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Die Elektronikindustrie steht vor spannenden Herausforderungen: Themen wie Internet of Things, Elektromobilität oder künstliche Intelligenz führen zu ständig neuen Anforderungen. Aufgabe des Fachverbands Elektronikdesign und -fertigung (FED) ist es, die Interessen seiner 700 Mitglieder zu vertreten, Wissen zu managen und in Seminaren, Schulungen und Tagungen weiterzugeben. Zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle in Berlin suchen wir eine/n Aufgaben <ul> <li>Sie setzen Marketing-Maßnahmen zur Bewerbung der Verbandsangebote um</li> <li>Sie realisieren Vertriebsmaßnahmen zur Mitgliedergewinnung</li> <li>Sie erstellen Content für verschiedene digitale und analoge Kanäle</li> <li>Sie sind für die Redaktion der Website verantwortlich</li> <li>Sie betreuen die Social Media-Kanäle des Verbandes</li> <li>Sie verfassen News und Pressemitteilungen</li> <li>Sie evaluieren datenbasiert die Marketing- und Vertriebsaktivitäten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing/Vertrieb</li> <li>Mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Affinität zu technischen Themen und zum Einsatz digitaler Tools</li> <li>Formulierungstalent</li> <li>Teamgeist, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit CMS (vorzugsweise TYPO3), sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer innovativen Branche</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Moderner Arbeitspatz, zentral gelegen im Herzen von Berlin</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Raum für die persönliche Weiterentwicklung</li> </ul> Eintrittstermin Ab sofort STBL1_DE

Mitarbeiter(in) Marketing und Vertrieb

Das Staatliche Baumanagement Region Nord-West führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 360 Beschäftigten betreuen wir mehr als 5.500 Bauwerke im westlichen Niedersachsen – von den Regionen Grafschaft Bad Bentheim und Osnabrück im Süden bis an die Nordsee. Für die Regionalstelle Wilhelmshaven suchen wir am Dienstort Wilhelmshaven zur Umsetzung des Ausbaus des größten Marinestandortes Deutschlands in den nächsten 10 – 15 Jahren für die Projekt­gruppe, die Baugruppen und Fachbereiche unbefristet <h1>Architekten, Bau- und Elektroingenieure (m/w/d) </h1> Entgeltgruppe 11 TV-L / Besoldungsgruppe A 11 NBesG | Kennziffer 70-2025 für die Projektleitung und ‑mitarbeit in einer Vielzahl spannender und anspruchsvoller Baumaßnahmen im Marinestützpunkt Heppenser Groden, dem Marinearsenal und den weiteren Bundes­wehr­liegenschaften in Wilhelmshaven. Aufgaben <ul><li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion<ul><li>Projektleitungsaufgaben (Projekt­management) bei Bauprojekten und Einfachen Baumaßnahmen</li><li>Steuerung und Koordination aller internen und externen Projekt­beteiligten, z. B. der freiberuflich tätigen Architekten (m/w/d) und Ingenieure (m/w/d)</li><li>Qualitäts-, Termin- und Kosten­kontrolle</li></ul></li><li>Leistungen für Planung und Ausführung (Schwerpunkt LP 6‑8 HOAI)<ul><li>Vorbereitung der Vergaben, Erstellen von Ausschreibungen sowie anschließende Abrechnung und Dokumentation</li><li>Übernahme der Bauleitung</li><li>Mitwirkung bei der Projektanbahnung</li><li>Baufachliche Beratung</li></ul></li></ul> Profil <ul> <li>(Fach‑)Hochschulstudium Architektur, Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau, Tiefbau- und Straßenbau, Wasserwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Landschaftsarchitektur, Geologie, Umweltmanagement) und Elektrotechnik oder gleichwertige Studienrichtung; bewerben können sich auch Staatlich geprüfte Techniker (m/w/d) der Fachrichtungen Elektrotechnik und Tiefbau</li> <li>Für den Fachbereich Betriebstechnik (Studienabschluss Elektrotechnik) können sich auch Beamte bewerben, diese müssen darüber hinaus über die Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Technische Dienste) verfügen</li> <li>Ingenieure: Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1-9 HOAI ist wünschenswert</li> <li>Techniker: 3-jährige Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1-9 HOAI ist Voraussetzung</li> <li>Kenntnisse in der EDV‑gestützten Termin- und Kostenkontrolle</li> <li>Organisationstalent, Verhandlungs­geschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Konstruktive Teamfähigkeit</li> <li>Erforderlich sind fachkundige Sprach­kenntnisse mindestens der Stufe C1 gemäß dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen“ (GER)</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen, Führer­schein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Für Angestellte: Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TV‑L Bei Besetzung des Arbeitsplatzes mit einem Techniker (m/w/d) erfolgt die Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen anhand der Vorschriften der Anlage A zum TV‑L.</li><li>Für Beamte: Besoldungsgruppe A 11 NBesG Bei Besetzung mit einer Beamtin oder einem Beamten richtet sich die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Aus einer erfolgreichen Bewerbung kann kein Anspruch auf Verbeamtung hergeleitet werden.</li><li>Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich</li><li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li><li>Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen</li><li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li></ul>Das Einverständnis zur Sicherheits­überprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungsfreiheit sind für den Arbeitsplatz Einstellungsvoraussetzung.Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt.Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte und fügen eine aktuelle Beurteilung bei. STBL1_DE

