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Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. Aufgaben <ul> <li> In Ihrer Rolle als Release Manager (m/w/d) verantworten Sie als eine Ihrer Hauptaufgaben die Planung, Koordination und Durchführung von Releases nach ITIL Best Practice. </li> <li> Sie bewerten Abhängigkeiten und Risiken und sind somit in der Lage, notwendige Gegenmaßnahmen einzuleiten. </li> <li> Sie beraten interne Stakeholder bei komplexen Aufgabenstellungen innerhalb Ihres Tätigkeitsbereichs und verantworten die Kundenkommunikation rund um das Thema Releases. </li> <li> Sie arbeiten eng mit dem Change und Konfiguration Management zusammen, starten bzw. koordinieren Changes zu den Releases und dokumentieren die Änderungen an der IT-Infrastruktur und deren Komponenten. </li> <li> Sie nehmen an bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen mit Fokus auf Ihren Wirkungsbereich teil und zeigen effiziente Lösungswege auf. </li> <li> Die Weiterentwicklung und Optimierung der Release Prozesse sowie die Definition von aussagekräftigen KPIs (Key Performance Indicators) runden Ihr Aufgabenspektrum ab. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Master- oder Bachelor-Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung. </li> <li> Alternativ können Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorweisen. </li> <li> Sie bringen fundierte Kenntnisse in der praktischen Anwendung von ITIL sowie idealerweise im Bereich Release Management und / oder IT Change Management mit. </li> <li> Sie lieben die Herausforderung, komplexe Fragestellungen zu analysieren, um daraus selbstständig und eigenverantwortlich bedarfsgerechte Lösungen zu entwickeln. </li> <li> Dabei zeichnen Sie sich durch eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus. </li> <li> Sie haben Spaß an der Kommunikation mit unseren firmeninternen Kunden (m/w/d) und können sich auf deren Bedürfnisse einstellen. </li> <li> Sie möchten sich in unser Team einbringen und treiben Themen engagiert an. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>für Ihre Arbeitskultur: einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München</li> <li>für Ihre Work-Life-Balance: mindestens 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit und eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben</li> <li>für Ihre Entwicklung: Willkommenswoche, vertiefende Weiterbildungsangebote sowie regelmäßiger Austausch und Feedback von Ihrer Führungskraft</li> <li>für Ihre Mobilität: das vergünstigte DeutschlandticketJob, Fahrradleasing oder Parkplatz – je nach Ihrem Bedarf</li> <li>für Ihre Erholung: 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr</li> <li>für Ihre Gesundheit: hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, Gesundheitsmanagement sowie umfassendes Sport- und Massageangebot</li> <li>für Ihre Vergütung: Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung plus eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung</li> </ul> STBL1_DE

Release Manager (m/w/d)

Das Bayerische Staats­ministerium für Familie, Arbeit und Soziales (StMAS) sucht zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt eine / einen Werkstudentin / Werkstudenten (m/w/d) in der Abteilung I (Arbeit, beruf­liche Bildung, Arbeitsschutz) im Referat I 4 „Berufsbildungs­politik, Ausbildungs­stellenmarkt“. Das Referat I 4 betreut die Internetplattform BOBY.bayern.de, die alle Themen rund um die Berufs­orientierung beinhaltet. Zudem organisiert das Referat vom 8. bis 11. Dezember 2025 die Berufs­orientierungs­messe BERUFS­BILDUNG 2025 in Nürnberg, eine der größten Messen in Deutschland in diesem Bereich. Arbeitszeit: maximal 20 Stunden pro Woche Beschäftigungsort: München Beschäftigungsverhältnis: zunächst bis 31. März 2026 befristet Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Betreuung der Internet­platt­form BOBY, insbesondere an der Schnitt­stelle zur