Fachbereichsleiter (m/w/d) für den Bereich Asylmanagement

Der Landkreis Erding ist ein attraktiver und wachstums­orientierter Land­kreis nord­östlich von München. Er bietet seinen circa 133.000 Ein­wohnern eine hohe Wirtschafts­kraft durch viele mittel­ständische Unter­nehmen und große Arbeit­geber wie den Flughafen München. Für hohe Lebens­qualität sorgen kulturelle Angebote und viel­fältige Freizeit­möglichkeiten.

Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt für den Bereich Asyl­management in Vollzeit einen

Fachbereichsleiter (m/w/d)

Lenkung, Koordination und Betreuung des Fach­bereiches mit den Aufgaben­bereichen:

• Vertretung und Weiterentwicklung des Fach­bereiches intern und extern
• Verwaltung und Betreuung aller Asyl­unterkünfte
• Administrative Betreuung der Asyl­bewerber
• Öffentlichkeits­arbeit, insbesondere Kontakt zu politischen Gremien und Entscheidungs­trägern, Bürger­versammlungen, Beschwerde­management
• Zusammenarbeit mit Gemeinden, ehrenamtlichen Helfern etc.
• Haushalts­planung und Budget­verantwortung
• Durchführung der Fach­aufsicht
• Führung und Unter­stützung der Mitarbeiter im Fach­bereich
• Beteiligung bei Personal­entscheidungen

• Beamter (m/w/d) der dritten Quali­fikations­ebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Verwaltungs­fachangestellter (m/w/d) mit Fach­prüfung II oder abgeschlossenes (Fach-)Hochschul­studium im wirtschaft­lichen bzw. rechts­wissenschaftlichen Bereich
• Idealerweise Berufs‑ und Führungs­erfahrung in einer Kommunal­verwaltung
• Verantwortungs­bewusstsein und selbstständige Arbeits­weise
• Hohe Einsatz­bereitschaft und aufgabenbezogene Belastbar­keit
• Ausgeprägte Organisations‑ und Kommunikations­kompetenz
• Zeitliche Flexibilität (auch über die normale Arbeitszeit hinaus)
• Führerschein der Klasse B, Bereitschaft zur Nutzung des Privat­autos für Dienst­fahrten (gegen Entschädigung nach dem BayRKG)

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgelt­gruppe 12 TVöD bzw. nach BayBesG (je nach persönlichen Voraussetzungen)
• Abwechslungs­reiches, interessantes und verantwortungs­volles Aufgaben­gebiet in einer innovativen Ver­waltung
• Möglichkeit zur anteiligen Mobilarbeit
• Leistungsbezogenes Bonus­system
• Jährliches Fort‑ und Weiterbildungs­angebot
• Angebote zur Gesundheits­förderung, Möglich­keit zum Fahrrad­leasing
• Betrieb­liche Alters­vorsorge