field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte! Das Sachgebiet AP2 „Arbeitsmedizinisches Institut für Schulen (AMIS-Bayern)“ sucht in Bamberg zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Arbeits- und Organisations­psychologen (m/w/d) Kennziffer 24157 Das Arbeitsmedizinische Institut für Schulen (AMIS-Bayern), angesiedelt am Bayerischen Landesamt für Gesundheit und Lebens­mittel­sicherheit (LGL), berät und unterstützt staatliches Schulpersonal in Fragen des Arbeits­schutzes und der Gesundheits­förderung. Werden Sie Teil des Teams und gestalten Sie das Dienst­leistungs­angebot des AMIS-Bayern aktiv mit. Unterstützen Sie uns engagiert in der Beratung und Betreuung der rund 4.500 staatlichen, allgemein- und berufs­bildenden Schulen aller Branchen in Bayern. Wir bieten Ihnen einen krisen­sicheren Arbeitsplatz und suchen Sie als Teamplayer (m/w/d) für eine abwechslungs­reiche, eigenständige Tätigkeit in einem motivierten, inter­disziplinären Team. Weitere Informationen über das AMIS-Bayern finden Sie unter videos.simpleshow.com/ZSybLxyR5W und auf unserer Website unter amis-bayern.de. <ul> <li>Prozessmanagement: Verantwortung für den weiteren Aufbau und die Begleitung des internen Prozess­managements, u.a.</li> <ul> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Moderation von (internen) Workshops</li> <li>Analyse und Modellierung der internen Arbeits­prozesse</li> <li>Optimierung interner Arbeitsprozesse (Change Management) und Fortentwicklung in Kooperation mit den verschiedenen Fach­bereichen</li> <li>Mitwirkung bei der Ermittlung von Kennzahlen und dem regel­mäßigen Reporting</li> </ul> <li>Unterstützung des Sachbereichs bei der weiteren Aufgaben­erfüllung, u.a.</li> <ul> <li>Mitwirkung beim Aufbau und bei der Fort­entwicklung des Qualitäts­managements</li> <li>Mitwirkung bei verschiedenen Verwaltungs­themen (u.a. Haushalt und Personal­angelegen­heiten)</li> <li>Mitwirkung bei Digitalisierungs­themen (z.B. Homepage und E-Learning)</li> </ul> <li>Unterstützung des operativen Arbeits­schutzes</li> <ul> <li>Ausführung der Gefährdungs­beurteilung psychischer Belastung an Schulen</li> <li>Durchführung arbeitspsychologischer Beratungs­gespräche (z.B. Arbeits­organisation und Team­entwicklung)</li> <li>Organisation und Abwicklung arbeits­psychologischer Schulungen zu unterschiedlichen Themen (z.B. Stress­management und Gesprächs­führung)</li> <li>Mitwirkung bei der Unterstützung des Betrieblichen Eingliederungs­managements an Schulen</li> </ul> <li>Unterstützung und Mitwirkung bei anfallenden Projekt­aufgaben in den unterschiedlichen Sach­bereichen, u.a.</li> <ul> <li>Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Erstellung von Flyern und Erklärfilmen)</li> <li>Konzeptionierung neuer Schulungs­themen</li> </ul> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium der Psychologie (Master / Diplom [Univ.]) mit dem Schwerpunkt im Bereich Arbeits- und Organisations­psychologie oder einem anderen psychologischen Studien­schwerpunkt und zusätzlichen betriebs­wirtschaftlichen Kenntnissen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeits- und Organisations­psychologie oder im Bereich Prozess- und Qualitäts­management wünschens­wert</li> <li>Erfahrung im Bereich Projekt­management, in der psychologischen Beratung (gerne auch weiter­führende Beratungs­ausbildung) und in der statistischen Auswertung wünschens­wert</li> <li>Erfahrung und Kenntnisse im Bereich des praktischen Arbeits­schutzes vorteil­haft</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook und Video­konferenz­software) und Affinität zum digitalen Arbeiten</li> <li>Erste Erfahrung in der Anwendung einer Prozess­management-Software wünschens­wert oder die Bereitschaft, sich in ein entsprechendes Programm einzu­arbeiten</li> <li>Interesse und Freude am Thema Digitalisierung im Gesundheits­wesen und an der Zusammen­arbeit mit Schulen</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, Fähigkeiten zum analytischen Denken und sehr gute Organisations­fähigkeiten werden vorausgesetzt</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit sowie gute Kommunikations­fähigkeiten und umfassende Deutsch­kenntnisse (Sprach­niveau C2 nach GER)</li> <li>Führerschein der Klasse B und generelle Fahrtauglichkeit erforderlich sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen zur Unterstützung des operativen Arbeits­schutzes</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Behördliches Gesundheits­management</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse</li> <li>Sicherer Arbeits­platz</li> <li>Ideenmanagement</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> </ul>

