field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

In der Abteilung Technisches Gebäudemanagement des Dezernats 4 – Gebäudemanagement an der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als <h1>Elektroniker*in Automatisierungstechnik (m/w/d)</h1> (E 7 TV-L) mit einem Umfang von 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Das Dezernat 4 erbringt technische, infrastrukturelle, kaufmännische sowie bauliche Dienstleistungen und sorgt für einen reibungslosen Gebäudebetrieb an der Universität und der Jade Hochschule. Insgesamt wird eine Fläche von 180.000 m² NF 1‑6 mit hochinstallierten technischen Anlagen betrieben. Die Arbeitsgruppe MSR/GLT betreut etwa 360 Automatisierungs­stationen mit insgesamt ca. 40.000 Daten­punkten. Hauptsächlich werden Lüftungs-, Heizungs- und Kälte­anlagen durch die Gebäude­automation geregelt und überwacht. <ul> <li>Betrieb, Instandhaltung, Fehlerdiagnose und Störungs­beseitigung der mess-, steuer- und regeltechnischen Anlagen der Gebäude­leittechnik/​​‑automation</li> <li>Anpassung von Steuerungen und Regelungen an die Betriebs­gegebenheiten und nach technischen Änderungen</li> <li>Zeitweiser Einsatz in der zentralen Leitwarte</li> <li>Arbeiten auf Leitern und Gerüsten</li> <li>Rufbereitschaft im Arbeitsgebiet</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise als Elektroniker*in für Automatisierungs­technik bzw. Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik mit nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich MSR/​Automatisierung oder elektrotechnische Ausbildung nach BBIG mit vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Erfahrungen auf den Gebieten Inbetriebnahme, Service und Betrieb von Industrie‑​/​Gebäude­automation</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen MSR und Digitaltechnik</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Standardbetriebssystemen (z. B. Microsoft Windows, Linux), Standard­software zu Textverarbeitung, Tabellen­kalkulation, E‑Mail und Internet</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, gewerke­übergreifend zu arbeiten und Kenntnisse in nicht gelernten TGA‑Gewerken (u. a. Lüftungs-, Heizungs-, Kältetechnik) zu erwerben</li> <li>Fachkundige Deutschkenntnisse mindestens entsprechend der Stufe C1 gemäß dem „Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmen“ (GER)</li> <li>Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit</li> <li>eigenständige und vorausschauende Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B (vor 1999 Klasse III)</li> </ul> <h2>Von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen in:</h2> <ul> <li>Programmierkenntnisse von DDC/​GA‑Applikationen (z. B. TIA‑Portal, Step 7, codesys)</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Kommunikations­protokollen der Gebäude­automation</li> <li>Kenntnisse in der Netzwerktechnik</li> </ul> <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Landesdienst, Bezahlung nach Tarifvertrag (TVL) inkl. Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten, Gleitzeit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Angebote des Familienservice, z. B. Kinderferienbetreuung</li> <li>Ein vielfältiges kostenloses Weiterbildungsangebot, Leistungen der betrieblichen Gesundheits­förderung sowie weitere Service-, Beratungs- und Sportangebote</li> <li>Nutzung des JobTickets im VBN, gute Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln und Autobahn, kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>Eine gute Infrastruktur mit Mensa, Cafeterien und Bibliothek sowie Geschäften und Restaurants in der Nachbarschaft</li> </ul> Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Elektroniker*in Automatisierungstechnik (m/w/d)

