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Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie als Exzellenzuniversität Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Der Computer- und Medienservice (CMS) ist als Zentraleinrichtung für IT- und Medien-Dienstleistungen zur Unterstützung von Lehre, Studium, Forschung und Verwaltung der HU verantwortlich. Neben themenübergreifenden Arbeitsschwerpunkten wie Forschungsdatenmanagement, Entwicklung von Forschungssoftware und Einsatz digitaler Tools in der Lehre baut der CMS zurzeit seinen Arbeitsbereich E-Assessment aus, um digitales Prüfen über die aktuelle Situation hinaus in der Prüfungskultur der HU zu etablieren. Für das Projekt Prüfen 3D, welches im Rahmen der Berliner Qualitäts- und Innovationsoffensive (QIO) bis Ende 2025 gefördert wird, suchen wir personelle Unterstützung. Informatiker*in (m/w/d) zur Weiterentwicklung von digitalen Prüfungen, befristet bis 31.12.2025 (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) <ul> <li>Sie administrieren und bauen das Prüfungssystem (Moodle) aus, indem Sie z. B. statistische Auswertungstools ergänzen und erläutern oder das Themedesign barrierefreier gestalten.</li> <li>Sie betreuen und beraten die Prüfenden in technischer, didaktischer und organisatorischer Sicht bei der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von digitalen Prüfungen.</li> <li>Sie planen und gestalten Schulungen, z. B. zu einem möglichst barrierefreien Prüfungsdesign oder zum kompetenzorientierten Prüfen.</li> <li>Sie analysieren die bisherige Prüfungskultur, indem Sie sich mit den etablierten Prüfungsformen und fachspezifischen Bedarfen auseinandersetzen.</li> <li>In verschiedenen Gremien arbeiten Sie interdisziplinär an der Weiterentwicklung der etablierten Prüfungskultur. Dabei treten Sie in Kontakt mit Lehrenden, Studierenden und verantwortlichen Personen aus der Verwaltung, um Strategien für Anpassungsprozesse innerhalb der Prüfungskultur zu erarbeiten. </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik (Bachelor) bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>fundierte Kenntnisse im Umgang mit Moodle und Erfahrungen mit dessen Administration (z. B. Umgang mit Logdaten, Rollenverwaltung)</li> <li>praktische Erfahrung mit digitalen Prüfungen erwünscht</li> <li>Kenntnisse in HTML5, SASS, XML bzw. JSON von Vorteil</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (Office, Projektmanagement, Evaluationstools)</li> <li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> <li>Vertrautheit mit der Arbeit und Vernetzung in Communities</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Umfeld, in dem Teamarbeit, Innovationsprozesse und ständige Weiterbildung unverzichtbar sind</li> <li>die Möglichkeit, ausgiebig Erfahrung mit dem LMS Moodle, fachübergreifender Vernetzung, Gremienarbeit sowie Beratung und Schulungsarbeit zu sammeln</li> <li>eine tarifliche Eingruppierung (TV-L)</li> <li>flexible, geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>eine in Teilen mobile Arbeitsplatzlösung</li> </ul> Wir möchten Sie bitten, auch Ihre Gehaltsvorstellungen in der Bewerbung anzugeben, um diese im Rahmen der tariflichen Möglichkeiten zur Personalgewinnung berücksichtigen zu können. Die Stelle ist der Entgeltgruppe 11 zugeordnet.

