Regionalleitung (m/w/d) in geteilter Führung für die Region NRW
Wir, die Malteser Werke, engagieren uns deutschlandweit seit über 20 Jahren in der Jugendhilfe.
Wir schaffen Schutzräume für Kinder und Jugendliche und gestalten gemeinsam mit ihnen ihren jetzigen und künftigen Lebensraum. Die Kinder und Jugendlichen, die aus anderen Versorgungsnetzen „herausfallen“ haben wir besonders im Blick. Für sie schaffen wir die unterschiedlichsten Hilfsangebote und verzahnen uns mit bestehenden Strukturen. Dabei spielt die Vernetzung mit anderen Trägern der Jugendhilfe sowie die Kooperation mit kinder- und jugendpsychiatrischen Kliniken eine wesentliche Rolle.
Für die Leitung und den Ausbau der Region NRW suchen wir eine engagierte und gut vernetze Regionalleitung (m/w/d) deren Herz für die Jugendhilfe schlägt!
Die Region NRW stellt einen wirtschaftsstarken Standort unserer Abteilung dar. Zur Erweiterung unseres Leitungs-Duos suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Regionalleitung (m/w/d) mit Schwerpunkten auf betriebswirtschaftlichen, ökonomischen und qualitätssichernden Tätigkeiten.
Die Stelle ist nicht Standortgebunden und kann von ganz NRW aus ausgeübt werden.
- Shared Leadership: Eine geteilte Führungsposition mit zwei weiteren erfahrenen Leitungskräften
- Sie analysieren die Wachstumspotentiale der Region und bauen unsere Standorte in NRW aus
- Die Bündelung der regionalen Budgets mit Hilfe des Controllings sowie das Führen von Vertragsverhandlungen mit internen und externen Dienstleistern (IT, Mietverträge, Entgeltvereinbarungen, Betriebserlaubnisverfahren, uvm)
- Sie verantworten ein multiprofessionelles Team und unterstützen die Einrichtung in den Bereichen Personalführung, Personalentwicklung und Qualitätssicherung
- Das Führen von regelmäßigen Personalgesprächen
- Die Einhaltung und Umsetzung des Qualitätsmanagements sowie aller Maßnahmen zur strategischen Weiterentwicklung der Region
Die Stelle ist nicht standortgebunden und kann von ganz NRW aus ausgeübt werden.
- Eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle (30 Stunden)
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Leistungskomponente, Zulage und einer betrieblichen
- Altersvorsorge über die RZVK
- Einen Dienstwagen inklusive Privatnutzung
- 30 Tage Urlaub und zwei Regenerationstage
- Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team
- Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept
- Regelmäßige Abteilungstage, Führungskräftetagung, Coaching, Exerzitien
- Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal
- Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie) beim besten Arbeitgeber im Bereich Gesundheit & Soziales (ausgezeichnet von GreatPlaceToWork)
- Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium vorzugsweise aus dem sozialen Bereich (z.B. Sozialmanagement, Sozialarbeit, Sozialpädagogik)
- Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Persönliches Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen
- Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln
- Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeiten - sowohl mündlich als auch schriftlich - und Entscheidungskompetenz
- Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen