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Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum 01.07.2025 eine*n BAUINGENIEUR*IN FACHRICHTUNG STRAßEN-/TIEFBAU (M/W/D) Entgeltgruppe 12 TVöD | Vollzeit | unbefristet Aufgaben <ul> <li>Bauliche Umsetzung (Bauoberleitung, örtliche Bauüberwachung) von Straßen- und Tiefbauprojekten mit hoher kommunaler Bedeutung im gesamten Stadtgebiet</li> <li>Selbstständige Koordinierung und Steuerung des Baus von Verkehrsstraßen, Wegen und Plätzen</li> <li>Sie betreuen im Sinne der Bauherrenfunktion, die Erarbeitung der Ausschreibungsunterlagen, die Massenberechnungen und die Prüfung der technischen und vertraglichen Notwendigkeiten.</li> <li>Überwachung des Baufortschritts</li> <li>Aufmaß, Abnahme und Abrechnung sowie Nachtragsverhandlungen der Bauleistungen</li> <li>Koordination der Maßnahme mit allen Beteiligten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen möglichst mit Schwerpunkt Straßenbau oder ein vergleichbares Studium.</li> <li>Kenntnisse im Bereich VOB-A/-B und HOAI sind wünschenswert.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil.</li> <li>Ein sicheres und verbindliches Auftreten wird vorausgesetzt.</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, sowie Verantwortungs- und Kostenbewusstsein runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Bauingenieur*in Fachrichtung Straßen-/Tiefbau (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadtverwaltung Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Eigenbetrieb Theater und Orchester als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Personalbetreuung und Entgeltabrechnung (m/w/d) <ul> <li>Heidelberg</li> <li>Vollzeit oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>bis Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD-V</li> <li>Bewerbungsfrist: 30.04.2025</li> </ul> Aufgaben <ul><li>Sie betreuen und beraten Beschäftigte des Eigenbetriebs Theater und Orchester in arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragen über den Verlauf der gesamten Beschäftigung</li><li>Sie übernehmen die rechtliche Umsetzung des Tarif- und Arbeitsrechts sowie weiterer angrenzender Rechtsgebiete und beraten bei Fragen auf Grundlage der für das Theater und Orchester einschlägigen Tarifverträge </li><li>Sie beraten und unterstützen den Eigenbetrieb Theater und Orchester bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und in Konfliktfällen</li><li>Sie beurteilen und klären sozialversicherungs- und steuerrechtliche Sachverhalte, ordnen die Beschäftigungsverhältnisse entsprechend ein und übernehmen die Datenpflege im Abrechnungsprogramm </li><li>Sie erfassen sämtliche veränderliche Daten wie zum Beispiel Arbeitszeitänderungen, Elternzeit und Höhergruppieren und erteilen Sozialversicherungsträgern und anderen Behörden Auskünfte in allen abrechnungsrelevanten Angelegenheiten</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben einen Abschluss als Bachelor of Arts – Public Management, als Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt oder einen vergleichbaren Abschluss, alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Beruf Verwaltungsfachangestellte/-r oder im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst mit mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>Sie verfügen bereits über Kenntnisse aus den Bereichen Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie im Arbeitsrecht oder haben die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li><li>Sie haben gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie idealerweise im Entgeltabrechnungsverfahren SAP HCM (KM-Personal)</li><li>Sie sind absolut vertrauenswürdig, zuverlässig und arbeiten konstruktiv, zielorientiert und wertschätzend mit unterschiedlichen Menschen in vielfältigen Kontexten zusammen</li><li>Sie schaffen mit Ihrem aufgeschlossenen und freundlichen Wesen eine gute Grundlage für eine vertrauensvolle und verbindliche Kommunikation. Denn: Im Mittelpunkt Ihrer Arbeit bei uns stehen Menschen</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> <li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li> <li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li> <li>Psychologische Beratung und Coaching</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Kantine</li> <li>Homeoffice</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Sportangebote</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Personalbetreuung und Entgeltabrechnung (m/w/d)

Informationssicherheit ist eine zentrale Voraussetzung für verlässliche Handlungsfähigkeit der Kommunalverwaltung auf allen Felder der Daseinsvorsorge und somit für die Zukunftsfähigkeit jeder Kommune. Zur Erreichung dieses Ziels bilden der Kreis Groß-Gerau und 12 kreisangehörige Städte und Gemeinden die Interkommunale Informationssicherheitsstelle im Kreis Groß-Gerau (ISS GG). Die Stelle hat die Aufgabe, die Kommunen und den Kreis zu beraten und zu unterstützen, um erforderliche Maßnahmen der Informationssicherheit umzusetzen. Der Kreis Groß-Gerau sucht für den Fachbereich Jugend und Familie, Fachdienst Besondere Soziale Dienste zum 01.07.2025 eine*n engagierte*n Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in im Pflegekinderdienst (Kennziffer: 80/2025) Zu besetzen ist eine unbefristete Planstelle mit 28,5 Stunden pro Woche und der Möglichkeit der bis zum 31.12.2027 befristeten Stundenaufstockung auf bis zu 39 Stunden nach EG S12 TVöD - SuE. Aufgaben <ul> <li>Akquise, Überprüfung und Schulung von Pflegefamilien</li> <li>Vermittlung von Kindern in geeignete Pflegeverhältnisse</li> <li>Beratung, Betreuung und Beteiligung von Eltern, Pflegeeltern und Pflegekindern im Rahmen des erzieherischen Hilfeprozesses</li> <li>Sicherstellung des Kindeswohls der Pflegekinder, ggfs. auch mittels familiengerichtlicher Maßnahmen</li> <li>Mitarbeit an konzeptioneller Weiterentwicklung des Pflegekinderdienstes</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor/ Master/ Diplom) in folgenden Bereichen:</li> <li>Soziale Arbeit oder</li> <li>Erziehungswissenschaften, Pädagogik, Heilpädagogik, Kindheitspädagogik oder</li> <li>Qualifikation in einem vergleichbaren Fachgebiet</li> <li>Einfühlungsvermögen und Beratungskompetenz im Umgang mit Kindern, Pflegepersonen und Herkunftsfamilien</li> <li>Kenntnisse in der Gesetzesanwendung des SGB VIII</li> <li>souveräner Umgang mit Krisensituationen, hohe Belastbarkeit</li> <li>strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>Flexibilität</li> <li>Sichere Kenntnisse in den gängigen PC-Anwendungsprogrammen</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche Aufgabengebiete</li> <li>Vielfalt &amp; offene und freundliche Arbeitsatmosphäre</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Zusatzurlaubstage (Weihnachten, Silvester, Kultur- und Geburtstag)</li> <li>Leckere Kantine im Hauptgebäude</li> <li>Umfangreiche Gesundheitsförderung</li> <li>Fort &amp; Weiterbildung</li> <li>Mobilitätsunterstützung (JobTicket, Fahrrad-/E-Bike-Leasing, Lademöglichkeiten für E-Autos)</li> <li>VPN-Laptop, Möglichkeit zum Homeoffice</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in im Pflegekinderdienst

Wir bewegen die Menschen in Darmstadt und dem Landkreis Darmstadt-Dieburg, dabei schlägt unser Takt nach dem Puls der Stadt. Mit Begeisterung engagieren wir uns für einen zuverlässigen ÖPNV und Mobilität für alle. Tagtäglich setzen sich unsere Mitarbeitenden in Bus und Bahn, Werkstätten, Leitstelle und Verwaltung für einen attraktiven, nachhaltigen und leistungsfähigen Nahverkehr für unsere Fahrgäste ein. Sie sind bereit für Ihren nächsten Karriereschritt? Wir nehmen Sie mit! Egal, ob Sie hinter dem Steuer sitzen, ein Werkzeug in der Hand halten oder die Prozesse lenken: Mit uns gestalten Sie die Zukunft der Mobilität. Zur Verstärkung unseres Teams in der Fahrschule suchen wir Sie als Fahrlehrer (m/w/d) für die Führerscheinklasse B. Aufgaben <ul> <li>Planung, Verwaltung und Durchführung von BKrFQG-Schulungen</li> <li>Ausbildung der neu eingestellten Busfahrer sowie Ansprechpartner für das Fahrpersonal zu diversen Themen</li> <li>Planung und Durchführung von Internen Schulungen</li> <li>Durchführung von Fahrerüberwachungen bei den Omnibusfahrern inkl. disziplinarischen Lehrgesprächen</li> <li>Überwachung und Verlängerung der Fahrerlaubnisse sowie der Halterhaftung</li> <li>Wahrnehmung spezifischer Ortstermine und Durchführen von Probefahrten (auch im Rahmen der Einstellungstests)</li> <li>Mitarbeit in verschiedenen Arbeitsgruppen</li> <li>Ansprechpartner für städtische Behörden (Fahrerlaubnisbehörde, Straßenverkehrsamt)</li> <li>Bei Bedarf Übernahme von Fahrdiensten</li> <li>Bereitschaft zum Erwerb der Führerscheinklasse D mit FQN</li> </ul> Profil <ul> <li>Fahrlehrer