Informatiker*in (m/w/d) zur Weiterentwicklung von digitalen Prüfungen

Wir, der Prüfungsverband deutscher Banken e.V., sind ein wichtiger Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes in Deutschland. Gegründet im Jahr 1969 sind wir Risikomanager für die Einlagensicherung von aktuell über 130 Instituten. Unser anspruchsvolles und höchst interessantes Arbeitsumfeld bietet ein breites Aufgabenspektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern. Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, Mitdenken und neue Impulse geben wollen. Für die Bereiche Risikocontrolling und Modelle und Methoden suchen wir ab sofort eine: Teamassistenz (m/w/d) Teilzeit (20 Stunden/Woche) <ul> <li>Planung, Organisation und Nachbereitung von internen Veranstaltungen und Gremienterminen der Bereiche</li> <li>Allgemeine Assistenztätigkeiten wie Terminverwaltung, Korrespondenz, Organisation von Dienstreisen etc.</li> <li>Mitwirkung bei der Koordination und Unterstützung der Team-Weiterentwicklung der Bereiche</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Assistenzbereich, gerne im Banken-/Finanzdienstleistungssektor</li> <li>Routinierter Umgang mit MS-Office, insbesondere Word, PowerPoint und Excel</li> <li>Loyalität und Diskretion in Verbindung mit einem souveränen und kommunikativen Auftreten</li> <li>Eine hohe Einsatzbereitschaft, Organisationstalent sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab</li> </ul> Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber unsere Stelle gefällt Ihnen? Dann bewerben Sie sich! Bei uns steht der Mensch im Vordergrund, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft &amp; Nationalität, Religion &amp; Weltanschauung, sexuelle Orientierung &amp; Identität, körperlicher und geistigen Fähigkeiten und sozialer Herkunft. Wir legen Wert auf Kollegialität, gegenseitigen Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit. <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage Woche, zzgl. 24. und 31.12.)</li> <li>Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung</li> <li>Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Moderner Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage von Köln mit sehr guter ÖPNV Anbindung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, z.B. Jobticket, Gruppenunfallversicherung, JobRad, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Corporate Benefits u.v.m</li> </ul>

Teamassistenz (m/w/d)

Die Bundesstelle für Flugunfalluntersuchung (BFU), nimmt als selbstständige Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) vielfältige Aufgaben im Bereich Verkehr und Mobilität wahr. Als moderne und zukunftsorientierte Behörde bieten wir unseren rund 40 Beschäftigten in ganz Deutschland sichere und interessante Arbeitsplätze mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Die Bundesstelle für Flugunfall­untersuchung ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesstelle für Flugunfalluntersuchung (BFU), eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV), sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Informatikerin / Informatiker (m/w/d) Der Dienstort ist Braunschweig. Referenzcode der Ausschreibung 20242780_9339 Sie sind im Wesentlichen zuständig für: <ul> <li>Konzeptionierung und Administration des Netzwerks, der Server, der Client-Systeme und der TK-Anlage</li> <li>Sicherstellung eines reibungslosen Dienstbetriebes im Bereich der IT inkl. Analyse und Behebung von IT‑Störungen</li> <li>die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung unserer IT‑Infrastruktur</li> <li>Unterstützung der Untersuchungseinheit und aller Fachbereiche der BFU bei der Umsetzung von IT‑Projekten und Digitalisierungs­vorhaben</li> <li>die Zusammenarbeit im Bereich der Digitalisierung mit anderen Stellen (z. B. dem BMDV)</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>abgeschlossene Hochschulbildung (FH‑Diplom oder Bachelor) im Bereich Informatik, Informations- und Kommunikationstechnik oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch Vorlage entsprechender Tätigkeitsnachweise</li> <li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung in o. g. Bereich</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>sehr gute Kenntnisse im Bereich der Konzeptionierung und Administration von Netzwerkstrukturen, Microsoftserver, Datenbanken sowie Grundkenntnisse von Linux-Derivaten</li> <li>sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Betriebssysteme und Software im Client-Bereich</li> <li>gute Kenntnisse in der Administration von TK-Anlagen</li> <li>grundlegende Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsvorgehen im öffentlichen Dienst sowie der aktuellen BSI-Standards</li> <li>Geschick für Problemlösungen und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke (User-Help-Desk)</li> <li>sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Flexibilität</li> <li>Selbstständigkeit und Initiative</li> <li>Verantwortungsübernahme</li> </ul> Für die Wahrnehmung der Stelle ist eine positiv abgeschlossene Sicherheitsüberprüfung für den vorbeugenden personellen Sabotageschutz (VPS) gem. § 9 Abs. 1 Nr. 3 i. V. m. § 1 Abs. 4 SÜG erforderlich bzw. die Bereitschaft, sich einer solchen Überprüfung zu unterziehen. Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Behörde unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten kann mobiles Arbeiten vereinbart werden. In Anbetracht der Interdisziplinarität der Aufgaben bieten wir nach Möglichkeit die Förderung spezifischer Fortbildungsmaßnahmen im In- oder Ausland an. Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich mit der Besetzung von Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Von Bewerberinnen und Bewerbern wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Ihrer Bewerbung sind daher aussagekräftige und vollständige Unterlagen einschließlich der letzten aktuellen Zeugnisse (nicht älter als 2 Jahre, ggf. Anlassbeurteilung bzw. ‑zeugnis), eine Übersicht über sämtliche Fortbildungsmaßnahmen der letzten 3 Jahre sowie eine lückenlose Darstellung des Werdegangs seit dem Schulabschluss, ggf. inkl. Examensnoten, beizufügen. Insbesondere das Vorliegen sämtlicher Anforderungen ist durch Beurteilungen, Zeugnisse, Lehrgangsnachweise oder Ähnliches nachzuweisen.