Architekten, Bau- und Elektroingenieure (m/w/d)

Mit einem umfassenden Informations-, Beratungs- und Bildungs­angebot ist die Handwerks­kammer des Saarlandes (HWK) das Dienstleistungs­zentrum für alle saarländischen Handwerks­unternehmen und deren Beschäftigte. Die Mitarbeitenden unserer HWK sagen von sich: „Bei der HWK zu arbeiten macht Spaß, weil man neue Ideen einbringen und realisieren kann.“ Sie sind von der enormen Bedeutung des Handwerks für Wirt­schaft und Gesell­schaft überzeugt und möchten sich gerne für die Interessen unserer Mitgliedsb­etriebe engagieren? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Wir suchen zur Verstärkung unseres Schulungszentrums für Weiterbildung und Ehrenamt im Handwerk einen Mitarbeiter Weiterbildungsorganisation (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>organisatorische Vorbereitung und Abwick­lung von Weiter­bildungs­maßnahmen</li> <li>Verwaltung von Lehrgangs- und Teil­nehmendendaten</li> <li>Koordination der Dozierenden und Erstellung der Stunden­pläne</li> <li>Vorbereitung und Eröffnung von Kursen und Maßnahmen, ein­schließlich Betreuung</li> <li>Vorbereitung von Honora­rverträgen und Durch­führung von Honorarabrechnungen</li> <li>Ansprechperson für Dozierende und Teilnehmende</li> <li>proaktiver Vertrieb unserer Bildungs­maßnahmen (z. B. über Telefon­akquise etc.)</li> <li>Beratung und Betreuung von Bildungs­interessierten</li> <li>Unterstützung bei der Ideen­entwicklung für Marketing­maßnahmen und Social-Media-Präsenz in Abstimmung mit dem Bildungs­marketing</li> <li>Mitwirkung bei Veranstaltungen wie beispiels­weise Messen, Tag des Handwerks usw.</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abge­schlossene Berufs­aus­bildung in einem kauf­männischen Büro­beruf</li> <li>ausge­prägte Erfahrung in der Beratungs­tätigkeit und im Vertrieb</li> <li>hervor­ragende kommu­nikative Fähig­keiten sowie offenes Auf­treten gegen­über unseren Teil­nehmenden und Dozie­renden</li> <li>ausge­prägte organi­satorische und planerische Fähig­keiten</li> <li>ziel­orientierte, zuver­lässige und struk­turierte Arbeits­weise sowie hohe Dienst­leistungs­orien­tierung</li> <li>Interesse am Hand­werk, Engage­ment, Team­geist und Zuver­lässigkeit</li> <li>routini­erter Umgang mit Office-Anwen­dungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeits­platz</li> <li>unbe­fristete Ein­stellung in Voll­zeit</li> <li>flexibles Arbeits­zeit­modell bei einer 39-Stunden-Woche</li> <li>inten­sive Ein­arbeitung, u. a. mit einer Tour de Maison</li> <li>30 Tage Jahres­urlaub für ein volles Kalender­jahr (zu­sätzlich am 24. &amp; 31. Dezember frei)</li> <li>eine Ein­gruppierung in Entgelt­gruppe 6 gemäß Tarif­vertrag öffent­licher Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>zusätz­liche Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Leistungs­prämie im Rahmen frei­williger Ziel­verein­barungen i. d. R. ab dem zweiten Beschäf­tigungs­jahr</li> <li>vermögens­wirk­same Leistungen</li> <li>eine vom Arbeit­geber bezu­schusste betrieb­liche Alters­vor­sorge</li> <li>indi­viduelle Förde­rung durch Weiter­bil­dungs­an­gebote mit Kosten­über­nahme</li> <li>struk­tu­riertes betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment sowie arbeits­medizi­nische Vor­sorge und Beratung</li> <li>Arbeits­ort in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrs­an­bindung</li> </ul> Es er­wartet Sie ein äußerst span­nendes und ab­wechs­lungs­reiches Arbeits­feld, das Ihnen Frei­räume zur selbst­ständigen, krea­tiven Arbeit bietet. Ihre an­spruchs­volle und for­dernde Tätig­keit üben Sie in einem offenen, freund­lichen und moti­vierten Team aus. Die Stelle soll zum nächst­möglichen Zeit­punkt besetzt werden. Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Vanessa Käufer unter 0681 5809-192. STBL1_DE

