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Die WTSH ist als Unternehmen des Landes Schleswig-Holstein, der Industrie- und Handels- sowie der Handwerkskammern und der Hochschulen des Landes die zentrale Wirtschaftsförderungsgesellschaft in Schleswig-Holstein. Als One-Stop-Agentur beraten und unterstützen wir Unternehmen, die in Schleswig-Holstein Geschäftsaktivitäten auf- oder ausbauen möchten. Die Hauptaufgabe unserer Ansiedlungsberatung / Business Investment Department liegt dabei in der Anwerbung und Beratung von in- und ausländischen Unternehmen, die erstmalig an einer Ansiedlung bzw. an einem Investment in Schleswig-Holstein interessiert sind. Wir informieren über den Wirtschaftsraum Schleswig-Holstein, eruieren geeignete Immobilien und entwickeln bei Bedarf individuelle Standortlösungen. Im Rahmen des Ansiedlungsprozesses unterstützen wir ergänzend bei dem Finanzierungskonzept sowie bei den Abstimmungen des Unternehmens mit privaten und öffentlichen Projektbeteiligten. Unsere derzeit wichtigsten Branchen sind Erneuerbare Energien, Maschinenbau, Elektronik, Digitale Wirtschaft, Life Science sowie Ernährungswirtschaft. Wir siedeln kleine, mittlere und große Unternehmen an. Zur Verstärkung unseres Teams Ansiedlungsberatung / Business Investment Department in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt freuen wir uns auf dich als Berater Unternehmensansiedlung / Investment Consultant (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du arbeitest im Team an der Umsetzung von schleswig-holsteinischen Ansiedlungsinitiativen im In- und Ausland</li> <li>Du präsentierst den Wirtschaftsstandort Schleswig-Holstein auf nationalen und internationalen Messen und Veranstaltungen</li> <li>Du initiierst im Team und selbständig nationale und internationale Ansiedlungsprojekte für Schleswig-Holstein</li> <li>Du realisierst Ansiedlungsprojekte als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Unternehmen; d. h. insbesondere: <ul> <li>Du begleitest serviceorientiert Unternehmen bei der Standortfindung in Schleswig-Holstein als zentraler Koordinator (m/w/d)</li> <li>Du unterstützt die Unternehmen aktiv in den ansiedlungsrelevanten Abstimmungsprozessen auf Landes- sowie regionaler und kommunaler Ebene</li> <li>Du zeigst den Unternehmen die Fördermöglichkeiten im Zuge der Gesamtfinanzierungskonzeption auf</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches (Fach-) Hochschulstudium bzw. alternativ vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Du verfügst über eine Affinität zu Networking- und Akquisitionstätigkeiten, vorzugsweise zu unseren Fokusbranchen sowie unternehmensbezogener Kundenberatung</li> <li>Du punktest mit deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke, verbindlichem Auftreten gegenüber Entscheidungsträgern (m/w/d) aus Unternehmen, Politik und Verwaltung sowie einer selbständigen, strukturierten und ergebnisbezogenen Arbeitsweise</li> <li>Du bringst idealerweise Berufserfahrung zu Aspekten von Standortentscheidungsprozessen mit; entweder aus Sicht der Wirtschaftsförderung oder unternehmensseitig</li> <li>Du verfügst bereits über Kenntnisse des Wirtschafts- und Lebensraums Schleswig-Holstein</li> <li>Dein Profil rundest du mit verhandlungssicheren Englischkenntnissen in Wort und Schrift ab</li> <li>Du arbeitest gern eigeninitiativ und eigenverantwortlich, schätzt aber ebenso ein agiles, kooperatives und persönlich zugewandtes Arbeiten im gesamten Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vollzeit-Stelle in Kiel</li> <li>Eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im Herzen der Landeshauptstadt Kiel in einem leidenschaftlich arbeitenden Team, das am Fortschritt und der Entwicklung Schleswig-Holsteins mitwirken kann</li> <li>Unsere gemeinsame Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unser Angebot auch mobil zu arbeiten und zwei zusätzliche freie Tage (24.+31.12.) neben 30 Tagen Erholungsurlaub</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und eigenem Laptop</li> <li>Die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket sowie eine attraktive Unterstützung mit der VBLU, unserer betrieblichen Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Berater Unternehmensansiedlung / Investment Consultant (m/w/d)

