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Strategische Beratung, spannende (IT-)Projekte, attraktive Karrierechancen, Kontinuität, Sicherheit und Nachhaltigkeit – das alles findest du bei der msg Gruppe. Denn als unabhängige international agierende Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 10.000 Mitarbeitenden sind wir in vielen dynamischen Märkten aktiv und unterstützen unsere Kunden als starker Partner bei der digitalen Transformation. Du suchst Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz und möchtest mit uns die deutschen Verwaltungen in die digitale Zukunft führen? In unserer Brancheneinheit Public Sector kannst du in einem multidisziplinären Team abwechslungsreiche Aufgaben meistern und dabei neue Maßstäbe setzen. Gute Teamarbeit ist uns genauso wichtig wie deine persönliche Entwicklung, deren Gestaltung du steuern kannst. Aufgaben <ul><li>Beratung von Organisationen in der öffentlichen Verwaltung zur Sicherstellung und Aufrechterhaltung eines angemessenen Sicherheitsniveaus durch technische und organisatorische Maßnahmen</li><li>Unterstützung unserer Kunden bei der Umsetzung von medienbruchfreien Prozessen mit dem Schwerpunkt Informationssicherheit</li><li>Erarbeitung und Fortschreibung von IT-Sicherheitskonzepten auf Basis der IT-Grundschutz-Methode des BSI</li><li>Analyse, Bewertung und Erarbeitung nachhaltiger Lösungen im Kontext sicherheitsrelevanter Themenstellungen zur Stärkung einer resilienten Organisation</li><li>Eine anspruchsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen IT, Fachlichkeit und Entscheidungsinstanzen in Behörden </li><li>„Grow Your Talent“: Methodisch fundierte Angebote zur Förderung persönlicher Stärken, zum zielgerichteten Ausbau der fachlichen Kompetenz und zur Entwicklung einer fokussierten Arbeitsweise</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informationssicherheit (Cyber Security) oder Informatik</li><li>Idealerweise mehrjährige Projekterfahrung im Rahmen der Erstellung von Informationssicherheitskonzepten oder Einführung eines ISMS, bevorzugt für die öffentliche Verwaltung</li><li>Beratungserfahrung im Kontext der BSI IT-Grundschutz-Methodik, welche idealerweise auch durch Zertifikate zum IT-Grundschutz-Praktiker und IT-Grundschutz-Berater abgerundet werden</li><li>Wünschenswert sind Projekt- und Umsetzungserfahrungen als Informationssicherheitsbeauftragte</li><li>Fähigkeit, prozessuale und technische Anforderungen kundenspezifisch und zielgruppengerecht aus Perspektive Sicherheit zu bewerten, aufzubereiten und zu präsentieren sowie nachhaltige, strategische Lösungen zu entwickeln</li><li>Eine strukturierte Vorgehensweise mit anpassungsfähigem Planungsgeschick</li><li>Flexibilität und Reisebereitschaft für Kundeneinsätze</li></ul> Wir bieten <ul> <li> Gelebte Kultur "Mensch im Mittelpunkt" </li> <li> Nachhaltige Projekte &amp; Soziales Engagement </li> <li> Förderung von Diversität &amp; Chancengleichheit </li> <li> Vertrauensvoller Teamspirit &amp; Gestaltungsfreiheit </li> <li> Passgenaue Weiterentwicklung &amp; Mentoring </li> <li> Flexibles Arbeiten &amp; Work-Life Integration </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> </ul> STBL1_DE

Senior Business Consultant Prozessorientiertes Sicherheitsmanagement Public Sector (all genders)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Teamleiter*in IT – Containertechnologie (m/w/div) Ort: Berlin, TechnoCampus | Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 30. April 2025 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 11-083-2025 Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die “DRV Bund IT” ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Mit unseren Zentralen IT-Diensten verantworten wir die Aufgabenbereiche Mittlere Serverebene, Anwendungsbetrieb des Kernsystems, Microsoft Infrastruktur, Entwicklungsumgebung- und Werkzeuge sowie Containertechnologie. Der Bereich Containertechnologie stellt stabile, verlässliche und hochverfügbare