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Die Technische Hochschule Aschaffenburg ist eine praxisorientierte, familiengerechte Hochschule im Rhein-Main-Gebiet. Wir zeichnen uns durch hervorragende Studienbedingungen, hohe Qualität und exzellente Leistungen in Forschung, Lehre, Transfer und Weiterbildung aus. Wir leben eine persönliche und lebendige Lern- und Diskussionskultur auf dem Campus als einem Ort der Begegnung. Wir kooperieren mit der Wissenschaft und mit Unternehmen im In- und Ausland und fördern den eigenen wissenschaftlichen Nachwuchs. W2-Professur - Digitales Marketing und E-Commerce (m/w/d) Fakultät Wirtschaft und Recht | zum 15.09.2025 Kennziffer wr-w-10 | Vergütung entspricht BesGr. W 2 BayBesG <ul> <li>Sie halten deutsch- und englischsprachige Lehrveranstaltungen in den Themenfeldern des digitalen Marketings und E-Commerce in Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät Wirtschaft und Recht, auch an unserem Campus Miltenberg. Hierbei verwenden Sie sowohl klassische Präsenz- als auch digitale Lehrformate, wie z.B. Blended Learning.</li> <li>Sie beteiligen sich an der organisatorischen, inhaltlichen und methodisch-didaktischen Weiterentwicklung des Studienprogramms der Fakultät zu aktuellen Themen im Rahmen des digitalen Marketings und E-Commerce und wirken bei der akademischen Selbstverwaltung aktiv mit.</li> <li>Sie setzen aktuelle Softwareanwendungen und Programmiersprachen des Fachgebietes in Lehrveranstaltungen ein und bilden so die Studierenden für die berufliche Praxis aus.</li> <li>Sie beraten und betreuen Studierende im Rahmen von Projekt-, Bachelor- und Masterarbeiten.</li> <li>Sie initiieren und/oder arbeiten an Forschungsaktivitäten und Publikationen im Bereich des digitalen Marketings und E-Commerce mit.</li> <li>Sie pflegen Kontakte zur Unternehmenspraxis und unterstützen die Fakultät beim Ausbau des Kooperationsnetzwerks.</li></ul> <ul> <li>Sie sind eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit, die unsere Lehrangebote in deutscher und englischer Sprache aktiv mitgestalten möchte.</li> <li>Sie begeistern die Studierenden für das Fachgebiet und gegenwärtige Entwicklungen in den Themenfeldern des digitalen Marketings und E-Commerce. Sie haben Freude daran, Ihre aktuellen berufspraktischen Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Fachbereichen lebendig wie praxisnah an junge Menschen weiterzugeben.</li> <li>Sie verbinden Ihren akademischen Hintergrund im Bereich digitales Marketing und E-Commerce (mit Promotion oder promotionsadäquater Leistung) mit Ihren aktuellen, einschlägigen, praktischen Erfahrungen in den Bereichen des digitalen Marketings, E-Commerce, Online-Marketing. Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in der Hochschullehre oder Erwachsenenbildung.</li> <li>Ihr Profil wird abgerundet durch einen kooperativen und integrativen Arbeitsstil.</li> <li>Sie erfüllen die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen. Diese finden Sie im Link am Ende der Stellenanzeige.</li> </ul> <ul> <li>Wertschätzendes, kollegiales Umfeld</li> <li>Strukturiertes Onboarding-Programm und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten zur familienpolitischen Teilzeit</li> <li>Wir verfolgen aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und streben eine Erhöhung des derzeitigen Professorinnenanteils von 30 % an.</li> <li>Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Auf unser Zertifikat (audit familiengerechte hochschule) sind wir sehr stolz. Unsere Angebote zu diesem Thema finden Sie im Link am Ende der Stellenanzeige.</li> </ul> Wissenswertes Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Zur Durchsetzung der Gleichberechtigung werden Frauen unter Beachtung des Vorrangs von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders gefördert. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.

