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Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie sucht für die Referate 54 „LfA Förderbank Bayern, Mittelstandsfinanzierung“ und 55 „Bürgschaften, Unternehmenskonsolidierungen und Finanzhilfeaktionen bei Naturkatastrophen“ demnächst in Vollzeit eine/n Betriebs- oder Volkswirt/in (m/w/d) Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie arbeitet dafür, den Wirtschaftsstandort Bayern wettbewerbsfähig zu halten. Wir stärken die Leistungsfähigkeit der bayerischen Unternehmen und fördern Innovationen. Wir kümmern uns um alle Fragen rund um Energieversorgung und Energiewende sowie um die Landesentwicklung. Auch die Unterstützung der Gründer gehört zu unseren Aufgaben. So entstehen Beschäftigungsmöglichkeiten und wir schaffen die Grundlagen für höchste Lebensqualität und erfolgreiche Unternehmen im gesamten Freistaat. Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Beratung und Begleitung von Unternehmen mit Finanzierungsschwierigkeiten, die sich mit der Bitte um Unterstützung an den Staat wenden </li> <li>Organisation, Vor- und Nachbereitung von Konsolidierungsgesprächen und Finanzierungsverhandlungen mit Unternehmern, Finanzierern, Beratern, Investoren und Insolvenzverwaltern</li> <li>Organisation, Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen der LfA Förderbank Bayern</li> <li>Beobachtung der für die LfA Förderbank Bayern relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen und Eruierung von dessen Auswirkungen</li> <li>Gestaltung, Steuerung und Überwachung von LfA-Darlehensprodukten</li> <li>Beobachtung und Analyse aktueller Entwicklungen und neuer Trends im Bereich der Mittelstandsfinanzierung</li> </ul> Profil <ul> <li>Betriebswirt/-in (m/w/d) oder Volkswirt/in (m/w/d) mit Diplomabschluss (Univ.) oder Masterabschluss (konsekutiv, mindestens 300 ECTS) mit Note 1,8 oder besser</li> <li>Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. Bereitschaft sich zügig umfassendes Verständnis für ökonomische Fragen anzueignen</li> <li>Grundsätzliche Bereitschaft sich mit Finanzierungsthemen auseinanderzusetzen und Unternehmen in schwierigen finanziellen Situationen zu unterstützen</li> <li>Fähigkeit, komplexe rechtliche/ökonomische Sachverhalte rasch zu erfassen sowie knapp und schlüssig darzustellen</li> <li>Ausdruckssicherheit in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken und Fähigkeit, gefundene Ergebnisse überzeugend darzustellen und zu vertreten</li> <li>Sicheres Auftreten und souveräner Umgang insbesondere mit externen Partnern (Mandatsträgern, Unternehmern, Verbänden) </li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li> </li> </ul> Sie finden sich in dieser Stellenbeschreibung wieder? Dann bewerben Sie sich bei uns! Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis </li> <li>Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis (BesGr. A 13 BayBesG) möglich</li> <li>Zulage für die Tätigkeit an obersten Dienstbehörden von derzeit 289,91 € brutto monatlich</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice in gewissem Umfang möglich</li> <li>30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktiver Standort im Lehel mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>JobBike Bayern, Fitness-Flatrate, eigener Fitnessraum </li> <li>Kostenlose Parkplätze sowie abgesperrte Fahrradstellplätze</li> <li>Vergünstigtes Jobticket</li> </ul> Unser Haus fördert einen teamübergreifenden Austausch, der eine konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe ermöglicht. Gemeinsame Events (Personalausflug, Weihnachtsfeier, Netzwerk für neu Eingestellte etc.) tragen zu einem kollegialen Miteinander unserer über 600 Beschäftigten bei. STBL1_DE

Betriebs- oder Volkswirt/in (m/w/d)

Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unter­schied­liche Menschen gemeinsam an den Heraus­forderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesell­schaft tragen. Auch Quer­einsteigerinnen und Quer­einsteiger sind bei uns willkommen. Verstärken Sie die Fakultät Angewandte Mathematik, Physik und Allgemeinwissenschaften (AMP) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Studiengangmanager (w/m/d) für die Studiengänge der Fakultät AMP in Teilzeit (40 %) mit den Schwerpunkten Marketing, Kommunikation und Events. Aufgaben <ul> <li>Administrative Betreuung der Bachelorstudiengänge Technikjournalismus / Technik-PR und Social Data Science &amp; Communication sowie des Masterstudiengangs Innovationskommunikation, vor allem des studien­gang­spezifischen Marketings und der Kommunikation</li> <li>Studiengangmanagement inklusive Beratung von Studienbewerberinnen und -bewerbern sowie Studien­interessierten auf Messen und Informationsveranstaltungen sowie Durchführung von Werbe­maßnahmen, Konzeptionierung und Gestaltung von Websites, Flyern, Postern etc.</li> <li>Veranstaltungsmanagement: Organisation, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veran­staltungen (u. a. Erstsemestereinführung, Informationsveranstaltungen, Abschlussfeier, Schwer­punkt­woche, Firmenkontaktbörse usw.) </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Journalismus, Journalistik, Kommunikationswissenschaft, Eventmanagement, Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Wünschenswert ist nachweisbare berufliche oder ehrenamtliche Erfahrung im Eventmanagement</li> <li>Zwingend erforderlich sind Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen (TYPO3 oder WordPress) </li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Eine selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie Freude an organisatorischen Aufgaben runden Ihr Profil ab </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 9b TV-L; bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung</li> <li>Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Zentrale und verkehrsgünstige Lage in Nürnberg</li> <li>Ein umfangreiches internes Fortbildungsangebot, u. a. mit Onboarding, Sprachkursen, Gesundheitskursen sowie E-Learning-Elementen </li> </ul> Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Studiengangmanager (w/m/d) für die Studiengänge der Fakultät AMP

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unsere Fachbereichsleitung Wirtschaft und Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in für den internen Service Aufgaben <ul> <li> Geschäftsführung für den Ausschuss für Soziales (gleichzeitig Werkausschuss für die Städtischen SeniorInnenEinrichtungen) sowie für den Wirtschaftsausschuss und Ausschuss für den "Kurbetrieb Travemünde“ unter Verwendung der Fachsoftware Allris</li> <li> Presse- und Öffentlichkeitsarbeit – Sichtung von Presseanfragen, Erstellung und Abstimmung von Antwortentwürfen</li> <li> Bearbeitung von Spendenangelegenheiten der Gesellschaften des FB 2</li> <li> Unterstützung / Vorbereitung im internen Service</li> </ul> Profil <ul> <li> Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten bzw. den Nachweis der Ersten Angestelltenprüfung bzw. Erwerb einer dieser Qualifikationen bis zum Sommer 2025 oder abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehem. Mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst)</li> <li> alternativ eine abgeschlossene vergleichbare Berufsausbildung im Bürobereich (z.B. Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement)</li> <li> Kenntnisse über die Organisationsstruktur einer öffentlichen Verwaltung</li> <li> Kompetenz der zielgerichteten und strukturellen Planung und Organisation der Ausschüsse sowie die jeweilige Vor-und Nachbereitung mit vorzugsweise entsprechender Erfahrung in der Gremienarbeit</li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit mit den jeweiligen Gesprächspartner:innen</li> <li> Ein hohes Maß an Organisationsvermögen und selbstständigem Arbeiten</li> <li> Gute EDV-Kenntnisse sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdruckvermögen</li> <li> Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li> Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, z.B. an den Ausschusssitzungen am Abend, tätig zu sein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li> Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li> Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter:in für den internen Service