Arbeits- und Organisationspsychologe (m/w/d)

Nantesbuch ist ein Ort der Begegnung: Hier begegnen sich Menschen; hier begegnen sich Kunst und Natur, regional und international. Auf einem der beiden Hügel des Stiftungsgeländes erstreckt sich das Lange Haus: Ausgangspunkt für Wanderkonzerte, Literaturfeste, Vogelstimmenprojekte oder Kinoabende in Hof oder Scheune. Mit Kultur stiften wir in Zeiten zunehmender Isolierung Gemeinschaft. Seit mehr als zehn Jahren widmen wir uns auf dem 320 Hektar umfassenden Gelände der Renaturierung und Artenvielfalt; unser Schwerpunkt liegt auf „lebendigen Böden“. Wir fördern so Wissen und Naturbewusstsein. Familien können Natur erleben, Forschende unsere Reallabore nutzen und unser internationales Boden-Forum bringt Persönlichkeiten aus Wissenschaft, Kultur und Gesellschaft zusammen. Wir suchen in Vollzeit und unbefristet – mit Dienstsitz in Nantesbuch – einen Referenten der Geschäftsführung (m/w/d) <ul> <li>Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion als Ansprechpartner nach innen, sowie in Absprache die Kommunikation zu Geschäftspartnern auf unterschiedlichsten Ebenen, nach außen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Terminen inkl. der Erstellung und der Bereitstellung von Agenden, Protokollen, Konzeptpapieren, 1-Pagern bzw. anderen relevanten Unterlagen</li> <li>Das Nachhalten von Ergebnissen und deren Umsetzung</li> <li>Recherchen von Ansprechpartnern, Kooperationspartnern, Programminhalten sowie aktuellen Themen der Kultur, Politik und Wissenschaft</li> <li>Das Verfassen von Reden und die Bearbeitung von Anfragen an die Stiftung</li> <li>Die Vorbereitung von Terminen der Geschäftsführung sowie interne und externe Terminkoordinationen</li> <li>Der Empfang und die Betreuung von Gästen</li> <li>Die Mitentwicklung und Organisation von Veranstaltungsformaten</li> <li>Mitorganisation und Weiterentwicklung eines bundesweiten Symposiums mit internationalen Bezügen sowie die Mitarbeit bei weiteren Formaten</li> <li>Koordinierung, Ausbau und Pflege eines Netzwerkes</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium mit geistes-, sozial-, staatswissenschaftlichem und/oder künstlerischem Schwerpunkt (MA oder vergleichbarer Abschluss)</li> <li>Erste berufliche Erfahrungen im Kultur- oder Bildungsbereich oder in der Veranstaltungsplanung, vorzugsweise mit den Schwerpunkten: Kunst/Kultur oder Natur</li> <li>Erfahrungen in der Erstellung von Vorlagen und Materialien (digital und analog) sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse und Interesse an aktuellen gesellschaftlichen Debatten</li> <li>Souveränes Auftreten, Kommunikationsfreude und Verhandlungsgeschick</li> <li>Hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Personengruppen auf Augenhöhe einzulassen</li> <li>Ein hohes Maß an Kreativität, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Freude am Anpacken</li> <li>Sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> Wir erwarten außerdem: <ul> <li>Hohe Affinität zu den Themen Kunst, Kultur und Natur</li> <li>Strukturierte, verantwortungsvolle und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Strategisches und konzeptionelles Denken</li> <li>Ausgeprägte Hands-on-Mentalität</li> <li>Bereitschaft, bei Veranstaltungen, auch am Abend und am Wochenende vor Ort zu arbeiten</li> <li>Freude am Arbeiten im Team</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen)</li> <li>Führerschein Klasse B und einen eigenen Wagen</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit in einem hochmotivierten, kollegialen Team</li> <li>Bereitstellung eines modernen Arbeitsplatzes in toller Umgebung</li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, inklusive Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Überdurchschnittliche Vergütung sowie betriebliche Altersversorgung</li> <li>Frischer Mittagstisch, Jobrad etc.</li> </ul>