Mitarbeiter Weiterbildungsorganisation (m/w/d)

Schleswig-Holsteinisches Versorgungswerk für Rechtsanwälte – Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Schleswig – Wir sichern als berufsständische Einrichtung die Altersversorgung von mehr als 5.000 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten in Schleswig-Holstein. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n qualifizierte/n Referent für Kapitalanlagen, Risikomanagement und Finanzen (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Sammeln von Anlagevorschlägen im aktiven Dialog mit Finanzmarktintermediären.</li> <li>Analyse der unterschiedlichen Anlageopportunitäten und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für alle Kapitalanlagen des Versorgungswerkes unter Beachtung der Anlageverordnung.</li> <li>Vorbereitung, Umsetzung und Abwicklung der Beschlüsse für Kapitalanlagen.</li> <li>Fortlaufendes Risikomanagement aller Kapitalanlagen inklusive der Ermittlung der Risikokennziffern und der monatlichen Berichterstattung.</li> <li>Ansprechpartner für interne Entscheidungsträger sowie externe Asset-Manager, Kapitalverwaltungsgesellschaften, Banken und Wirtschaftsprüfer.</li> <li>Unterstützung in der Finanzbuchhaltung und bei der Erstellung des Jahresabschlusses.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Investmentbereich eines Versorgungswerkes, einer Bank, einer institutionellen Kapitalanlagegesellschaft oder mit vermögenden Privatkunden verfügen.</li> <li>Sie idealerweise über Kenntnisse des Anlageuniversums sowie der Regulatorik einer Versorgungseinrichtung verfügen.</li> <li>Sie eine ausgesprochen hohe Affinität zu Zahlen haben.</li> <li>Sie sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen sind.</li> <li>Eigenverantwortliches, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten für Sie selbstverständlich ist.</li> <li>Sie über grundlegende Kenntnisse der Buchführung verfügen.</li> <li>Sie über sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch verfügen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem erfahrenen und familiären Team.</li> <li>Auf Sie zugeschnittene, zeitlich flexible Einarbeitungsphase.</li> <li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit leistungsgerechter Bezahlung und betrieblicher Altersversorgung.</li> <li>Flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell mit 40 Stunden wöchentlich.</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr; zusätzliche bezahlte Freistellungen am 24.12. und 31.12</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung und eigenen Parkplätzen.</li> </ul> STBL1_DE

Referent für Kapitalanlagen, Risikomanagement und Finanzen (w/m/d)