Informatikerin / Informatiker (m/w/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach­kundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie buchen gerne Aufträge und Rechnungen, haben eine große Affinität für Zahlen und keine Scheu vor unter­schiedlichen Buchungs­systemen? Dann können Sie unser Team der Fachgruppe Bauhaushalt Bund / Land mit ihren 17 Mit­arbeitenden sehr gut unter­stützen. Als interner Dienstleister innerhalb der GMSH können Sie mit Ihrer Arbeit dazu bei­tragen, dass u. a. Bau­firmen fristgerecht ihre Zahlungen erhalten und Budgets für Bau­projekte nicht über­schritten werden. Sie werden in unserem Servicebereich Finanzen, Fachgruppe Bau­haushalt Bund / Land, zum nächst­möglichen Zeitpunkt eingestellt. Mobile Arbeit ist ein fester Bestandteil unserer flexiblen Arbeitswelt. Daher können wir Ihren Dienstort in Kiel flexibel um weitere Büro­standorte in Schleswig-Holstein ergänzen und an Ihre individuellen Bedürfnisse und Wünsche anpassen. <ul> <li>Sie buchen Bauaufträge und ‑rechnungen </li> <li>Sie klären und bereinigen Buchungs­fehler und führen regel­mäßige Ist-Abgleiche der Buchungen durch</li> <li>Sie prüfen, ob ausreichend Budget für die Baumaß­nahmen zur Verfügung steht</li> <li>Sie buchen Mittelzuweisungen, ‑rückmeldungen und ‑umbuchungen und stimmen diese in den internen Systemen ab (z. B. SAP)</li> <li>Sie übernehmen die haushaltstechnische Mittel­aus­steuerung der Baumaß­nahmen nach verfüg­barem Budget auf die Haushalts­jahre</li> <li>Sie erfassen die eingehenden Baurechnungen und ordnen diese den ent­sprechenden Baumaß­nahmen zu</li> <li>Sie unterstützen bei der Archivierung der Unterlagen von Bau­projekten sowie bei Anfragen der Prüf­instanzen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur Verwaltungs­fach­angestellten (m/w/d) oder zur Kauf­frau (m/w/d) für Büro­management oder eine ver­gleichbare abgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung</li> <li>Erfahrung in der Büro­organisation</li> <li>Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme</li> <li>Affinität zur Arbeit in verschiedenen IT-Anwendungen (z. B. SAP)</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Kenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht der Kamera­listik (BHO, LHO, VV) und im Verwaltungs­recht</li> <li>Berufserfahrung in der Buch­haltung</li> <li>Kenntnisse der HBBau und RBBau sowie in SAP / HICO</li> <li>Sorgfalt und Gewissen­haftigkeit</li> <li>Organisationsgeschick und Team­fähigkeit</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grund­sätzlich teilzeit­fähig ist</li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarif­vertrag TV‑L E 6 bis E 8 (je nach persönlichen Voraus­setzungen)</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Über­stunden und Heilig­abend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-9-Euro-Ticket</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breit­gefächerte Fort- und Weiter­bildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge und Kranken­zusatz­versicherung zur gesetzlichen UV</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Sachbearbeiterin (m/w/d) Bauhaushalt

