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Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Als Dienstleister für die größten Bürgerservicethemen des Landkreises ist das Bürgerbüro in Bad Waldsee, Leutkirch, Ravensburg und Wangen im Allgäu Anlaufstelle für wichtige Anliegen aller Kreisbewohnerinnen und Kreisbewohner. Durch die Vielzahl an Kundenkontakten ist das Bürgerbüro in der Wahrnehmung unserer Bürgerinnen und Bürger repräsentativ für die gesamte Landkreisverwaltung. Das Bürgerbüro hat derzeit 85 Mitarbeitende mit den Aufgaben KFZ-Zulassung, Fahrerlaubnis- und Fahrschulwesen, Besucherinformation und zentrales Callcenter. Zudem werden auch Dienstleistungen für den Bereich Service Abfallwirtschaft angeboten. Amtsleitung des Bürgerbüros (w/m/d), Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 %) Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Führung des Bürgerbüros in fachlichen, organisatorischen, personellen und finanzwirtschaftlichen Angelegenheiten</li> <li>Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Dienstleistungen unseres Bürgerservices einschließlich digitaler Angebote</li> <li>Prozessoptimierung, Erstellung von Handlungskonzepten, Controlling (Besucherströme, Wartezeiten Besucher-/Telefonkunden, Optimierung der Telefonie)</li> <li>Motivierende und wertschätzende Führung der ca. 85 Mitarbeitenden</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind derzeit im höheren Verwaltungsdienst tätig oder haben einen für den höheren Verwaltungsdienst befähigenden Hochschulabschluss (Diplom-, Magister-, Staatsprüfungs- oder Master-Studiengang an einer Universität oder eines akkreditierten Master-Studiengangs an einer Hochschule)</li> <li>Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes Studium zum/zur Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. bzw. Bachelor of Arts – Public Management. Verbunden damit ist die Erwartung, dass Sie den Aufstieg in den höheren Dienst absolvieren</li> <li>Sie verfügen über Berufs- und Führungserfahrung, möglichst in verschiedenen Aufgabenbereichen einschließlich der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>﻿Eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit als im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW bzw. alternativ als Beschäftigte/r in EG 14 TVöD</li> <li>Arbeiten in einem modernen Dienstleistungsbetrieb, in dem eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit keine Schlagworte sind, sondern gelebt werden</li> <li>Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Amtsleitung des Bürgerbüros (w/m/d), Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 %)

Die Grundschule Litzelstten, mit derzeit rund 110 Schüler*innen, ist eine Halbtagsschule mit einer Schulkindbetreuung, die das pädagogische Betreuungsangebot vor und nach dem Unterricht organisiert. Dieses wird von einem engagierten Team umgesetzt. Die Schulkindbetreuung der Grundschule Litzelstetten sucht eine Standortleitung, um weiter qualifizierte Angebote zu gewährleisten, dem Team und allen Personen am Schulstandort eine zuverlässige Ansprechpartner*in bezüglich der Schulkindbetreuung zu sein und eine effektive Organisation sicherzustellen. DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM nächstmöglichen Zeitpunkt: Standortleitung (M/W/D) Schulkindbetreuung in Litzelstetten Aufgaben <ul> <li>Teamführung und Entwicklung</li> <li>Konzeptionelle Arbeit</li> <li>vertrauensvolle Elternarbeit</li> <li>Ressourcenmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine (sozial-)pädagogisches Studium oder eine Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin.</li> <li>Offenes und freundliches Auftreten</li> <li>Verständnisvoller und verbindlicher Umgang mit allen Personen am Schulstandort</li> <li>Erstellung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts</li> <li>Zuverlässiges und eigenverantwortliches Arbeiten (auch in Kooperation mit der Schulleitung, dem Kollegium, dem Team der Jugendbegleiter und der Schulsozialarbeit)</li> <li>Die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses</li> <li>Den Nachweis eines Masernimpfschutzes ab Jahrgang 1971</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (bis 75%)</li> <li>Eine Vergütung bis Entgeltgruppe bis 11b TVöD SuE (2.772€ bis 3.853 €)</li> <li>Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelt</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe mit Kindern</li> <li>Die Mitarbeit in einem engagierten Team und kreativen Schulumfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen zu entwickeln</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Jobticket - Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Standortleitung (m/w/d) Schulkindbetreuung in Litzelstetten