W2-Professur - Digitales Marketing und E-Commerce (m/w/d)

Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Verstärken Sie die OHM Professional School zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Studiengangmanager (w/m/d) in Teilzeit (75 %) für die Betreuung weiterbildender Studienangebote. <ul> <li>Beratung und Betreuung von Studieninteressierten und Studierenden in deutscher und englischer Sprache </li> <li>Beantwortung und Nachverfolgung von Kundenanfragen für alle Lehrangebote des Instituts in deutscher und englischer Sprache, Beschwerdemanagement </li> <li>Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der wichtigsten Prozesse zur Betreuung und Verwaltung von Teilnehmenden an Lehrgängen und Studiengängen der OHM Professional School </li> <li>Planung und Koordination des operativen Studienbetriebs in Abstimmung mit der Leitung des Instituts und der akademischen Studiengangleitung sowie Schnittstellenfunktion zu Fakultäten und Abteilungen der TH Nürnberg</li> <li>Dokumentation und Weiterentwicklung von studiengangspezifischen Abläufen und Prozessen im Sinne des QM sowie Entwurf geeigneter Dokumente und Vordrucke</li> <li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen im Rahmen des Studiengangs</li> <li>Koordination der Kundenakquise, Mitwirkung bei der Entwicklung von Vermarktungskonzepten für die betreuten Studienangebote in Zusammenarbeit mit dem Marketingteam des Instituts</li> <li> Koordination, Durchführung und Auswertung von Studiengangevaluationen sowie Aufbereitung der Ergebnisse im Rahmen der Vorgaben zur Qualitätssicherung </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Dienstleistungsbereich mit entsprechender Berufserfahrung plus Aufstiegsfortbildung (Fachwirtin oder Fachwirt, Betriebswirtin oder Betriebswirt o. Ä.) oder über ein abgeschlossenes Bachelorstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschafts-, Erziehungs- oder Geisteswissenschaften </li> <li>Darüber hinaus verfügen Sie über eine betriebswirtschaftliche und soziale Kompetenz sowie erste Berufserfahrung im Bereich Erwachsenenbildung oder Veranstaltungsorganisation</li> <li>Sie besitzen ein kommunikatives und verbindliches Auftreten sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und sind sicher in der Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen und Personen, auch in englischer Sprache </li> <li>Zudem sind Sie bereit, mindestens einmal pro Woche bis 18:00 Uhr zu arbeiten</li> <li>Planungs- und Organisationstalent, kundenorientiertes Denken und Handeln sowie Eigeninitiative und Selbstständigkeit runden Ihr Profil ab </li> </ul> <ul> <li>Ein bis voraussichtlich 31.12.2025 befristetes Beschäftigungsverhältnis (Mutterschutz- und Elternzeitvertretung); die Eingruppierung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation in der Entgeltgruppe 9a oder 9b (TV-L); bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung</li> <li>Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule</li> <li>Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle </li> <li>Ein umfangreiches internes Fortbildungsangebot, u. a. mit Onboarding, Sprachkursen, Gesundheitskursen sowie E-Learning-Elementen </li> <li>Ein speziell auf die Neubeschäftigten zugeschnittenes Willkommensprogramm </li> </ul> Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Studiengangmanager (w/m/d)