Containerplattformen (OpenShift, Rancher) für die Fachverfahren zur Verfügung und betreibt die Fachverfahren entsprechend der vereinbarten Service Levels. Aufgaben <ul> <li>Leiten und Aufbauen eines Teams perspektivisch mit circa 6-8 Mitarbeitenden in personeller und fachlicher Hinsicht</li> <li>Aktives Gestalten der übertragenen Aufgaben im Kontext der Containertechnologie</li> <li>Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen</li> <li>Vertreten des Bereiches in internen und externen Arbeitsgruppen</li> <li>Mitarbeit bei der strategischen Planung und Ausrichtung des Beschäftigungsbereiches</li> <li>Wahrnehmen von IT- Fachaufgaben für die Weiterentwicklung der Containerplattformen</li> <li>Anwenden der Führungsinstrumente Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT, im Umfeld der Mittleren Serverebene</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Planung und Bereitstellung von Infrastrukturkomponenten, idealerweise im Bereich der Containertechnologie</li> <li>Erste Erfahrungen in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams oder Projektgruppen</li> <li>Eine hohe analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise bringen Sie mit ein</li> <li>Entscheidungskompetenz, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift kombiniert mit einer Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Viele, individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagements und Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zugang zu verschiedenen Netzwerken – WoW – women's empowerment – Frauennetzwerk / Väter@DRV Bund – Regenbogen- und Nachhaltigkeitsnetzwerk</li> <li>Zahlreiche Benefits wie Jobticket und Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter*in IT – Containertechnologie (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für das Kundenservicecenter sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen zu besetzen als Mitarbeiter*in im IT-Anwendungsmanagement (m/w/div) Ort: Berlin-Tegel Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 09.05.2025 Ausschreibungsnummer: 90-016-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E12 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Als Ansprechpartnerin für circa 33 Millionen Versicherte und Rentner*innen sowie zahlreicher weiterer externer Kund*innen hat die DRV Bund die Aufgabe, zu Fragen rund um Versicherung, Rehabilitation und Rente umfassend zu beraten. Die Abteilung Kundenservicecenter (KSC), mit rund 1000 Mitarbeitenden, ist hierbei erste Anlaufstelle. Hier erfolgen die telefonische, schriftliche und persönliche Beratung sowie Auskunftserteilung. Der Bereich Organisation und Informationstechnologie (IT) ist in dieser Abteilung die zentrale Anlaufstelle für alle organisatorischen und prozessualen Fragen. Das ca. 10 Personen starke Team optimiert die Organisations- und Arbeitsprozesse innerhalb der Abteilung und passt diese stetig den sich verändernden fachlichen und technischen Rahmenbedingungen an. Zudem verantwortet der Bereich in der Abteilung die dafür erforderliche, reibungslos funktionierende und sich permanent den verändernden Herausforderungen anzupassende IT-Infrastruktur als Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in der Abteilung und dem gemeinsamen optimalen Erreichen der gesteckten Ziele, insbesondere im Sinne einer ausgeprägten Kundenorientierung. Aufgaben <ul> <li>Entwickeln von IT-Konzepten sowie Mitwirken bei der IT-Planung</li> <li>Wahrnehmen von Aufgaben einer IT-Verbindungsstelle</li> <li>Erkennen fachlicher und technischer Erfordernisse zur Optimierung der Arbeitsabläufe und daraus ableitende Impulsgabe hinsichtlich Programmierungsnotwendigkeiten und entsprechendem Schulungsbedarf</li> <li>Mitarbeit und Unterstützung bei der Umsetzung von innovativen Digitalisierungsprojekten, insbesondere zur Implementierung und Weiterentwicklung von KI-Anwendungen</li> <li>Wahrnehmen von Aufgaben des Anforderungsmanagements</li> <li>Mitwirken an der Weiterentwicklung der internen