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Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen eigenständig die Verwaltung und Optimierung unseres Elasticsearch-Clusters.</li> <li>Sie überwachen die Systemleistung und sorgen für eine hohe Verfügbarkeit und Skalierbarkeit.</li> <li>Sie gestalten und implementieren Dashboards und Visualisierungen in Kibana, die unsere Daten zum Leben erwecken.</li> <li>Sie meistern die Fehlerbehebung und optimieren die Performance, um unsere Systeme auf Höchstleistung zu bringen.</li> <li>Sie arbeiten eng mit anderen IT-Teams zusammen, um das Logfile-Monitoring nahtlos in unsere bestehenden Systeme zu integrieren. </li> <li>Sie erstellen und pflegen umfassende Dokumentationen und Anleitungen, die unserem Team helfen, effizient und informiert zu arbeiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.</li> <li>Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung.</li> <li>Sie bringen umfassende Erfahrung in der Administration von Elasticsearch mit, insbesondere im Bereich Logfile-Monitoring.</li> <li>Erfahrung mit Fleet und Elastic Agent ist ein Plus, um unsere Monitoring-Lösungen weiter zu optimieren.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in Linux/Unix-Systemen und Skriptsprachen wie Bash oder Python, um unsere Infrastruktur effizient zu verwalten.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnologien.</li> <li>Ihre hohe Eigeninitiative und Ihr Verantwortungsbewusstsein machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung für unser Team.</li> <li>Dabei zeichnen Sie sich durch eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus. </li> <li>Sie bringen Motivation mit, sich in ein dynamisches Team einzubringen und Themen gemeinsam voranzutreiben.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz.</li> <li>eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.</li> <li>bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum (und Energie) für Familie und Freizeit.</li> <li>potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten und breit gefächerte Fortbildungsangebote.</li> <li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder einen Parkplatz - je nach Ihrem Bedarf.</li> <li>ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, auch zum Mitnehmen für die Familie.</li> <li>eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.</li> <li>eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.</li> </ul> STBL1_DE

IT-Administrator für Elastic-Logfile-Management (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Ressort Bauwesen und Kunst, Hauptabteilung Facility Management, als Sachbearbeiter:in, kaufmännisches Facility Management Referenznummer: 10970 Start: nächstmöglicher Termin Bewerbungsfrist: 27.04.2025 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: 31 Stunden/Woche Arbeitsort: München Vergütung: nach ABD Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung der kaufmännischen Immobilienverwaltung in zugewiesenen Verwaltungsgebäuden</li> <li>Inventarisieren und Verwalten von Bestandsmobiliar sowie Führen von Lagerbeständen</li> <li>Beauftragen und Steuern von externen Dienstleistern </li> <li>Klären von Qualitäts-, Kosten- und Terminzielen</li> <li>Verwaltungsmanagementaufgaben übergreifend für Verträge im Geltungsbereich aller Verwaltungsgebäude und Außenstellen</li> <li>Aktualisieren und Betreuen der Bestandsdokumentation im CAFM-System </li> <li>Mitwirken beim Erstellen und Fortschreiben der Wartungs- und Dienstleistungsverträge, Überprüfen von Fristen</li> <li>sachliche und rechnerische Prüfung beauftragter Leistungen und Rechnungen</li> <li>Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen </li> <li>Erarbeiten und Optimieren von Konzepten und Standards im Facility Management</li> <li>Organisieren von internen und externen Kommunikations- und Informationsabläufen</li> <li>Unterstützen in Sonderprojekten.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Immobilienwirtschaft (BA oder vgl. Abschluss) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit vgl. Weiterbildung</li> <li>einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse in Miet- und Pachtrecht, in der Immobilienverwaltung (Wohnen, Gewerbe, Sondernutzungen) sowie im allg. Vertragsrecht</li> <li>Bereitschaft zur Weiterqualifizierung bzw. Fortbildung</li> <li>gute IT-Kenntnisse (v. a. MS Office, idealerweise auch in CAFM, SAP) </li> <li>Kenntnisse in Methoden und Techniken des Projekt- und Prozessmanagements</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, Dienstrad-Leasing, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in, kaufmännisches Facility Management