mit Fahrlehrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Qualifizierung zur Durchführung von BKrFQG-Schulungen</li> <li>Nachweis über aktuelle Fachkenntnisse und Bereitschaft zur Weiterbildung im Aufgabengebiet</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li> <li>Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit sowie verbindliche Umgangsformen</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen außerhalb der Regelarbeitszeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Festanstellung</li> <li>Jobticket</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Fitnessstudiorabatte</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Zuschüsse für Zahnersatz und Brille</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostengünstiges Betriebsrestaurant</li> </ul> STBL1_DE

Fahrlehrer (m/w/d) für die Klasse B

Du möchtest im Bereich Gesundheitsmanagement durchstarten? Beginne Dein Duales myStudium beim passenden Praxispartner. Du wirst in unserem Studienmodell des Dualen myStudium studieren und kannst interaktive Lernmaterialien sowie unsere Lern-KI nutzen. Dein Wissen vertiefst Du anschließend in regelmäßigen Begleitveranstaltungen am Campus oder virtuell. Als Akutkrankenhaus der gehobenen Grundversorgung sichern wir die Notfallbehandlung und bieten dabei als Akademisches Lehrkrankenhaus der Goethe Universität Frankfurt am Main Spitzenmedizin für den Landkreis Offenbach. Ein Schwerpunkt unseres Klinikums ist die Versorgung von Notfallpatienten und von Patienten mit komplexen Erkrankungen. So versorgen wir pro Jahr allein in der zentralen Notaufnahme mehr als 20.000 Patienten. Im Rahmen des Krankenhauses wirst Du in der Abteilung des Patientenmanagements tätig sein. Hierzu gehört die Patientenaufnahme, Die Abrechnung (Rechnungserstellung an alles Kostenträger sowie Patientendirektabrechnung) sowie die Bearbeitung der Liquidität mit enger Abstimmung mit Inkasso und Debitorenbuchhaltung​. 🩺 Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025. Aufgaben Beim Praxispartner - Asklepios Business Service GmbH - Asklepios Klinik Seligenstadt:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Asklepios Business Service GmbH - Asklepios Klinik Seligenstadt für Dich! </li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen </li></ul>Bei der IU - Campus Frankfurt am Main:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktive Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du prüfst den Aufnahmeprozess von der Aufnahme, dem Aufenthalt in der Klinik bis zur Entlassung und der abschließenden Rechnungsstellung im Patientenmanagement unter allen Vorgaben </li><li>Du erhältst durch die enge Zusammenarbeit mit vielen verschiedenen Akteuren im Gesundheitswesen, wie Krankenkassen, Institutionen und Patienten sowie Patientenangehörigen, einen großen Einblick in das Krankenhauswesen und dessen Herausforderungen</li><li>Du wirst das Prüfverfahren der Krankenhäuser durch den Medizinischen Dienst und die erforderlichen Gesetzgebungen kennenlernen </li><li>Du wirst greifbar und sofort in die täglichen Abläufe der Abteilung eingebunden</li><li>Du kannst einzelne Projekte individuell auf die derzeitige Situation im Unternehmen abstimmen und je nach Erforderlichkeit auch abteilungsübergreifend erarbeiten </li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du besitzt hohe soziale Kompetenz, Empathie und Einfühlsamkeit sowie adäquate Kontaktfähigkeit im Umgang mit schwerkranken Menschen und ihren Angehörigen</li><li>Du verfügst über Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und zeigst Teamfähigkeit </li><li>Du gehst sicher mit Dokumentationssystemen um und hast ggfs. schon Erfahrungen mit organisatorischen Abläufen im Gesundheitswesen</li></ul>Karriereaussichten:Im Patientenmanagement besteht die Möglichkeit einer Einstellung als Sachbearbeiter:in in der Abrechnung (stationäre und ambulante Abrechnung) STBL1_DE

Duales Studium Gesundheitsmanagement (B.A.) - Asklepios Business Service GmbH - Asklepios Klinik Seligenstadt

