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Die Malteser Wohnen &amp; Pflegen gGmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen in der Gesundheitsbranche. Wir sind ein deutschlandweit tätiger Träger von 35 Wohn- und Pflegeeinrichtungen, in denen wir über 3.200 Bewohner und Gäste in der stationären Pflege, Kurzzeitpflege, Tagespflege und in einer ambulanten Wohngemeinschaft versorgen. Unsere Schwerpunktpflegebereiche umfassen Wachkoma- und Beatmungspflege, Junge Pflege, Schlaganfallpflege, Parkinsonpflege und die Pflege demenziell stark veränderter Menschen. In mehr als 630 Appartements für Wohnen mit Service leben Senioren, die noch recht selbstständig sind und die Serviceleistungen unserer Einrichtungen bei Bedarf in Anspruch nehmen. Zusammen mit zwei ambulanten Diensten, zwei Hospizen und einem Ambulanten Palliativdienst beschäftigen wir über 2.900 Mitarbeitende. <ul> <li>Dienstwagen inklusive Privatnutzung: Für deine Einsätze erhältst du einen Dienstwagen, den du auch privat nutzen kannst. Alternativ steht dir ein Poolfahrzeug für deinen Arbeitsweg zur Verfügung.</li> <li>Springerzulage: Monatlich erhältst du eine Springerzulage in Höhe von 650,- € (bei einer Vollzeitbeschäftigung).</li> <li>Flexible Urlaubsplanung: Plane deinen Urlaub nach deinen persönlichen Plänen und Bedürfnissen.</li> <li>Flexible Dienstzeiten: Gestalte deine Arbeitszeiten aktiv mit - entscheide selbst, wann du arbeitest und ob du an Feiertagen geplant unterstützt oder kostbare Zeit mit deiner Familie und Freunden verbringen möchtest.</li> <li>Ortsnahe Einsätze: Du unterstützt Wohnbereiche in wohnortsnahen Einrichtungen. Kein ständiges Anpassen an unterschiedliche Gegebenheiten - genieße eine einheitliche Struktur in unseren Malteser Einrichtungen.</li> <li>Fester Ansprechpartner: Bei persönlichen Anliegen oder bei Bedarf steht dir ein fester Ansprechpartner zur Verfügung, um dich in allen Belangen zu unterstützen.</li> <li>Wechselmöglichkeiten: Wenn du dich entscheidest, nicht mehr zu springen, ermöglichen wir dir den Wechsel in eine Einrichtung deiner Wahl.</li> </ul> Als Mitglied unseres Springer-Flex-Teams unterstützt du die Wohnbereiche in unseren Einrichtungen als engagierte Pflegefachkraft. <ul> <li>Interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz: Tauche ein in vielseitige Aufgaben und gestalte aktiv die Entwicklung unserer Einrichtung mit.</li> <li> Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes: o Erhalte eine faire und leistungsgerechte Bezahlung mit einem Grundgehalt von 4.299 € - 4.874 € (inkl. 650,- € Springerzulage) bei einer Vollzeitbeschäftigung. o Inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung (KZVK). o Profitiere zusätzlich von einer Jahressonderzahlung und einem jährlichen Leistungsentgelt. </li> <li>Gezielte Einarbeitung: Starte gut vorbereitet in deine neue Aufgabe mit einer umfassenden Einarbeitung durch erfahrene Kollegen in einer Einrichtung direkt in der Nähe deines Wohnortes.</li> <li>Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen deine individuelle Weiterentwicklung durch gezielte Förderung und Schulungen.</li> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zum/zur Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) </li> <li>Flexibilität, Eigenverantwortung und Teamgeist</li> <li>Wunsch nach abwechslungsreichen Tätigkeiten und persönlicher Weiterentwicklung</li> </ul>

Pflegefachkraft (m/w/d) mit Dienstwagen & monatlicher Zulage für unser Springer-Flex-Team

Der Arbeiter-Samariter-Bund Deutschland e.V. (ASB) ist eine bundesweit tätige, parteipolitisch und konfessionell unabhängige gemeinnützige Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation, die von über 1,3 Millionen Mitgliedern unterstützt und getragen wird. Der Arbeiter-Samariter-Bund KV Witten sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für den Bereich „Personalverwaltung“. Organisationsbezogen: <ul> <li>Repräsentation des ASB</li> <li>Weiterentwicklung des Vereins</li> </ul> Fachliche Anforderungen Fachkenntnisse: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Personalwesen wünschenswert</li> </ul> Zusatzqualifikationen: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer.- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert</li> <li>Umgang mit Datev, und Microsoft office</li> </ul> Berufserfahrung: <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert</li> </ul> Gültige Fahrerlaubnis: <ul> <li>Klasse B, ehemals Klasse 3</li> </ul> Persönliche Anforderungen <ul> <li>Empathiefähigkeit</li> <li>Integrität, Glaubwürdigkeit und Loyalität</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten</li> <li>Lösungsorientiertes Handeln</li> <li>Organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> </ul> <ul> <li>Funktionsbeschreibung: Mitarbeiter*in im Bereich „Personalverwaltung“</li> <li>Abteilung: Verwaltung</li> <li>Unterstellung: Geschäftsführung</li> <li>Überstellung: Noch zu definieren</li> <li>Vertretung durch: Geschäftsführung/Verwaltung</li> <li>Einsatzort: Witten/Ennepe-Ruhr-Kreis</li> <li>Stellenprofil Vollzeit /Bezahlung in Anlehnung an TVÖD</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Gesundheitsmanagement/Massagen/Yoga/Entspannungskurse</li> <li>Kooperation mit einem Fitness-Studio</li> <li>Jobrad</li> </ul>

Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich "Personalverwaltung"