IT-Systeme der Deutschen Rentenversicherung (wie zum Beispiel rvSystem)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor) oder gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in) oder</li> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder im büromäßigen, verwaltungsorientierten oder kaufmännischen Bereich und verfügen über mindestens fünfjährige Berufserfahrung im IT-Bereich</li> <li>Sie verfügen über mindestens zweijährige aktuelle Berufserfahrung im IT-Bereich</li> <li>Sie verfügen über eine Affinität zum Implementieren von generativer KI, idealerweise mit erster beruflicher KI-Erfahrung</li> <li>Sie haben ein hohes Maß an Problemlösungs- und Steuerungskompetenz</li> <li>Sie arbeiten gern vernetzend mit diversen Bereichen unterschiedlichster Aufgabenausrichtungen (Fachrecht, Informationstechnik, Organisation) und verstehen sich als Dienstleiter*in für die Mitarbeitenden Ihrer Abteilung</li> <li>Eine ausgeprägte Lernfähigkeit und Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte</li> <li>Die Deutsche Rentenversicherung Bund bietet alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung, ein Jobticket und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach erfolgreicher Einarbeitung, wobei regelmäßige Präsenztage vor Ort erforderlich sind</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle befindet sich in einem Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Mitarbeiter*in im IT-Anwendungsmanagement (m/w/div)

Als einer der größten Möbelhändler in Deutschland bietet die Höffner Möbelgesellschaft an aktuell 25 Standorten für über10.000 Menschen einen sicheren und faszinierenden Arbeitsplatz. Ob Verkaufsprofi mit langjähriger Berufserfahrung, Quereinsteiger der neues entdecken will oder Auszubildende, die in die Möbelwelt eintauchen. Wir bieten für jeden einpassendes Jobangebot. An unseren Standorten bekommen Sie die Chance sich zu entfalten und weiterzuentwickeln. Bei Höffner gibt es keinen Stillstand, sondern nur den gemeinsamen Weg nach vorne! Aufgaben <ul> <li>wir bieten hohe Übernahme- und Aufstiegschancen</li> <li>Studieren mit Einkommen und bester Berufsaussicht</li> <li>familiäre Atmosphäre und einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Unterstützung bei schulischen Herausforderungen</li> <li>umfassende Schulungsangebote</li> <li>gemeinsamen Teamevents z.B. Welcome Days</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte</li> <li>vergünstigtes Mittagessen in unseren Restaurants</li> </ul> Profil <ul> <li>Innerhalb Ihres dreijährigen dualen Studiums, lernen Sie die Abläufe unserer Personalabteilung kennen.</li> <li>Sie unterstützen die HR Manager bei der operativen Betreuung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und übernehmen allgemeine Bürotätigkeiten. </li> <li>Sie arbeiten bei Initiativen der Personalgewinnung mit, schalten Stellenausschreibungen, übernehmen das Screening von Bewerbungsunterlagen und vereinbaren Termine mit Bewerbern.</li> <li>Außerdem bekommen Sie die Gelegenheit bei der Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Dokumenten mitzuwirken (z.B. Arbeitszeugnisse).</li> <li>Sie unterstützen das HR- Team bei spannenden Sonderaufgaben und dürfen schnell Verantwortung im Tagesgeschäft übernehmen.</li> <li>Weiterhin halten Sie intensive Einblicke in die Themengebiete Personalgewinnung und -Entwicklung, Personalcontrolling, sowie Administration</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein guter Schulabschluss (allg. Hochschulreife, fachgebundene Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife)</li> <li>Sie möchten Verantwortung übernehmen und sind in diesem Zusammenhang Pflicht- und Verantwortungsbewusst</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und können sich gut selbst organisieren</li> <li>Sie sind engagiert und möchten sich beweisen </li> <li>Sie arbeiten selbstständig und sind belastbar</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium BWL - Human Resource Management (B.A.)