Staatlich anerkannte Erzieherin (w/m/d) in Voll- und Teilzeit Werden Sie Teil unseres Teams in Dreieich: Ihr idealer Arbeitsplatz im Herzen des Rhein-Main-Gebiets. Dreieich - Die Stadt mit Zukunft! Mit ihren rund 45.000 Einwohnern befindet sie sich ideal gelegen zwischen Frankfurt und Darmstadt. Starten Sie Ihre Karriere in der Stadt Dreieich! Wir freuen uns auf Sie. Unsere Kindertagesstätten bieten viel Raum für Gestaltung, spannende pädagogische Konzepte und eine offene Teamkultur. Du bist motiviert, kreativ und hast Lust, in einem innovativen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Engagierte und aufgeschlossene Kollegin für unsere motivierten Teams und wunderbaren Kinder</li> <li>Empathie und Feingefühl im Umgang mit Kindern und Familien</li> <li>Teamplayerin mit einem offenen, neugierigen Blick auf Vielfalt und Diversität</li> <li>Frischen Wind: Netzwerkerin, die neue Impulse einbringt</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachkraftstatus entsprechend § 25b HKJGB</li> <li>Flexibilität und Sensibilität in der Begleitung und Förderung der Kinder und Familien gemäß dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan</li> <li>Pädagogische Profis mit Kommunikationsstärke und dem Wunsch nach Weiterentwicklung</li> <li>Organisationstalente mit starken Nerven und der Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Pädagogische Betreuung der Kinder, insbesondere Förderung der individuellen, kognitiven, motorischen und sprachlichen Entwicklung wie der sozialen Kompetenz</li> <li>Beobachtung und Dokumentation des Entwicklungsverlaufs der Kinder</li> <li>Durchführung aller im Umgang mit den Kindern anfallenden Tätigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Fairgütung: Entgelt nach der Entgeltgruppe S8b TVöD und planbare Gehaltsentwicklungen</li> <li>Attraktive Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen sind nur einige Benefits, die Dich erwarten</li> <li>Anerkennung Deiner Erfahrung: Direkte Einstufung in die entsprechende Erfahrungsstufe</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember, außerdem Nutzung der onlinebasierten Plattform 'Evermood'</li> <li>Kostenloses Premium-RMV-Jobticket: Für einen entspannten Weg zur Arbeit und für die Freizeit</li> <li>Lebenslanges Lernen: Kreative Fort- und Weiterbildungsangebote, z.B. Marte Meo und Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE)</li> <li>Regelmäßige Bildungsnachmittage: Zum Austauschen und Vernetzen mit Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Unterstützung: Durch Supervision und pädagogische Fachberatung</li> </ul> Unser Alleinstellungsmerkmal: <ul> <li>Frisch gekochtes Essen: Täglich in unseren Kitas – gesund und lecker!</li> <li>Ilke-Konzept und offene Pädagogik: Arbeiten nach innovativen Ansätzen</li> <li>Marte Meo und BNE: Umsetzung moderner pädagogischer Konzepte</li> </ul> STBL1_DE

Staatlich anerkannte Erzieherin (w/m/d) in Voll- und Teilzeit

Ref-Nr: YF-2139217.04.2025Vollstreckungsinnendienst:Konto und Lohnpfändungen erstellenVermögensauskunft (Erstellen von Ladungen sowie den restlichen Schriftverkehr)Buchhaltung (Verwaltung der Sepa Lastschriften)Ausstellen von Spendenbescheinigungen sowie die Abwicklung d...Ref-Nr: YF-2121613.04.2025Verwaltungsaufgaben kundenorientiert und nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten erledigenDaten erheben, verarbeiten, auswerten und Rechtsvorschriften anwendenMaterial ökonomisch und ökologisch beschaffen und bewirtschaftenPersonalangelegenheiten bear...<h2>Suche speichern und kostenlos Jobs per Mail erhalten.</h2>Ref-Nr: YF-2134415.04.2025Durchführung von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an technischen Systemen und Geräten (z.B. Küchentechnik, Heizungsanlagen, Aufzüge).Wartung und Inspektion von Warm- und Kaltwasserversorgungsanlagen sowie weiteren technischen Einrichtungen.Repa...Ref-Nr: YF-2146421.04.2025Erstellung des Wirtschaftsplans in Zusammenarbeit mit den Leistungsbereichen und der HauptverwaltungEntwicklung und Optimierung von Prozessen zur WirtschaftsplanungSicherstellung der Plausibilität und Konsistenz der Planwerte sowie Analyse von Plan-I...Ref-Nr: REG-1390522.04.2025Umfang: 39 Stunden/Woche Vergütung: bis Entgeltgruppe 8 TVöD Befristung: unbefristet Beginn: ab sofort Die Aufgabengebiete einer modernen Kommunalverwaltung wie Nidderau sind vielseitig - und genauso vielseitig sind auch unsere Mitarbeiter. In unseren ...Bensheim, Kaiserslautern, DarmstadtRef-Nr: REG-1361620.04.2025Familiäre Arbeitsatmosphäre, ein tolles TeamFester Arbeitsplatz in einem krisensicheren UnternehmenFür den Einzelhandel sehr familienfreundliche Arbeitszeiten; bis max. 20:00 UhrLeistungsgerechte, attraktive Vergütung30 Tage UrlaubMitarbeiterrabat...Ref-Nr: YF-2110718.04.2025Fachtechnische Beurteilung von Maßnahmen nach dem Bundesbodenschutzgesetz sowie der MantelverordnungFachtechnische Beurteilung von Maßnahmen zum HochwasserschutzÜberwachung von Anlagen zum örtlichen Hochwasserschutz (z.B. Hochwasserrückhaltebecken) u...Ref-Nr: CV-250012.04.2025Caritasverband Darmstadt e.V. WERDEN SIE EIN TEIL VON UNS! Der Caritasverband Darmstadt e. V. sucht zum nächstmöglichsten Zeitpunkt für die Verwaltung in Darmstadt eine Der Caritasverband Darmstadt e. V. leistet in den Landkreisen Bergstraße, Darmstadt...Ref-Nr: REG-1498916.04.2025zu besetzen.Entgelt / Besoldung: EG 9a TVöD VKA ~43.800,- bis ~59.800,- €/JahrWochenarbeitszeit: 39 bzw. 40 WochenstundenStarttermin: nächstmöglichDie Stelle kann sowohl von Tarifbeschäftigten als auch von Beamten mit der Befähigung für das zweite Ei...Ref-Nr: REG-818017.04.2025Dann bewirb Dich bei uns. Wir sind eine Kommune, die sechs Kindertageseinrichtungen in ihrer Trägerschaft betreibt. Nähere Informationen zu allen Einrichtungen erhältst Du auf unserer Website <a href="http://www.pohlheim.de" target="_blank">www.pohlheim.de</a> unter Familie &amp;amp; Bildung oder Du schaust ...Ref-Nr: YF-2121010.04.2025Das Referat Informationstechnik der Stadt Schifferstadt ist interner Dienstleister und betreut die IT-Infrastruktur für alle Fachbereiche, Schulen, Kindertagesstätten und sonstige Außenstellen. Als Teil unseres 1st Level Supports sind Sie die erste Anl...Ref-Nr: YF-2092518.04.2025Gestalten Sie mit uns die Kreislaufwirtschaft des Landkreises Gießen.Wir sind als wachsender, zukunftsorientierter Eigenbetrieb eine öffentliche Einrichtung des Landkreis Gießen und nehmen die Aufgabe als öffentlich- rechtlicher Entsorgungsträger für ...Ref-Nr: YF-2067315.04.2025Wenn Du ein breites Spektrum an Wissen und Fertigkeiten in der IT-Branche erwerben möchtest und dabei zum Gelingen spannender und abwechslungsreicher Projekte beitragen möchtest, bist Du bei uns genau richtig.Wir bieten Dir eine interessante und anspru...Ref-Nr: YF-2067215.04.2025Wenn Du ein breites Spektrum an Wissen und Fertigkeiten in der IT-Branche erwerben möchtest und dabei zum Gelingen spannender und abwechslungsreicher Projekte beitragen möchtest, bist Du bei uns genau richtig.Wir bieten Dir eine interessante und anspru...Ref-Nr: YF-2100822.04.2025Wir sind die Dachorganisation der Betriebskrankenkassen in Baden-Württemberg und Hessen. Als moderner Dienstleister setzen wir uns an zwei Standorten für die Interessen der Betriebskrankenkassen mit 2,4 Mio. Versicherten in Baden-Württemberg und Hessen...Berlin, Braunschweig, Ratingen, Köln, Dortmund, Frankfurt am Main, Hamburg, MünchenRef-Nr: YF-2077717.04.2025Erfahrung Mittleres Level Standorte Berlin Braunschweig Ratingen Köln Dortmund Frankfurt am Main Hamburg München Unternehmen Hyand Technology Arbeitsmodell Hybrid Art des Vertrags Vollzeit Unbefristeter Vertrag Tech Stack DORA ISO Qualitätsmanagement D...Ref-Nr: YF-2115617.04.2025Werden Sie Teil der Bildungsinstitution der hessischen Unternehmerverbände. Mit mehr als 1000 fest angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen wir Dienstleistungen für öffentliche Auftraggeber, Unternehmen, Beschäftigte sowie Ausbildungs- ...Gießen, Marburg, DautphetalRef-Nr: YF-1070411.04.2025ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Steuerndie Spezialisierung auf maximal zwei Aufgabenbereiche aus den Bereichen Löhne, Einkommensteuer, Abschlüsse, Finanzbuchhaltungen, Erb-/Schenkungsteuer oder steuerliche Gestaltungsberatung - je na...Ref-Nr: 5921912.04.2025Entgegennahme und Bearbeitung von Serviceanfragen und Störungsmeldungen per Telefon, E-Mail oder Ticket-SystemTechnischer Support für Endbenutzer bei der Fehlerbehebung und Anwendungsunterstützung (On Site und Remote)Eskalation von komplexen Probleme...Ref-Nr: YF-2121713.04.2025Verwaltungsaufgaben kundenorientiert und nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten erledigenVerantwortung für Steuerungs- und Serviceaufgaben übernehmenBeraten von Bürgerinnen und BürgernSachbearbeitung im Bereich kommunaler Aufgaben, wie z.B.: Finanz-,...Ref-Nr: YF-2145216.04.2025Überwachung des ruhenden VerkehrsÜberwachung der Einhaltung der erlassenen SatzungenErmittlung, Verfolgung und Ahndung von OrdnungswidrigkeitenInformation und Hinweise an Verkehrsteilnehmer bei Fragen bzw. ordnungswidrigem VerhaltenEinleiten