Die REMONDIS Assets &amp; Services GmbH &amp; Co. KG ist die zentrale Verwaltungseinheit der REMONDIS-Gruppe. Über sie werden strategische Maßnahmen durchgeführt sowie vielfältige Dienstleistungen für die gesamte REMONDIS-Gruppe erbracht. <h1>Duales Studium – BWL (m/w/d)</h1> <ul> <li>Hauptverwaltung Lünen // zum 01.08.2025</li> <li>Stellen-Nr.: 137195</li> </ul> <ul> <li>Während Deines 3,5-jährigen dualen Studiums zum Bachelor of Arts an der Fachhochschule Münster übernimmst Du spannende Aufgaben in einem international aufgestellten Familienunternehmen einer systemrelevanten Branche</li> <li>Die integrierte Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) schließt Du nach 1,5 Jahren vor der IHK ab</li> <li>REMONDIS steht für Hands-on-Mentalität: Du greifst uns von Beginn an bei der Planung, Organisation und Durchführung von Projekten eigenverantwortlich unter die Arme und wirst aktiv im Tagesgeschäft eingebunden</li> <li>Dein erlerntes Wissen und Ihre Fähigkeiten wendest Du direkt in verschiedenen kaufmännischen Abteilungen der Hauptverwaltung sowie weiteren REMONDIS-Gesellschaften am Standort an (z. B. Personal, Einkauf, Vertrieb, Rechnungswesen)</li> <li>Über Deine gesamte Ausbildungszeit hinweg erwartet Dich eine intensive Betreuung und Unterstützung durch feste Ansprechpartner in jeder Abteilung, Azubipaten, Einführungswochen, 1·jährige Prüfungs­vorbereitung, Austauschtreffen, Schulungen, Sonder­urlaub für Lernzwecke etc.</li> <li>Du besuchst in der Ausbildungszeit 1x pro Woche das Hansa Berufskolleg in Münster sowie über die gesamte Zeit des dualen Studiums 2x die Woche die Fachhochschule Münster</li> <li>Durch die Verknüpfung von Theorie und Praxis stehen Dir vielfältige Übernahmemöglichkeiten in unserem stetig wachsenden Unternehmen offen</li> </ul> <ul> <li>Dein Abitur oder Fachabitur schließt Du mit guten Leistungen in Mathematik, Deutsch, Englisch sowie BWL/VWL oder Sozialwissenschaften ab</li> <li>Auf Dein Organisationsgeschick und Deine Einsatzbereitschaft ist einfach immer Verlass – zudem sind Dir eine offene und teamfähige Person mit einem hohen Maß an Verlässlichkeit, die sich in einer zukunftsorientierten, aktiv zum Klimaschutz beitragenden Branche einbringen möchte</li> <li>Eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise verbunden mit Kreativität und Verantwortungsbewusstsein ist für Dich selbstverständlich</li> <li>Du interessierst Dich für wirtschaftliche Themen und kaufmännische Abläufe, die bei REMONDIS im Einklang mit einer nachhaltigen Zukunft stehen</li> <li>Durch Praktika und Nebenjobs hast Du idealerweise erste praktische Erfahrungen im kaufmännischen Bereich sammeln können</li> <li>Optimalerweise bringst Du erste Kenntnisse im Umgang mit MS Office mit</li> </ul> Steige bei uns ein und profitiere von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Deine Kompetenzen und bieten Dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: <ul> <li>Sehr gute Übernahme- und Entwicklungschancen</li> <li>Übertarifliche Ausbildungsvergütung sowie Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Prämienzahlungen</li> <li>Jährliche Sonderurlaubstage zur Prüfungsvorbereitung</li> <li>Kostenübernahme für den Schulbedarf sowie die Prüfungsvorbereitung</li> <li>Familienunternehmen mit flachen Hierarchien</li> <li>Nutzung von Mitarbeiterangeboten (z. B. Fitnessstudios und diverse Onlineportale)</li> </ul> Die Zukunft gehört Dir: Bewirb Dich jetzt mit Deinem persönlichen Anschreiben, Lebenslauf, den letzten beiden Schulzeugnissen sowie möglichen weiteren Unterlagen auf remondis-karriere.de. REMONDIS Assets &amp; Services GmbH &amp; Co. KG // Vanessa Rensmann

Duales Studium – BWL (m/w/d)

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Nah­erholungs­gebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt, Stabsstelle der Amtsleitung eine Sachbearbeitung (w/m/d) Innenrevision Es erwartet Sie eine herausfordernde und interessante Tätigkeit sowie ein kreatives und kooperatives Team im Aufgabenfeld des Jugendamtes. Im Mittelpunkt der Arbeit steht das Wohl der Kinder und Jugendlichen. Details <ul> <li>Einstellungszeitpunkt: ab sofort</li> <li>Stellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 11 TVöD</li> <li>über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden</li> <li>Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.</li> <li>Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)</li> </ul> <ul> <li>selbständig und eigenverantwortlich risikoorientierte Prüfungen durchführen, insbesondere auf Basis gezielter Datenanalysen</li> <li>Austausch mit den Mitarbeitenden aus den Fachabteilungen</li> <li>Ursachen und Auswirkungen der Prüfungsergebnisse ermitteln und diese mit den Verantwortlichen abstimmen</li> <li>adressatengerechte Revisionsberichte mit lösungsorientierten Maßnahmen erstellen und die Erledigung überwachen</li> <li>Fachabteilungen beraten, insbesondere zum internen Kontrollsystem</li> <li>Präventionskonzepte erarbeiten</li> <li>Verwendungsnachweise im Rahmen von Zuwendungen bearbeiten</li> </ul> <ul> <li>die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1) oder</li> <li>verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder</li> <li>eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in einem dem o.a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach; in diesen Fällen behalten wir uns die Nachqualifizierung mit den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder</li> <li>eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion</li> <li>und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation</li> </ul> Ihre persönlichen Kompetenzen <ul> <li>Kenntnisse von Prüfungs- und Beratungstechniken und Erfahrungen im Bereich Revision sind wünschenswert</li> <li>Fähigkeit kritische Bereiche in Prozessen zu erkennen und diese IT-gestützt auszuwerten bzw. die relevanten Kriterien hierfür zu formulieren</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>präzises Ausdrucks- und Darstellungsvermögen</li> <li>Spaß sowohl am eigenverantwortlichen Arbeiten als auch am Miteinander im Team</li> <li>sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>tarifrechtliche Sonderzahlungen</li> <li>eine qualifizierte Personalentwicklung</li> <li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein innovatives Gesundheitsmanagement</li> <li>attraktive Mobilitätsangebote</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>

