field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Als Smile e.V. setzen wir uns täglich dafür ein, den Kindern in unserer Einrichtung eine liebevolle und kompetente Betreuung zu bieten. Als Kinderkrippe in Dreieich bieten wir 20 Betreuungsplätze für Kinder unter drei Jahren und verfügen über ein wunderschönes Außengelände, das direkt an einen Wald angrenzt. Unser erfahrenes Betreuungsteam sorgt dafür, dass die Kinder altersgerechte Anregungen erhalten und sich in einer sicheren und liebevollen Umgebung entfalten können.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Erzieher/in Pädagogische Fachkraft (m/w/d), der/die mit Herz und Engagement unser Konzept weiter umsetzt und die Kinder bei ihrer individuellen Entwicklung begleitet. Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten und Freude daran haben, die Zukunft unserer Kleinen aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. <ul><li>Betreuung und Förderung von Kindern unter drei Jahren in einer anregenden und sicheren Umgebung. </li><li>Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufs, der auf die individuellen Bedürfnisse und Entwicklungsstände der Kinder abgestimmt ist. </li><li>Regelmäßige Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Eltern, um eine erfolgreiche Bildungs- und Erziehungspartnerschaft zu fördern. </li></ul> <ul><li>Du bist empathisch und hast Geduld und Freude an der Arbeit mit Kleinkindern. </li><li>Deine Motivation zeigt sich in Deinem positiven Umgang mit Herausforderungen und Deiner Begeisterung für die Arbeit mit Kindern. </li><li>Du bist engagiert und kreativ bei der Entwicklung neuer Spiel- und Lernangebote, die die Kinder begeistern und fördern. </li><li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation. </li><li>Du bist zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung für Deine Aufgabenbereiche. </li><li>Erfahrung in der U3-Betreuung wünschenswert. </li></ul> <ul><li>Festgelegte Vor- und Nachbereitungszeiten, um Ihnen Raum für Planung und Reflexion zu geben. </li><li>Eine marktübliche Bezahlung nach TV SuE </li><li>Ein motiviertes und kollegiales Team, das Sie bei Ihrer Arbeit unterstützt. </li><li>Ausführliche Einarbeitung</li><li>Tätigkeit in Festanstellung</li><li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li><li>Supervision und regelmäßige Fortbildungen, um Ihre pädagogischen Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. </li><li>Einen monatlichen Tankgutschein über 45 Euro (nach Ablauf der Probezeit) </li><li>Flexible Arbeitszeiten mit wenigen festen Schließtagen, um eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen. </li></ul>

Erzieher/in Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Integrationsbeauftragte*r (w/m/d) Teilzeit Die Gemeinde Oftersheim (12.300 Einwohner m/w/d) im Rhein-Neckar-Kreis sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Integrationsbeauftragte*n Die Einstellung erfolgt in Teilzeit (50%) mit 19,5 Stunden/Woche und ist im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung auf 1,5 Jahre befristet. Ihr Tätigkeitsbereich: Anlauf-, Informations- und Beratungsstelle für Geflüchtete, Ehrenamtliche, Bürger*innen und sonstige am Integrationsprozess beteiligte Personen und Institutionen für den Bereich Flüchtlinge und Integration Kooperationspartner*in für den Asylkreis Oftersheim (Ehrenamtsverbund) Erbringen verschiedener Unterstützungs- und Informationsangebote sowie Planung und Organisation von Workshops, Projekten o.ä. für Geflüchtete, Ehrenamtliche, Arbeitgeber*innen, Bürger*innen etc. Initiierung von Maßnahmen zur Förderung gesellschaftlicher Teilhabe und Chancengleichheit Verstetigung und bedarfsgerechter Ausbau der vorhandenen Integrationsstrukturen Ansprechpartner*in für Migrant*innen ohne Fluchthintergrund bei individuellen Anliegen sowie anschließender Weiterleitung an passende Regeldienste Kooperationen und Netzwerkausbau mit verschiedenen haupt- und ehrenamtlichen Akteur*innen Änderungen und Erweiterungen der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder einer Kultur- oder Geisteswissenschaft Ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteur*innen und Institutionen Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten und Ehrenamtlichen Organisationstalent und Kreativität Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen außerhalb der Regelarbeitszeit Unser Angebot: Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum Ein qualifiziertes und motiviertes Team Leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD SuE in Entgeltgruppe S 12 sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, ggf. Zusatzqualifikationen, Zeugnisse etc.) bis spätestens 17.11.2024 schriftlich an das Bürgermeisteramt Oftersheim, Personalamt, Mannheimer Straße 49, 68723 Oftersheim oder per E-Mail an <a href="mailto:personalamt@oftersheim.de" target="_blank">personalamt@oftersheim.de</a>. Für Fragen stehen Ihnen Frau Gavras (Telefon: 06202 597-128) oder das Personalamt (Telefon: 06202 597-117 und -118) zur Verfügung. Die Rücksendung der eingereichten Unterlagen erfolgt nur bei gleichzeitiger Übersendung eines ausreichend frankierten Rückumschlags. Andernfalls werden sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach den Vorgaben des Datenschutzes vernichtet. Elektronische Bewerbungen werden entsprechend gelöscht. Eine Bewerbungseingangsbestätigung wird nicht versandt. <a href="http://www.stelleninserate.de" target="_blank">www.stelleninserate.de</a> <a href="http://www.oftersheim.de" target="_blank">www.oftersheim.de</a>

