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Du möchtest im Bereich BWL-Handelsmanagement durchstarten? Beginne Dein Duales myStudium beim passenden Praxispartner. Du wirst in unserem Studienmodell des Dualen myStudium studieren und kannst interaktive Lernmaterialien sowie unsere Lern-KI nutzen. Dein Wissen vertiefst Du anschließend in regelmäßigen Begleitveranstaltungen am Campus oder virtuell. Wir verbinden Technik und Tradition im Bereich der Daten- und Glasfasertechnik. Als Experten für hochwertige Kabel und Komponenten im Bereich der Daten- und Glasfasertechnik bringen wir in jedes Projekt Kompetenz und Wissen ein – als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen aus dem Ruhrpott immer auch eine gesunde Portion Bodenständigkeit und Tradition. Wir sind längst über das Ruhrgebiet hinausgewachsen, bieten unseren Kunden inzwischen weit mehr als Kabel und haben uns in den letzten 50 Jahren stark gewandelt. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025. Aufgaben Beim Praxispartner - eku Kabel &amp; Systeme GmbH &amp; Co. KG:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der eku Kabel &amp; Systeme GmbH &amp; Co. KG für Dich!</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du profitierst von Vergünstigungen </li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten </li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Guten Übernahme- und Aufstiegschancen </li></ul>Bei der IU - Campus Bochum:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktive Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>In Deiner Praxiszeit lernst Du vielfältige Aufgaben in verschiedenen Abteilungen kennen und gestaltest aktiv unsere Prozessketten mit </li><li>Du sorgst im Vertrieb für Angebote unserer Kunden, steuerst ihre Aufträge und bist an der Entwicklung unserer Kundenstruktur beteiligt, während Du im Einkauf für die Beschaffung unserer Ware Sorge trägst und unsere Lieferanten pflegst </li><li>Du sorgst in der Buchhaltung für die Begleichung der Rechnungen der Lieferanten und überwachst die Zahlungseingänge unserer Kunden</li><li>Die Abteilung IT und Organisation lässt Dich unsere Prozesse optimieren, eingesetzte Hard- und Software warten sowie verkaufsunterstützende IT-Systeme bearbeiten </li><li>Auch unsere Logistik erwartet Dich: Durch Warenannahme, -Einlagerung, Kommissionierung und Versand macht Du Dich fit mit diesem Teil unserer Prozesskette</li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du bist fröhlich und kommunikativ</li><li>Du trittst mutig und selbstbewusst auf</li><li>Du telefonierst gerne </li><li>Du agierst als Teamplayer und auch selbstständig</li></ul>Karriereaussichten:Du hast Dein Studium erfolgreich beendet? Dann hast Du In Deiner Praxiszeit bei uns Deine Stärken und Neigungen erleben und ausbauen können. Das wollen wir gemeinsam mit Dir nutzen und Dir die Möglichkeit geben Dich bei uns im Unternehmen weiterzuentwickeln. STBL1_DE

Duales Studium BWL - Spezialisierung Handelsmanagement (B.A.) - eku Kabel & Systeme GmbH & Co. KG

Kinder- und Jugendhaus Stratmann Unser Kinder- und Jugendhaus ist eine Einrichtung, in der wir mit einem engagierten und jungen Team in einer verantwortungsvollen und wertschätzenden Umgebung arbeiten. Unser Ziel ist es, den Bedürfnissen und Interessen der Kinder und Jugendlichen auf ganzheitliche Weise gerecht zu werden. Externe Fachkräfte müssen kaum Nachtschichten übernehmen, da diese von unserer innewohnenden Fachkraft abgedeckt werden. Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten und Freude daran haben, junge Menschen zu begleiten und zu unterstützen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Pädagogische Aufgaben: - Betreuung, Erziehung, Bildung und Therapie der Betreuten lt. Leistungsbeschreibung, Qualitätsentwicklung und Betriebserlaubnis. - Bewusstsein des Vorbildcharakters. - Konstruktion von Intervention als eigene Kontrollinstanz des Prozesses. - Mitarbeit an der Gesamtkonzeption des Kinderhauses und seiner Nebenbetriebe. - Umsetzung der Konzeption bzw. Leistungsbeschreibung durch partielle Planung, Durchführung und Reflexion der Arbeitsschritte in Zusammenarbeit mit der Leitung und den KollegInnen. - Beobachten, analysieren bzw. hypothetisieren der einzelnen Betreuten hinsichtlich deren Situation und Entwicklungsstand. - Die systematische Aufarbeitung der Herkunftsrolle bzw. –funktion der Betreuten, auch im Verhältnis zur neuen sozialen Gruppe. - Wahrnehmen der körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse, Verfassung und Ressourcen der Kinder und Jugendlichen. - Auswahl ziel- und inhaltsbezogener Methoden und Materialen, Interventionen und sozialer Gruppenarbeit unter Beachtung der Situation und Interessen einzelner wie der Gruppe wie der Einrichtung. - Gezielte Förderung und Therapie einzelner Kinder bzw. Jugendlicher auf Grund der Beobachtung und (gemeinsamen) Zielsetzung. - Einsetzen gezielter Schritte der Ressourceneinbindung zur Stärkung des Selbstvertrauens. - Beteiligung am Spiel und anderen Aktivitäten der Betreuten - Einbeziehung und Begleitung der Kinder / Jugendlichen in allen Lernbereichen zu einer selbstständigen Lebensführung. - Daraus ableitend die alters- und entwicklungsgemäße Partizipation der Kinder und Jugendlichen. - Die Beachtung der pädagogischen Intention zur geschlechtsspezifischen Erziehung, hier: Gender Mainstreaming. - Anregung der Betreuten zu einer aktiven, selbstbestimmten und selbstständigen Freizeitgestaltung - Reflexion und Überprüfung des eigenen Verhaltens und dessen Wirkung zum Betreuten und / oder KollegInnen – Supervision - Verantwortung für eine kollegiale Zusammenarbeit - Planung, Mitgestaltung und Durchführung gemeinsamer Aktionen, Feste, (Ferien) Maßnahmen, etc. - Mitverantwortung für eine sinnvolle Gestaltung der Lebensräume Profil - Neben der elementaren Erziehung und Frühförderung soll die / der Erzieher(in) in der Lage sein, sich in die bisherige Erlebenswelt der Betreuten hineinzuversetzen und aus dem Profil die therapeutischen Schritte verstehend mitgestalten. Das systemische Gedankengut ist leitende Orientierung. - Teamfähigkeit - Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in unterschiedlichen Disziplinen zur Unterstützung der Kinderhausziele Wir bieten Bezahlung nach TVÖD SuE betriebliche Altersvorsorge vermögenswirksame Leistungen Monatliche Sonderzahlungen in form von Gutscheinen Weihnachtsgeld Weiter- und Fortbildungen Ferienfreizeiten STBL1_DE