In unserer Mädchenwohngruppe begleiten Sie im Schichtdienst Jugendliche mit und ohne Behinderung, die aktuell nicht zuhause leben können. Gemeinsam schaffen wir einen stabilisierenden Lebensort, bieten Orientierung und entwickeln Perspektiven für ihre Zukunft – getragen von einem engagierten Team aus rund 550 Mitarbeitenden. Für unseren pädagogischen Bereich suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine: Erzieherin / Sozialpädagogin für eine Mädchenwohngruppe Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Aufgaben In einem Team betreuen Sie im Schichtdienst Mädchen im Jugendalter mit und ohne Behinderung, die zurzeit nicht zuhause leben können. Wir bieten ihnen ein Heim zur Stabilisierung und Beruhigung, bauen gemeinsam Perspektiven auf und begleiten die Jugendlichen in ihrem Alltag. Die Wohngruppe Haus 21 ist eingebettet in die Infrastruktur und das Leben des Kinderdorfs Profil <ul> <li>Sie haben eine Ausbildung zum/zur Erzieher / Erzieherin, Heilpädagogen / Heilpädagogin, Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin oder Sozialpädagogen / Sozialpädagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Ihre Grundhaltung ist empathisch, und Probleme gehen Sie humorvoll und lösungsorientiert an.</li> <li>Sie sind erfahren im Umgang mit stark belasteten Kindern und Jugendlichen.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, und Teamgeist ist Ihnen genauso wichtig wie uns.</li> <li>Der Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst stehen Sie flexibel gegenüber.</li> <li>Sie leben interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz.</li> <li>Sie haben Lust darauf, sich in das gemeinschaftliche Leben im Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf einzubringen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem sinnstiftenden und innovativen Unternehmen</li> <li>Ein anspruchsvolles und erfüllendes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Echten Teamgeist und Unterstützung durch die Kolleg*innen und immer ein offenes Ohr für Ihre Anliegen</li> <li>Großzügige Unterstützung durch Supervisionen, Fort- und Weiterbildung</li> <li>Eine am TV-L orientierte Vergütung</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung</li> <li>Ein kostenfreies Sportangebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie eine Kooperation mit Hansefit und Jobrad: radel dein Wunschfahrrad auch privat!</li> <li>Sonderkonditionen im Online-Shop des Paritätischen Wohlfahrtsverbands und benefits.me</li> <li>Hauseigene Kantine mit gesunden Bio-Speisen</li> <li>Vergünstigungen für die Leistungen und Bio-Produkte der dorfeigenen Betriebe</li> <li>Ein Lebens- und Arbeitsumfeld mit Gemeinschaftssinn und Dorfcharakter in einer Region mit hohem Freizeitwert.</li> <li>Eine mehrtägige Basis-Qualifizierung in Traumapädagogik, systemisches Arbeiten und Deeskalationsmanagement</li> <li>Darüber hinaus ein Budget individuelle Fort- und Weiterbildungen</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin / Sozialpädagogin für eine Mädchenwohngruppe