An der Universität Bremen ist im Bremer Institut für Messtechnik, Automatisierung und Qualitätswissenschaft (BIMAQ), Fachbereich 4, Produktionstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d) (Systems Engineering, Mechatronik, Elektrotechnik, Physik, Maschinenbau/Verfahrenstechnik) Entgeltgruppe E13 TV-L, Vollzeit für 3 Jahre (gemäß § 2 WissZeitVG) im Forschungsgebiet Thermografische Auflösung lokaler Oberflächendefekte an Rotorblättern von Windkraftanlagen mit der Möglichkeit zur Promotion zu besetzen. Die Stelle wird im Rahmen des DFG-Projektes „Indirekte Charakterisierung lokaler Oberflächendefekte an Rotorblättern von Windenergieanlagen“ gefördert. Das Projekt ist eine numerisch-experimentelle Kooperation zwischen dem ZARM und dem Bremer Institut für Messtechnik, Automatisierung und Qualitätswissenschaft (BIMAQ). Über das Projekt: Die Vorderkante der Rotorblätter von Windenergieanlagen wird durch mechanische Einflüsse wie Regentropfen, Sandkörner oder Insekten stark beansprucht, und die resultierenden Erosionsschäden sowie Kontaminationen an der Oberfläche der Rotorblätter führen zu aerodynamischen Leistungsverlusten bis 25 % und frühzeitiger Materialermüdung. Deshalb ist eine Zustandsüberwachung der Rotorblätter mit einer frühzeitigen Detektion und Charakterisierung der initialen Oberflächendefekte an in Betrieb befindlichen Windenergieanlagen erforderlich. Jedoch lassen sich beginnende Oberflächendefekte vom Boden aus bislang nicht auflösen. Deshalb ist es hier das Ziel, erstmals den Störeinfluss eines lokalen Defekts auf die Grenzschichtströmung als Messeffekt zu nutzen, und mithilfe der thermografischen Strömungsvisualisierung eine indirekte, berührungslose Messung ausgewählter Defekteigenschaften zu ermöglichen. Zur Realisierung des Messverfahrens sollen mit numerischen und experimentellen Methoden die strömungsmechanischen Wechselwirkungen zwischen den gesuchten Defekteigenschaften und den messbaren thermischen Signaturen erforscht werden. Die hier ausgeschriebene Stelle soll die thermografische Messtechnik für die experimentellen Arbeiten im Windkanal und an realen Windenergieanlagen im Freifeld verantworten. <ul> <li>Aufbau, Betrieb und Charakterisierung eines thermografischen Messsystems</li> <li>Planung, Durchführung und Ergebnisauswertung von Windkanal- und Freifeldversuchen</li> <li>Experimentelle und simulative Untersuchungen zur Charakterisierung der Messunsicherheit</li> <li>Präsentation und wissenschaftlicher Austausch bei Konferenzen</li> <li>Publikation der Forschungsergebnisse in international renommierten Fachzeitschriften</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in Systems Engineering, Mechatronik, Elektrotechnik, Physik oder Maschinenbau/Verfahrenstechnik/Produktionstechnik</li> <li>Erfahrung mit thermografischen oder optischen Messungen wünschenswert</li> <li>Programmierkenntnisse (z. B. mit Python oder MatLab) bzw. Erfahrungen mit Bildverarbeitung vorteilhaft</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Freude am Schaffen von Wissen (Wissenschaft), eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Unterstützung in der persönlichen Weiterqualifizierung im Rahmen einer Promotion (Dr.-Ing.)</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld mit mobilem Arbeiten in einem interdisziplinären, familienfreundlichen Team</li> <li>Hochaktuelle Forschungstätigkeit</li> <li>Exzellente Ausstattung und eigene Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Gemeinsam legen wir den Grundstein für Ihre weitere Karriere</li> </ul>

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d) - Bremer Institut für Messtechnik, Automatisierung und Qualitätswissenschaft (BIMAQ) - A288-24

Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungs­einrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungs­bewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissen­schaftlichen Partner­institutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten. <h1>Referent:in im Bereich Digitalisierungsstrategie </h1> Einrichtung: Digital Office, Arbeitsbereich des Chief Digital Officers Wertigkeit: EGR. 13 TV-L Arbeitsbeginn: schnellstmöglich, unbefristet Bewerbungsschluss: 11.11.2024 Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete Vollzeitstelle Die Universität Hamburg ist als Wirkungsstätte für Forschung, Lehre und Bildung eine moderne Wissensorganisation. Dieses Wissen wird heutzutage vornehmlich in Form von digitalen Informationen vorgehalten und mit Hilfe digitaler Tools verarbeitet und vermittelt. Das Digital Office ist verantwortlich für die strategische (Weiter-)Entwicklung der Digitalstrategie der Universität. Es arbeitet als universitätsweite Schnittstelle mit allen zentralen und dezentralen Einrichtungen