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Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht im Gebäudemanagement: <h2>Architekten / Bauingenieure Hochbau (m/w/d)</h2> <ul> <li>Projektleitung und Durchführung von Hochbauvorhaben einschließlich baulicher Unterhaltungsmaßnahmen an städtischen Gebäuden, insbesondere gem. HOAI-Leistungsphasen 1–5 oder 5–9</li> <li>Objektbetreuung städtischer Gebäude (z. B. Schulen, Sportstätten, Kindertagesstätten)</li> <li>Durchführung von Neubau-, Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung umfangreicher Einzelmaßnahmen im Rahmen des Stadtumbaus, der Bauunterhaltung oder der Projektleitung</li> <li>Erstellung von Ausschreibungsunterlagen sowie Vorbereitung der Vergabe von Bauleistungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Hochbau</li> <li>Berufserfahrung in den Bereichen Gebäudeinstandsetzung, Bauleitung, Bauunterhaltung, Sanierung und Arbeiten im Bestand wünschenswert</li> <li>Sichere Anwendung der LBO Schleswig-Holstein und der Baunutzungsverordnung</li> <li>Bauvorlageberechtigung wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, gängigen AVA-Programmen (California.pro), AutoCAD und Revit oder Bereitschaft, sich in diese Programme einzuarbeiten</li> <li>Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)</li> <li>Souveränes Auftreten, Beratungs- und Verhandlungsgeschick sowie hohe Kundenorientierung</li> <li>Flexibilität und Mobilität zur Wahrnehmung von Ortsterminen</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Eingruppierung entsprechend den Qualifikationen (EG 11 TVöD)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit), Möglichkeit zur tageweisen Arbeit im Homeoffice sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)</li> <li>Qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Massagesessel)</li> <li>Vergünstigte VHS-Kurse</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Familienfreundliche Arbeitgeberin</li> </ul>

Architekten / Bauingenieure Hochbau (m/w/d)

Die Polizei Bremen ist als Landespolizei der Freien Hansestadt Bremen rund um die Uhr für mehr als 570.000 Bürger:innen erreichbar und sorgt mit ihrer Präsenz für Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet und in den Häfen von Bremen und Bremerhaven. Sie gehört mit mehr als 3.000 Voll- und Teilzeitbeschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Hansestadt und bietet ein umfangreiches attraktives Aufgabenspektrum. Einsatzdienst, Wasserschutz- und Verkehrspolizei, Diensthundestaffel, Spezialeinheiten, Ermittlungstätigkeiten und Forensik sind hier nur ein kleiner Auszug der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in den Direktionen Einsatz und Kriminalpolizei/Landeskriminalamt. Daneben sichert die Zentrale Polizeidirektion in den Bereichen Grundsatz und Finanzen, Personal, Logistik sowie Informations- und Kommunikationstechnik die Kernprozesse und unterstützt mit einem Team aus ambitionierten Mitarbeiter:innen. In den drei Direktionen sowie dem Präsidialstab arbeitet bei der Polizei Bremen ein Team aus den Bereichen Verwaltung und Vollzug: In der Polizei Bremen, Zentrale Polizeidirektion, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte – für Teilzeit geeignete - Funktion zu be-setzen: „Sachbearbeiter:in (w/m/d) Zentralstelle für Datenschutz – Auskunftsersuchen“ Besoldungsgruppe A 8 BremBesO / Entgeltgruppe EG 9a TV-L Kennziffer: Z 133-20 Bearbeitung von und Beratung in juristischen Aufgaben / Fragen mit dem Schwerpunkt Datenschutzangelegenheiten. Hierbei vor allem: <ul> <li>Bearbeitung von Auskunfts-, Informations- und Betroffenenrechten einschließlich Löschanträgen, Berichtigungsanträgen, Widersprüchen und Akteneinsichtsgesuchen. Dabei u. a. Registrierung der Antragseingänge, Abfrage der Systeme, Prüfung auf Beteiligungserfordernisse, Beteiligung betroffener Stellen sowie Abstimmung mit der Staatsanwaltschaft bzgl. Strafverfahren und Prüfung von Ausschlusstatbeständen. </li> <li>Zuarbeit bei der Bearbeitung von Beschwerdeverfahren der Aufsichtsbehörde.</li> <li>Zentrale Erfassung aller Verfahrensverzeichnisse der Polizei Bremen und Kommunikation / Koordination mit den jeweiligen Datenschutzkoordinator:innen sowie die Abstimmung mit dem behördlichen Datenschutzbeauftragten in allen übertragenen Aufgabenbereichen.</li> </ul> <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Justizfachangestellten (w/m/d) oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten (w/m/d) oder </li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)</li> </ul> Erwartet werden weiterhin: <ul> <li>Rechtliche Kenntnisse oder praktische Erfahrungen im Bereich der DSGVO, des BDSG oder in den Landesdatenschutzgesetzen (BremPolG oder BremDSGVOAG),</li> <li>Gutes Verständnis für informationstechnische Zusammenhänge, IT-Infrastrukturen, Verfahren und Standards der IT-Sicherheit bzw. der Informationstechnik</li> <li>Gute Kenntnisse in der Standard-Büro-Software, insbesondere den MS-Office-Produkten Word und Excel</li> <li>Ausgeprägte/s Engagement sowie Eigeninitiative, ergebnisorientierte und eigenständige Arbeitsweise, gute/s Kommunikationsfähigkeit und Organisationsvermögen</li> <li>Selbstbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit, jedoch auch Konsens- und Kompromissbereitschaft, Belastbarkeit</li> </ul> Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen (ersatzweise der Ausdruck zur Anerkennung aus der ANABIN-Datenbank). Eine spätere Verbeamtung ist nur bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen möglich. <ul> <li>einen krisensicheren Beruf </li> <li>ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>aktives Gesundheitsmanagement sowie geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios </li> <li>Chancengleichheit </li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr </li> <li>tarifgerechte Bezahlung </li> <li>eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr </li> </ul> Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Zentralstelle für Datenschutz – Auskunftsersuchen