Die Stadt Überlingen ist Mittel­zentrum mit rund 25.000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infra­struktur und alle Schul­einrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer land­schaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervor­ragenden Freizeit­wert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeit­punkt für unsere Abteilung Gebäude­management, Sach­gebiet Hoch­bau, einen Projektleiter (m/w/d) Kennziffer: 25/04-1124 Aufgaben <ul> <li>Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüber­wachung und Abrechnung von Bau­vorhaben </li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei der Aus­führung und Planung von städtischen Hoch­bau­projekten (Neubau und Umbau von Schulen und Kinder­gärten sowie die Sanierung des städtischen Immobilien­bestands) </li> <li>Steuerung der Planung und Abwicklung von Bau­vorhaben </li> <li>Koordination der am Bau beteiligten Fachplaner und Berater </li> <li>Übernahme sonstiger Bauherrenaufgaben, wie z. B. die Durch­führung von Aus­schreibungen und die Mit­wirkung bei der Förder­antrag­stellung </li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Fachhochschul­abschluss) als Diplom-Ingenieur (m/w/d) (Fach­hoch­schule / Universität) beziehungs­weise Bachelor / Master der Fach­richtung Architektur, Bau­ingenieur­wesen, Bauprojekt­management oder in einer vergleich­baren Fachrichtung </li> <li>Kenntnisse im Bau-, Vergabe- und Planungs­recht </li> <li>Kenntnisse / Erfahrungen in Schulbau­projekten </li> <li>Erfahrung im Projektmanagement von großen Bau­vorhaben, vorzugsweise im kommunalen Bereich, wünschenswert </li> <li>Eine hohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, eigen­verantwortlich betriebswirtschaftlich zu denken und zu handeln </li> <li>Die Bereitschaft zur Suche alternativer Lösungs­möglichkeiten (im Sinne der Wirtschaft­lichkeit sowie Nach­haltigkeit) </li> <li>Sie verfügen über organisatorisches Talent sowie Durchsetzungs­stärke und arbeiten gerne im Team </li> <li>Die Stelle eignet sich auch insbesondere für berufliche Wieder­einsteiger (m/w/d), z. B. nach einer Familien­phase </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen und des beruflichen Ab­schlusses eine Ein­gruppierung bis Entgelt­gruppe 11 TVöD‑V </li> <li>Spannende Großbauvorhaben über den gesamten Lebens­zyklus von Immobilien hinweg </li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätig­keit in einem motivierten Team </li> <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits </li> <li>Betriebliches Gesundheits­management mit vielfältigen Sport- und Erholungs­angeboten (u. a. Hansefit-Firmen­fitness) </li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket </li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten </li> <li>Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrags </li> </ul> STBL1_DE

Projektleiter (m/w/d) Hochbau

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. Wir suchen: Vermessungstechniker/in im Sachgebiet Liegenschaftskataster (w/m/d), 100% Aufgaben <ul> <li>Übernahme beigebrachter Vermessungsschriften in das Liegenschaftskataster</li> <li>Digitalisierung von Bodenschätzungsergebnissen und sonstigen raumbezogenen Daten</li> <li>Arbeiten zur kontinuierlichen Steigerung der Qualität des Liegenschaftskatasters</li> <li>Nachrichtliche Übernahme von Eigentümerangaben aus dem Grundbuch</li> <li>Überwachung und Mahnung des Vollzugs der Fortführungsnachweise durch das Grundbuchamt</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Vermessungstechniker/in</li> <li>Gute EDV- Kenntnisse und sicherer Umgang mit Graphikprogrammen</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie verfügen über eine wirtschaftliche und nachhaltige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 8 (TVöD)</li> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 8 m.D.</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> </ul> Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m. STBL1_DE

Vermessungstechniker/in im Sachgebiet Liegenschaftskataster (w/m/d)