Als Deutsches Rotes Kreuz (DRK) ist es unsere Aufgabe, für die Menschen da zu sein und ihnen zu helfen – allein nach dem Maß der Not. Schon seit mehr als 150 Jahren leistet die Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung umfassend Hilfe für Menschen. Egal was wir tun und wo wir tätig sind, immer sind unsere sieben Rotkreuzgrundsätze: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität handlungsleitend. Im DRK-Generalsekretariat in Berlin gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung des DRK e.V. als nationaler Rotkreuz-Gesellschaft und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit. Sie tragen täglich dazu bei, dass Menschen in Deutschland und weltweit Hilfe erhalten – allein nach dem Maß der Not. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Sachgebietsleitung Operational Finance (m/w/d). Für die Leitung unseres Sachgebiets „Operational Finance“ suchen wir eine erfahrene, belastbare und motivierte Führungspersönlichkeit. In dieser Position tragen Sie maßgeblich dazu bei, die weltweite Arbeit des DRK im Bereich Internationale Zusammenarbeit direkt zu unterstützen, aufkommende Herausforderungen mitzugestalten und unsere Arbeit kontinuierlich zu verbessern. Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit. Das Beschäftigungsangebot ist vorerst auf 2 Jahre befristet. Aufgaben Als Sachgebietsleitung leisten Sie mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen wesentlichen Beitrag zum humanitären Engagement des DRK und seiner nationalen Schwestergesellschaften im Ausland. Durch Ihre erfolgreiche Arbeit geben Sie dem Sachgebiet eine klare Ausrichtung und Repräsentanz und tragen damit wesentlich zur guten Reputation des DRK bei Schwestergesellschaften, Zuwendungsgebern und anderen Partnern bei. In enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Teams des Bereichs Internationale Zusammenarbeit liegt der Schwerpunkt der Tätigkeit insbesondere auf der strategischen und kontinuierlichen Umsetzung, Verbesserung und Digitalisierung des Finanzmanagements sowie der Projektabrechnung. Das bedeutet im Einzelnen: <ul> <li>Übergeordnetes Finanzmanagement Ausland, Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen</li> <li>Termingerechte Abrechnung und Erstellung von Zwischen- und Endverwendungsnachweisen aller Projekte des Bereichs</li> <li>Koordination von Prüfungen durch interne und externe Prüfgesellschaften sowie von Mittelverwendungsnachweisprüfungen durch nationale und internationale Zuwendungsgeber und Partner</li> <li>Erstellung des Jahresabschlusses des Bereichs</li> <li>Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung des Bereichs</li> <li>Fachliche Anleitung der Mitarbeitenden im Finanzmanagement Ausland</li> <li>Organisation von fachlichem Austausch und von Workshops</li> <li>Fachliche Leitung und Koordination aller Aufgaben des Sachgebiets und Anleitung der 18 Mitarbeitenden</li> <li>Betreuung der Software für das Finanzmanagement Ausland und entsprechende Schulungen</li> <li>Aus- und Fortbildung im Bereich</li> <li>Qualitätsmanagement Finanzen Ausland</li> <li>Mitwirkung bei der Akquise neuer Zuwendungsgeber und Umsetzung deren Formate und Vorgaben in Finanz- und Abrechnungssystemen</li> <li>Mitarbeit in relevanten internationalen Arbeitsgruppen und Workshops Ansprechpartner und Schnittstelle des Bereichs für finanzrelevante Themen und Arbeitspakete zu anderen Fachteams im Generalsekretariat (z.B. Controlling, Rechnungswesen, Personal, Versicherungen etc.) </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium bspw. Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der Projektabrechnung und Budgetplanung mit öffentlichen Zuwendungsgebern, vorzugsweise Auswärtiges Amt, Bundesministerium für Wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung, Europäische Union/DG ECHO</li> <li>Erfahrung im Umgang mit ehrenamtlichen Gremien und verbandlichen Strukturen, möglichst in der Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung</li> <li>Routinierter Umgang mit MS Office 365, SAP oder vergleichbaren ERP-Lösungen</li> <li>Erfahrung in der fachlichen Führung und Motivation von Mitarbeitenden (Empowerment und Coaching)</li> <li>Verständnis der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung und der prinzipienorientierten humanitären Hilfe</li> <li>Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zum Interessenausgleich</li> <li>Verständnis für die operative Zusammenarbeit mit Schwestergesellschaften und deren Kapazitätsaufbau (Lokalisierung)</li> <li>Fähigkeit zur raschen Erfassung und Analyse komplexer Sachverhalte und Problemlösungen sowie deren Präsentation und Kommunikation</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Akteuren der internationalen Zusammenarbeit</li> <li>Reisebereitschaft