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen.Unser Team IT 2.1 – Nutzerservice freut sich auf Ihre Bewerbung!Die Position ist an der Schnittstelle zu dem neu zu gründenden Bundesinstitut für öffentliche Gesundheit (BIöG) angesiedelt.<h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter</h1>IT-Support (m/w/d)<ul><li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li><li>Befristung unbefristet</li><li>Standort Wildau</li><li>Bewerbungsfrist 12.05.2025</li><li>Vergütung bis E 9b TVöD</li><li>Referenznummer 1283921 | 042/24</li></ul> Aufgaben User-Betreuung (Second Level)<ul><li>Bearbeiten von Service-Anfragen, unerwarteten Ereignissen, Problemen und Aktivitäten über das ITSM‑Tool des RKI</li><li>Einweisung in IT‑Ausstattung, Störungs­behebung remote und vor Ort</li><li>Betreuung der Laborgeräte-IT, z. B. Konzeption von Sonderlösungen an Laborarbeits­plätzen</li><li>Beratung der Beschäftigten zu Software- und Hardware­benutzung und deren Einsatz­möglichkeiten</li><li>Erstellung von Bedienhilfen, Texten für das Intranet und Betriebs­handbüchern (Confluence)</li><li>Betreuung von Konferenz­systemen (Cisco, Polycom) und Web- und Videokonferenz­lösungen (Webex, GoToMeeting, Vitero etc.)</li></ul>Planung und Durchführung von Arbeiten im Rahmen des gesamten Life Cycles der IT‑Arbeitsplatz­ausstattung<ul><li>Rollout und Inbetriebnahme neuer Hardware</li><li>Mitwirkung bei der Aussonderung alter IT‑Ausstattungen</li><li>Pflege der Bestands­datenführung</li><li>Mitarbeit bei der Durchführung von Inventuren</li><li>Durchführung von körperlich schweren Arbeiten (z. B. Transport- und Aufbau­arbeiten)</li></ul>Mitarbeit in zukünftigen Projekten im Support­umfeld bzw. zu anwendernahen Produkten<ul><li>Aufbau von Testumgebungen, Durchführung praxisnaher Tests (Hardware, Software)</li><li>Protokollierung und Dokumentation der Testphase</li><li>Einführung neuer Software­produkte (Rollout, Training und Beratung der Anwender/​‑innen)</li><li>Rollout neuer Hardware­technologien (Installation und Beratung der Anwender/​‑innen)</li></ul> Profil <h3>Formale Voraussetzungen</h3><ul><li>ein qualifizierender Berufsabschluss als Fachinformatiker/​‑in für Systemintegration (FIS) oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li></ul>Bei ausländischen Bildungs­qualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.<h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3><ul><li>im Umgang mit spezieller Hard- und Software, idealerweise aus dem Laborumfeld</li><li>im Bereich des zentralen Desktop­managements (zentrales Software- und Patchmanagement, zentrale Antiviren­lösungen, Fernwartung)</li><li>im First- und Second-Level-Support, vorzugsweise unter Nutzung zentraler Strukturen (User Help Desk, Ticketsysteme oder ITSM‑Lösungen)</li><li>Kenntnisse in Microsoft Windows und Office (vorzugsweise durch entsprechende Fortbildungen/​Zertifikate)</li><li>ITIL-Kenntnisse (vorzugsweise durch entsprechende Fortbildungen/​Zertifikate)</li><li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mind. C1, Englisch mind. B1</li></ul><h3>Wünschenswerte Kenntnisse</h3><ul><li>in den Client‑Betriebs­systemen MacOS, iOS, Android und Linux</li><li>im Bereich Desktop-Virtualisierung (vorzugsweise VMware Horizon)</li><li>in der Netzwerk­technik</li></ul><h3>Persönliche Kompetenzen</h3><ul><li>Selbstständigkeit aufgrund eigenständiger, gut organisierter Arbeitsweise</li><li>Sorgfalt und eine gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Flexibilität durch schnelles Reaktions­vermögen</li><li>Kommunikationsfähigkeit durch eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie ein zuvorkommendes, freundliches und wertschätzendes Verhalten</li><li>Serviceorientierung durch die Fähigkeit, sich auf die jeweiligen Anwender/​‑innen und ihre Bedürfnisse einzustellen</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit durch das Einbeziehen anderer Teammitglieder bei der Erarbeitung von Lösungen</li></ul><h2>Weitere Voraussetzungen</h2><ul><li>Bereitschaft zur Arbeit im Bereitschaftsdienst</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach § 9 Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li></ul> Wir bieten <ul><li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>bis zu 50 % mobile Arbeit möglich</li><li>geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögens­wirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst</li><li>individuelle Fortbildungs­möglichkeiten und ein breiter Trainings­katalog für die persönliche Weiterentwicklung</li><li>Sportangebote wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m.</li><li>Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfall­betreuung</li><li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter IT-Support (m/w/d)