BERUFS­BILDUNG 2025 (z. B. Einladungsmanagement, Messe­begleiter, Info­materialien, Begleit­ver­anstaltungen, Angebote des StMAS) </li> <li>Unter­stützung bei der Vor­berei­tung und Durch­führung der BERUFS­BILDUNG 2025 </li> <li>Mitwirkung bei fach­über­greifenden An­fragen, Arbeits­aufträgen und Termin­vorberei­tungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Immatrikulation an einer deutschen Hochschule, idealer­weise in den Fach­richtungen Kommuni­kations‑, Politik‑ oder Sozial­wissen­schaften oder vergleich­bare Studien­gänge </li> <li>Sichere Anwendung der Standard-EDV (MS Office) </li> <li>Fertigkeiten bzw. Erfahrung im Bereich Ver­anstaltungs­management sind von Vorteil</li> <li> Kenntnisse bzw. Interesse im Bereich Öffent­lich­keits­arbeit sind von Vorteil </li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>Interesse an den Themen des StMAS, insbesondere an der Berufsbildungs­politik bzw. dem Ausbildungs­stellen­markt</li> <li> Zeitliche Flexibilität, Einsatz­bereit­schaft und Teamfähig­keit </li> <li> Kreativität, Fähigkeit zu analytischem Denken und schnelle Auffassungs­gabe </li> <li>Organisations­geschick und selbst­ständiges Arbeiten </li> <li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen</li> <li> Entscheidungs­fähigkeit, Problem­bewusstsein </li> <li>Einsatz­bereit­schaft und zeit­liche Flexibilität </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Bezahlung nach dem Tarif­vertrag der Länder (TV‑L) </li> <li>Eine Zulage für die Tätig­keit an einer obersten Dienst­behörde (Ministerial­zulage) </li> <li>Wir unter­stützen Sie in Ihrem anspruchs­vollen, abwechslungs­reichen, zukunfts­orientierten Aufgaben­gebiet durch viel­fältige Fort­bildungs­möglich­keiten </li> </ul> STBL1_DE

Werkstudentin / Werkstudent (m/w/d) im Bereich Berufsbildungspolitik

Der Landkreis Starnberg befindet sich im Herzen der Region Starn­berg­Ammer­see. Die hohe Lebens­qualität, das viel­fäl­tige Frei­zeit­an­ge­bot und die gute über­re­gio­nale An­bin­dung an die Landes­haupt­stadt Mün­chen lassen keine Wün­sche offen. Zum Land­kreis Starnberg mit knapp 135.000 Ein­wohner­innen und Ein­woh­nern ge­hören die Stadt Starn­berg und 13 Ge­mein­den. Das Land­rats­amt Starn­berg mit rund 600 Mit­ar­bei­ten­den ver­steht sich als moderner Dienst­leistungs­betrieb mit einer inno­vativen und zu­kunfts­orien­tierten Verwaltung. Wir suchen zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt einen Bautechniker (m/w/d) als Baukontrolleur (m/w/d) für den Fachbereich Bauwesen – in Vollzeit oder Teilzeit – Aufgaben <ul> <li>Sie überprüfen laufende Bauvorhaben auf Plan­konformität </li> <li>Sie übernehmen baubegleitende Verwaltungs­arbeiten, wie zum Beispiel </li> <ul> <li>das Anfertigen von Baukontroll­berichten </li> <li>das Prüfen von eingehenden Baubeginnsanzeigen und Bescheini­gungen für Stand­sicherheit</li> <li>das Führen von Statistiken</li> </ul> <li>Sie überprüfen Versammlungsstätten bzw. machen Brand­schutz­begehungen von Tief­garagen und Sonder­bauten (Schulen, Krankenhäuser etc.)</li> </ul> Sie kümmern sich um Baukontrollen vor Ort (z. B. Aufmessung und Positionierung von Bau­körpern, Erfassung von Gelände­veränderungen, Dokumentation der Begebenheiten) Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Aus­bildung als staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d)</li> <li>Sie haben eine hohe Sozialkompetenz (Konflikt- und Problem­lösungs­fähigkeit, Kommunikations- und Kooperations­fähigkeit) sowie Verhandlungs­geschick </li> <li>Sie verfügen über eine selbst­ständige Arbeits­weise, arbeiten aber auch gerne im Team</li> <li>Sie sind bereit, Ihren eigenen Pkw für Außen­dienste zu nutzen</li> <li>Sie haben vertiefte Kenntnisse im Bereich des bau­lichen Brand­schutzes und im Bau­ordnungsrecht (BayBO)</li> <li>Sie besitzen Grundkenntnisse im Bau­planungs­recht (Bau­gesetzbuch) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete, abwechslungsreiche