Erzieher/-in, Sozialarbeiter/-in, Sozialpädagoge/-innen, Heilpädagogen/-innen, Heilerziehungspfleger/-innen, Arbeitspädagogen/-innen, Sozialassistent/-innen

Ref-Nr: YF-2115210.04.2025zur Verstärkung unseres Teams. In dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position übernehmen Sie zentrale Aufgaben im administrativen Bereich und tragen somit maßgeblich zu einem reibungslosen Ablauf in der Verwaltung bei.In dieser intere...Ref-Nr: YF-2012615.04.2025Als Personalberater suchen wir in vertrauensvoller Zusammenarbeit für einen Mandanten – ein renommierter Automotive Global Player, ein Familienunternehmen mit mehreren Tausend Mitarbeitern – einen Controller. Der Dienstsitz, am Hauptsitz des Unternehme...<h2>Suche speichern und kostenlos Jobs per Mail erhalten.</h2>Ref-Nr: REG-1080616.04.2025Zusammenarbeit mit Großkunden und LieferantenWareneinkauf und Überwachung von LieferterminenBeratung und Verkauf von Waren unserer ProduktpaletteErstellung von Angeboten, Auftragsbestätigungen und RechnungenWareneingang, Warenlagerung und Warenausg...Ref-Nr: REG-1080516.04.2025Verkaufsgespräche kundenorientiert führenKunden im Servicebereich Kasse betreuenWaren beschaffen und präsentierenWerben und den Verkauf fördernWaren annehmen, lagern und Geschäftsprozesse erfassen und kontrollierenPreispolitische Maßnahmen vorbere...Ref-Nr: YF-1923509.04.2025Administration unserer Domäne in Windows und Office 365Administration unserer sonstigen Windows Anwendungen.nach Einarbeitung Programmieren von spezifischen Anpassungen im abas-ERP-SystemWeiterentwicklung der bestehenden Anwendungen und Durchführung...Ref-Nr: YF-1923609.04.2025Programmieren und Konfigurieren von spezifischen Anpassungen im abas-ERP-SystemWeiterentwicklung der bestehenden Anwendungen und Durchführung von ProjektenAnalyse, Dokumentation und Optimierung von ProzessenErstellung von individuellen Formularen mi...Ref-Nr: YF-2120610.04.2025Besondere Geschäftsmodelle erfordern besondere Mitarbeiter.Wir sind die Unternehmerbank auf der Seite unserer Kunden. Wir unternehmen mit.Die ETRIS BANK ist eine Bank mit besonderen Wurzeln. Hervorgegangen aus Europas größtem Einkaufsverbund für den Pr...Ref-Nr: YF-2139816.04.2025Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung unseres Innendienst-Teams im Bereich Key Account / Shop-in-Shop und entwickelst Deine Mitarbeitenden gezielt weiterDu koordinierst die operative Betreuung unserer Key Accounts in Deutschland, Ös...Ref-Nr: REG-1409415.04.2025eine unbefristete Vollzeittätigkeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen kann die Stelle auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Vor...Ref-Nr: TZKQ4/2024-YF22.04.2025Das DGB Bildungswerk ist die bundesweite Weiterbildungsorganisation des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) für die allgemeine, politische und gewerkschaftliche Wissensvermittlung. 1972 als gemeinnütziger Verein gegründet, stellen wir seit fünf Jahrzeh...Ref-Nr: TZREZQ1/2025-YF17.04.2025Das DGB Bildungswerk ist die bundesweite Weiterbildungsorganisation des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) für die allgemeine, politische und gewerkschaftliche Wissensvermittlung. 1972 als gemeinnütziger Verein gegründet, stellen wir seit fünf Jahrzeh...Ref-Nr: YF-2011115.04.2025Die Silgan Dispensing Systems Hemer GmbH ist ein international ausgerichtetes und mit modernsten Fertigungsmethoden ausgestattetes, expandierendes, mittelständisches Unternehmen im Bereich der Kunststoffverarbeitung. Eingebunden in einen global agieren...Ref-Nr: YF-2061614.04.2025Wir denken und handeln zukunftsorientiert, wertschaffend und familiär - deine neue Jobfamilie. Standort Iserlohn und mobil Bereich IT/Digitalisierung, Verwaltung &amp; Finanzen Vertragsart Vollzeit Dauer unbefristet Gutes tun &amp; weiterkommen – Deine Aufgab...Ref-Nr: REG-1433215.04.2025Ausgezeichneter ArbeitgeberFort- und WeiterbildungenBetriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeit- &amp;amp; ArbeitsplatzgestaltungRef-Nr: YF-2043408.04.2025allgemeine administrative Tätigkeiten in der Buchhaltungeigenständige Bearbeitung der Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung sowie Kontenabstimmungen und Überwachung offener PostenErstellung und Verwaltung der Provisions- und Bonusabrechnu...Ref-Nr: REG-1547916.04.2025Erstellung und Überwachung von Budgetplänen und FinanzberichtenDurchführung von Soll-Ist-Vergleichen und AbweichungsanalysenLiquiditätsplanung in Verbindung mit der Mittelabflussplanung öffentlich geförderter ProjekteAbrechnung von öffentlich geförd...Ref-Nr: REG-1387621.04.2025Verantwortung für die Entwicklung, Überwachung und Analyse von Budgets und ForecastsDurchführung detaillierter Abweichungsanalysen und Ableitung von OptimierungsmaßnahmenErstellung aussagekräftiger Management-Reports und -Dashboards für die Zentrale ...Ref-Nr: REG-1453815.04.2025Sie sind als leidenschaftlicher HR-Generalist &amp;amp; Payroll Specialist (m/w/d) für alle lokalen Personalaufgaben und -aktivitäten (inklusive Lohn- &amp;amp; Gehaltsabrechnung) an unserem Standort Bergisch Gladbach mit derzeit ca. 100 Mitarbeitenden verantw...Bochum, Wesel, Emmerich am RheinRef-Nr: YF-1948013.04.2025Bäckerei M. u. K. Horsthemke GmbH Bochum Wesel Emmerich Verkauf, Einzelhandel Vollzeit Sie suchen mehr als einen neuen Job und möchten Teil eines starken Teams sein? Willkommen bei uns! Seit mehr als 125 Jahren und mit über 100 Bäckerei-Fachgeschäften ...Ref-Nr: YF-1976131.03.2025Die Mahnke Gruppe beliefert als langjährige Entwicklungs- und Produktionspartnerin mit ihren Tochtergesellschaften namhafte, internationale Einzelhandelsketten im Discount und Vollsortiment sowie Fachmärkte mit Gütern des täglichen Bedarfs unter andere...Ref-Nr: F-035420.04.2025SIEVERT SUCHT AB SOFORT DAS SIND WIR Wir sind ein internationaler Anbieter für nachhaltige System-Baustoffe in Premiumqualität und intelligent vernetzter Logistik aus einer Hand. Als mittelständisches Familienunternehmen mit über 1.600 Mitarbeitenden g...Ref-Nr: REG-1525122.04.2025Sie sind zentraler Ansprechpartner für die Abteilungen Linienflug/Flugdynamik und Flugservice und übernehmen die strategische und operative Leitung der beiden Bereiche mit bis zu 12 Mitarbeitern.Ihr TagesgeschäftLinienflug/Flugdynamik:Führung von ...Ref-Nr: YF-2015817.04.2025Ganzheitliche, operative Verantwortung für die zu betreuenden ImmobilienVollumfängliche, laufende Mieterbetreuung (erster Ansprechpartner für den Mieter)Korrespondenz mit Behörden, Dienstleistern und VersorgernRechnungsprüfung und -freigabeOffene P...Ref-Nr: REG-1524817.04.2025Sie verhandeln mit unseren Hotelpartnern und schließen saisonale, Jahres- und Mehrjahresverträge über Hotelkapazitäten ab. Hierbei werden Sie in den Zielgebieten durch unsere örtlichen Agenturen unterstützt.Ihr TagesgeschäftEinkauf von Hotelkontinge...Ref-Nr: REG2745679921.04.2025Wir sind Alter Domus. Unser Name bedeutet auf Latein "Das andere Haus". Wir sind stolz darauf, dass 85 % der 30 größten in alternativen Investments tätigen Asset Manager zu unseren Kunden gehören und mehr als 5.000 Fachleute in 23 Ländern bei uns arbei...

