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Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als IT-Servicebereichsleitung im Kundenmanagement (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 12.12.2024 Eingruppierung: E13 TVöD / A13 Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 15572 Ihr Einsatzbereich IT@M, Kundenmanagement, Agnes-Pockels-Bogen 33, 80992 München Der Eigenbetrieb it@M Das IT-Referat verantwortet und gestaltet die gesamte IT der Stadt München. Wir stellen sicher, dass die IT-Versorgung dem heutigen und künftigen Bedarf der Stadt entspricht. Wir treiben die Digitalisierung der Stadt München voran und übernehmen eine Vorreiterrolle. Unser Wirken und unsere Leistungen machen die Stadt München zu einer digitalen Metropole, die Standards setzt auf die die Mitarbeiter*innen stolz sind. Als Teil des IT-Referats sorgen wir mit über 1.200 Beschäftigten im Eigenbetrieb it@M für eine moderne IT- und Telekommunikations-Infrastruktur, setzen professionelle IT-Lösungen ein und sichern den IT-Betrieb der Stadt München. Ihre Aufgabe ist die Leitung des IT-Servicebereichs Stadtkämmerei (KM32) im Kundenmanagement – in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht, bestehend aus derzeit 12 Mitarbeiter*innen. Der Service­bereich KM32 betreut die IT-Business-Services des Kundenreferats Stadtkämmerei und ist für deren Betrieb und Weiterentwicklung verantwortlich. Die Stadtkämmerei ist das Finanzreferat der Landeshauptstadt München und auf hochqualitative IT-Services angewiesen, für die KM32 auch den 2nd-Level-Support leistet und das Lifecycle-Management durchführt. KM32 stellt der Stadtkämmerei unter anderem die Fach­appli­ka­tionen zur Veranlagung der kommunalen Steuerarten (Gewerbesteuer, Grundsteuer, Hundesteuer und Zweit­wohnungsteuer), zur Teilnahme am elektronischen Zahlungsverkehr, zum Wertpapiermanagement, sowie zum Liquiditätsmanagement zur Verfügung. Aufgrund des zunehmenden Einsatzes von Dritt­an­bieter­pro­dukten kommt dabei im Servicebereich eine große Bandbreite an Technologien zum Einsatz. Durch die Nutzung technischer Basisdienste und Schnittstellen, sowie durch die ausgeprägte Kunden­orientie­rung, arbeiten Sie mit verschiedenen Organisationseinheiten zusammen. Im Rahmen der fort­schreiten­den Digitalisierung arbeitet der Servicebereich aktiv in den Digitalisierungsprojekten der Landeshauptstadt München mit. <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> </ul> und <ul> <li>langjährige (mindestens drei Jahre) Berufserfahrung im IT-Bereich</li> <li>mehrjährige (mindestens zwei Jahre) Führungserfahrung</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse: mehrjährige (mindestens zwei Jahre) Erfahrung mit ITIL, langjährige (mindestens drei Jahre) Erfahrung in der Implementierung und im Betrieb von Anwendungssystemen sowie Kenntnisse zu aktuellen IT-Technologien, insbesondere Schnittstellentechnologien</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit, mit Konflikten umzugehen</li> <li>Verantwortungsvolle Mitarbeiter*innen-Führung, insbesondere Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Erfahrung im IT-Projektmanagement</li> <li>Erfahrung in der Softwareentwicklung</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs</li> <li>eine unbefristete Einstellung in EGr. 13 TVöD (je nach Erfahrungsstufe von € 4.628,76 bis € 6.635,44 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM</li> <li>eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)</li> <li>interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

IT-Servicebereichsleitung im Kundenmanagement (w/m/d)