Sachbearbeitung (w/m/d) Innenrevision für das Jugendamt, Stabsstelle der Amtsleitung

Du siehst deine Zukunft in der Notfallrettung? Du hast Lust auf eine zukunftsträchtige und spannende Ausbildung in einer modernen Hilfsorganisation? Dann bist du hier genau richtig! Wir suchen zum Ausbildungsstart 01.09.2025 neue Auszubildende (m/w/d) am Standort in Dortmund, mit denen wir in Zukunft die Erstversorgung von Patienten (m/w/d) gewährleisten. Bewerbungsfrist ist der 30.11.2024. Dich erwartet eine spannende dreijährige Ausbildung, in welcher du an unserem Bildungszentrum alle notwendigen Grundlagen vermittelt bekommst und an deiner Lehrrettungswache sowie in einem Krankenhaus praktische Erfahrungen sammelst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Werde Teil der großen Malteser Rettungsdienstgemeinschaft! In der dreijährigen Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d) durchläufst du verschiedene Stationen: <ul> <li>Ca. 40% der Ausbildungszeit verbringst du im Malteser Bildungszentrum Dortmund. Dort bekommst du theoretische und praktische Grundlagen von der Erfassung der Einsatzsituation bis zur medizinischen Versorgung der Patienten (m/w/d) vermittelt</li> <li>Die gleiche Zeit verbringst Du auf deiner Lehrrettungswache und machst unter Betreuung eines Praxisanleitenden auf Rettungseinsätzen deine praktischen Erfahrungen</li> <li>In den verbleibenden 20% der Ausbildungszeit absolvierst du mehrere Krankenhauspraktika, in denen du weitere spannende Eindrücke und praktische Erfahrungen sammelst</li> </ul> <ul> <li>Du bist mindestens 18 Jahre alt</li> <li>Du besitzt mindestens einen abgeschlossenen Realschulabschluss</li> <li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B mit einjähriger Fahrpraxis</li> <li>Du bist physisch und psychisch belastbar</li> <li>Gültiger Impfstatus MMR</li> <li>Du hast keine Berührungsängste mit anderen Menschen und würdest dich selbst als einfühlsam bezeichnen</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft sowie zur Feiertags- und Wochenendarbeit</li> <li>Du verfügst über ein hohes Engagement und hohe Lernbereitschaft sowie ein starkes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Du hast Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Eine überdurchschnittliche tarifliche Ausbildungsvergütung nach AVR-Caritas Anlage 7 Teil II B §3 (Stand 01.03.2024) <ul> <li>1.Ausbildungsjahr:   1.340,69 €</li> <li>2.Ausbildungsjahr:   1.402,07 €</li> <li>3.Ausbildungsjahr:   1.503,38 €</li> <li>Attraktive Jahressonderzahlung</li> </ul> </li> <li>Zusätzliche Entlohnung möglich durch: <ul> <li>Kinderzulage</li> <li>Zuschläge für die Arbeit an Samstag, Sonn- und Feiertagen sowie bei Nachtarbeit</li> <li>Wechselschichtzulage</li> <li>Zusätzlich übernommene Dienste</li> </ul> </li> <li>Eine hochwertige Ausbildung mit professioneller Begleitung sowohl am Malteser Bildungszentrum als auch an deiner Lehrrettungswache</li> <li>Exzellente Übernahmechancen nach der Ausbildung</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung sowie bis zu 4 zusätzliche Urlaubstage aus Nachtarbeit</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinschen Zusatzversorgngskasse (RZVK)</li> <li>Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit bis zu sechs Monaten</li> <li>Moderne Lehrmittel und eine interaktive Vermittlung der Inhalte</li> </ul> <ul> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche auf der Wache und in Kooperation mit der Lehrkraft des Bildungszentrums</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Teilnahme am Gesundheits- und Sportprogramm Sportnavi</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d)