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Göppingen – Kinder- und Jugendhilfen ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit einem breit gefächerten integrierten Angebot. Dazu gehören Schulsozialarbeit, sozialpädagogische Beratungs- und Betreuungsarbeit nach SGB VIII, Sozialräumliche Kinder- und Jugendarbeit mit offenen sowie zielgruppen- und themenorientierten Gruppenangeboten, Kitasozialarbeit/ Inklusion und tiergestützte Pädagogik. Für unser SOS-Kinderdorf Göppingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder zum 01.09.2025 eine Heilpädagogin / Sozialarbeiterin als Inklusionsfachkraft in einer Kindertagesstätte im Landkreis Göppingen (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (min. 23,1 Std./Wo.) Aufgaben Wir suchen eine engagierte Inklusionsfachkraft, die Kinder mit besonderem Förderbedarf im Alter von 1 bis 6 Jahren in unseren kooperierenden Kindertagesstätten unterstützt. In dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position arbeiten Sie sowohl eigenständig als auch im Team mit einer SOS-Kollegin, die in Teilzeit in diesem Bereich tätig ist. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, sich wöchentlich in kleinen Teams fachlich auszutauschen und nehmen an monatlichen Treffen des Inklusionsteams teil, das aus rund 10 motivierten Kolleg*innen besteht. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv eine inklusive Zukunft für die Kleinsten! <ul> <li>individuelle Förderung: Sie begleiten Kinder mit besonderem Förderbedarf in Einzel- und Kleingruppen und unterstützen sie dabei, ihre Potenziale im Kita-Alltag zu entfalten – immer in enger Zusammenarbeit mit den Erzieher*innen und der Kitaleitung</li> <li>Elternarbeit: Gemeinsam mit den Eltern schaffen Sie eine vertrauensvolle Basis, um die Entwicklung der Kinder optimal zu fördern und gemeinsam an den Zielen zu arbeiten</li> <li>Netzwerkarbeit: Sie vernetzen sich mit externen Fachstellen und bringen Ihr Know-how aktiv ein, um die bestmögliche Förderung der Kinder zu gewährleisten</li> <li>inklusive Strukturen weiterentwickeln: Sie tragen dazu bei, die Kita als inklusiven Lernort weiterzuentwickeln und arbeiten dabei eng mit den pädagogischen Fachkräften vor Ort zusammen</li> <li>Kinderschutz im Fokus: Sie stellen die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz sicher und handeln stets im Sinne des Kindeswohls</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Heilpädagog*in oder Sozialarbeiter*in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Freude und Spaß am Umgang mit Kindern im Alter zwischen einem Jahr bis zur Einschulung, sowie an der Elternarbeit</li> <li>gute Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an Fort- und Weiterbildungen und an fachlichem Austausch</li> <li>Fähigkeit und Wille zur Reflexion des eigenen Arbeitshandelns</li> <li>professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagogin / Sozialarbeiterin als Inklusionsfachkraft für die Kindertagesstätte (m/w/d)