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Aufgaben <ul> <li>Sie bedienen die Programme der Lehrleitstelle für die feuerwehrtechnische Ausbildung der Disponentinnen und Disponenten in Stetten am kalten Markt.</li> <li>Sie bereiten die Lehrleitstelle für die Ausbildung vor und am Ende des Ausbildungstages nach.</li> <li>Sie arbeiten bei der Datenpflege, Wartung und Instandsetzung der Ausbildungsanlage Lehrleitstelle mit.</li> <li>Sie nehmen Sonderaufgaben nach Weisung der/des Vorgesetzten wahr.</li> <li>Sie setzen neue taktische/fachliche Erkenntnisse sowie sich ändernde militärische Bedarfe (z.B. Befehle, Weisungen, Fachpublikationen, Normen, Regelwerke und Feuerwehrdienstvorschriften) um und übernehmen die laufende Einarbeitung nach Vorgabe der/des Vorgesetzten.</li> <li>Sie wirken bei der Erstellung von Prüfungsaufgaben/Prüfungslagen und der Abnahme und Auswertung von Leistungsnachweisen mit.</li> <li>Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Tätigkeiten sind in Vollzeit und in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.</li> <li>Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den mittleren technischen Verwaltungsdienst - Verwendungsbereich Brandschutz.</li> </ul> oder <ul> <li>Sie besitzen die Voraussetzung für die Zuerkennung der Laufbahnbefähigung. Diese Befähigung ist gegeben, wenn Sie den erfolgreichen Abschluss einer Realschule oder alternativ den erfolgreichen Besuch einer Hauptschule vorweisen können und den erfolgreichen Abschluss einer für die Laufbahn förderlichen Berufsausbildung sowie den feuerwehrtaktischen Grundlehrgang (BI) besitzen und eine 18-monatige Berufserfahrung als hauptamtliche Brandschutzkraft (m/w/d) vorweisen können.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben den Oberbrandmeisterlehrgang, vergleichbar BIII (Staffel- bzw. Gruppenführerin/ Gruppenführer) erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie sind uneingeschränkt feuerwehrdiensttauglich.</li> <li>Sie haben einen gültigen Nachweis über die Eignungsbeurteilung der uneingeschränkten körperlichen Eignung für den Feuerwehrdienst als Trägerin / Träger von Atemschutzgeräten der Gruppen 2 und 3.</li> <li>Sie sind uneingeschränkt kraftfahrverwendungsfähig und verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klassen B und C sowie über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis der Klassen B und C. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.</li> <li>Sie verfügen über Gleichstellungskompetenz.</li> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> <li>Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.</li> </ul> Erwünscht <ul> <li>Sie haben sehr gute DV-Kenntnisse (Standardsoftware, MS-Office, Outlook).</li> <li>Sie haben bereits Erfahrungen als Disponentin/Disponent im Feuerwehrdienst (Notrufsachbearbeiterin/Notrufsachbearbeiter / Calltaker) oder aber eine Qualifizierung als Leitstellendisponentin/Leitstellendisponent.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden in ein Beamtenverhältnis eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A9m Bundesbesoldungsgesetz bewertet.</li> <li>Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Aus- und Fortbildungsangebot.</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Brandschutzbearbeiter /-in (m/w/d) bei der Schule ABC-Abwehr und Gesetzliche Schutzaufgaben