Seit 150 Jahren ist die von Mellin'sche Stiftung, Kinder- und Jugendhilfe Westuffeln ein bedeutender und angesehener Träger im Kreis Soest. Die moderne und leistungsfähige Einrichtung gestaltet heute vielfältige ambulante, teil- und vollstationäre Erziehungs- und Beratungsangebote nach dem SGB VIII. In den unterschiedlichen Projekten machen sich engagierte, multidisziplinäre Teams stark für die Entwicklung persönlicher Perspektiven sozialemotional hochbelasteter Kinder, Jugendlicher, junger Erwachsener und ihrer Familien. Für unsere Mutter/Vater – Kind – Wohngruppe in Werl suchen wir zum 01.01.2025 oder zu einem von Ihnen gewünschten Beschäftigungsbeginn in Vollzeit Pädagogische Fachkraft <ul> <li>Vorrangig tragen Sie - gemeinsam mit dem Team - zur Absicherung des Kindeswohls bei, verbunden mit einer Klärung im Blick auf die Fähigkeiten zur Ausübung der elterlichen Sorge und die Qualität der Mutter/Vater–Kind-Beziehung. Es folgt die Unterstützung der Mütter/Väter bei der Entwicklung und Stabilisierung einer tragfähigen Mutter/Vater–Kind-Beziehung, in der sowohl die Bedürfnisse der Mutter/des Vaters als auch die des Kindes ihren Platz haben.</li> <li>Sie wirken aktiv mit in der kollegialen Fallberatung und Qualitätssicherung</li> </ul> <ul> <li>Mindestens die Anerkennung als Staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in</li> <li>Bereitschaft, berufliche Herausforderungen anzugehen und zu bewältigen</li> <li>Das große Interesse, sich in diesem Arbeitsfeld zu qualifizieren</li> <li>Teamplayer mit Herzblut und Humor</li> <li>Bereitschaft zum Schichtdienst sowie Arbeit an Wochenenden und Feiertagen</li> </ul> <ul> <li>Fundierte Einarbeitung durch eine erfahrene Teamleitung</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten und professionellen Team, bei dem die anvertrauten Mütter/Väter und deren Kinder im Mittelpunkt stehen</li> <li>Raum für selbstständiges Arbeiten</li> <li>Kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung durch Fortbildung und Supervision</li> <li>Attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersversorgung, Jahres-sonderzahlung, 33 Urlaubstage im Schichtdienst und 2 Regenerationstage</li> <li>Vergütung von Nachtbereitschaften, Wochenend- und Feiertagsarbeit</li> <li>„Job-Bike“</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Mutter/Vater - Kind - Wohngruppe

