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Von der Brauerei, über die Werbeagentur bis hin zu mittelständischen Familienunternehmen der Metall- und Elektroindustrie: Wir unterstützen Unternehmen der verschiedensten Branchen in allen Belangen der Rechtsberatung, Arbeitswissenschaft und Öffentlichkeitsarbeit und vertreten ihre Interessen im Dialog mit Politik, Gesellschaft sowie als Tarifpartner. Mit über 180 Mitgliedsunternehmen sind wir nicht nur einer der größten Arbeitgeberverbände in Rheinland-Pfalz, sondern bieten damit auch ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Unsere Arbeit zeichnet sich durch Professionalität, Kompetenz und eine enge Zusammenarbeit mit unseren Mitgliedsunternehmen aus. Wir legen großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, um stets auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung und Rechtsprechung zu sein. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit einen Volljurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht <ul> <li>Beratung und Unterstützung unserer Mitglieder in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Vertretung unserer Mitglieder in Arbeitsgerichtsverfahren und Führen von außergerichtlichen Verhandlungen</li> <li>Durchführung von Schulungen und Seminaren zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen</li> <li>Unterstützung bei (Haus-)Tarifverhandlungen und -abschlüssen</li> <li>Arbeitsrechtliche Begleitung von spannenden Projekten und Veränderungsprozessen</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen innerhalb des Verbandes</li> </ul> <ul> <li>Einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften und dem zweiten Staatsexamen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise mit praktischer Erfahrung</li> <li>Ausgeprägter Kommunikations- und Verhandlungskompetenz</li> <li>Analytischer und lösungsorientierter Arbeitsweise</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen</li> <li>Spaß an neuen Herausforderungen und dem Arbeiten im Team</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Einblick in spannende und innovative Unternehmen</li> <li>Ein freundliches und motiviertes Team</li> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entwicklung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Teamevents, Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern</li> <li>Gute Verkehrsanbindung/kostenfreies Parken</li> <li>und vieles mehr!</li> </ul>

Volljurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Das Bischöfliche Domkapitel Mainz sucht zur Verstärkung des musikalischen Teams der Dommusikerinnen und Dommusiker zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenMusikpädagogen für die Chöre am Dom (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Vollzeit, z. Zt. 39 Wochenstunden.In den drei Ensembles des Mainzer Domes engagieren sich über 500 Kinder, Jugendliche und Erwachsene ehrenamtlich und gestalten die gottesdienstlichen Feiern der Domkirche. Darüber hinaus sind die Chöre durch ihr konzertantes Wirken eine tragende Kultursäule der Stadt Mainz und musikalische Botschafter der Region. Traditionsreichstes Mitglied in der Chorfamilie ist der Mainzer Domchor, der als Knabenchor auf eine über 150-jährige Geschichte zurückblicken kann. Gemeinsam mit dem Mädchenchor am Dom und St. Quintin und der Domkantorei St. Martin (Erwachsenenchor) sind die Ensembles auch eine geistliche Heimat für die Singenden und deren Familien. Musikalische Partner der Chöre sind das eigene Mainzer Domorchester und das Ensemble der Mainzer Dombläser, zwei Klangkörper, die in unterschiedlichen Besetzungen aus Profimusikerinnen und Profimusikern des Rhein-Main-Gebiets bestehen. Darüber hinaus werden enge Kooperationen mit den rheinlandpfälzischen Staatsorchestern gepflegt. <ul><li>Stimmbildung für die Sänger*innen des Mädchenchores am Dom und St. Quintin und des Mainzer Domchores in Einzel- und Kleingruppenunterricht</li><li>Aufbau einer neuen Chorgruppe des Mainzer Domchores für Schüler*innen des 2. Schuljahres</li><li>Aufbau einer neuen Instrumentalklasse für Mädchen und Jungen der Chöre am Dom</li><li>Mitarbeit in den mit der Dommusik kooperierenden Gesangsklassen am Gymnasium Theresianum, Mainz</li><li>regelmäßige wöchentliche musikpädagogische Mitarbeit in den Proben des Mainzer Domchores mit Assistenz des Domkapellmeisters</li><li>organisatorische Mitarbeit im Bereich des Mainzer Domorchesters und der Notenbibliothek der Chöre am Dom</li></ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Musikstudium (Bachelor) mit vokalem und / oder dirigentischem Schwerpunkt, Abschlüsse der Schulmusik, der Kirchenmusik (Bachelor mit Schwerpunkt Kinderchorleitung und Gesang) sowie der AME (Allgemeine Musikerziehung) oder EMP (elementare Musikpädagogik) sind denkbar</li><li>Qualifikation im Umgang mit den Erfordernissen und methodischen und didaktischen Anforderungen der elementaren Musikpädagogik</li><li>besonderes pädagogisches Geschick im Umgang mit Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Erwachsenen</li><li>Unterrichtserfahrung im Bereich Solmisation (Ward- oder Koday-Methode)</li><li>nach Möglichkeit ein Zweitinstrument (Streicher oder Bläser) mit der Fähigkeit zum Unterrichten im Anfängerbereich</li></ul>Neben der beruflichen Qualifikation setzten wir voraus, dass sich Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche identifizieren.Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>Eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (EG 9 b)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li></ul>