Trends und Traditionen, Kunst und Natur, historische Bauten und moderne Infra­struktur: Der Landkreis Freising mit seinen schönen Isarauen und dem größten Hopfen­anbau­gebiet der Welt, der Hallertau, bietet viel für die Menschen, die hier leben. Und sie leben gern hier. Zudem ist unser Land­kreis ein starker Wirt­schafts­standort für Unter­nehmen aller Größen­ordnungen, z. B. Weihen­stephan und das Fraunhofer-Institut. Wir im Landratsamt Freising sorgen mit mehr als 850 Mit­arbeitenden dafür, dass das so bleibt. Entscheiden auch Sie sich für uns als attraktiven Arbeit­geber und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Menschen, die hier leben und arbeiten – engagiert, verantwortungs­bewusst und bürger­nah. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Informations- und Kommunikationstechnik (IuK) einen IT-Servicemanager (m/w/d) in Vollzeit Sie sind Teil eines vierköpfigen Teams im Sachgebiet IuK am Landrats­amt Freising, das die IT-Umgebung der 14 Land­kreis­schulen betreut und den System­betreuenden Lehrkräften Second- und Third-Level-Support bietet. Im Second-Level-Support bearbeiten Sie Tickets, die Ihnen von den System­betreuenden Lehr­kräften der Schulen zugewiesen werden, und unter­stützen bei der Ein­führung neuer Techno­logien für den Unterricht. Sie führen eigen­ständig Roll-outs durch und opti­mieren die Onboarding-Prozesse für neue Hardware. Mit Ihrem Fach­wissen und Ihrer Problem­lösungs­kompetenz tragen Sie proaktiv zur Unter­stützung der System­betreue­rinnen und System­betreuer und Schulleitungen bei. <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) System­integration oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung mit Kenntnissen in den Bereichen Microsoft 365, Netzwerk­infrastruktur, Windows-Betriebs­systemen, IT-Support, Software- / Server­verwaltung und Wartung wünschenswert </li> <li>Selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Physische Belastbarkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kundenorientierung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Nachweis eines vollständigen Masernschutzes (durch Impfung, ärzt­lichen Nach­weis der Immuni­tät oder ärztlichen Nachweis einer vor­liegenden medizi­nischen Kontra­indikation)</li> </ul> Ausländische Berufsabschlüsse können nur berück­sichtigt werden, wenn Sie einen offi­ziellen Nachweis über die Gleich­wertigkeit beifügen. Die hierfür zustän­dige Stelle finden Sie unter anerkennung-in-deutschland.de/html/de. <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b TVöD(Entgelttabelle)</li> <ul> <li>Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahres­sonderzahlung, leistungs­orientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen)</li> <li>Großraumzulage in Höhe von 270 Euro monatlich sowie 50 Euro pro Kind monat­lich zusätz­lich zum Tabellenentgelt</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Alters­vorsorge in Höhe von zusätz­lich 7,75 % des Monatsentgelts (Broschüren)</li> </ul> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitrahmen zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr (ohne Kernarbeitszeit)</li> <li>30 Urlaubstage, zuzüglich 24.12., 31.12. und Faschings­dienstag frei sowie Freizeit­ausgleich für geleistete Mehrarbeit</li> <li>Möglichkeit von flexiblem Home­office (mit pauschaler Aufwands­entschädigung bei über 20 % Tätigkeit im Homeoffice) und mobilem Arbeiten</li> <li>Attraktive Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten (z. B. Hersteller­zertifizierungen)</li> <li>Krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Teilzeit­möglich­keiten, Sonder­urlaub)</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganz­tägige Wahr­nehmung der Auf­gaben gesichert ist.