und uneingeschränkte Tropentauglichkeit (G35-Standard) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen und engagierten Team</li> <li>Faire Arbeitsbedingungen gemäß DRK-Reformtarifvertrag <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 12 bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr und Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> </ul> </li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten</li> <li>Mobiles Arbeiten (bei Vollzeit bis zu zehn Arbeitstage monatlich) mit Präsenz am Standort Berlin je nach Arbeitsanforderung</li> <li>Urban Sports Club, Headspace, Babbel und weitere individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterentwicklung </li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung Operational Finance (m/w/d)

Du liebst den Kontakt mit Menschen und hast Freude daran, Gästen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern? Dann bist Du bei uns genau richtig. In unserer Jugendherberge erwarten Dich nicht nur spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben, sondern auch ein motiviertes und kollegiales Team. Du hast die Chance, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten und den Aufenthalt unserer jungen Gäste unvergesslich zu machen. Die Jugendherberge Berlin – Am Wannsee mit 325 Betten und jährlich rund 60.000 Übernachtungen liegt im Süd-Westen Berlins am Großen Wannsee, mitten im Grunewald. Verkehrstechnisch bestens angebunden ist sie idealer Gastgeber für Familien, Tagungen sowie Schulklassen und Ausgangspunkt für Ausflüge in die Stadtzentren von Berlin und Potsdam. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantworliche Führung der Rezeption und des Rezeptionsteams (Organisation der Rezeption, Optimierung von Arbeitsabläufen, Umsetzung von Qualitätsstandards)</li> <li>Rezeptionsdienst</li> <li>Einarbeitung neuer Mitarbeiter</li> <li>Abrechnung und Kontrolle der Reservierungsbearbeitung (Einzelgäste, Familien, Gruppen, Tagungen)</li> <li>Organisation von Seminaren und Tagungen (Angebotserstellung und Abwicklung</li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung</li> <li> Idealerweise erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition</li> <li>Gute Kenntnisse bzw. sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten</li> <li>Gute Deutsch und Englisch Kenntnisse</li> <li>Flexibler Einsatz, auch an Feiertagen, Wochenenden und am Abend</li> <li>Ergebnisorientierung sowie ein hoher Qualitätsanspruch - auch an sich selbst</li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz, insb. Empathie sowie Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li> <li>Freude am Umgang mit Gästen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Festanstellung und attraktive Vergütung</li> <li>38,5 Wochenstunden</li> <li>5 Tage Woche</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Eine den Aufgaben entsprechende Vergütung</li> <li>Individuelle Einarbeitung und strukturierte Einarbeitung </li> <li>Sicheren Arbeitsplatz in familiär- freundschaftlicher Atmosphäre</li> <li>Anspruchsvoller, interessanter Arbeitsplatz in einzigartiger Kulisse</li> <li>Platz für Kreativität und Eigeninitiative</li> <li>Landesverbandsübliche Leistungen</li> <li>Einen Sinn stiftenden Arbeitsplatz in einer Organisation mit hoher Gemeinwohlorientierung</li> <li>Kostenlose Mitgliedschaft im DJH</li> </ul> STBL1_DE

Frontoffice-Manager/in (m/w/d)

Für unser Bildungszentrum in Berlin, Bonn, Jena, Magdeburg oder Ravensburg suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich berufliche Weiterbildung in Vollzeit (unbefristet). alfatraining ist eines der deutschlandweit führenden Bildungsunternehmen im Bereich der beruflichen Weiterbildung. Ziel von alfatraining ist es, modernes berufliches Wissen zu vermitteln und unsere Teilnehmenden mit neuen Technologien für den Arbeitsmarkt der Zukunft zu qualifizieren. Lebenslanges Lernen macht Spaß! Dafür sorgen wir mit einem kompetenten Team, einem angenehmen Lern- und Arbeitsumfeld sowie hochmoderner Technik. Aufgaben Hast du Spaß am Organisieren und am Kontakt mit Menschen? Dich erwarten abwechslungsreiche Tätigkeiten rund um die Vor- und Nachbereitung unserer Weiterbildungsangebote. Zudem betreust du unsere Teilnehmenden im Hinblick auf Fragen zu unseren Kursen. Hast du Lust ein Teil unseres deutschlandweiten Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Deine Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Bereich Schulungssekretariat</li> <li>Organisation und Administration rund um den Kursablauf z.B. Büchermanagement, Prüfungsanmeldung, Zertifikatswesen</li> <li>Aktive Kommunikation mit unseren Teilnehmenden, Dozierenden sowie Förderstellen</li> <li>Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost sowie