Referent der Geschäftsführung (m/w/d)

Der Landkreis Erding ist ein attraktiver und wachstums­orientierter Land­kreis nord­östlich von München. Er bietet seinen circa 133.000 Ein­wohnern eine hohe Wirtschafts­kraft durch viele mittel­ständische Unter­nehmen und große Arbeit­geber wie den Flughafen München. Für hohe Lebens­qualität sorgen kulturelle Angebote und viel­fältige Freizeit­möglichkeiten. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt für den Bereich Asyl­management in Vollzeit einen Fachbereichsleiter (m/w/d) Lenkung, Koordination und Betreuung des Fach­bereiches mit den Aufgaben­bereichen: <ul> <li>Vertretung und Weiterentwicklung des Fach­bereiches intern und extern</li> <li>Verwaltung und Betreuung aller Asyl­unterkünfte</li> <li>Administrative Betreuung der Asyl­bewerber</li> <li>Öffentlichkeits­arbeit, insbesondere Kontakt zu politischen Gremien und Entscheidungs­trägern, Bürger­versammlungen, Beschwerde­management</li> <li>Zusammenarbeit mit Gemeinden, ehrenamtlichen Helfern etc.</li> <li>Haushalts­planung und Budget­verantwortung</li> <li>Durchführung der Fach­aufsicht</li> <li>Führung und Unter­stützung der Mitarbeiter im Fach­bereich</li> <li>Beteiligung bei Personal­entscheidungen</li> </ul> <ul> <li>Beamter (m/w/d) der dritten Quali­fikations­ebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Verwaltungs­fachangestellter (m/w/d) mit Fach­prüfung II oder abgeschlossenes (Fach-)Hochschul­studium im wirtschaft­lichen bzw. rechts­wissenschaftlichen Bereich</li> <li>Idealerweise Berufs‑ und Führungs­erfahrung in einer Kommunal­verwaltung</li> <li>Verantwortungs­bewusstsein und selbstständige Arbeits­weise</li> <li>Hohe Einsatz­bereitschaft und aufgabenbezogene Belastbar­keit</li> <li>Ausgeprägte Organisations‑ und Kommunikations­kompetenz</li> <li>Zeitliche Flexibilität (auch über die normale Arbeitszeit hinaus)</li> <li>Führerschein der Klasse B, Bereitschaft zur Nutzung des Privat­autos für Dienst­fahrten (gegen Entschädigung nach dem BayRKG)</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgelt­gruppe 12 TVöD bzw. nach BayBesG (je nach persönlichen Voraussetzungen)</li> <li>Abwechslungs­reiches, interessantes und verantwortungs­volles Aufgaben­gebiet in einer innovativen Ver­waltung</li> <li>Möglichkeit zur anteiligen Mobilarbeit</li> <li>Leistungsbezogenes Bonus­system</li> <li>Jährliches Fort‑ und Weiterbildungs­angebot</li> <li>Angebote zur Gesundheits­förderung, Möglich­keit zum Fahrrad­leasing</li> <li>Betrieb­liche Alters­vorsorge</li> </ul>