Musikpädagogen für die Chöre am Dom (m/w/d)

Das Hessische Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin/ einen Referenten (m/w/d) für Verwaltungsdigitalisierung (Vollzeit, unbefristet, höherer Dienst, EG 13 TV-H(je nach Erfahrungsstufe von 4.244 € bis 6.120 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit) / A 14 HBesG, Standort: Wiesbaden). Das Ministerium ist die oberste Landesbehörde für Wissenschaft und Forschung sowie Kunst und Kultur in Hessen. Derzeit fördern über 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Teams mit großem Engagement diese Bereiche. Das Referat III 2 (Digitalisierung und Künstliche Intelligenz) betreut alle Angelegenheiten der Digitalisierung im Geschäftsbereich des Hessischen Ministeriums für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur. Dazu gehören insbesondere hochschulübergreifende Digitalisierungsprojekte in Forschung, Lehre, Verwaltung und Infrastruktur, Digitalisierungsprojekte im Bereich der hessischen Kulturinstitutionen, die Förderung der Künstlichen Intelligenz sowie die Umsetzung der Verwaltungsdigitalisierung und die Durchführung daraus folgender Prozesse. Ihre Begeisterung gilt der digitalen Entwicklung? Dann haben wir die perfekte Herausforderung für Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der digitalen Verwaltung aktiv mit. Ihre künftigen Aufgabenschwerpunkte bei uns sind: <ul> <li>Umsetzung der Verwaltungsdigitalisierung (insbesondere des Online-Zugangsgesetzes und der Aspekte der Open-Data-Gesetzgebung) im Ministerium und seines Geschäftsbereichs,</li> <li>Weiterentwicklung von bestehenden Konzepten zur Umsetzung der Verwaltungsdigitalisierung,</li> <li>Formulierung und Verhandlung von Zielen in der Umsetzung der Verwaltungsdigitalisierung,</li> <li>Abstimmung mit landesinternen und länderübergreifenden Stellen,</li> <li>Betreuung von Umsetzungsprojekten.</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Diplom-Uni), vorzugsweise im Bereich Informatik oder Verwaltungswissenschaften, mit der Befähigung für den höheren Dienst oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung strategischer Prozesse im Bereich der Digitalisierung, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung.</li> <li>Sie haben Erfahrung im Management von Kommunikations- und Diskussionsprozessen.</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse des Föderalen Informationsmanagements (FIM).</li> <li>Ein ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen sowie eine selbständige und sorgfältige systematische Arbeitsweise zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie bringen ein ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationsgeschick mit.</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Digitalkompetenz und eine sehr gute Auffassungsgabe.</li> <li>Darüber hinaus besitzen Sie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Kreativität sowie Eigeninitiative.</li> </ul> Unsere Benefits sind: <ul> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Beruf und Pflege sowie Beruf und Schwerbehinderung,</li> <li>Betreuungsangebote in einer Kinderkrippe, Notfallbetreuung und Ferienprogramme für Kinder,</li> <li>das LandesTicket Hessen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur kostenlosen, hessenweiten ÖPNV-Nutzung nicht nur für den Arbeitsweg,</li> <li>gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>vertrauliche externe Beratung bei persönlichen und beruflichen Fragen,</li> <li>ein behördliches Gesundheitsmanagement,</li> <li>vielfältige Sportangebote, neue Fitness- und Cardioräume,</li> <li>moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze und neuste technische Ausstattung,</li> <li>kostenlose und sichere Stellplätze für Fahrräder, Dienst-E-Bikes sowie Parkmöglichkeit für PKWs,</li> <li>zentrale Lage in Wiesbaden, gute Erreichbarkeit ÖPNV.</li> </ul>