Die Kukita ist ein privater, anerkannter Träger mit sechs Einrichtungen in München. Wir bieten in unseren Einrichtungen hochqualifizierte, kindorientierte Betreuung für Kinder im Alter zwischen 10 Monaten und 6 Jahren an. Die Grundlage dafür bildet ein anspruchsvolles pädagogisches Konzept, das von einem hochmotivierten, feinfühligen und interkulturellen Team umgesetzt wird. Wir suchen Erzieher (m/w/d) in Vollzeit für unsere Kinderkrippe und Kindergarten in Milbertshofen. Für erste Informationen steht dir Heike Speitmann unter der Telefonnummer 0160 4477871 oder Petra Hipp unter der Telefonnummer 0171 6131285 zur Verfügung. Näheres zu unseren Einrichtungen findest du unter <a href="http://www.kukita.de" target="_blank">www.kukita.de</a>. Aufgaben Du bist verantwortlich für… <ul> <li>die Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit</li> <li>eine vertrauensvolle, offene Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, dem Team und den Eltern</li> <li>Durchführung von Elternabenden und Entwicklungsgesprächen</li> <li>die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts</li> </ul> Profil Wir wünschen uns von dir, dass du… <ul> <li>eine pädagogisch fundierte Ausbildung als Erzieherin (m/w/d) oder einen gleichwertigen Studienabschluss hast</li> <li>Begeisterung und persönliches Engagement für deinen Beruf mitbringst</li> <li>flexibel und kreativ mit den Anforderungen des Krippen- Alltags umgehst</li> <li>einfühlsam und geduldig auf Kinder und ihre individuellen Bedürfnisse eingehen kannst</li> <li>gerne im Team arbeitest und bereit bist, deine Teamkollegen nach Kräften zu unterstützen</li> <li>offen für Neues bist und aktiv an der ständigen Weiterentwicklung unseres Konzepts mitwirken willst</li> <li>eine offene, aktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern anstrebst</li> </ul> Wir bieten Wir bieten dir… <ul> <li>ein professionelles, motiviertes und interkulturelles Team</li> <li>intensive fachliche Einarbeitung und Unterstützung</li> <li>ein positives, wertschätzendes und warmherziges Arbeitsklima</li> <li>ein innovatives Betreuungskonzept und eine überdurchschnittlich gute Personalbesetzung</li> <li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>eine attraktive Vergütung nach TVÖD S8b, doppelte Münchenzulage, Arbeitsmarktzulage, SuE-Zulage sowie Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge (Anfangsgehalt Berufseinsteiger als Erzieher (m/w/d) nach der Probezeit: 4498 €)</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten <ul> <li>Sie möchten Verantwortung als Führungskraft übernehmen?</li> <li>Der Banken- und Finanzsektor ist Ihnen bestens vertraut und liegt Ihnen am Herzen?</li> <li>Sie sind erfahren im Bereich Risiko- und Vermögensmanagement von Banken/ Sparkassen?</li> </ul> Dann sollten Sie sich unbedingt bei uns bewerben! - Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir zum 01.01.2026 einen oder eine <h1> Bereichsleiter/-in</h1> <h1> Risiko- und Vermögensmanagement (m/w/d)</h1> <h3>(S2025-05/B9) </h3> Der Sparkassenverband Bayern unterstützt als Spitzenverband der bayerischen Sparkassen diese bei ihren Aufgaben im strategischen sowie operativen Geschäft und vertritt deren Interessen. Er ist Ansprechpartner für die bayerischen Sparkassen und arbeitet auch mit den Verbundpartnern der Sparkassen-Finanzgruppe Bayern zusammen. <h3>Diese Aufgaben erwarten Sie:</h3> <ul> <li>Führung und Steuerung des Bereichs in Übereinstimmung mit der SVB Strategie sowie den abgeleiteten Bereichszielen und ausgerichtet auf die Geschäftsstrategie