Professorin / Professor (m/w/d) für Klinische Psychologie und psychosoziale Intervention

Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hoch­schule mit inter­nationalem Renommee. Sie verbindet praxis­nahe Forschung mit innovativer Nachwuchs­förderung in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesund­heit und Soziales. Das inter­disziplinäre Miteinander der Fakultäten und Einrichtungen garantiert hoch­wertigen Erkenntnis­gewinn und ausge­zeichnete Lehre. Zu den gelebten Werten der TH Rosenheim zählen Nachhaltigkeit, Familien­freundlich­keit und Service­orientierung.

Für die Fakultät für Sozial­wissen­schaften am Standort Mühldorf am Inn suchen wir ab dem Sommer­semester 2025 eine / einen

Professorin / Professor (m/w/d) – BesGr W2
für
Klinische Psychologie und psycho­soziale Intervention
Die Stelle ist teilzeit­fähig (50%).
Kennziffer 2024-119-PROF-SW

• derzeit 18 Semester­wochen­stunden bei einer Vollzeit­professur und neun Semester­wochen­stunden bei einer Teilzeit­anstellung; bei der Besetzung der Teilzeit­professuren erfolgt die Anstellung in einem Dienst­vertrag
• die Lehrtätigkeit in verschiedenen Anwendungs­feldern der Klinischen Psychologie sowie in ausgewählten Grundlagen­modulen (Biologische Psychologie und verwandte Fächer) und in den angrenzenden Studien­gängen der Fakultät für Sozial­wissen­schaften
• die Mitarbeit an der Weiter­entwicklung des Studien­gangs und in der akademischen Selbst­verwaltung
• Engagement bei Projekten der angewandten Forschung und Entwicklung sowie in der Weiter­bildung
• Ihre Dienstaufgaben richten sich nach Art. 59 des Bayerischen Hochschul­innovations­gesetzes; Ihr Lehrgebiet beinhaltet dabei auch die Grundlagen- und Methoden­fächer der Psychologie sowie die Durchführung von englisch­sprachigen Vorlesungen und Praktika

• ein abgeschlossenes Hochschul­studium, vorzugs­weise in der Studien­richtung Psychologie (Bei ausländischen Hochschul­abschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungs­voraussetzungen im Laufe des Einstellungs­verfahrens zwingend eine Zeugnis­bewertung der ZAB vorzulegen.)
• die besondere Befähigung zu wissen­schaftlicher Arbeit ist in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachzuweisen
• Approbation als Psychologische Psycho­therapeutin / Psychologischer Psycho­therapeut (m/w/d) in einem Richt­linien­verfahren bzw. weit fort­geschritten in der Ausbildung
• didaktische und pädagogische Eignung
• die Fähigkeit, fundierte wissen­schaftliche Erkenntnisse anschaulich und praxisnah in der Lehre zu vermitteln
• ein hohes Maß an Engagement, Kooperations­fähigkeit und Flexibilität sowie die Bereitschaft zur Mitgestaltung und Weiter­entwicklung eines jungen, dynamisch wachsenden Hochschul­standortes
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaftlicher Erkenntnisse und Methoden, nachgewiesen in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nach dem Hochschul­abschluss – davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs; der Nachweis der außer­hochschulischen beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außer­hochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde

Von Vorteil sind

• ausgewiesene Kenntnisse in der Klinischen Psychologie und umfangreiche berufs­praktische Erfahrungen im psycho­sozialen Feld und in der multi­professionellen Fallarbeit
• Erfahrung mit gestuften Versorgungs­ansätzen oder besondere Kenntnisse in den verschiedenen Versorgungs­möglich­keiten von Menschen mit psychischen Belastungen
• Lehrerfahrung im Hochschul­bereich oder in anderen Bereichen
• einschlägige Publikationen im ausgeschriebenen Fach­bereich

• ein innovatives Lehr- und Forschungs­umfeld
• Gestaltungsmöglichkeiten
• ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld
• flache Hierarchien
• eine anspruchsvolle und eigen­verant­wortliche Tätigkeit
• vielfältige Weiter- und Fort­bildungs­möglich­keiten
• betriebliche Gesundheits­förderung, z.B. EGYM Wellpass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorge­untersuchungen
• verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren, z.B. Ferien- und Notfall­betreuung
• attraktive Vergünstigungen, z.B. JobRad, Jobticket und benefits.me