Die Baader Bank ist einer der führenden Partner für Wertpapier- und Banking-Dienstleistungen in Europa. Auf einer hochleistungsfähigen Plattform vereinen sich Handel und Banking in einem einzigartigen Setup unter einem Dach und bieten den besten Zugang zum Kapitalmarkt – sicher, automatisiert und skalierbar. Als familiengeführte Vollbank mit Sitz in Unterschleißheim bei München und ca. 550 Mitarbeitenden bieten wir engagierten Mitarbeitern (m/w/d) verantwortungsvolle Aufgaben in den Bereichen Market Making, Capital Markets, Brokerage, Fund Services, Account Services und Research Services. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Talente sowie erfahrene Spezialisten, die zukunftsorientiert und eigenverantwortlich arbeiten. <ul> <li>Als Werkstudent im Bereich IT-Projektmanagement / Product Management unterstützen Sie unser Softwareentwicklungsteam sowie die gesamte Abteilung bei der Verwaltung und Pflege des Jira-Boards. </li> <li>Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung, Strukturierung und Bearbeitung von Jira-Tickets, um klare und transparente Arbeitsabläufe sicherzustellen. </li> <li>Außerdem übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Berechtigungsmanagement, indem Sie ein separates Tool zur Verwaltung der Zugriffsrechte pflegen und dafür sorgen, dass alle Teammitglieder stets die passenden Rechte für ihre jeweiligen Aufgaben haben.</li> <li>Zusätzlich bringen Sie Struktur und Übersicht in die Aufgabenplanung, indem Sie relevante Informationen und Status-Updates sorgfältig in den Tickets dokumentieren. </li> <li>Durch Ihre Unterstützung bei der Organisation und Priorisierung der Aufgaben sowie bei der kontinuierlichen Optimierung unserer agilen Prozesse tragen Sie zur Effizienz und Produktivität der gesamten Abteilung bei.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Student im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs. </li> <li>Zudem bringen Sie bereits erste Erfahrungen mit Jira und idealerweise Grundkenntnisse im Berechtigungsmanagement oder die Bereitschaft, sich in diesem Bereich einzuarbeiten, mit. </li> <li>Sie haben eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ein Auge für Details.</li> <li>Interesse an agilen Methoden und erste Kenntnisse im Projekt- oder Produktmanagement sind von Vorteil.</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. </li> </ul> <ul> <li>sehr attraktive Vergütung</li> <li>flexible Arbeitszeiten, angenehme Arbeitsatmosphäre, innovative Technologien sowie moderne Arbeitsplätze</li> <li>eine umfassende Einarbeitung, offene Kommunikationskultur sowie ein kollegiales Team</li> <li>gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Mitarbeiterparkplätze</li> <li>Betriebsrestaurant</li> <li>Zugang zu Weiterbildungsangeboten im Bereich agiler Arbeitsmethoden (Scrum/Kanban), IT-Projektmanagement und Product Management</li> <li>diese Position bietet eine hervorragende Gelegenheit, tiefe Einblicke in die Abläufe eines agilen Softwareentwicklungsteams und die Verwaltung von Zugriffsrechten für die gesamte Abteilung zu gewinnen</li> </ul>

Werkstudent IT-Projektmanagement / Product Management (m/w/d)