Referent/-in (m/w/d) für Verwaltungsdigitalisierung

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiteren Her­ausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklung des ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination des hessischen Radhauptnetzes. Das Fachdezernat Förderung Schienenverkehr steuert die Umsetzung der Fördermittel für den Ausbau des öffentlichen Personenverkehrs und der Schieneninfrastruktur. Wir suchen für den Standort Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Schienenverkehrsförderung <ul> <li>Sie fördern Infrastrukturprojekte im Schienenverkehr, wie z. B. Ausbau von Strecken, Modernisierung von Bahnhöfen sowie Reaktivierung von Gleisanschlüssen für den Güterverkehr</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört die fachliche Begleitung der Infrastrukturprojekte von der Planung und Finanzierung bis hin zur Realisierung und Abrechnung</li> <li>Sie beraten Kommunen, Verkehrsunternehmen und Industriebetriebe hinsichtlich der Fördermöglichkeiten sowie rechtlicher Anforderungen</li> <li>Sie entscheiden über die Förderfähigkeit von Infrastrukturprojekten anhand der einschlägigen Richtlinien und Gesetze (z. B. Mobilitätsfördergesetz oder Schienengüterverkehrsförderung des Landes Hessen)</li> <li>Sie begleiten die Zuwendungsvorhaben bis zum förderrechtlichen Abschluss und stellen die Einhaltung von Zeitplänen und Budgets sicher</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH-Diplom / Bachelor) im Bau- oder Umweltingenieurswesen oder der Stadt- und Raumplanung bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Bei Erfahrung im Verkehrswesen kommt alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) im Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Elektroingenieurwesen infrage</li> <li>Sie haben Kenntnisse im Bereich Eisenbahn, ÖPNV oder Verkehr</li> <li>Sie bringen zudem bestenfalls Kenntnisse in der Anwendung bzw. Prüfung von technischplanerischen Standards mit</li> <li>Ihre Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache ist sowohl mündlich als auch schriftlich sehr gut (vergleichbar Level C1 CEFR)</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert sowie auch gerne im Team</li> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit MS Office Software</li> </ul> <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul>

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Schienenverkehrsförderung

Die VALMENTIS umfassen Wirkungsbereiche im Gesundheits- und Sozialwesen. Die Eingliederungshilfe der SCIVIAS wird zum 01.10.24 in die neu gegründete VALMENTIS, in die Bereiche Teilhabe &amp; Pflege und Teilhabe &amp; Erziehung, überführt. Wir unterstützen unsere Bewohnerinnen und Bewohner, sowie unsere Klientinnen und Klienten bei der Bewältigung ihrer verschiedenen Lebenslagen – und das mit ganzem Herzen! Willkommen im Team als Einrichtungsleitung, stellvertretende Einrichtungsleitung oder Pflegedienstleitung (m/w/d) für den Bassenheimer Hof <ul> <li>Sie übernehmen Verantwortung und leiten teamintegriert ein multiprofessionelles Team</li> <li>Sie begleiten und fördern alltagsintegriert und personenzentriert erwachsene Menschen mit einer intellektuellen Beeinträchtigung in Bezug auf Selbstwirksamkeit, Selbstbewusstsein und Selbstbestimmung</li> <li>Sie sind für verschiedene Organisations- und Verwaltungsaufgaben zuständig</li> <li>Sie arbeiten aktiv im Fachbereichs- und Einrichtungsleitungsteam mit</li> <li>Sie vertiefen unsere Kooperationen im Netzwerk sowie die Zusammenarbeit im Therapie- und Ärztezirkel</li> <li>Sie beteiligen sich aktiv an konzeptionellen Entwicklungsprozessen</li> <li>Sie assistieren aktiv die konzeptionellen Schwerpunkte des Esembles Bassenheimer Hof: die Klient:innen unserer Außenappartements mit dem Schwerpunkt der Assistenz zum Wohnen in eigener Häuslichkeit (WeH+), im Haupthaus die intensiveren Plätze mit enger Koordination und Zusammenarbeit mit der intensiv assistierten Wohngemeinschaft (iaW) direkt gegenüber</li> </ul> <ul> <li>eine Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Ergotherapeut (m/w/d) bzw. ein Studium im Bereich Heilpädagogik, Soziale Arbeit (FH, BA, MA) oder Sozialpädagogik (BA, MA), eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit zusätzlicher Qualifikation zur Pflegedienstleitung bzw. verantwortlichen Pflegefachkraft nach SGB XI </li> <li>Berufs-und Leitungserfahrung sind wünschenswert, aber kein Muss</li> <li>ein motivierender Führungsstil und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li> <li>eine zuverlässige Arbeitsweise, die sich durch Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Reflexionsbereitschaft auszeichnet</li> <li>Freude an konzeptioneller Arbeit</li> <li>gute Kenntnisse über das gängige MS Office Paket</li> <li>eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit den Klient:innen</li> <li>schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt</li> </ul> <ul> <li>eine Bezahlung auf Basis der AVR Caritas</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Leistungsentgelt sowie Jahressonderzuwendung</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>eine aktive Begleitung und Weiterentwicklung Ihrer Fach- und Führungskompetenz</li> <li>eine regelmäßige Teamsupervision und die Möglichkeit, Einzelsupervision zu nutzen</li> <li>auch in Krisenzeiten einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber mit christlichen Werten</li> <li>ein angenehmes und innovatives Betriebsklima in einem sinnstiftenden Berufsfeld</li> <li>Führungsaufgabe für ein ca. 15-köpfiges Team</li> </ul>