Tätigkeit sowie einen sicheren Arbeits­platz in einer dienst­leistungs­orientierten Behörde</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub </li> <li>Tarifgerechte Bezahlung zzgl. Großraum­zulage München in Höhe von mindestens 270 Euro </li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, eine Jahres­sonder­zahlung sowie eine betrieb­liche Gesund­heits­förderung</li> <li>Fahrtkosten für den ÖPNV können wir komplett erstatten bzw. bei Vor­liegen der persön­lichen Voraus­setzungen einen Fahrt­kosten­zuschuss leisten</li> <li>Das Landratsamt Starnberg ist mit dem ÖPNV sehr gut zu erreichen und liegt verkehrs­günstig an der A 95, mit Parkplätzen in unmittel­barer Nähe</li> </ul> Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist mit Entgelt­gruppe 9a TVöD ausgewiesen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Stelle ist grund­sätzlich teil­zeit­fähig, sofern durch Jobsharing die ganz­tägige Wahr­nehmung der Aufgabe sicher­gestellt ist. STBL1_DE

Bautechniker (m/w/d) als Baukontrolleur (m/w/d) für den Fachbereich Bauwesen

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE Karrierecenter der Bundeswehr München Das Karrierecenter der Bundeswehr München ist eines von 14 weiteren und ermittelt im Rahmen eines Assessments die Eignung von Bewerbenden für den Freiwilligen Wehrdienst sowie die Laufbahnen der Mannschaften, Unteroffiziere und Feldwebel (inklusive Reservedienst). Im Assessment wird geprüft, ob die Bewerberinnen und Bewerber zu den angestrebten Aufgaben und Tätigkeiten passen. Aufgaben Stellenbeschreibung <ul> <li>Sie werten Bewerbungsakten aus und bereiten diese für das Testverfahren vor.</li> <li>Sie führen das eignungsdiagnostische computergestütztes Testverfahren und andere psychologische Verfahren entsprechend der geplanten Verwendungen der Bewerbenden durch.</li> <li>Sie wirken bei der Aktualisierung von Prüfmethoden und Auswertenormen mit.</li> <li>Sie erledigen allgemeine administrative Aufgaben.</li> <li>Sie sind oder werden bei uns zur Psychologischen Assistenz ausgebildet.</li> <li>Die Bereitschaft zu notwendigen Dienstreisen im Inland wird vorausgesetzt.</li> <li>Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung dienstlich erforderlicher Überstunden und anlassbezogener Wochenendarbeit verbunden.</li> <li>Die Teilnahme an notwendigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum Medizinischen Fachangestellten, zur / zum Zahnmedizinischen Fachangestellten, zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen oder zur / zum Pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten bzw. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungsbereich oder im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Büromanagement.</li> <li>Sie arbeiten sicher in den gängigen E-Mail und Office- und Programmen, insbesondere in MS-Word und Excel.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.</li> <li>Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung und einer Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.</li> </ul> ERWÜNSCHT <ul> <li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bundeswehr-Fahrerlaubnis B bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.</li> <li>Sie verfügen über eine Weiterbildung zur psychologisch-technischen Assistenz bzw. die entsprechende bundeswehreigene Fortbildung.</li> <li>Sie besitzen ein sehr gutes Kommunikationsvermögen sowie ein sicheres und situativ angemessenes Auftreten.</li> <li>Sie besitzen Teamfähigkeit. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.</li> <li>Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport-und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> <li>Sie haben eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel im Rahmen eines Arbeitgeberzuschusses eine Vergünstigung im öffentlichen Personennahverkehr (Jobticket) zu erhalten.</li> <li>Ihnen stehen bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr zu. Außerdem sind jeweils der 24.12. und 31.12. dienstfreie Tage.</li> <li>Sie erhalten Weihnachtsgeld.</li> <li>Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge in Kooperation mit der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).</li> <li>Sie können die kostenlosen Parkmöglichkeiten vor Ort nutzen.</li> <li>Bei besonders herausragender Arbeitsleistung kann jährlich eine Leistungsprämie gezahlt werden. </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Psychologischen Assessment (m/w/d)