Wir, die Malteser Werke, engagieren uns deutschlandweit seit über 20 Jahren in der Jugendhilfe. Wir schaffen Schutzräume für Kinder und Jugendliche und gestalten gemeinsam mit ihnen ihren jetzigen und künftigen Lebensraum. Die Kinder und Jugendlichen, die aus  anderen Versorgungsnetzen „herausfallen“ haben wir besonders im Blick. Für sie schaffen wir die unterschiedlichsten Hilfsangebote und verzahnen uns mit bestehenden Strukturen. Dabei spielt die Vernetzung mit anderen Trägern der Jugendhilfe sowie die Kooperation mit kinder- und jugendpsychiatrischen Kliniken eine wesentliche Rolle. Für die Leitung und den Ausbau der Region NRW suchen wir eine engagierte und gut vernetze Regionalleitung (m/w/d) deren Herz für die Jugendhilfe schlägt! Die Region NRW stellt einen wirtschaftsstarken Standort unserer Abteilung dar. Zur Erweiterung unseres Leitungs-Duos suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Regionalleitung (m/w/d) mit Schwerpunkten auf betriebswirtschaftlichen, ökonomischen und qualitätssichernden Tätigkeiten. Die Stelle ist nicht Standortgebunden und kann von ganz NRW aus ausgeübt werden. <ul> <li>Shared Leadership: Eine geteilte Führungsposition mit zwei weiteren erfahrenen Leitungskräften</li> <li>Sie analysieren die Wachstumspotentiale der Region und bauen unserer Standorte in NRW aus</li> <li>Die Bündelung der regionalen Budgets mit Hilfe des Controllings sowie das Führen von Vertragsverhandlungen mit internen und externen Dienstleistern (IT, Mietverträge, Entgeltvereinbarungen, Betriebserlaubnisverfahren, uvm)</li> <li>Sie verantworten ein multiprofessionelles Team und unterstützen die Einrichtung in den Bereichen Personalführung, Personalentwicklung und Qualitätssicherung</li> <li>Das Führen von regelmäßigen Personalgesprächen</li> <li>Die Einhaltung und Umsetzung des Qualitätsmanagements sowie aller Maßnahmen zur strategischen Weiterentwicklung der Region</li> </ul> Die Stelle ist nicht Standortgebunden und kann von ganz NRW aus ausgeübt werden. <ul> <li>Eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle (30 Stunden)</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Leistungskomponente, Zulage und einer betrieblichen</li> <li>Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>Einen Dienstwagen inklusive Privatnutzung</li> <li>30 Tage Urlaub und zwei Regenerationstage</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept</li> <li>Regelmäßige Abteilungstage, Führungskräftetagung, Coaching, Exerzitien</li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie) beim besten Arbeitgeber im Bereich Gesundheit &amp; Soziales (ausgezeichnet von GreatPlaceToWork)</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium vorzugsweise aus dem sozialen Bereich (z.B. Sozialmanagement, Sozialarbeit, Sozialpädagogik)</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li> <li>Persönliches Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen</li> <li>Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln</li> <li>Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten - sowohl mündlich als auch schriftlich - und Entscheidungskompetenz</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen</li> </ul>