Einrichtungsleitung, stellv. Einrichtungsleitung oder Pflegedienstleitung (m/w/d)

Die Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises ist eine Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts, die sich mit ihren rund 900 Mitarbeitern auf kommunaler Ebene um die Belange von 13 Städten und Gemeinden und deren 230.000 Bürgerinnen und Bürgern kümmert.Die Aufgabenbereiche der Kreisverwaltung sind in die Themenschwerpunkte Zentrale Dienste, Facilitymanagement, Kreisinfrastruktur, Soziales, Bau und Umwelt sowie das Kommunale Jobcenter gegliedert. Die Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber der Region und bietet großartige Arbeitsbedingungen, attraktive Konditionen und Aufstiegsmöglichkeiten.Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum Ausbildungsbeginn am 1. September 2025 engagierte und motivierte Schulabgänger, die sich für ein vielseitiges und interessantesDuales Studium zum Bachelor of Engineering – Bauingenieurwesen (m/w/d) – Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung (TGA)interessieren. Wir bieten einen Studienplatz für Bauingenieurwesen (B.Eng.) Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung (TGA) in Kooperation mit der Technischen Hochschule Mittelhessen (THM) an.Das Studium erstreckt sich über sieben Semester (3,5 Jahre) und findet während der Theoriephasen am THM-Standort Bad Vilbel statt. Die Praxisphasen werden im Fachbereich Hochbau der Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises durchgeführt.Während der betriebspraktischen Phasen wirst Du mit wechselnden Schwerpunkten im Fachbereich Hochbau des Hochtaunuskreises eingesetzt und wendest Dein gelerntes Wissen direkt in der Praxis an.<ul><li> Du lernst die Aufgabenfelder des Hochbaus kennen und arbeitest an verschiedenen Projekten aus den Bereichen des Hochbaus und der technischen Gebäudeausrüstung mit</li><li>Dabei begleitest Du Architekten und Ingenieure für die technische Gebäudeausrüstung in den verschiedenen gebäudetechnischen Disziplinen und lernst unterschiedliche Energiekonzepte kennen und umzusetzen</li><li>In diesen verschiedenen Gebäudetechnischen Disziplinen und Konzepten unterstützt Du die Umsetzung der Konzepte für die Technische Gebäudeausrüstung für Neubauten und Grundlegende Sanierungen</li><li>Du erhältst Einblicke in die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten der technischen Gebäudeausrüstung in den Bereichen der Lüftungs-, Sanitär-, Heizungs-, und Elektroanlagen sowie im Bereich der Mess-, Steuer- und Regeltechnik, unterstützt bei der Sicherstellung eines wirtschaftlichen und energieeffizienten energiesparenden Betriebes, unterstützt bei Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie der wiederkehrenden Prüfungen der technischen Anlagen durch Sachverständige</li></ul> <ul> <li>Abitur oder Fachabitur mit guten Abschlussnoten in Mathematik und Physik</li> <li>Interesse an der Arbeit mit Gesetzestexten sowie der Arbeit am PC</li> <li>hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Leistungsbereitschaft</li> <li>Interesse am Umgang mit Menschen, soziale Kompetenz, kommunikative Fähigkeiten und ein sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken</li> <li>geübter Umgang mit MS-Office Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>Eine sehr gute Ausbildungsvergütung: <ul> <li>1. bis 4. Ausbildungsjahr 1.400,00 €</li> </ul> </li> <li>Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Kalendertagen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Bei entsprechender Leistung eine sehr gute Übernahmechance</li> <li>Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> </ul>