Der Deutsche Alpenverein ist mit rund 1,5 Mio. Mitgliedern der weltweit größte Berg­sport­verband und gleichzeitig einer der größten deutschen Natur­schutz­verbände. Mit unseren 31.000 Ehrenamtlichen in über 350 Sektionen ermöglichen wir Berg­sport für alle Alters­gruppen, engagieren uns für Natur- und Klima­schutz, Kultur und Bildung sowie die Förderung von Kindern und Jugendlichen. Wir suchen ab November 2025 eine*n Leiter*in des Bereichs Kultur und des Alpinen Museums ab 01.11.2025, unbefristet, Vollzeit Über das Alpine Museum Der Deutsche Alpenverein setzt sich mit seinem Alpinen Museum in München für eine ambitionierte Kulturarbeit ein. Der Bereich Kultur befasst sich mit der Kulturgeschichte und aktuellen Themen rund um Alpinismus und Bergsport. Dazu gehören übergreifende Forschungen, die Pflege von Archiv, Bibliothek und Sammlungen sowie anspruchsvolle Ausstellungen. Das Alpine Museum mit Archiv und Bibliothek sowie großem Museumsgarten und Café befindet sich in herausragender städtebaulicher Lage in München. Nach einer umfangreichen Sanierung konnten wir das Museum im März 2024 wiedereröffnen. Wir begreifen es als zentralen Ort für Bildung, Begegnung und Dialog. Zentral ist die Zusammenarbeit mit den DAV-Sektionen. Gemeinsam mit ihnen entwickelt der Bereich Kultur Projekte und Ausstellungen und unterstützt sie bei ihren eigenen Vorhaben. Aufgaben <ul> <li>Wissenschaftliche, organisatorische und betriebliche Leitung des Bereichs Kultur und des Alpinen Museums</li> <li>Strategische Planung für die Weiterentwicklung des Bereichs und des Hauses Steuerung des Bereichs zusammen mit den Teamleiter*innen Archiv / Bibliothek, Ausstellungen / Vermittlung, Besucherbetreuung / Café und Verwaltung</li> <li>Budgetverantwortung mit Aufstellung von Wirtschaftsplänen und Controlling</li> <li>Akquise von Förder- und Drittmitteln</li> <li>Zusammenarbeit mit unserem Förderverein und einer Stiftung</li> <li>Personalverantwortung für rund zehn Voll- und Teilzeitkräfte sowie ein großes Team von Minijobber*innen und Ehrenamtlichen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit für den gesamten Bereich und das Haus in Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich Kommunikation</li> <li>Vertretung des Museums und seiner Themen in der Bundesgeschäftsstelle und den Gremien des DAV</li> <li>Kontaktpflege zu den DAV-Sektionen</li> <li>Übernahme einzelner Projekte im Bereich Ausstellungen bzw. Vermittlung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, mindestens MA/Master, in einer relevanten Fachrichtung, z. B. Neuere / Neueste Geschichte, Europäische Ethnologie, Kunstgeschichte, Politikwissenschaften, Soziologie o. Ä.. mehrjährige praktische Museumserfahrung</li> <li>Nachgewiesene Kompetenz in Museums-, Ausstellungs-, Veranstaltungs- und Projektmanagement</li> <li>Modernes und zeitgemäßes Führungsverständnis sowie Führungserfahrung in vergleichbarer Position</li> <li>Großes Interesse an aktuellen Entwicklungen in unserer Gesellschaft</li> <li>Affinität zu Bergsport und Naturschutz, dem DAV und seinen Zielen</li> <li>Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit und sozialer Kompetenz</li> <li>Initiative und Leistungsbereitschaft, einschließlich der Bereitschaft, auch an Abenden und Wochenenden zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tätigkeit mit Sinn, Freude und Wirksamkeit</li> <li>Hoher Grad an Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeit</li> <li>Einen sicheren, modernen und neu gestalteten Arbeitsplatz im Herzen von München in einem engagierten Team</li> <li>Eine faire, transparente Gehaltsstruktur im erweiterten TVöD</li> <li>Zahlreiche Benefits wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Wellpass, Fahrtkostenzuschuss etc. gehören bei uns zum Angebotspaket</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in des Bereichs Kultur und des Alpinen Museums