der Sparkassen</li> <li>Fachliche, personelle und budgetrelevante Gesamtverantwortung für den Bereich</li> <li>Betreuung, Unterstützung und Beratung der Sparkassen in der Kooperation Banksteuerung in den Themen Risiko- und Vermögensmanagement und Koordination der fachlichen Schnittstellenthemen</li> <li>Vertretung der Interessen der Sparkassen und der Verbundpartner in den zugeordneten Themen und Rollen innerhalb Bayerns, der Sparkassen-Finanzgruppe sowie in der Kooperation Banksteuerung</li> <li>Zielvereinbarung und Zielcontrolling gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Bereiches</li> <li>Partnerschaftlicher und vertrauensvoller Umgang und das Leben des WIR-Gefühls über alle Hierarchieebenen hinweg</li> <li>Sicherstellung einer effizienten Organisationsstruktur sowie effektiver, digitaler Prozesse</li> </ul> <h3>Das zeichnet Sie aus:</h3> <ul> <li>Sie bringen ein Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Kenntnisse, z. B. Abschluss als Sparkassen- oder Bankbetriebswirt/in mit</li> <li>Sie haben mehrjährige praktische Erfahrung und umfassendes Wissen in den Themen Risiko- und Vermögensmanagement, idealerweise in der S-Finanzgruppe</li> <li>Sie haben Freude und Interesse an Führungsaufgaben und übernehmen gerne die Verantwortung für unser Team im Bereich Risiko- und Vermögensmanagement</li> <li>Sie sind in der Lage ein Team durch einen inspirierenden und begeisternden Führungsstil zu leiten</li> <li>Sie stehen für eine verbindliche und zuverlässige Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen hinweg und sorgen für durchdachte, passgenaue Lösungen</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten und beweisen auch in schwierigen Situationen das richtige Fingerspitzengefühl</li> <li>Sehr gute strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen Sie aus</li> </ul> <h3>Gute Gründe, die für uns sprechen:</h3> <ul> <li>Sie erwarten vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben mit umfangreichem Handlungs- und Gestaltungsspielraum</li> <li>Sie erhalten eine attraktive Grundvergütung zzgl. Sonderzahlungen, leistungsabhängigen Vergütungsbestandteilen und vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Bei Ihrer Zukunftsvorsorge unterstützen wir Sie gerne, u.a. durch eine vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge i.H.v. 7,75%</li> <li>Zu unseren Benefits zählen u.a. Jobticket/ gefördertes Deutschlandticket, Kantine, Fahrradleasing und ein Gesundheitsmanagement (z.B. betriebliche Krankenversicherung, verschiedene Sportangebote und Gesundheitschecks)</li> <li>Es erwartet Sie ein kompetentes und dynamisches Team</li> </ul> .... und noch mehr – sehen Sie sich unsere Benefits gerne auf unserer <a href="https://sparkassenverband-bayern.de/Karriere/Benefits" target="_blank">Karriereseite</a> an <h3>Fühlen Sie sich angesprochen?</h3> Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens 1. Mai 2025. Falls Sie sich vorab telefonisch informieren möchten, steht Ihnen Günther Keller, Telefon 089 2173-1699, als Ansprechpartner gerne zur Verfügung. <h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</h3> STBL1_DE

Bereichsleiter/-in Risiko- und Vermögensmanagement - (S2025-05/B9)

Ein herzliches "Grüß Gott" beim Polizeipräsidium München. Die Polizei der bayerischen Landeshauptstadt ist die größte Polizeibehörde des Freistaates Bayern. Mit fast 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sorgen wir jeden Tag für Sicherheit in der Stadt und im Landkreis München. Neben dem Polizeivollzugsdienst gibt es bei der Polizei München weitere interessante und herausfordernde Arbeitsplätze in der Verwaltung, in technischen und sozialen Bereichen sowie im Berufsfeld der Informations- und Kommunikationstechnik. In diesen Aufgabenbereichen arbeiten auch über 800 Tarifbeschäftigte. Diese Aufgabenbereiche bei uns sind durch vielfältige Aufgaben und Anforderungen gekennzeichnet. Das Polizeipräsidium München sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams bei der Polizeiinspektion Sonderdienste einen Handwerkerhelfer (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Reinigung, Wartung