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Die Stiftung Artenschutz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent der Geschäftsführung (m/w/d) für ihren Bürostandort in Berlin Mitte. Teilzeit (bis 75%) unbefristet Die Stiftung Artenschutz ist eine gemeinnützige Stiftung mit Sitz zentral in Berlin nahe des Hauptbahnhofs. Die Stiftung unterstützt weltweit und auch national Projekte zum Schutz bedrohter Tierarten und ihrer Lebensräume. Dabei arbeitet sie eng mit modernen zoologischen Gärten zusammen, um die besondere Expertise von Zoos zum Schutz der Arten in deren Verbreitungsgebiet einzubringen. Aufgaben 1. Büroorganisation <ul> <li>Inhaltliche und organisatorische Unterstützung der Geschäftsführung sowie Übernahme administrativer und koordinierender Aufgaben</li> <li>Kommunikation mit den geförderten Artenschutz-Projekten / Unterstützung beim Projektmanagement und der inhaltlichen Weiterentwicklung des Förderprogramms</li> <li>Controlling, Rechnungswesen und vorbereitende Buchhaltung</li> <li>Unterstützung der Organisation von Events und Workshops einschließlich der Ergebnissicherung und Protokollführung</li> </ul> 2. Fundraising <ul> <li>Betreuung von Förderern und Spendern</li> <li>Unterstützung in der Akquise von Drittmitteln und bei der Weiterentwicklung der Fundraisingstrategie</li> </ul> 3. Öffentlichkeitsarbeit / Medien <ul> <li>Ausbau der medialen Sichtbarkeit</li> <li>Mitarbeit beim Verfassen und Design von Materialien für Social Media, Webseite, Jahresberichte und Newsletter. Betreuung der Social-Media-Kanäle</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z.B. Biologie, Mediendesign, Kommunikation, Controlling, o. Ä.) oder qualifizierte Ausbildung (z.B. im Rechnungswesen, Controlling, kaufmännischer Bereich)</li> <li>Mindestens zwei Jahre Arbeitserfahrung in oben genannten Bereichen, wünschenswert wäre in einer gemeinnützigen Organisation, z.B. im Bereich Naturschutz oder einer sozialen Organisation</li> <li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent</li> <li>Erfahrung und Interesse an verschiedenen Formen von Fundraising</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache, Fähigkeit zum Schreiben von Texten für verschiedene Zielgruppen sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie sozialen Medien sind notwendig</li> <li>Zuverlässig, engagiert und teamfähig</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine sinnstiftende Arbeit im internationalen Natur- und Artenschutz</li> <li>ein angenehmes Arbeitsklima in einem jungen und engagierten Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamisch wachsenden Artenschutzorganisation</li> <li>einen unbefristeter Arbeitsvertrag – wir sind an einer langjährigen Zusammenarbeit interessiert</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle (mobiles Arbeiten möglich)</li> <li>Gute Verkehrsanbindung (10 min zu Fuß zum Hauptbahnhof Berlin)</li> <li>Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> </ul> STBL1_DE

Referent der Geschäftsführung (m/w/d)

Unsere drei deutsch-englischen Phorms Campus-Standorte in Berlin liegen verkehrsgünstig und in zentraler Lage in Mitte, Zehlendorf und Prenzlauer Berg. Den Rahmen für die internationale Ausrichtung bildet unser bilinguales Konzept, welches wir nach der Immersionsmethode umsetzen. Unsere Schulen und Kindergärten verfügen über eine hervorragende digitale Ausstattung und bieten unserer internationalen und dynamischen Gemeinschaft einen Lern- und Lebensraum, der sich vor allem durch seine familiäre Atmosphäre auszeichnet. Phorms Berlin ist Teil des Netzwerkes der Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert. Für unsere Kitas in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und qualifizierte Erzieher (all genders) (Teil- oder Vollzeit) Aufgaben <ul> <li>Ganzheitliche Förderung unserer Kinder im kognitiven, emotionalen, motorischen und kreativen Bereich</li> <li>Vorbereitung und Durchführung kindgerechter, entwicklungsangemessener pädagogischer Angebote und Projekte</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Elterngesprächen</li> <li>Eingewöhnung von