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Kiel bewegt sich. Die Stadt am Meer macht Mobilität zukunftsfähig – und verbindet Kiel auf neuen Wegen. Für eines der größten Mobilitätsprojekte in Deutschland brauchen wir Sie als: Teilprojektleiter*in Inbetriebnahmestufe 1 für die Stadtbahn (Eingruppierung nach EG 13 TVöD bzw. A 13 SHBesG) Gestalten Sie Mobilität direkt am Meer mit und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil des Kieler Stadtbahn-Teams unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Wir verbinden Kiel – und brauchen dafür Sie als Expert*in. Unterstützen Sie uns bei der Planung der Kieler Stadtbahn, eines der größten Mobilitätsprojekte in Deutschland. Folgende Aufgaben warten dabei auf Sie: Sie übernehmen die Teilprojektleitung der Inbetriebnahmestufe 1 in der Stabsstelle Mobilität zur Einführung eines neuen Stadtbahn-Systems sowie die <ul> <li>gewerkeübergreifende Koordinierung sämtlicher Planungsinhalte</li> <li>fachliche Führung der dem Team zugeordneten Stellen</li> <li>Steuerung der Bauherrenaufgaben für die Inbetriebnahmestufe 1 unter Einbindung der städtischen Ämter und Gesellschaften</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 8 Semestern (Master, Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) in einem der folgenden Studienfächer:</li> <ul> <li>Bauingenieurwesen</li> <li>Wirtschaftsingenieurwesen (bspw. im Studiengang Smart Transportation Systems)</li> <li>Verkehrsingenieurwesen</li> <li>Elektrotechnik</li> <li>Fahrzeuginformatik, -elektronik</li> <li>Maschinenbau</li> </ul> <li>oder Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Technische Dienste mit vorgenanntem Studium.</li> <li>Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung.</li> <li>Fachlichkeit. Vertiefte Fachkenntnisse in der Entwurfsplanung von Verkehrsanlagen und konstruktiven Anlagen sowie im Vergabe- und Vertragsrecht einschließlich der technischen, verwaltungsmäßigen und rechtlichen Regelungen. Kenntnisse über die Grundlagen des Haushalts- und Straßenrechts sind ebenfalls erforderlich. Darüber hinaus sind Sie bereit, sich kurzfristig in weitere, neue EDV-Systeme einzuarbeiten.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie besitzen ein ausgeprägt hohes Maß an Organisationsfähigkeit und lieben den Umgang mit den Bürger*innen der Stadt. Sie sind kommunikationsstark besonders im Mündlichen und arbeiten eigenverantwortlich und zuverlässig. Wo Sie wirken Bei der Realisierung der Kieler Stadtbahn wirken mehrere Bereiche der Kieler Stadtverwaltung mit. Diese Stelle ist in der Stabstelle Mobilität angesiedelt. Sie wirken mit in einem Team, das mit viel Engagement zusammenarbeitet. Sie nehmen an Projekt- und Arbeitsgruppen­sitzungen, Ortsterminen, Gremiensitzungen sowie anderen Abstimmungsrunden teil und gestalten die Planung aktiv mit. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Zuschuss für Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Entspannt unterwegs. Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege</li> </ul> STBL1_DE