und Instandhaltung der Schießanlagen des Polizeipräsidiums München (z. B. mittels Metall-/Kunststoff- und Holzzuschnittarbeiten), Bereithaltung von erforderlichen Verbrauchsmaterialien</li> <li>Fertigung von Zieldarstellungen aus Holz und Bespannen mit Scheibenmaterial</li> <li>Versorgung der Schießanlagen mit Verbrauchsmaterialien</li> <li>Winterdienst in der Außenschießanlage Perlacher Forst unter Einsatz von Schneeräumgerät</li> <li>Mitwirkung bei Polizeigroßeinsätzen als Transport- und Materialtrupp (z.B. Abkleben von Schmierschriften) bei Bedarf Einsatz von Trennschleifer und Motorsäge</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrungen im Bereich Metallbearbeitung (Schweißen, Bohren, Sägen, Trennschleifer) und Holz-/Kunststoffbearbeitung (Bohren, Schneiden, Sägen) sind wünschenswert, eine entsprechende Ausbildung ist von Vorteil</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Körperliche Belastbarkeit durch häufiges schweres Heben und Tragen sowie durch teilweise witterungsausgesetzte Arbeiten</li> <li>Genaue, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten durch gleitende Arbeitszeit</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeit bei Wohnsitz in München</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ballungsraumzulage bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul> Bei einer modernen Großstadtpolizei wie dem Polizeipräsidium München bieten wir Ihnen einen krisensicheren, sehr interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Ihre Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung in der Entgeltgruppe 3 Stufe 1-3 TV-L. STBL1_DE

Handwerkerhelfer (m/w/d)

Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hoch­schule mit inter­nationalem Renommee. Sie verbindet praxisnahe Forschung mit innovativer Nach­wuchs­förderung in den Bereichen Technik, Wirt­schaft, Gestaltung, Gesund­heit und Soziales. Das inter­disziplinäre Miteinander der Fakultäten und Ein­richtungen garantiert hoch­wertigen Erkenntnis­gewinn und ausgezeichnete Lehre. Zu den gelebten Werten der TH Rosenheim zählen Nach­haltig­keit, Familien­freundlich­keit und Service­orientierung. Für die Fakultät Holztechnik und Bau suchen wir ab dem Winter­semester 2025/26 eine / einen Professorin / Professor (m/w/d) – BesGr W2 für Projektmanagement in der Verkehrs­infrastruktur­planung Kennziffer 2025-111-PROF-HTB Aufgaben <ul> <li>Gestaltung und Durchführung von Lehr­veranstaltungen in den Fachgebieten Land­verkehrs­wege, Verkehrs­planung, Integrales Bauen (BIM) und Projekt­management; Sie unterrichten dabei vorrangig in den Studiengängen Bau­ingenieur­wesen sowie Holzbau und Ausbau</li> <li>Mitarbeit an der Weiter­entwicklung des Lehrgebietes und in der Selbst­verwaltung sowie Engagement bei Projekten der angewandten Forschung und Entwicklung und in der Weiter­bildung</li> <li>Bereitschaft, im zeitlichen Umfang von circa einem Tag pro Woche in der Forschung tätig zu werden</li> </ul> Ihre Dienstaufgaben richten sich nach Art. 59 des Bayerischen Hochschul­innovations­gesetzes. Ihr Lehrgebiet beinhaltet dabei auch die allgemeinen Grundlagen­fächer des Bau­ingenieur­wesens (z. B. Vermessungs­kunde) sowie die Durchführung von englisch­sprachigen Vorlesungen und Praktika. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschul­studium, vorzugs­weise in der Studien­richtung Bau­ingenieur­wesen oder Verkehrs­wesen (Bei ausländischen Hochschul­abschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungs­voraussetzungen im Laufe des Einstellungs­verfahrens zwingend eine Zeugnis­bewertung der ZAB vorzulegen.)</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Verkehrs­infrastruktur­planung</li> <li>die besondere Befähigung zu wissen­schaftlicher Arbeit ist in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachzuweisen</li> <li>didaktische und pädagogische Eignung</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaftlicher Erkenntnisse und Methoden, nach­gewiesen in einer mindestens fünf­jährigen beruflichen Praxis nach dem Hochschul­abschluss – davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs; der Nachweis der außer­hochschulischen beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außer­hochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle und eigen­verant­wortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld</li> <li>vielfältige Weiter- und Fort­bildungs­möglich­keiten</li> <li>verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren, z. B. Ferien- und Notfall­betreuung</li> <li>EGYM Wellpass und betriebliche Vorsorge­untersuchungen</li> <li>attraktive Vergünstigungen, z. B. JobRad, Jobticket und benefits.me</li> </ul> STBL1_DE

Professorin / Professor (m/w/d) für Projektmanagement in der Verkehrsinfrastrukturplanung

Wir suchen für das Sachgebiet 124 – Beschaffung / Zentraleinkauf – in der Abteilung I – Zentrale Aufgaben – mit Sitz in 80797 München, Barbarastraße 4, zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet einen Beamten (m/w/d) der 2. oder 3. Quali­fikations­ebene der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“, fachlicher Schwerpunkt „nichttechnischer Verwaltungsdienst“, bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) Als innovative Polizeibehörde mit Schnittstellen zu Bund und Ländern ist das Bayerische Landes­krimi­nalamt ein unverzicht­barer und wich­tiger Bestand­teil der Sicher­heits­struktur Bayerns. Das BLKA deckt mit seinen Standorten in München, Weg­scheid, Nürnberg und Königs­brunn verschie­denste Berufs­felder ab, darunter beispielsweise Polizei­voll­zugs­dienst, Verwaltung, Forschung und Informatik, und eröffnet somit für jede und jeden ein interes­santes Arbeits­feld. Zudem bietet das BLKA, trotz seiner Größe mit circa 2.000 Mit­arbeitenden, eine freund­liche und fami­liäre Atmosphäre. Aufgaben <ul> <li>Durchführung und Abwicklung von Vergabeverfahren im IT-Bereich bei der Bayerischen Polizei (Beschaffung von Hardware und Software, Abschluss von EVB-IT-Verträgen)</li> <li>Vergaberechtliche Beratung und Unter­stützung von Fachbereichen / Projekten bei Erstellung der Leistungs­beschreibung, des Fragenkatalogs und der Zuschlags­kriterien</li> <li>Vorbereitung des Vergabe­verfahrens und Festlegung der Vergabeart zur Durch­führung von EU-weiten und nationalen Vergabeverfahren</li> <li>Erstellung der Vergabeunterlagen unter Einbeziehung der jewei­ligen Vertrags­typen, z. B. nach EVB-IT</li> <li>Führen eines Vergabeaktes und Dokumentation des gesamten Vergabeverfahrens</li> <li>Bearbeitung von Beschaffungsaufträgen durch Bedarfs­träger der Bayerischen Polizei über ein Waren­wirtschafts­system</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgelegte Qualifikationsprüfung der 3. Quali­fikations­ebene in der Fach­laufbahn Verwaltung und Finanzen oder ein abge­schlos­senes Studium als Bachelor der Fachrichtung Be­triebs­wirt­schaftslehre bzw. ein Studium zum Diplom-Betriebs­wirt (m/w/d) (FH), Diplom-Kauf­mann (m/w/d) (FH) oder eines vergleichbaren Studiengangs oder den erfolgreich abge­schlos­senen Beschäftigten­lehrgang II oder</li> <li>Eine Ausbildung als Verwaltungswirt (m/w/d), Fach­laufbahn Verwal­tung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nicht­technischer Verwaltungs­dienst, oder eine ver­gleich­bare Ausbildung mit mehr­jähriger Berufs­erfahrung in den Bereichen Einkauf / Beschaffung </li> <li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen Outlook, Word und Excel</li> <li>Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Erfahrungen im Vergaberecht sind wünschens­wert, werden aber nicht voraus­gesetzt. Wir bieten <ul> <li>Einen modernen und krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Ein abwechslungsreiches, vielseitiges und inno­vatives Aufgaben­gebiet</li> <li>Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung</li> <li>Die Mitarbeit in einem engagierten Team in angenehmer Arbeits­atmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleit­arbeitszeit</li> <li>Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit einem breiten Angebot an Kursen, Vorträgen und Workshops, welche bis zu vier Stunden pro Monat unter Anrech­nung auf die Arbeitszeit wahr­genommen