zusammen, die sich an der Universität Hamburg mit der Digitalen Transformation befassen. Das Digital Office wird vom Chief Digital Officer (CDO) geleitet, der Digitalisierung als strategisches Querschnittsthema im erweiterten Präsidium der Universität Hamburg vertritt. Im Digital Office verstehen wir die digitale Transformation als ganzheitlichen, zukunftsprägenden Veränderungsprozess, der alle Mitglieder der Universität Hamburg betrifft und den wir gemeinsam gestalten wollen. <ul> <li>im Team Übernahme von kurzfristigen Aufgaben aus dem Themenportfolio des Digital Office</li> <li>Unterstützung des CDO in seinen Aufgaben</li> <li>Koordination und Vor- und Nachbereitung von internen und externen Terminen des CDO</li> <li>Begleitung von Strategiethemen und/oder Projekten im Kontext Digitalisierung/​digitale Transformation</li> <li>Verfassen und Redigieren von zielgruppenadäquaten Grußworten und schriftlichen Beiträgen des CDO für die interne und externe Kommunikation (traditionelle und soziale Medien)</li> <li>im Team kontinuierliche Weiterentwicklung der Universität Hamburg-Digitalstrategie mit den an der Universität verantwortlichen Stakeholder:innen für die Digitalisierung</li> </ul> <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig), Promotion erwünscht</li> </ul> <h2>Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten</h2> <ul> <li>Erfahrung in der Begleitung von Terminen mit unterschiedlichen Stakeholder:innen in einer vergleichbaren Organisation</li> <li>hervorragende sprachliche Ausdrucksweise im Deutschen</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>hohe Stresstoleranz und hervorragende Selbstorganisationsfähigkeit</li> <li>große Flexibilität in Bezug auf unterschiedliche Arbeitsweisen und -konstellationen</li> <li>Technikaffinität und Offenheit gegenüber neuen Medien</li> </ul> <ul> <li>Sichere Vergütung nach Tarif</li> <li>Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Attraktive Lage</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass</li> <li>Beschäftigten-Laptop</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Bildungsurlaub</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr</li> </ul> Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir fordern Männer gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Referent:in im Bereich Digitalisierungsstrategie

Als „Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft“ schafft und ver­mittelt das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Daran arbeiten am KIT rund 9.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Forschung, Lehre und Innovation zusammen. Wir suchen für das Scientific Computing Center (SCC) ab sofort unbefristet eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Fachrichtung Elektrotechnik – Schwerpunkt Strom- und Kälteversorgung oder Energiemanagement – Das Scientific Computing Center ist das Informations­technologie-Zentrum des KIT. Wir suchen ab sofort eine Ingenieurin / einen Ingenieur (w/m/d) der Fach­richtung Elektro­technik mit dem Schwerpunkt Strom- und Kälte­versorgung oder Energie­management für unsere Rechen­zentren des SCC an den beiden Stand­orten Karlsruhe und Eggenstein. Zu Ihren Aufgaben zählen: <ul> <li>Mitwirkung an der Planung und Konzeption eines Quartier­rechen­zentrums für das SCC in Zusammen­arbeit mit den beauftragten Ingenieur­unter­nehmen</li> <li>Planung und Konstruktion der Stromversorgung der Server­räume mit den gegebenen KIT-internen Schnitt­stellen</li> <li>Ansprechpartner und Koordinator für die von der Abteilung Gebäude­management betreuten Anlagen zur Kälte­versorgung am SCC</li> <li>Planung, Beschaffung, Einbau und Betrieb von Strom­versorgungs­einheiten in den Server­räumen</li> <li>Konzeption und Aufbau eines Energie­monitorings am SCC sowie Über­wachung und Analyse des Energie­verbrauchs der Server­räume des SCC und gegebenen­falls Ergreifung kurz- und mittel­fristiger Maßnahmen zur Verbesserung der Energie­effizienz von Anlagen und Infra­struktur des SCC</li> <li>Benennung als Verantwortliche Elektro­fachkraft (VEFK) nach DIN VDE 1000-10 für das Scientific Computing Center (SCC) durch die Leitung des SCC</li> <ul> <li>Führung und Anleitung der nach­geordneten Elektro­fach­kräfte und