Kindern, Beobachtung der Entwicklung, Führung des Sprachlerntagebuches sowie Erstellung von Entwicklungsberichten </li> </ul> Profil <ul> <li>Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in oder eine vergleichbare Ausbildung, die deine Anerkennung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung möglich macht</li> <li>Idealerweise praktische Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung</li> <li>Interesse am Arbeiten in einer bilingualen und internationalen Atmosphäre</li> <li>Motivation und Freude am Entwickeln gemeinsamer Zukunftsperspektiven </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine attraktive am TVöD orientierte Vergütung </li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. Deutschlandticket bzw. BVG-Jobticket oder Edenred City Karte, Zuschuss zur Urban-Sports Club-Mitgliedschaft, Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal)</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Angebot kostenloser halbjährlicher Sprachkurse (Deutsch und Englisch)</li> <li>Hochwertige und altersgerechte Ausstattung der Gruppenräume sowie moderne und ansprechende Themenräume (Smartboard- Raum, Bewegungshalle, Kunstraum)</li> <li>Überdurchschnittlicher Personalschlüssel durch zusätzliche englischsprachige Mitarbeiter:innen in den Gruppen</li> <li>Unkomplizierte Anschaffungen von Materialien</li> <li>Aktive Mitgestaltung des Kitaalltags und der Angebote sowie regelmäßige Teamsitzungen und Teamevents</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (all genders) im Kindergarten

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie als Exzellenzuniversität Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie als Exzellenzuniversität Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Der Computer- und Medienservice (CMS) ist als Zentraleinrichtung für IT- und Medien-Dienstleistungen zur Unterstützung von Lehre, Studium, Forschung und Verwaltung der HU verantwortlich. Teamleitung IT-Benutzerberatung (m/w/d) mit 1/2-Teilzeitbeschäftigung Aufgaben <ul> <li>fachliche Anleitung des Teams Benutzerberatung und für Support Theken</li> <li>Koordination und Steuerung des operativen Tagesgeschäfts mittels IT-Servicemanagement, insbesondere die Praktiken Incident Management, Problem Management und Service Request Management sowie Servicedesk</li> <li>Ansprechpartner*in für komplexe technische Fragen und Problemlösungen</li> <li>enge Zusammenarbeit und regelmäßiges Berichten an die Bereichsleitung</li> <li>Dokumentation von technischem Wissen in einem Knowledge Management System</li> <li>IT-Benutzerberatung zu IT- und Mediendiensten des CMS und der HU einschl. 1st Level Support</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich der Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>praktische Erfahrung in der zentralen Bearbeitung besonders komplexer Störungen und Serviceanfragen</li> <li>sehr gute Kenntnisse in Support-Prozessen und des 1st Level-Supports</li> <li>gute Kenntnisse im IT-Service Management und ITIL V3/4 (mind. ITIL Foundation Zertifizierung)</li> <li>gute Kenntnisse von ITSM-Tools und/oder Ticketsystemen</li> <li>Erfahrungen in der Erstellung von Schichtplänen</li> <li>Erfahrungen in der Anleitung von Mitarbeiter*innen erwünscht</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Dokumentation von technischem Wissen wie IT und Medien</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Level) in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse (mind. B1-Level)</li> <li>Fähigkeit zur effektiven Kooperation mit dem eigenen sowie anderen Teams</li> <li>Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>eine tarifliche Eingruppierung (TV-L)</li> <li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible, geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> Home-Office ist möglich und wird praktiziert. Ihr Arbeitsort wird Berlin-Adlershof sein. Wir möchten Sie bitten, auch Ihre Gehaltsvorstellungen in der Bewerbung anzugeben, um diese im Rahmen der tariflichen Möglichkeiten zur Personalgewinnung berücksichtigen zu können. Die Stelle ist der Entgeltgruppe 11 zugeordnet. STBL1_DE

