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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Sie können gut mit Menschen umgehen, erledigen auch komplexe administrative Aufgaben strukturiert und selbstständig und suchen ein sehr nettes Team? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! In der Klinik und Poliklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Ambulanzsekretär*in (m/w/d) Die Stelle ist als Schwangerschafts-/Elternzeitvertretung zunächst befristet voraussichtlich bis Ende 2026 zu besetzen, ggf. mit Aussicht auf Entfristung. Die Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie versorgt ambulant und stationär Patient*innen aus dem gesamten Spektrum der psychosomatischen Medizin. <ul> <li>Telefonische Terminvergabe und -management für ambulante Patient*innen und für Konsiliaranforderungen</li> <li>Patientenempfang, Ablaufkoordination, Patientenaufnahme und -erfassung im PC (Orbis), Versandorganisation von Arztbriefen</li> <li>Vorbereitung für die Abrechnung in der Hochschulambulanz</li> <li>Management der elektronischen Arbeitszeiterfassung von Mitarbeiter*innen</li> <li>Organisation des Sekretariats mit üblichen Aufgaben wie Materialbestellungen, Aktenpflege, Postbearbeitung</li> <li>Unterstützung bei Fortbildungsveranstaltungen und Forschungsaufgaben</li> <li>Ggf. Urlaubsvertretung des Chefsekretariats</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung in einem kaufmännischen oder medizinischen Assistenzberuf oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Sicherheit und Belastbarkeit im Umgang mit herausfordernden sozialen Situationen</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen, anwendbar auf Programme der digitalen Patienten- und Klinikverwaltung</li> <li>Hohe Strukturiertheit und sorgfältige Arbeitsweise, rasche Auffassungsgabe</li> <li>Hohe Team-, Empathie- und Kommunikationsfähigkeit, freundliche und professionelle Haltung im Umgang mit Patient*innen und allen Berufsgruppen der Klinik</li> <li>Erwünscht, aber nicht Bedingung, ist einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im medizinisch-psychosozialen Bereich</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: eine selbstständige interaktive Tätigkeit mit einer zweiten Kollegin in einem netten multiprofessionellen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen; nach Einarbeitung Homeoffice ggf. an einzelnen Tagen möglich</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Ambulanzsekretär*in (m/w/d) Klinik und Poliklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.Wir sind ein renommiertes Bildungszentrum, die sich auf die generalistische Pflegeausbildung spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, hochqualifizierte Fachkräfte auszubilden, die den sich ständig wandelnden Anforderungen des Gesundheitswesens gewachsen sind. Wir legen großen Wert auf Pflegevielfalt, aber auch auf das eigene Handeln auf Grundlage von wissenschaftlichen Erkenntnissen und berufsethischen Werthaltungen. Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Lehrkraft (w/m/d) für Pflegeberufein Vollzeit/Teilzeit <ul> <li>Gestaltung und Durchführung des theoretischen Unterrichts in der generalistischen Pflegeausbildung</li> <li>Nach deiner Einarbeitungsphase wirst du als Kursleitung einen Kurs übernehmen</li> <li>Umsetzung der pädagogischen Prozesse (Steuerung gruppendynamischer Prozesse, die Durchführung von Lernbegleitgesprächen, die Abnahme von Prüfungen, sowie die Vorbereitung der Zeugnisse)</li> <li>Du übernimmst die Praxisbegleitung an den verschiedenen Lernorten der Praxis</li> <li>Du wirkst an der Weiterentwicklung des Curriculums mit. Dabei wirst du von unserem Leitungsteam unterstützt und angeleitet.</li> <li>Gemeinsam begleitest du mit uns die Auszubildenden auf dem Weg zum erfolgreichen Examen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Altenpfleger:in</li> <li>Abgeschlossene Studium in Pflege-/ Berufspädagogik (Dipl., M.A. oder B.A.) </li> <li>Idealerweise bereits Erfahrung im Unterrichten an einer Pflegeschule</li> <li>Freude am Unterrichten und einen guten „Draht“ zu jungen Erwachsenen</li> <li>Empathisch und wertschätzend zu Auszubildenden und Kolleg:innen</li> <li>Die Fähigkeit, zu selbständiger und strukturierter Arbeit</li> <li>Motivation, neue Prozesse mitzugestalten</li> </ul> <ul> <li>Starterpaket i.H.v. bis zu 5.000 EUR brutto (Starterprämie plus Bildungsgutschein)</li> <li>Eine Attraktive Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K</li> <li>Zuschuss zum hvv jobticket oder monatlicher Sachbezug in Höhe von bis zu 40 € netto (Teilzeit anteilig)</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Förderung deiner Hochschulqualifizierung, falls du noch im Studium bist</li> <li>Option zum Dienstrad-Leasing mit JobRAD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Einen Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Moderne Unterrichtsmöglichkeiten, z.B. eine digitale Lernplattform</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns</li> <li>Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“</li> <li>Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten</li> <li>Regelmäßige pädagogische Konferenzen und kollegialer Austausch</li> </ul>