Der Forst-Zweckverband Altmühltal ist ein interkommunaler Zusammenschluss mit einer Fläche von über 1.800 ha Wald. Er besteht aus der Stadt Eichstätt, der Gemeinde Pollenfeld, dem Markt Wellheim, dem Markt Dollnstein, dem Markt Titting, der Gemeinde Langenaltheim, dem Markt Mörnsheim und der Eyb´schen Heilig-Geist-Spital-Stiftung Eichstätt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt drei Forstwirte (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche) oder Teilzeit. <ul> <li>Sie übernehmen alle forstlichen Tätigkeiten</li> <li>Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen Holzeinschlag, in der Bestandsbegründung und Bestandspflege</li> <li>Sie sichern Wege</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirt/-in, schließen sie in Kürze ab oder haben eine vergleichbare Ausbildung (wie beispielsweise zum Landwirt oder Landschaftspfleger) oder verfügen über eine mehrjährige Erfahrung in der Waldbewirtschaftung</li> <li>Sie haben einen Führerschein Klasse B (Klasse B96 od. BE sind von Vorteil)</li> <li>Sie sind bereit, sich fortzubilden</li> <li>Sie arbeiten teamorientiert, äußerst zuverlässig und selbstständig</li> <li>Sie sind flexibel und körperlich belastbar</li> <li>Sie haben im besten Fall einen Sachkundenachweis Pflanzenschutz</li> </ul> <ul> <li>Einen vielseitigen und krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine leistungsgerechte Eingruppierung (bis EG 6) nebst Zulagen und eine Jahressonderzahlung nach dem TVöD</li> <li>Eine unbefristete Anstellung</li> <li>Die Ausstattung mit moderner Schutzausrüstung, betrieblichem Werkzeug und einem Dienstwagen ist für uns selbstverständlich</li> <li>Fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Grundsätzlich sind die Stellen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch teilzeitfähig. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Forstwirte (m/w/d)

Die Stadt Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die neu gegründete und direkt dem Oberbürgermeister zugeordnete Stabsstelle Strategie, Stadtentwicklung und Wirtschaftsförderung eine dynamische, innovative und motivierte Persönlichkeit. Verkehrsplaner und Mobilitätsmanager (m/w/d) E11 TVöD unbefristet in Vollzeit. Eine Besetzung mit sich zwei ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich. Die Stadt Frankenthal (Pfalz) mit ihren ca. 50 000 Einwohnern gehört zur Metropolregion Rhein-Neckar mit ca. 2,4 Mio. Einwohnern. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeitende sich freundlich und kompetent um die Belange unserer Bürgerinnen und Bürger kümmern. Frankenthal im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar möchte künftig Stadtentwicklung neu denken. Daher sollen entsprechende Strukturen geschaffen werden, um alle relevanten Zukunftsthemen (Innenstadt, Wohnen, Mobilität, soziale und ökologische Transformation…) nachhaltig zu gestalten und eine neue Planungskultur zu verstetigen. Es bietet sich Ihnen daher die Chance, in enger Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister und dem interdisziplinär besetzten Team der Stabsstelle hierfür geeignete Strukturen zu schaffen und Mobilität in Frankenthal strategisch neu auszurichten. <ul> <li>Erarbeitung eines stadtübergreifenden, ganzheitlichen, integrierten Mobilitätskonzeptes</li> <li>Konzeptionelle, strategische Verkehrsplanung</li> <li>Erarbeitung von Verkehrskonzepten im Rahmen der Quartiers- und Ortsteilentwicklung</li> <li>Entwicklung einer Strategie zur Förderung des Radverkehrs in Frankenthal</li> <li>Vertretung der Stadt Frankenthal in der Arbeits­gemeinschaft fahrrad- und fußverkehrs­freundlicher Kommunen in Rheinland-Pfalz e.V.</li> <li>Mitwirkung bei überörtlichen Konzeptionen und Planungen im Bereich Verkehr und Mobilität</li> <li>Aktualisierung des Verkehrsmodells</li> <li>Organisation, Überwachung und Bewertung von Verkehrsuntersuchungen, Verkehrskonzepten und Planungen von Verkehrsanlagen inkl. Verkehrserhebungen und Erhebungen zum Mobilitätsverhalten</li> <li>Erstellung von verkehrsplanerischen Stellung­nahmen sowie Mitwirkung bei Vorhaben der Stadtentwicklung und Planungen Dritter</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Organisation von Bürgerbeteiligungsprozessen im Bereich Verkehr und Mobilität</li> <li>Gremienarbeit – z.B. Beirat für Menschen mit Behinderungen</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Verkehrsplanung, Verkehrs­ingenieur­wesen, Stadtplanung, Raumplanung oder Geographie mit Schwerpunkt Mobilität und Verkehr oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss</li> <li>Berufserfahrung in der Verkehrsplanung und/oder im Mobilitätsmanagement</li> <li>Erfahrungen in AutoCAD und GIS (wünschenswert)</li> <li>Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Die Fähigkeit zur integrierten Arbeitsweise in einem Projektteam</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen und die Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <ul> <li>Arbeitgeber mit zentraler Lage</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket und Jobrad/Leasingrad</li> </ul> Entdecken Sie weitere unserer Arbeitgebervorteile unter frankenthal.de/benefits.

