finan­zierte Selbst­verwal­tungs­organisation der Wissen­schaft. Sie betreibt in gegenwärtig 84 Insti­tuten und For­schungs­stellen im In- und Ausland Grund­lagen­forschung auf natur- und geistes­wissen­schaftlichen Gebieten und ist damit eine der inter­national führenden Forschungs­einrichtungen mit zahl­reichen Nobelpreisträger*innen in ihren Reihen. Die Generalverwaltung der MPG sucht für ihre Abteilung Informations- und Kommuni­kations­techno­logie (IKT) zum Winter­semester 2025 für ein 3,5-jähriges Studium mit ver­tief­ter Praxis eine*n Duale*n Student*in SAP HCM (Human Capital Management) Wirtschaftsinformatik (Kennziffer 133/24) Im Rahmen Deines Studiums mit vertiefter Praxis lernst Du bei uns, wie man als Ansprech­partner*in für die Fach­bereiche und externe Partner des Unter­nehmens agiert, bei der Auf­nahme und Adminis­tration von Anforde­rungen sowie der Erstellung und Bewer­tung von Lösungs­alternativen unterstützt und inner­halb des SAP-Personal­verwal­tungs­systems diese Anforde­rungen imple­men­tiert, opti­miert und wei­ter­ent­wickelt. Darüber hinaus beglei­test Du Projekte im HR-Umfeld in allen Phasen – von der Konzep­tion, der tech­nischen Um­setzung, der Inbetrieb­nahme bis hin zum Support. Werde auch Du ein Teil von Deutsch­lands renommier­tester For­schungs­organi­sation. Bewirb Dich jetzt für Deinen Studien­beginn im Oktober 2025. Unser Partner beim dualen Studium ist bspw. die Hoch­schule für ange­wandte Wissen­schaft in München. Details zu der Hochschule München, den Studien­fächern und Studienvoraussetzungen findest Du unter hm.edu/index.de.html als auch unter hm.edu/allgemein/studienangebote/dual/studieninteressierte.de.html. <ul> <li>Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife für ein Bachelor- bzw. Fach­hoch­schul­studium im Bereich Wirt­schafts­informatik, Informatik oder ver­gleichbar</li> <li>Interesse an Themenstellungen aus dem Bereich SAP HCM, Personal­abrechnung, Personal­administration, Personal­zeit­wirtschaft, Organi­sations­management</li> <li>Sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen </li> <li>Selbstständige und zielorientierte Arbeits­weise, hohes Maß an Sorg­falt und Zuver­lässig­keit und Service­orientierung</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten und hohe sozia­le Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Die monatliche Vergütung beträgt 1.475,00 Euro. Dein Arbeits­platz liegt in der Stadt­mitte Münchens und ist gut mit öffent­lichen Verkehrs­mitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienst­gebäudes sind Betreuungs­möglich­keiten für Kinder im Alter von sechs Mona­ten bis drei Jahren vorhanden. Was Du von uns erwarten kannst <ul> <li>Wir unterstützen Dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffent­lichen Personen­nah­verkehrs</li> <li>Daneben werden die üblichen Sozial­leistungen des öffent­lichen Dienstes (Bund) gewährt</li> <li>Wir bieten die Möglichkeit des mobi­len Arbeitens</li> </ul> Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerechtig­keit und Viel­falt. Wir freuen uns auf Bewerber*innen jeglichen Hinter­grunds. Des Weiteren hat sie sich zum Ziel gesetzt, mehr schwer­behin­derte Menschen zu beschäf­tigen. Bewer­bungen Schwer­behin­derter sind aus­drücklich erwünscht. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unter­repräsen­tiert sind. Frauen werden deshalb aus­drück­lich aufge­fordert, sich zu bewerben.