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. In unserem Geschäftsbereich Portfoliomanagement gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Serviceleistungen sowie das Kontaminations­management. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion München sucht für den Geschäftsbereich Portfolio­management am Arbeitsort München zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Juristin / Juristen als Leiterin / Leiter der Abteilung Portfolio­management (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 15 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 15 BBesG, Kennung: MCPM 1000, Stellen‑ID: 1293033) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben Leitung der Abteilung regionales Portfolio­management <ul> <li>Wahrnehmung aller mit der Leitung der Abteilung verbundenen sach- und personal­bezogenen Führungs­aufgaben</li> <li>Konzeption und strategische Ausrichtung/​Weiterentwicklung der Abteilung</li> <li>Umsetzung der Unternehmensziele und Vorgaben sowie Klärung grundsätzlicher Fragestellungen mit weitreichender Bedeutung im Zuständigkeits­bereich</li> <li>Planung und Steuerung des Immobilien­vermögens</li> <li>Erstellung von Verwertungs­strategien</li> <li>Potenzial­ermittlung für Einzel­konzepte</li> </ul> Beratung in juristischen Angelegenheiten <ul> <li>Begleitung von Bebauungs­planverfahren</li> <li>Vorbereiten und Führen von Vertrags­verhandlungen</li> <li>Herbeiführen außergerichtlicher Einigungen bei Vertrags­störungen und ‑streitigkeiten</li> <li>Führen von Rechtsstreitigkeiten sowie diesbezügliche Korrespondenz</li> <li>Begleitung von Anwalts­prozessen</li> <li>Prüfung von honorarrechtlichen Fragen, insbesondere von Mehrvergütungs­ansprüchen nach HOAI und BGB sowie Überprüfung von Anwalts­honoraren und Gerichtskosten</li> <li>Umfassende juristische Beratung, insbesondere zu bau-, architekten- und vergaberechtlichen Fragestellungen</li> <li>Konzipieren und Fortschreiben von Vertragsmustern und Rahmen­vereinbarungen – soweit kein verbindliches Muster der BImA vorliegt oder die ausschließliche Zuständigkeit von VOEK gegeben ist</li> <li>Juristische Begleitung von Vergabe­verfahren</li> <li>Erstellung von Redebeiträgen für die Hauptstellen­leitung</li> <li>Erstellung von Antwortentwürfen zu Anfragen aus dem politischen Bereich bzw. für VOPK</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium der Rechtswissenschaften und erfolgreich abgeschlossenes 2. juristisches Staatsexamen</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Mindestens 1‑jährige Führungs­erfahrung</li> <li>Gründliche Kenntnisse im privaten und öffentlichen Baurecht, Immobilienrecht, in erforderlichen Rechtsgebieten u. a. BauGB, BayBO, VgV, VOB, HOAI, GEG, RVG</li> <li>Kenntnisse sowie praktische Erfahrung im Bereich der Immobilien­wirtschaft</li> <li>Projektmanagement­kenntnisse</li> <li>Sichere IT‑Anwender­kenntnisse (Word, Excel, Outlook und ggf. weitere branchen­spezifische Software)</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Ausgeprägte Kommunikations-, Motivations- und Teamfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Ausgeprägtes Organisationsgeschick und hohe Zuverlässigkeit</li> <li>Hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, ein Dienst‑Kfz zu führen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Befähigung zur motivierenden und wertschätzenden Personal­führung</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an tlw. mehrtägigen (Pflicht‑)Schulungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am Pflichtlehrgang „Führung kompakt für neue Führungs­kräfte“</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Juristin / Jurist als Leiterin / Leiter der Abteilung Portfoliomanagement (w/m/d)