Teilprojektleiter*in Inbetriebnahme

als Schulsekretär*in für unseren Fachbereich Familien, Schulen und Soziales in Teilzeit (19,5 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt die Schulleitung im Rahmen der Assistenz und im Rechnungswesen</li> <li>Dabei deckst Du alle klassischen Sekretariatstätigkeiten ab </li> <li>Um die Schülerverwaltung kümmerst Du Dich federführend, dabei insbesondere um An- und Abmeldungen und die Pflege von Schülerdaten</li> <li>Den E-Mail-Verkehr betreust Du eigenständig</li> <li>Du bist serviceorientierte*r Ansprechpartner*in für Lehrer*innen, Schüler*innen und Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich abgeschlossen hast</li> <li>im Rahmen Deiner Springertätigkeit zum bedarfsorientierten Einsatz an den Schulen in unserer Stadt bereit bist und hierbei im Zeitfenster von 7:00 Uhr bis 15:30 Uhr tätig sein kannst</li> <li>berufliche oder ehrenamtliche Erfahrung im Umgang mit Kindern im Schulalter hast</li> <li>sicher mit MS Office umgehst</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> <li>kommunikationsstark und konfliktfähig bist</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 6 (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.000 und 3.700 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. STBL1_DE

Schulsekretär*in

Nachhaltige Gastronomie, einzigartige Bio-Qualität, regional und innovativ – jetzt auch am Bodensee. Dafür stehen die TressBrüder, ein erfolgreiches Familien­unternehmen aus Hayingen auf der Schwäbischen Alb, mit fünf Bio-Restaurants, einem Bio-Hotel und zwei exklusiven Event-Locations. Die rund 100 Mitarbeitenden leben das Nachhal­tigkeits­versprechen der TressBrüder unter der Prämisse „Respekt vor Mensch, Natur und Umwelt“ in allen Bereichen, unter anderem im ersten und einzigen Bio-Restaurant mit MICHELIN-Stern in Europa, ausgezeichnet mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.tressbrueder.de" target="_blank">www.tressbrueder.de</a> Für das im Dezember 2024 neu eröffnete Bio-Museumsrestaurant im Zeppelin Museum Friedrichshafen suchen wir den engagierten und serviceorientierten Restaurant­leiter (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Servicequalität und -abläufe für die Museumsgastronomie und das Casual Fine Dining-Abendkonzept</li> <li>Qualitätssicherung sowie Kontrolle der Sauberkeit und Gewährleistung der Hygiene­standards (HACCP)</li> <li>selbständige Bestellung sowie Kontrolle und Organisation des Wareneingangs</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Restaurantfachkraft (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie</li> <li>positive Ausstrahlung und Spaß am Umgang mit den Gästen</li> <li>Kreativität und Begeisterung, die Vision zu leben und weiterzuentwickeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen und motivierten Team</li> <li>Aufstiegsmöglichkeiten und die Chance, eigene Ideen einzubringen</li> <li>geregelte Arbeitszeiten sowie leistungsgerechte Vergütung und Trinkgeldbeteiligung</li> <li>kostenloses Mitarbeiteressen und Vergünstigungen in anderen Bio-Hotels</li> </ul> STBL1_DE

Restaurantleiter (m/w/d)

SBH | Schulbau Hamburg ist ein Landesbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg. Im Verbund mit GMH | Gebäudemanagement Hamburg koordinieren wir als zentraler Dienstleister den Neubau, die Sanierung, die Instandhaltung und die Bewirtschaftung der rund 400 Hamburger Schulen. Wir schaffen fortschrittliche Lernräume, senken den CO2-Ausstoß von Schulgebäuden und bauen für Generationen von Kindern und Jugendlichen. So leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei SBH und GMH für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Aufgaben Sie unterstützen den/die Hausmeister an der Ilse-Löwenstein-Schule im Bezirk Nord. <ul> <li>Sie pflegen die Außen- und Grünanlagen der Schule.</li> <li>Sie reinigen die Gehwege und sorgen für die Verkehrssicherheit auf dem Schulgelände (inkl. Winterdienst).</li> <li>Sie führen kleinere Montagen, Reparaturen und Fehlerbehebungen in den Gebäuden durch.</li> <li>Sie kontrollieren die Räumlichkeiten auf Sauberkeit und richten diese für den Schulbetrieb her.</li> <li>Sie nehmen Post- und Warenlieferungen an und verteilen diese am Schulstandort.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>körperliche Fähigkeit zum Heben und Tragen von schweren Gegenständen sowie zum Arbeiten auf Leitern</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gartenbau, Bauhandwerk oder Gebäudetechnik</li> <li>Erfahrung in der Pflege von Grünanlagen und/oder in der Instandhaltung von Gebäuden</li> <li>Freude an der regelmäßigen Arbeit im Freien und einer vornehmlich gärtnerischen Tätigkeit</li> <li>gründliche, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten</li> <li>sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>ein monatliches Einstiegsgehalt von derzeit 2.800 bis 3.100 Euro</li> <li>jährliche Sonderzahlung in Höhe von 87 % eines Monatsgehalts</li> <li>Krankengeldzuschuss (ab dem zweiten Beschäftigungsjahr)</li> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung</li> <li>39-Stunden-Woche und Arbeitszeitkonto</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeister-Assistent:in an der Ilse-Löwenstein-Schule