und Du...Ref-Nr: 2024006920.04.2025FGB: Fertigungsgerätebau Adolf Steinbach GmbH &amp; Co. KG ist ein mittelständisches Familienunternehmen und ein Teil der steinbachgruppe, die derzeit ca. 370 Mitarbeiter beschäftigt. Das Unternehmen ist im Sondermaschinenbau tätig und spezialisiert auf di...Ref-Nr: YF-2011815.04.2025Finden Sie ihren Platz im Herzstück unserer Auftragsabwicklung. Hier schlägt der Puls unseres Versandgeschäftes und alle Fäden laufen hier zusammen. In einem starken Team übernehmen Sie folgende Aufgaben:Vollständige und korrekte Abwicklung aller I...Ref-Nr: REG-1511214.04.2025Erstellung von AngebotenAnsprechpartner für unsere Kunden in allen Fragen rund um die Terminierung und den Prozess von der Angebotsanfrage bis zur UmsetzungTerminierung und Disposition von ArbeitsaufträgenBearbeitung von Rückfragen, Reklamationen u...Ref-Nr: REG-1511114.04.2025Ansprechpartner für unsere Kunden in allen Fragen rund um die Heiz- und BetriebskostenabrechnungErstellung von Heizkostenabrechnungen und BetriebskostenabrechnungenBearbeitung der dazu notwendigen Unterlagen vom Kunden und aus den vorgelagerten Teams...

Kundenberatung (m/w/d) für den Bereich Kfz-Zulassungswesen

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben rund 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.200 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Jugend und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Sozialarbeiterinnen oder Sozialarbeiter (w-m-d) beziehungsweise Sozialpädagoginnen oder Sozialpädagogen (w-m-d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) Kennziffer D 140/51.3 in Vollzeit und Teilzeit. Es stehen befristete und unbefristete Stellen zur Verfügung. Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) im Jugendamt ist die zentrale Anlaufstelle für junge Menschen, Mütter, Väter und andere Familienangehörige, die Rat und Unterstützung suchen. Zu den zentralen Aufgaben gehören der Kinderschutz und die Vermittlung und Planung von Hilfen zur Erziehung. Der ASD im Kreis Offenbach ist mit insgesamt 6 Teams für folgende Bereiche zuständig: Bezirkssozialarbeit, Eingliederungshilfe gemäß § 35a SGB VIII, Jugendhilfe im Strafverfahren und unbegleitete minderjährige Geflüchtete. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung des Schutzauftrages des Jugendamtes zur Sicherung des Kindeswohls</li> <li>Beratung und Betreuung von Familien, Kindern und Jugendlichen im Rahmen des KJHG</li> <li>Trennungs- und Scheidungsberatung</li> <li>Mitwirkung in Familien- sowie in Jugendgerichtsverfahren</li> <li>Einleitung und Steuerung von Erziehungs- und Eingliederungshilfen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften beziehungsweise Pädagogik</li> <li>Erfahrung im Bereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes oder in sozialpädagogischen Tätigkeitsfeldern mit der gleichen Zielgruppe</li> <li>Rechtskenntnisse nach SGB VIII und BGB</li> <li>Kommunikationskompetenz, Koordinations- und Teamfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Einsatz des eigenen PKW für Dienstfahrten</li> <li>Rufbereitschaft unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Beruf und Familienpflichten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe S 14 TVöD zuzüglich SuE-Zulage</li> <li>Sonderzahlungen nach TVöD</li> <li>Regenerations- und Umwandlungstage</li> <li>betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>strukturierte und umfassende Einarbeitung</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung und Teamarbeit</li> <li>abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant</li> </ul> Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sozialarbeiterinnen oder Sozialarbeiter (w-m-d) bzw. Sozialpädagoginnen oder Sozialpädagogen (w-m-d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Heidelberg ist eine lebendige, wachsende und weltoffene Stadt mit einem enormen Entwicklungspotenzial. Das Amt für Soziales und Senioren der Stadt Heidelberg leistet hierzu einen wesentlichen Beitrag, indem es soziale Gerechtigkeit stärkt, Heidelbergs Bürgerinnen und Bürger in unterschiedlichen Lebenslagen unterstützt und deren Teilhabe am gesellschaftlichen Leben fördert. Verstärken Sie daher unser engagiertes Team der Stadt Heidelberg zum 01. Februar 2026 alsLeiterin / Leiter des Amtes für Soziales und Senioren (m/w/d)<ul><li>Heidelberg</li><li>Vollzeit</li><li>unbefristet</li><li>Besoldungsgruppe