elektro­technisch unter­wiesenen Personen</li> <li>Durchführen von internen Schulungs­maßnahmen und regel­mäßige Unter­weisung der Elektro­fach­kräfte hinsichtlich geltender Sicher­heits­maßnahmen</li> <li>Erstellung und Pflege der erforder­lichen Dokumente und Regelungen, z. B. Gefährdungs­beurteilungen zum Schutz vor elektrischen Gefährdungen</li> <li>Stetige Weiterbildung durch die Teilnahme an Schulungen zur Vertiefung, Auffrischung und Erweiterung von benötigten Kenntnissen zur Ausübung der Aufgaben als VEFK</li> </ul> <li>In der Funktion als Betriebs­beauftragte / Betriebs­beauftragter (w/m/d) über­nehmen Sie die Koordination KIT-interner Abteilungen bei der Durch­führung von notwendigen Arbeiten und sind eben­falls Ansprech­partner bei Anforderungen von Bau- und Sanierungs­aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelorniveau) im Bereich Elektro­technik</li> <li>Einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich der Elektro­technik ist zwingend erforderlich</li> <li>Mehrjährige Berufs­erfahrung in einem Rechen­zentrum ist von Vorteil</li> <li>Erfahrung als verantwortliche Elektro­fachkraft gemäß DIN VDE 1000-10 ist von Vorteil</li> <li>Hohes Verantwortungs­bewusst­sein sowie Durch­setzungs­vermögen und Entscheidungs­fähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Eigen­initiative sowie selbst­ständige, ziel­gerichtete und zuverlässige Arbeits­weise</li> <li>Hohes Organisations­vermögen und hohe Qualitäts­orientierung sowie sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Beratungs­kompetenz</li> </ul> Wir ermöglichen Ihnen eine spannende und abwechslungs­reiche Tätig­keit inner­halb eines agilen Teams sowie ein breit­gefächertes Fortbildungs­angebot und flexible und familien­freundliche Arbeits­zeit­modelle. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben / Lebenslauf / Zeugnisse)! Teil bei der einzigen deutschen Exzellenz­universität mit nationaler Großforschung und arbeiten Sie unter hervor­ragenden Arbeits­bedingungen in einem internationalen Umfeld. Starten Sie beruflich mit einer ziel­gerichteten Einarbeitung sowie breit­gefächerten Weiterqualifizierungs­angeboten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeits­zeit­modellen (Gleitzeit, Homeoffice), diversen Sport- und Freizeit­angeboten sowie Kinder- und Ferien­betreuungs­angeboten. Des Weiteren bieten wir einen Zuschuss zum Jobticket BW in Höhe von 25 €/Monat und ein viel­seitiges Angebot in verschiedenen Mensen. Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Fachrichtung Elektrotechnik

Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen als Arbeitgeberin eine große Auswahl an modernen, anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplätzen. Nicht nur im Bereich der Forschung und Lehre, auch in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen ca. 3.800 Beschäftigte dafür, dass unsere Universität ihren Bildungsauftrag für die über 16.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden in einem breiten Lehr- und Forschungsspektrum mit hervorragender Ausstattung und gleichzeitig persönlicher Atmosphäre erfolgreich erfüllt.Wir suchen für das International House zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n<h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für die Erstberatung von internationalen Studierenden und Studien­interessierten </h1>(Vollzeit, befristet) Die Stelle ist zunächst bis zum 30. September 2028 zu besetzen.Das International House der TU Braunschweig ist die Schnittstelle für internationale Aktivitäten an der Hochschule. Unsere Ziele sind die Verankerung von Internationalität in allen Bereichen der Universität und die Förderung der Internationalisierung in der Region. Wir begleiten internationale Studierende von der Bewerbung bis zum Studien­abschluss, betreuen die Austausch­programme und Hochschul­partnerschaften der Universität und bieten ein breites Qualifizierungs­angebot in den Bereichen Fremdsprachen, Deutsch als Fremdsprache und interkulturelle Kompetenz.Im Rahmen des Projekts „International Student Support Services“ strebt die TU Braunschweig den Ausbau ihrer Betreuungs­leistungen für internationale Studierende an. Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in der Erstberatung. Sie sind die erste Anlaufstelle für internationale Studierende und Studieninteressierte und beraten zu allen allgemeinen Fragen rund um Studium und Bewerbung an der TU Braunschweig. Sie<ul><li>beantworten Erstanfragen persönlich, per E‑Mail, Telefon und Video‑Call</li><li>beraten zu studienbezogenen, ausländer­rechtlichen, finanziellen oder persönlichen Fragestellungen im Verlauf des Studiums</li><li>planen das Exkursions- und Semester­programm für internationale Studierende und führen Exkursionen und Veranstaltungen durch</li><li>arbeiten mit bei der Organisation einer Welcome Week für internationale Studienanfänger*innen</li><li>unterstützen beim Aufbau der Social-Media-Kanäle für internationale Studierende, erstellen eigenen Content und sind mitverantwortlich für das Community Management. Dabei arbeiten Sie eng mit den unterschiedlichen Betreuungs­projekten und den internationalen Studierenden­initiativen an der TU Braunschweig zusammen</li></ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor) mit überwiegend verwaltungs­wissenschaftlichen, sozial­wissenschaftlichen, politik­wissenschaftlichen, gesundheits­wirtschaftlichen bzw. wirtschafts­wissenschaftlichen Inhalten oder die Verwaltungs­prüfung II erfolgreich abgeschlossen</li><li>Sie begeistern sich für internationalen Austausch und bringen ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz mit, idealerweise haben Sie selbst eine Zeit im Ausland gelebt und bringen Ihre eigenen Erfahrungen in die Arbeit mit ein</li><li>Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit. Sie haben Spaß an der Beratung und Begleitung von internationalen Studierenden und haben bereits erste Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt</li><li>Sie bringen erste Erfahrungen im Bereich der Social-Media-Kommunikation mit</li><li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse. Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil</li><li>Sie arbeiten strukturiert und selbstständig und zeichnen sich durch hohes Engagement, Belastbarkeit und Teamfähigkeit aus</li></ul> <ul><li>eine tarifgerechte Bezahlung nach EG 9b TV‑L je nach Aufgaben­übertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen</li><li>eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine Zusatz­versorgung als Betriebsrente, vergleichbar einer Betriebsrente in der Privatwirtschaft</li><li>ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien und ein hohes Maß an eigenen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem internationalen Arbeitsumfeld</li><li>einen grundsätzlich teilzeitgeeigneten Arbeitsplatz, der jedoch vollständig besetzt sein sollte, sowie flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit „Familiengerechte Hochschule“</li><li>ein vielfältiges Weiterbildungs- und Sportangebot sowie ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre</li><li>internationale Weiterbildungs­möglichkeiten im Rahmen eines Staff‑Exchange-Programms</li></ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für die Erstberatung von internationalen Studierenden und Studien­interessierten

Lehr- und Forschungsassistenz (m/w/d) Sektion für Forschung und Lehre in der Pflege Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere mehr als 16.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher – unverzichtbar für die Menschen im Land. Wir suchen eine Lehr- und Forschungsassistenz in der Sektion für Forschung und Lehre in der Pflege (Leiterin: Prof. Dr. Katrin Balzer) am Institut für Sozialmedizin und Epidemiologie der Universität zu Lübeck (Institutsdirektor: Prof. Dr. med. Alexander Katalinic), Campus Lübeck. Zu den zentralen Aufgaben der Sektion für Forschung und Lehre in der Pflege gehören die Durchführung von Forschungsprojekten und die Förderung evidenzgestützten Handelns in der Pflegepraxis. Im Bereich Forschung wird u. a. das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderte Projekt StrokeCompass (Leitung: Prof. Dr. Anne Rahn) durchgeführt. Ziel dieses Projektes ist die Entwicklung und Pilotierung einer Intervention zur pflegerischen Begleitung von Menschen mit Schlaganfall bei der Entscheidung und Adhärenzunterstützung über die medikamentöse Rezidivprophylaxe (Decision Coaching). Daneben