IT-Servicemanager (m/w/d)

Die Abteilung Informations- und Kommunikationstechnologie (IuK) des Landesamtes für Steuern Niedersachsen (LStN) sorgt als IT-Dienstleister der niedersächsischen Steuerverwaltung dafür, dass unsere IT modernisiert, gepflegt und weiterentwickelt wird. Im Rahmen der länderübergreifenden Zusammenarbeit im Vorhaben KONSENS (Koordinierte neue Softwareentwicklung der Steuerverwaltung) sowie der Kooperation der norddeutschen Länder (ndL) übernehmen wir vielfältige Aufgaben. Zur Bereicherung unserer Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Koordinator/in (w/m/d) im Service-Level-Management (SLM) Das Service Level Management (SLM) dient der Definition, Überwachung und Optimierung von Dienstleistungen zwischen dem Geschäfts- und dem IT-Management. Unser SLM-Team ist vor allem für die Kooperation der norddeutschen Länder (ndL) und auch für das bundeseinheitliche Softwarevorhaben KONSENS zuständig. Darüber hinaus liegt eine weitere Aufgabe in der vertraglichen Ausgestaltung des Vorhabens Steuer-VIT, mit dem die Aufgaben zum Betrieb der IT-Arbeitsplatz-Ausstattungen in der Steuerverwaltung Niedersachsens sowie der Bereitstellung der dafür benötigten systemtechnischen Infrastruktur sukzessive an den Dienstleister Dataport übertragen werden. Das SLM ist für organisatorische Tätigkeiten in Zusammenhang mit der Vertragsgestaltung und -abwicklung mit dem Dienstleister Dataport sowie für Monitoring- und Reviewaufgaben zuständig: Wie verbessern wir die (Dataport-)Services? Wie verbessern wir die Qualität der Verträge und Berichte? Hierfür sind Kreativität und Selbstständigkeit gefragt. Herausfordernd sind die komplexen bi- oder multilateralen Vertragsverhandlungen mit Dataport. <ul> <li>Prüfung der Angebote, Verträge und Rechnungen mit dem Dienstleister Dataport einschließlich der Finanzierung</li> <li>Gestaltung der vertraglichen Regelungen mit Dienstleistern</li> <li>Mitwirkung in der Dienstleistersteuerung von Dataport innerhalb der norddeutschen Länder, insbesondere im Vertrags-/Servicekatalogmanagement</li> <li>Service Reporting und Prozess-Management</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Qualitätsmanagement, Projekt- und Prozessmanagement, IT-Management, Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>ITIL-Best Practices-Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse über die grundlegenden Methoden der (öffentlichen) Betriebswirtschaft</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>gute Team-, Kommunikations-, Organisations- und Präsentationsfähigkeit sowie Hilfsbereitschaft</li> <li>Eigenverantwortlichkeit und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft, sich in die Nutzung unserer serviceprozessunterstützenden Werkzeuge, z.B. zur Prozessmodellierung, zur Störungsbearbeitung oder zum Reporting einzuarbeiten</li> </ul> Möglicherweise sind Ihnen nicht alle dieser IT-Service-Bereiche vertraut. Sie sind motiviert, kommunikativ sowie ehrgeizig und haben Freude daran, sich in neue Wissensgebiete einzuarbeiten? Dann möchten wir Sie ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben! Erweitern Sie Ihr Wissen aktiv am Arbeitsplatz mit der Unterstützung unseres engagierten Teams und durch die Teilnahme an Präsenz- und Online-Schulungen. Wir begleiten und unterstützen Sie intensiv während Ihrer Einarbeitung und lassen Sie auf dem Weg, sich berufliche Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen, nicht allein. <ul> <li>Ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis mit tarifgerechter Bezahlung nach EG 10 oder EG 11 des Tarifvertrags der Länder (TV-L); die individuelle Eingruppierung ist abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.</li> <li>Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente (VBL)</li> <li>Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle. Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet; die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen muss vorhanden sein.</li> <li>Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester.</li> <li>Einarbeitung und Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungen, Teilnahme an Inhouse-Schulungen und Zusammenarbeit mit unserem erfahrenen Team.</li> <li>Einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz im Zentrum von Hannover mit Möglich­keiten zur Betreuung Ihrer Kinder in der unmittelbaren Umgebung.</li> <li>Eine Cafeteria und Kantine.</li> </ul>