A 16 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD-V</li><li>Bewerbungsfrist: 27.04.2025</li></ul>Nach mehrjähriger Bewährung in Führungsaufgaben und erfolgreicher Wahrnehmung der Amtsleitung besteht die Option auf Zahlung einer Zulage beziehungsweise bei verbeamteten Personen eine Perspektive nach Besoldungsgruppe B 2 LBesGBW. Das Amt für Soziales und Senioren setzt sich mit einem motivierten, multiprofessionellen Team von rund 160 Mitarbeitenden für die soziale Sicherung und gesellschaftliche Teilhabe der Heidelberger Bürgerinnen und Bürger ein. Das Aufgabenspektrum umfasst neben den gesetzlich normierten Transferleistungen (Grundsicherung, Wohngeld, Eingliederungshilfe, Hilfe zur Pflege, Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz, et cetera), Beratungsangebote wie den Pflegestützpunkt, die Seniorenzentren, die Betreuungsbehörde, den sozialen Dienst, die Unterbringung und Betreuung von Obdachlosen und Geflüchteten, die Geschäftsstelle des Beirats von Menschen mit Behinderung (bmb) – um nur die wichtigsten Bereiche zu nennen. Geprägt wird die Arbeit dabei durch eine Vielzahl von gesetzlichen Regelungen. Durch individuelle Beratung befähigen wir Menschen in finanziellen Notlagen, Menschen mit körperlichen, seelischen oder geistigen Einschränkungen beziehungsweise mit Pflegebedarf sowie deren Familien, aber auch ältere Menschen dazu, möglichst selbstständig und unabhängig von den von uns gewährten Leistungen zu leben. Darüber hinaus verantworten wir die Sozialplanung der Stadt Heidelberg. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten das Amt mit rund 160 Mitarbeitenden und koordinieren die Aufgabenerfüllung nach vorwiegend gesetzlichen Vorgaben</li> <li>In dieser verantwortungsvollen Rolle haben Sie die Möglichkeit, mit Ihrer Fachkompetenz und Ihrem Know-how Heidelberg als Stadt des sozialen Ausgleichs zukunftsorientiert und bürgernah mitzugestalten und die Versorgungsstrukturen unter Berücksichtigung gesellschaftlicher Veränderungen weiterzuentwickeln</li> <li>Dabei arbeiten Sie vertrauensvoll mit Verwaltungsspitze, Politik sowie externen Kooperationspartnerinnen und -partnern der Stadt und der Region, insbesondere mit freien Trägern der Wohlfahrtspflege zusammen und repräsentieren das Amt intern und extern</li> <li>Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Budget, planen die strategische Ausrichtung des Amtes und setzen zielgerichtet Maßnahmen um</li> <li>Sie sind für die systematische (Weiter-)Entwicklung des Amtes in Abstimmung mit der Verwaltungsspitze und unter Berücksichtigung kommunalpolitischer Belange und Anforderungen verantwortlich </li> <li>Sie bringen die Digitalisierung in Ihrem Amt voran und tragen so aktiv dazu bei, dass sich die Stadt Heidelberg zu einer Vorreiterin modernen Stadtmanagements weiterentwickelt. </li> </ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über die Befähigung für den höheren Verwaltungsdienst beziehungsweise über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Diplom, Master, Staatsprüfung) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie langjährige Führungserfahrung</li><li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position idealerweise in Bereich der Sozialverwaltung mit</li><li>Sie besitzen umfassende Erfahrung in den Aufgaben-, Wirkungs- und Spannungsfeldern einer Sozialverwaltung sowie in der Gremienarbeit</li><li>Sie haben Freude an der Arbeit mit komplexen rechtlichen Sachverhalten und einer breitgefächerten Rechtsmaterie</li><li>Sie besitzen ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten und führen Mitarbeitende kooperativ, motivierend und leistungsorientiert</li><li>Sie zeichnen sich durch eine analytische sowie strukturierte Arbeitsweise aus und bringen ein wirtschaftliches Grundverständnis unter Berücksichtigung sozialer Bedarfslagen mit</li><li>Sie treten sicher und verbindlich auf, besitzen eine ausgeprägte Verhandlungs- und Lösungskompetenz und haben idealerweise Erfahrung im sensiblen Umgang mit Leistungsberechtigten in schwierigen Lebenslagen und deren sozialem Umfeld </li></ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Psychologische Beratung und Coaching</li> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Parkplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul> STBL1_DE

Leiterin / Leiter des Amtes für Soziales und Senioren (m/w/d)