Lehrkraft (w/m/d) Pflegeberufe

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre eine/einen Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) in der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen (Hochbau) Der Dienstort ist Hamburg. Referenzcode der Ausschreibung 20242673_9339 <ul> <li>Erstellung der Genehmigungsunterlagen für das Standortentwicklungskonzept Hamburg der BAW. Dies umfasst die <ul> <li>Ausarbeitung des Raumbedarfsplans</li> <li>Formulierung der technischen Anforderungen</li> <li>Weiterentwicklung des bestehenden Konzeptes</li> </ul> </li> <li>Koordinierung der Berichterstattung im Rahmen der erforderlichen Genehmigungsprozesse</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium als Ingenieurin/Ingenieur in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Einschlägige Kenntnisse der Vorschriften der Bundesbauverwaltung, insbesondere der fachspezifischen Vorschriften RBBau</li> <li>Kenntnisse der Bundeshaushaltsordnung sowie der Vorschriften des Bau- und Vergaberechts</li> <li>Kenntnisse in der CAD-Anwendung (wünschenswert ArchiCAD) und den gängigen Grafik-Programmen</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen, zielorientierten, ideenreichen und kreativen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit zur Abschätzung von Entwicklungen und Innovationen</li> <li>Neugierde auf und Begeisterungsfähigkeit für neue technische Lösungen</li> <li>Engagement, Eigenverantwortung und Eigeninitiative</li> <li>Aufgeschlossenes und sicheres Auftreten, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Sicherer Umgang mit PC-Standardsoftware</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C2 oder gleichwertig)</li> </ul> <ul> <li>Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für dennationalen und internationalen Fortschritt in Infrastruktur, Umwelt, Digitalisierung und Mobilität.</li> <li>Verlässlichkeit: <ul> <li>Befristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund in Verbindung mit § 14 Abs. 1 Satz 1 Ziffer 1 TzBfG. </li> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte in Entgeltgruppe 12 des TVöD</li> <li>39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)</li> <li>Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO).</li> <li>41 Wochenstunden in Vollzeit im Beamtenverhältnis (Gleitzeit)</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> </ul> </li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.</li> <li>Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen sowie flexible Arbeitsplätze für Ruhearbeit, Rückzugsmöglichkeiten und zur Arbeit mit Kind</li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten </li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d)  in der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen (Hochbau)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n ELEKTRONIKER*IN FÜR VERKEHRSSIGNALANLAGEN (M/W/D) Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Eigenverantwortliche Fehleranalyse und Fehlerbeseitigung an vorwiegend elektronischen oder mikroprozessorgesteuerten Lichtsignal- und Bahnsicherungsanlagen</li> <li>Beseitigung von Störungen an den Anlagen sowie an den Übertragungs- und Anzeigeeinheiten der Verkehrsrechner</li> <li>Ausführung von Wartungsarbeiten an den vorgenannten Anlagen nach den Richtlinien für Lichtsignalanlagen und den VDE-Vorschriften</li> <li>Parametrierung bzw. Programmierung und Reparatur von mikroprozessorgesteuerten Schaltgeräten</li> <li>Neu- und Umbau von Lichtsignalanlagen sowie Beseitigung von Unfallschäden</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in z.B. Informationselektroniker*in bzw. eine artverwandte abgeschlossene Berufsausbildung sowie gute Kenntnisse in der Klein- und Niederspannungstechnik</li> <li>Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt, ein Führerschein der Klasse C wäre wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zum Einsatz im Schichtdienst und in der Rufbereitschaft</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Elektroniker*in für Verkehrssignalanlagen (m/w/d)