Teamleitung IT-Benutzerberatung (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Koordinator*in IT Enterprise Architecture (m/w/div) Ort: Berlin | Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 27. April 2025 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: S1-004-2025 Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Diese strategisch relevante Position ist am Standort Berlin-Wilmersdorf in unserem IT-Office zu besetzen. Als zukunftsfähig aufgestellte Behörde ist eine leistungsstarke, skalierbare, nachhaltige und sichere IT-Landschaft für die Gewährleistung der Zufriedenheit unserer Kund*innen und Beschäftigten von maßgeblicher Bedeutung. Die IT-Dienstleistungen werden in der DRV Bund aktuell durch vier IT-Abteilungen erbracht und befinden sich durch Modernisierungsvorhaben, Gesetzesänderungen und der fortschreitenden Digitalisierung in einem stetigen technologischen Fortschritt. Das IT-Office dient als übergreifende strategische Klammer über die vier IT-Abteilungen der DRV Bund und verantwortet einen ganzheitlichen Überblick über die IT-Landschaft sowie IT-Vorhaben. Dabei erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit den Bereichen der Unternehmenssicherheit und der Digitalisierungsstrategie. Zudem fungiert das IT-Office als zentrale Ansprechstelle für den Chief Information Officer (CIO) beziehungsweise das Direktorium und berät über die zugeordneten Themengebiete. Aufgaben Durch die koordinierende Zusammenarbeit mit den IT-Abteilungen der DRV Bund und der direkten Nähe zum CIO beziehungsweise Direktorium, unterliegen Ihre Aufgaben einer hohen Außenwirkung sowie besonderen Vertrauensstellung. Diese Schlüsselstelle beinhaltet insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Sie verantworten die Ausrichtung der Unternehmensarchitektur der DRV Bund an den Grundsätzen der Wirtschaftlichkeit und Sicherheit sowie den strategischen Zielen der DRV Bund. </li> <li>Sie sind die zentrale Ansprechperson für die Beratung zu strategischen Fragen in der Unternehmensarchitektur der DRV Bund.</li> <li>Sie definieren übergreifende Standards, Technologien und Richtlinien sowie Konzepte zur Unternehmensarchitektur.</li> <li>Sie synchronisieren aus Architektursicht die passgenaue IT-Unterstützung aller Fachdomänen und Geschäftsfähigkeiten der DRV Bund in enger gemeinschaftlicher Abstimmung mit der Unternehmenssicherheit, der Digitalisierungsstrategie und den vier IT-Abteilungen sowie dem IT- und Digitalportfoliomanagement im IT-Office.</li> <li>Sie verantworten die übergreifende Steuerung und Synchronisation der Gesamtarchitektur – IT-Architekturplan, Bebauungsplanung, Referenz- und Lösungsarchitekturen – der vier IT-Abteilungen der DRV Bund.</li> <li>Sie gewährleisten, dass fachliche Anforderungen (insbesondere Gesetzesänderungen und verbindliche Bundesvorgaben) in der gesamten IT-Landschaft übergreifend umgesetzt werden.</li> <li>Sie erkennen eigenständig technologische Entwicklungen und Trends, analysieren die Nutzbarkeit für die DRV Bund sowie deren Vereinbarkeit mit den bestehenden IT-Systemen und planen deren mögliche Umsetzung in der IT-Gesamtarchitektur.</li> <li>Sie vertreten die Interessen der Unternehmensarchitektur der DRV Bund im Verbund der IT-Dienstleister (VITD) des Bundes, pflegen einen regelmäßigen Austausch zu externen Stakeholdern (insbesondere Behörden, Ministerien und anderen Trägern der sozialen Sicherung) und nehmen an Austauschformaten und Sitzungen teil.</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung und leiten regelmäßig fachlich wie moderativ Arbeitsgruppen oder andere geeignete Austauschformate.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) im Fachgebiet Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.</li> <li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensarchitektur (Enterprise-Architekturen, Referenz- und Lösungsarchitekturen, Software- und Systemarchitekturen oder Cloud-Architekturen).</li> <li>Sie haben fundierte Kenntnisse in Rahmenwerken zum Unternehmensarchitekturmanagement, beispielsweise TOGAF, in agilen Vorgehensmodellen wie SAFe sowie in übergreifenden Entwicklungs- und Betriebsprozessen, insbesondere in DevOps / DevSecOps.