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Aufgaben <ul> <li>Sie bedienen die Programme der Lehrleitstelle für die feuerwehrtechnische Ausbildung der Disponentinnen und Disponenten in Stetten am kalten Markt.</li> <li>Sie bereiten die Lehrleitstelle für die Ausbildung vor und am Ende des Ausbildungstages nach.</li> <li>Sie arbeiten bei der Datenpflege, Wartung und Instandsetzung der Ausbildungsanlage Lehrleitstelle mit.</li> <li>Sie nehmen Sonderaufgaben nach Weisung der/des Vorgesetzten wahr.</li> <li>Sie setzen neue taktische/fachliche Erkenntnisse sowie sich ändernde militärische Bedarfe (z.B. Befehle, Weisungen, Fachpublikationen, Normen, Regelwerke und Feuerwehrdienstvorschriften) um und übernehmen die laufende Einarbeitung nach Vorgabe der/des Vorgesetzten.</li> <li>Sie wirken bei der Erstellung von Prüfungsaufgaben/Prüfungslagen und der Abnahme und Auswertung von Leistungsnachweisen mit.</li> <li>Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Tätigkeiten sind in Vollzeit und in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.</li> <li>Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den mittleren technischen Verwaltungsdienst - Verwendungsbereich Brandschutz.</li> </ul> oder <ul> <li>Sie besitzen die Voraussetzung für die Zuerkennung der Laufbahnbefähigung. Diese Befähigung ist gegeben, wenn Sie den erfolgreichen Abschluss einer Realschule oder alternativ den erfolgreichen Besuch einer Hauptschule vorweisen können und den erfolgreichen Abschluss einer für die Laufbahn förderlichen Berufsausbildung sowie den feuerwehrtaktischen Grundlehrgang (BI) besitzen und eine 18-monatige Berufserfahrung als hauptamtliche Brandschutzkraft (m/w/d) vorweisen können.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben den Oberbrandmeisterlehrgang, vergleichbar BIII (Staffel- bzw. Gruppenführerin/ Gruppenführer) erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie sind uneingeschränkt feuerwehrdiensttauglich.</li> <li>Sie haben einen gültigen Nachweis über die Eignungsbeurteilung der uneingeschränkten körperlichen Eignung für den Feuerwehrdienst als Trägerin / Träger von Atemschutzgeräten der Gruppen 2 und 3.</li> <li>Sie sind uneingeschränkt kraftfahrverwendungsfähig und verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klassen B und C sowie über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis der Klassen B und C. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.</li> <li>Sie verfügen über Gleichstellungskompetenz.</li> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> <li>Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.</li> </ul> Erwünscht <ul> <li>Sie haben sehr gute DV-Kenntnisse (Standardsoftware, MS-Office, Outlook).</li> <li>Sie haben bereits Erfahrungen als Disponentin/Disponent im Feuerwehrdienst (Notrufsachbearbeiterin/Notrufsachbearbeiter / Calltaker) oder aber eine Qualifizierung als Leitstellendisponentin/Leitstellendisponent.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden in ein Beamtenverhältnis eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A9m Bundesbesoldungsgesetz bewertet.</li> <li>Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Aus- und Fortbildungsangebot.</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für Nahverkehr und Schülerbeförderung gestaltet den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) im Landkreis Konstanz und sorgt für eine leistungsfähige, nachhaltige Mobilität. Im Referat „Regionalbus“ planen und steuern wir das gesamte Regionalbusangebot für die Region. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Verkehrsplanerin oder einen Verkehrsplaner (w/m/d), um unser Team zu verstärken. Die Stelle ist im Rahmen einer Krankheitsvertretung vorerst befristet bis zum 31. Dezember 2026 – eine unbefristete Übernahme wird angestrebt. Aufgaben <ul> <li>Sie gestalten den Regionalbusverkehr im Landkreis Konstanz, indem Sie Fahrpläne, Linien- und Umlaufpläne erstellen. Dabei orientieren Sie sich am Nahverkehrsplan des Landkreises und berücksichtigen Rückmeldungen der regionalen Verkehrsunternehmen sowie der Bevölkerung. </li> <li> Sie übermitteln Fahrplandaten an die zentralen Datendrehscheiben.</li> <li>Sie bearbeiten Anfragen und Beschwerden zum Regionalbusverkehr – telefonisch, postalisch oder per E-Mail. </li> <li>Sie sind Ansprechperson für Gemeinden, Schulen und das Regierungspräsidium in allen Fragen der Verkehrsplanung. </li> <li>Sie übernehmen eigenständig Projekte, zum Beispiel die Planung neuer Regiobuslinien. </li> <li>Sie wirken an Vergabeverfahren für Busverkehre mit. </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Nahverkehr, Verkehrsplanung oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Erfahrung im ÖPNV. </li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Planung von Busverkehren und im Umgang mit Fachsoftware für den Nahverkehr. </li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office. </li> <li>Kreativität, Teamfähigkeit und analytisches Denkvermögen. </li> <li>Eine selbstständige, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Flexibles Arbeiten: Voll- oder Teilzeit mit mind. 80%, Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Attraktiver Rahmen: Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (3.895,33 - 5.433,63 Euro bei Beschäftigung in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW sowie alle Vorteile des öffentlichen Dienstes. </li> <li> Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Weitere Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 4. Mai 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5574-verkehrsplanerin-verkehrsplaner-w-m-d-oepnv-im-amt-fuer-nahverkehr-und-schuelerbefoerderung/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 15. Mai 2025 virtuell statt - bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Verkehrsplanerin | Verkehrsplaner (w/m/d) ÖPNV im Amt für Nahverkehr und Schülerbeförderung