Regionalleitung (m/w/d) in geteilter Führung für die Region NRW

„Follow us“ – Wir suchen pädagogische Fachkräfte! – für alle Arbeitsbereiche Wir, die MOMO Betreuungsprojekte, sind ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe am nördlichen Rand des Ruhrgebiets mit verschiedenen Einrichtungen. Wir suchen qualifizierte pädagogische Fachkräfte in den verschiedenen klassischen Arbeitsbereichen der ambulanten und stationären Kinder- und Jugendhilfe. Interessierst du dich für eine der nachfolgenden Tätigkeiten in den fünf verschiedenen Arbeitsbereichen? <ul> <li>pädagogische Fachkraft in einer unserer beiden Mutter/Vater-Kind-Einrichtungen nach §19 SGB VIII in Waltrop und Dortmund-Mengede</li> <li>herausfordernde Tätigkeiten in unserer Mädchen-Wohngruppe in Dortmund-Mengede</li> <li>Tätigkeit in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe: mobile Betreuung von einzelnen Klienten/innen oder Familiensystemen, oftmals Ehemalige aus unseren Einrichtungen</li> <li>oder strebst du - bei entsprechenden fachlichen Voraussetzungen - eine Position in der Leitung und Beratung an?</li> <li>Gründung einer Pflegefachfamilie: Aufnahme von 1-2 Kindern im eigenen Haushalt. Wir als Träger sorgen für intensive fachliche Beratung und Begleitung (aktuell: geeignete Immobilie mit großzügigem Gartenbereich in Unna-Königsborn kann angemietet werden.</li> </ul> <ul> <li>staatlich anerkannte Erzieherin, Sozialpädagogin, Pädagogin, Psychologin, Sonderpädagogin, Kindheitspädagogin, Erziehungswissenschaftlerin, soziale Arbeit (B.A.)</li> <li>staatl. anerkannte Heilerziehungspflegerin, Heilpädagogin</li> <li>Wir freuen uns, wenn du bereits Berufserfahrung in der Jugendhilfe mitbringst, als Berufseinsteigerin bist Du auch herzlich willkommen!</li> <li>Wenn du dich für eine Leitungsstelle bewirbst, solltest du zusätzlich über ein Studium oder zumindest eine entsprechende Weiterbildung verfügen (z. B. „Systemische Beratung“)</li> <li>Du verfügst über eine respektvolle Haltung, eine gewisse Unerschrockenheit und vor allem viel Freude an der Arbeit mit Menschen?</li> <li>Du hast Freude daran, unsere BewohnerInnen dabei zu unterstützen, ihre Perspektiven zu erweitern und ihre sozialen Teilnahmechancen zu verbessern?</li> <li>Du bist engagiert, interessiert, durchsetzungsfähig und konfliktfähig?</li> <li>Du kannst Beziehungen und Arbeitsabläufe professionell gestalten?</li> <li>Du kannst organisiert und eigenverantwortlich arbeiten und Dich selbst reflektieren?</li> </ul> <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz und eine angemessene Vergütung (zzgl. diverser Zuschläge und Zulagen)</li> <li>VWL, Bikeleasing, Jahressonderzahlung, Teamtage, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern</li> <li>die Möglichkeit, dich fort- und weiterzubilden</li> <li>Fachberatung und Supervision</li> <li>großzügiges Budget für Arbeitsmaterialien, Ausstattung der Arbeitsplätze und für pädagogische Mittel</li> <li>Beratung in allen Gesundheitsfragen durch unseren Betriebsarzt</li> <li>Kollegiale und fachlich kompetente Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherho­lungs­gebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement eine Verkehrsplanerin oder einen Verkehrsplaner (w, m, d) in der strategischen Mobilitätsplanung Das Sachgebiet Strategische Mobilitätsplanung verfolgt das Ziel die nachhaltige Mobilität in Duisburg zu stärken. So soll in Zusammenarbeit mit der Initiative Urban Zero für den Stadtteil Duisburg-Ruhr­ort ein projektspezifisches Mobilitätskonzept erar­beitet werden. Um Ruhrort in naher Zukunft in den weltweit ersten umweltneutralen Stadtteil zu transformieren, sollen neue Lösungen für eine nachhaltige und emis­sions­arme Mobilität gefunden werden. Details <ul> <li>Einstellungszeitpunkt: ab sofort</li> <li>Arbeitsvertrag unbefristet (Einsatz in einem bis zum 31.12.2026 befristeten Projekt)</li> <li>Stellenwert: A 13 E1 LBesG NRW / EG 13 TVöD</li> <li>über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden</li> <li>Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.</li> <li>Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)</li> </ul> <ul> <li>gesamtstädtische strategische Mobilitätskonzepte für verschiedene Verkehrsarten und -systeme erstellen sowie projektbezogene Verkehrskonzepte sowohl in eigener Projektverantwortung als auch in Teamarbeit erarbeiten</li> <li>Mobilitätsdaten ermitteln, aufbereiten und analysieren sowie Prognosen für die zukünftige Mobilitätsent­wick­lungen ableiten</li> <li>Abwicklung von Förderprojekten organisieren</li> <li>politische Entscheidungen zu mobilitätsrelevanten Themen vorbereiten</li> <li>Zusammenarbeit mit den verschiedenen Bereichen der Verwaltung sowie mit weiteren Institutionen und externen Gutachterbüros initiieren und begleiten</li> <li>Öffentlichkeitsbeteiligungen planen und durchführen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Verkehrsplanung oder eines fachverwandten Studienfachs mit der Vertiefung Verkehrsplanung</li> <li>und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter darüber hinaus die Lauf­bahn­befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Ein­stiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAPbD LG 2.1)</li> </ul> Ihre persönlichen Kompetenzen <ul> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, kommunikativer und sozialer Kompetenz</li> <li>Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen und die Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>hohe Affinität zu moderner Technik und einer digitalen Arbeitsweise</li> <li>sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>tarifrechtliche Sonderzahlungen</li> <li>eine qualifizierte Personal­entwicklung</li> <li>eine moderne Arbeitsplatz­ausstattung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmög­lich­keiten</li> <li>ein innovatives Gesundheits­management</li> <li>attraktive Mobilitätsangebote</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>