Stadtentwässerung Frankfurt am Main Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Umwelttechniker:in oder Chemotechniker:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst!Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungs­orientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwas­ser­reinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlamm­behandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regen­becken und Pumpwerken. Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaft­lichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme. Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Für die Abteilung Abwasser­behandlung Betrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Umwelttechniker:in oder Chemotechniker:in (w/m/d) Vollzeit, Teilzeit EGr. 9b TVöD <ul><li>selbstständige Durchführung verschiedener und schwieriger Schlamm- und Abwasser­untersuchungen nach anerkannten DIN- und DEV-Methoden</li><li>verantwortliche und selbst­ständige Prüfung, Auswertung und Dokumentation schwieriger Mess- und Betriebs­ergebnisse im Rahmen der gesetzlich vorgeschriebenen und betrieblich notwendigen Kontrollen</li><li>Betreuung der Probenahme­geräte für die Eigen­überwachung einschließlich Prüfung des ordnungsgemäßen Betriebs im Rahmen der gesetzlich vorgeschriebenen und betrieblich notwendigen Kontrollen</li><li>Betreuung von Labor- und Messgeräten der Eigenüber­wachung und des Betriebs</li><li>Mitwirkung und Betreuung von Versuchen</li><li>Begleitung der staatlichen Überprüfung</li><li>fachtechnische Betreuung von FAT-Ausbildungen</li><li>Dokumentationspflege</li></ul> <ul><li>staatlich geprüfte:r Umwelttechniker:in, Chemo­techniker:in oder vergleichbare Qualifikation im Bereich der Abwasser- und Verbrennungstechnik mit Schwerpunkt Analytik </li><li>mehrjährige Berufserfahrung in der Probenahme und Analytik von Abwasser- und Schlamm­proben mit Schwerpunkt Chemie, Mikrobiologie, Verfahrens­technik von Abwasserbehandlungsanlagen mit Faulung sowie Verbren­nungs­anlagen mit Rauchgas­behandlung</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigen­verantwortlichen Arbeiten</li><li>Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme </li><li>Erfahrung im Umgang mit Leitsystemen und Betriebs­führungssystemen, SAP sowie LIMS</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B </li><li>gesundheitliche Eignung zum Heben schwerer Lasten und zum Führen von Dienst­fahrzeugen</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> <ul><li>verantwortliche, vielseitige und abwechslungs­reiche Tätigkeit mit Gestaltungs­möglichkeiten</li><li>umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigen­beteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesund­heits­managements und eine gute Verein­barkeit von Berufs- und Privatleben</li></ul>

Umwelttechniker:in oder Chemotechniker:in (w/m/d)

Mit Ihnen gemeinsam möchten wir Menschen in den Mittelpunkt stellen! Wir als Bremische Evangelische Kirche arbeiten nicht profitorientiert! Oder vielleicht doch? – Mit über 2000 haupt­amtlichen Kolleg*innen in den Gemeinden, Kinder­tages­einrichtungen und gesamt­kirchlichen Einrichtungen möchten wir, dass alle profitieren. Und auch Sie profitieren bei uns von viel­seitigen Gestaltungs­spiel­räumen, einem zugewandten und empathischen Umfeld. Wir suchen zur Verstärkung des Key-User-Teams in der Finanz­abteilung eine/n Finanz­buchhalter/-in (m/w/d) oder eine/n Steuer­fachangestellte/n (m/w/d) mit IT-Affinität in Vollzeit (38,5 Std.), Teilzeit ist möglich.Finanzbuchhalter / Steuerfachangestellter mit Key-User-Aufgaben (m/w/d)Arbeitsort: Franziuseck 2–4, 28199 Bremen Arbeitgeber: Bremische Evangelische Kirche / Kirchenkanzlei Eintrittsdatum: 16. Januar 2025 Ende der Bewerbungsfrist: 13. Dezember 2024 Stellenumfang: Vollzeit <ul> <li>Als Key-User übernehmen Sie den First- und Second-Level-Support für die im Finanzbereich genutzten Programme</li> <li>Sie wirken mit bei der Einführung bzw. Optimierung neuer Programme und gestalten die damit verbundenen Prozesse</li> <li>Sie beraten und schulen die Buchhalter*innen in der Finanz­abteilung und den fünf regionalen Buchhaltungsbüros bei allen Fragen rund um die Buchhaltung und die Nutzung der Programme</li> <li>Sie wirken mit bei der Gestaltung des gemeind­lichen Berichts­wesens</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als Finanz­buchhalter/in, Steuer­fach­angestellte/r oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>gute und fundierte Praxis­kenntnisse im Buch­haltungs­bereich</li> <li>Freude an der kommunikativen Vermittlung und Umsetzung neuer Konzeptionen</li> <li>Serviceorientierung und Interesse an einer Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld</li> <li>IT-Affinität und Sicherheit im Umgang mit gängigen Programmen</li> </ul> Wir arbeiten als Dienst­gemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaub­würdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten. <ul><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihre Ideen aktiv einbringen können</li><li>eine leistungsgerechte Vergütung gemäß der Entgelt­gruppe 9b KAVO BEK (analog TV-L)</li><li>30 Tage Urlaub (zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester) bei einer Wochen­arbeits­zeit von 38,50 Stunden (Vollzeit)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>einen modern ausgestatteten Arbeits­platz in der Bremer Innen­stadt nahe der Weser</li><li>Gleitzeit ohne Kern­arbeits­zeit, mobiles Arbeiten möglich</li><li>regelmäßige Fort- und Weiter­bildungs­maßnahmen</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Betriebliches Gesundheits­management</li></ul>