An der HafenCity Universität Hamburg ist im Referat Informationstechnologie ist schnellstmöglich folgende Stelle als Anwendungsbetreuer:in für Campus- Lernmanagementsystme (Entgeltgruppe 10 TV-L) in Vollzeit, unbefristet zu besetzen. Die Vollzeitstelle ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange teilzeitgeeignet. Eine Teilzeittätigkeit setzt eine zeitliche Flexibilität hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit voraus. Die HafenCity Universität Hamburg - Universität für Baukunst und Metropolenentwicklung (HCU) - ist eine thematisch auf die gebaute Umwelt fokussierte Hochschule. Die HCU vereint unter einem Dach alle Aspekte des Bauens in Gestaltung und Entwurf, Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie Geistes- und Sozialwissenschaften. Die Informationstechnologie der HafenCity Universität Hamburg bietet zentrale Informations- und Kommunikationsdienste an. Als Mitarbeiter:in im Team eCampus Applications unterstützen Sie die Kernprozesse im Bereich Studium und Lehre der HCU und der Hochschule für bildende Künste durch den Betreib von integrierten Campusmanagementsystemen. Hier finden Sie weitere Informationen zur HCU und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. <ul> <li>Betreuung und Beratung von Key-Usern (Anwender:innen aus den Hochschulen) in unterschiedlichen Bereichen innerhalb der integrierten Campusmanagementsysteme CampusNet und Moodle</li> <li>Unterstützung bei der Erarbeitung notwendiger Programmfunktionen und Entwicklungsanforderungen</li> <li>Begleitung der Einführung und Koordination von Produktionstests, Support für die Anwendung sowie Vermittlung von Prozessen</li> <li>Betreuung und Durchführung von Testverfahren sowie des Release-Managements, inklusive Erstellung von Dokumenten und Anleitungen</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Kaufmann/-frau für IT-System-Management, Fachinformatiker/in oder Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement und jeweils zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in den Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Campus Management, Applikationsbetreuung und Projektmanagement</li> <li>Fachwissen über Programmiersprachen, Datenbanksystemen und/oder Systemadministration, Webgestaltung sowie Kenntnisse über Applikationen im Umfeld von Studium und Lehre an Hochschulen</li> <li>Kenntnisse von Hochschulstrukturen und -kulturen und Interesse an projektorientierter Arbeit sowie Arbeit im Team</li> <li>ausgeprägte analytische und sorgfältige Arbeitsweise sowie dienstleistungs- und problemlöseorientiertes Auftreten</li> <li>hohe Belastbarkeit, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative so-wie Durchsetzungsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L</li> <li>ein Arbeitsplatz im attraktiven Arbeitsumfeld in der HafenCity</li> <li>abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld in Kooperation mit internationalen Wissenschaftspartner:innen</li> <li>eine familienfreundliche Hochschule, die ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt</li> <li>Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>weitere Benefits wie beispielsweise betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness EGYM Wellpass und Vergünstigungen in den Mensen des Studierendenwerks</li> </ul>

Anwendungsbetreuer:in für Campus- und Lernmanagementsysteme

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Für die Bewältigung dieser Aufgaben ist ein enger Austausch zwischen unseren Beschäftigten von zentraler Bedeutung. Die Zentrale sucht daher für das Fachgebiet „Fachlicher Austausch und Informationsmanagement“ im Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Veranstaltungs- und Kommunikations­managerin / Veranstaltungs- und Kommunikations­manager als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für Grundsatz­angelegenheiten (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 12 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 12 BBesG, Kennung: ZEFM3404, Stellen‑ID: 1196692) Die Einstellung erfolgt unbefristet.Das Fachgebiet „Fachlicher Austausch und Informations­management“ in der Abteilung Wissens­management ist verantwortlich für den fachlichen Austausch und die interne Kommunikation der Sparte Facility Management. Wir vernetzen die Beschäftigten in Fachveranstaltungen und verantworten die Weiterentwicklung interner Kommunikationsmittel und Formate, um eine vielseitige interne Kommunikation zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie unser Fachgebiet mit Ihrem Know‑how. <ul><li>Sie sind Teil unseres motivierten FM-Veranstaltungsteams und damit Ansprechpartnerin/​Ansprechpartner für die digitalen, hybriden und analogen Veranstaltungen in der Sparte Facility Management – von der Planung und Durchführung bis zur Nachbereitung.</li><li>Sie evaluieren als Sachbearbeiterin/​Sachbearbeiter für Grundsatzaufgaben vorhandene Veranstaltungs­formate und ‑projekte, optimieren diese oder entwerfen Konzepte für neue Formate und sorgen mit kreativen Ideen für den passenden organisatorischen Rahmen.</li><li>Sie haben Spaß an der Entwicklung und Umsetzung neuer Methoden zur Wissensvermittlung, verfolgen dabei Branchentrends, identifizieren Innovations­potenziale und setzen moderne Digitaltechnik im Bereich Veranstaltungsmanagement ein.</li><li>Sie legen Standards für Ausschreibung und Vergaben für die Hotelunterbringung, Tagungsräume, Catering, Technik/​Ausstattung, Rahmenprogramm und sonstige Dienstleistungen unter Beachtung von Nachhaltigkeits- und vergaberechtlichen Aspekten fest.</li><li>Sie gestalten den digitalen Auftritt des FM-Veranstaltungsmanagements grafisch und konzeptionell. Hier setzen Sie Ihr Know-how zu digitalen Tools wirkungsvoll ein.</li><li>Sie identifizieren relevante Themen zur internen Kommunikation in der Sparte FM und entwickeln zielgruppengerechte Kommunikationsformate und sind dann für die Umsetzung verantwortlich.</li></ul>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) vorzugsweise der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften, Marketing oder Eventmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Planung, Durchführung und Organisation von (Groß-)Veranstaltungen bringen Sie mit.</li> <li>Sie haben praktische Erfahrungen im Bereich interne Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen im Webdesign (z. B. SharePoint) und in den Anwendungen Adobe InDesign, Adobe Photoshop und Adobe Illustrator sowie im Projektmanagement.</li> <li>Sie haben Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Programmen sowie Erfahrungen in der Arbeit mit Content Management Systemen.</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des Vergaberechts sind von Vorteil.</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Immobilienverwaltung bzw. Facility Management sind wünschenswert.</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Neugier und Begeisterung für Immobilienthemen, Interesse an Social Media und eine hohe Affinität zu digitalen Tools werden für die Stelle vorausgesetzt.</li> <li>Ihre gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit zeichnet Sie aus.</li> <li>Gutes Organisationsgeschick sowie die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln gehören zu Ihren Stärken.</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.</li> <li>Sie verfügen über eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit.</li> <li>Sie weisen eine gute Auffassungsgabe auf.</li> <li>Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten gehören zu Ihren Stärken.</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten.</li> <li>Sie zeigen kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten sowie ein ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick.</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz mit.</li> <li>Ein gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen, rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>... und motivierte Kolleginnen und Kollegen!</li> </ul>

Veranstaltungs- und Kommunikations­managerin / Veranstaltungs- und Kommunikations­manager als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für Grundsatz­angelegenheiten (w/m/d)