Verkehrsplanerin oder Verkehrsplaner (w/m/d) in der strategischen Mobilitätsplanung

Für unser Dienstleistungszentrum (DLZ) Personal &amp; Recht der Evangelischen Stiftung Volmarstein suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter/Fachkraft (m/w/d) für unsere Integrationsarbeit. Die Evangelische Stiftung Volmarstein ist eine diakonische Einrichtung der Behinderten-, Kranken- und Seniorenhilfe und bietet umfassende Dienste und Hilfen für den Menschen. Mit rund 4.400 Mitarbeitenden in ihren Einrichtungen und Gesellschaften gehört sie zu den größten Arbeitgebern in der Region. Sind Sie kommunikativ, proaktiv und ein echter Teamplayer? Lieben Sie es, Projekte strukturiert zu organisieren und erfolgreich zu managen? Dann heißen wir Sie herzlich willkommen in unserem DLZ Personal &amp; Recht! Werden Sie Teil unseres dynamischen und professionellen HR-Teams. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen neue Wege zu gehen! <ul> <li>Soziale und berufliche Integration unserer internationalen Fachkräfte und Auszubildenden</li> <li>Zusammenarbeit mit Behörden, mit internen Fachbereichen sowie Sprach- und Schulungseinrichtungen</li> <li>Begleitung des Onboardings, Unterstützung des Außendienstes und Verwaltung behördlicher Themen</li> <li>Entwicklung und Optimierung von Integrationsprozessen</li> <li>Bedarfsorientierte und kultursensible Beratung</li> <li>Erfassung aller erforderlichen Daten sowie Dokumentation und Auswertung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Integration, Migration oder soziale Arbeit</li> <li>Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li> <li>Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> <li>Interkulturelle Sensibilität und Offenheit</li> </ul> <ul> <li>Die sichere Bank für Ihre Lebensgestaltung - bei uns sind Sie unbefristet im Team Volmarstein</li> <li>Eine faire und sichere Vergütung - bei uns erhalten Sie eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach BAT-KF</li> <li>Das Maximum für Ihre Erholung - jedes Jahr 30 Tage Urlaub, plus bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> <li>Ihr finanzielles Plus - mit unserer Jahressonderzahlung Träume erfüllen</li> <li>Schon heute an Ihre Zukunft denken - Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Das Plus für Ihre Familie - pro Kind erhalten Sie einen Kinderzuschlag</li> <li>Zahlreiche Angebote, Ihr Know-How zu fördern - Sie profitieren von internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tapetenwechsel am Arbeitsplatz - Home-Office Option</li> <li>Ein Job der zu Ihrem Leben passt - Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Mit uns mobil bleiben, auch privat - dank unseres Job-Bikes</li> </ul>

244 Vollzeit Jobs in Dortmund, Deutschland