Die Stadt Konstanz als größte Stadt am Bodensee zeichnet sich durch wirtschaftliche Dynamik, kulturellen Reichtum, einen hohen Freizeitwert sowie als lebendige Touristen- und Einkaufstadt aus. Für uns ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten. Die betriebliche Gesundheitsförderung ist ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung der Stadt Konstanz. Die Unterhaltsvorschusskasse ist Teil der Abteilung Jugendhilfe im Sozial- und Jugendamt der Stadt Konstanz. Wir unterstützen Alleinerziehende und gewähren Unterhaltsvorschuss für Kinder und Jugendliche. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für ein eigenes Sachgebiet und arbeiten eigenständig. Sie erwartet ein engagiertes und kollegiales Team mit sechs Mitarbeitenden. Mit Ihrer Tätigkeit in der Altenhilfe-Beratung und dem Pflegestützpunkt unterstützen Sie Konstanzer Bürgerinnen und Bürger in allen Fragen rund um die Themen "Älter werden" und "Pflege". DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM 01.06.2025: Sachbearbeiterin (M/W/D) Unterhaltsvorschusskasse in Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Beratung von Bürgerinnen und Bürgern in allen Fragen des Unterhaltsvorschussrechts</li> <li>Eigenständige Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Unterhaltsvorschuss</li> <li>Verfolgung und Realisierung von Unterhaltsansprüchen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-VerwaltungswirtIn (FH) bzw. Bachelor of Arts (Public Management), VerwaltungsfachwirtIn oder ein juristischer Abschluss (2. Staatsexamen mit Erfahrung im sozialen Bereich)</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Sozial-, Unterhalts-, Familien- und Verwaltungsrecht sowie in der Sozialgesetzgebung (SGB I und X) und im Unterhaltsvorschussgesetz (UVG)</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Belastbarkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten</li> <li>Teamorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Empathie im Umgang mit Menschen in herausfordernden Lebenssituationen</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Teilzeitstelle mit 60 % (23,4 Std./Woche), zunächst befristet bis 30.04.2027</li> <li>Eine Vergütung bis EG 9c TVöD (2.272 € - 3.132 €)</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team</li> <li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Fortbildungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten für eine optimale Work-Life-Balance</li> <li>Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin (m/w/d) Unterhaltsvorschusskasse in Teilzeit

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. Wir suchen: Sachgebietsleitung (w/m/d), Teilzeit (mind. 75 %) Aufgaben <ul> <li>Führung eines interdisziplinären Teams mit ca. 25 Mitarbeitenden in den Aufgabenbereichen Sozialhilfe, Eingliederungshilfe inkl. Betreu­ungen, Teilhabemanagement SGB IX inkl. Sozialdienst Betreuungen, Wohngeld, BAföG und AFBG</li> <li>Koordinierung und Überwachung der qualitativen Aufgabenerledigung im Sachgebiet</li> <li>Steuerung und Kontrolle der Art und des Um-fangs der Aufgabenerledigung im Sachgebiet</li> <li>Sonderaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstu­dium als Dipl.-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder eine Weiterbildung zum/r Verwaltungsfach-wirt/in oder Sie haben eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ sind Sie Dipl.-Sozial-arbeiter/in oder Dipl.-Sozialpädagoge/in bzw. Bachelor of Arts - Soziale Arbeit</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und eine wertschätzende Kommunikation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 11 (TVöD)</li> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 12</li> <li>Eine unbefristete Einstellung zum nächst-möglichen Zeitpunkt am Dienstort Wangen i. A.</li> <li>Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

36 Teilzeit Jobs in 78315 Radolfzell am Bodensee, Deutschland