Koordinator/in (w/m/d) im Service-Level-Management (SLM)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unseren Bereich Controlling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Teamleiter*in Controlling (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 23.12.2024 Ausschreibungsnummer: 11-146-2024 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E11 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die Abteilung DRV Bund IT unterhält eine komplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft für unsere Reha- und Rentenverfahren, Betriebsprüfdienste, die eigenen Kliniken sowie weitere Sonderverfahren. Das Dezernat Zentrale Dienste-Dokumentenservices gewährleistet mit seinen Dienstleistungen die Informationsversorgung der DRV-Bund mit seinen unterschiedlichen Bereichen. Die Schwerpunkte im Bereich Controlling liegen in der Mitwirkung bei der Koordination und Steuerung der Planungsprozesse, der Unterstützung von Beschaffungsmaßnahmen sowie der Koordination und Steuerung des dezernatseigenen Budgets. <ul> <li>Wahrnehmen der Personal- und der Fachverantwortung des Teams Controlling</li> <li>Unterstützen der Dezernatsleitung in Fragen des Controllings, Benchmarkings / Kennzahlenentwicklung und beraten in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen</li> <li>Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen</li> <li>Aktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des Teams</li> <li>Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH beziehungsweise eine gleichartige Qualifikation) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung</li> <li>Sie bringen eine aktuelle mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling mit</li> <li>Erste Führungserfahrung bringen Sie idealerweise mit</li> <li>Ein hohes Maß an Genauigkeit und analytischem Denkvermögen runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Eine vielschichtige und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Sie aktiv mitgestalten</li> <li>Die Vorzüge des öffentlichen Dienstes mit Planungssicherheit sowie Familienfreundlichkeit, in dem Sie Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren können</li> <li>Wir unterstützen Sie bei der Einarbeitung in Fach- und Führungsthemen</li> </ul> Weitere Informationen Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu Vorstellungsgesprächen eingeladen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Teamleiter*in Controlling (m/w/div)

Ihr Einsatzgebiet: Dezernat Soziales, Referat Teilhabe und Soziales Standort: Stuttgart Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. <ul> <li>Unterstützung und Beratung der 44 Stadt- und Landkreise in Fragen der Förderung von Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen und in der Wohnungslosenhilfe </li> <li>Grundsatzarbeit im Bereich des Förderwesens (Richtlinien, Verwaltungsvorschriften, Haushaltsordnung) und Verfassung von Stellungnahmen </li> <li>Auszahlung von Fördermitteln sowie Controlling</li> <li>Übernahme der administrativen Abwicklung von Förderprojekten</li> <li>Erstellung von Bewilligungsbescheiden</li> <li>Prüfung von Verwendungsnachweisen</li> <li>Mitarbeit in Projektgruppen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), der Sozialwirtschaft, der Sozialen Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li>Kenntnisse im Verwaltungs-, Haushalts- und Sozialrecht sind von Vorteil</li> <li>gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>freundliches und offenes Auftreten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>eine zukunftssichere, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>eine moderne, digitale Arbeitsweise</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice </li> <li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team </li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD </li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 10 g. D. bzw. bis Entgeltgruppe 9c TVöD vergütet und ist grundsätzlich teilbar. Sie ist für Berufsanfänger geeignet.