Integrationsbeauftragte*r (w/m/d) Teilzeit

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) unbefristet Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) unbefristet &amp; in Vollzeit Wir sind eine kleine familiäre Einrichtung im Herzen der Mainzer Neustadt, in der 55 Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt in drei Gruppen spielen, lernen und wachsen. Die gemeinsame Gestaltung des Alltags und die Stärkung der Kinder und Ihren Familien liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir bieten Ihnen: Ein attraktives Gehaltspaket nach AVR des Caritas Verbandes Vergütungsgruppe S8a, Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersversorgung, Anerkennung von Vorzeiten Geregelter Dienstplan mit Vor- und Nachbereitungszeiten Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Umfangreiche und qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine moderne und gut ausgestattete Kindertagesstätte Ihre Aufgaben u. a.: Sie sind Wegbegleiter*in für Kinder in ihrer Entwicklung Als Impulsgeber*in laden Sie die Kinder und alle weiteren Beteiligten zur Mitgestaltung des Kita-Alltags ein Im Rahmen der familienorientierten Arbeit bauen Sie Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf Sie sind mitverantwortlich für die Weiterentwicklung der Qualität unserer Arbeit Sie pflegen einen freundlichen und zugewandten Umgang im Team und mit dem Träger Sie bringen mit: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft Sie können schnell und sicher einen tragfähigen und förderlichen Kontakt mit unseren Kindern und ihren Familien aufbauen Sie bringen sich mit Ihren Stärken und Kompetenzen aktiv ins Team ein Sie freuen sich auf neue Herausforderungen, der Sie mit Engagement und Offenheit begegnen Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen unseres christlichen Profils Wir freuen uns auf das Kennenlernen! Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) senden Sie bitte unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per Mail an: Geschäftsträger für kath. Kindertageseinrichtungen Anja Zerbe Großgewann 2 55129 Mainz E-Mail: <a href="mailto:anja.zerbe@bistum-mainz.de" target="_blank">anja.zerbe@bistum-mainz.de</a> <a href="http://www.unikathe.de" target="_blank">www.unikathe.de</a> Für weitere Fragen rufen Sie uns gerne an: Kindertagesstätte St. Joseph, Frau Barbara Pfützner, 06131 5531225 Bewerbungen mit geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Die eingehenden Bewerbungen werden im Rahmen der Datenschutzverordnung (DSGVO) vertraulich behandelt.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) unbefristet

Die Gemeinde Plankstadt (rd. 10.650 EW) stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachgebietsleitung Kinderbetreuung und Schulentwicklung im Hauptamt (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 70-100%. Aufgabenbereiche sind insbesondere: Bedarfsplanung Kinderbetreuung, Bearbeitung des zentralen Anmeldeverfahrens, Beratung von Eltern und Einrichtungen sowie Zuteilung der Kinderbetreuungsplätze, Mitarbeit bei der Vertragsgestaltung mit den Betreuungseinrichtungen, Haushaltsplanung und Controlling der Kosten für das Sachgebiet, Organisation der Ganztagesbetreuung an den Grundschulen einschließlich der Mensen, Organisation und Abrechnung von Schülerbeförderungen, Organisation der Ferienbetreuung, Abrechnung der Zuschüsse zur Tagespflege und der Geschwisterkindermäßigung. Die Aufzählung der Aufgaben ist nicht abschließend. Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Den vollständigen Ausschreibungstext finden Sie auf <a href="http://www.plankstadt.de" target="_blank">www.plankstadt.de</a>.