Duales Studium zum Bachelor of Engineering – Bauingenieurwesen (m/w/d) – Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung (TGA)

# WirSuchenSie # Mitarbeit # Fahrdienst _______________________ Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum sucht eine/n Mitarbeiterin/Mitarbeiter(w/m/d) im Fahrdienst für das Referat Z 1„Organisation, Zentrale Dienste“ bis EntgGr. E 4 PKW-Fahrer-TV-H. Das Referat ist zuständig für die Zentralen Dienste und die Organisation des Ministeriumseinschließlich der nachgeordneten Behörden. <ul> <li>Sie arbeiten in der Fahrbereitschaft des Ministeriums (Einsatzregion: Hessen, Deutschland, Europa).</li> <li>Ihnen obliegt die regelmäßige Vertretung der Cheffahrer.</li> <li>Es sollte die Bereitschaft bestehen, auch dauerhaft als Cheffahrerin bzw. Cheffahrer zu fungieren.</li> <li>Sie sind zuständig für die Pflege des Fuhrparks sowie alle anfallenden Arbeiten zur Aufrechterhaltung der Betriebsfähigkeit der Fahrzeuge.</li> <li>Bei Bedarf unterstützen Sie den Zentralen Dienst des HMWVW.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise als Berufskraftfahrer bzw. Berufskraftfahrerin oder in einem artverwandten technischen Bereich.</li> <li>Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B.</li> <li>Sie können eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und Fahrpraxis vorweisen.</li> </ul> SIE BRINGEN MIT Von einer stellvertretenden Cheffahrerin bzw. einem stellvertretenden Cheffahrer erwarten wir Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie äußerste Diskretion und Verschwiegenheit. Sie besitzen zudem gute Umgangsformen, gewandtes und sicheres Auftreten sowie gutes mündliches Ausdrucksvermögen. Ein gepflegtes Äußeres und gutes fahrsicheres Können sind für Sie selbstverständlich. Sie zeigen ein überdurchschnittliches Engagement und ein hohes Maß an Flexibilität hinsichtlich der täglichen Arbeitszeiten und die Bereitschaft zu Überstunden (in den Abendstunden, an Wochenende und Feiertagen). Sie sind teamfähig und haben Freude am Umgang mit Menschen sowie ein verbindliches und freundliches Auftreten. <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven im Zentrum der Landespolitik</li> <li>Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des „LandesTickets“ auch während der Freizeit</li> <li>Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium</li> <li>Gezielte, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung</li> </ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/ d) im Fahrdienst für das Referat Z 1 - Organisation, Zentrale Dienste