Finanzbuchhalter / Steuerfachangestellter mit Key-User-Aufgaben (m/w/d)

Oberbayern mitgestalten Für das Landratsamt Dachau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das Bauamt unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 75 % <ul> <li>Bearbeitung von Bauanträgen bis zur Genehmigung bzw. Versa­gung gemeinsam im Team mit einem tech­nischen Sach­bearbeiter bzw. einer technischen Sach­bearbei­terin</li> <li>Bauaufsichtliche Verfolgung von Abweichungen von der jeweiligen Bau­genehmi­gung oder den sonstigen baurechtlichen Vorschriften</li> <li>Erteilen von Auskünften zu baurechtlichen Fragen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) der Fach­richtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbar oder</li> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs­fachwirt (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäf­tigten­lehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung oder</li> <li>Entsprechende modulare Qualifi­kation für Ämter ab der Besoldungs­gruppe A 10</li> <li>Bewerben können sich auch Personen mit einem erfolgreich abge­schlossenen Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristi­scher Staats­prüfung</li> <li>Sehr gute Rechtskenntnisse</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit, Verantwortungs­bereitschaft und Entscheidungs­freudigkeit </li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeits­platz am Landrats­amt Dachau</li> <li>Wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vor­gesetztenkreis</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betrieb­liche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, Ballungs­raum­zulage für den Ver­dichtungs­raum München</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Über­nahme bis maxi­mal Besol­dungs­gruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgelt­gruppe 9b TV-L, abhängig vom ab­schlie­ßenden konkreten Tätigkeits­zuschnitt; nähere Infor­mationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> </ul> Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job­sharing die Wahr­nehmung der oben be­schrie­benen Auf­gaben gesichert ist.