Wir suchen Sie für die Hauptabteilung Immobilien in der Erzbischöflichen Finanzkammer als Hauptabteilungsleitungssekretär:in Immobilien Referenznummer: 11024 Start: Zum nächstmöglichen Termin Bewerbungsfrist: 20.05.2025 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit, 19,5 Wochenstunden Arbeitsort: München Vergütung: EG 07 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung von Sitzungen, insbesondere Organisation der monatlichen Finanzkommission</li> <li>Mitwirken im Bereich Planung, Controlling, Budgetüberwachung und Berichterstattung im Rahmen von Immobilienprojekten</li> <li>Büroorganisation, Terminkoordination, Telefondienst, Betreuen von Besuchern:innen</li> <li>Postbearbeitung, Korrespondenz, Prüfen und Vorlage unterschriftsreifer Schriftstücke</li> <li>Kommunikation mit Behörden, Notariaten, kirchlichen Rechtsträgern und Vertragspartnern</li> <li>Übernahme von Sonderprojekten und Bearbeitung von Anfragen inklusive Beschwerdemanagement</li> <li>Erstellen von Zeitplänen, Listen und Statistiken, Organigrammen</li> <li>Neuordnung und Evaluation der Digitalisierung, u.a. der Ablage der Hauptabteilung Immobilien.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung im Verwaltungsbereich, idealerweise mit Kenntnissen im Immobilienmanagement</li> <li>einschlägige Berufserfahrung</li> <li>sehr gute IT-Kenntnisse, (v. a. Windows, Outlook, Word, Excel, Internet)</li> <li>sehr sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der Mitarbeit bei Projekten</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Hauptabteilungsleitungssekretär:in Immobilien

Der Bayerische Volkshochschulverband e.V. (bvv) ist die staatlich anerkannte Landesorganisation der bayerischen Volkshochschulen (vhs) und größter Dachverband der Erwachsenenbildung in Bayern. 180 Volkshochschulen sind Mitglied im Verband. Volkshochschulen ermöglichen allen Bürger*innen flächendeckend Teilhabe an Bildung, Kultur und am öffentlichen Leben. Als Dachorganisation obliegt der bvv-Geschäftsstelle mit Sitz in München die Interessensvertretung und Repräsentanz der bayerischen Volkshochschulen gegenüber der Öffentlichkeit, Presse, Partnern und Politik. Unseren Mitgliedseinrichtungen bieten wir umfangreiche Dienstleistungen und Fortbildungen an. Ein wichtiger Bereich der verbandlichen Serviceleistungen ist die Förderung der digitalen Transformation der Mitgliedseinrichtungen. Der bvv sucht zum 01. September 2025 oder früher eine Assistenz für die Servicestelle Digitalisierung für 20 Std./Woche mit möglicher Erhöhung um 10 Wochenstunden zu einem späteren Zeitpunkt für vergleichbare Assistenzaufgaben im Bereich Fortbildung/Berufliche Bildung. Wir suchen Sie als Assistenz (m/w/d) Servicestelle Digitalisierung (20 Wochenstunden, EG 9a TVöD, unbefristet) Aufgaben <ul> <li>Veranstaltungsmanagement: Organisatorische Planung von Fortbildungen und Tagesveranstaltungen, Kursdatenbankpflege, Kommunikation mit Teilnehmenden und Kursleitungen, Organisation von Catering, Empfang, Evaluation, statistische Auswertung</li> <li>Terminkoordination, Reservierungen und Raumbuchungen</li> <li>Korrektur von Dokumenten und Webbeiträgen</li> <li>Eigenverantwortliche Recherchen zu bereichsspezifischen Themen</li> <li>Mitwirkung an der Konzeption bereichsbezogener Fortbildungen und Fachtage</li> <li>Rechnungsprüfung und -freigabe</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bürokaufmann bzw. zur Bürokauffrau oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Sehr gute Fachkenntnisse und Erfahrungen im Management von (Bildungs-)Veranstaltungen</li> <li>Sehr gute IT-Kenntnisse: MS Office und MS