Mit Ihnen wollen wir Oberbayern mitgestalten Für das Landratsamt Rosenheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Techniker (m/w/d) oder Flussmeister (m/w/d) unbefristet in Vollzeit mit der Möglichkeit der Verbeamtung Bereits zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Beschäftigung auf tarifvertraglicher Basis am Landrats­amt gewünscht (sofern kein Beamten­verhältnis besteht). Wenn Sie sich für die Beamten­laufbahn entscheiden: Am 01.05.2026 beginnt der 15-monatige Vor­bereitungs­dienst, der bei Vor­liegen der Voraus­setzungen die Übernahme als Beamter (m/w/d) auf Widerruf ermöglicht. Der Vor­bereitungs­dienst findet in einem zwei­jährigen Turnus statt, sodass auch zu einem späteren Zeit­punkt damit begonnen werden kann. Während des Vorbereitungsdienstes erhalten Sie in Theorie- und Praxis­seminaren Kennt­nisse für Ihre zukünftige Tätigkeit als Fluss­meister (m/w/d). Der erfolg­reiche Abschluss der Qualifikations­prüfung am Ende des Vorbereitungs­dienstes ermög­licht Ihnen bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen die Übernahme in ein Beamten­ver­hältnis auf Probe und auf Lebenszeit. Der Vorbereitungsdienst selbst findet an einem Wasserwirtschaftsamt statt. Mehr Informationen zum Ablauf des Vorbereitungsdienstes und der Tätigkeit finden Sie unter regierung.oberbayern.bayern.de/ueber_uns/karriere/ausbildung/index.html. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Beurteilung von Anlagen zum Umgang mit wasser­gefährdenden Stoffen</li> <li>Fachliche Beurteilung bei der Errich­tung oder Änderung von Wohn­gebäuden und deren Neben­anlagen</li> <li>Fachliche Beurteilung von Bauwasser­haltungen</li> <li>Überwachung und Prüfung von Betrieben und Anlagen auf der Grund­lage der Anlagen­verordnung (AwSV)</li> <li>Technische Gewässeraufsicht bei AwSV-Anlagen, insbe­sondere bei Jauche-, Gülle-, Silage­sicker­saft­anlagen (JGS-Anlagen) und bei wasser­gefährdenden Stoffen außerhalb von Anlagen</li> <li>Beratung von Antragstellern, Planern und Sach­verständigen, z. B. JGS-Anlagen, Nieder­schlags­wasser­beseitigung, Überschwemmungsgebiete</li> <li>Schnittstelle zum Wasserwirt­schafts­amt, technische Vorprüfung von wasse­rrechtlichen Antrags­unterlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschlussprüfung an einer öffentlichen oder staatlich anerkannten Techniker­schule in der Fach­rich­tung Bau, Maschinen- oder Umwelt­technik und mindestens quali­fizierter Haupt­schul­abschluss oder</li> <li>Alternativ bereits erfolgreich absolvierten Vorbereitungs­dienst zum Flussmeister (m/w/d)</li> <li>Im Falle der Verbeamtung: Erfüllen der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen (Altersgrenze von 45 Jahren zum Zeitpunkt der Verbeamtung nicht über­schritten, gesundheit­liche Eignung, Verfassungs­treue, deutsche Staats­angehörigkeit oder die eines anderen Mitglied­staates der Europäischen Union)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Eigeninitiative, Kontaktfähigkeit und Einfühlungs­vermögen</li> <li>Einsatzfreude und die Bereitschaft, Neues zu entwickeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für Tarifbeschäftigte (m/w/d) die Einstellung in Entgeltgruppe E 9b (nähere Infos unter oeffentlicher-dienst.info)</li> <li>Nach dem erfolgreichen Ableisten des Vorbereitungsdienstes einen Einstieg in Besoldungsgruppe A 8 (nähere Infos unter oeffentlicher-dienst.info)</li> <li>Für externe Bewerber (m/w/d) im Beamten­verhältnis die Möglichkeit der Über­nahme entsprechend ihrer bisherigen Besoldungs­gruppe bis A 9</li> <li>Einen interessanten und abwechslungs­reichen Arbeitsplatz</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften sowie allen Mit­arbeite­rinnen und Mitarbeitern</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Möglichkeit zu Homeoffice)</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Alters­vorsorge, ver­mögens­wirksame Leistungen, gegebenen­falls Ballungs­raumzulage für den Verdichtungs­raum München</li> <li>Einen krisensicheren Arbeits­platz</li> </ul> STBL1_DE

Techniker (m/w/d) oder Flussmeister (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über den Arbeitsbereich Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein Vorreiter in der digitalen Transformation im Gesundheitswesen und sucht talentierte IT-Mitarbeiter/-innen, um unser engagiertes Team im IT-Service-Desk zu verstärken. Als zentrale Anlaufstelle für alle IT-bezogenen Anliegen spielen wir eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung und Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur und Anwendungen des Klinikums. Unser IT-Service-Desk bildet das Herzstück der IT-Kompetenz des Universitätsklinikums Tübingen. Hier werden nicht nur technische Probleme gelöst, sondern auch innovative Lösungen entwickelt, um die Effizienz und Qualität der IT-Services für unsere Mitarbeitenden und Patientinnen / Patienten kontinuierlich zu verbessern. IT-Service Desk Agentin / Agent (w/m/d) Geschäftsbereich IT, Service &amp; Operations, Kennz. 6033 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: Juni 2025 | Bewerbungsfrist: 27.04.2025 Aufgaben <ul> <li>Telefonsupport in unserem dynamischen IT-Service-Desk und erste Anlaufstelle bei IT-Problemen</li> <li>Verantwortung für die schnelle und effiziente Bearbeitung von IT-Anfragen und Problemen im 1st und 2nd-Level-Support</li> <li>Mitgestaltung der digitalen Infrastruktur, durch die Bearbeitung von Service-Requests und Beteiligung an der Weiterentwicklung der zugehörigen Prozesse</li> <li>Verantwortung für präzise und aktuelle Dokumentation in unserem IT-Incident-Management-System</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder mehrjährige IT-Erfahrung, IT-affine Quereinsteiger/-innen willkommen</li> <li>Erfahrung im Telefonsupport und direkten Kundenkontakt</li> <li>ITIL ist für dich kein Fremdort und du begeisterst dich für innovative Technologien sowie effiziente IT-Lösungen</li> <li>Kunden- und prozessorientiertes Denken sowie strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstark auf Deutsch (Niveau C1) sowie Englisch</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Geregeltes, hybrides Arbeiten mit regulären Mobile-Office-Tagen</li> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und attraktive Mitarbeitenden-Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

IT-Service Desk Agentin / Agent (w/m/d)

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungs­ein­rich­tungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Soziales ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit zu besetzen: Erzieher in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d) Ob im Spiel- und Kulturhaus Heimbacher Hof mit Kletterhalle, Werkstatt, Jugend- und Partyräumen und großem Außenbereich, im Kindertreff Gruffel oder im Jugendraum Solpark – das Team der Offenen Kinder- und Jugendarbeit bietet das ganze Jahr über altersgerechte und abwechslungsreiche Angebote für alle Kinder und Jugendlichen. Dabei ist uns eine Begegnung auf Augenhöhe ein besonderes Anliegen. Für die Planung, Organisation und Durchführung unserer vielfältigen Angebote, Projekte und der Ferienprogramme suchen wir Sie! Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung von Ferienprogrammen</li> <li>Planung und Durchführung von Angeboten der Offenen Kinder- und Jugendarbeit nach § 11 SGB VIII am Heimbacher Hof, im Kindertreff „Gruffel“ und im Jugendtreff Solpark</li> <li>Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der städtischen Kinder- und Jugendarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Sie können begeistern, haben Ideen, Kompetenz und Erfahrung, um konzeptionelle Arbeit mit Inhalt und Leben zu erfüllen</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, schätzen aber auch Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li> <li>Sie zeigen Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung auch an Abenden und an Samstagen</li> <li>Sie haben Freude an kreativ-verrückten Ideen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein spannendes Arbeitsfeld mit der Möglichkeit, eigene Schwerpunkte zu entwickeln</li> <li>intensive Einführung und Einarbeitung</li> <li>ein anregendes und konstruktives Arbeitsklima in einem motivierten Team</li> <li>Supervision</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschland­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheits­management</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe S 8b TVöD ausgewiesen. Der Beschäftigungsumfang beträgt 50 %. STBL1_DE

Erzieher in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d)

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Der Sicherheitstechnische Dienst (Arbeitssicherheit) des RKI unterstützt die Hausleitung beim Arbeits- und Gesundheitsschutz und setzt die Vorgaben des Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG) um. So wird sichergestellt, dass Arbeitsschutzvorschriften betriebsspezifisch angewendet und ein hoher Gesundheitsschutz erreicht werden. Werden Sie Teil unseres Teams und leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden am RKI. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <h1>Verwaltungs­mitarbeiterin / Verwaltungs­mitarbeiter</h1>Arbeitssicherheit (d/m/w)<ul> <li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li> <li>Befristung unbefristet</li> <li>Standort Berlin</li> <li>Bewerbungsfrist 22.04.2025</li> <li>Vergütung bis E 8 TVöD</li> <li>Referenznummer 1281115| 051/25</li> </ul> Aufgaben Verwaltung &amp; Organisation: <ul> <li>Bearbeitung, Dokumentation und Archivierung arbeitsmedizinischer Vorsorge­unterlagen</li> <li>Veranlassung von Untersuchungen im Rahmen der arbeitsmedizinischen Vorsorge und Eignungsuntersuchungen</li> <li>Koordination und Überwachung von Untersuchungen nach Arbeitsmedizinischen Regeln (AMR Nr. 2.1) sowie Bearbeitung der Untersuchungs­ergebnisse</li> <li>Pflege der reisemedizinischen Dokumentation und Unterstützung bei Reisefreigaben</li> </ul> Kommunikation &amp; Beratung: <ul> <li>Ansprechperson für Mitarbeitende zu arbeitsmedizinischen Vorsorge­untersuchungen</li> <li>Abstimmung mit Betriebsärzten​/​‑innen und Psychologen/‑innen</li> </ul> Rechnungs- &amp; Materialmanagement: <ul> <li>Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen</li> <li>Beschaffung, Bereitstellung und Verwaltung von Arbeitsschutz­materialien</li> </ul> Administrative Tätigkeiten &amp; Prozessoptimierung: <ul> <li>Daten- und Dokumentenpflege, Korrespondenz, Postbearbeitung</li> <li>Organisation von Besprechungen inkl. Protokollführung</li> <li>Unterstützung bei der Einführung digitaler Dokumenten­management-Systeme und kontinuierliche Prozessverbesserung</li> </ul> Flexibilität &amp; Weiterentwicklung: <ul> <li>Bereitschaft zur Übernahme neuer Aufgaben und Einarbeitung in wechselnde Aufgabenbereiche</li> </ul> Profil <h3>Formale Voraussetzungen</h3> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung im Bürobereich oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. <h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3> <ul> <li>erste Berufserfahrung in der Verwaltung oder im kaufmännischen Bereich</li> <li>Affinität zur Digitalisierung und Optimierung von Prozessen</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen sowie vertraulicher Umgang mit personenbezogenen Daten</li> <li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mind. C1, Englisch mind. B1</li> </ul> <h3>Wünschenswert</h3> <ul> <li>Kenntnisse in der Arbeit mit digitalen Dokumenten­management-Systemen sowie Jira/Confluence</li> </ul> <h3>Persönliche Kompetenzen</h3> <ul> <li>Organisationsfähigkeit mit sinnvoll strukturierter Arbeitsweise und Überblick über die eigenen Aufgaben</li> <li>Selbständigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten nach Zielvorgaben</li> <li>Einsatzbereitschaft, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit auch bei hohem Arbeitsdruck</li> <li>Flexibilität bei unvorhergesehenen Situationen</li> <li>Lernbereitschaft mit dem Ziel, eigenes Wissen und Können ständig auf dem neuesten Stand zu halten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit mit verbindlichem Auftreten und der Schaffung einer positiven Gesprächsatmosphäre</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit und vertrauenswürdige und verlässliche Zusammenarbeit</li> <li>Konfliktfähigkeit mit sachlicher Herangehensweise</li> </ul> <h2>Weitere Voraussetzungen</h2> <ul> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach § 9 Sicherheits­überprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>bis zu 50 % mobile Arbeit möglich</li> <li>geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögenswirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalog für die persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Sportangebote wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m.</li> <li>Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfallbetreuung</li> <li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter Arbeitssicherheit (d/m/w)