werden können (bei Teilzeit anteilig)</li> <li>Vielfältige interne und externe Weiter­bildungs­möglich­keiten zur fach­lichen und persön­lichen Horizont­erweiterung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub (bei einer Fünftagewoche), wobei an den Tagen 24.12. sowie 31.12. eines jeden Jahres allgemeine Dienstfreiheit herrscht</li> <li>Einen Arbeitsplatz im Zentrum von München mit guter Verkehrs­anbindung</li> <li>Die Möglichkeit von anteiligem Homeoffice in Abhängig­keit des Dienst­betriebs nach erfolgreicher Einarbeitungsphase</li> <li>Eine betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Die Möglichkeit eines Jobtickets für die Deutsche Bahn</li> <li>Die Möglichkeit des Bezugs eines Leasing-Fahrrads über JobBike Bayern</li> <li>Unter bestimmten Voraussetzungen (auf Antrag) eine Staats­bedienstetenwohnung des Freistaats Bayern</li> </ul> Die Bezahlung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufs­erfahrung sowie in Abhängigkeit der konkreten Aufgabenübertragung in Entgeltgruppe 9a TV-L (bei abgeschlossener Berufs­ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung) oder Entgeltgruppe 10 TV-L (bei abgeschlossenem Studium / Beschäf­tigten­lehrgang II). Wenn Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis der 2. oder 3. Qualifi­kationsebene befinden, besteht die Möglichkeit der Versetzung unter Beibehalten der Besoldungsgruppe – bis maxi­mal in der Besoldungs­gruppe A 9 mit Amtszulage bzw. A 11. Es besteht die Beförde­rungs­möglichkeit bis zur Besoldungsgruppe A 9 mit Amtszulage bzw. A 11. Bei Vorliegen aller Voraus­setzungen ist auf dem Dienst­posten auch die modulare Qualifi­zierung für die 3. Qualifikationsebene möglich. Die ausgeschriebenen Stellen sind teilzeitfähig. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevor­zugt. Zur Verwirk­lichung der Gleich­stellung von Frauen und Männern besteht ein beson­deres Interesse an der Bewerbung von Frauen. Wir weisen darauf hin, dass das Baye­rische Landes­kriminalamt eine Ein­ladung zu einem Vorstellungs­gespräch von der Zustimmung zu einer Über­prüfung in polizei­lichen Auskunfts­systemen sowie dem posi­tiven Ergebnis der Überprüfung abhängig macht. Bei der Stellenbesetzung wird die Zustimmung zu einer Sicherheits­überprüfung (Art. 10 Bayerisches Sicherheits­überprüfungs­gesetz) und der positive Abschluss dieser Über­prüfung vorausgesetzt. STBL1_DE

Beamter (m/w/d) der 2. oder 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“, fachlicher Schwerpunkt „nichttechnischer Verwaltungsdienst“, bzw. Sachbearbeiter (m/w/d)

Der Landkreis Starnberg befindet sich im Herzen der Region Starn­berg­Ammer­see. Die hohe Lebens­qualität, das viel­fäl­tige Frei­zeit­an­ge­bot und die gute über­re­gio­nale An­bin­dung an die Landes­haupt­stadt Mün­chen lassen keine Wün­sche offen. Zum Land­kreis Starnberg mit knapp 135.000 Ein­wohner­innen und Ein­woh­nern ge­hören die Stadt Starn­berg und 13 Ge­mein­den. Das Land­rats­amt Starn­berg mit rund 600 Mit­ar­bei­ten­den ver­steht sich als moderner Dienst­leistungs­betrieb mit einer inno­vativen und zu­kunfts­orien­tierten Verwaltung. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine Leitung (m/w/d) für unseren Bereich Wohnraum­förderung – in Teilzeit (mindestens 50 bis 75 %) – Aufgaben <ul> <li>Sie leiten den Bereich Wohn­raum­förderung mit derzeit vier Mit­arbeitenden und folgenden Aufgaben­schwer­punkten:</li> </ul> <ul> <ul> <li>Sicherung der Zweck­be­stimmung ge­förderter Wohnungen (Wohnungs­bindungs­recht) mit Vergabe von Wohn­be­rech­ti­gungs­scheinen und Durch­führung von Wohnungs­ver­gabe­ver­fahren</li> </ul> </ul> <ul> <ul> <li>Sozialer Wohnungs­bau mit ver­schie­de­nen Förder­möglich­keiten, z. B. für den Erwerb oder Bau von Wohn­eigen­tum, zur Wohnungs­mo­der­ni­sierung oder als Zuschuss zur Miete, sowie Ab­ge­schlossen­heits­be­schei­ni­gun­gen zur Be­gründung von Wohnungs­eigen­tum nach dem Wohnungs­eigen­tums­gesetz</li> </ul> </ul> <ul> <li>Sie ermitteln den Bedarf des ge­förderten Miet­wohnungs­baus im Land­kreis Starnberg</li> <li>Sie beraten und unter­stützen Verbände und