Bei der Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg in Karlsruhe, Abteilung 6 „Messtechnik und Analytik" ist die Leitung des Referats 61 (w/m/d) „Labor für Wasser und Boden“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Funktion der Referatsleitung 61 ist nach Besoldungsgruppe A 16 LBesO bewertet. Mit der Vergabe der Funktionsstelle kann noch nicht über künftige Beförderungsmöglichkeiten entschieden werden. Das Referat 61 „Labor für Wasser und Boden" ist in die Sachgebiete „Organik“ und „Anorganik“ untergliedert. Die Führungsspanne umfasst zurzeit 25 Mitarbeitende. Aufgaben Im Labor für Wasser und Boden werden Proben aus den verschiedenen Umweltmatrizes mit modernsten Analysengeräten auf organische und anorganische Spurenstoffe (z. B. Pflanzenschutz- und Arzneimittel und Schwermetalle) durch ein Team aus Chemikern, Chemieingenieurinnen und -ingenieuren sowie technischen Fachkräften untersucht. Aufgaben wie z. B. das Probenmanagement und die Qualitätssicherung werden im Labor sachgebietsübergreifend organisiert und koordiniert. <ul> <li>Durchführung von Untersuchungen zur Bestimmung von Spurenstoffen (z. B. Pestizid- und Arzneimittelrückstände, PAK und sonstigen Industriechemikalien) mit unterschiedlichen Analysentechniken</li> <li>tägliche Untersuchungen von Proben für die Rheinintensivüberwachung</li> <li>Entwicklung und Erprobung spezieller neuartiger Analyseverfahren für Spurenstoffe</li> <li>Investitionsentscheidungen für neue Messtechniken und bei Ersatzbeschaffungen</li> <li>Qualitätssicherung aller analytischer Arbeiten nach den Vorgaben der DIN EN 17025</li> </ul> Nach dem Umzug des Referates in den Neubau der LUBW im Mai/Juni 2025 wird eine Umstrukturierung der Labore stattfinden. Referat 61 wird dann voraussichtlich für die Organik im Bereich Wasser/Boden/Luft zuständig sein. Profil <ul> <li>Beamtin oder Beamter der Laufbahn des höheren Dienstes Umwelt (LVO-UM) oder vergleichbare Tarifbeschäftigte</li> <li>Naturwissenschaftliches Hochschulstudium mit vertieftem analytischem Schwerpunkt in Chemie oder Lebensmittelchemie, vorzugsweise mit Promotion. Entsprechende Masterabschlüsse, die nicht an einer Universität erworben wurden, müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen.</li> <li>mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der instrumentellen Analytik von insbesondere organischen Spurenstoffen in einem qualitätsgesicherten Bereich</li> <li>Ministerialerfahrung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung/Bewährung auf mindestens zwei unterschiedlichen Verwaltungsebenen</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>hohes Maß an Teamfähigkeit</li> <li>ausgeprägtes Sozialverhalten</li> <li>hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Initiative und Einfallsreichtum</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie sicheres Auftreten</li> <li>eine engagierte, strukturierte und überaus selbstständige Arbeitsweise</li> <li>hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zu konzeptionellem und strategischem Arbeiten sowie Kreativität, verbunden mit Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>aktuell steht eine bis Besoldungsgruppe A 15 besetzbare Stelle zur Verfügung</li> <li>bei einer Einstellung im Beschäftigtenverhältnis richtet sich das Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>eine Übernahme in das Beamtenverhältnis kann bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen in Aussicht gestellt werden</li> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>JobBike BW 1 und Zuschuss zum JobTicket BW 2</li> </ul> Weitere Vorteile einer Beschäftigung bei der LUBW und allgemeine Informationen zu unseren Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriere-Website. 3 Das Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft möchte den Anteil von Frauen in Führungsfunktionen erhöhen und ist deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Der Dienstposten ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Leitung des Referats 61 (w/m/d) "Labor für Wasser und Boden"