Verwaltungsleitung (m/w/d)

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Koordinierungskraft (w/m/d) für Kinder und Jugendliche mit chronischen Erkrankungen (Kennziffer 43/0222) in der Abteilung „Kinder- und Jugendgesundheit“ des Fachbereichs Gesundheit. Chronische Erkrankungen von Kindern und Jugendlichen stellen nicht nur die betroffenen Familien, sondern auch das Bildungssystem vor oft erhebliche Herausforderungen. Um das Anrecht chronisch erkrankter Kinder auf gleichwertige Teilhabe am Kita- / Schulalltag zu ermöglichen, bedarf es neben der Vermittlung von gesundheitlichem Wissen der zielgerichteten fachlichen Unterstützung zur Entlastung und Befähigung der Einrichtungen und Förderung des vertrauensvollen Austauschs zwischen Einrichtungen und Familien. Gleichzeitig gilt es den Belangen von chronische erkrankten Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien auf kommunaler Ebene mehr Gehör zu verschaffen. Hier soll die Stelle der „Koordinationskraft für Kinder und Jugendliche mit chronischen Erkrankungen“ ansetzen. Sie ist Teil des multiprofessionellen Teams des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes, der den schulärztlichen und schulzahnärztlichen Dienst, den Familienhebammendienst und die Schwangerenberatungsstelle umfasst. Die Stadt Herne zeichnet sich durch eine sektorenübergreifende enge Zusammenarbeit der unterschiedlichen Akteur*innen im Bereich Kinder-, Jugend- und Familiengesundheit aus. Dienstsitz ist der sich in Gründung befindende Familienkiosk der Stadt Herne. Aufgaben <ul> <li>Erfassung der gesundheitsbezogenen Bedarfe von Kindern und Jugendlichen mit chronischen Erkrankungen / (drohenden) Behinderungen im Hinblick auf eine erfolgreiche Bildungsteilhabe</li> <li>Casemanagement und Koordinierung von Maßnahmen zur Sicherung der gesundheitlichen Versorgung betroffener Kinder und Jugendlicher, Entlastung der Familiensysteme und Unterstützung der sozialen und bildungsbezogenen Teilhabe. </li> <li>Unterstützung der (Wieder-)Eingliederung von Kindern und Jugendlichen in den Schul-/Kitaalltag durch Koordinierung der erforderlichen Maßnahmen</li> <li>Beratung von Bildungseinrichtungen und Familien hinsichtlich des Erkrankungsbildes und seiner Bedeutung für den Lebensalltag des Kindes sowie Beratung und Unterstützung bei der Ausgestaltung eines teilhabeorientierten Lebensalltags für das betroffene Kind</li> <li>Unterstützung des Informationsaustausches und der Vernetzung zwischen den Akteur*innen des SGB V-Systems (Kinderärzt*innen, Kliniken, Therapeut*innen, Pflege), dem kommunalen Hilfesystem, dem ÖGD und den Bildungseinrichtungen</li> <li>Durchführung von interprofessionellen Fallbesprechungen in besonders komplexen Problemlagen</li> <li>enge Vernetzung des eigenen Tätigkeitsbereichs mit den auf kommunaler Ebene bereits bestehenden Netzwerkstrukturen im Bereich der Jugendhilfe und des Bildungssystems.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in mit weitergehender Qualifizierung z. B. zur Fachkraft in den Frühen Hilfen oder im Bereich Medizinpädagogik</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in und Freude an der Begleitung von chronisch kranken Kindern und Jugendlichen und deren Familiensystemen</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Berufsgruppen und die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit in interprofessionellen Settings</li> <li>digitale Kompetenz insbesondere in den gängigen MS Office-Programmen</li> <li>eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten</li> </ul> Weiterhin wird von den Bewerbenden erwartet: <ul> <li>Werthaltung</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Kognitive Kompetenz</li> <li>Kommunikationskompetenz</li> <li>Soziale Sensibilität</li> <li>Flexibilität</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Mehrsprachigkeit</li> <li>Erfahrungen in aufsuchender Gesundheitsversorgung</li> <li>Berufserfahrung in interprofessionellen Arbeitsbezügen</li> <li>Leitungserfahrung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein bis zum 31.12.2026 befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung je nach vorliegender Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD (Jahresbrutto von ca. 45.200 bis 61.500 Euro inklusive einer Jahressonderzahlung)</li> <li>ggf. einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil und eine Fachkräftezulage</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem innovativen Arbeitsumfeld</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> </ul> Die Besetzung der Vollzeitstelle ist grundsätzlich in Teilzeitform (Job-Sharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeitende können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und die Vielfalt der Lebensentwürfe ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln wurde die Stadtverwaltung Herne 2019 und 2022 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen. STBL1_DE

Koordinierungskraft (w/m/d) für Kinder und Jugendliche mit chronischen Erkrankungen

Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Wir suchen Dich für das Referat für politische Gremien, Bürgerbeteiligung und Kommunikation als engagierte*n Foto- und Videograf*in (w/m/d) Kennziffer: 01-40 Bewerbungsfrist: 05.05.2025 Bewertung: EG 9a TVöD (43.800 € - 59.700 € in Abhängigkeit Deiner einschlägigen Berufserfahrung) Wenn eine Stadt Wandel kann, dann Bochum. Wir sind Innovationsquartier und Bildungsmetropole – ein Ort, an dem sich Leben und Arbeiten gleichermaßen lohnen. Wir bieten Raum für Ideen, ermöglichen kreative Entfaltung, unterstützen visionäre Vorhaben. Mit rund 6.000 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen am Ort. Wissen, Wandel, Wir-Gefühl sind für uns mehr als nur Worte – sie bilden die Basis unseres Handelns nach innen wie nach außen. Unsere Stadt ist nicht nur smart und digital, sondern auch eine Impulsgeberin für Fortschritt. Und wir haben einen zielstrebigen Plan dafür: die Bochum Strategie. Davon erzählen und berichten wir täglich – am liebsten immer auch in Bild und Ton! Auf unseren Social Media-Kanälen, digitalen Infoscreens und unserer städtischen Website zeigen wir, was wir in und für Bochum – auch gemeinsam mit anderen engagierten Akteur*innen – bewegen: je nach Plattform und Kanal als Reel oder klassisches Video, als Aufmacherfoto, Schmuckbild oder Dia-Show. Hierfür suchen wir, um unser Team zu vervollständigen, eine*n überzeugte*n Foto- und Videograf*in mit moderner Bildsprache, die kanal- und zielgruppengerecht trifft und sich für Bochum begeistert. Als Externe Kommunikation unterstützen wir den Wandel Bochums, machen ihn crossmedial transparent. Wir sind Teil des Referats für politische Gremien, Bürgerbeteiligung und Kommunikation und verantwortlich für die zeitgemäße Presse-, Öffentlichkeits- und Social Media-Arbeit der städtischen Dezernate, Fachbereiche und Kulturinstitute. Unsere Themenspanne umfasst alle Bereiche des Alltags. Wir arbeiten gerne für eine Stadt, die stets vorwärtsdenkt! Aufgaben <ul> <li>Du fotografierst für uns städtische Anlässe, Ereignisse und Veranstaltungen, über die wir berichten möchten, dazu begleitest du uns auf Außentermine, begibst dich selbst auf Fotosafari in unserer Stadt, hältst jahreszeitliche und urbane Motive fest; dies schließt inhaltliche Recherche, kanalgerechte Motivwahl, organisatorische Abstimmung, Bildbearbeitung etc. ein.</li> <li>Du bist verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Videoproduktionen an allen städtischen Standorten; hierzu gehören u.a. Drehbuchentwicklung/Storyboarding, Regiearbeit, Aufnahmeleitung und Dreh, Postproduktion mit Sichtung, Bearbeitung, Schnitt sowie Aufbereitung des Videomaterials.</li> <li>Du unterstützt und übernimmst redaktionelle Tätigkeiten wie Recherchen, (Bild-)Redaktion etc. an unserem Newsdesk für unsere externen wie internen Kommunikationskanäle.</li> <li>Die Mitgestaltung und -planung von unseren Social Media-Kanälen und unserer Website bringen kreative Abwechslung in deinen Produktionsalltag – von der Ideenfindung bis zur -umsetzung.</li> <li>Du drehst zusammen mit Kolleg*innen aus unseren Teams für Presse-, Öffentlichkeits- und Social Media-Arbeit. </li> <li>Du steuerst projektbezogene Honorarkräfte für unsere gemeinsame Arbeit.</li> <li>Du möchtest dir einen persönlichen Eindruck über die Tätigkeit verschaffen? Gerne ermöglichen wir dir eine Hospitation. Melde dich hierfür bei Tanja Wißing unter der Telefonnummer 0234/910-3082.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fotograf*in, Mediengestalter*in in Bild und Ton oder aus einem berufsverwandten Bereich der Medien-, Bild- und Tontechnik.</li> <li>Du verfügst über Berufserfahrung.</li> <li>Du schneidest Videos kurzweilig und knackig – deine Arbeitsproben belegen dies. Bitte lege deshalb folgende Arbeitsproben als Nachweis vor: ca. 20 Fotos, die unterschiedliche Themen zeigen und verschiedene Formate berücksichtigen, idealerweise zusätzlich einen kurzen Filmclip</li> <li>Fotos, Reels und Videos sind Deine Leidenschaft.</li> <li>Du hast ein hohes Maß an Kreativität und guten Blick für Ästhetik.</li> <li>Du beherrschst die wichtigsten Foto-, Video- und Schnittprogramme.</li> <li>Deine Kenntnisse im Umgang mit modernen Kamerasystemen, Beleuchtung, Audio-Equipment und Software (Adobe Premiere Pro, After Effects etc.) sind sehr gut.</li> <li>Du schätzt Teamarbeit und Pragmatismus.</li> <li>Du entwickelst gerne eigene Ideen, bist kreativ und kennst unsere Community.</li> <li>Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Eine gute Ortskenntnis vereinfacht deine Arbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>spannende, verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>ein modernes Arbeitsumfeld sowie kreative Freiräume</li> <li>sehr kollegiales und kompetentes Team, das engagiert zusammenarbeitet</li> <li>Kolleg*innen, die Veränderung gerne gestalten und Bochums Wandel unterstützen</li> <li>eine wertschätzende Führungskultur, ein respektvolles Miteinander und Füreinander</li> <li>eine verantwortungsvolle Arbeitgeberin, der Vielfalt und Nachhaltigkeit wichtig sind</li> <li>fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Talentförderung und Fortbildungsprogramme</li> <li>30 Tage Urlaub (bei Vollzeit), vermögenswirksame Leistungen, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten/Homeoffice, Gesundheitsförderung</li> </ul> STBL1_DE

Foto- und Videograf*in (w/m/d)

Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), sind eine Ressort­forschungs­einrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Wir betreiben Forschung, beraten die Politik und fördern den Wissens­transfer im Themenfeld Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Zudem sind wir in der europäischen Chemikalien­regulation tätig und betreiben mit der DASA Arbeits­weltausstellung ein Museumshaus zum Wandel der Arbeit. An unseren Standorten Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 Beschäftigte. Wir suchen für den Fachbereich 4 am Standort Dortmund oder Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt die <h1>Wissenschaftliche Leitung (w/m/d) des Fachbereiches „Gefahrstoffe und Biostoffe“ </h1> <ul> <li>bis B1 BBesO / AT-B außertariflich</li> <li>Vollzeit/Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> </ul> Der Schutz der arbeitenden Menschen vor Gesundheitsrisiken durch eine Exposition gegenüber chemischen oder biologischen Stoffen bei der Arbeit ist das zentrale Anliegen des Fachbereichs 4 „Gefahrstoffe und Biostoffe“. Hierbei arbeiten wir multidisziplinär in agilen Strukturen auf den Gebieten der Forschung und Entwicklung, der hoheitlichen Aufgaben, der Politikberatung und des Transfers in die betriebliche Praxis zusammen. Unsere Themen vertreten wir auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene. Aufgaben Als wissenschaftliche Leitung mit ausgewiesenem, wissenschaftlichem Profil treiben Sie zusammen mit der Leitungsgruppe die im Arbeits- und Forschungsprogramm der BAuA beschriebenen Handlungsfelder in den elf Fachgruppen des Fachbereichs „Gefahrstoffe und Biostoffe“ voran. Sie entwickeln die Forschungslinien und ‑projekte zur Unterstützung von gesetzlichen Aufgaben und Politikberatung konsequent weiter. Dabei begleiten, koordinieren und vernetzen Sie die Forschung zur Europäischen Chemikaliensicherheit, Biostoffen sowie deren chemischen und biologischen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, sichern deren wissenschaftlichen Transfer und Qualität und sorgen für eine sichtbare Positionierung der Themen des Fachbereichs in drittmittelgeförderten Konsortien und bei einschlägigen Gremien des Arbeitsschutzes. Durch die Einbindung in den Forschungs-und-Entwicklungs (FuE)‑Rat der BAuA gewährleisten Sie als wissen­schaftliche Leitung die fach­bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Ein wichtiges Anliegen ist Ihnen dabei die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses sowie die wissen­schaftliche Vernetzung des Fachbereichs. Profil Erforderlich <ul> <li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung mit einschlägiger Promotion in Chemie, Biologie oder aus Studiengängen, die beide Fachgebiete verknüpfen, z. B. Chemische Biologie, Umweltwissenschaften, Pharmazie, Lebensmittelchemie etc.</li> <li>Habilitation oder ausgewiesenes und einschlägiges fachliches Profil im Themengebiet der chemischen und biologischen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit</li> <li>Berufliche Erfahrungen und Fähigkeit in internationalem Austausch und Zusammenarbeit, belegt durch qualitativ hochwertige internationale Präsentationen und Veröffentlichungen</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung, dem Management und der Durchführung inter­disziplinärer, großer Projekte sowie</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit in inter­disziplinären Teams</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (entsprechend C2)</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen, auch internationalen, Dienstreisen</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Sehr gute Vernetzung in wissenschaftlichen und fach­politischen Communities, die sich mit Fragen des Arbeitsschutzes bei Gefahr- oder Biostoffen, der Arbeitsmedizin oder der Europäischen Chemikalien­sicherheit beschäftigen</li> <li>Erfahrung in der Qualifikation von Mitarbeitern oder in der universitären Lehre, gerne mit bestehender Anbindung an eine Hochschule (Professur oder Privatdozentur)</li> <li>Umfassende konzeptionelle, innovative und analytische Denkfähigkeit unter Beachtung künftiger Entwicklungen</li> <li>Einschlägige Erfahrungen zur Qualitätssicherung in der Forschung und der Kommunikation an der Schnittstelle von Wissenschaft und Politik und der wissenschafts­basierten Politikberatung</li> <li>Ausgeprägte Innovationskraft und Aufgeschlossenheit für neue Themen und Wege</li> <li>Gutes Ausdrucksvermögen und souveränes Auftreten bei zielgruppenorientierter Kommunikation</li> <li>Teamorientierter Arbeitsstil mit sehr gutem Kommunikations­verhalten, hohem Reflexions­vermögen und aktiver Förderung des Teamgedankens durch gemeinsames Erarbeiten von Lösungen</li> <li>Bereitschaft für den Einsatz moderner Arbeitsformen (z. B. agiler Methoden) und die Umsetzung der digitalen Transformation</li> <li>Offenheit für Gender- und Inklusionsaspekte sowie interkulturelle Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Führungs- und Managementaufgabe an der Schnittstelle zwischen Wissen­schaft, Politik und Praxis</li> <li>Die Möglichkeit, gemeinsam mit den Wissenschaftler‑​​/innen der BAuA und externen Kooperations­partnern langfristige Forschungs­linien zu verfolgen und weiterzuentwickeln</li> <li>Die Chance, Ihre Ergebnisse durch Beratung der Politik, insbesondere des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, in die politische Entscheidungsfindung einzubringen</li> <li>Die Möglichkeit zu Kooperationen mit Hochschulen, wissen­schaftlichen Einrichtungen und wissenschaftlichen Fach­gesellschaften</li> <li>Ein gutes Arbeitsklima in teamorientierten Strukturen</li> <li>Möglichkeiten, berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren</li> </ul> Bewerber/​‑innen erhalten bei Vorliegen der Vor­aussetzungen grundsätzlich eine Besoldung nach Besoldungsgruppe B1 BBesO. Mit Bewerbenden, die bei der Einstellung die laufbahnrechtlichen Vor­aussetzungen nicht erfüllen, wird ein entsprechendes außertarifliches Entgelt vereinbart. Als Dienstort ist der Standort Dortmund vorgesehen; der Standort Berlin kann in begründeten Fällen stattdessen als Dienstort vereinbart werden. STBL1_DE

Wissenschaftliche Leitung (w/m/d) des Fachbereiches „Gefahrstoffe und Biostoffe“

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Techniker*innen (m/w/d) Planung.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Operative Projektarbeit in allen Planungsphasen von nicht nur einfachen Straßen- und Radwegeprojekten mit besonderen Anforderungen (einschließlich Baurechtserlangung)</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> <li>Sie zeichnen sich klar durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4534 werden bis 30.06.2025 erbeten.Fachlicher Ansprechpartner: Lars Voigtländer, 0291 / 298 287 Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Techniker*innen (m/w/d) Planung