Duale*r Student*in SAP HCM (Human Capital Management) Wirtschaftsinformatik

Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr und Digitale Infrastruktur (BMVI), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaftliche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMVI, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das Referat Z1 „Organisation, Personal und innerer Dienst“ im Rahmen einer befristeten Krankheitsvertretung im Umfang von 19,5 Wochenstunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (z. B. Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement) (m/w/d) Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20242582_9339 <ul> <li>Bearbeiten von Schulungsmaßnahmen und Seminaren</li> <li>Feststellen des Fortbildungsbedarfs der Mitarbeitenden der BfG</li> <li>Prüfen von einzelnen Fortbildungen im Hinblick auf Zielgruppe, Schulungsbedarf und Anspruch auf Trennungsgeld</li> <li>Beteiligung von Gremien im Rahmen der Fortbildung</li> <li>Anmeldung der Mitarbeitenden zu Fortbildungen</li> <li>Fertigen von Abordnungen für Fortbildungen</li> <li>Organisation interner Fortbildungen</li> <li>Durchführung von Vergaben innerhalb der Fortbildung</li> <li>Erfassen der Fortbildungen der Mitarbeitenden in PVS</li> <li>Auswertung von Erfahrungsberichten der Teilnehmenden</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Verwaltungsfachangestellte/​Verwaltungsfachangestellter oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (z. B. Kauffrau/​Kaufmann für Büromanagement) (m/w/d)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrung im Verwaltungsbereich, idealerweise im öffentlichen Dienst</li> <li>Erfahrungen im dargestellten Aufgabengebiet</li> <li>Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht (VgV, UvgO, EU-Vergaberecht)</li> <li>Anwenderkenntnisse in SAP, bevorzugt im Personalverwaltungssystem (PVS)</li> <li>Kenntnisse im Reisekostenrecht</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen, in der Regel im Rahmen des Besuches von eigenen Fortbildungen</li> <li>Fähigkeit, zugeordnete Aufgaben selbstständig zu erledigen und Initiative im eigenen Tätigkeitsbereich zu ergreifen (Planungs- und Organisationsfähigkeit)</li> <li>Fähigkeit, konstruktiv, verlässlich sowie unterstützend mit anderen Personen zusammenzuarbeiten (Fähigkeit zur Zusammenarbeit)</li> <li>Fähigkeit, einen sachbezogenen, fairen und offenen Kommunikations- und Informationsfluss gegenüber beteiligten Personen aktiv zu fördern (Kommunikations- und Informationsfähigkeit)</li> <li>Fähigkeit, kurzzeitig auch bei höherem Arbeitsaufkommen bei gewohnten Aufgaben handlungsfähig und effizient zu reagieren (Belastbarkeit)</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen</li> <li>Sicherer Umgang mit Standard IT‑Anwendungen (Office) und SAP‑Kenntnisse (Digitalkompetenz)</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe E 8. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen nach dem TVöD‑Bund. Sie erhalten eine Einarbeitung durch ein fachlich versiertes Team sowie durch eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung. Besondere Hinweise: Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Herausforderungen. Die tarifvertragliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 19,5 Stunden. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit des flexiblen örtlichen Arbeitens auf Grundlage einer Dienstvereinbarung. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (z.B. Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement) (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Geschäftsbereich Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Patientenaufnahme (w/m/d) für die Abteilung Patientenverwaltung in Vollzeit und unbefristet. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet an der Nahtstelle zwischen dem Medizinbetrieb eines Klinikums der Maximalversorgung und der Verwaltung. Die Patientenaufnahme ist zentral im Bereich der Patientenverwaltung angesiedelt. <ul> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Führung von 3 bis 4 Teams der Patientenaufnahme </li> <li>Verantwortlichkeit für die vollständige und korrekte Aufnahme der Patien­tinnen und Patienten in SAP ISH und für den reibungslosen Ablauf des Aufnahmeprozesses mit Ihrem Team </li> <li>Personalführung und die Umsetzung der sich ständig ändernden recht­lichen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen inkl. der Beantwortung der anfallenden fachlichen, organisatorischen und zum Teil technischen Fragen Ihrer Mitarbeitenden</li> </ul> <ul> <li>Langjährige Berufserfahrung im Krankenhaus bzw. ein betriebswirtschaft­liches Studium mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen</li> <li> Erfahrung in der Personalführung und Dienstplangestaltung </li> <li>Gute Kenntnisse über die unterschiedlichen Abrechnungsformen im Krankenhaus wie z. B. DRG-, MVZ-, Selbstzahler- und Privatabrechnung </li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse </li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem und strukturiertem Arbeiten sowie Flexibilität und die Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten </li> <li>Sehr hohe Sozialkompetenz, Kommunikations- und Konfliktlösungs­fähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert </li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen </li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende </li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz </li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Teamleitung Patientenaufnahme (w/m/d) Patientenverwaltung