Genossen­schaften hin­sichtlich der Belegung ge­förderter Miet­wohnungen sowie der Eigen­wohn­raum­förderung</li> <li>Sie nehmen an Sitzungen von poli­ti­schen Gremien und Fach­tagungen teil</li> <li>Sie betreuen und begleiten Besitz­ein­weisungs- und Ent­eignungs­ver­fahren des Land­kreises</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Beamter (m/w/d) der dritten Qualifikations­ebene der Fach­lauf­bahn Ver­waltung und Finanzen oder Ver­waltungs­fach­wirt (m/w/d)</li> <li>Sie haben ein Führungs­ver­ständnis im Einklang mit unseren Leit­linien für Führung und Zu­sammen­arbeit und besitzen die Fähigkeit, Mit­arbeitende zu führen</li> <li>Sie haben ein sicheres und schnelles Urteils­ver­mögen und sind gerne bereit, Ent­scheidungen zu treffen und diese zu ver­treten</li> <li>Sie haben eine hohe Sozial­kompetenz, sind kom­mu­ni­ka­tions­stark und schaffen es auch, in konflikt­be­hafteten Situationen souverän und über­zeugend auf­zu­treten</li> <li>Sie sind loyal und gerne bereit, die Ziel­setzungen der Behörden­leitung zu ver­treten und die stetige Weiter­ent­wicklung von Arbeits­pro­zessen (Change-Ma­nage­ment) aktiv zu betreiben</li> <li>Idealer­weise konnten Sie bereits Führungs­er­fahrung sammeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine un­be­fristete, heraus­fordernde und ver­ant­wor­tungs­volle Tätig­keit in einer dienst­leistungs­orien­tier­ten Behörde</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 50 %) sowie 30 Tage Urlaub</li> <li>Attraktive Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten und sowie eine etablierte Ge­sund­heits­förderung</li> <li>Für Arbeit­nehmer (m/w/d): eine betrieb­liche Alters­vor­sorge und eine Jahres­sonder­zahlung sowie die Groß­raum­zu­lage München</li> <li>Fahrtkosten für den ÖPNV können wir komplett er­statten bzw. bei Vor­liegen der persön­lichen Voraus­setzungen einen Fahrt­kosten­zu­schuss gewähren (Pkw)</li> <li>Das Landratsamt Starnberg ist mit dem ÖPNV sehr gut zu er­reichen und liegt verkehrs­günstig an der A 95, mit Park­plätzen in un­mittel­barer Nähe</li> </ul> Die Stelle ist im Stellen­plan mit Ent­gelt­gruppe 10 TVöD bzw. Be­soldungs­gruppe A 11 BayBesG aus­ge­wiesen. STBL1_DE

Leitung (m/w/d) für unseren Bereich Wohnraumförderung (in Teilzeit)

Wir suchen Sie für die Abteilung Immobilientransaktionen der Erzbischöflichen Finanzkammer als Fachreferent:in Immobilientransaktionen Referenznummer: 11001 Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 14.05.2025 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: München Vergütung: EG 14 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Aufgaben <ul> <li>Bearbeiten von laufenden grundstücksspezifischen Vorgängen mit konzeptioneller Aufbereitung und Entscheidungsfindung (regionale Zuordnung)</li> <li>Aufbereiten von Grundstücksgeschäften zur übergeordneten Entscheidungsfindung</li> <li>baurechtliches Prüfen von potenziellen Baulandflächen / kirchlichen Arealen mit Blick auf die strategische Entwicklung sowie nachhaltige Bewirtschaftung; Begleitung des Entwicklungsprozesses</li> <li>Konzeption und Begleitung von Transaktionen, insbesondere Erbbaurechtsvergaben einschließlich Abstimmung bzw. Führen von Verhandlungen mit betreffenden Kooperationspersonen und Gestaltung erforderlicher Verträge</li> <li>Prüfen von optimalen Nutzungsmöglichkeiten im Rahmen einer strategischen Einzelfallbetrachtung sowie Erkennen von Entwicklungspotential bei Bestandsflächen und -gebäuden</li> <li>Bewertung von Immobilien bzw. Prüfen von Drittgutachten, z. B. für Verwertung, Erwerb, Tausch, bilanzielle Sachverhalte.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./Univ. bzw. MA) mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder mit immobilienwirtschaftlicher Ausrichtung oder eine äquivalente immobilienorientierte Aufstiegsfortbildung (z. B. Immobilienökonom)</li> <li>einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Immobilienmanagement, -entwicklung oder -bewertung, ggf. auch in der Immobilienverwaltung</li> <li>umfassende Kenntnisse im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht, Erbbaurecht, Miet- und WEG-Recht sowie in der Transaktionsgestaltung und Immobilienbewertung</li> <li>Steuerungs- und Kontrollfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Abschlusssicherheit</li> <li>gute IT-Kenntnisse</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Fachreferent:in Immobilientransaktionen