Sachbearbeiter für die Förderung von Einrichtungen und Projekten für Menschen mit Behinderungen und Wohnungslosenhilfe (m/w/d)

Arbeitgeber: Freilichtmuseum Neuhausen ob Eck Einsatzort: 78579 Neuhausen ob Eck Wer erfahren will, wie das Landleben früher war, ist im Freilichtmuseum Neuhausen ob Eck genau am richtigen Platz. Umgeben von Wiesen und Wäldern liegt das Freilichtmuseum Neuhausen ob Eck in einer reizvollen Landschaft etwa 25 km nördlich des Bodensees, direkt neben dem wildromantischen Oberen Donautal, ungefähr 13 km östlich von Tuttlingen. Hauswirtschaftliche/r Mitarbeiter/in für das Freilichtmuseum Neuhausen ob Eck (w/m/d) gesucht Die Stelle beim Landratsamt Tuttlingen ist in Teilzeit (50 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. <ul> <li>Organisation und Durch-führung von Back-Aktionen am historischen Backhaus für Museums besucher und Schulgruppen</li> <li>Verantwortung für freiberufli-che Helfer (z. B. beim Backen)</li> <li>Anleitung von Kindern und Erwachsenen im Rahmen von Backkursen</li> <li>Verantwortung für die Reini-gung der historischen Häuser und Service-Einrichtungen durch Reinigungskräfte</li> <li>Verantwortung für die anfal-lende Wäsche im Museum</li> <li>Organisation und Mithilfe bei Veranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung im hauswirt-schaftlichen Bereich wäre wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur Wochenendarbeit</li> <li>Grundkenntnisse in Hygiene und Lebensmittelhygiene sind von Vorteil</li> <li>Begeisterung für Regional-geschichte und deren Vermittlung</li> <li>Sicherheit im Umgang mit Publikum</li> <li>Serviceorientierung</li> </ul>

Hauswirtschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d)

Dienststelle: Finanzbehörde, Steuerverwaltung Stellenanzahl: 12 Die Stellen sind: <ul> <li>unbefristet</li> <li>voll- und teilzeitgeeignet</li> <li>nach Absprache zu besetzen</li> </ul> Stellennummer: J000029021 Die Ausschreibung richtet sich an: alle Bewerber/innen des externen Arbeitsmarkts Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 8 TV-L Wir über uns: Die Hamburger Steuerverwaltung sorgt für die finanziellen Grundlagen aller Bereiche staatlichen Handelns. Die Finanzbehörde Hamburg mit ihren 14 Finanzämtern und knapp 4.000 Beschäftigten engagiert sich mit ihrer täglichen Arbeit für diese wichtige Aufgabe. Die ausgeschriebenen Arbeitsplätze befinden sich im Finanzamt für Steuererhebung. Das Amt ist die zentrale Stelle im Zahlungsverkehr der Hamburger Finanzämter und wichtige Schnittstelle zu den steuerpflichtigen Bürgerinnen und Bürgern bzw. den Unternehmen. Es werden dort sämtliche Zahlungen und Erstattungen von Steuern und steuerlichen Nebenleistungen gebucht. Das verwaltete Gesamtvolumen umfasst derzeit ca. 1,9 Mio. Steuerkonten. <ul> <li>Bearbeitung von Einzahlungen, Erstattungen und Guthabenlisten</li> <li>Bearbeitung von Meldungen und Unterlagen aus den Erhebungslisten sowie Übernahmen von Steuerkonten aus anderen Bundesländern</li> <li>Durchführung von Soll-Ist-Übertragungen, Restkonteneingaben und anderen Berechtigungen im Steuerkonto</li> <li>Pflege intensiver telefonischer Kontakte zu Steuerberaterinnen und Steuerberatern, Steuerpflichtigen sowie Kolleginnen und Kollegen aus anderen Finanzämtern</li> <li>nach erfolgreicher Einarbeitung Mitwirkung an der Ausbildung von Auszubildenden</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum bzw. zur Steuerfachangestellten oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem büronahen kaufmännischen Beruf in Verbindung mit mind. 5 Jahren nachweisbarer Berufserfahrung in den Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle (nachgewiesen z. B. durch Arbeitszeugisse und Zertifikate)</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>idealerweise Kenntnisse im Abgabenrecht und über gesetzliche Grundlagen von Fälligkeitsterminen der gängigen Steuern, Berechnungen von Säumniszuschlägen und Zahlungsfristen</li> <li>gründliche und verlässliche Arbeitsweise, gepaart mit organisatorischem Geschick und schneller Auffassungsgabe</li> <li>engagiertes und teamorientiertes, aber grundsätzlich eigenverantwortliches Handeln</li> <li>offenes, freundliches und sicheres Auftreten sowie angemessener sprachlicher Ausdruck</li> </ul> <ul> <li>12 Stellen, unbefristet, Voll-/Teilzeit, nach Absprache zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TV-L (Entgelttabelle)</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>Arbeitsplatz im Herzen der Stadt, fußläufig vom Hauptbahnhof</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpasses (Firmenfitness)</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

