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Die Dienstleistungsgesellschaft der Volkssolidarität Berlin mbH ist eine 100%ige Tochter des Volkssolidarität Landesverband Berlin e.V. und agiert innerhalb des Verbundes als professioneller Dienstleister unter anderem für die Bereiche Personal, Finanzbuchhaltung, Gebäudemanagement und IT. Die Volkssolidarität Berlin ist ein Sozial- und Wohlfahrtsverband mit rund 12.000 Mitgliedern, 1500 Ehrenamtlichen und 2.350 Beschäftigten in derzeit sieben Unternehmen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Team Personalgewinnung eine:n Sachbearbeiter:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. <ul> <li>Ausarbeitung, Optimierung sowie externe Schaltung von Stellenausschreibungen</li> <li>Sichtung und Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen mithilfe unseres Bewerbermanagementsystems</li> <li>Betreuung und Bearbeitung von unseren Social-Media-Kampagnen</li> <li>Betreuung und Ansprechperson für Bewerberende</li> <li>Führen von Telefoninterviews</li> <li>Unterstützung bei Messeauftritten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann / Personalfachfrau, Personaldienstleistungskaufmann / Dienstleistungskauffrau, Bürokaufmann / Bürokauffrau oder durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten im Bewerbermanagement und Recruiting</li> <li>Erste Erfahrung im Recruiting und/oder Personalsachbearbeitung wünschenswert</li> <li>Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen</li> <li>Kreativität und Hands-on-Mentalität</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Wochenarbeitszeit von 35 - 39 Stunden</li> <li>Ein aufgeschlossenes Team, welches sich gegenseitig unterstützt</li> <li>Flexible Arbeitsmodelle zur Vereinbarkeit von Privatem und Beruf</li> <li>Entwicklungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten innerhalb des Fachbereichs</li> <li>Eine leistungsgerechte Bezahlung entsprechend dem Tarifvertrag und Ihrer Ausbildung</li> <li>30 Tage Urlaub, zzgl. frei an Weihnachten, Silvester und am Geburtstag</li> <li>Regelmäßige Weiterbildungen (Teilnahme an fachspezifischen Tagungen und Konferenzen, Unterstützung bei der Weiterqualifizierung, Hospitationen in anderen Arbeitsbereichen mgl.)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorgeprogramme</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Arbeitsort: Storkower Straße 111, 10407 Berlin</li> </ul>

Personalsachbearbeitung - Schwerpunkt Personalgewinnung (m/w/d)

Die Stiftung Finneck ist ein regionaler diakonischer Träger der Eingliederungshilfe und Kinder- und Jugendhilfe, der eine breite Palette an sozialen Dienstleistungen anbietet, um Menschen in verschiedenen Lebenssituationen zu unterstützen. Sie bietet zahlreiche Bildungsangebote für Jung und Alt und agiert unter dem Motto „verlässlich, lösungsfokussiert und inklusiv“. Die Angebote der Stiftung Finneck befinden sich an den Standorten Rastenberg, Sömmerda und Artern. Insgesamt engagieren sich im Unternehmensverbund rund 700 Mitarbeitende, die darauf spezialisiert sind, individuelle Lösungswege zu finden und den 1.250 Klient*innen zur Seite zu stehen, um so zu einer aktiven Verbesserung ihrer Lebensqualität beitragen. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS für den Geschäftsbereich Teilhabe und Wohnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Rastenberg eine Bereichsleitung Autismus (w/m/d) <ul> <li>Sie führen und koordinieren den Fachbereich Autismus (Wohngruppen für Menschen im Autismusspektrum, Angebote der Tagesstruktur, Autismus-Therapie-Zentrum in Gründung etc.) in fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Hinsicht.</li> <li>In Ihrer Verantwortung liegen die zukunftsorientierte und bedarfsgerechte Weiterentwicklung sowie der Aufbau neuer Angebote im Fachbereich Autismus.</li> <li>Ihre Erfahrungen im Bereich Projektmanagement befähigen Sie, Projekte für den Fachbereich zu initiieren, zu begleiten und erfolgreich umzusetzen.</li> <li>Die Gremien- und Netzwerkarbeit für den Bereich Autismus wird von Ihnen aktiv gestaltet und gefördert, dazu arbeiten Sie eng mit anderen Institutionen zusammen, um stets auf dem neusten Stand zu bleiben. </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in den Bereichen (Sozial)-Pädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder einem angrenzenden Fachbereich.</li> <li>Zusätzlich haben Sie mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Sozialwirtschaft, vorzugsweise im Bereich Eingliederungshilfe.</li> <li>Sie weisen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Autismus-Spektrum-Störungen auf und engagieren sich mit Herz und Hand für die Belange dieser Zielgruppe.</li> <li>In ihrer Berufsbiografie konnten Sie bereits Erfahrung mit der Umsetzung von personenzentrierten Komplexleistungen sammeln.</li> <li>Sie haben Freude an der Weiterentwicklung des Fachbereiches und zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz, einen partizipativen Führungsstil, Empathie und lösungsorientiertes Denken aus. </li> </ul> <ul> <li>Gestaltungsspielraum – Nutzen Sie Gestaltungsspielräume und entwickeln Sie die Angebote der Stiftung im Bereich Autismus-Spektrum-Störung bedarfsorientiert weiter.</li> <li>Sinnstiftung – Engagieren Sie sich für einen Träger, der sich für ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben seiner Klient*innen einsetzt.</li> <li>Weiterentwicklung – Freuen Sie sich auf einen umfangreichen Fortbildungskatalog und bleiben Sie fachlich stets auf dem neuesten Stand.</li> <li>Benefits – Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, familienfreundlichen Arbeitsbedingungen, einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, 31 Tagen Urlaub, dem JobRad, jährlichen Gesundheitstagen uvm. - Kommen Sie gerne unverbindlich mit uns ins Gespräch. </li> </ul>