liegt eine Hauptaufgabe der Sektion in der Organisation und der Durchführung der Bachelorstudiengänge „Pflege“ (dual praxisintegrierend) und „Angewandte Pflegewissenschaft“ (berufsbegleitend) an der Universität zu Lübeck. Zudem ist die Sektion an dem interprofessionellen Masterstudiengang „Gesundheits- und Versorgungswissenschaften“ und der Lehre in weiteren Bachelor- und Masterstudiengängen der Universität beteiligt. In dem Projekt StrokeCompass und im Bereich Lehre ist in der Sektion für Forschung und Lehre in der Pflege eine kombinierte Stelle für die Forschungs- und Lehrassistenz zu besetzen. Start in unserem Team: Kommen Sie in unser Team am Campus Lübeck und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für zwei Jahre, mit der Option auf Verlängerung. Im Aufgabengebiet Lehrassistenz: <ul> <li>Organisation und Durchführung praxisbezogener Lehrtätigkeiten in den Bachelorstudiengängen „Pflege“ und „Angewandte Pflegewissenschaft“, insbesondere Skills Trainings, Praxisbegleitungen und fallbasierte Übungen</li> <li>Mitwirkung an interdisziplinären Lehrforschungsprojekten, insbesondere im Bereich der digital unterstützten Lehre</li> <li>Anleitung und Schulung studentischer Tutorinnen und Tutoren </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Praxiseinrichtungen in der stationären Akutpflege, stationären Langzeitpflege und ambulanten Pflege</li> </ul> Im Aufgabengebiet Forschungsassistenz: <ul> <li>Mitwirkung in einem multiprofessionellen Versorgungsforschungsprojekt, (StrokeCompass), insbesondere bei der Datenerhebung, Dateneingabe, Datenaufbereitung, Stichprobengewinnung und Berichterstattung</li> <li>Unterstützung der Vorbereitung, Durchführung und Organisation von Schulungen im Rahmen des Projekts</li> <li>Systematische Literaturrecherchen und Sichtung aktueller wissenschaftlicher Fachliteratur, inklusive Unterstützung bei der Erstellung von Evidenzsynthesen</li> <li>Unterstützung der Zusammenarbeit mit kooperierenden Projektpartnern und dem assoziierten Expertenbeirat sowie kollegiale Zusammenarbeit in einem wachsenden pflege- und gesundheitswissenschaftlichen Team</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (B.Sc. oder B.A.) in den Fächern Pflegepädagogik, Pflege/Pflegewissenschaft oder einem verwandten Fach und ein Berufsabschluss in einem Pflegeberuf</li> <li>Erfahrungen und vorzugsweise Zusatzqualifikation in Tätigkeiten auf dem Gebiet der Pflegebildung (z. B. Praxisanleitung)</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Praxisbegleitungen und Fortbildungsveranstaltungen in den Einrichtungen der Praxispartner in Schleswig-Holstein</li> <li>Interesse und Bereitschaft zur Weiterqualifizierung in den Disziplinen Pflegewissenschaft oder Pflegepädagogik bzw. für akademische Aufgaben im Pflegeberuf</li> <li>Überdurchschnittliches Engagement und ausgeprägte Freude an Aufgaben mit einem hohen Anteil an Kommunikations- und Organisationsarbeit</li> </ul> <ul> <li>Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 9b TV-L bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen</li> <li>Eine Teilzeitbeschäftigung mit zzt. 31,00 Stunden/Woche </li> <li>Kostenfreie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen/Angebote zur regelmäßigen Fortbildung und Unterstützung bei fachbezogener und pädagogischer Weiterbildung</li> <li>Hochschulsport und Fitness zum Firmentarif als Ausgleich zur Arbeit</li> <li>Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie auf unserer u. g. Website</li> </ul> Unsere Stärken – Ihre Vorteile am UKSH: Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir Sie, und auch an Ihre Zukunft ist gedacht – Mitarbeitende können von einer Vielzahl an Angeboten profitieren: innerbetriebliche Kinderbetreuung | Gesund im Beruf – betriebliches Gesundheitsmanagement | betriebliche Sozialberatung | Betriebs- und Hochschulsport | Fitness zum Firmentarif | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes | individuelle Arbeitszeitmodelle | Starterpakete | E-Learning &amp; Online-Wissensbibliotheken | UKSH Akademie | begleitende Karriereprogramme | attraktive Mitarbeitendenrabatte und vieles mehr. Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft und arbeiten kontinuierlich an deren Gleichstellung.