Die Carl-Zeiss-Stiftung ist eine der größten Förderstiftungen in Deutschland. Wir unterstützen natur- und ingenieurwissenschaftliche Forschung an Hochschulen zu gesellschaftlich relevanten Themen. Für das Büromanagement und die Unterstützung des Leiters Finanzen suchen wir kompetente Verstärkung. Assistenz Verwaltung und Finanzen (m/w/d, 32-40 Std./Woche) Aufgaben <ul> <li>Büro- und Gebäudemanagement, Empfang und Koordination mit externen Dienstleistern</li> <li>Organisation und Unterstützung von Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung in der Erfassung und Aufbereitung eingehender Rechnungen</li> <li>Korrespondenz mit Fondsadministratoren, Banken und Asset Managern, insbesondere in Bezug auf regulatorisch erforderliche Unterlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Assistenz, im Büromanagement und im kaufmännischen Bereich</li> <li>Strukturierte, genaue und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Freude an administrativen Tätigkeiten und Büroorganisation</li> <li>Sehr gute Microsoft 365 Kenntnisse</li> <li>Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und Englischkenntnisse auf B2-Niveau</li> <li>Bereitschaft zu nahezu vollständiger Büropräsenz (mindestens vier Tage pro Woche)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung</li> <li>Benefits wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, iPhone zur privaten Nutzung und Teamevents</li> <li>einen attraktiven Arbeitsplatz in der Stuttgarter Innenstadt mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem kleinen, agilen Team an der Schnittstelle von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz Verwaltung und Finanzen (m/w/d, 32-40 Std./Woche)

In der Kindertagesstätte MS-Kunigunde des Studierendenwerks Paderborn werden insgesamt 102 Plätze für Kinder von Studierenden, Kinder berufstätiger Eltern aus dem Umfeld und von Bediensteten der Universität Paderborn angeboten. Die Kinder im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren werden in 6 altersgemischten Gruppen betreut. Für unsere Kindertagesstätte MS-Kunigunde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung als pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Praktische und pädagogische Gruppenarbeit mit Kindern im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren unter Berücksichtigung der Umsetzung der pädagogischen Konzeption</li> <li>Verfassen von Bildungsdokumentation</li> <li>Mitgestaltung von Projekten und Aktivitäten</li> <li>Zusammenarbeit mit Team, Eltern und verschiedenen Institutionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher m/w/d, Heilpädagoge (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbar</li> <li>Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Freude und Einfühlungsvermögen bei der Arbeit mit Kindern</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Bestimmungen und Verfahren zum Schutz des Kindeswohls</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team und einer qualifizierten Einrichtung</li> <li>Eingruppierung erfolgt nach TVöD-SuE (S8 a)</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst (Nachweis erforderlich)</li> <li>Zahlung der SuE-Zulage i.H.v. 130 € in Vollzeit</li> <li>Anspruch auf bis zu vier Regenerations- und Umwandlungstage</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Das Deutsche Zentrum für barrierefreies Lesen (dzb lesen) schafft passende Angebote an Bildungs-, Informations- und Unterhaltungsliteratur für all jene Menschen, die herkömmlich Gedrucktes nicht oder schwer lesen bzw. handhaben können. Es bietet blinden, seh- und lesebehinderten Menschen eine vielfältige Auswahl an Literatur zum Ausleihen und Kaufen an. Dabei ist das dzb lesen nicht nur eine besondere Bibliothek, sondern auch ein Produktionszentrum für Braillebücher, Hörbücher, Zeitschriften, Reliefs, Noten sowie für Großdruck und künftig auch für barrierefreie E-Books. Um diese Medien zugänglich zu machen, bereitet das dzb lesen gedruckte Publikationen speziell auf: Texte werden in Brailleschrift und großer Schrift sowie Noten in Braillenotenschrift übertragen, Bilder als tastbare Abbildungen dargestellt und Hörbücher eingesprochen. Unter unserem Dach gibt es ein Tonstudio, eine Druckerei, eine Buchbinderei und Magazinflächen für die Bibliothek. Wir haben keinen Lesesaal, sondern versenden unsere Medien deutschland- und weltweit. Als Staatsbetrieb des Freistaates Sachsen gehören wir dem Sächsischen Ministerium für Wissenschaft, Kultur und Tourismus (SMWK) an. Das dzb lesen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Produktion (m/w/d). Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 35 Stunden/Woche unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>strategische und operative Steuerung der Abteilung Produktion mit den Fachgruppen Tonstudio, Verlag, Druckerei/Buchbinderei sowie Braille-Großdruck-E-Book</li> <li>Management von abteilungsinternen und übergreifenden Projekten</li> <li>Führungsverantwortung (organisatorisch und fachlich) für vier Fachgruppenleiter/innen sowie für zwei Projektmanager/innen</li> <li>kontinuierliche Analyse und Verbesserung von Prozessen und Sicherstellung der Dokumentation, sowohl im Bereich digitaler als auch gedruckter Produkte</li> <li>Prüfung und Integration technologischer Innovationen</li> <li>Mitwirkung in der Betriebsleitung für den Bereich Produktion</li> <li>Repräsentation des dzb lesen und Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien und Arbeitsgruppen</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium in einem medientechnischen Studiengang</li> <li>einschlägige Führungserfahrung im Medienbereich</li> <li>ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich der digitalen Medienproduktion und -distribution</li> <li>fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement</li> <li>ausgeprägtes analytisches, konzeptionelles und wirtschaftliches Denkvermögen</li> <li>fließende Kenntnisse der deutschen Sprache (sofern nicht als Muttersprache ist ein Nachweisüber das Sprachniveau von mind. C1 einzureichen)</li> </ul> Das wäre wünschenswert <ul> <li>idealerweise Kenntnisse der Barrierefreiheit von Medien, v.a. im Bereich E-Books</li> <li>sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>hohe Sozialkompetenz und eine offene, kommunikative Arbeitsweise</li> <li>Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Eigeninitiative und Zielorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und vielseitige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>eine mit E13 TV-L vergütete Stelle im Herzen von Leipzig</li> <li>eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten nach dem Gleitzeitmodell und die Möglichkeit der anteiligen mobilen Arbeit</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>tarifliche Jahressonderzahlung am Ende des Jahres </li> <li>zusätzliche Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Produktion (m/w/d)