</li> <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Struktur sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, das proaktive Mitgestalten der IT-Landschaft der DRV Bund und das Voranbringen strategisch relevanter Entscheidungen.</li> <li>Ein nachhaltig ausgerichtetes Arbeitsumfeld in einer stabilen Organisation mit gesellschaftlich hoher Relevanz.</li> <li>Home Office: sobald Sie eingearbeitet sind, können Sie gerne an einigen Tagen die Woche von zu Hause aus arbeiten.</li> <li>Alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin wie einen sicheren Arbeitsplatz, eine flexible Arbeitszeitgestaltung, Parkplatz, über 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, kostenlose Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Kooperationen mit einer großen Vielfalt an Dienstleistungsangeboten und vieles mehr.</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Es handelt sich um eine Stelle in besonderer Vertrauensstellung. Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen, gut planbaren Dienstreisen. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Koordinator*in IT Enterprise Architecture (m/w/div)

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Sozialwirtschaft! Der Paritätische Tarifgemeinschaft e. V. ist die Interessenvertretung der Paritätischen Arbeitgeber in Deutschland. Als führender Arbeitgeberverband gestalten wir aktiv die Tarifpolitik in der Sozial- und Pflegewirtschaft sowie im Gesundheits- und Betreuungswesen, um faire Arbeitsbedingungen und unternehmerischen Erfolg unserer Mitgliedsunternehmen zu gewährleisten und die Branche für die Zukunft zu rüsten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden) am Standort Berlin als Teamkoordinator/Assistent (m/w/d) des Rechtsreferenten Wenn Sie sich in einem dynamischen Umfeld dafür einsetzen wollen, die Rahmenbedingungen für Arbeitgeber in der Sozialwirtschaft aktiv zu gestalten und zu fördern, wenn Sie die Interessen der Arbeitgeber in tarif- und sozialpolitischen Fragen mitgestalten wollen, dann sind Sie bei uns richtig. Werden Sie Teil unseres Teams! Aufgaben <ul> <li>Koordination von internen und externen Terminen und Besprechungen, inklusive Vorbereitung der benötigten Unterlagen.</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Sitzungsterminen inkl. Versand von Sitzungsunterlagen, Dokumentation und Protokollierung.</li> <li>Erstellung von Präsentationsunterlagen.</li> <li>Aktive Betreuung der PTG-Veranstaltungsformate.</li> <li>Sie behalten den Überblick über E-Mails, verwalten die Kalender des Referenten und organisieren das Reisemanagement sowie die Abrechnung von Projekten.</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Kommentaren zu unseren Tarifwerken.</li> <li>Professionelle Erstellung der internen und externen Korrespondenz</li> <li>Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit unseren Rechtsreferent*innen zusammen und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen ihnen und dem Team.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner*in und Kontaktperson für unsere Mitgliedsunternehmen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, bspw. als Bürokauffrau/Bürokaufmann oder als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r mit dem Schwerpunkt Personal.</li> <li>Alternativ konnten Sie bereits mehrjährige gleichwertige Berufserfahrungen sammeln.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, besitzen sehr gute Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie ein gutes Ausdrucks- und Kommunikationsvermögen und die Fähigkeit zur adressatenorientierten Kommunikation (Deutsch in Wort und Schrift).</li> <li>Ihr Profil runden Sie ab durch ein hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit sowie ein freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten und persönliche Integrität.</li> <li>Für Sie sind ein ausgeprägtes Serviceverständnis und Teamfähigkeit selbstverständlich.</li> <li>Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie haben idealerweise Erfahrungen in der Sozialwirtschaft.