Arbeiten in unserer Kommunalverwaltung ist wirklich besonders: Besonders persönlich. Besonders offen. Und besonders abwechslungsreich. Hier sind Ihre Ideen gefragt, wenn es darum geht, unsere Hansestadt weiter zukunftsorientiert und nachhaltig zu gestalten. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie in Teilzeit (19,5 Std./Woche) als Sachbearbeitung (d/m/w) in der Fachgruppe Sicherheit, Ordnung und allgemeiner Bürgerservice. Zur Arbeitgeberin: Die Hansestadt Buxtehude ist eine besondere Arbeitgeberin: Eine moderne serviceorientierte Kommunalverwaltung mit über 700 Beschäftigten – außergewöhnlichen Menschen, die sich mit Fachkompetenz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen engagieren. Für unsere selbstbewusste Stadt. Für nachhaltige Projekte. Und für die Menschen, die hier leben. Aufgaben <ul> <li>Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz.</li> <li>Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung.</li> <li>Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung.</li> <li>Finden Sie Ihren Ausgleich. Verschiedene Arbeitszeitmodelle oder Telearbeit können individuell an Ihre Lebensphase angepasst werden.</li> <li>Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils – mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen.</li> <li>Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung.</li> <li>Setzen Sie auf eine faire Vergütung. Sie erhalten ein Entgelt bis EG 9a TVöD plus der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind zuständig für die Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren sowie von Maßnahmen der allgemeinen Gefahrenabwehr in Einzelbereichen, wie z.B. Beseitigung von Gefahrenbäumen, Beseitigung von Pflanzenüberwuchs im öffentlichen Raum, Kontrolle von Videoüberwachungen.</li> <li>Sie bearbeiten Angelegenheiten im allgemeinen Gewerberecht.</li> <li>Sie erteilen Ausnahmegenehmigungen für Groß- und Schwertransporte im Vertretungsfall.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (d/w/m),</li> <li>idealerweise eine einschlägige Berufserfahrung in diesem Bereich, </li> <li>ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Identifikation mit der Aufgabe sowie ein gutes Einfühlungs-, aber auch Durchsetzungsvermögen,</li> <li>ein ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick,</li> <li>Freude an Teamarbeit, situationsgerechtes Auftreten und eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise,</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Sicherheit im Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (d/m/w) in der Fachgruppe Sicherheit, Ordnung und allgemeiner Bürgerservice