Die Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises ist eine Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts, die sich mit ihren rund 900 Mitarbeitern auf kommunaler Ebene um die Belange von 13 Städten und Gemeinden und deren 230.000 Bürgerinnen und Bürgern kümmert.Die Aufgabenbereiche der Kreisverwaltung sind in die Themenschwerpunkte Zentrale Dienste, Facilitymanagement, Kreisinfrastruktur, Soziales, Bau und Umwelt sowie das Kommunale Jobcenter gegliedert. Die Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber der Region und bietet großartige Arbeitsbedingungen, attraktive Konditionen und Aufstiegsmöglichkeiten.Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum Ausbildungsbeginn am 1. September 2025 engagierte und motivierte Schulabgänger, die sich für ein vielseitiges und interessantesDuales Studium zum Bachelor of Engineering – Bauingenieurwesen (m/w/d) – Fachrichtung Baumanagement, Konstruktion und Infrastruktur (BKI)interessieren. Wir bieten einen Studienplatz für Bauingenieurwesen (B.Eng.) Fachrichtung Baumanagement, Konstruktion und Infrastruktur (BKI) in Kooperation mit der Technischen Hochschule Mittelhessen (THM) an.Das Studium erstreckt sich über sieben Semester (3,5 Jahre) und findet während der Theoriephasen am THM-Standort Wetzlar statt. Die Praxisphasen werden überwiegend im Fachbereich Wasser- und Bodenschutz der Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises durchgeführt.Während der betriebspraktischen Phasen wirst Du mit wechselnden Schwerpunkten im Fachbereich Wasser- und Bodenschutz im Landratsamt vom Hochtaunuskreis eingesetzt und wendest Dein gelerntes Wissen direkt in der Praxis an:<ul><li>Du lernst die Aufgabenfelder des Fachbereichs Wasser- und Bodenschutz kennen und arbeitest an verschiedenen Projekten aus den Bereichen des Fachbereichs Wasser- und Bodenschutz mit</li><li>Dabei begleitest Du den Fachbereich Wasser- und Bodenschutz bei ihren öffentlichen Aufgaben und erarbeitest Dir so ein breites Wissen in den Rechtsbereichen Wasser- und Bodenschutz</li><li>Du unterstützt in dem Fachbereich Wasser- und Bodenschutz Maßnahmen zur Erhaltung und Wiederherstellung der natürlichen Funktionen der oberirdischen Gewässer, des Grundwassers und des Bodens</li><li>Du bearbeitest eigene Projekte mit Praxisrelevanz unter Anleitung</li></ul> <ul> <li>Abitur oder Fachabitur mit guten Abschlussnoten in Mathematik und Physik</li> <li>Interesse an der Arbeit mit Gesetzestexten sowie der Arbeit am PC</li> <li>hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Leistungsbereitschaft</li> <li>Interesse am Umgang mit Menschen, soziale Kompetenz, kommunikative Fähigkeiten und ein sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken</li> <li>geübter Umgang mit MS-Office Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>Eine sehr gute Ausbildungsvergütung: <ul> <li>1. bis 3. Ausbildungsjahr 1.400,00 €</li> </ul> </li> <li>Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Kalendertagen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Bei entsprechender Leistung eine sehr gute Übernahmechance</li> <li>Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> </ul>

Duales Studium zum Bachelor of Engineering – Bauingenieurwesen (m/w/d) – Fachrichtung Baumanagement, Konstruktion und Infrastruktur (BKI)

Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jede:r zweite Deutsche ist Vodafone-Kund:in - ob surfen, telefonieren oder fernsehen; ob Büro, Bauernhof oder Fabrik - die Vodafone-Technologie vernetzt jeden und alles, immer und überall. Bei Vodafone haben wir seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen verändert. 2021 wird Vodafone 5G für 20 Millionen Menschen ausbauen und bis 2022 zwei Drittel aller Deutschen mit Gigabit-Anschlüssen versorgen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen, denn wir sind bereit für die beste Zukunft aller Zeiten. Together we can. Bei uns kannst Du DU sein und dazugehören. Du kannst Inspiration teilen, neue Möglichkeiten entdecken, Dich weiterentwickeln und einen echten Unterschied machen. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Egal, ob Women4Women, Väternetzwerk oder LGBT: von unseren Netzwerken passt bestimmt auch eins für Dich. Denn wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Sei bei uns ganz Du selbst. Duales Studium B.A. BWL, mit Schwerpunkt Business Sales in Eschborn (2025) Partner-Hochschule: ADG Business School an 6 verschiedenen Standorten oder virtuell Studiengang: Business Administration mit Spezialisierung Marketing &amp; Sales Start: 01.05.2025 oder 01.11.2025 Dauer: 3,5 Jahre Studienmodell: 4 Tage Arbeit bei Vodafone und 1 Lerntag pro Woche im Selbststudium + 2x 4 Tage pro Semester an der ADG Abschluss: Bachelor of Arts (B.A.) mit 180 ECTS-Punkten Nutze Deine Chancen, entfalte Dein Potenzial, inspiriere andere - und sei einfach Du selbst. Bei uns gehörst Du dazu. Denn Du machst den Unterschied. In Partnerschaft mit der ADG Business School lernst Du bei uns die wesentlichen Grundlagen der Unternehmensstrategie und Vertriebsprozesse kennen. Und Du erfährst, wie Du sie zielsicher, effizient und gewinnbringend im Unternehmen umsetzt. <ul> <li>Starte mit dem optimalen Sales-Trainingsprogramm speziell für Dich entwickelt</li> <li>Erhalte einen Durchblick bei unseren vielfältigen Business Lösungen</li> <li>Überzeuge unsere Firmenkund:innen mit von Dir erarbeiteten Sales-Pitches</li> <li>Entdecke verschiedene Vertriebsbereiche und deren Teams und erweitere dabei Dein Netzwerk</li> </ul> Dein Karriere-Start bei Vodafone: Duales Studium -&gt; Übernahmegarantie -&gt; Berufseinstieg als Junior Account Manager -&gt; berufsbegleitender Master bei Interesse Was Dich auszeichnet: <ul> <li>Du hast ein gute (Fach-)Hochschulreife oder eine abgeschlossene Ausbildung und 3 Jahre Berufserfahrung</li> <li>Du bist motiviert, kommunikationsstark und besitzt ein hohes Maß an Selbstständigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Du besitzt eine gewissenhafte und menschenorientierte Arbeitsweise, Organisationsvermögen, Kreativität und Teamgeist</li> <li>Du begeisterst Dich für die IT &amp; Telekommunikationsbranche und technische Produkte</li> <li>Gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)</li> </ul> Klingt gut? Dann bewirb Dich jetzt! Dafür brauchen wir Deinen Lebenslauf, Deine beiden letzten Zeugnisse und ein Anschreiben. Lade alle Deine Bewerbungsunterlagen unter dem Button "Dokument" in PDF-Format zusammengefügt hoch. Du möchtest persönlicher punkten als mit einem Anschreiben? Dann präsentiere Dich stattdessen mit einem kurzen Handy-Video. Sag uns in 60 bis 90 Sekunden: <ul> <li>Wer bist Du?</li> <li>Wofür bewirbst Du Dich?</li> <li>Was macht Dich aus und was tust Du gerne?</li> </ul> Lade Dein Video auf YouTube, Vimeo oder eine ähnliche Plattform hoch und füg den Link in Deinen Lebenslauf ein. Haben wir Deine Bewerbung bekommen, geht´s im besten Fall so weiter: Prüfung der Unterlagen -&gt; Einladung zum Gespräch -&gt; Dein Start bei uns! Deine Karriere beginnt jetzt. Sie beginnt mit Vodafone. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Mit unserer Technologie, mit Deiner Energie, für eine bessere Zukunft. Das hast Du Dir verdient: 1. Studienjahr: 1.102 € pro Monat 2. Studienjahr: 1.218 € pro Monat 3. Ab dem dritten Studienjahr: 1.328 € pro Monat Du bekommst noch: 150€ monatlich als Studi-Zulage 90 € monatlich für Deine privaten Handy- und Internetverträge Zuschüsse zu Fahrtkosten, Lehrmitteln und Verpflegung Wir übernehmen Deine Studiengebühren Deine weiteren Vorteile bei uns: <ul> <li>Flexibles Arbeiten <ul> <li>Arbeite nach Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft aus dem Büro oder Homeoffice. Und bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland.</li> </ul> </li> <li>Laptop &amp; Homeoffice-Ausstattung <ul> <li>Du bekommst von uns Dienst-Handy und -Laptop und eine komplette Ausstattung für Dein Homeoffice mit Internet, Schreibtischstuhl, Bildschirm, Kopfhörern und so weiter.</li> </ul> </li> <li>Auslandsaufenthalt <ul> <li>Zusätzlich zu unserem Full Flex Office hast Du die Möglichkeit Dich an einem Projekt in einem unserer Auslandsstandorte zu beteiligen.</li> </ul> </li> <li>Vodafone Spirit <ul> <li>Sneaker statt Lederschuhe. Zusammenarbeiten auf Augenhöhe statt Hierarchie-Denken. Das ist unser Spirit - neugierig, leidenschaftlich und vertrauensvoll.</li> </ul> </li> </ul>

Duales Studium B.A. BWL, mit Schwerpunkt Business Sales in Eschborn (2025)