Der BKK-Landesverband NORDWEST ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und ist als Dachorganisation von 14 Betriebskrankenkassen (BKK) in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Nordrhein-Westfalen und Schleswig-Holstein in diesem Bereich für ca. 3 Millionen BKK-Versicherte tätig. Als innovativer und kompetenter Gesprächspartner der Gesundheitspolitik sowie als Vertragspartner der Leistungsanbieter gestaltet er die wohnortnahe Gesundheitsversorgung für die BKK-Versicherten. Für das Vertragsgebiet NRW ist im Geschäftsbereich Versorgungsmanagement die Stelle einer/eines „Krankenhausreferent/in im Vertragsmanagement NRW“ (m/w/d) möglichst zum 01.01.2025 zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden (Vollzeit). <ul> <li>Vorbereitung, Teilnahme und Durchführung von Vertragsverhandlungen mit Krankenhäusern in NRW, insbesondere im Segment der ambulanten Krankenhausversorgung;</li> <li>Umsetzung und Controlling der Mindestmengenregelung des Gemeinsamen Bundesausschusses in den zugeordneten Regionen NRW;</li> <li>Umsetzung und Fortentwicklung der Krankenhausplanung in Kooperation mit den Vereinbarungspartnern;</li> <li>Vertretung des BKK-Landesverband in unterschiedlichen Gremien auf Bundes- und Landesebene;</li> <li>Beratung der BKK in Fragen des stationären Versorgungsmanagements zur Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, u. a. des SGB V, des KHG und des KHGG NRW;</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzfragen, insbesondere des Krankenhausplanungs- und -finanzierungsrechts.</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar), vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Medizin oder Gesundheitswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation (etwa erfolgreiche Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten mit Fortbildungsprüfung zur/zum Krankenkassenbetriebswirt/in und entsprechender Berufserfahrung);</li> <li>Berufserfahrung im Vertragsgeschäft der gesetzlichen Kranken- bzw. Pflegeversicherung ist wünschenswert;</li> <li>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit;</li> <li>Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Anpassungsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Kreativität</li> </ul> <ul> <li>Flexibilität und Work-Life-Balance: Ein finanziell gefördertes mobiles Arbeiten an bis zu 4 Tagen in der Woche, sowie einen Gleitzeitrahmen von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden (Vollzeit).</li> <li>Arbeitsumfeld: Wir bieten Büroarbeitsplätze an unseren Standorten Bochum und Duisburg an.</li> <li>Weiterbildung: Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung.</li> <li>Gehalt: Eine leistungsbezogene Vergütung je nach Qualifikation und in Abhängigkeit der Kenntnisse und Erfahrungen als Referent*innen bis zur Vergütungsgruppe 11 der VOV des Tarifvertrages BAT/ BKK (vergleichbar der Vergütungsgruppe E 13 TVöD-VKA), inkl. einer Sonderzahlung im November.</li> <li>Altersvorsorge: Eine vom Arbeitgeber finanzierte attraktive betriebliche Altersversorgung plus eine geförderte Entgeltumwandlung in einer Pensionskasse.</li> <li>Zusatzleistungen: Einen Familienservice, Mitarbeiterangebote, Teilnahme an einem Fahrradleasing und Zuschüsse zum ÖPNV, 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Brauchtumstag.</li> <li>Kultur: Arbeit in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung.</li> </ul>

Krankenhausreferent / in im Vertragsmanagement NRW (m/w/d)