Der Lehrstuhl für Informations- und Kommunikationsmanagement, Univ.-Prof. Dr. Bernd W. Wirtz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) mit Promotionsmöglichkeit in Wirtschaftswissenschaften zum Dr. rer. pol. Der international ausgerichtete Lehrstuhl sucht einen wissenschaftliche Mitarbeiter. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur zügigen Erstellung Ihrer Dissertation. Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis mit 50% der regelmäßigen Arbeitszeit nach TV-L E 13. Der international ausgerichtete Lehrstuhl arbeitet an aktuellen Themen in den Bereichen Unternehmensführung, Informations- und Kommunikationsmanagement, Medienmanagement, E-Business, E-Government und Marketing. Die starke Forschungsorientierung ermöglicht Ihnen in einem engagierten Team an Forschungsprojekten mitzuwirken und in internationalen wissenschaftlichen Journalen Beiträge zu publizieren. Wir suchen Teamplayer... <ul> <li>mit einem gut abgeschlossenen Hochschulstudium (Master) in vorzugsweise Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Wirtschaftsmathematik, Volkswirtschaftslehre, Medien- bzw. Kommunikationswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Soziologie oder Psychologie (andere Studienrichtungen sind auch möglich).</li> <li>mit sehr guten Englischkenntnissen</li> </ul> <ul> <li>die Möglichkeit einer strukturierten Promotion an einer renommierten Universität in Deutschlands</li> <li>eine regelmäßige und individuelle Betreuung,</li> <li>gemeinsame Publikationen in internationalen peer-reviewed Wissenschaftsjournalen</li> </ul> Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis mit 50% der regelmäßigen Arbeitszeit nach TV-L E 13.

Doktorand (m/w/d) in Wirtschaftswissenschaften

The Leibniz-Institut für Analytische Wissenschaften - ISAS - e. V. develops efficient analytical methods for health research. Thus, it contributes to the improvement of the prevention, early diagnosis, and therapy of diseases like cardiovascular diseases, autoimmune diseases, or cancer. Overall, the institute strives to advance precision medicine by combining knowledge from different fields such as biology, chemistry, pharmacology, physics, and computer science. ISAS is a member of the Leibniz Association and is publicly funded by the Federal Republic of Germany and its federal states. At our location in Dortmund in the group Spatial Metabolomics we invite applications for a Scientist / Postdoc (m/f/d) This position will be to fulfill the work outlined in the consortium project ‘B2B-RARE: Bench to bedside – Mechanisms of rare diseases and personalized treatment', funded by EFRE-NRW. This work will heavily involve the development and implementation of LC-MS based metabolomics for small sample inputs, with a focus on extending coverage and sensitivity for multitudes of metabolites within fibroblast samples. In corporation with consortium partners, data generated will be analysed for a multi-omic approach to analysis, with the goal of implementation of findings into the clinic. <ul> <li>Developing assays for low sample inputs for metabolomics in high resolution mass spectrometry, with applications in neuromuscular diseases</li> <li>Optimizing workflows for LC-MS to better improve sample coverage and recovery from a single skin biopsy sample, with a pharmacometabolomic approach</li> <li>Design of experiments and communication/integration with collaboration partners</li> <li>Preparation and submission of scientific outputs, including research publications and representation at conferences (national and international)</li> </ul> <ul> <li>University degree (Ph.D. or similar) in Biotechnology, Biochemistry, Analytical Chemistry or similar</li> <li>A background in analytical sciences, with required experience in high resolution LC-MS/MS such as Orbitrap technologies and Thermo Scientific based MS instruments</li> <li>Required experience in sample preparation for metabolite analysis from biological material</li> <li>Experience with common metabolomic software analyses such as MetaboAnalyst and Progenesis QI</li> <li>Ability to work in a structured manner, independently and within a team</li> <li>Programming skills are a benefit but not required</li> <li>Very good knowledge of English (written and spoken), with German as a benefit</li> </ul> <ul> <li>Scientific development opportunities in an international cooperative, interdisciplinary research environment and an excellent working atmosphere in a very dynamic and professional team</li> <li>Extensive state-of-the-art equipment and infrastructure</li> <li>The opportunity to present your data on international conferences and participate in workshops</li> </ul>