Fachbereichsleiter (m/w/d) für den Bereich Asylmanagement

Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hoch­schule mit inter­nationalem Renommee. Sie verbindet praxis­nahe Forschung mit innovativer Nachwuchs­förderung in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesund­heit und Soziales. Das inter­disziplinäre Miteinander der Fakultäten und Einrichtungen garantiert hoch­wertigen Erkenntnis­gewinn und ausge­zeichnete Lehre. Zu den gelebten Werten der TH Rosenheim zählen Nachhaltigkeit, Familien­freundlich­keit und Service­orientierung. Für die Fakultät für Sozial­wissen­schaften am Standort Mühldorf am Inn suchen wir ab dem Sommer­semester 2025 eine / einen Professorin / Professor (m/w/d) – BesGr W2 für Klinische Psychologie und psycho­soziale Intervention Die Stelle ist teilzeit­fähig (50%). Kennziffer 2024-119-PROF-SW <ul> <li>derzeit 18 Semester­wochen­stunden bei einer Vollzeit­professur und neun Semester­wochen­stunden bei einer Teilzeit­anstellung; bei der Besetzung der Teilzeit­professuren erfolgt die Anstellung in einem Dienst­vertrag</li> <li>die Lehrtätigkeit in verschiedenen Anwendungs­feldern der Klinischen Psychologie sowie in ausgewählten Grundlagen­modulen (Biologische Psychologie und verwandte Fächer) und in den angrenzenden Studien­gängen der Fakultät für Sozial­wissen­schaften</li> <li>die Mitarbeit an der Weiter­entwicklung des Studien­gangs und in der akademischen Selbst­verwaltung</li> <li>Engagement bei Projekten der angewandten Forschung und Entwicklung sowie in der Weiter­bildung</li> <li>Ihre Dienstaufgaben richten sich nach Art. 59 des Bayerischen Hochschul­innovations­gesetzes; Ihr Lehrgebiet beinhaltet dabei auch die Grundlagen- und Methoden­fächer der Psychologie sowie die Durchführung von englisch­sprachigen Vorlesungen und Praktika</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschul­studium, vorzugs­weise in der Studien­richtung Psychologie (Bei ausländischen Hochschul­abschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungs­voraussetzungen im Laufe des Einstellungs­verfahrens zwingend eine Zeugnis­bewertung der ZAB vorzulegen.)</li> <li>die besondere Befähigung zu wissen­schaftlicher Arbeit ist in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachzuweisen</li> <li>Approbation als Psychologische Psycho­therapeutin / Psychologischer Psycho­therapeut (m/w/d) in einem Richt­linien­verfahren bzw. weit fort­geschritten in der Ausbildung</li> <li>didaktische und pädagogische Eignung</li> <li>die Fähigkeit, fundierte wissen­schaftliche Erkenntnisse anschaulich und praxisnah in der Lehre zu vermitteln</li> <li>ein hohes Maß an Engagement, Kooperations­fähigkeit und Flexibilität sowie die Bereitschaft zur Mitgestaltung und Weiter­entwicklung eines jungen, dynamisch wachsenden Hochschul­standortes</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaftlicher Erkenntnisse und Methoden, nachgewiesen in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nach dem Hochschul­abschluss – davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs; der Nachweis der außer­hochschulischen beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außer­hochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>ausgewiesene Kenntnisse in der Klinischen Psychologie und umfangreiche berufs­praktische Erfahrungen im psycho­sozialen Feld und in der multi­professionellen Fallarbeit</li> <li>Erfahrung mit gestuften Versorgungs­ansätzen oder besondere Kenntnisse in den verschiedenen Versorgungs­möglich­keiten von Menschen mit psychischen Belastungen</li> <li>Lehrerfahrung im Hochschul­bereich oder in anderen Bereichen</li> <li>einschlägige Publikationen im ausgeschriebenen Fach­bereich</li> </ul> <ul> <li>ein innovatives Lehr- und Forschungs­umfeld</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld</li> <li>flache Hierarchien</li> <li>eine anspruchsvolle und eigen­verant­wortliche Tätigkeit</li> <li>vielfältige Weiter- und Fort­bildungs­möglich­keiten </li> <li>betriebliche Gesundheits­förderung, z.B. EGYM Wellpass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorge­untersuchungen</li> <li>verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren, z.B. Ferien- und Notfall­betreuung</li> <li>attraktive Vergünstigungen, z.B. JobRad, Jobticket und benefits.me</li> </ul>