Der Kreis Bergstraße ist der südlichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut ver­netzt und reich an Vielfalt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens- und Arbeits­be­dingungen für die circa 275.000 Bürge­rinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und ge­stalten u. a. Bildung, Freizeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Ver­braucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürge­rinnen und Bürger zu er­füllen und weiter­zu­entwickeln. Wir, das Team vom Kommunalen Job­center Neue Wege, suchen ab sofort eine Teamleitung (m/w/d) Jobcenter Bürstadt Entgeltgruppe 10 TVöD | Vollzeit (39 Stunden / Woche); eine Besetzung in Teilzeit und somit eine Arbeits­platz­teilung ist ebenso möglich | unbefristet | Bürstadt Neue Wege Kreis Bergstraße – Kommunales Job­center – ist als Eigen­betrieb des Kreises zu­ständig für die Grund­sicherung und Integration von Menschen mit Bürger­geld­bezug. #sozial-stark-regional Aufgaben <ul> <li>Sie leiten ein Team von circa zehn Mit­arbeitenden</li> <li>Sie bearbeiten einen eigenen Fall­bestand</li> <li>Sie treffen Ent­schei­dungen im Rahmen des SGB II</li> <li>Die Strukturierung und Organisation der Betriebs­abläufe gehören zu Ihrem Aufgaben­gebiet</li> <li>Sie sind ver­ant­wort­lich für die Um­setzung der Ver­mittlungs- und Maß­nahme­strategien</li> <li>Regel­mäßige Mit­arbeiter­ge­spräche sind wichtiger Be­stand­teil Ihrer Aufgabe</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie haben ein ab­ge­schlos­se­nes Studium zur / zum Diplom-Ver­waltungs­wirt/in (m/w/d) oder Bachelor of Arts öffent­liche Wirt­schaft oder eine ver­gleich­bare Aus­bildung mit ent­sprechender Berufs­er­fahrung</li> <li>Sie bringen Berufs­er­fahrung im Bereich Fall­ma­nage­ment mit</li> <li>Sie verfügen über Kennt­nisse der Sozial­gesetz­bücher, ins­be­sondere SGB II und X, und an­grenzender Rechts­gebiete</li> <li>Selbst­ständiges Arbeiten, sicheres Auf­treten und Durch­setzungs­fähig­keit zählen zu Ihren Stärken</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Kom­mu­ni­ka­tions­fähig­keit, sind Team­player/in (m/w/d) und hoch motiviert</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Sie verfügen über Führungs­kompetenz und -erfahrung</li> <li>Sie bringen gute An­wendungs­kennt­nisse in OPEN/PROSOZ mit</li> </ul> Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, aber Ihre Quali­fi­ka­tion nicht voll mit dem An­forderungs­profil in der Stellen­aus­schreibung über­ein­stimmt, freuen wir uns dennoch auf Ihre Bewerbung. Wir wünschen uns eine Person, die be­sondere Freude an Team­arbeit, Kom­mu­ni­ka­tion und dem Umgang mit Menschen in schwierigen Lebens­situationen mit­bringt. Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und heraus­fordernde Aufgabe (mit vielen Gestaltungs­möglich­keiten, Inno­vations­potenzial etc.) in einem motivierten Team und einer wert­schätzen­den Arbeits­atmosphäre</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben durch flexible Arbeits­zeiten und die Möglich­keit von mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeits­umfeld mit moderner IT-Aus­stattung</li> <li>Eine Vorteils­platt­form mit attraktiven An­ge­boten starker Marken</li> <li>Die Förderung Ihrer fach­lichen und per­sön­lichen Ent­wicklung</li> <li>Zahlreiche Angebote im Ge­sund­heits­ma­nage­ment sowie ein Zu­schuss zum Mittag­essen</li> <li>Einen gut er­reich­baren Standort</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutsch­land­ticket-Job</li> <li>Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen</li> <li>Eine Vergütung nach Ent­gelt­gruppe 10 TVöD zwischen 3.895 Euro und 5.433 Euro (abhängig von der je­weiligen Berufs­er­fahrung) zu­züglich weiterer tarif­licher Sonder­zahlungen und einer attraktiven, betrieb­lichen Alters­ver­sorgung</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancen­gleich­heit und freut sich auf Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwer­be­hinderung werden bei gleicher Eignung bevor­zugt ein­gestellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehren­amt­liches Engagement nach­weisen können, werden besonders auf­ge­fordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nach­weis vor. Sind Sie bereit für eine ab­wechs­lungs­reiche und sinn­stiftende Tätigkeit? STBL1_DE

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