Sachgebietsleitung Kinderbetreuung und Schulentwicklung im Hauptamt (m/w/d)

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 350.000 Menschen, davon rund 75.000 ohne deutschen Pass. Wir suchen für unseren Fachdienst Ausländerangelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Verwaltungsfachkräfte (w-m-d) für die Bereiche „Allgemeines Aufenthaltsrecht, Einreise“ und „Asyl, Rückführung“ Kennziffer D 39/35 Die Stellen sind zunächst auf die Dauer von zwei Jahren befristet zu besetzen. Die Arbeitsplätze können auch in Teilzeit besetzt werden. Ihr Aufgabengebiet: Sachverhaltsaufklärung und Informationsgespräche mit Ausländerinnen und Ausländern an Sprechtagen Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung oder Verlängerung von Aufenthaltsgenehmigungen bzw. von Reiseausweisen, Gestattungen und Duldungen Überprüfung und Sanktionierung der Teilnahmeverpflichtung zum Integrationskurs Beantwortung von Anfragen Ausstellung von Bescheinigungen Pflege und Erfassung der Daten ausländischer Mitbürgerinnen und Mitbürger in den Fachanwendungen LaDiVa und AZR Wir setzen voraus: vorzugsweise einen Abschluss in einem Verwaltungsberuf, alternativ kommt auch die Besetzung der Stellen mit Rechtsanwalts- und Notariatsfachangestellten sowie Büro-, Bank- oder Industriekaufleuten in Betracht, wenn die Bereitschaft besteht, sich in das Verwaltungs- und Ausländerrecht intensiv einzuarbeiten gute Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Von Vorteil sind: Berufserfahrung im öffentlichen Dienst Kenntnisse im Verwaltungs- und Ausländerrecht Wir bieten: in der sechsmonatigen strukturierten Einarbeitungsphase Entgeltgruppe 6 TVöD mit Zulage, bei Bewährung im Aufgabengebiet ist anschließend die Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 9a TVöD vorgesehen Sonderzahlungen nach TVöD betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt (ZVK) kostenloses JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet abwechslungsreiche Tätigkeit familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit entsprechenden Nachweisen (Zeugnisse, Bescheinigungen oder ähnliche Dokumente) auf elektronischem Wege über die Schaltfläche „“ ein. Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses. Für telefonische Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Kuntner, Telefon 06074 8180-5353, gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Verwaltungsfachkraft (w-m-d) für die Bereiche "Allgemeines Aufenthaltsrecht, Einreise" und "Asyl, Rückführung"