Verkehrsplaner und Mobilitätsmanager (m/w/d)

Herzlich willkommen bei der Praunheimer Werkstätten gGmbH in Frankfurt am Main! Wir unterstützen die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen kompetent und mit vielfältigen Angeboten in vielen Lebensbereichen. Wir haben eine starke Tradition, mit unseren Werkstätten und anderen Betrieben, mit unseren Wohnanlagen und im ambulant betreuten Wohnen, mit unseren Beratungsdiensten und Familienhilfen, mit Freizeitangeboten und unserer Schulbegleitung, die Verantwortung zu übernehmen, dass Menschen mit Behinderungen selbstverständlich dazugehören. Freuen Sie sich auf eine Aufgabe bei einem Arbeitgeber, der gute Rahmenbedingungen schafft und werden Sie Teil eines kompetenten Teams, das sich für eine inklusive Gesellschaft einsetzt. Für unsere Werkstatt in Frankfurt-Praunheim, Christa-Maar-Straße suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Gruppenleitung Berufsbildungsbereich (m/w/d) Teilzeit 20 Wochenstunden, unbefristet <ul> <li>Planung, Steuerung und Durchführung von individuellen und gruppenbezogenen beruflichen Qualifizierungsmaßnahmen sowie persönlichkeitsfördernden beruflichen Begleitmaßnahmen</li> <li>Kontinuierliche Beobachtung und Beurteilung der Leistungsfähigkeit, der Kompetenzen und der beruflichen Entwicklung der Teilnehmenden</li> <li>Planung, Steuerung und Durchführung von Kompetenzanalysen und Erarbeitung der notwendigen berufsbildenden Leistungen für die Teilnehmenden</li> <li>Erarbeitung der an den Inhalten der Bildungsrahmenpläne orientierten Bildungspläne im Dialog mit den Teilnehmenden</li> <li>Kontinuierliche Anpassung des beruflichen Qualifizierungsprozesses entsprechend der Entwicklung der Teilnehmenden</li> <li>Organisation, Gestaltung und Bewertung von Arbeitserprobungs- und Lernangeboten (Praktika) in der Werkstatt, in externen Betrieben in Zusammenarbeit mit dem Fachdienst „Stellwerk:ARBEIT“</li> <li>Grundpflegerische Tätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung als Arbeitserzieher/-in, Arbeitspädagoge/-in oder Ergotherapeut/-in oder Ausbildung in einem handwerklichen oder kaufmännischen Beruf, sowie sonderpädagogische Zusatzausbildung oder Abschluss als geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung</li> <li>Kenntnisse über Behinderungsarten und deren Auswirkung</li> <li>Kenntnisse über Assistenz und Pflege von Menschen mit Behinderung</li> <li>Kenntnisse über Methoden der Erwachsenenbildung wie Anleitungen und Unterweisungen, insbesondere unter der Berücksichtigung von Behinderungen</li> <li>Kenntnisse des TEACCH-Ansatzes und der „Unterstützten Kommunikation“</li> <li>Kenntnisse über die Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen</li> <li>Wünschenswert ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse 3/B</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Kenntnisse in Gesprächsführung</li> <li>Fähigkeit, gruppendynamische Prozesse zu steuern und eine Arbeitsgruppe zu leiten</li> <li>Fähigkeit, fachliches Wissen und berufliche Erfahrung zu vermitteln und umzusetzen</li> <li>Organisations- und Planungsfähigkeit, Fähigkeit zu Zeit- und Selbstmanagement</li> <li>Kenntnisse in Ergonomie und Arbeitssicherheit</li> <li>Wertschätzendes und empathisches Verhalten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit, sowie Team- und Kritikfähigkeit</li> <li>Integrationsfähigkeit, Kooperations- und Kompromissfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Reflexion eigenen professionellen Handelns</li> <li>Hohes Maß an psychischer und physischer Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit, in Krisen oder Konfliktsituationen angemessen und ruhig zu reagieren</li> <li>Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung; Weiterentwicklung eigener fachlicher Schwerpunkte</li> <li>Entscheidungsfähigkeit in belastenden Situationen</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach TVöD-VKA (TVöD-B) - Pflege- und Betreuungseinrichtungen, Anlage C mit gFAB (Entgeltgruppe S 8a, Fg. 2) bzw. mit sonderpädagogischer Zusatzqualifikation (SPZ) im Sinne der Werkstättenverordnung (WVO) oder eine dieser gleichgestellten Qualifikation (Entgeltgruppe S 7)</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Anspruch auf Regenerationstage</li> <li>Jahressonderzahlung </li> <li>Altersversorgung in der ZVK </li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie die Möglichkeit auf ein Leistungsentgelt nach TVöD</li> <li>TV-Fahrradleasing</li> <li>Förderung Ihrer kontinuierlichen Weiterbildung </li> <li>Ein freundliches Team und ein Arbeitsumfeld, das Sie begeistern wird</li> </ul>