Scientist / Postdoc (m/f/d) in the group Spatial Metabolomics

The Leibniz-Institut für Analytische Wissenschaften - ISAS - e. V. develops efficient analytical methods for health research. Thus, it contributes to the improvement of the prevention, early diagnosis, and therapy of diseases like cardiovascular diseases, autoimmune diseases or cancer. Overall, the institute strives to advance precision medicine by combining knowledge from different fields such as biology, chemistry, pharmacology, physics, and computer science. ISAS is a member of the Leibniz Association and is publicly funded by the Federal Republic of Germany and its federal states. At our location in Dortmund we invite applications for a Scientist / Postdoc (m/f/d): Spatial Metabolomics For this position, focus will be placed on the analytical advancement of MALDI mass spectrometry imaging and its complimentary modalities. High resolution MSI of metabolite molecules will be incorporated with advancing MALDI imaging hardware, along with microscopy and LMD-LC/MS workflows to achieve a Multi-Omics approach to analytical analysis. Applications of these methods will be applied to cancer and cardiovascular disease models. <ul> <li>Implementing and advancing new mass spectrometry imaging techniques including incorporation of MALDI-2 and t-MALDI for metabolite imaging</li> <li>Sample preparation development/instrument optimization to increase spatial resolution of MALDI MS-imaging within mammalian tissues</li> <li>Implement a Multi-Omics approach with other modalities, for example NMR, microscopy and laser microdissection</li> <li>Design of independent experiments and communicate with collaboration partners</li> <li>Preparation and submission of scientific outputs, including research publications and representation at conferences (national and international)</li> </ul> <ul> <li>University degree (Ph.D. or similar) in Biotechnology, Biochemistry, Analytical Chemistry or similar topic</li> <li>Required practical experience in MALDI mass spectrometry and a background in analytical sciences</li> <li>Experience in sample preparation, running and analysis of MALDI imaging for high resolution MS</li> <li>Ability to work in a structured manner, independently and within a team</li> <li>Experience of student supervision (PhD, Master and Undergraduate students)</li> <li>Programming skills are a benefit but not required</li> <li>Very good knowledge of English (written and spoken)</li> </ul> <ul> <li>Scientific development opportunities in an international cooperative, interdisciplinary research environment and an excellent working atmosphere in a very dynamic and professional team</li> <li>Extensive state-of-the-art equipment and infrastructure</li> <li>The opportunity to present your data on international conferences and participate in workshops</li> </ul>