Der öffentliche Gesundheitsdienst fokussiert sich auf die öffentliche Sorge um die Gesundheit aller und versteht sich dabei als Brückenbauer zwischen Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung. Zentrale Aufgabe des Fachbereichs Gesundheit des Kreises Unna ist es daher, gesundheitliche Belange der Bevölkerung zu schützen und zu fördern, die gesundheitliche Lage zu beobachten, einzuschätzen und auf notwendige Unterstützungsangebote hinzuwirken. Die konkreten Aufgaben im Fachbereich sind vielfältig: Gesundheitsschutz, amtsärztlicher Dienst, Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, zahnärztlicher Dienst, sozialpsychiatrischer Dienst. Haben Sie Lust, Teil unseres Teams zu werden? Verstärken Sie den Fachbereich Gesundheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Fingerspitzengefühl und Ihrer ebenso selbstständigen und eigenverantwortlichen wie effizienten Arbeitsweise als Zahnärztin* / Zahnarzt* in Kindertagesstätten und Schulen – Unna EG 14 TVöD, Teilzeit (30 Std./Woche), befristet bis 31.12.2026 Aufgaben <ul> <li>Zahnärztliche Regeluntersuchungen in Kindertagesstätten und Schulen durchführen</li> <li>Erhobene Gesundheitsdaten epidemiologisch bewerten</li> <li>Aktiv an der Erarbeitung und Begleitung von Konzepten zur zahnmedizinischen Gruppenprophylaxe mitwirken</li> <li>Multiplikatorenschulungen vorbereiten und durchführen</li> <li>Kinder mit erhöhtem Kariesrisiko sowie Menschen mit Behinderung sozialmedizinisch betreuen</li> <li>Zahnärztliche Stellungnahmen gemäß BVO und AsylbLG erstellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreiches Studium der Zahnmedizin in Kombination mit einer Approbation als Ärztin* / Arzt*</li> <li>Erfahrung im Planen und Durchführen zahnärztlicher Therapien sowie im Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Fachspezifische Kenntnisse in der zahnmedizinischen Prävention und Gesundheitsförderung sowie in der Gesundheitspädagogik und Psychologie</li> <li>Vertraut mit moderner Standard- und Fachsoftware sowie folgenden Rechtsvorschriften: <ul> <li>Relevante Teile der Sozialgesetzgebung</li> <li>Rechtsnormen für den ÖGD</li> <li>Gebührenrecht (GOZ, GOÄ, BEMA)</li> <li>Medizinproduktegesetz</li> <li>Hygienerichtlinien des Robert-Koch-Institutes</li> <li>Abfallentsorgungsvorschriften für den (zahn-)medizinischen Bereich</li> <li>Unfallverhütungsvorschriften für den Gesundheitsdienst</li> <li>Arbeitsschutzvorschriften</li> <li>Datenschutzbestimmungen</li> </ul></li> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten Pkw für dienstliche Zwecke gegen Erstattung gemäß LRKG einzusetzen</li> <li>Spaß an der Zusammenarbeit im Team sowie mit anderen Einrichtungen und Institutionen im Kreis Unna</li> <li>Starkes Konzentrationsvermögen, rasche Reaktionsfähigkeit sowie Flexibilität und Belastbarkeit im Einsatz, u. a. im Bereich der Sonderpädagogik</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältig und sinnstiftend: ein vielseitiger Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber</li> <li>Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub</li> <li>Familie und Beruf in Einklang: unsere betriebseigene Kinderbetreuung sowie Gleitzeit und mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Interessen</li> <li>Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken</li> <li>Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende</li> </ul> Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Verstärken Sie unser Team Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Zahnärztin* / Zahnarzt* in Kindertagesstätten und Schulen – Unna

Werden Sie ein Teil unseres Teams der Informationstechnologie (IT) und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine moderne und sichere IT-Infrastruktur. Arbeiten Sie in einem motivierten Team und setzen Sie den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft. Administrator*in für Netzwerk- und Systemtechnik (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Sie leiten Projekte im Bereich Netzwerkinfrastrukturen. Darüber hinaus planen und konzipieren Sie eigenverantwortlich Netzwerkinfrastrukturen.</li> <li>Sie kümmern sich um die Durchführung von administrativen Aufgaben für die TK-Anlage oder um die Systeme der mobilen Endgeräte, inklusive Anwenderunterstützung (2nd Level Support).</li> <li>Des Weiteren verwalten und pflegen Sie die zugehörigen Softwareapplikationen.</li> <li>Sie haben Störungen im Blick und beheben diese gekonnt, veränderte Anforderungen berücksichtigen Sie durch die Anpassung und Weiterentwicklung der Komponenten.