Lehr- und Forschungsassistenz (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Universitätsapotheke zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Pharmazeutisch-technische/-n Assistentin / Assistenten (w/m/d) im Zentralen Onkologieservice in Vollzeit und befristet für 2,5 Jahre. Die Apotheke des Universitätsklinikums Tübingen bietet Dienstleistungen im Rahmen der Arzneimittelversorgung von Patientinnen / Patienten und der Belieferung der Institute und Labore mit Chemikalien, Reagenzien und Diagnostika. <ul> <li>Aseptische Herstellung von Parenteralia (Zytostatika, monoklonale Antikörper etc.) </li> <li>Dokumentation und Abrechnung von applikationsfertigen Parenteralia </li> <li>Unterstützung von QMS-relevanten Probenahmen (z. B. Abklatschtests) </li> <li>Unterstützung der pharmazeutischen Logistik (Warenbestellung, Lagerung, Monitoring, SAP-Buchungen)</li> <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als PTA</li> <li> Begeisterung für die Krankhauspharmazie</li> <li> Freude an selbstständiger Arbeit </li> <li>Freundlichkeit, Sorgfältigkeit und Empathie </li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität </li> <li>Interesse an kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung sowie EDV-Erfahrung</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben im Bereich des zentralen Onkologieservice der Universitätsapotheke </li> <li>Gezielte und umfassende Einarbeitung durch erfahrene und qualifizierte Kolleginnen / Kollegen </li> <li>Eine Arbeitsumgebung nach dem modernsten Stand der Technik </li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>Betriebliche Altersversorgung bei der VBL </li> <li>UKfiT: Vielfältiges Sportprogramm mit eigenem Fitnessstudio zu besonderen Konditionen</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Pharmazeutisch-technische/-r Assistentin / Assistent (w/m/d) Zentraler Onkologieservice

Die Hochschule Kaiserslautern ist eine forschungsstarke Hochschule für An­gewandte Wissen­schaften in den Be­reichen Informatik, Technik, Wirtschaft, Gestaltung und Gesundheit. Wir bilden etwa 6.300 Studierende in über 70 Studien­gängen und Weiterbildungs­angeboten an drei Studienorten in Kaiserslautern, Pirmasens und Zweibrücken aus. Aktuell bestehen vier Forschungs­schwerpunkte.Tandem-Professur (W1 LBesO) „Strömungs­simulation“AING 2024/29 Die Fachgebiete sind sowohl in der Lehre als auch in der angewandten Forschung zu ver­treten. Zusätzlich zu den Lehr­veranstaltungen können auch Labor­veranstaltungen angeboten werden. Sehr gute didaktische Fähigkeiten setzen wir ebenso selbstverständlich voraus wie die Bereitschaft, am Austausch mit unseren internationalen Partnerhochschulen mitzuwirken und Lehrveranstaltungen in englischer Sprache anzubieten. Darüber hinaus erwarten wir engagierte Be­teiligung an der Lehre in Grundlagen­fächern und ggf. an Vorlesungen in fachlich benachbarten Gebieten.Wir erwarten, dass sich die Bewerberin bzw. der Bewerber fachlich und persönlich gut in das bestehende Team integriert, sich in der akademischen Selbst­verwaltung unserer Hochschule engagiert und Freude an der Vermittlung von Wissen aus der eigenen beruflichen Erfahrung an Studierende hat.Die Hochschule verfügt über eine Vielzahl von Kooperationen mit Universitäten und For­schungs­einrichtungen wie Max-Planck- und Fraunhofer-Instituten und Unter­nehmen, deren Intensivierung und Ausbau erwünscht ist.Eine aktive Beteiligung an den Forschungs­aktivitäten der Hochschule wird gewünscht. Wir streben in diesem Zusammenhang eine Steigerung der Drittmittel­einwerbungen sowie die Erhöhung der Anzahl kooperativer Promotionen an.Wir vertreten ein Betreuungskonzept, das eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschul­standort voraussetzt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Rahmen des Bund-Länder-Programms FH-Personal im Fachbereich Angewandte Ingenieurwissenschaften eine Tandem-Professur (W1 LBesO) für das Fachgebiet Strömungssimulation im hälftigen Umfang einer vollen Professur zu besetzen.Der darüberhinausgehende hälftige Beschäftigungsumfang erfolgt in Kooperation mit dem Fraunhofer-Institut für Techno- und Wirtschaftsmathematik (ITWM) an thematisch gleichen Themen und dient dem Erwerb der erforderlichen dreijährigen außerhochschulischen Berufs­praxis, die gemäß § 49 HochSchG Voraussetzung für eine Vollzeitprofessur ist. Der Fachbereich Angewandte Ingenieurwissenschaften hat seit dem Jahr 2004 eine enge Kooperation mit dem Fraunhofer ITWM Kaiserslautern und setzt diese durch die gemeinsame Tandemprofessur fort.Die Berufung auf die Tandem-Professur nach § 56 HochSchG erfolgt in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis und ist auf bis zu maximal 3 Jahre befristet. Bewerbungen von Personen, die die dreijährige außerhochschulische Berufspraxis vollständig erbracht haben, können