Die Landwirtschaftskammer Rheinland-Pfalz - Körperschaft des öffentlichen Rechts - sucht für ihre Zentrale Bad Kreuznach zum nächstmöglichen Termin einen IT-Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Administration der Windows-Clients Aufgaben <ul> <li>Anwenderbetreuung und Anwender-Support</li> <li>Installation, Konfiguration und Administration von Windowsclients</li> <li>Erstellung und Pflege von Dokumentationen</li> <li>Beschaffung von Hard- und Software nach Vorgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Praktische und nachweisliche Berufserfahrung in einem IT-Umfeld</li> <li>Einen Führerschein Klasse B</li> <li>Den Anforderungen der Stelle entsprechende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Microsoft Windows</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Engagement, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz</li> <li>Die Möglichkeit zur tageweisen Arbeit im Homeoffice</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen (z.B. Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge)</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze direkt an der Dienststelle</li> <li>Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder bis Entgeltgruppe 9a, je nach Erfüllen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen</li> </ul> STBL1_DE

IT-Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Administration der Windows-Clients

Das Bayerische Staatsministerium für Wohnen, Bau und Ver­kehr ist für alle Bereiche des Bauens und des Verkehrs sowie die Wohnraum- und Städte­bau­förderung in Bayern zuständig. Zudem sind die Zu­ständig­keiten für die staat­lichen Bau-, Grundstücks- und Wohn­bau­gesell­schaften sowie für die Immobilien­verwaltung des Frei­staats am Ministerium angesiedelt. Das Bayerische Staatsministerium für Wohnen, Bau und Ver­kehr sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Staatlich geprüfte Technikerin / Staatlich geprüften Techniker (m/w/d), Fachrichtung Hochbau, Maschinenwesen oder Elektrotechnik Aufgaben Grundbesitzbewirtschaftung unserer Grund­stücke und Gebäude in Augsburg und München, ins­besondere <ul> <li>Ansprechperson für die Staatlichen Bauämter bei der Durch­führung von Bau­maß­nahmen und Unter­haltung der bau­lichen Anlagen,</li> <li>Betrieb und Wartung der gebäude­technischen Anlagen,</li> <li>Verkehrssicherungspflichten und Brandschutz.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Technikerin / staat­lich geprüfter Tech­niker (m/w/d), Fach­richtung Hochbau, Maschinen­wesen oder Elektro­technik</li> <li>Erfahrung in der Grundbesitzbewirtschaftung</li> <li>Erfahrung in der Projekt­arbeit und im Umgang mit unter­schied­lichen FBTs wünschens­wert</li> <li>Kenntnisse im Vergabe- und Vertrags­recht und der Baye­rischen Bauordnung sowie Arbeitsstättenrichtlinie</li> <li>Kenntnisse im Brandschutz wünschenswert bzw. Bereit­schaft, sich die erforder­lichen Kenntnisse anzueignen, z. B. im Wege einer Fortbildung zur / zum Brand­schutz­beauftragten (m/w/d)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C2 nach CEFR), um komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen</li> <li>Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und ausge­wogenes Urteils­vermögen</li> <li>Freude an der Arbeit im Team und Belastbarkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook) und CAD</li> <li>Führerschein der Klasse B und Bereit­schaft, Dienst­reisen zu unseren beiden Liegen­schaften in München durchzuführen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L); nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Eine unbefristete Stelle</li> <li>Eine Zulage für die Tätigkeit an einer obersten Landes­behörde (Ministerial­zulage) in Höhe von 193,08 Euro und Jahres­sonderzahlung</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betrieb­liche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, Fahr­rad­leasing über JobBike Bayern</li> <li>Wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetzten­kreis</li> <li>Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits­zeiten und Homeoffice</li> <li>Eine abwechslungsreiche und verant­wortungs­volle Tätig­keit in einem dyna­mischen Umfeld am Dienstort Augsburg oder München</li> <li>Einen modern eingerichteten Arbeits­platz</li> <li>Kostenlose Parkplätze (Fahrrad, Pkw)</li> <li>Eigene Betriebskantine und Fitnessraum am Dienstort München</li> </ul> Hinweise: Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Die Stelle ist grundsätzlich mit mindestens 80 % teilzeitfähig, sofern die Teilzeit im Rahmen einer Fünftagewoche eingebracht wird. Die Staats­bauverwaltung för­dert aktiv die Gleich­stellung aller Mit­arbeiterinnen / Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren eth­nischer, kultu­reller und sozia­ler Her­kunft, Geschlecht, Religion oder Welt­anschauung, Behin­derung, Alter oder se­xu­eller Identität. Bitte beachten Sie unsere Datenschutz­richtlinien im Umgang mit Ihren Bewerbungs­unterlagen. STBL1_DE