</li> <li>Darüber hinaus sichern Sie die Kommunikationswege von mobilen Clients im Netzwerk, bspw. im Homeoffice, virtuellen Desktop-Infrastrukturen und an den Außenstellen.</li> <li>Sie stellen den laufenden Betrieb im Bereich Network Security Infrastructure (Datacenter-Firewall, Aruba Switches, Aruba Central) sicher.</li> <li>Des Weiteren sind Sie Teil der Ausarbeitung frühzeitiger Bedrohungserkennungsmechanismen und gestalten neue Ideen in Projekten zur Netzwerksicherheit, wie z. B. Netzsegmentation oder Network Behaviour Analysis.</li> <li>Die Erstellung von technischen Konzepten und Dokumentationen ist fester Bestandteil Ihrer Tätigkeit in einem regulierten Umfeld.</li> <li>Sie unterstützen bei den Verwaltungstätigkeiten im Bereich IT wie z. B. der Beschaffung und Rechnungsprüfung.</li> <li>Darüber hinaus gehört die eigenständige Weiterentwicklung der zu betreuenden Telekommunikations-Services zu Ihren Aufgaben.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in der Fachrichtung Systemadministration oder über ein abgeschlossenes Bachelorstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder einen vergleichbaren Berufsabschluss.</li> <li>Sie besitzen eine sehr gute Auffassungsgabe und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit.</li> <li>Außerdem bringen Sie fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur und Systemadministration mit.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Fachkenntnisse im Bereich Mobile Device Management Systeme.</li> <li>Darüber hinaus bringen Sie idealerweise Erfahrungen in der Administration von Telefonanlagen mit.</li> <li>Des Weiteren verfügen Sie über gute Kenntnisse und Erfahrungen im Betrieb von Enterprise Netzwerkstrukturen, idealerweise mit Aruba / Sophos Switchen und Firewalls.</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrungen im prozessorientierten, toolbasierten Arbeiten in den Bereichen Incident-, Problem- und Change-Management mit. ITIL ist kein Fremdwort für Sie.</li> <li>Sie bringen Deutschkenntnisse mindestens des Niveaus C1 (§ 23 VwVfG – Amtssprache) mit und besitzen einen gültigen Aufenthaltstitel inkl. Arbeitserlaubnis.</li> <li>Des Weiteren verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse B (früher Kl. III).</li> </ul> Vergleichbare Qualifikationen können ebenfalls die Voraussetzungen erfüllen. Wir bieten Als Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Hagen erstellen und unterhalten wir mit unseren rund 350 Beschäftigten „Gemeinsam für Hagen“ die Infrastruktureinrichtungen und Erholungsflächen im gesamten Hagener Stadtgebiet. Somit zählt der WBH zu den wichtigsten kommunalen Unternehmen in Hagen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Was uns noch ausmacht: <ul> <li> Krisensicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst bietet Ihnen auch in schwierigen Zeiten Sicherheit. Dabei zahlen wir eine den persönlichen Voraussetzungen entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bis EG 12. Sollten Sie noch nicht die erforderliche Erfahrungszeit für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 haben, kann eine Eingruppierung zunächst in die Entgeltgruppe 11 erfolgen.</li> <li> Freiraum zum Arbeiten: Kurzes Auschecken für private Erledigungen oder ein Essen mit Teammitgliedern nach der Arbeit sind dank der Innenstadtnähe kein Problem.</li> <li> Willkommen an Board: Sie bekommen alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt bei uns durchzustarten. Ihr Arbeitsplatz befindet sich am Hauptstandort.</li> <li> Planen Sie mit uns Ihre Zukunft: Die Fortbildung unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Sie können jederzeit auf unser umfangreiches Fortbildungsangebot zugreifen. Bei uns erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.</li> <li> Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben Priorität: Der Großteil unseres Fahrzeugpools ist bereits auf Elektromobilität umgestellt. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Beschäftigten bei dem Erwerb von Fahrrädern oder E-Bikes und bezuschussen die Nutzung des ÖPNV. Neue Arbeitsmittel können Sie erwarten.</li> <li> Sie wohnen noch außerhalb? Werden Sie ein Teil von Hagen. Gern unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche.</li> <li> Nutzen Sie noch viele weitere Benefits: z. B. Kostenübernahme Kita/OGS-Gebühren inkl. Verpflegung, Deutschlandticket Job, Elektromobilität, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche und private Unfallversicherung, Vergünstigung von Versicherungen, Kantine, Wasser/Kaffee.</li> </ul> STBL1_DE