Bereichsleitung Autismus (w/m/d)

Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt. Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst. Als Teil unseres Business Transformation Teams in Frankfurt/Main, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Düsseldorf, München oder Nürnberg berätst du unsere Kund:innen im Rahmen von komplexen Transformationsprojekten aus unternehmerischer und ganzheitlicher Perspektive mit innovativen Ansätzen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: <ul> <li>Entwerfen und Abstimmen von Durchführungsplanungen für Änderungsmaßnahmen</li> <li>Überwachen der Leistungserbringungen</li> <li>Festlegung von Arbeitspaketen und Aktivitäten in den Einzelprojekten und deren Abfolge</li> <li>Führung des Projekttagebuchs</li> <li>Vorbereiten und Durchführen von Besprechungen/Vorträgen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Ingenieurswissenschaften und erste Berufserfahrung wünschenswert</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement in folgenden Bereichen: Änderungsmanagement technischer Anlagen / technisches Verständnis komplexer Anlagen im öffentlichen Bereich</li> <li>Hohe Dienstleistungsorientierung und sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Kund:innen und Kolleg:innen</li> <li>Proaktivität und Umsetzungsstärke</li> <li>Solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.

Berater im Projektmanagement im öffentlichen Sektor - Business Transformation (w/m/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Ems-Nordsee ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Ems-Nordsee sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Diplom-Ingenieurin / -Ingenieur (Uni), Master of Science (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen Der Dienstort ist Meppen. Das Einsatzgebiet erstreckt sich von den ostfriesischen Inseln bis Rheine. Referenzcode der Ausschreibung 20242755_9339 <ul> <li>Entwicklung eines effizienten Umsetzungsplans für die Wiederherstellung der ökologischen Durchgängigkeit</li> <li>Planung und Umsetzung von zielführenden Maßnahmen an den bestehenden Anlagen sowie im und am Gewässerbett der Ems</li> <li>Abstimmung von Konzepten mit Bundesoberbehörden und Fachstellen des Landes</li> <li>Entwurfs- und Genehmigungsplanung</li> <li>Erarbeitung, Anbahnung und Vergabe von Ingenieurverträgen und Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen nach VOB, VgV, UVgO</li> <li>Vertragsabwicklung und Nachtragsmanagement für Bauleistungen</li> <li>Wahrnehmung der Aufgaben eines/einer Baubevollmächtigten</li> <li>Erstellen der haushaltswirksamen Entwurfsunterlagen</li> </ul> Der WSV wurde die Aufgabe übertragen, an den von ihr betriebenen Stauanlagen Maßnahmen zur Erhaltung und Wiederherstellung der ökologischen Durchgängigkeit durchzuführen, soweit diese für die Zielerreichung nach WRRL erforderlich sind. Allein im Bereich des Wasserstraßen- und Schifffahrtsamtes Ems-Nordsee sind dazu an insgesamt 12 Anlagen Maßnahmen erforderlich. Der/Die künftige Mitarbeiter/in wird die Federführung bei der Konzeptionierung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen unter Einschaltung von Fachbüros übernehmen. Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit einem Abschluss als Dipl.-Ing. (Uni, TH) oder Master of Science</li> <li>Sicheres mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mind. Sprachniveaustufe „C2 – Annähernd muttersprachlich“)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen bei der Planung von Baumaßnahmen in Fließgewässern</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen bei der Umsetzung von Baumaßnahmen</li> <li>Gute Kenntnisse des Vergabe-, Vertrags- und Verdingungswesens (VOB, UvGO, VgV, HOAI)</li> <li>Kenntnisse im Umweltrecht (UVPG, BNatSchG, BBodSchG, FFH-RL)</li> <li>Gute IT‑Kenntnisse (Office-Pakete, Ausschreibungssoftware)</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem, eigenverantwortlichem Handeln</li> <li>Gutes Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Gute und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund. Die Ausschreibung richtet sich bei externen Bewerbungen ausschließlich an Tarifbeschäftigte. Für die Besetzung des Dienstpostens steht keine Planstelle zur Verfügung. Es können deshalb nur Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes berücksichtigt werden. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>attraktive Entwicklungsperspektiven</li> <li>ein spannendes Aufgabenfeld in einem engagierten Team</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible, moderne Arbeitszeitmodelle, verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung, Telearbeit</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt in einer Kommission.

Diplom-Ingenieurin / -Ingenieur (Uni), Master of Science (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen

Das Bundesamt für Justiz (BfJ) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Justiz mit rund 1.400 Beschäftigten in Bonn. Als zentraler Dienstleister der Bundesjustiz suchen wir für eine unbefristete Einstellung eine Volljuristin oder einen Volljuristen (m/w/d) für die Leitung des künftigen Referats VI 3 (Ordnungsgeldverfahren). Dem Referat obliegt die Durchführung von Ordnungsgeldverfahren nach § 335 HGB bei pflichtwidriger Unterlassung der rechtzeitigen und vollständigen Offenlegung von Jahresabschlüssen. <ul> <li>Fachliche und organisatorische Leitung des Referats bestehend aus zwei Sachgebieten mit jeweils zwei Teams</li> <li>Steuerung der Referatsaufgaben einschließlich Sicherstellung der quantitativen und qualitativen Aufgabenerledigung</li> <li>Einsatz, Führung und Entwicklung des Personals</li> <li>Entscheiden von schwierigen Einzelfällen und Erstellung von Leitungsvorlagen</li> </ul> <ul> <li>Volljuristin bzw. Volljurist mit der Befähigung zum Richteramt mit einer Gesamtpunktzahl von insgesamt mindestens 15 Punkten in der ersten und zweiten juristischen Prüfung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im höheren Justiz- und Verwaltungsdienst oder einem vergleichbaren Tätigkeitsgebiet als Beamtin oder Beamter der Besoldungsgruppen A 14 oder A 15 oder als vergleichbare Tarifbeschäftigte</li> <li>möglichst handels-, gesellschaftsrechtliche Kenntnisse</li> <li>Führungskompetenz sowie Fähigkeit, Ziele zu definieren, Aufgaben zu koordinieren, Arbeitsschwerpunkte zu setzen und Arbeiten zu delegieren, Arbeitsabläufe und Organisationsstrukturen weiter zu entwickeln</li> <li>besonderes Maß an Motivationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Entscheidungsfreude gepaart mit sicherem Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>möglichst Erfahrung in der Leitung von Teams</li> <li>Bereitschaft zur Förderung eines diskriminierungsfreien und gleichstellungsorientierten Arbeitsklimas im Referat</li> </ul> <ul> <li>Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 15 bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen; alternativ eine Einstellung nach dem TVöD</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten, individuelle Personalentwicklung</li> <li>Ortsflexibles Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)</li> <li>offene Kommunikationskultur, Eigenverantwortlichkeit, Teamarbeit</li> <li>Bezuschussung eines Großkundentickets/Deutschlandtickets</li> <li>bei Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen Gewährung von Trennungsgeld oder die Zusage einer Umzugskostenvergütung</li> </ul> Der Arbeitsplatz kann auch in Teilzeit besetzt werden (mindestens 80%). Der Arbeitsplatz ist in gewissem Umfang für ortsflexibles Arbeiten geeignet. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer Einwanderungsgeschichte, ethnischen Zugehörigkeit, kulturellen und sozialen Herkunft oder geschlechtlichen Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Anerkennung in Deutschland bzw. der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. Informationen dazu finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>.