Teams; Erfahrung mit WordPress und DATEV sind wünschenswert</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, z.B. zur Einarbeitung in fachspezifische Programme (z.B. Kursverwaltungsprogramm KuferSQL, Edkimo)</li> <li>Eigenverantwortliches, sorgfältiges und initiatives Arbeiten und ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit</li> <li>Kundenfreundliches, zuverlässiges und dienstleistungsorientiertes Handeln</li> <li>Teamfähigkeit, Kontaktfreude und sicheres Auftreten</li> <li>Deutschkenntnisse mindestens Niveaustufe B2 (GER)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz bei der größten Landesorganisation der Erwachsenenbildung in Bayern</li> <li>Vergütung nach TVöD EG 9a mit Zusatzversorgung und München-Zulage</li> <li>Förderung von privater und beruflicher Fort- und Weiterbildung</li> <li>Einbindung in ein motiviertes und engagiertes Team</li> <li>Möglichkeit zum anteiligen Arbeiten im Home-Office (bis zu 50 %)</li> <li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Urlaub gemäß TVöD</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz (m/w/d) Servicestelle Digitalisierung

Werkstudent (m/w/d) HR-Referent (m/w/d) und Recruiting <ul> <li>München</li> </ul> Wir machen Deutschlands Verwaltung digital. Gestalte mit uns Software­lösungen für eine digitale und moderne Ver­waltung, die das Mit­einander von Bürger:innen und Ver­waltungen in Städten sowie Gemeinden organisieren – bayern‑ und bundesweit. Was erwartet Dich bei der AKDB? Die Verwaltung der AKDB stellt die gesamtwirtschaftliche Stabilität sicher. In diesem Bereich befinden sich die zentralen Dienste Finanzen, Personal, Recht und Datenschutz, Qualitätsmanagement, Prozess­manage­ment und Digitalisierung. Aufgaben <ul> <li>HR-Management: In Deiner Rolle als Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR-Management unterstützt Du unser Team bei ver­schie­denen administra­tiven Aufgaben wie der Pflege von Personal­daten oder der Betreuung des komplet­ten Employer Life Cycle (von Einstellung bis Austritt). Du wirst in alle wichtigen Pro­zesse ein­gearbeitet und hast die Möglich­keit, eigen­verantwor­lich Projekte zu übernehmen, die Dir einen tiefen Einblick in das Tages­geschäft der Personal­abteilung bieten.</li> <li>Recruiting: Du gestaltest kreative und anspre­chende Stellen­anzeigen, die nicht nur die Aufmerksamkeit der Bewerber:innen erregen, sondern auch die Werte und Kultur unseres Unter­nehmens transpor­tieren. Lass Dich von der dyna­mischen Welt des Recruitings begeistern und nutze die Chance, aktiv am Aus­wahl­prozess teil­zunehmen und Ein­blicke in erfolg­reiche Strategien der Talentfindung zu erhalten.</li> <li>Employer Branding: In enger Zusammen­arbeit mit unserem Branding-Team entwickelst Du Strategien, um unsere Arbeit­gebermarke zu stärken und in der Öffent­lichkeit glänzen zu lassen. Deine inno­vativen Ideen tragen dazu bei, dass wir in der Wahr­nehmung potenzieller Kandidat:innen und in sozialen Medien präsent sind und als attrak­tiver Arbeit­geber wahrgenommen werden.</li> <li>Datenmanagement: Mit Präzision und Sorgfalt kümmerst Du Dich um die Pflege und Aktuali­sierung unserer HR-Datenbank, wodurch Du eine zentrale Rolle in der Informations­verwaltung unseres Unter­nehmens einnimmst. Du erstellst aussage­kräftige Reports und Analysen, die als Grundlage für strate­gische Ent­scheidungen dienen und die Zukunft unserer Personalpolitik positiv beeinflussen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du studierst BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder was Ähnliches.</li> <li>Erste Erfahrungen im HR? Super, aber kein Muss!</li> <li>Du bist fit in MS Office, besonders Excel? Perfekt!</li> <li>Zahlen und Daten sind voll Dein Ding? Dann bist Du bei uns richtig!</li> <li>Du bist ein Kommunika­tionspro und liebst Teamarbeit.</li> <li>Flexibilität und eine schnelle Auffassungsgabe sind Dein zweiter Vorname.