<h2>Helmholtz-Zentrum Hereon</h2> Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten Küsten­systeme und der ressourcen­verträglichen Steigerung der Lebens­qualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungs­spektrum eine einzigartige Bandbreite ab. <h2>Institut für Wasserstoff­technologie</h2> Im Fokus der Institute für Wasserstoff­technologie und für Photoelektro­chemie steht Wasserstoff, ein wesentlicher Baustein für die Energie­wende. Unerlässlich sind dafür die optimale Erzeugung, der Transport und die Speicherung des Wasserstoffs. Die Forschenden beschäftigen sich mit Systemdesign mobiler Wasserstoff­speicher, Infrastruktur für stationäre Energiesysteme, grünem Wasserstoff durch Photoelektro­chemie sowie Material­design. <h1>Ingenieurin (m/w/d) der Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation</h1> Referenzcode: 50131556_2 – 2024/WT 3 Beginn: zum 01.03.2025 Arbeitsort: Geesthacht Bewerbungsfrist: 19.01.2025 Das Institut für Wasserstofftechnologie untersucht und entwickelt Materialien und Systeme zur Wasserstoff­speicherung und ‑kompression. An Bord des Forschungs­schiffes Coriolis wird ein solcher Wasserstoff­speicher auf Basis von Metall­hydriden zur Versorgung einer 100 kW Niedertemperatur-PEM-Brennstoff­zelle betrieben. Das Wasserstoff­system wird über eine schiffs­integrierte Bunkerstation über an Bord gekrante Flaschen­bündel mit Wasserstoff bebunkert. Für den Betrieb und die Wartung des Wasserstoff­system­labors der Coriolis suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – eine Ingenieurin (m/w/d) der Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrens­technik, Elektro­technik oder vergleichbare Qualifikation. Der Arbeitsort ist Geesthacht sowie zeitweise an Bord des Forschungs­schiffes Coriolis während der Liege- und Fahrzeiten auf Nord- und Ostsee und den in diese einmündenden Flüsse. Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen (39 h/Woche). <ul> <li>selbstständiger Betrieb von prozesstechnischen Anlagen im Anwendungs­maßstab für die Forschung</li> <li>Entwurf, organisatorische und praktische Umsetzung von Anlagen- und Gerätewartungs­plänen</li> <li>Mitwirkung/​Unterstützung bei Experimenten (technische und wissenschaftliche Unterstützung, Durchführung und Dokumentation)</li> <li>Erteilen von Sicherheits­einweisungen</li> <li>Erstellen von Betriebs­anleitungen, Gefährdungs­beurteilungen etc.</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Betriebs-, Steuerungs- und Sicherheits­systems des Wasserstoff­system­labors der Coriolis</li> </ul> <ul> <li>sehr gute Kenntnisse der Anlagen- und anlagen­spezifischen Elektrotechnik (Berufserfahrung wünschenswert)</li> <li>Kenntnisse in der Anlagen­planung (Erstellen von Verfahrens­schemata, MSR‑Konzepten und Komponenten­spezifikation)</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse</li> <li>hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> <li>hohe Selbstständigkeit, Flexibilität und Kreativität</li> <li>Eignung zur Seediensttauglichkeit</li> <li>idealerweise Vorkenntnisse in der Wasserstoff­technologie und zu Hersteller- und Betreiber­pflichten (ProdSG und BetrSichV)</li> </ul> <ul> <li>eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungs­zentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen</li> <li>einen gut angebundenen Forschungs­campus (ÖPNV‑Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung</li> <li>individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung</li> <li>Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgelt­gruppe 13 nach TV EntgO Bund</li> <li>eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatz­ausstattung</li> <li>6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit</li> <li>familienfreundliche Unternehmens­politik mit Kinderbetreuungs­angeboten, z. B. betriebsnahe Kindertages­stätte</li> <li>kostenloses Employee Assistance Program (EAP)</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>ein abwechslungsreiches Kantinen­angebot auf dem Campus</li> </ul> Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Ingenieurin (m/w/d) der Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation

Das Leibniz-Institut für Virologie (LIV) ist eine selbstständige Forschungseinrichtung für biomedizinische Grundlagen- und Therapieforschung und nimmt als Stiftung bürgerlichen Rechts und Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft national und international eine Spitzenstellung ein. Das LIV ist auf dem Forschungscampus in Hamburg-Eppendorf in unmittelbarer Nähe des Universitätsklinikums sowie im Centre for Structural Systems Biology (CSSB) auf dem Forschungscampus Hamburg-Bahrenfeld angesiedelt. Die Forschungsgebäude des LIV auf dem Forschungscampus in Hamburg-Eppendorf beherbergen auf ca. 6.000 m2 Nutzfläche (Brutto-Grundfläche ca. 12.000 m2) biomedizinische Labore mit höchsten Anforderungen (biologische Sicherheitsstufen S2, S3** und S3 inklusive S2-Tierhaltung) sowie umfangreicher und komplexer technischer Ausstattung. Darüber hinaus hält das Institut Büro- und Aufenthaltsräume sowie Flächen für Seminare, Veranstaltungen und IT-Infrastruktur vor. Für unser Team Betriebstechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Techniker*in / Anlagenmechaniker*in (w/m/d) für Klima- und Lüftungstechnik bzw. Kältetechnik oder Techniker*in (w/m/d) für Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik (HLSK) Der Bereich Betriebstechnik verantwortet das technische Gebäudemanagement sowie die Instandhaltung unserer Forschungsgebäude auf dem Campus Hamburg-Eppendorf und trägt damit maßgeblich zum Erfolg der Forschung bei. Darüber hinaus unterstützt das Team Betriebstechnik die Planung und Durchführung von Maßnahmen in Vorbereitung und während einer umfangreichen Sanierung, die die Instandsetzung und Neuerrichtung von Laboren und technischer Infrastruktur umfasst und den Forschungsbetrieb am Standort auf lange Sicht sicherstellen soll. <ul> <li>Arbeiten an und Bedienen von betriebs- und haustechnischen Anlagen sowie Gewährleistung der Betriebsbereitschaft</li> <li>Fehleranalyse und Beseitigung von Störungen an technischen Anlagen</li> <li>Durchführung von fachspezifischen und gewerkeübergreifenden Kontrollrundgängen zur Gewährleistung eines störungsfreien Laborbetriebs</li> <li>Allgemeine Installationsaufgaben und Fremdfirmenkoordination</li> <li>Durchführen und Überwachen von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten im Bereich der betriebstechnischen Anlagen</li> <li>Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Standards im Bereich Betriebstechnik</li> <li>Übernahme von Aufgaben im Bereich Energiemanagement und Umsetzung von Maßnahmen zur Energieeinsparung</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z. B. Einkauf / Finanzbuchhaltung / IT)</li> <li>Zur Position gehört die Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker*in (w/m/d) für Klima- und Lüftungstechnik bzw. Kältetechnik oder als HLSK-Techniker*in (w/m/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation; mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Erfahrung in der Wartung, Instandhaltung und dem Betrieb von sowie der Störungsbeseitigung an technischen Anlagen</li> <li>Gewerkeübergreifende Kenntnisse in der Regelung von Klima- und Lüftungsanlagen bzw. im HLSK-Bereich</li> <li>Mehrjährige Praxis in der Instandhaltung und Wartung von HLSK-Anlagen von Vorteil</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) und gute Englischkenntnisse</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit, gepaart mit ausgeprägter Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Hands-on-Mentalität</li> <li>Selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsbereitschaft</li> <li>Interesse am Mitwirken in einem wissenschaftlichen Umfeld</li> <li>Interesse an der Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz auf Gebäude- und Anlagenebene</li> </ul> <ul> <li>Sehr gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit hohem Gestaltungsspielraum</li> <li>Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international führenden, interdisziplinären Forschungsinstitut im Herzen Hamburgs</li> <li>Engen Austausch mit den Wissenschaftler*innen</li> <li>Ein breit gefächertes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive bezuschusster Englisch- und Deutschkurse am Institut</li> <li>Eine der Position und den Anforderungen entsprechende Vergütung nach TV-AVH (vergleichbar TVöD) mit zusätzlicher Altersvorsorge (VBL) sowie zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung (LOB)</li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld (z. B. Zuschuss zur außerplanmäßigen Kinderbetreuung)</li> <li>Zuschuss zum HVV-Deutschlandticket</li> <li>Angebote zur Gesundheitsprävention am Institut (in Zusammenarbeit mit voiio GmbH)</li> <li>Zuschuss zur Kantinennutzung</li> </ul> Die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre zu besetzen. Eine Entfristung ist angestrebt. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Leibniz-Gemeinschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Das LIV ist mit dem TOTAL E-QUALITY-Prädikat zertifiziert und fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern. Frauen werden deshalb besonders ermutigt, sich zu bewerben. Schwer­behinderte werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück­sichtigt.

Techniker*in / Anlagenmechaniker*in (w/m/d) für Klima- und Lüftungstechnik bzw. Kältetechnik oder Techniker*in (w/m/d) für Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik (HLSK)