Oberbayern mitgestalten Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunfts­orientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäf­tigten und ver­schiedenen Standorten in Ober­bayern. Als Ansprech­partner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Ver­bände tragen wir in einem viel­fältigen Aufgaben­spektrum zum Wohl der Allgemein­heit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungs­bewusst sorgen wir für einen gerechten Aus­gleich zwischen den unter­schied­lichen öffent­lichen und privaten Interessen. Für das Referat „Kultur und Museen“ beim Bezirk Ober­bayern am Standort München suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt eine oder einen Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) für Kulturförderung und die bezirkliche Jugendarbeit Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Förder­anträgen (Beratung von Antrag­stellenden, Erstellung von Beschluss­vorlagen, Ein­berufung und Leitung von Kommissions­sitzungen, Erlass von Bewilligungs­bescheiden, Ver­wendungs­nachweis­prüfung) </li> <li>Fach­stelle für bezirk­liche Jugendarbeit (Planungs­arbeiten zur Erarbeitung von Konzepten und Jugend­programmen, Beratung zur Jugend­arbeit und Erstellung von Stellung­nahmen) </li> <li>Schnittstellen­tätig­keit zwischen dem Bezirk, dem Bezirks­jugend­ring und weiteren Akteuren der ober­bayerischen Jugend­arbeit (Fachliche Betreuung und Sitzungs­vorbereitung der Kommission bezirk­licher Kinder‑ und Jugend­arbeit, Prüfung von Haus­halts­anträgen und Verwendungs­nachweisen, Ver­tretung der Bezirks­verwaltung beim Herbst­ausschuss des Bezirks­jugend­rings Ober­bayern, Bearbeitung von Jahres­statistiken) </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der 3. Quali­fikations­ebene der Fach­laufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwer­punkt allgemeine innere Ver­waltung oder einem anderen Schwer­punkt </li> <li>Abgeschlossenes Studium in der öffentlichen Verwaltung oder im betriebs‑ oder wirt­schaftswissen­schaft­lichen Bereich oder</li> <li>Einen erfolgreich abgelegten Beschäftigten­lehrgang II in der Inneren Ver­waltung oder</li> <li>Eine abgeschlossene Weiter­bildung als Fach‑ oder Betriebs­wirtin oder Fach‑ oder Betriebs­wirt (m/w/d) </li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Eine gewissen­hafte, selbst­ständige und ziel­orientierte Arbeits­weise </li> <li>Eine gute münd­liche und schrift­liche Ausdrucks­fähig­keit, eine hohe Entscheidungs­freude und Teamfähig­keit </li> <li>Eine hohe Zahlen­affinität </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) im Beamten­ver­hältnis besteht die Möglich­keit einer Über­nahme entsprechend ihrer bisherigen Besoldungs­gruppe bis A 11; eine weitere Entwicklung nach A 12 oder A 13 ist bei Über­nahme ent­sprechender Aufgaben möglich </li> <li>Für Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) als Tarif­beschäftigte besteht die Möglich­keit einer Ein­gruppierung in die Entgelt­gruppe 9b TV-L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info </li> <li>Einen interessanten und abwechslungs­reichen Arbeits­platz mitten in München mit guter Anbindung an die öffent­lichen Ver­kehrs­mittel </li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungs­kräften sowie allen Mit­arbeiterinnen und Mit­arbeitern </li> <li>Flexible Arbeits­zeit­modelle, mobiles Arbeiten</li> <li> Attraktive Sozial­leistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vor­sorge, vermögens­wirksame Leis­tungen </li> <li>Jahres­sonder­zahlung </li> <li>Aus­gezeichnete Fort‑ und Weiter­bildungs­möglich­keiten </li> </ul> Die Stelle ist grund­sätz­lich teil­zeit­fähig, sofern die Wahr­nehmung der Auf­gaben in Voll­zeit gesichert ist. STBL1_DE

227 Unbefristet Jobs in 85635 Höhenkirchen-Siegertsbrunn, Deutschland