Professorin / Professor (m/w/d) für Klinische Psychologie und psychosoziale Intervention

Wir suchen Sie für das Büro des Generalvikars und der Amtschefin zum nächstmöglichen Termin als Sekretär:in für den Generalvikar und für die Amtschefin Referenznummer: 10461 Start: nächstmöglicher Termin Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitsort: München Bewerbungsfrist: 10.10.2024 Arbeitszeit: Vollzeit Vergütung: EG 09c zzgl. Zulage zur EG 10 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. <ul> <li>Organisieren und Steuern interner und externer Arbeitsabläufe, z. B. erste Ansprechperson für Anfragen, Telefondienst, Terminkoordination und Postbearbeitung</li> <li>Organisation von Sitzungen und Veranstaltungen, z. B. Einladungen, Raumbelegung, Bewirtung, Zusammenstellung von Terminunterlagen</li> <li>Empfang und Betreuung von Gästen</li> <li>administrative Aufgaben, z. B. Aktenpflege, Ablage, Versandarbeiten, Prüfen von Rechnungen</li> <li>Erstellen von Präsentationsunterlagen, Zeitplänen, Listen, Statistiken und Protokollen</li> <li>Klären von Sachverhalten und Fragestellungen durch Recherchieren</li> <li>Koordination der Kommunikation zu den Ressorts/der EFK, Stabsstellen, Stiftungen, etc.</li> <li>Nachverfolgen der aus Besprechungen resultierenden Aufgaben.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (BA/Dipl.-FH) im Bereich Betriebswirtschaft oder Verwaltungswesen / Kommunikationswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellte:n mit Weiterbildung zum/r Verwaltungsfachwirt:in oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung auf DQR6-Niveau oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der kirchlichen Verwaltung</li> <li>gute IT-Kenntnisse (v. a. Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Internet, Dokumentenmanagement)</li> <li>gute Kenntnisse in der Datenpflege, Archivierung und Digitalisierung von Unterlagen</li> <li>gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse</li> <li>flexible Einteilung der Wochenarbeitszeit</li> <li>sehr gute Kenntnisse kirchlicher Strukturen</li> <li>Loyalität und Identifikation mit Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche.</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sekretär:in für den Generalvikar und für die Amtschefin