Arbeitgeber: Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht Einsatzort: 69117 Heidelberg Am Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an grundlegenden Fragestellungen und aktuellen Herausforderungen des Völkerrechts, des Unionsrechts sowie des öffentlichen Rechts verschiedener Staaten. Unterstützt von zahlreichen internationalen Gastforschenden entsteht so ein lebendiges Netzwerk wissenschaftlichen Austauschs. Unsere Bibliothek gehört zu den größten juristischen Spezialbibliotheken in Europa und genießt auch weltweit eine erstklassige Reputation. Das Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht sucht für die Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, eine/n Buchhalter*in Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet und wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a vergütet. Eine Entfristung wird angestrebt. <ul> <li>Verantwortung für die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung: Durchführung der vollständigen Abwicklung von Geschäftsvorfällen, von der Vorkontierung bis zur termingerechten Durchführung der Zahlläufe.</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen.</li> <li>Buchung der Wareneingänge im Bereich der Materialwirtschaft.</li> <li>Verwaltung des Anlagevermögens: Überwachung des gesamten Lebenszyklus von Anlagegütern, von der Bestellung über die systematische Abschreibung bis hin zur Aussonderung von Vermögenswerten.</li> <li>Planung und Koordination von Inventuren: Organisation und Durchführung von Bestandsaufnahmen unter Verwendung moderner RFID-Technologie.</li> <li>Prozessgestaltung und -optimierung: Identifikation von Verbesserungspotenzialen in Ihrem Verantwortungsbereich.</li> <li>Unterstützung bei der SAP-Integration in die Systeme der Generalverwaltung der Max-Planck-Gesellschaft und HANA Migration.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung zum*r Buchhalterin, Bilanzbuchhalterin oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Anlagenbuchhaltung</li> <li>Erfahrung in der Anlagenbuchhaltung nach HGB und fundierte Kenntnisse in SAP R/3 (FI, insbesondere FI-AA) oder vergleichbaren Systemen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Zuwendungs-, Steuer- und Haushaltsrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> <li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Geduld und sicheres Auftreten</li> <li>Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit Initiative zur Prozessoptimierung und Freude an der Arbeit im Team</li> </ul>

Buchhalter*in (m/w/d)

Sie haben Lust auf die Unterstützung von Wissenschaft und Forschung? Willkommen beim Forschungsverbund Berlin e. V.! Der Forschungsverbund Berlin e. V. (FVB) ist Träger von sieben natur-, ingenieur- umwelt- und lebenswissenschaftlichen Forschungsinstituten und mit insgesamt ca. 1.600 Personen aus über 60 Nationen eine der größten außeruniversitären Forschungseinrichtungen Berlins. Die Institute gehören der Leibniz-Gemeinschaft an und werden gemeinschaftlich von Bund und Ländern finanziert. Sie verfügen über eine institutsübergreifende gemeinsame administrative Infrastruktur (Verbundverwaltung). Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.fv-berlin.de" target="_blank">www.fv-berlin.de</a>. Der Bereich Corporate IT ist verantwortlich für die Bereitstellung, Verwaltung und Optimierung der Informationstechnologie-Infrastruktur im FVB. Für diesen interessanten und vielseitigen Aufgabenbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Verbundverwaltung an unserem Standort Berlin-Adlershof eine*n Windows Systemadministrator*in (m/w/d) <ul> <li>Administration, Wartung und Optimierung unserer Windows - Clients</li> <li>Unterstützung bei der Einrichtung und Verwaltung von Active Directory, Gruppenrichtlinien, Exchange und weiteren Windows-Diensten in unserer Windows-Server-Landschaft</li> <li>Installation, Konfiguration und Support von Windows-basierten Anwendungen in der Client-Umgebung</li> <li>Analyse und Behebung von Systemstörungen sowie Durchführung von Performance- und Fehleranalysen</li> <li>Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs durch Überwachung, Patch - Management und regelmäßige Updates</li> <li>Unterstützung der Anwender*innen im 2nd- und 3rd-Level-Support, einschließlich Problemlösung und Dokumentation</li> <li>Erstellung und Pflege von System- und Anwendungsdokumentationen</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams zur Umsetzung von IT-Projekten</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT (z. B. Fachinformatiker*in Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikationen sowie mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows-Clients und möglichst auch Windows-Servern</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Active Directory, Gruppenrichtlinien und Exchange von Vorteil</li> <li>Serviceorientierte Denkweise und Freude an der Zusammenarbeit mit Anwender*innen</li> <li>Analytisches Denkvermögen, Problemlösungsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Bewerben Sie sich trotzdem! <ul> <li>Sie erwartet eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach TVöD Bund. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.</li> <li>Sie treffen auf eine moderne, leistungsstarke und vielfältige Wissenschaftsverwaltung, auf ein wirklich nettes Team, auf eine kooperative und offene Arbeitsatmosphäre mit einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz, einem kollegialen Arbeitsumfeld, viel kreativer Freiheit, persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und Spaß bei der Arbeit.</li> <li>Bei uns finden Sie attraktive Regelungen zur Gleitzeit und zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Und wir bieten selbstverständlich auch die üblichen Sozialleistungen (30 Urlaubstage in der 5-Tage-Woche, betriebliche Altersvorsorge) sowie auch einen Zuschuss zum Firmenticket.</li> </ul>