Referatsleiterin bzw. Referatsleiter (m/w/d) für das Referat VI 3 Ordnungsgeldverfahren

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsteil Zentrale Bußgeldangelegenheiten zwei Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich kommunale Geschwindigkeitsmessung, 100% Kennziffer 288 / 24 / 313 Ihre Aufgaben sind: <ul> <li>Auswertung von Bildmaterial eigener kommunaler Geschwindigkeitsmessungen</li> <li>eigenständige Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitsanzeigen auf der Grundlage von Beweisbildern</li> <li>Bearbeitung der gesamten schriftlichen Korrespondenz mit Betroffenen, Rechtsanwälten, Polizei, Staatsanwaltschaft und Gerichten</li> <li>Aufbereitung und Abgabe der Verfahrensakten an die Staatsanwaltschaften bei der Feststellung von Straftaten</li> <li>sachverständiger Zeuge (m/w/d) vor dem Amtsgericht </li> </ul> Wir erwarten: <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare 3-jährige Ausbildung</li> <li>Kenntnisse im Ordnungswidrigkeiten- und Straßenverkehrsrecht sind von Vorteil</li> <li>die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</li> <li>sehr gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Freude an einer Tätigkeit in einem komplexen Rechtsgebiet</li> <li>gute EDV-Kenntnisse in MS Office</li> <li>Teamfähigkeit </li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9</li> <li>eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>Corporate Benefits und Urban Sportsclub</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich kommunale Geschwindigkeitsmessung für unseren Geschäftsteil Zentrale Bußgeldangelegenheiten

Mit 151 Goethe-Instituten in knapp 100 Ländern sind wir das global tätige Kulturinstitut der Bundesrepublik Deutschland. Wir unterstützen weltweit das Lehren und Lernen der deutschen Sprache und setzen uns ein für die kulturelle Zusammenarbeit zwischen Deutschland, Europa und der Welt. Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) SAP HCM Entgeltabrechnung Standort: Zentrale München (alternative Dienstorte: Bonn, Dresden oder Schwäbisch Hall) Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Anstellungsart: Vollzeit (39 Stunden / Woche), befristet bis 30.04.2027 Vergütung: bis Entgeltgruppe 10 TVöD Bund Als Spezialist*in liegt Ihre Expertise im Personalwesen und Sie haben Freude daran Prozesse zu gestalten und zu optimieren? Und SAP ist für Sie kein Buch mit sieben Siegeln? In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für unser internes Kontrollsystem (IKS) und sind für die Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung von SAP HCM Modul PA als Key-User zuständig. <ul> <li>Sie arbeiten mit fundierten SAP-Kenntnissen an der Schnittstelle zwischen SAP HCM und den operativen Personalbereichendes Goethe-Instituts</li> <li>Sie übernehmen die Federführung der Prüfstelle mit dem Ziel der Qualitätssicherung und unterstützen die Bereichskolleg*innen mit fachlicher Beratung</li> <li>Sie sind Ansprechperson für das SAP-Projektteam und die Mitarbeitenden der Personalabteilung bei Fragestellungen zu SAP HCM</li> <li>Als Key-User für SAP HCM Modul PA verantworten Sie das Testen, die Aktualisierung von Anleitungen, die Veranlassung von Change Requests und übernehmen die Schnittstellenkoordination für SAP Projekte</li> <li>Sie übernehmen die Abwicklung von Vertrags- und Gehaltsangelegenheiten für einen festgelegten Mitarbeiterkreis</li> <li>Ihnen obliegt die Erhebung von Statistiken (z. B. Arbeitskostenerhebung, Schwerbehinderten-Statistik)</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes FH- oder Bachelorstudium oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Sie überzeugen durch umfassende Kenntnisse in den für die Gehaltsabrechnung gängigen Rechtsgrundlagen (Steuergesetze, Lohnsteuerrichtlinien, Bundeskindergeldgesetz, MuschuG, BGB, usw.)</li> <li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM und Office 365, Kenntnisse mit dem Abrechnungsprogramm Kidicap wären wünschenswert</li> <li>Idealerweise haben Sie vertiefte Expertise der für das Ausland geltenden Bestimmungen (z. B. DBA-Abkommen)</li> <li>Ein hohes Maß an Empathie und Teamgeist zeichnet Sie aus, selbständiges und eigenverantwortlichen Arbeiten ist für Sie selbstverständlich</li> </ul> <ul> <li>Zu Ihrem Gehalt bekommen Sie eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir Ihnen Gleitzeit, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie den Zugang zu Kindertagesstätten</li> <li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden</li> <li>Wir bilden Sie individuell weiter und ermöglichen Ihnen Zugang zu unserer Digitalen Lernplattform und Bibliothek</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub, einen Zuschuss zum ÖPNV sowie vielseitige Gesundheitsangebote</li> </ul> Dafür stehen wir Rund um den Globus verbinden wir Menschen nachhaltig in einem lebendigen Kultur- und Bildungsnetzwerk. Mit unseren Programmen fördern wir den interkulturellen Dialog, die kulturelle Teilhabe und stärken den Ausbau zivilgesellschaftlicher Strukturen. Dabei prägen Offenheit und Vielfalt unsere Angebote und Arbeitsweisen. Wir unterstützen und fördern Diversität als ein Schlüssel zu Verständigung und Vertrauen. Chancengleichheit und Inklusion sind uns wichtig. Wir streben auf allen Positionen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an und laden insbesondere auch Interessierte mit Schwerbehinderung ein sich zu bewerben. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Schwerbehindertenvertretung.