Das Familienzentrum Poing e.V. sucht zur Verstärkung seines Teams im Haus für Kinder im Zauberwinkel in Poing engagierte und leidenschaftliche Fachkräfte für die Positionen als Erzieher und Kinderpfleger (m/w/d). Wir bieten eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre pädagogischen Fähigkeiten und Ihre Kreativität voll einbringen können, um die Entwicklung und das Wohlbefinden der uns anvertrauten Kinder zu fördern. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und tragen Sie aktiv dazu bei, eine positive und anregende Lernumgebung zu schaffen, in der Kinder spielerisch lernen und wachsen können. Erzieher oder Kinderpfleger (m/w/d) im Haus für Kinder im Zauberwinkel in Poing <ul> <li>Planung, Durchführung und Reflexion von pädagogischen Angeboten für Kinder</li> <li>Unterstützung der Kinder bei ihrer individuellen Entwicklung und Förderung ihrer sozialen Kompetenzen</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten zur Förderung einer positiven Erziehungsumgebung</li> <li>Dokumentation und Beobachtung des Entwicklungsstandes der Kinder sowie Erstellung von Entwicklungsberichten</li> <li>Teilnahme an Teammeetings, Fortbildungen und Elterngesprächen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher und Kinderpfleger (m/w/d)</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und deren Familien</li> <li>Kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung und Erziehung</li> <li>Bereitschaft zur teamorientierten Zusammenarbeit</li> <li>Flexibilität und Engagement im Umgang mit den Kindern</li> </ul> <ul> <li>500 Euro Willkommensprämie</li> <li>Gehalt entsprechend unserer Gehaltstabelle mit Anerkennung von Berufserfahrung, Übernahme von Verantwortung und Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>Zulagen, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie sowie eine Kinderzulage in Höhe von 50 € pro Kind</li> <li>Ab März 2024 Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag von bis zu 200 € und zusätzliche Steigerung um 5,5%</li> <li>33 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Fahrtkostenzuschuss von bis zu 180 € netto pro Monat</li> <li>Betreuungsplatz für Ihr Kind sowie Kita-Zuschuss</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für das 100 % Bio-Mitarbeiteressen</li> <li>Prämie für die Betriebszugehörigkeit</li> <li>Weiterbildungsangebote und Mitarbeiterevents</li> </ul>

Erzieher oder Kinderpfleger (m/w/d) in Teil- und Vollzeit

Und? Schulpflichtige Kinder mit Erkältung daheim? Schwiegervater kurzzeitig pflegebedürftig? Ehepartner auf Dienstreise? Wir helfen mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens von unterwegs für eine individuelle Work-Life-Balance. Wir suchen an den Standorten Ansbach, Aschaffenburg, Augsburg, Bayreuth, Coburg, Deggendorf, Hof, Ingolstadt, Kempten, Landshut, München, Neu-Ulm, Nürnberg, Passau, Regensburg, Schweinfurt, Traunstein, Weiden, Weilheim und Würzburg Bauingenieure / Statiker (m/w/d) Diplom-Ingenieure (m/w/d) / Master <ul> <li>Prüfung von Standsicherheits­nachweisen des Massiv-, Stahl- und Holzbaus</li> <li>Überwachung der Bauausführung</li> <li>Erstellung von Gutachten zu Stand­sicherheits­fragen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul- oder Fach­hochschul­studium im Bereich Bau­ingenieur­wesen, vorzugsweise mit konstruktivem Schwerpunkt, als Diplom-Ingenieur (m/w/d), Master of Science oder Master of Engineering</li> <li>Mehrjährige Praxis im Aufstellen statischer Berechnungen</li> <li>Interesse und Motivation, sich in die rein technischen und statischen Belange von Bau­vorhaben zu vertiefen</li> <li>Leistungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Interessante und komplexe Projekte</li> <li>&gt; 160 Statik-Prüfprogramme</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens von unterwegs</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag</li> <li>Leistungsgerechtes Gehalt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bezahlte Überstunden</li> <li>Gleitzeitkonto</li> <li>32,5 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 2,5 Tage)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine individuelle Work-Life-Balance</li> <li>Erfahrene und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Onboarding mit umfassender und professioneller Einarbeitung</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Wertschätzende und faire Arbeitsumgebung</li> <li>Sinnorientiertes Arbeiten</li> <li>Moderne Büroausstattung</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Private Unfallversicherung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Vernetzungsmöglichkeiten durch Mitarbeiter-Events</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Zuzahlung zum Deutschlandticket</li> </ul> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bauingenieure / Statiker (m/w/d)