</li> <li>Sie bewegen sich sicher in der Microsoft-Office-Welt und sind in der Lage, sich in neue Tools und Anwendungen einzuarbeiten.</li> <li>Sie haben eine hohe Bereitschaft für Dienstreisen, um unsere Mitgliedsunternehmen im örtlichen Verantwortungsbereich zu betreuen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Es erwartet Sie ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem freundlichen und motivierten Team.</li> <li>Wir bieten Ihnen ein spannendes Aufgabenfeld mit sinnstiftenden Projekten und abwechslungsreichen Themen.</li> <li>Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, eine erweiterte betriebliche Unfallversicherung und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung.</li> <li>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, remote oder im Büro zu arbeiten an. Teilzeitarbeit (mind. 30 Stunden pro Woche) wäre möglich.</li> <li>Kaffee, Tee und Wasser im Büro der Geschäftsstelle runden unser Angebot ab.</li> </ul> STBL1_DE

Assistent/Teamkoordinator (m/w/d) des Rechtsreferenten

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Unser Team ZV 2.1 „Rechnungsstelle“ freut sich auf Ihre Bewerbung! <h1>Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter</h1>in der Rechnungsstelle (d/m/w)<ul> <li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li> <li>Befristung unbefristet</li> <li>Standort Berlin</li> <li>Bewerbungsfrist 04.05.2025</li> <li>Vergütung bis E 6 TVöD</li> <li>Referenznummer 1279954 | 049/25</li> </ul> Aufgaben Bearbeitung von Einnahme- und Ausgaberechnungen: <ul> <li>Prüfung und Bearbeitung von Geschäftsvorfällen unter Berücksichtigung geltender Vorschriften und Richtlinien</li> <li>Kontrolle und Bewertung der Buchungsbelege auf Vollständigkeit und Richtigkeit</li> <li>Abschlussprüfung und Vorbereitung der Zahlungen zur Sicherstellung der Zahlungsfreigabe</li> <li>Prüfung der sachlichen und rechnerischen Richtigkeit von Rechnungen</li> <li>Mahnwesen</li> <li>Validierung und Eingabe von Buchungsdaten im Enterprise Resource Planning-System MACH</li> <li>Anlagenbuchhaltung und Inventarisierung</li> <li>Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern zu buchhaltungs- und abrechnungsrelevanten Themen</li> </ul> Profil <h3>Formale Voraussetzungen</h3> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/​‑r oder Fachangestellte/​‑r für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung</li> </ul> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. <h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3> <ul> <li>im Rechnungswesen</li> <li>der Kameralistik, der einschlägigen Bestimmungen des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens und des Umsatzsteuergesetzes</li> <li>mit einem IT‑gestützten ERP-System (MACH o. ä.) als Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen-Vorsystem</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen</li> <li>in der Arbeit mit digitalen Dokumentenmanagementsystemen</li> <li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch bis C1, Englisch Grundkenntnisse</li> </ul> <h3>Wünschenswert</h3> <ul> <li>Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung der öffentlichen Hand</li> <li>einschlägige Kenntnisse der BHO und des Haushaltsgrundsätzegesetzes</li> </ul> <h3>Persönliche Kompetenzen</h3> <ul> <li>Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit mit eigenständiger Kontrolle und Korrektur von Aufgaben</li> <li>Selbständigkeit unter Beschaffung aller für die Bearbeitung einer Aufgabe nötigen Informationen mit eigenständiger Kontrolle und Korrektur von Aufgaben</li> <li>Belastbarkeit mit ständigem Überblick über die eigenen Aufgaben</li> <li>Teamfähigkeit für ein gemeinsames Ergebnis</li> <li>Serviceorientierung durch schnelle, zuverlässige Bearbeitung von Anfragen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und zuvorkommendes, freundliches und wertschätzendes Verhalten gegenüber anderen</li> <li>Konfliktfähigkeit durch sachliche, lösungsorientierte Kommunikation sowie einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristete Anstellung</li> <li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>bis zu 50 % mobile Arbeit möglich</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten</li> <li>Sportangebote wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness Studios u. v. m.</li> <li>Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfallbetreuung</li> <li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter in der Rechnungsstelle (d/m/w)