Gruppenleitung Berufsbildungsbereich (m/w/d)

Die Wilhelma in Stuttgart ist ein wissenschaftlich geführter Zoologisch-Botanischer Garten mit ca. 11.000 Tieren in etwa 1.200 Arten und damit einer der individuen- und artenreichsten Zoos nicht nur in Deutschland, sondern weltweit. Dazu kommen rund 8.500 Pflanzenarten und -sorten im historischen Park und in den Gewächshäusern der Wilhelma. Mit jährlich mehr als 1,8 Mio. Besucher*innen zählt die Wilhelma zu den größten Freizeiteinrichtungen in Baden-Württemberg. Die Wilhelma ist ein Betrieb des Landes Baden-Württemberg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Verwaltung eine/n Teamleiter (m,w,d) für den Bereich „Personal“ <ul> <li>Bearbeiten von Personalangelegenheiten von der Personalgewinnung bis zum Austritt, mit Ausnahme der Bezügeabrechnung,</li> <li>Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie der Personalvertretung,</li> <li>Personalcontrolling (Erstellung von Personalreports, Auswertungen und Statistiken),</li> <li>Personalentwicklung in Zusammenwirken mit den Fachbereichen,</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Tätigkeitsbeschreibungen in den einzelnen Fachbereichen,</li> <li>Vornahme von Stellenbewertungen als Grundlage für die Personalplanung und -beschaffung,</li> <li>Beratung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten,</li> <li>Abstimmung personalrechtlicher Sachverhalte mit dem Ministerium für Finanzen als Fachaufsichtsbehörde,</li> <li>Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich „Personal“</li> </ul> Die Teamleitung ist Ansprechperson für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und Fragestellungen. <ul> <li>ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Allgemeinen Finanzverwaltung, der Betriebswirtschaft, oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal,</li> <li>umfassende Kenntnisse im Tarifrecht des Öffentlichen Dienstes (TV-L / TVöD),</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung,</li> <li>Führungserfahrung und Führungskompetenz,</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen,</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Eine starke Identifizierung mit den Aufgaben sowie den Zielen und Werten der Wilhelma, Kooperations- und Teamfähigkeit, überdurchschnittliches Engagement, hohes Verantwortungsbewusstsein, ein strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsstil, die Bereitschaft zum Arbeiten in Präsenz, hohe Sozialkompetenz sowie ein freundliches und souveränes Auftreten sind für uns selbstverständlich. <ul> <li>ein spannendes, attraktives und Sinn stiftendes Arbeitsumfeld, in welchem Sie die dynamischen Wachstumsprozesse aktiv mitgestalten und Ihre Persönlichkeit einbringen können</li> <li>ein offenes Betriebsklima und die Mitarbeit in einem erfolgreichen, engagierten und hoch motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten in unbefristeter Beschäftigung an einem sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Fahrtkostenzuschuss von monatlich 25 € bei Inanspruchnahme von öffentlichen Verkehrsmitteln (Jahreskarte Verkehrsverbund)</li> </ul> Ihre Einstellung erfolgt unbefristet und ist in Vollzeit vorgesehen. Die Vergütung kann bei Vorliegen aller persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TV-L erfolgen. Eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis ist nicht möglich. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Bitte vermerken Sie einen entsprechenden Hinweis in Ihrem Anschreiben und fügen Sie einen Nachweis bei.