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) SAP HCM Entgeltabrechnung

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. <ul> <li>Sie sind zuständig für die Instandhaltung der technischen Anlagen im Bereich des Bundeswehrkrankenhaus Ulm. Hierzu zählt die Wartung und Instandsetzung an elektrischen, elektronischen und mechanischen Anlagen.</li> <li>Sie führen Wartungen und Instandsetzungen an Elektronanlagen auf Basis geltender Vorschriften durch, mit Nachweis im Betriebsführungssystem SAP.</li> <li>Sie wechseln defekte Teile aus, beheben Störungen, verlegen Leitungen und schaffen neue Anschlüsse.</li> <li>Sie warten und setzen Maschinen, Motoren, Kraft- und Antriebsmaschinen instand.</li> <li>Sie prüfen und warten Warneinrichtungen auf Beschädigung, Funktion und Verschmutzung.</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Stelle in der Technischen Betriebsgruppe im Bundeswehrkrankenhaus Ulm ist ab dem 01.03.2025 zu besetzen. </li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Elektronikerin / zum Elektroniker - Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik / Gebäude- und Infrastruktursysteme / Betriebstechnik / Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare elektronische Berufsausbildung.</li> <li>Sie haben anlagenspezifische Sachkundenachweise erworben.</li> <li>Sie verfügen über die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bundeswehr-Fahrerlaubnis B bzw. sind bereit diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.</li> <li>Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.</li> <li>Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz). </li> </ul> <ul> <li>Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 6 TVöD (Bruttoentgelt bei Einstellung zwischen 3.042,04 und 3.708,08 Euro). Mit Erwerb von Sachkundenachweisen und der Übertragung höherwertiger Tätigkeiten ist eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 8 möglich.</li> <li>Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage nach § 16 Abs. 6 TVöD.</li> <li>Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Die Bundeswehr fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf beispielsweise durch die Beschäftigung in Teilzeit. Die ausgeschriebene Stelle ist teilzeitfähig, jedoch nicht für mobiles Arbeiten bzw. Arbeiten im Home Office geeignet.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen teilzunehmen.</li> <li>Es wird eine betriebliche Alterszusatzversicherung geboten.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel im Rahmen eines Arbeitgeberzuschusses eine Vergünstigung im ÖPNV (Jobticket) zu erhalten.</li> <li>Sie können gegen einen geringen Eigenanteil die Truppenküche im Bundeswehrkrankenhaus nutzen. </li> </ul>

Elektronikerin / Elektroniker (m/w/d)