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Bauamt

Unser Motto: Miteinander, Füreinander, Gemeinsam auf dem Weg. Gern mit Ihnen!Entwicklung ist für jeden möglich – davon sind wir überzeugt. Durch individuell angepasste Arbeit, Beschäftigungs­möglichkeiten nach Maß, künstlerische Therapien und einen ganzheitlichen Blick auf die von uns begleiteten Menschen gestalten wir Räume für die individuelle Entwicklung jedes Einzelnen. Gemäß unserer anthroposophischen Grund­orientierung ist unser Ziel, ein Höchstmaß an Lebensqualität, Teilhabe und Selbst­bestimmtheit zu ermöglichen. Mit unseren ca. 180 Mitarbeiter*innen und ca. 380 Menschen mit Assistenzbedarf schaffen wir damit im Berliner Norden einen EntwicklungsRaum für zeitgemäßes mit­einander Leben, Arbeiten und Wohnen für Menschen mit und ohne Assistenz­bedarf.Sie unterstützen gern Menschen mit Assistenz­bedarf und suchen nach einer erfüllenden Aufgabe, die Sie gemeinsam mit engagierten Kolleg*innen im Team angehen wollen? Dann bewerben Sie sich bei uns.Denn wir suchen aktuell eine*nSozial­pädagog*in oder Sozial­arbeiter*in / Heil­erziehungs­pfleger / Erzieher / Heil­pädagogen(*w/m/d) für das therapeutisch betreute Einzel­wohnen in Teil­zeit (max. 30 Stunden)für unser neues Projekt „Neue Holländerhöfe“ in Berlin-Reinickendorf. Sie haben in unserem neu errichteten Wohn­quartier die Möglichkeit, gemeinsam mit motivierten Kolleg*innen Ihre Fach­kenntnisse und Leidenschaft für eine wirklich inklusive Gesellschaft einzubringen. In unseren 7 Apartments des therapeutisch betreuten Einzelwohnens und 7 Apartments des betreuten Einzel­wohnens für Menschen mit einer geistigen Behinderung führen wir die Bewohner*innen zu einem möglichst eigen­ständigen Leben. Dabei ist uns wichtig, dass nicht nur die Bewohner*innen im Mittel­punkt Ihrer Arbeit stehen, sondern auch Sie im Mittel­punkt der Arbeit der Leitungs­kräfte unserer Stiftung. <ul><li>Sie unterstützen Menschen bei der Umsetzung ihrer Wünsche nach sozialer Teil­habe und schaffen ein Umfeld, das von gegenseitigem Respekt und Wärme geprägt ist – individuell und auf Augen­höhe </li><li>Sie motivieren zu einem möglichst selbst­ständigen und selbst­bestimmten Leben</li><li>Sie erarbeiten Hilfepläne, beantragen Kostenübernahmen und dokumentieren Leistungen für die Hilfe­planung und Nachweis­führung</li><li>Sie planen die Betreuungs­termine selbst­ständig und ausgerichtet am Kundenbedarf. Derzeit vorrangig in den Nachmittags- und frühen Abendstunden</li><li>Zusammenarbeit mit den gemeinde­psychiatrischen Gremien, Angehörigen, Ärzt*innen, Teilhabe­fach­diensten, sozial­psychiatrischen Diensten etc.</li></ul> <ul><li>Eine konstruktiv, werteorientierte Grund­haltung und positive Ausstrahlung</li><li>Den Mut und die Offenheit, sich neuen Aufgaben zu stellen und Dinge einfach auszu­probieren</li><li>Die Fähigkeit, Impulse zu setzen, sich selbst zu reflektieren und dabei zu lernen </li><li>Belastbarkeit und Zuverlässigkeit sowie eine Portion Organisations­talent und ein klares Gespür für Nähe und Distanz</li><li>Einen respektvollen Umgang mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen </li><li>Interesse an einer zeit­gemäßen Auseinander­setzung mit der Anthroposophie</li><li>Die entsprechende Fach­kraft­qualifikation und eine mindestens dreijährige Erfahrung in der psychiatrischen Versorgung</li></ul> <ul><li>Eine Vergütung in Anlehnung nach den AVB vom Paritätischen Wohlfahrts­verband</li><li>Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeits­feldes</li><li>Arbeitszeiten von Montag bis Freitag</li><li>Betriebliches Yoga und umfangreiche Sozial­leistungen wie Kinder­zulage und betriebliche Alters­vorsorge, Hinter­bliebenen- und Berufs­unfähigkeits­absicherung; BVG-Firmen­ticket, JobBike</li><li>Wir unterstützen unsere Mitarbeiter (m/w/d) in ihrer persönlichen Entwicklung durch regelmäßige Supervision und über­durchschnittliche Fort- und Weiter­bildungen</li><li>Ansprechende Räumlichkeiten und die Nähe zur Natur prägen unsere Gemeinschaft in allen Lebens- und Arbeits­bereichen</li><li>Ein lebendiges und vertrauens­basiertes Miteinander von Menschen mit und ohne Behinderungen, in einer zugewandten und offenen Atmos­phäre</li></ul>

Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in / Heilerziehungspfleger / Erzieher / Heilpädagogen(*w/m/d)