Steuerfachlicher Buchhalter bzw. steuerfachliche Buchhalterin (m/w/d)

Arbeitgeber: Kindergarten St. Michael Kressbronn a.B. Einsatzort: 88079 Kressbronn am Bodensee Eingebettet zwischen Obstplantagen und Weinbergen, direkt am württembergischen Bodenseeufer, liegt unsere lebendige und aktive Kirchengemeinde. In unserem 3-gruppigen Kindergarten „St. Michael“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Erzieher:in (m/w/d), Kinderpfleger:in (m/w/d) Voll- oder Teilzeit, unbefristet Rund 70 fröhliche Kinder, deren Eltern, kompetente Kolleg:innen und eine lebendige und aktive Gemeinde warten auf Sie. In unserem Haus werden alle Kinder, gleich welcher Herkunft, Religion oder Einschränkung aufs herzlichste begrüßt. In den lichtdurchfluteten Räumen und dem großen Garten können sie Freundschaften knüpfen und sich voll und ganz entfalten. Wir suchen eine engagierte, aufgeschlossene und motivierte Persönlichkeit, die durch die Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern überzeugt und Sozialkompetenzen nachweisen kann. Unser Kindergarten hat eine Öffnungszeit von 35 Stunden in der Woche. Die Arbeit basiert auf dem Rottenburger Kindergartenplan, dem Orientierungsplan von Baden-Württemberg und dem Leitbild der Kath. Kindergärten. <ul> <li>Einstellung und Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart AVO-DRS in Anlehnung an den TVöD (S8a Erzieher:innen, S4 Kinderpfleger:innen)</li> <li>viele Vorteile und Möglichkeiten (Betriebsrente, Jobticket, interne und externe Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen u. v. m.)</li> <li>attraktive familienfreundliche Privilegien und Sozialleistungen wie z. B. zusätzliche freie Tage, Kinderzulage, monatliche Entgeltgruppenzulage, Jahressonderzahlung</li> <li>hervorragende Entwicklungschancen basierend auf Ihren Stärken</li> <li>ein kompetentes, für Neues aufgeschlossenes und stabiles Team</li> <li>ein neugestalteter Außenbereich</li> </ul> <ul> <li>dass Sie engagiert, aufgeschlossen und motiviert sind</li> <li>dass Sie eine Ausbildung zur Pädagogischen Fachkraft gem. § 7 KiTaG absolviert haben (v. a. Erzieher:in oder Kinderpfleger:in)</li> <li>dass Sozialkompetenz für Sie kein Fremdwort ist</li> <li>dass Sie die pädagogische Arbeit mit Kindern begeistert</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Erzieher:in (m/w/d), Kinderpfleger:in (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Hagen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/nBauingenieur*in, Verkehrs-, Stadt- bzw. Raumplaner*in, Geograf*in (m/w/d)E12 TV-LDas machen Sie bei unsLassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in, Verkehrs-, Stadt- bzw. Raumplaner*in, Geograf*in (m/w/d).Ihre Aufgaben und MöglichkeitenBearbeitung von besonders schwierigen und bedeutenden Ingenieuraufgaben des Sachgebietes Anbau, Sondernutzung, Recht; Schwerpunkt Planungen Dritter:<ul> <li>Beurteilung und Stellungnahmen zu Raumordnungs-, Bauleitverfahren und weiteren Planungen Dritter</li> <li>Aufstellung von Vereinbarungen samt Prüfung von Ablöseberechnungen </li> </ul> <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrs-, Stadt- bzw. Raumplanung, Geografie, eines vergleichbaren Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li> <li>langjährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li> <li>Sie sind ein gestandenes Organisationstalent.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.</li> <li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> </ul> <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul>

2.640 Teilzeit Jobs