Du möchtest für einen sinnstiftenden Arbeitgeber tätig sein? Dann bist du bei uns genau richtig! Das DRK repräsentiert die weltweite Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung. Als Teil dieser Bewegung ist die DRK Berlin Südwest gGmbH insbesondere in der Sozialwirtschaft aktiv und leistet hierbei einen essentiellen gesamtgesellschaftlichen Beitrag in der Betreuung und Förderung beeinträchtigter und bedürftiger Menschen. Wir sind stolz auf unser Leitbild und unsere Grundsätze der „Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität“ nach denen wir arbeiten. HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting Aufgaben <ul> <li>Du bist der erste Ansprechpartner für das Recruiting der DRK Südwest gGmbH – proaktiv, mitdenkend und beratend gestaltest du eigenverantwortlich das Bewerbermanagement des Unternehmens</li> <li>In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen und Führungskräften erstellst du Anforderungsprofile und entwickelst passende und innovative Strategien zur Stellenbesetzung</li> <li>Old-School or New Methods? Du greifst auf klassische Recruiting-Kanäle genauso zurück wie auf die Direktansprache über Business-Netzwerke oder zielgruppenspezifische Portale</li> <li>Die Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events und Hochschulveranstaltungen nutzt du zum Aufbau einer geeigneten Talentpipeline für aktuelle und künftige Vakanzen</li> <li>Neben dem Recruiting agierst du verantwortungsbewusst und erfahren in weiteren Feldern des Personalwesens sowie strategischen Bereichen des Unternehmens</li> </ul> Profil <ul> <li>Expertise - Mehrjährige Berufserfahrung in der Talentakquise in einem vergleichbaren Setting</li> <li>HR-Allrounder – mit der Personaladministration und dem Abrechnungswesen bist du ebenfalls vertraut</li> <li>Teamplayer – mit deiner Personalleitung arbeitest du Hand in Hand und auf Augenhöhe, gleichermaßen agierst du unterstützend im Sinne des gesamten Teams</li> <li>Hands-on-Mentalität – Probleme siehst du und packst sie an</li> <li>Humor – gemeinsam auch mal Lachen können ist uns wichtig!</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Freue dich auf ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 38,5 Wochenstunden auf Vollzeitbasis – Teilzeitbeschäftigungen ab 30,8 Wochenstunden sind ebenfalls nach Absprache möglich</li> <li>Um dich ausreichend erholen zu können, erhältst du 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie ein umfängliches Gesundheitsmanagement im Rahmen unseres EGYM Wellpass (bezuschusster Zugang zu Fitnesscentern, Spas, Massagecentern etc.)</li> <li>Das Auto lieber stehen lassen? Dein Deutschland-Ticket wird bei uns bezuschusst</li> <li>Lieber das Rad als die Öffis? Das Leasing deines Wunsch-Fahrrads ist über eine Gehaltsumwandlung jederzeit möglich</li> <li>Du triffst auf ein professionelles, motiviertes Team, das dich offen und wertschätzend empfängt und mit dir auf Augenhöhe arbeitet</li> <li>Deine Ideen und Vorstellungen sind bei uns jederzeit willkommen – wir freuen uns auf deine aktive Mitgestaltung unserer Arbeit!</li> </ul> STBL1_DE

HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat B 4 „Digitalisierung und IT-Grundsatz“ in Berlin, Bonn oder Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (w/m/d) IT-Beschaffung Software und Lizenzen Knr. 14-25 Ver­gütung E 9c TVöD Beschäftigungs­art befristet bis zu 2 Jahre Wochen­stunden 20 h Arbeits­ort Berlin, Bonn oder Cottbus Bewerbungs­frist 28.04.2025 Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Mit teamorientierter Arbeit treibt das Referat „Digitalisierung und IT-Grundsatz“ (B 4) die digitale Weiterentwicklung des BBR zu einer modernen Behörde voran. Das interdisziplinäre und dynamische Team nutzt dabei für die gemeinsame Arbeit sowohl agile als auch klassische Methoden und ist damit ein Vorreiter für Neues Arbeiten im BBR. Die Themenbereiche des Referats sind, neben der Zuständigkeit für grundlegende Überlegungen zu digitaler Transformation und zeitgemäßer IT-Landschaft, das IT-Projektmanagement sowie der zentrale IT-Haushalt und die Beschaffung im IT-Bereich. Nähere Informationen erhalten Sie unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1148430/2196398/cl/c6b199a7b0b3146bd36835be6e55c870a4d77114/L4310922/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuYmJyLmJ1bmQuZGUvQkJSL0RFL1VlYmVyVW5zL1N0cnVrdHVyL2hhdXB0YWJ0ZWlsdW5nLXEvYWJ0ZWlsdW5nLWIvcmVmZXJhdC1iLTQvX25vZGUuaHRtbCIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">B 4</a>. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Beschaffungen mit Schwerpunkt im Bereich Software, zusätzlich auch Hardware, Dienstleistungen und IT-Verbrauchsmaterial</li> <li>Abstimmungen über technische Voraussetzungen und Umsetzungen mit Dritten sowie Erstellung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen für IT-Vergabeverfahren und Vertragsmanagement (EVB-IT-Verträge)</li> <li>Mitwirkung bei Ausschreibungen aller Vergabearten (UVgO, VgV)</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von IT-Bedarfen inkl. Bedarfserhebung</li> <li>Inventarverwaltung für IT-Hardware</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in den Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, BWL oder ein vergleichbarer Abschluss.</li> <li>Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte als auch Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>Affinität zu IT, Software und digitalen Werkzeugen</li> <li>Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>Kenntnisse in der UVgO und der VgV sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 9c TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1148430/2196398/cl/80025c59652180bef87578f6f6ba5ffa66f3c200/L4310923/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvLyIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a>. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20 Wochenstunden. Das Arbeitsverhältnis ist für die Dauer von 2 Jahren im Rahmen einer Vertretung befristet. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 22. Kalenderwoche stattfinden. Wir stehen für: Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Sachbearbeitung (w/m/d) IT-Beschaffung Software und Lizenzen

Aufgaben Die dreieins Innovative Pädagogik gGmbH ist ein anerkannter Träger der freien Jugendhilfe, der seit 20 Jahren für einen besonderen kreativen und leistungsorientierten Ansatz in der Bildungsarbeit steht. Auf der Grundlage eines besonderen pädagogischen Konzeptes bilden und betreuen wir insgesamt rund 900 Kinder mit 250 Pädagog*innen in Kitas und Grundschulen in Berlin und Aachen. Wir verstehen uns als lernende Organisation und sehen unsere Mitarbeiter*innen als Schlüssel für Qualität. Zur Unterstützung unserer Kita in Berlin-Kaulsdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n staatlich anerkannte*r Erzieher*in (m/w/d) <h4>Was bieten wir Ihnen:</h4> <ul> <li>Eine unbefristete Festanstellung bei einem wachsenden Schulträger</li> <li>Eine attraktive Vergütung mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen</li> <li>Zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr, zzgl. Heiligabend (24. Dezember) und Silvester (31. Dezember), die arbeitsfrei sind</li> <li>Die Möglichkeit der Teilnahme an Bildungsreisen (Erasmus+)</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen, wie z.B. BusinessBike, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Personalvergünstigung bei Inanspruchnahme eines Schulplatzes an einer dreieins-Grundschule</li> <li>Ihre Kinder erhalten nach Möglichkeit einen Platz in einer unserer dreieins-Kitas</li> <li>Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unseren dreieins-Kreativitätsbereichen in unserem Bildungszentrum Plus</li> <li>Externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. zur Fachkraft für Integrationspädagogik (100%-ige