Über uns Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen. Arbeitsort: Wiesbaden Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit (1 x mind. 80%, 1x ohne Einschränkungen) 1x unbefristet, 1x befristet bis zum 31.05.2027 gem. § 14 Abs. 1 TzBfG Vergütung: EG 13 TV EntgO Bund Bewerbungsfrist: 07.11.2024 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Joblevel: Fachkraft Berufsgruppe: Wissenschaft und Forschung Kennziffer: T-2024-39 Unterstützen Sie uns als wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Referat Forschungs- und Beratungsstelle Polizeiliche Kriminalstatistik (PKS), Dunkelfeldforschung, geschlechtsspezifische Gewalt des Bundeskriminalamtes. Wir führen repräsentative Bevölkerungsbefragungen zu Opfererlebnissen, dem Anzeigeverhalten sowie verschiedenen kriminalitätsbezogenen Einstellungen, wie z. B. Kriminalitätsfurcht oder Vertrauen in die Polizei durch und bringen so Licht in das Dunkelfeld der Kriminalität. Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt! Es stehen zwei Stellen zur Verfügung. Hinweis: Eine Stelle wird im Rahmen des Forschungsprojekts „Lebenssituation, Sicherheit und Belastung im Alltag“ (LeSuBiA) befristet bis zum 31.05.2027 besetzt; Teilzeit ist bei dieser Stelle nur mit mindestens 80% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (Vollzeit) möglich. Die andere Stelle ist dem regelmäßigen bundesweiten Viktimisierungssurvey „Sicherheit und Kriminalität in Deutschland“ (SKiD) zugeordnet und wird unbefristet besetzt; sie kann sowohl in Voll- als auch in Teilzeit (ohne Beschränkung) ausgeübt werden. Planung und Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsvorhaben im Forschungsbereich Dunkelfeldforschung nach Rahmenvorgaben, insbesondere: <ul> <li>Einwerbung von Fördermitteln, Erstellung von Vergabeunterlagen und Begleitung von europaweiten Vergabeverfahren</li> <li>Begleitung der Vorbereitung und Durchführung der Feldarbeit für Opferbefragungen durch externe Auftragnehmer (inkl. Fragebogenentwicklung, Projektcontrolling)</li> <li>Auswertung der Umfragedaten mittels Stata und Bewertung der Ergebnisse</li> <li>Erstellung von Berichten und wisschenschaftlichen Veröffentlichungen sowie die Vorstellung der Projektergebnisse auf nationalen und internationalen Fachtagungen</li> <li>Recherche und Bewertung wissenschaftlicher Literatur sowie die redaktionelle Prüfung und Überarbeitung wissenschaftlicher Texte und sonstiger Publikationen</li> <li>Erstellung eines Konzeptes für die erhebungsbegleitende polizeiinterne und externe Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit der Pressestelle und den Kooperationspartnern</li> <li>Wahrnehmung von Berichtspflichten und Auskunftserteilung mit Projektbezug</li> </ul> Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: <ul> <li>Dienstreisen im In- und Ausland, im Rahmen von Arbeitsgruppentreffen oder der Teilnahmen an wissenschaftlichen Tagungen (voraussichtlich fünf Mal pro Jahr mit einer Dauer von jeweils 1-3 Tagen)</li> <li>Präsenz zu besonderen Anlässen im Zusammenhang mit dienstlichen Besprechungen, Tagungen des BKA und sonstigen hausinternen Veranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister oder Master) im Bereich Sozialwissenschaften oder Kriminologie</li> </ul> On Top <ul> <li>Sie haben umfassende Kenntnisse der Kriminologie – für die Stelle im Projekt LeSuBiA, vorzugsweise im Bereich der Gewaltforschung – und im Bereich der Dunkelfeldforschung.</li> <li>Sie haben umfassende Kenntnisse der quantitativen Sozialforschung, insbesondere im Bereich der Erhebungsmethodik und der Datenanalyse.</li> <li>Sie haben tiefergehende Erfahrungen bei der Durchführung von sozialwissenschaftlichen Forschungsprojekten, insbesondere im Bereich der Umfrageforschung.</li> <li>Sie haben umfassende Erfahrungen mit der Auswertung von Umfragedaten mittels Stata.</li> <li>Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.</li> </ul> <ul> <li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage, Jobticket</li> <li>Aus- und Fortbildung: Umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot</li> </ul>

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