Wir konzipieren und gestalten Angebote für die uns anvertrauten Kinder in den Heidelberger Schulen und Kitas. Bei uns arbeiten Menschen, die gesellschaftliche Entwicklungen mitgestalten wollen. Respekt, Toleranz, Verantwortlichkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind unsere zentralen Werte. Wir bestehen seit 1983 und sind seitdem kontinuierlich gewachsen. Mittlerweile beschäftigen wir rund 400 Mitarbeiter/innen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere neuen und modernen Kindertagesstätten in der Heidelberger Bahnstadt (Kita Zollhofgarten), Südstadt (Kita Campbell) und auf dem Emmertsgrund (Kita Forum) Verstärkung für unser Team in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden/Woche). Die Kitas Campbell und Forum haben zusätzlich Krippengruppen. Erzieher (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Kindertagesstätte/-krippe in Heidelberg gesucht <ul> <li>Verantwortung für die Betreuung, Bildung und Erziehung der Kita-Kinder</li> <li>Umsetzung des Orientierungsplans BW als halboffenes Handlungskonzept nach Trägerkonzeption und unter Einbeziehung des infans-Konzepts</li> <li>Verantwortung für die Führung von Klein- und Großgruppen</li> <li>Planung und Organisation der Angebote</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern in Form einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung nach § 7 KiTaG, z.B. Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge, Erziehungswissenschaftler, Diplompädagoge (m/w/d)</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder 1. Staatsprüfung für das Lehramt an Grund- / Grund- und Haupt- oder Sonderschulen. Hier findet eine innerbetriebliche Qualifikation zur Erlangung des Status nach §7 KiTaG statt.</li> <li>Eine positive Haltung zu Partizipation, Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit</li> <li>Freude an der kollegialen Zusammenarbeit im Team</li> <li>Vorbildfunktion gegenüber Kindern und Eltern</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2)</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gut vernetzten und etablierten Träger</li> <li>Eine lebendige und zukunftsorientierte Aufgabe mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Attraktive Vergütung (vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst) - inkl. Sonderzahlungen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub + zwei zusätzliche, freie Tage</li> <li>Benefits wie Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsgutscheine, Gesundheitsförderung, Möglichkeit eines Sabbaticals (bis zu einem Jahr bezahlte Auszeit)</li> <li>Gezielte Personalentwicklung (breites Angebot interner und externer Weiterbildungen mit 5 Weiterbildungstagen pro Jahr, Führungskräftenachwuchsprogramm, individuelle Förderung)</li> <li>Einrichtungsübergreifende Feste und Veranstaltungen</li> <li>Freier Parkplatz</li> </ul>

Erzieher (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Kindertagesstätte/-krippe in Heidelberg gesucht

1.100 Beraterinnen und Berater. Rund 400.000 Mitglieder. Eine starke Wertegemeinschaft. Das ist der Steuerring, einer der führenden deutschen Lohnsteuerhilfevereine. Seit 1969 kämpfen wir für eine gerechte Besteuerung der Arbeitnehmer in Deutschland – und stehen den Menschen, die sich an uns wenden, bei allen Fragen und rund um Einkommensteuer zur Seite. Wie es uns gelingt, die zunehmende Zahl an Beratungssuchenden zu betreuen? Mit einem kontinuierlich wachsenden Netz bundesweiter Beratungsstellen, die von selbstständigen Beraterinnen und Beratern mit breitem Wissens- und Erfahrungsschatz geführt werden – und die administrativ, organisatorisch und technisch die volle Rückendeckung unserer Darmstädter Hauptverwaltung mit aktuell rund 60 Mitarbeitenden haben. Bundesweit an einem Standort Ihrer Wahl, zum Beispiel in Wiesbaden, Mainz, Groß-Gerau, Darmstadt, Frankfurt, Langen, Hanau, Aschaffenburg – haupt- oder nebenberuflich – ohne Eigenkapital oder Umsatzvorgaben. <ul> <li>Ob zunächst nebenberuflich oder direkt in Vollzeit: Sie leiten in selbstständiger Tätigkeit eine Steuerring-Beratungsstelle.</li> <li>Bei freier Zeiteinteilung und vom Homeoffice aus betreuen Sie unsere Mitglieder in Ihrer Stadt/Region rund ums Jahr in Einkommensteuerthemen.</li> <li>Konkret erstellen Sie die Steuererklärungen für die Mitglieder und übernehmen die Korrespondenz mit dem Finanzamt und die elektronische Abgabe.</li> <li>Im weiteren Verlauf prüfen Sie die Einkommensteuerbescheide und erheben ggf. Einsprüche.</li> <li>Nicht zuletzt gewinnen Sie neue Mitglieder durch attraktive Werbemaßnahmen (Flyer, Broschüren, eigene Website etc.), die wir kostenfrei erstellen.</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Aus- bzw. Weiterbildung zum/zur Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt/-in, Finanzwirt/-in, Bilanzbuchhalter/-in oder Steuerberater/-in</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Einkommensteuer, Begeisterung für steuerrechtliche Themen und der Wille, Ihr Fachwissen mit kontinuierlichen Schulungen upzudaten.</li> <li>Erfahrung im Erstellen von Steuererklärungen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Sie sind kontakt- und kommunikationsfreudig, haben Unternehmergeist und Spaß am Eigenmarketing und identifizieren sich mit dem sozialen Kern unseres Vereins</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Ihr eigener Chef und gleichzeitig Teil einer starken Gemeinschaft, die sich für Steuergerechtigkeit einsetzt.</li> <li>Attraktive Leistungsvergütung plus Bonuszahlungen und Sonderprämien</li> <li>Risikofreier Start ohne Probezeit, ohne Umsatzverpflichtung und ohne finanzielle Vorleistungen</li> <li>Versicherung über den Steuerring bei Beratungsfehlern</li> <li>Betreuung durch Mentoren in Ihrer Nähe, Unterstützung durch Steuerexperten bei kniffligen Fachfragen, IT- und Verwaltungs-Support</li> <li>Flexible Zeit- und Arbeitseinteilung, bis zu 100 % Homeoffice</li> <li>Kostenfreie Werbemittel (Flyer, Plakate, Visitenkarten, Website) und kostenfreie Steuerschulungen</li> </ul>