Scientist / Postdoc (m/f/d): Spatial Metabolomics

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Die Gruppe »Process Intelligence« entwickelt Verfahren zur prädiktiven Analyse von Prozessen, um Abläufe in Bezug auf Zeit, Qualität und Ressourcenschonung zu optimieren. Durch die Analyse von Prozessdaten mit Hilfe von maschinellem Lernen und Process Mining können wir Erkenntnisse über den Prozess und seine Struktur gewinnen und zukünftige Entwicklungen wie Verzögerungen oder Fehler vorhersagen. Wir kombinieren dieses Wissen mit spezifischem Prozesswissen in Produktion, Logistik und Verkehr sowie mit klassischen Methoden des Business Process Management, Benchmarking und der Ursachenforschung, um individuelle Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Prozesse zu geben. Diese Empfehlungen können sowohl für die Steuerung als auch die Durchführung des Prozesses in Form von Überwachungs- und Vorschlagssystemen genutzt werden. Sind Sie begeistert von den Zukunftsthemen Analytics und Künstliche Intelligenz? Möchten Sie Prozesse mithilfe von Machine Learning und Process Mining analysieren und prognostizieren? Dann haben wir den passenden Job für Sie! <ul> <li>Forschung und Projekte: Erforschen Sie neueste Techniken in Process Mining, Machine Learning und Deep Learning und wenden Sie diese in spannenden Projekten an, insbesondere mit öffentlichen Fördergeber*innen (z. B. BMBF, BMWK, Bayern, EU).</li> <li>Innovation: Entwickeln Sie kreative Ideen zur datenbasierten Analyse und Prognose von Prozessen in Produktion, Logistik und Verkehr.</li> <li>Anwendung: Setzen Sie moderne Methoden des prozessbewussten Lernens für unsere industriellen Partner in realen Anwendungsfällen ein.</li> <li>Teamarbeit: Arbeiten Sie an der Schnittstelle von prädiktiver Prozessanalyse, Data Science und mathematischer Optimierung und betreuen Sie studentische Hilfskräfte.</li> </ul> <ul> <li>Akademische Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt auf Data Science oder Statistik.</li> <li>Expertise: Kenntnisse in Machine Learning und Deep Learning, idealerweise in der Verarbeitung von Logdaten oder Text.</li> <li>Programmierung: Gute Kenntnisse in Python und Erfahrung mit gängigen Machine-Learning-Bibliotheken (z. B. PyTorch, Pandas, scikit-learn).</li> <li>Interesse an Prozessoptimierung: Erste Erfahrungen in der Anwendung von Process Mining und Interesse an Predictive Process Monitoring sind von Vorteil.</li> <li>Technische Fähigkeiten: Erste Erfahrung in der Entwicklung von prototypischen Benutzeroberflächen (z. B. Streamlit, D3) und im Umgang mit großen, sequenziellen Datensätzen (Big Data) ist wünschenswert.</li> <li>Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. </li> </ul> Die Position ist auch für Berufsanfänger*innen mit entsprechenden Vorkenntnissen und Erfahrungen aus Praktika, Studien- oder Abschlussarbeiten geeignet. Bei Interesse und entsprechender Eignung besteht die Möglichkeit zur Promotion. Fraunhofer ist nicht nur die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa, sondern wir gelten auch als Top Arbeitgeber. Aber warum eigentlich? <ul> <li>Spannende Tätigkeit: attraktives Arbeitsumfeld bei einem Weltmarktführer in einer hochinnovativen Schlüsselbranche</li> <li>Praxisbezogene Projekte mit Gestaltungsfreiraum motivieren unsere Mitarbeitenden, Innovationen voranzutreiben.</li> <li>In unseren engagierten Teams bieten wir Ihnen die Freiheit für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum.</li> <li>Ihre Bedürfnisse nehmen wir ernst: Die bestmögliche Vereinbarkeit Ihres Berufs- und Privatlebens unterstützen wir durch zeitliche Flexibilität und hybrides Arbeiten.</li> <li>Unsere Mitarbeitenden genießen unsere wertschätzende Kultur: Wir sind offen, hilfsbereit und pflegen einen vertrauensvollen Umgang miteinander.</li> <li>Ihre Ziele und Interessen liegen uns am Herzen: Wir unterstützen Sie regelmäßig durch fachliche und persönliche Seminare, Coachings sowie Sprachkurse.</li> <li>Wir ermöglichen Chancengerechtigkeit: Unsere Wissenschaftlerinnen werden beispielsweise durch das Karriereprogramm »Fraunhofer TALENTA« unterstützt.</li> </ul>

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