Teamleiter (m,w,d) für den Bereich "Personal"

Der Verband kommunaler Unternehmen (VKU) ist der Spitzenverband der kommunalen Wirtschaft in Deutschland und die Interessenvertretung von mehr als 1.500 kommunalwirtschaftlichen Unternehmen in den Bereichen Energie, Wasser/Abwasser, Abfall und Telekommunikation. Unser Herz schlägt für die Daseinsvorsorge, heute und morgen. Sie haben Interesse an Energiethemen und wie diese durch politische Entscheidungen gestaltet werden? Sie möchten wissen wie die Energiewende funktioniert und daran mitwirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unseren Bereich Energieeffizienz, Energievertrieb und Energiehandel inder Abteilung Energiewirtschaft in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine studentische Hilfskraft (w, m, d) für 15h/Woche <ul><li>abwechslungsreiche und spannende Aufgaben zwischen kommunaler Energiewirtschaft und Politik. Sie wirken bei den relevanten Zukunftsthemen unserer Zeit mit! </li><li>Gewinnung von berufspraktischen Erfahrungen in der Verbandsarbeit und Einblick in Lobbyingtätigkeiten</li><li>flexibel und frei wählbar: mobile Arbeit (Homeoffice) oder Büro, außerdem flexible Arbeitszeiten bieten beste Möglichkeit zur Berücksichtigung der individuellen Situation</li><li>eine aufgabenadäquate Vergütung in der Entgeltgruppe 4 TVöD VKA </li><li>attraktive Benefits: Sportangebote, Home-Office-Zuschuss</li></ul> <ul><li>Mitwirkung bei der Erarbeitung von Papieren/Präsentationen/Statements zur internen und externen Verbandskommunikation </li><li>Zusammenfassung und Auswertung von wissenschaftlichen Studien zu nationalen und europäischen energiepolitischen Themen, vor allem mit Schwerpunkt zu nationalen und europäischen Energiemärkten</li><li>Unterstützung bei Rechercheaufgaben zu interessanten Themen rund um die Energiewende, insbesondere zu energievertrieblichen- und handelsspezifischen Fragestellungen</li><li>Mitwirkung an der Vorbereitung und Nachbereitung von Sitzungen</li><li>Möglichkeit an der (Online-)Teilnahme bei ausgewählten Sitzungen</li></ul> <ul><li>mindestens 2 - 3 Semester Studium der Politik-, Rechts-, Wirtschaftswissenschaften, Energiewirtschaft oder vergleichbarer Studienrichtungen</li><li>einwandfreie Deutschkenntnisse (Muttersprache) und sehr gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Interesse an politischen Prozessen und der Energiewirtschaft</li><li>gute Englischkenntnisse</li><li>Spaß an Recherchearbeit</li><li>hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>sehr gute Kenntnisse von Microsoft-Office</li></ul>

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