Windows Systemadministrator*in (m/w/d)

Das Zuse-Institut Berlin (ZIB) ist ein interdis­ziplinäres Forschungs­institut für ange­wandte Mathe­matik und daten­intensives High-Performance-Computing (HPC). Die Forschung konzentriert sich auf die Modellierung, Simula­tion und Optimierung in Zusam­men­arbeit mit wissen­schaft­lichen Kooperations­partnern aus Wissen­schaft und Wirt­schaft. Der Fokus liegt hier auf der Bereit­stellung von For­schungs­infrastruk­turen für Virtuali­sierung, HPC, Storage, Webservices, Datennetzen uvm. Für die Core Facility IT &amp; Data Services (ITDS) suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt, unbefristet, einen Angestellten (w/m/d) für die Enterprise Hardware-Administration und -Integration Kennziffer: A 56/24 bis Entgeltgruppe 11 TV-L (100 %) Sie arbeiten in einem hochdyna­mischen Umfeld in der Forschungs-IT. Techno­logische Weiter­ent­wicklung und Verän­derungen sind bei Ihnen das Tagesge­schäft. Weiterhin kümmern Sie sich um den Betrieb, die Pflege und die Weiter­ent­wicklung unserer Data Center Infra­struktur. Hoch­leistungsserver, AI-Inferenz­systeme, Scale-Out Speicherar­chitekturen, Infiniband, 100 Gbit Ethernet sind ihre Leidenschaft! Sie planen, beschaffen, installieren, betreiben und monitoren unsere High End Enterprise Technologie bzw. ergänzen hier unser 20-köpfiges Team. Sie führen selbstständig und eigen­verant­wortlich Fehler­analysen und Reparaturen durch, helfen bei der Montage von IT-Systemen aller Art sowohl im Front- als auch Backend. Darüber hinaus helfen Sie mit, die Bereiche Enterprise Hardware, Betriebs­system­integration mit Fokus auf Linux und Monitoring weiterzu­entwickeln und dabei unser 3 MW Datacenter „to the limit“ zu treiben. Sie sind Berufs- oder Querein­steiger? Waren wir auch mal! Sie sind Profi und suchen neue Herausforderungen? Dann ist das der Weg! <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium in einem MINT-Fach mit Berufser­fahrung oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachin­formatiker (w/m/d) für Systemin­tegration mit mehr­jähriger Berufs­erfahrung in der System­administra­tion oder alternativ langjährige Berufs­erfahrung in dem o.g. Tätigkeitsbereich</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englisch­kenntnisse (mind. B1) in Wort und Schrift</li> <li>Teamorientierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Eigeninitiative und einer strukturierten Herangehensweise</li> <li>Wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrungen <ul> <li>in der Administration von Server- und Netzwerkinfrastrukturen in einem Enterprise-Umfeld</li> <li>in der Administration von Linux-Systemen (Debian, Ubuntu, Rocky Linux) und deren Integration in bestehende IT-Landschaften</li> <li>im Umgang mit Server-Hardware, Firmwaremanagement und Backup-Lösungen wie Tape Libraries (IBM TS4500)</li> <li>im Bereich Netzwerkadministration und Storage-Technologien (Infiniband, FibreChannel, 100GE)</li> <li>in der Verwaltung von Hardware von führenden Herstellern wie Dell, Lenovo, Supermicro sowie Kenntnisse in IPMI und Redfish</li> <li>im Umgang mit Monitoring- und Visualisierungstools wie Prometheus, Grafana und Kibana</li> <li>in der Automatisierung und dem Scripting mit Python, Perl, Bash oder PowerShell</li> <li>im Arbeiten mit Ticketsystemen und in der Pflege von technischen Dokumentationen</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten Ihnen einen modern ausge­statteten Arbeits­platz in einem interes­santen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungs­wegen, eine familien­freundliche Arbeits­umgebung sowie <ul> <li>ein abwechslungsreiches, zukunfts­orientiertes und verantwortungs­volles Aufgabengebiet,</li> <li>berufliche Fortbildungs­möglichkeiten und Unterstützung in der fachlichen Weiterentwicklung,</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge (VBL),</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit),</li> <li>Vergütung gemäß TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung, Jahressonderzahlung,</li> <li>Hauptstadtzulage von bis zu 150 € monatlich, alternativ BVG-Jobticket + Differenzbetrag,</li> <li>sowie die kostenreduzierte Nutzung der Mensen und des Sportprogramms der Freien Universität Berlin.</li> </ul> Die Bewerbung von Frauen ist ausdrück­lich erwünscht, da in der Informations­technik Frauen unter­repräsentiert sind und das ZIB bemüht ist, den Anteil der Frauen in diesem Bereich zu erhöhen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifi­kation bevorzugt.