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt / Finanzwirt als selbstständiger Leiter einer Steuerring-Beratungsstelle (w/m/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Gestalten Sie mit uns die Zukunft Heidel­bergs und arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands – mit Blick auf das malerische Heidelberger Schloss. Für rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt­verwaltung möchten Sie ein inspirierendes, gesundes und sicheres Arbeits­umfeld schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie ab dem 01. April 2025 Teil unseres Teams und tragen Sie entscheidend zur Weiter­entwicklung der Stadt­verwaltung bei, indem Sie unser Personal- und Organisations­amt verstärken als Leiterin / Leiter der Abteilung Personal (m/w/d) Vollzeit | Besoldungs­gruppe A15 LBesGBW beziehungs­weise Entgelt­gruppe 15 TVöD-V Als Leiterin / Leiter der Personal­abteilung tragen Sie aktiv zur positiven Entwicklung unserer gesamten Stadt­verwaltung bei. Mit einem Team von rund 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind Sie zentrale Anlauf­stelle für alle personal­rechtlichen und individuellen Frage­stellungen – von der Einstellungs­zusage bis zum Austritt. Zudem verantworten Sie strategisch bedeutende Sonder­themen, darunter das Betriebliche Gesundheits­management (BGM) sowie den internen Beratungs­dienst (IB), die eine zentrale Rolle für das Wohl­befinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden spielen. Auch in Themen wie u. a. der leistungs­orientierten Bezahlung (LOB) und dem Betrieblichen Eingliederungs­management setzen Sie Impulse, um die Personal­politik unserer Stadt modern und zukunfts­orientiert zu gestalten. <ul><li>Sie leiten die Abteilung mit circa 40 Mit­arbei­terinnen und Mitarbeitern und schaffen ein motivierendes, unter­stützendes Arbeits­klima</li><li>Sie gestalten die strategische Ausrichtung der Personal­abteilung in enger Abstimmung mit der Amts­leitung und treiben dabei aktiv die Digitalisierung der Personal­arbeit voran</li><li>Sie initiieren und leiten inno­vative Projekte, die sowohl Arbeits­prozesse effizienter machen als auch die Mitarbeiter­zufrieden­heit steigern, und stellen sicher, dass Ihre Handlungen den Anforderungen einer modernen, digitalen Verwaltung entsprechen</li><li>Sie identifizieren proaktiv Handlungs­bedarfe in Ihrer Abteilung sowie in der Gesamt­verwaltung und entwickeln lösungs­orientierte Ansätze, die Sie gemeinsam mit Ihrem Team umsetzen</li><li>Sie sind eine treibende Kraft bei der Förderung der Mitarbeitenden und tragen dazu bei, dass sich diese in einem vertrauens­vollen und fördernden Umfeld weiter­entwickeln können</li><li>Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Personal­vertretung, der Gesamt­vertrauens­person der Schwer­behinderten sowie mit diversen Partnern zusammen</li></ul> <ul><li>Sie haben einen Abschluss im gehobenen nicht­technischen Verwaltungs­dienst (Bachelor / Master), in Rechts­wissen­schaften oder eine vergleich­bare Qualifikation und bringen einschlägige Berufs­erfahrung mit</li><li>Mit Ihrer fundierten Führungs­erfahrung – idealer­weise in einer Verwaltung – sind Sie bereit, Verant­wortung zu über­nehmen und ein Team erfolgreich zu leiten</li><li>Ihre ausgeprägten sozialen und persön­lichen Kompetenzen ermöglichen es Ihnen, ein wert­schätzendes und vertrauens­volles Miteinander zu fördern – sowohl mit Ihren Mitarbeitenden als auch in der Zusammen­arbeit mit der gesamten Verwaltung und externen Partnern</li><li>Methodisches und lösungs­orientiertes Arbeiten liegt Ihnen im Blut – Sie behalten den Überblick und arbeiten strukturiert an der Weiter­entwicklung unserer Prozesse</li><li>Sie sind mutig, offen für neue Ideen und verstehen es, andere für Ihre Visionen zu begeistern</li><li>Ihre Erfahrung im Konflikt­manage­ment erlaubt es Ihnen, auch in schwierigen Situationen den richtigen Ton zu treffen und faire Lösungen zu finden</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Leiterin / Leiter der Abteilung Personal (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Klima, Natur, Umwelt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n SACHBEARBEITER*IN VERWALTUNG SCHORNSTEINFEGERWESEN (M/W/D) Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A 10g LBesO | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Bearbeitung der hoheitlichen Verwaltungsaufgaben im Schornsteinfegerwesen, z. B.</li> <li>Erlass von Auflagen, Nutzungsuntersagungen und Verfügungen mit Überwachung des Vollzugs</li> <li>Einleitung von Bußgeldverfahren</li> <li>Bearbeitung von Widerspruchsverfahren und Fertigstellung von Vorlageberichten an die Widerspruchsbehörde</li> <li>Aufsicht über die Bezirksschornsteinfegermeister*innen</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse im Verwaltungsrecht</li> <li>Hohes Maß an Selbständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li> <li>Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine teamorientierte Denk- und Arbeitsweise</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Sachbearbeiter*in Verwaltung Schornsteinfegerwesen (m/w/d)