Staatlich geprüfte Technikerin / Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d), Fachrichtung Hochbau, Maschinenwesen oder Elektrotechnik

ab dem 01.06.2025einen Psychologen / eine Psychologin (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in der Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche im Geschäftsbereich Jugendnach Entgeltgruppe 13 TVöD in Teilzeit mit 34,5 WochenstundenDie Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses nach den Regelungen des TVöD. Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche Arbeit in einem motivierten Team mit Entwicklungsperspektive. Aufgaben <ul><li>Beratung und therapeutische Unterstützung (vgl. §§ 16,17,18 sowie §§ 27 ff SGB VIII) von Kindern, Jugendlichen, Eltern und anderen Erziehungsberechtigen bei der Klärung und Bewältigung individueller und familienbezogener Probleme, sowie der zugrundeliegenden Faktoren</li><li>Hilfe bei der Lösung von Erziehungsfragen sowie bei Trennung und Scheidung</li><li>Teilnahme und ggfs. Konzeptionierung therapeutischer Gruppenangebote</li><li>Zusammenwirken mit Fachkräften verschiedener Fachrichtungen, die mit unterschiedlichen methodischen und therapeutischen Ansätzen vertraut sind</li><li>Netzwerkarbeit außerhalb des Standortes der Beratungsstelle – bspw. Psychosoziale Arbeitsgemeinschaft Helmstedt (PSAG), Mediatorenberatung / § 8b SGB V III</li></ul> Profil Ihre fachlichen Kompetenzen:<ul><li>Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium (Diplom, Master oder Magister) im Bereich Psychologie</li><li>Eine abgeschlossene Approbation zur/zum Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut/in ist wünschenwert</li><li>Mindestens eine abgeschlossene oder begonnene 2-jährige Fortbildung im beraterischen Bereich; Schwerpunkt systemische Beratung oder das Interesse diese nachzuholen</li><li>Eine 3-jährige Fortbildung im therapeutischen Bereich (gerne systemische Familientherapie) ist wünschenswert</li><li>EDV-Kenntnisse</li><li>Einschlägige Berufserfahrung wäre von Vorteil</li></ul>Ihre persönlichen Kompetenzen:<ul><li>Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Genderkompetenz (Förderung von Gleichstellung, Chancengleichheit und Inklusion) sowie Interkulturelle Kompetenzen und Erfahrung in der Beratung von Menschen mit Migrationshintergrund</li><li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Die Bereitschaft, einen vorhandenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen, ist wünschenswert</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine sinnstiftende, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst mit einem Tariflichen Entgelt nach dem TVöD</li><li>Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege (Gleitzeitregelung, Homeoffice, etc.)</li><li>Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten</li><li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei</li><li>Gewährung einer Jahressonderzahlung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Regelmäßige Supervision</li><li>Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits</li><li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket Jobticket</li></ul>Helmstedt ist ein Arbeitsort:<ul><li>Mit kurzen Wegen (fußläufig alle Angelegenheiten des täglichen Bedarfs, Bahnhof, Kinos, Grünanlagen, Seen erreichbar)</li><li>Mit günstigem Wohnraum, guter Verkehrsanbindung (A2, IC-Bahnhof) und wenig Verkehr</li><li>Inmitten des Naturparks Elm-Lappwald zwischen den Städten BS, WOB, MD</li></ul>Für den Landkreis Helmstedt ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein wichtiges Anliegen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice (bis zu 3 Tage in der Woche) und verschiedene Teilzeitmodelle sind grundsätzlich möglich. STBL1_DE

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