</li> <li>Du bist bereit, zwischen 15 und 20 Stunden pro Woche zu arbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Erlebe eine nahbare und wertegeprägte Führungs- und Unter­nehmens­kultur, die inno­vatives und eigen­verantwort­liches Arbeiten unterstützt.</li> <li>Arbeite in einem motivierten Team, in dem vielseitige, spannende und heraus­fordernde Aufgaben auf Dich warten.</li> <li>Erhalte eine zielgerichtete und begleitete Einarbeitung.</li> <li>Bleib zeitlich flexibel: Wir bieten flexible und studienfreundliche Arbeitszeiten (Teilzeit, bis zu 20 Stunden in der Woche).</li> <li>Bekomme eine faire Vergütung entsprechend Deiner Eignung.</li> <li>Arbeite in angenehmer Umgebung mit bester Verkehrsanbindung: Unsere modernen Büros liegen je nach Standort zentral und verfügen über Dachterrasse, Tiefgarage etc.</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) HR-Referent (m/w/d) und Recruiting

… das Caritas-Zentrum im Landkreis Fürstenfeldbruck und bieten allen Menschen unabhängig von Religion und Herkunft für deren unterschiedlichste Bedarfe und Anliegen Rat, Versorgung, Betreuung und Unterstützung. Unsere multiprofessionellen Teams engagieren sich dabei im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, Wohnungslosenhilfe, Seniorenarbeit, allgemeinen sozialen Beratung, Migration, Beratung für Menschen mit seelischer Behinderung oder Suchterkrankung und einem inklusiven Beschäftigungsbetrieb. Wenn auch Sie Lust haben, ein Teil dieses Teams zu werden und etwas zu bewegen, dann bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Sie! Controller / Betriebswirtschaftlicher Referent (m/w/d) Stellenumfang: Teilzeit (20–30 Stunden) Vertragsart: befristet mit Option auf Übernahme Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen-ID: 35263 Eingruppierung: Anlage 02, Gruppe 04B bis 04A Arbeitsort: Caritas-Zentrum Fürstenfeldbruck, Hauptstraße 5, 82256 Fürstenfeldbruck Aufgaben <ul> <li>die Wahrnehmung betriebswirtschaftlicher Aufgaben in enger Abstimmung mit der Kreisgeschäftsführung, wie z. B. Vorbereitung von Verhandlungen mit Zuschussgebern und Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen</li> <li>die Unterstützung der Kreisgeschäftsführung und der Fachdienstleitungen beim operativen Controlling</li> <li>die Quartalsberichterstattung an die Geschäftsbereichsleitung</li> <li>die Erstellung der rollierenden Planung</li> <li>die Unterstützung der Führungskräfte bei der Erstellung von Zuschussanträgen und Verwendungsnachweisen</li> <li>die Verzahnung von strategischer Planung/Zielsetzung und operativer Planung in enger Zusammenarbeit mit Kreisgeschäftsführung und Fachdienstleitungen</li> <li>die Bereitstellung von monatlichen Auswertungen, Finanzierungsplänen und -modellen sowie Business Cases für neue und bestehende Dienste</li> <li>die Schnittstelle zur zentralen Buchhaltung in München</li> <li>die Unterstützung der zentralen Buchhaltung beim Jahresabschluss</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen</li> <li>bereits Berufserfahrung im Bereich Controlling sowie idealerweise im Bereich Strategie- und Unternehmensentwicklung sammeln konnten</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Produkten, insbesondere vertiefte Excel- und idealerweise SAP-Kenntnisse besitzen</li> <li>sich auf die Zusammenarbeit mit einem engagierten Team freuen</li> <li>über analytische und konzeptionelle Kompetenz verfügen</li> <li>gern mit Zahlen arbeiten, diese analysieren und Zusammenhänge herstellen, wobei Sie immer das große Ganze im Auge behalten</li> <li>eine hohe Kommunikationsfähigkeit (insbesondere zu den Fachdienstleitungen und Abteilungen in der Zentrale) sowie Teamfähigkeit mitbringen</li> <li>sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen</li> <li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung</li> <li>viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung</li> </ul> STBL1_DE

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