Die Deutsche Korbstadt Lichtenfels ist Teil des gleichnamigen Landkreises Lichtenfels und liegt im "Gottesgarten am Obermain". Als Stadtverwaltung verstehen wir uns als Dienstleister für unsere rund 20.000 Bürgerinnen und Bürger, mit denen wir gemeinsam eine hohe Lebens- und Aufenthaltsqualität, eine gute wirtschaftliche Infrastruktur sowie attraktive Kultur- und Freizeitangebote schaffen. Als Kreisstadt sind wir darüber hinaus Hochschulstandort und sehen uns als leistungsfähige, aktive und moderne Kommune im Herzen Oberfrankens. <ul> <li>Mitarbeit bei den allgemeinen Unterhalts-, Pflege- und Reinigungs­arbeiten der städtischen Grün­anlagen, Spiel­plätze, Straßen­begleit­grün, Sport­plätze usw.</li> <li>Mitarbeit bei der Bepflanzung von Kästen, Schalen usw.</li> <li>Bereitschaft zur Über­nahme von Vertretungen in städtischen Ein­richtungen, beispiels­weise auf dem Friedhof</li> <li>Winterdienst</li> <li>sonstige Arbeiten wie beispiels­weise Auf- und Abbauten bei Märkten oder Veran­staltungen</li> </ul> Interesse? ... hinterlassen Sie Ihre Kontakt­daten und wir melden uns bei Ihnen! <ul><li>abgeschlossene Berufsaus­bildung als Gärtnerin / Gärtner für Garten- und Landschafts­bau oder eine vergleich­bare Berufs­ausbildung</li><li>Führerschein der Klasse B (Klasse CE wäre wünschens­wert)</li><li>Flexibilität und Einsatz­bereit­schaft</li><li>Bereitschaft im Team zu arbeiten</li></ul>... bewerben Sie sich jetzt in nur 1 Minute! <ul> <li>eine vielseitige und verantwortungs­volle Aufgabe mit leistungs­gerechter Bezahlung nach den geltenden tarif­vertrag­lichen Regelungen</li> <li>eine zusätzliche attrak­tive arbeitgeber­finanzierte betrieb­liche Alters­vorsorge für Tarif­beschäftigte</li> <li>eine jährliche Sonder­zahlung („Weihnachts­geld“) und ein jährliches Leistungs­entgelt für Tarif­beschäftigte</li> <li>i-gb Gesundheitskarte im Rahmen eines betrieb­lichen Gesundheits­managements</li> <li>Dienstrad-Leasing durch Entgelt­umwandlung</li> </ul> Das perfekte Leistungs­paket! ... bewerben Sie sich mit einem Klick!

Gärtner/in (m/w/d) Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau

Die Stadt Nürnberg betreibt Bauland- und Gebietsentwicklung, u.a. im Rahmen von Angebotsbebauungsplänen, Entwicklungsmaßnahmen oder mit privatwirtschaftlichen Investoren unter Abschluss von städtebaulichen Verträgen, orientiert am Baulandbeschluss der Stadt Nürnberg. Baulandentwicklung ist ein komplexer, vielfältiger Prozess mit zahlreichen stadtinternen und externen Schnittstellen, gegliedert nach verschiedenen Projektphasen und mit einer Vielzahl von Beteiligten, die hinsichtlich Zielen, Terminen, Kosten und Qualität koordiniert werden müssen. Um die Vorteile privatwirtschaftlicher Entwickler für die Stadt Nürnberg nutzbar zu machen, soll die bestehende städtische Projektentwicklungsgesellschaft der Stadt Nürnberg mbH (PEG) künftig wie ein privater Investor und Projektentwickler agieren. Werden Sie Teil unserer starken Gemein­schaft und bereichern Sie uns als Geschäftsführer/in (w/m/d) für die Projekt­entwicklungs­gesellschaft der Stadt Nürnberg (PEG) <ul> <li>Verantwortliche Leitung und strategische Weiterentwicklung der Projektentwicklungsgesellschaft als Dienstleistungsträger für die Stadt Nürnberg bei der Entwicklung sowie dem Erwerb und der Vermarktung von Grundstücken und Immobilien im Stadtgebiet</li> <li>Erfüllung der Berichtspflicht gegenüber dem Aufsichtsrat der PEG sowie dem Stadtrat</li> <li>Entwicklung der Projekte „Südliche Kriegsopfersiedlung“, „Tiefes Feld“ und „Schmalau Ost“ zur Vermarktungsfähigkeit </li> <li>Steuerung von Planungsaufträgen sowie Auftragsvergaben </li> <li>Koordinierung von Grunderwerb in Abstimmung mit dem Liegenschaftsamt</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion </li> <li>Information und Kommunikation im kommunalen Kontext, u.a. zum Wirtschafts- und Wissenschaftsreferat sowie zum Bau- und Planungsreferat der Stadtverwaltung</li> <li>Steuerung der internen und externen Kommunikation (inklusive Gesellschafter/innen, kommunaler Gremien und Medien)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.] bzw. Master), z.B. Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Städtebau / Architektur</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Projekt- und/oder Baulandentwicklung</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung bzw. mehrjährige Berufserfahrung in einer entsprechenden leitenden Position </li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie mit: <ul> <li>Erfahrung im Bereich öffentlicher Ausschreibungen und Vergaben, Auftragsmanagement und -controlling</li> <li>Praxiserfahrung im Projektmanagement und in der Projektsteuerung inklusive operativer Umsetzung und Projektcontrolling </li> <li>Erfahrung in der Erstellung von Reports für Problem- und Risikoanalysen zur Entscheidungsfindung im städtischen Kontext mit Einsatz geeigneter Argumentations- und Präsentationstechniken</li> </ul> <ul> <li>Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Fünf-Jahresvertrag</li> </ul>