Kostenübernahme)</li> <li>Eine moderne Ausstattung und ein familiäres Arbeitsklima in einem engagierten Team</li> <li>Ein schönes, weitläufiges Außengelände</li> </ul> <h4>Welche Aufgaben erwarten Sie:</h4> <ul> <li>Ganzheitliche Förderung unserer Kinder im kreativen, kognitiven, emotionalen und motorischen Bereich</li> <li>Vorbereitung und Durchführung entwicklungsangemessener pädagogischer Angebote und Projekte im Rahmen der dreieins Kreativitätspädagogik und des Berliner Bildungsprogramms</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Elterngesprächen</li> <li>Eingewöhnung von Kindern, Beobachtung der Entwicklung, Führung des Sprachlerntagebuches sowie Erstellung von Entwicklungsberichten mit dem PC-gestützten GABIP-Programm</li> <li>Teilnahme an Teamsitzungen, den jährlichen dreieins-Fortbildungstagen und Supervisionen</li> </ul> <h4>Was bringen Sie mit:</h4> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher*in oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Pädagogik oder soziale Arbeit oder vergleichbare sozialpädagogische Qualifikation oder Gleichwertigkeitsfeststellung als Quereinsteiger*in.</li> <li>Sie können erste Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte nachweisen</li> <li>Sie denken und handeln lösungsorientiert und stellen sich gern neuen Aufgaben</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit Krisen und belastbar in Stresssituationen</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Leitgedanken von Kreativitätspädagogik</li> <li>Sie zeigen Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Profil Wir bieten STBL1_DE

staatlich anerkannte*r Erzieher*in (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Teamleiter*in IT – Containertechnologie (m/w/div) Ort: Berlin, TechnoCampus | Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 30. April 2025 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 11-083-2025 Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die “DRV Bund IT” ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Mit unseren Zentralen IT-Diensten verantworten wir die Aufgabenbereiche Mittlere Serverebene, Anwendungsbetrieb des Kernsystems, Microsoft Infrastruktur, Entwicklungsumgebung- und Werkzeuge sowie Containertechnologie. Der Bereich Containertechnologie stellt stabile, verlässliche und hochverfügbare Containerplattformen (OpenShift, Rancher) für die Fachverfahren zur Verfügung und betreibt die Fachverfahren entsprechend der vereinbarten Service Levels. Aufgaben <ul> <li>Leiten und Aufbauen eines Teams perspektivisch mit circa 6-8 Mitarbeitenden in personeller und fachlicher Hinsicht</li> <li>Aktives Gestalten der übertragenen Aufgaben im Kontext der Containertechnologie</li> <li>Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen</li> <li>Vertreten des Bereiches in internen und externen Arbeitsgruppen</li> <li>Mitarbeit bei der strategischen Planung und Ausrichtung des Beschäftigungsbereiches</li> <li>Wahrnehmen von IT- Fachaufgaben für die Weiterentwicklung der Containerplattformen</li> <li>Anwenden der Führungsinstrumente Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT, im Umfeld der Mittleren Serverebene</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Planung und Bereitstellung von Infrastrukturkomponenten, idealerweise im Bereich der Containertechnologie</li> <li>Erste Erfahrungen in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams oder Projektgruppen</li> <li>Eine hohe analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise bringen Sie mit ein</li> <li>Entscheidungskompetenz, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift kombiniert mit einer Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Viele, individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagements und Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zugang zu verschiedenen Netzwerken – WoW – women's empowerment – Frauennetzwerk / Väter@DRV Bund – Regenbogen- und Nachhaltigkeitsnetzwerk</li> <li>Zahlreiche Benefits wie Jobticket und Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

310 Teilzeit Jobs in 14550 Groß Kreutz (Havel), Deutschland