Der Landkreis Peine (rd. 139.000 Einwohner/innen) sucht für seinen Fachdienst EDV spätestens zum 01. Januar 2026, eine Fachdienstleitung (m/w/d) Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet. Aufgaben Die Leitung des Fachdienstes EDV mit den zwei Sachgebieten IT-Infrastruktur und Client- und Server-Management umfasst aktuell 21 Mitarbeitende und beinhaltet folgende Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Planung, Weiterentwicklung und Überwachung der technischen Infrastruktur sowie Sicherstellung der IT-Sicherheit</li> <li>Verwaltungsmodernisierung und -digitalisierung</li> <li>Führungs- und Verwaltungsethik, Führungsstrukturen, Führung in Veränderungsprozessen</li> <li>Aufbau eines strategischen IT-Managements (Ziele und Ausrichtungen des Landkreises)</li> <li>Netzwerkmanagement</li> <li>Sicherstellung einheitlicher Vorgehensweisen zur Verwaltung der technischen Umgebung</li> <li>Technische Organisation und organisatorische Betreuung der Fachdienste und Stabsstellen</li> <li>Beratung der Organisationseinheiten</li> <li>Organisationsberatung bei Softwarebeschaffungen</li> <li>Vertrags- und Lizenzmanagement im IT-Bereich</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Öffentliche Verwaltung oder Informatik (Diplom/Universität oder Master)</li> <li>Alternativ Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer Dienst) auf Basis eines Studiums der oben genannten Fachrichtungen bzw. aufgrund einer Qualifizierung nach § 12 NLVO</li> <li>Hohes Maß an persönlicher Integrität</li> <li>Vorbildliches Führungs- und Sozialverhalten</li> <li>Strategisches Denken, analytischer-planerischer Sachverstand, Durchsetzungskraft und Verhandlungsgeschick</li> <li>Ausgeprägte Koordinierungsfähigkeit, Entscheidungsfreude sowie Konfliktlösungs- und Sozialkompetenz</li> <li>Hohe Auffassungsgabe, Zielstrebigkeit und selbständiges Arbeiten</li> <li>Veränderungsbereitschaft und hohe Belastbarkeit</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft, idealerweise mit IT- Schwerpunkt in einer Kommunalverwaltung, ist wünschenswert</li> <li>Fundierte Erfahrungen im kommunalen Haushaltsrecht</li> <li>Umfangreiche Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit oder Informationssicherheit, möglichst mit Zertifizierung, sind wünschenswert</li> <li>Möglichst fundierte Rechts- und Fachkenntnisse in der Informationstechnik sowie in der Verwaltungsorganisation einschließlich datenschutz- sowie datensicherheitsrechtlicher Belange</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen sämtlicher beamtenrechtlicher Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt nach A 13 NBesG (40 Wochenstunden) mit anschließender Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 14 NBesG bei Vorliegen aller Voraussetzungen bzw. statusgleiche Übernahme bis Besoldungsgruppe A 14 NBesG.</li> <li>Alternativ ein unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz (39 Wochenstunden), eine Eingruppierung nach EG 14 TVöD/VKA und die Vorteile des TVöD wie beispielsweise eine Jahressonderzahlung, eine Zusatzversorgung als Betriebsrente über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) neben der gesetzlichen Rente für Tarifbeschäftigte</li> <li>eine leistungsorientierte Entgeltkomponente</li> <li>Zuschuss zum D-Jobticket</li> <li>Möglichkeit einer Mitgliedschaft in der kreiseigenen Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Kooperation mit Hansefit</li> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfahrenen Team</li> <li>flexible Arbeitszeitregelung</li> <li>eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Team,</li> <li>umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Fachdienstleitung (m/w/d) Fachdienst EDV