Terminkoordination</li> <li>Allgemeine administrative Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Ausbildung im Bereich Hotelfach oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im administrativen Bereich von Vorteil</li> <li>Sicheres und verbindliches Auftreten sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, rasche Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit sowie Organisations- und Kommunikationstalent</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen</li> <li>Affinität für digitales, vernetztes Arbeiten</li> </ul> Wir bieten Bei uns erwartet dich eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten dir eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Als Teil des alfa-Teams arbeitest du in einem engagierten und motivierten Team, das dir bei deiner Einarbeitung unterstützend zur Seite steht. Neben der Arbeit in einem angenehmen und kollegialen Betriebsklima, erhältst du eine ansprechende Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen. Werde Teil des alfatraining-Teams Wir sind weiterhin auf Expansionskurs und suchen daher engagierte Kolleginnen und Kollegen! Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unser <a href="https://jobs.alfatraining.de/jobposting/0e42ac1a5e8df4d6c314f96a2ae7484ec0fcf76e0?ref=homepage" target="_blank">Bewerbungsformular</a>. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich berufliche Weiterbildung

Aufgaben <ul> <li>Das duale Studium in Kooperation mit der Hochschule für Wirtschaft und Recht in Berlin unterteilt sich in je 6 Praxis- und Theoriesemester</li> <li>Während des Studiums wechseln sich theoretische Phasen an der Hochschule mit praktischen Phasen an unserem Standort in Berlin ab</li> <li>Sie lernen zudem in Tätigkeitsfeldern wie dem Energiemanagement und der Gebäudetechnik zu arbeiten und übernehmen dabei anspruchs- und verantwortungsvolle Fach- und Projektaufgaben in den Bereichen wie technisches </li> <li>Gebäudemanagement und Facility Management. Des Weiteren lernen Sie alle wichtigen Abläufe des Konzerns kennen.</li> <li>Neben den fachlichen Qualifikationen werden auch methodische, persönliche und soziale Kompetenz vermittelt. Innerhalb von nur drei Jahren erhalten Sie mit dem Bachelor of Engineering einen qualifizierten Studienabschluss</li> </ul> Profil <ul> <li>Guter bis sehr guter Abschluss der allgemeinen oder fachgebundenen Hochschulreife</li> <li>Gute Leistungen in Mathematik und Physik</li> <li>Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken sowie gutes Zeitmanagement</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Engagement, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Modernes digitales Arbeiten</li> <li>Komplette IT-Ausstattung</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns</li> <li>Mitarbeiterangebote und Rabatte </li> </ul> <ul> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium – Technisches Facility Management (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat A 1 in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei<h1>Sachbearbeitungen (w/m/d) „Controlling“</h1> <ul> <li>Bewerbungsfrist: 12.05.2025</li> <li>Vertragsbeginn: </li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39 h / 41 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 11 TVöD / A 11 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Berlin</li> </ul> Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Labor­gebäude für Bundes­einrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat A 1 ist für das übergeordnete Baucontrolling zuständig. Sie übernehmen das Berichtswesen, die Arbeits­planung und die Erstellung der Kosten- und Leistungs­rechnung. Sie wirken bei Kosten­erstattungs­verträgen mit. Sie erledigen Unterstützungs­leistungen für das BMWSB zur Aufgabe Organleihe zu Baumaßnahmen des Bundes bei den Länder­bauverwaltungen für die Gaststreit­kräfte, Zuwendungs­maßnahmen, Eigen­baumaßnahmen des BMWSB und weitere baufachliche Aufgaben wie Leit-, Geschäfts- und Stabsstellen. Nähere Informationen erhalten Sie unter Referat A 1. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Weiterentwicklung der KLR, inkl. Stammdaten­management in SAP und Sicherstellung der Datenerfassung und ‑auswertung</li> <li>Erstellen von Projekt­berichten und Auswertungen für das KLR‑Berichtswesen</li> <li>Bearbeitung der Kosten­erfassung und der Abrechnung von Leistungen mit den Auftraggebern des BBR</li> <li>Ermittlung des Kostenerstattungs­bedarfes anhand der jeweiligen Bauprogramme und Ermittlung der Höhe der Abschlags­zahlungen, Rechnungs­legung und Mittel­bewirtschaftung</li> <li>Organleihe im Bundesbau für Maßnahmen in der Zuständigkeit des BMWSB, Ermittlung des Haushalts­mittelbedarfs zur Kosten­erstattung, Mittel­bewirtschaftung und Prüfung der Jahres­abrechnungen der Länder­bauverwaltungen</li> <li>Auswertungen der Kosten­erstattungs­daten für Anfragen aus dem politischen Raum und zur internen Abstimmung mit den Bauprogrammen</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird: <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor­studium in den Fachrichtungen Verwaltungs­wissenschaft, Betriebs­wirtschaftslehre, Wirtschafts­wissenschaften oder vergleichbare Abschlüsse wie Wirtschafts­informatik oder Wirtschafts­ingenieurwesen,</li> <li>bei verbeamteten Personen die Besoldungs­gruppe A 11 BBesO mit der Laufbahn­befähigung für den gehobenen Verwaltungs­dienst.