Wir suchen für unseren Stabsbereich Digitalisierung zum 01.02.2025 im Rahmen einer Elternzeitvertretung, voraussichtlich befristet bis zum 31.12.2025 (gegebenenfalls mit Verlängerung), eine/n <h1>Senior Referent/-in (m/w/d) Digitale Innovationen in der Arztpraxis</h1> Die Kassen­ärztliche Bundes­vereinigung (KBV) sorgt als führende öffentliche Institution täglich dafür, dass die rund 73 Millionen gesetzlich Kranken­versicherten deutschlandweit die gleiche hochwertige medizinische Versorgung erhalten. <ul> <li>Unterstützung der Leitung des Stabsbereichs Digitalisierung bei der Weiterentwicklung der politischen und strategischen Ausrichtung sowie der Umsetzung von Vorhaben im Bereich der Digitalisierung</li> <li>Koordination der Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben zur Digitalisierung in der vertrags­ärztlichen Versorgung</li> <li>Identifikation, kontinuierliche Beobachtung und Einordnung aktueller und zukünftiger Entwicklungen im Bereich Digital Health national und international</li> <li>Bewertung neuer Entwicklungen und Trends im Bereich Digital Health hinsichtlich ihrer Relevanz und des potenziellen Nutzens für die nieder­gelassenen Ärzte/Ärztinnen- und Psycho­therapeuten­schaft</li> <li>Konzeption innovativer digitaler Versorgungsmodelle zur Unterstützung der wohnortnahen ärztlichen und psychotherapeutischen Versorgung in Abstimmung mit den Organisationseinheiten und Tochter­gesellschaften der KBV</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen und berufs­politische Positionierungen der KBV im Bereich Digitalisierung</li> <li>Unterstützung beim Stakeholder-Management des Stabsbereichs Digitalisierung gegenüber Kassen­ärztlichen Vereinigungen, Berufsverbänden, externen Institutionen und der Politik</li> </ul> <ul> <li>Studium der Informationstechnologie/Health-IT, Gesundheitsökonomie, Politik- oder Wirtschafts­wissenschaften sowie vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Digitalisierung und Gesundheitswesen</li> <li>Ausgezeichnetes eigenes Netzwerk im Bereich der innovativen Digital-Healthcare-Start-ups, der klassischen Healthcare-IT-Unternehmen, der – insbesondere vertragsärztlichen – Selbstverwaltung im Gesundheitswesen und der Gesundheitspolitik</li> <li>Entscheidungsprozesse und Strukturen in der Gesundheitspolitik, insbesondere im Bereich der Digitalisierung des Gesundheitswesens sind Ihnen bestens vertraut</li> <li>Sie sind kommunikationsstark im Dialog wie auch in Gruppen, Sie haben Erfahrung im Vortrag wie auch in der Moderation, insbesondere bei neuen, digitalen Video-/Streaming-Formaten</li> <li>Kenntnisse zu Digitalisierungsstrategien und ‑ansätzen in anderen (europäischen) Ländern und ein entsprechendes Netzwerk</li> <li>Sie sind lösungsorientiert und behalten in herausfordernden Situationen den Überblick</li> <li>Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst und bringen eine hohe Sozialkompetenz mit</li> </ul> <ul> <li>Abwechslung: Sie genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und agieren zugleich in einem innovativen Umfeld</li> <li>Frühaufsteher oder Langschläfer? Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch mobiles Arbeiten und unser Gleitzeitmodell gestalten</li> <li>Vergütung: Wir wertschätzen Ihre Arbeit mit einer attraktiven Bezahlung</li> <li>Berufliche Entwicklung: Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern</li> <li>Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kindertagesstätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmenticket sind nur einige Beispiele</li> </ul>Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. Gerne können Sie auch die externe Bewerbungsfrist über den angegebenen Link nutzen.