Du möchtest im Bereich BWL durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Die BLACK9CARGO ist ein europaweit agierendes Transportunternehmen mit Sitz am Frankfurter Flughafen, spezialisiert auf Luftfracht. Wir arbeiten mit einem starken Partnernetzwerk zusammen, um schnelle Abholungen und Zustellungen zu gewährleisten. Unser eigenes Lager am Flughafen bietet uns maximale Flexibilität und Effizienz. Mit jahrelanger Erfahrung garantieren wir höchste Qualität und Zuverlässigkeit in der Logistikbranche. Wir freuen uns, als Praxispartner Hochschulen zu unterstützen und Studierenden wertvolle Einblicke in die Luftfracht zu bieten. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Januar 2025. Beim Praxispartner - BLACK9CARGO Spedition GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der BLACK9CARGO Spedition GmbH für Dich!</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li></ul>Bei der IU - Campus Frankfurt am Main:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktive Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> <ul><li>Du wirst als Teil unseres Teams aktiv an der Planung und Koordination von Luftfrachttransporten mitwirken</li><li>Du unterstützt bei der Erstellung von Frachtpapieren und der Kommunikation mit internationalen Partnern</li><li>Du wirst an der Analyse unserer Transportprozesse beteiligt sein, um deren Effizienz zu steigern </li><li>Du bekommst Einblicke in die Lagerlogistik und hilfst bei der Optimierung von Abläufen</li><li>Du kannst an Projekten zur Digitalisierung unserer Logistikprozesse mitarbeiten </li></ul> <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du interessierst Dich für die Logistikbranche und hast ein besonderes Interesse an Luftfracht und internationalen Transporten </li><li>Organisationstalent, eine lösungsorientierte Denkweise und Teamfähigkeit zählen zu Deinen Stärken</li><li>Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen und hast idealerweise erste Kenntnisse in der Logistik oder Spedition gesammelt </li></ul>Karriereaussichten:Nach erfolgreichem Abschluss Deines Studiums besteht die Möglichkeit, in eine Festanstellung bei uns übernommen zu werden. Du kannst Dich in Bereichen wie Logistikmanagement, Transportkoordination oder Lagerlogistik weiterentwickeln. Es gibt zahlreiche Aufstiegschancen, wie z. B. die Rolle als Teamleiter:in oder Projektmanager:in. Außerdem bieten wir Dir regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen, um Deine Fachkenntnisse zu vertiefen und neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen.

257 Vollzeit Jobs in 64646 Heppenheim (Bergstraße), Deutschland