Geschäftsführer/in (w/m/d) für die Projektentwicklungsgesellschaft der Stadt Nürnberg (PEG)

Zeichner*in für Elektropläne (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 07.10.2024 Eingruppierung: E 6 TV-V Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 14036 Ihr Einsatzbereich Münchner Stadtentwässerung, Klärwerk Gut Marienhof, Hauptstr. 30, 85386 Eching Die Münchner Stadtentwässerung Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Mehr als 1.000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von rund 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasser­ableitung, Abwasser­reinigung und Klär­schlamm­entsorgung sicher­zustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebens­qualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanalnetzes und der Reini­gungs­leistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässer­schutz in dieser Region bei. Sie erstellen und pflegen die technische Dokumentation für das gesamte Klärwerk Gut Marienhof. Sie zeichnen Strom­lauf­pläne mit EPLAN und Auto-CAD und erstellen Pläne für die Verfahrens­technik, Apparate­technik, Rohr­leitungs­netz- sowie Sicherheits­technik. Des Weiteren pflegen Sie Arbeits­pläne für Instand­haltungs­arbeiten, die Betriebs­dokumentation und Pläne für Neubau­maßnahmen. Sie erarbeiten Trassen­führungen und erstellen Installations-, Stromlauf- und Schalt­pläne. <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Elektrozeichner*in oder</li> <li>zum/zur technischen Zeichner*in oder</li> <li>eine abgeschlossene Qualifikation in einer vergleichbaren Ausbildungs­richtung</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse: Kenntnisse in AutoCAD, EPLAN oder vergleichbaren Systemen sowie Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Koordinations­fähigkeit und Genauigkeit (ausgeprägt)</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit, insbesondere Team­fähigkeit (ausgeprägt)</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse der einschlägigen DIN-Normen für die Plangestaltung sowie die elektrotechnische Dokumentation</li> <li>Kenntnisse im Softwaretool COMOS</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 6 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V).</li> <li>Bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung.</li> <li>Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle</li> <li>Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge, Vermögens­wirksame Leistungen, München- bzw. Ballungs­raumzulage (Höhe ist einkommens­abhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)</li> <li>Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem Deutschlandticket Job</li> <li>BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)</li> <li>hochwertige IT-Ausstattung auch für das Arbeiten im Home Office</li> <li>Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangs­appartements</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinder­krippen, Kinder­gärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> </ul>

805 Vollzeit Jobs in Bayern