für dieses Professur-Format nicht berücksichtigt werden.Wir suchen eine Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen ingenieur­wissenschaft­lichen Hoch­schulstudium oder der an­gewandten Mathematik/Physik sowie der besonderen Be­fähigung zur wissenschaft­lichen Arbeit, die durch eine qualifizierte Promotion nach­gewiesen wird.Die gesuchte Persönlichkeit soll den Bereich Strömungssimulation in der ingenieur­wissen­schaft­lichen Lehre und angewandter Forschung qualifiziert vertreten. Hierzu werden ein­schlägige Fachkompetenzen und berufliche Erfahrungen insbesondere auf mehreren der folgenden Gebiete erwartet:<ul><li>Strömungssimulationen (CFD)</li><li>Strömungsmaschinen</li><li>Strömungslehre</li><li>Mehrphasenströmungsmechanik</li></ul>Deutsch-Kenntnisse (mindestens auf Niveau C1) und Englisch-Kenntnisse werden voraus­gesetzt.Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren sind geregelt in § 49 Hochschulgesetz des Landes Rheinland-Pfalz.Einstellungsvoraussetzungen für die Tandem-Professur sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraus­setzungen:1. ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium,2. pädagogische Eignung, die gesondert nachzuweisen ist, und 3. besondere Befähigung zu wissenschaft­licher Arbeit, die in der Regel durch eine qualifizierte Promotion nachgewiesen wird. Die Stelle ist ab sofort am Studienort Kaiserslauternder Hochschule Kaisers­lautern im Fachbereich Angewandte Ingenieurwissenschaften in Teilzeit zu besetzen.An unserer Hochschule für Angewandte Wissenschaften und Gestaltung mit einem aus­ge­prägten Profil in der angewandten Forschung und Entwicklung sowie der akademischen Weiterbildung erwarten Sie ein innovatives Arbeitsumfeld und vielseitige Weiterbildungs­möglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung. Die Hochschule Kaiserslautern unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung.Im Rahmen des Landesgleichstellungs­gesetzes strebt die Hochschule Kaisers­lautern eine weitere Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Forschung und Lehre, an. Wir bitten sie deshalb nachdrücklich um ihre Bewerbung.Schwerbehinderte Menschen werden bei ent­sprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Tandem-Professur (W1 LBesO) „Strömungssimulation“

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie als Exzellenzuniversität Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Beschäftigte*r für Berufungsverfahren (m/w/d) - E 9a TV-L HU (befristet für die Vertretung des Mutterschutzes vorauss. bis 06.05.2025 und einer sich ggf. daran anschließenden Elternzeit vorauss. befristet bis 31.03.2026; Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) <ul> <li>Monitoring von Berufungsverfahren sowie Vor- und Nachbereitung von Berufungs- und Bleibeverhandlungen und den Berufungszusagen</li> <li>jährliche Planung der für die Berufungs- und Bleibezusagen erforderlichen Mittel</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung von Seniorprofessuren und Senior Advisor bis zur Vertragsvorbereitung </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Kenntnisse von Organisationsstrukturen in Hochschulen oder in anderen Wissenschaftseinrichtungen</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Gesetze (u. a. Landesbesoldungsgesetz, Bundesbesoldungsgesetz, Freizügigkeitsgesetz EU, der Staatenliste zur Visumspflicht bzw. -freiheit und im Haushaltsrecht, insb. LHO und AV LHO) erwünscht</li> <li>datenschutzrechtliche Kenntnisse im Umgang mit personenbezogenen Daten von Vorteil</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache sowie gute Englischkenntnisse</li> <li>sichere Beherrschung der gängigen Office-Software (Word, Excel, Datenbanken)</li> <li>sehr hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit </li> </ul>

Beschäftigte*r für Berufungsverfahren (m/w/d)

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie als Exzellenzuniversität Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Beschäftigte*r im Institutssekretariat (m/w/d) mit 1/2-Teilzeitbeschäftigung - E 6 TV-L HU (Vertretungseinstellung befristet bis 31.12.2025) <ul> <li>Führung des Institutssekretariats, insb. Erledigung allg. Verwaltungs-, Organisations- und Kommunikationsaufgaben (z. T. in englischer Sprache)</li> <li>Verwaltung von Dritt- und Haushaltsmitteln</li> <li>Eingabe des Lehrangebots in Agnes </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Grundkenntnisse im Haushaltsrecht</li> <li>Beherrschung der gängigen Office-Software (Word, Excel) sowie der modernen Büro- und Informationstechniken (E-Mail, Internet, Intranet)</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>SAP-Kenntnisse erwünscht</li> <li>Erfahrungen im Hochschulbereich erwünscht</li> <li>Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz</li> </ul>

201 Wissenschaft und Forschung Jobs