Wir sind das Kinderdorf Duisburg. Eine Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung im Duisburger-Süden, welche seit über 100 Jahren Kindern und Jugendlichen einen Lebensraum bietet. Derzeit werden rd. 120 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene, im Alter von 3 bis 21 Jahren in verschieden (teil-) stationären und ambulanten Angeboten betreut. Mit dieser Stellenausschreibung suchen wir pädagogische Fachkräfte, die in starken, multiprofessionellen Teams, Kinder und Jugendliche fördern, begleiten und ihnen einen neuen Lebensmittelpunkt ermöglichen. Für unsere gemischtgeschlechtliche Diagnostikgruppe im Kleinkinderbereich (3-6 Jahren) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Eine Erzieher/in oder pädagogische Fachkraft m/w/d in Voll- oder Teilzeit Die Stelle ist unbefristet. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.kidodu.de" target="_blank">www.kidodu.de</a> Aufgaben <ul> <li>Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) betreuen und versorgen Sie die Kinder in den Diagnostikgruppen. Sie werden Teil des Lebens und bieten den Kindern eine kontinuierliche Bezugsperson.</li> <li>Sie gestallten partizipativ mit den Kindern und KollegInnen den Lebensalltag.</li> <li>Sie entwickeln pädagogische Angebote für die Kinder und führen diese durch.</li> <li>Sie arbeiten wertschätzend und proaktiv mit den Eltern und Verwandten.</li> <li>Sie stehen im engen Austausch mit der Fallführung des ASD und den Vormundschaften/sorgeberechtigen Personen.</li> <li>Sie pflegen die Kooperationen u.a. mit umliegenden Schulen, Ärzten, Sportvereinen und stadtteilbezogenen Angeboten.</li> <li>Im Rahmen der Bezugsbetreuung begleiten Sie die Kinder in die Hilfeplangespräche.</li> <li>Sie erstellen gemeinsam mit weiteren mitwirkenden Fachkräften die Diagnostikberichte und erarbeiten gemeinsam mit dem Kind, dem ASD, den sorgeberechtigen Personen und den Eltern eine Zukunftsperspektive und folgen diese nach. </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine pädagogische, staatlich anerkannte Ausbildung.</li> <li>Spaß und Freude eng mit Kleinkindern und deren Familien zu arbeiten.</li> <li>Empathievermögen, Teamfähigkeit und Kreativität.</li> <li>Motivation neue KollegInnen kennen zu lernen und mit diesen die Wohngruppe und das Kinderdorf gewinnbringend weiterzuentwickeln.</li> <li>Erfahrungen in der Heimerziehung (wünschenswert).</li> <li>Bereitschaft und Flexibilität zum Einsatz im Schichtdienst (24h Dienste).</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise.</li> <li> PKW-Führerschein.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein offenes Team und eine Arbeit auf Augenhöhe.</li> <li>Ein kollegiales Miteinander im ganzen Kinderdorf.</li> <li>Eine intensive Einarbeitung.</li> <li>Die Möglichkeit sich zu entfalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Eine Leistungsgerechte Verfügung nach dem TVöD – SUE.</li> <li>Eine betriebliche Zusatzrentenversicherung.</li> <li>Beratung, Supervision und Fortbildung. </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in / pädagogische Fachkraft m/w/d im Gruppendienst