Senior Referent/-in (m/w/d) Digitale Innovationen in der Arztpraxis

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.600 angestellten und verbeamten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 12 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken. Im Referat Organisationsentwicklung und Digitale Transformation ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer / eines Projektmanagerin/ Projektmanagers bzw. einer / eines Organisationsentwicklerin/ Organisationsentwicklers (w/m/d) in der Entgeltgruppe 14 TV-TgDRV zu besetzen. Das Referat Organisationsentwicklung und Digitale Transformation ist in Abstimmung mit der Geschäftsführung zentraler Dienstleister und Anbieter unterschiedlichster Serviceleistungen für sämtliche Abteilungen und Referate der Deutschen Rentenversicherung Rheinland. <ul> <li>Verantwortung des Projektmanagements und der Projektsteuerung bei der Deutschen Rentenversicherung Rheinland</li> <li>Strategische Unternehmensentwicklung - z.B. Erarbeitung von Unternehmensstrategien, Aufbau eines Innovationsmanagements usw.</li> <li>Kommunikations- und Stakeholdermanagement</li> <li>Mitarbeiterführung und -entwicklung</li> <li>Budgetverantwortung und Finanzplanung im Rahmen des Projektmanagements</li> <li>Prozess- und Organisationsoptimierung</li> <li>Digitalisierung und Automatisierung</li> </ul> Ihre Aufgaben umfassen sowohl die Leitung und Steuerung von Projekten als auch die aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie und Organisationsentwicklung, Der Fokus Ihrer Tätigkeit liegt darauf, Projekte effizient zu managen, Innovationen voranzutreiben, Prozesse zu optimieren und die strategische Weiterentwicklung der Organisation zu unterstützen. WAS FÜR DIESE POSITION VORAUSGESETZT WIRD <ul> <li>Sie verfügen über ein Hochschulstudium, welches Sie mit dem Master of Businessadministration erfolgreich abgeschlossen haben</li> </ul> WAS SIE IDEALERWEISE MITBRINGEN SOLLTEN <ul> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und mit betriebswirtschaftlicher Software</li> <li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Zertifizierungen im Projekt-, Change- und Prozessmanagement (z.B. PRINCE2, Prosci, Six Sigma)</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationstechniken</li> <li>Freundliches, gepflegtes und selbstsicheres Auftreten</li> <li>Sorgfältige und gut strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität, Selbständigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse über das Leistungsspektrum der Deutschen Rentenversicherung</li> </ul> Für den Fall, dass zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht alle Kenntnisse vorliegen, gehen wir von der Bereitschaft aus, sich diese Kenntnisse baldmöglichst anzueignen <ul> <li>30 Tage Urlaub </li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit</li> <li>Unbefristete Tätigkeit</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge</li> </ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Projektmanagerin /Projektmanager bzw. Organisationsentwicklerin / Organisationsentwickler (w/m/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung (Fachbereich Sozialversicherung) suchen wir Sie für den dualen Studiengang Bachelor of Laws zur Besetzung mehrerer Stellen als Professor*in (m/w/div) für Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Zivilrecht Ort: Berlin Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 05. Januar 2025 Ausschreibungsnummer: 21-017-2024 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist möglich) Vergütung: Sondervertrag mit einem außertariflichen Entgelt Tätigkeitsbereich Die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung ist eine Hochschule für angewandte Wissenschaften und bildet bundesweit an ihren zehn Fachbereichen den Nachwuchs für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst an Bundesbehörden aus. Den dualen Studiengang Bachelor of Laws am Fachbereich Sozialversicherung verantworten die Deutsche Rentenversicherung Bund und die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der praxisorientierten