Mitarbeiter (w/m/d) für die Enterprise Hardware-Administration und -Integration Kennziffer: A 56/24 bis Entgeltgruppe 11 TV-L (100 %)

Die Hochschule Ruhr West (HRW) ist eine junge staatliche Hochschule mit hohen Qualitätsstandards. Sie hat ihre Standorte in den Städten Mülheim an der Ruhr (Duisburger Straße 100) und Bottrop (Lützowstraße 5). Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre. Einzigartige und vor allem praxisorientierte Studienangebote sprechen immer mehr Studierende an. Wir suchen ab dem 01.03.2025 für das Wirtschaftsinstitut eine motivierte Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) – A-BWL, Rechnungswesen und Steuern Kennziffer 133-2024 | Teilzeit (75%; 15 SWS) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13 Die Stelle ist dem Fachbereich 2 – Wirtschaftsinstitut zugeordnet. Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing! <ul> <li>Durchführung von Lehrveranstaltungen (auch in den Abendstunden und an Samstagen) in Bachelor- und Masterstudiengängen (BWL und MINT). Dabei sind Sie verantwortlich für die Organisation, fachdidaktische Ausgestaltung, Lehre und Prüfung in den jeweiligen Lehrmodulen</li> <li>Durchführung von Vorlesungen und Übungen insbesondere zu den folgenden Themen <ul> <li>Allgemeine BWL</li> <li>Technik des betrieblichen Rechnungswesens</li> <li>Betriebliche Steuern</li> <li>Bilanz- und Erfolgsrechnung</li> <li>Kosten- und Leistungsrechnung</li> <li>Investition und Finanzierung</li> </ul> </li> <li>Durchführung, Abnahme und Dokumentation von Prüfungen</li> <li>Ausführung administrativer und organisatorischer Aufgaben wie z. B. die Beratung von Studierenden, Erstellung von E-Learning-Einheiten</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) oder Diplomstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Accounting und Steuern oder eines vergleichbaren Studienganges</li> <li>Erfahrungen in der Durchführung von Veranstaltungen und Betreuung von Studierenden sind wünschenswert</li> <li>wirtschaftsdidaktische Fähigkeiten</li> </ul> Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing! Darauf können Sie sich an der HRW freuen: <ul> <li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li> <li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li> <li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li> <li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li> <li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li> <li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li> <li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote</li> </ul> Egal wie Sie anreisen: <ul> <li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li> <li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li> <li>Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)</li> </ul>

Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) - A-BWL, Rechnungswesen und Steuern