Oberbayern mitgestalten Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und verschiedenen Standorten in Oberbayern. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet 43 – Schulpersonal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) für Personalangelegenheiten in Teilzeit mit 50 % bis 60 % für den Standort in München, perspektivisch für den Standort in Ingolstadt. Das Sachgebiet 43 der Regierung von Oberbayern ist für die Personalverwaltung der Lehrkräfte an Grund- und Mittelschulen in Oberbayern zuständig. Innerhalb des zugewiesenen Aufgabenbereichs können Sie bereits nach kurzer Zeit selbstständig tätig werden und helfen zahlreichen Beamtinnen und Beamten bei personalrechtlichen Fragen weiter. Das Sachgebiet 43 wird im Rahmen der Heimatstrategie der Bayerischen Staatsregierung bis 31.12.2030 ganz oder teilweise an den Standort der Regierung von Oberbayern in Ingolstadt verlagert. Da die Verlagerung sukzessive erfolgt, ist zunächst ein Einsatz in München vorgesehen, da alle Kolleginnen und Kollegen dieses Teams derzeit noch in München angesiedelt sind. Aufgaben Ihre neuen Aufgaben umfassen die administrative Abwicklung von beamtenrechtlichen Maßnahmen bei Lehrkräften, insbesondere: <ul> <li>Ernennungen, Versetzungen, Nebentätigkeiten, Beurlaubungen, Elternzeiten, Teilzeiten und Ruhe­stände bearbeiten (Schriftstücke erstellen, beamtenrechtliche Voraussetzungen prüfen und eigenverantwortliche Ent­scheidung treffen sowie die Personalmaßnahmen in SAP-VIVA-PRO programmtechnisch ab­wickeln)</li> <li>Schriftliche und mündliche Korrespondenz mit dem schulischen Personal, den Schulleitenden und Schulämtern, dem Personalrat und anderen Behörden als Ansprechperson in sämtlichen Fragen der Personalverwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirtin oder Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH) mit fachlichem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder in einem anderen fach­lichen Schwerpunkt der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder</li> <li>Ein abgeschlossenes vergleichbares Studium im rechts-, betriebs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder</li> <li>Einen abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II (BL II, früher: AL II) oder Weiterbildung durch den Beschäftigtenlehrgang II oder für Fach- und Betriebswirtinnen oder Fach- und Betriebswirte (m/w/d) (z. B. Rechts-, Steuer-, Wirtschaftsfachwirtinnen und -fachwirte [m/w/d], Diplom-Betriebswirtinnen und Diplom-Betriebswirte [m/w/d])</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder im Bereich Personal</li> <li>Fähigkeit zur gewissenhaften Aufgabenerledigung, Entscheidungsfreude, klare Kommunikations- sowie Teamfähigkeit und starke Serviceorientierung im Umgang mit Lehrkräften</li> <li>Hohes Maß an Belastbarkeit und Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung während der Spitzen­zeit von circa Mitte Juli bis Mitte September (hier kann nur eingeschränkt Urlaub genommen werden, außerhalb dieser Zeit ist das Einbringen von Urlaub und Überstunden sehr flexibel möglich)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) im Beamtenverhältnis besteht die Möglichkeit einer Über­nahme entsprechend ihrer bisherigen Besoldungsgruppe bis A 11; eine weitere Entwicklung nach A 12 oder A 13 ist bei Übernahme entsprechender Aufgaben möglich</li> <li>Für Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) als Tarifbeschäftigte besteht die Möglichkeit einer Ein­grup­pierung in die Entgeltgruppe 9b TV-L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigungsmöglichkeit in Teilzeit mit 50 % bis 60 %</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>Alle unsere Standorte verfügen über eine sehr gute Verkehrsanbindung</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften sowie allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten</li> <li>Hauseigene Kinderkrippe (in der Maximilianstraße in München)</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, gegebenenfalls Ballungsraumzulage für den Verdichtungsraum München</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>JobBike Bayern</li> <li>Kooperationsvereinbarung mit Anbietern für Sportmöglichkeiten für eine vergünstigte Mitgliedschaft („Fitness-Flatrate“)</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. STBL1_DE

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