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Amt für Schule und Bildung – Abteilung IT in Kasseler Schulen und Medienzentrum – eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (w/m/d) IT-Beschaffung, Organisation und Verwaltung Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter unserer Abteilung werden Sie aktiv in ein dynamisches Team eingebunden. Sie kaufen die Informationstechnik für unsere Schulen ein, organisieren im Rahmen von Rollouts den Ersatz von Endgeräten, ent­wickeln unsere Beschaffungsprozesse weiter und sind für die Finanzplanung der Abteilung mitverantwortlich. Damit sind Sie für die erfolgreiche Digitalisierung der Schulen ein wichtiger Erfolgsfaktor und verbessern unsere Service­quali­tät an entscheidender Stelle. <ul> <li>Planen, Durchführen und Steuern von IT-Beschaffungsprojekten, insbesondere Endgeräte-Rollouts an Schulen und Ersatz von interaktiven Tafeln</li> <li>Erstellen von Ausschreibungsunterlagen und Durchführen von Vergaben</li> <li>Betreuen laufender Finanzierungsgeschäfte, insbesondere von IT-Mietverträgen</li> <li>Ermitteln der Anforderungen von Schulen im Hinblick auf Informationstechnik</li> <li>Fortschreiben des IT-Standard-Hardwarekatalogs für Schulen</li> <li>Planen und Bewirtschaften von Haushaltsmitteln sowie Budgetkontrolle</li> <li>Organisieren, Verwalten und Pflegen von Geschäfts- und Beschaffungsprozessen</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Marc Strohwald, Amt für Schule und Bildung, Telefon 0561 787 4406. <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung <ul> <li>zur Verwaltungswirtin / zum Verwaltungswirt oder</li> <li>zur Verwaltungsfachangestellten / zum Verwaltungsfachangestellten oder</li> <li>zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> </li> <li>gute Kenntnisse sowie Erfahrungen im Durchführen und Steuern von IT-Beschaffungsprojekten</li> <li>gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in der Haushalts- und Budgetplanung</li> <li>gute Marktkenntnisse im Bereich von Hard- und Software (Microsoft Windows, Office Produkte, PC, IPad)</li> <li>fundierte Kenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht sowie in der Vergabe von öffentlichen Aufträgen sind wünschenswert</li> <li>ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeiten, eine hohe Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>bereichsübergreifendes Denken und Handeln, Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 8 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Lisa Hölke, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2508, wenden.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) IT-Beschaffung, Organisation und Verwaltung

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice Mannheim sucht ab sofort eine*n GÄRTNER*IN (M/W/D) Entgeltgruppe 6 TVöD + Erschwerniszuschläge gem. § 19 TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Ausübung der Funktion als Vorarbeiter*in</li> <li>Pflege der intensiv und extensiv genutzten Rasen-, Sportflächen und Blumenwiesen</li> <li>Festlegung der Schnittmaßnahmen an Sträuchern und Formhecken sowie Festlegung der zu ergreifenden Maßnahmen bei der Pflege der Beet- u. Staudenflächen</li> <li>Steuerung der Ersatzpflanzung von Sträuchern, Wechselflor und hochwertigen Stauden</li> <li>Prüfung und Kontrolle der baulichen Erneuerungen und Reparaturen u.a. wassergebundener Wege- und Platzflächen</li> <li>Steuerung der fristgerechten Bearbeitung aller Fallschutzflächen auf allen Freizeit- und Spielanlagen</li> <li>Planung und Koordinierung des Einsatzes sowie Führen aller Fahrzeuge, Maschinen und Geräte</li> <li>Mitarbeit im Winterdienst</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Zierpflanzenbau</li> <li>Fundierte Kenntnisse über aktuelle Fachnormen und Richtlinien, sowie DIN-Vorschriften für den Garten- und Landschaftsbau sowie Zierpflanzenbau</li> <li>Gewissenhaftes Einhalten aller Sicherheitsanforderungen, z.B. im Bereich der persönlichen Schutzausrüstung, sowie Baustelleneinrichtung und -sicherung</li> <li>Erste Erfahrungen als Vorarbeiter*in sind von Vorteil</li> <li>Verantwortungsbewusstes Vorgehen bei der Herstellung und Wahrung der Verkehrssicherheit im öffentl. Raum</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Führerschein Klasse CE bzw. die Bereitschaft diesen im Rahmen einer Personalentwicklung zu erwerben</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

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