80 Mitgliedsorganisationen, etwa 2.500 Vereine, mehr als 781.000 Mitgliedschaften – wir sind die Stimme des Berliner Sports, willkommen beim Landessportbund Berlin e.V.! Für unser engagiertes Team und die vielen Ehrenamtlichen stehen die Interessen von Vereinen und Verbänden im Mittelpunkt. Zusammen blicken wir auf eine 75-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Unsere Ziele? Wir verbinden Bewegung mit Lebens­­freude und gestalten durch Sport die Gesellschaft mit. Bei uns gilt: Wir bleiben beweglich und fair, beim Sport wie im Job. Bewegen Sie sich und Ihre Karriere und verstärken Sie unser begeistertes Team im Sportherz von Berlin direkt am Olympiastadion als Mitarbeiter*in Fördermittelmanagement (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. <ul> <li>Bearbeitung von Förderanträgen</li> <li>Erstellung von Förderbescheiden</li> <li>Prüfung von Verwendungsnachweisen</li> <li>Beratung von Vereinen und Verbänden zu Fördermöglichkeiten durch den Landessportbund Berlin</li> <li>Unterstützung bei der Antragstellung auf Zuwendungen im Land Berlin</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen qualifizierten kaufmännischen Abschluss</li> <li>Erste Erfahrungen im Bereich öffentliche Förderungen sind wünschenswert</li> <li>Hohe Leistungsbereitschaft, gute Auffassungsgabe, Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz</li> <li>Gute Kenntnisse in den Office-Anwendungen, Excel und Word</li> <li>IT-Affinität</li> </ul> Entdecken Sie einen Arbeitgeber, der Familienfreundlichkeit groß­schreibt, bei dem echter Teamgeist zählt und Sie sich individuell weiter­ent­wickeln können! Darüber hinaus erwarten Sie viele weitere Vorteile: Freuen Sie sich auf eine attraktive Tarif-Vergütung samt Jahressonderzahlung mit umfangreichen Sozialleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits­ma­nage­ment mit interessanten Angeboten, einem Job Ticket sowie eine aus­ge­glichene Work-Life-Balance dank flexibler Zeitgestaltung. Es be­steht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Kurze Wege führen dank der guten Verkehrsanbindungen zu uns. Jetzt heißt es: Bahn frei für Ihren Einstieg bei uns – wir heißen Sie herzlich willkommen in unserem Team! Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,4 Stunden. Für die Tätigkeit ist eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L für das Land Berlin Entgeltgruppe 8 vorgesehen. Die Stelle ist vorerst auf 2 Jahre nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz befristet. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Vielfalt ist ein Teil von uns! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

Mitarbeiter*in Fördermittelmanagement (m/w/d)

Das Konrad-Adenauer-Haus in Berlin ist die Bundesgeschäftsstelle der CDU Deutschlands. Mehr als 160 Beschäftigte arbeiten bei uns gemeinsam an der Umsetzung von administrativen, politischen und digitalen Themenschwerpunkten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Senior-IT-Support-Engineer (m/w/d) in Vollzeit (on-site). <ul> <li>Aufbau, Installation, Steuerung und Wartung der IT-Infrastruktur sowie der Telekommunikationsanlagen</li> <li>Ansprechperson für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des KAH zu 2nd- und 3rd-Level-Support-Anfragen</li> <li>Administration der Nutzerkonten und regelmäßiger Support in Microsoft 365</li> <li>Störungsanalyse und -behebung im operativen Betrieb</li> <li>Überwachung der Windows-Server in einer VMware-Umgebung inklusive Patchmanagement via WSUS und Wartung der eingesetzten Anti-Virensoftware</li> <li>Überwachung von Backup- und Recovery-Prozessen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Berufsausbildung zum/zur Fachinformatiker/in Systemintegration, IT-Systeminformatiker/in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von IT-Infrastrukturen sowie im IT-Support von mittelständischen Organisationen im 2nd und 3rd Level Support</li> <li>Erfahrung in der Planung, Durchführung und dem Abschluss von IT-Projekten</li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Anwendungserfahrung von OneDrive order vergleichbaren Cloud-basierten Systemen setzen wir voraus</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung und Administration von Active Directory Netzwerken</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich von Windows- und Linux-Servern in einer VMware-Umgebung</li> <li>Programmierkenntnisse in einer Skript-Sprache wären wünschenswert</li> <li>Hohe Affinität zu IT-Sicherheits-Themen und Cloud Computing sowie Interesse, sich in diesen Bereichen weiterzuentwickeln</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Abend-, Bereitschafts- und Wochenenddiensten</li> </ul> Sie arbeiten im Konrad-Adenauer-Haus, der Bundesgeschäftsstelle und Dienstleistungszentrale der CDU Deutschlands, in Berlin. Wir bieten eine sehr abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit und Arbeit in einem hoch motivierten und leistungsstarken Team. Sie erhalten eine fundierte Einarbeitung in das Aufgabenfeld sowie eine leistungsgerechte Vergütung mit sehr guten Sozialleistungen. Sie arbeiten bei der modernsten Partei Deutschlands gemeinsam mit kompetenten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet.