Die Bundeswehr als einer der modernsten und vielseitigsten öffentlichen Arbeitgeber stellt im Wege des Direkteinstieges zum nächstmöglichen Zeitpunkt bundesweit an mehreren Standorten Brandschutzwachabteilungsleiter / Brandschutzwachabteilungsleiterinnen im gehobenen technischen Verwaltungsdienst – Verwendungsbereich Brandschutz ein. Mit über 3.000 zivilen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Bundeswehr-Feuerwehr zu den größten Feuerwehren Deutschlands. Sie bietet attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem einzigartigen Arbeitsumfeld. Bei uns sind Ihr Wissen und Können gefragt! Aufgaben Sie sind eingesetzt als Brandschutzwachabteilungsleiter/-in im Rahmen des abwehrenden Brandschutzes. <ul> <li>Sie führen eine Wachabteilung im Regeldienstbetrieb.</li> <li>Sie führen feuerwehrtaktische Einheiten im Einsatz.</li> <li>Sie vertreten die Leiterin/den Leiter der örtlichen Bundeswehr-Feuerwehr.</li> <li>Sie übernehmen die Diensteinteilung der Wachabteilung, dabei insbesondere die Leitung und Überwachung aller Arbeiten sowie die Durchführung der Aus- und Weiterbildung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst - Verwendungsbereich Brandschutz (inkl. B IV Lehrgang „Zugführung“ oder vergleichbar) oder verfügen über einen für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst der Bundeswehr förderlichen Hochschulabschluss (z.B. Rescue-Engineering, Hazard Control, Sicherheits- und Gefahrenabwehr) sowie die einschlägige feuerwehrtaktische Qualifizierung (Lehrgang B IV „Zugführung“ oder vergleichbar) und haben anschließend hauptberufliche Tätigkeiten, die nach Fachrichtung und Schwierigkeit denen des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes entsprechen, mindestens 18 Monate lang ausgeübt.</li> <li>Sie haben einen gültigen Nachweis über die Eignungsbeurteilung der uneingeschränkten körperlichen Eignung für den Feuerwehrdienst als Träger von Atemschutzgeräten der Gruppen 2 und 3. </li> <li>Sie sind uneingeschränkt kraftfahrverwendungsfähig und verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B sowie über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis der Klasse B. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.</li> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> <li>Sie haben zum Zeitpunkt der Einstellung das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden in ein Beamtenverhältnis eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 10/11 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.</li> <li>Für die Besetzung der ausgeschriebenen Stellen kann bei Vorliegen der übrigen Voraussetzungen eine Personalgewinnungsprämie nach Maßgabe des § 43 BBesG gewährt werden.</li> <li>Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist im Falle der ausgeschriebenen Stelle möglich. Bei Verwendung bei einer Bundeswehr-Feuerwehr sind die Tätigkeiten in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> </ul> STBL1_DE

3.128 Unbefristet Jobs