Administrator*in für Netzwerk- & Systemtechnik (w/m/d)

Werden Sie Teil unserer Rechtsabteilung. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für eine rechtssichere Organisation und Abläufe und setzen somit einen Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft des Wirtschaftsbetriebes Hagen AöR. Diese Stelle ist für zwei Jahre befristet. Kaufmännische Sachbearbeitung (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Zu Ihrem Aufgabenbereich zählen die Absicherung von Leitungs- und Wegerechten durch den Abschluss von Gestattungsverträgen sowie die anschließende grundbuchliche Sicherung.</li> <li>Sie übernehmen das Management unserer Versicherungsangelegenheiten. Dazu zählt u. a. die Überprüfung des Versicherungsumfangs inklusive einer Risikobewertung.</li> <li>Im Rahmen Ihrer Tätigkeit verantworten Sie zudem das Management der Miet- und Pachtangelegenheiten. Dies beinhaltet jeweils die Abstimmung mit dem Vorstand und den verschiedenen Fachbereichen, die Erstellung von Vertragsentwürfen, die Korrespondenz mit Vertragspartnern, die Pflege der Stammdaten im hauseigenen Vertragsmanagementsystem sowie die Überwachung der Vertragspflichten und bei Bedarf ebenfalls die Anpassung der entsprechenden Verträge.</li> <li>Darüber hinaus fallen sonstige allgemeine Verwaltungs- oder Rechtsangelegenheiten in Ihren Zuständigkeitsbereich.</li> </ul> Profil <ul> <li>Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick und übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Aufgaben. Darüber hinaus sind eine vertrauensvolle, kundenorientierte und strukturierte Arbeitsweise für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.</li> <li>Praktische Erfahrungen im kaufmännischen Bereich bringen Sie bereits mit.</li> <li>Idealerweise konnten Sie in Ihrer bisherigen Tätigkeit zudem Erfahrungen im Immobilienbereich sammeln sowie bezogen auf die oben genannten Tätigkeiten.</li> <li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse des Niveaus C1 (§ 23 VwVfG - Amtssprache) sowie über einen Führerschein der Klasse B.</li> </ul> Wir bieten Als Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Hagen erstellen und unterhalten wir mit unseren rund 350 Beschäftigten „Gemeinsam für Hagen“ die Infrastruktureinrichtungen und Erholungsflächen im gesamten Hagener Stadtgebiet. Somit zählt der WBH zu den wichtigsten kommunalen Unternehmen in Hagen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Was uns noch ausmacht: <ul> <li> Krisensicher in die Zukunft: Ein Job im öffentlichen Dienst bietet Ihnen auch in schwierigen Zeiten Sicherheit. Dabei zahlen wir eine den persönlichen Voraussetzungen entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bis EG 9a.</li> <li> Freiraum zum Arbeiten: Flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten ermöglichen es Ihnen, Privates und Berufliches miteinander zu verbinden. Private Erledigungen oder ein Essen mit Teammitgliedern sind dank der Innenstadtnähe kein Problem.</li> <li> Willkommen an Board: Sie bekommen alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt bei uns durchzustarten. Ihr Arbeitsplatz befindet sich am Hauptstandort.</li> <li> Planen Sie mit uns Ihre Zukunft: Die Fortbildung unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Sie können jederzeit auf unser umfangreiches Fortbildungsangebot zugreifen. Bei uns erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.</li> <li> Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben Priorität: Der Großteil unseres Fahrzeugpools ist bereits auf Elektromobilität umgestellt. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Beschäftigten bei dem Erwerb von Fahrrädern oder E-Bikes und bezuschussen die Nutzung des ÖPNV. Neue Arbeitsmittel können Sie erwarten.</li> <li> Sie wohnen noch außerhalb? Werden Sie ein Teil von Hagen. Gern unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche.</li> <li> Nutzen Sie noch viele weitere Benefits: z. B. Kostenübernahme Kita/OGS-Gebühren inkl. Verpflegung, Deutschlandticket Job, Elektromobilität, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche und private Unfallversicherung, Vergünstigung von Versicherungen, Kantine, Wasser/Kaffee.</li> </ul> STBL1_DE

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