Lehre. Sie arbeiten bei uns in einem kollegialen Umfeld und einem interdisziplinären Team von Hochschullehrenden. Sie lehren in seminaristischen Kleingruppen und bereiten sowohl Studierende der Deutschen Rentenversicherung Bund als auch trägerübergreifend auf ihre späteren Fach- und Führungsaufgaben vor. Die Lehrsprache ist Deutsch. Es handelt sich um eine Tätigkeit mit einer attraktiven Vergütung in einem außertariflichen sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis. <ul> <li>Sie üben eine wissenschaftliche Lehrtätigkeit im Studiengebiet Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Zivilrecht aus und vermitteln den Studierenden fachübergreifende Kompetenzen und Schlüsselqualifikationen</li> <li>Sie sind bereit, bei Bedarf weitere rechtswissenschaftliche Module des Studiengangs zu lehren</li> <li>Sie erstellen und bewerten Prüfungsleistungen und führen diese auch durch</li> <li>Sie nehmen sich Zeit für die Belange der Studierenden und tragen dazu bei, dass sich unsere Studierenden in einem modernen Lernumfeld fachlich und persönlich weiterentwickeln können</li> <li>Sie erstellen multimediale Lerneinheiten für Präsenz- und Fernstudiengänge</li> <li>Sie forschen anwendungsbezogen, publizieren wissenschaftliche Beiträge und Arbeiten und übernehmen entsprechende Vortragstätigkeiten</li> <li>Sie bringen sich aktiv in die Arbeit der akademischen Selbstverwaltung ein</li> </ul> Sie erfüllen neben den Einstellungsvoraussetzungen des § 19 Abs. 1 Nr.1a und Abs. 2 der Grundordnung der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung (GO HS Bund) und der Regelungen zum Hochschulrecht der Länder Berlin und Nordrhein-Westfalen folgende Voraussetzungen: <ul> <li>Sie verfügen über das erste und zweite juristische Staatsexamen, beide mindestens mit der Note „befriedigend“, oder über ein erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens der Note „befriedigend“ und einen Master of Laws (LL.M.) mit mindestens der Note „befriedigend“</li> <li>Sie verfügen über eingehende zivilprozessuale Kenntnisse, welche durch einen einschlägigen Schwerpunkt in Masterstudium, Rechtsreferendariat oder beruflicher Praxis nachzuweisen sind</li> <li>Sie verfügen über eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, welche durch die Qualität einer rechtswissenschaftlichen Promotion (in der Regel mindestens „magna cum laude“) nachgewiesen wird; darüber hinaus zeichnen Sie sich durch zusätzliche wissenschaftliche Leistungen oder durch besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mehrjährigen beruflichen Praxis aus</li> <li>Sie verfügen über die erforderliche pädagogische Eignung, welche in der Regel durch eine mehrjährige Erfahrung in der Lehre nachgewiesen wird</li> <li>Sie verfügen über eine den Aufgaben der Hochschule entsprechende, mindestens fünfjährige Berufserfahrung nach Abschluss des zweiten Staatsexamens bzw. des Master of Laws, von denen mindestens drei Jahre außerhalb der Hochschule ausgeübt worden sein müssen</li> <li>Sie haben Erfahrungen in der Erstellung multimedialer Lernmaterialien sowie in der Betreuung Studierender während der Online-Lernphasen</li> <li>Sie haben Freude am Lehren und möchten bei den Studierenden Interesse an den fachlichen Themen wecken; zudem bringen Sie Interesse an einem kollegialen und interdisziplinären Austausch mit</li> </ul> <ul> <li>eine Tätigkeit in einem sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis mit Sondervertrag und einem attraktiven außertariflichen Entgelt</li> <li>die Vorzüge des öffentlichen Dienstes mit Planungssicherheit aufgrund eines unbefristeten Arbeitsvertrags</li> <li>Familienzuschläge nach beamtenrechtlichen Vorschriften, soweit hierfür die Voraussetzungen vorliegen</li> <li>die Gelegenheit, sich im Fachbereich, den Studiengängen und im Lernumfeld weiterzuentwickeln</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, einen Beitrag der DRV Bund zu vermögenswirksamen Leistungen sowie attraktive Gesundheitsangebote</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Teilzeit ist möglich)</li> </ul>