Senior-IT-Support-Engineer (m/w/d) gesucht

Die Staatliche Gewerbeaufsicht nimmt Aufgaben im Arbeits-, Umwelt- und Verbraucherschutz wahr. In der Abteilung 3 des Staatlichen Gewerbeaufsichtsamtes Oldenburg ist die Arzneimittelüberwachung angesiedelt. Als Schwerpunkte sind hier die Überwachung von Arzneimittelherstellern und -großhändlern, anzeigepflichtiger Betriebe nach § 67 Arzneimittelgesetz (AMG), die Bearbeitung von Einfuhrerlaubnissen sowie die Durchführung von Inspektionen zu nennen. Sind Sie bereit, uns dabei aktiv zu unterstützen? Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen! Wir suchen für das Pharmazeutische Inspektorat zum 01.02.2025 eine GMP/GDP/GCP Inspektorin / einen GMP/GDP/GCP Inspektor (w/m/d) für das Aufgabengebiet der Arzneimittelüberwachung (A 14 NBesG / E 14 TV-L) <ul> <li>Überwachung der Herstellung und des Verkehrs mit Human- und Tier-Arzneimitteln sowie Wirkstoffen bei Herstellern, Pharmazeutischen Unternehmern, Großhändlern und Vermittlern,</li> <li>Überwachung klinischer Prüfungen,</li> <li>Überwachung nach dem Gewebegesetz und Heilmittelwerbegesetz,</li> <li>Beratung von Zollbehörden, Abgrenzung Arzneimittel / Lebensmittel</li> </ul> Etwaige Änderungen des Aufgabenzuschnittes bleiben vorbehalten. <ul> <li>die Approbation als Apothekerin/Apotheker,</li> <li>erweiterte Kenntnisse im Arzneimittelrecht,</li> <li>gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift,</li> <li>Führerschein Klasse B, uneingeschränkte Eignung zum Führen von Dienstfahrzeugen</li> </ul> WÜNSCHENSWERT SIND <ul> <li>die Qualifikation als GMP-/GDP-Inspektor oder die Sachkenntnis nach § 15 AMG bzw. § 8 AMGVwV,</li> <li>Praktische Erfahrungen in der behördlichen GxP-Überwachung oder aus Inspektionen/Audits im In- und Ausland </li> </ul> PERSÖNLICHE VORAUSSETZUNGEN Gesucht wird eine Persönlichkeit, die selbständig und ergebnisorientiert handelt und zu sachlicher und konstruktiver Verhandlungsführung befähigt ist. Erwartet werden Entscheidungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, die Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit sowie zur kurzfristigen Einarbeitung in verwaltungsspezifische Abläufe. Neben der Bereitschaft zu regelmäßiger Weiterbildung und der Mitarbeit in länderübergreifenden Gremien wird auch die Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen, auch ins außereuropäische Ausland, vorausgesetzt. <ul> <li>eine umfangreiche Einarbeitung, ein gutes Arbeitsklima in teamorientierten Strukturen sowie eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit,</li> <li>die Qualifizierung zur/zum GMP/GDP/GCP Inspektor/in ist beabsichtigt,</li> <li>die Möglichkeit einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>eine Bezahlung nach A13/A14 NBesG bzw. E 14 TV-L,</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung zum Jahresende, vermögenswirksame Leistungen und bei Beschäftigten eine Zusatzversorgung (VBL),</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (Home-Office) für eine größtmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie,</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr,</li> <li>vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> </ul>

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