Mit dieser Leitlinie setzen wir an der Westfälischen Hochschule seit über 25 Jahren regional und international Zeichen: von gezielter Talentförderung hinein in die praxisnahe Ausbildung von Fach- und Führungskräften. An unseren drei Standorten machen sich rund 8.000 Studierende in knapp 60, vor allem technisch-ökonomisch ausgerichteten Studiengängen fit für den Fortschritt. Gemeinsam mit über 700 Beschäftigten werden mit anwendungsorientierter Forschung Impulse für Verfahren, Produkte und Dienstleistungen von morgen gegeben. Professur 3D Interaction und Spatial Design (W2) Beginn WS25/26 · Vollzeit · Bewerbungsende: 31.01.2025 Als an der Schnittstelle zwischen Informatik und Design sowohl wissenschaftlich als auch in der Praxis ausgewiesene Persönlichkeit gestalten und prägen Sie den neuen Studiengang Informatik und Design. Sie besetzen insbesondere Themen zur Gestaltung und Programmierung benutzerfreundlicher Umgebungen mit starkem Fokus auf räumliche Interaktionen in immersiven dreidimensionalen Räumen (AR/VR, bzw. XR). Sie verfügen über eine i.d.R. durch Promotion nachgewiesene Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit. Aus Ihrer fünfjährigen Berufspraxis, davon mindestens drei außerhalb des Hochschulbereichs, bringen Sie fachbezogene Leistungen zur Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden mit (vgl. Hochschulgesetz NRW). Sie entwickeln innovative Lehr- und Lernkonzepte und sind bereit, einen neuen Studiengang aktiv mitzugestalten. Im Master Medieninformatik bieten Sie zudem vertiefende Themen an zu 3D-User-Interfaces bis hin zu einer Cross Reality Interaction, die die Grenzen zwischen 2D und 3D überwindet. <ul> <li>Sie leiten Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch.</li> <li>Sie beteiligen sich an der Akquise, Initiierung und Umsetzung von Drittmittelprojekten.</li> <li>Sie bringen Ihre Kompetenzen in Design und Entwicklung zu Themen wie 3D-Interaction, Spatial Design, VR-Prototyping sowie UX Design für komplexe räumliche Schnittstellen ein.</li> <li>Sie konzipieren und betreuen praxisorientierte Projekte, Abschlussarbeiten und Promotionen im Spannungsfeld Informatik und Design.</li> <li>Sie sind bereit, Grundlagenmodule sowohl in Informatik-, als auch in Design-Fächern zu übernehmen.</li> </ul> <ul> <li>Innovative, projektbasierte Lehr- und Lernkonzepte schon in den Grundlagen.</li> <li>Motivierte und engagierte Studierende, die über den Tellerrand schauen.</li> <li>Die Möglichkeit, in einer modernen Lehr- und Forschungsumgebung den schnellen technologischen Wandel aktiv zu begleiten und mitzuprägen.</li> <li>Moderne Labore sowie eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre.</li> </ul>

Professur 3D Interaction und Spatial Design (W2)

Die Hochschule Heilbronn mit ihren rund 7.500 Studierenden ist eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissen­schaften in Baden-Württemberg. Mit ihren vier Standorten Campus Sontheim, Bildungscampus, Campus Künzelsau und Campus Schwäbisch Hall und den Kompetenzen in Technik, Wirtschaft und Informatik gehört sie mit zu den führenden Hochschulen des Landes. Wir suchen für den Campus Schwäbisch Hall zum Sommersemester 2025 eine*n PROFESSURVERTRETER*IN ABWL INSBESONDERE UNTERNEHMENSREPORTING FAKULTÄT MANAGEMENT UND VERTRIEB | KENNZIFFER 123-P-MV <ul> <li>Übernahme von Lehrveranstaltungen aus Grund- und Hauptstudium in Bachelor- und Masterstudiengängen in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Betreuung und Beratung von Studierenden</li> <li>Mitarbeit bei der regionalen Vernetzung des Campus</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Lehrgebiets und Vertretung des Fachgebiets in der angewandten Forschung</li> <li>Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Betriebs­wirt­schafts­lehre oder vergleichbar</li> <li>Promotion</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der für das Fachgebiet relevanten Praxis</li> <li>Pädagogische Erfahrung in der Lehre oder Aus- und Weiterbildung</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungsperspektive an einem jungen, wachsenden Campus</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Dual Career Netzwerk der Region Heilbronn</li> <li>Beschäftigung im außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer Vergütung analog der Besoldungs­gruppe W2</li> </ul> Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich gemäß der VwV-Professurvertretung i. V. m. § 47 Landeshochschulgesetz. Im Rahmen der beruflichen Gleichstellung besteht an Bewerbungen von Frauen ein besonderes Interesse. Bewerberinnen können sich mit der Gleichstellungsbeauftragten der Hochschule Frau Prof. Dr. Saskia-Nicole Reinfuss in Verbindung setzen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.

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