Professor*in (m/w/div) für Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Zivilrecht

Wir suchen für das Referat „Zentrale Dienste“ eine Teamleitung Bibliothek (m/w/d) Referenznummer: 2028/24 Ob Strukturwandel, Raumplanung, Luftreinhaltung, Tourismus oder Wirtschaftsförderung: Hier stehen jedem am Ruhrgebiet Interessierten ca. 35.000 Medien zum Einsehen und Ausleihen in der Bibliothek des Regionalverbandes Ruhr kostenlos zur Verfügung. Mehr Informationen zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter <a href="http://www.rvr.ruhr" target="_blank">www.rvr.ruhr</a>. Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> abrufbar. Teamleitung Bibliothek (m/w/d)Wir suchen für das Referat „Zentrale Dienste“ eineTeamleitung Bibliothek (m/w/d)Referenznummer: 2028/24Ob Strukturwandel, Raumplanung, Luftreinhaltung, Tourismus oder Wirtschaftsförderung: Hier stehen jedem am Ruhrgebiet Interessierten ca. 35.000 Medien zum Einsehen und Ausleihen in der Bibliothek des Regionalverbandes Ruhr kostenlos zur Verfügung.Aufgabengebiet:<ul><li>Fachliche und personelle Leitung, Entwicklung und Umsetzung eines Arbeitsprogramms für das Team inklusive Organisation und Koordinierung des Personaleinsatzes innerhalb des Teams</li><li>Überwachung und Durchführung der Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste</li><li>Lektorat der Ruhrgebietsliteratur und Verwaltung von Abonnements und Lizenzen</li><li>Vertrieb kostenpflichtiger Publikationen und Betrieb des RVR-Shops sowie Übernahme von Beratungs- und Ausleihdiensten</li><li>Weiterentwicklung der Bibliothek zum Regionalen Informationszentrum inklusive der Entwicklung neuer Serviceangebote und des Online-Shops</li><li>Anpassung an technische und rechtliche Entwicklungen</li><li>Kooperation mit dem Archiv für soziale Bewegungen</li></ul>Unsere Erwartungen an Ihre Person:<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Bibliothekar/in oder Bachelor in Bibliothekswissenschaften</li><li>Kenntnisse der Bibliothekssoftware Quria (wünschenswert)</li><li>Ausbildereignungsschein zwingend erforderlich</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft gepaart mit Teamfähigkeit</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Chancengleiches und tolerantes Miteinander</li><li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit möglich</li><li>Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung</li><li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li><li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Kantine</li></ul>Weitere Stellendetails:Vertragsbeginn: 01.03.2025Vertragsdauer: UnbefristetArbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden)Eingruppierung: Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA)Dienstort:EssenIm Rahmen des Auswahlverfahrens wird ein Assessment-Center zur Beurteilung der Eignung durchgeführt. Rechtliche Hinweise:Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist.Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 01.01.2025Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser online Bewerberportal über den Bewerben-Button.Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können. Kontakt:Fachliche Informationen: Herr Schulte, Tel.: 0201/2069-554 E-Mail: <a href="mailto:schulte@rvr.ruhr" target="_blank">schulte@rvr.ruhr</a> Informationen zum Auswahlverfahren: Frau Soldatke, Tel.: 0201/2069-375E-Mail: <a href="mailto:soldatke@rvr.ruhr" target="_blank">soldatke@rvr.ruhr</a> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Bibliothekar/in oder Bachelor in Bibliothekswissenschaften</li> <li>Kenntnisse der Bibliothekssoftware Quria (wünschenswert)</li> <li>Ausbildereignungsschein zwingend erforderlich</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft gepaart mit Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Chancengleiches und tolerantes Miteinander</li> <li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit möglich</li> <li>Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung</li> <li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kantine</li> </ul>

Teamleitung Bibliothek (m/w/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Ingenieurin/ Ingenieur als Fachkraft für Arbeits­sicherheit und Gesundheitsschutz (m/w/d) in der THW-Leitung Bonn <h5>(Sachbearbeitung Einsatzgrundlagen Sicherheit und Gesundheitsschutz)</h5> EG 11 TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW-2024-331 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis einschließlich Besoldungsgruppe A 11 erfolgen. <ul> <li>Betrachtung der Einsatzoptionen der Teileinheiten unter Arbeitsschutzaspekten</li> <li>Analyse, Optimierung und Implementierung von Maßnahmen der Arbeitssicherheit im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses</li> <li>Erstellung und Aktualisierung von Dienstvorschriften, Konzepten, Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen</li> <li>Implementierung der Aufgabe „Tauchen“ im THW unter Arbeitsschutzaspekten</li> <li>Unterstützung beim Aufbau einer Datenbank zur Hinterlegung der Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen</li> <li>Ansprechperson für Unfallversicherung Bund und Bahn</li> <li>Erstellung von Fachbeiträgen, fachliche Beratung der Ausbildungszentren und Unterstützung praktischer Einsatzübungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium mit technischem Schwerpunkt an einer (Fach‑)Hochschule, zum Beispiel der Fachrichtung Bachelor of Science/Engineering, Sicherheitstechnik, Diplom-Ingenieurwesen</li> <li>Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa Ausbildung), alternativ die Bereitschaft, diese Qualifikation innerhalb von 2 Jahren im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses zu erwerben</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsschutz sowie für den Bereich erforderliche Vorschriften </li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Organisationsfähigkeit und Kommunikationskompetenz</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Programmen sowie Präsentationstechniken</li> <li>Diversity-Kompetenz sowie Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu seltenen, in der Regel gut planbaren, Dienstreisen im Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinationsstab (LuK) und zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzbekleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul>

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