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>gute Anwenderkenntnisse von Datenbanken, Datenanalyse-Tools und ERP‑Systemen,</li> <li>Grundkenntnisse im Haushaltsrecht,</li> <li>erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheits­überprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahl­verfahren.</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgelt­rechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochen­stunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höher­gruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis gegeben. Das strukturierte Auswahl­verfahren wird voraussichtlich in der 25. und 26. Kalender­woche stattfinden. <h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­vereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Sachbearbeitungen (w/m/d) „Controlling“

Wir, der GKV-Spitzenverband, vertreten die Kranken- und Pflegekassen und damit auch die Interessen der rund 75 Millionen Versicherten und Beitragszahlenden auf Bundesebene gegenüber der Politik und den Leistungserbringenden wie der Ärzte- und Apothekerschaft oder den Krankenhäusern. Als GKV-Spitzenverband übernehmen wir alle nicht-wettbewerblichen Aufgaben in der Kranken- und Pflegeversicherung auf Bundesebene. Sind Sie bereit für Neues und wollen im deutschen Gesundheitswesen mitwirken? Dann unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sekretärin / Sekretär (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Stabsbereichsleitung im operativen Tagesgeschäft und übernehmen proaktiv alle anfallenden Büro- und Koordinierungsarbeiten, wozu insbesondere zählen <ul> <li>­Koordination und Überwachung von Fristen und Terminen,</li> <li>­Mithilfe bei der Koordination von Stellungnahmen, vor allem gegenüber dem Deutschen Bundestag und den Bundesministerien,</li> <li>­Mitwirkung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen sowie der Betreuung von Besuchergruppen,</li> <li>­Aufbereitung von Sitzungsunterlagen (auch für verbandsinterne Gremien),</li> <li>­Gestaltung von Texten und Präsentationen,</li> <li>­Datenpflege sowie die Betreuung von Gruppenräumen im Extranet.</li> </ul> </li> <li>Sie übernehmen zudem die Vor- und Nachbereitung von Dienstreisen.</li> <li>Sie unterstützen die Mitarbeitenden des Stabsbereichs bei der Erfüllung ihrer jeweiligen Aufgaben.</li> </ul> Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung beziehungsweise über eine vergleichbare Qualifikation. Sie können uns umso mehr überzeugen, wenn Sie Folgendes mitbringen: <ul> <li>eine mehrjährige, einschlägige Berufspraxis in den beschriebenen Aufgabenfeldern, idealerweise im politischen Umfeld,</li> <li>einen routinierten Umgang mit den MS-Office-Produkten,</li> <li>absolute Vertrauenswürdigkeit, insbesondere im Umgang mit sensiblen Daten,</li> <li>Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, eine lösungsorientierte Arbeitsweise, </li> <li>eine hohe soziale Kompetenz und Verlässlichkeit bei der Aufgabenerledigung und im Umgang mit Gremienmitgliedern und</li> <li>Teamgeist sowie ein sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift. </li> </ul> Wir bieten Sie erwartet ab sofort ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich). Ihr Arbeitsplatz ist in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband. Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens,</li> <li>eine sehr attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern,</li> <li>30 Urlaubstage im Kalenderjahr,</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit eines Zeitwertkontos,</li> <li>einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr,</li> <li>Teilnahme an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie</li> <li>weitere Vorteile, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li> </ul> Wir begrüßen besonders Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen. Sollten Sie Interesse an einer Teilzeittätigkeit haben, sprechen Sie uns gerne darauf an. Der GKV-Spitzenverband bietet flexible Möglichkeiten, die dazu beitragen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. STBL1_DE

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