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Für das Landratsamt Freising suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet 33 im Bereich Verkehr unbefristet in Teilzeit (75 % bis 90 %) <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Neuerteilung einer Fahrerlaubnis nach voran­ge­gan­genem Entzug ohne medizinisch-psychologisches Gutachten (MPU)</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Neuerteilung einer Fahrerlaubnis nach vorange­gange­ner Ent­ziehung mit medizinisch-psycholo­gischem Gutachten, ärztlichen Attesten bzw. Facharztgutachten</li> <li>Überprüfung der Fahreignung von Fahrerlaubnis­inhaberinnen und Fahr­erlaubnis­inhabern, bei denen Zweifel an der körperlichen, geistigen und charakterlichen Eignung bestehen, oder bei Vorliegen von Drogen- / Alkohol­auffällig­keiten und ggf. Einleitung von Maßnahmen</li> <li>Fahrerlaubnisrechtliche Negativmaßnahmen</li> <li>Maßnahmen nach dem Fahrlehrergesetz</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Aus­bildung als Diplom-Verwal­tungs­wirt (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Ver­waltung oder vergleichbar ODER eine erfolg­reich abge­schlos­sene Aus­bildung zum Ver­waltungs­fach­wirt (m/w/d) (Fach­prüfung II) bzw. erfolgreich abgelegter Be­schäf­tigten­lehr­gang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung</li> <li>Bewerben können sich auch Personen mit einem erfolgreich abge­schlossenen Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juris­tischer Staats­prüfung bzw. Abschluss als Bachelor of Laws, Master of Laws oder Bachelor in Public Management / Administration</li> <li>Erfüllung der persönlichen, beamten­rechtlichen und tarif­rechtlichen Voraus­set­zun­gen (u. a. spezifische Vor- und Aus­bildung, lauf­bahn­rechtliche Gleichwertigkeit, gesund­heit­liche Eignung)</li> <li>Idealerweise Führerschein der Klasse B</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und Engagement</li> <li>Sicheres Auftreten und einen kommunikativen Arbeitsstil</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Entscheidungsfreude</li> </ul> <ul> <li>Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besol­dungs­gruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgelt­gruppe E 9b TV‑L, abhängig vom ab­schlie­ßenden kon­kreten Tätig­keits­zuschnitt; eine weitere Ent­wicklung nach A 11 ist bei Übernahme ent­sprechender Auf­gaben möglich; nähere Infor­mationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Eine Teilzeitbeschäftigung zwischen 75 % und 90 %</li> <li>Work-Life-Balance mit grund­sätzlich flexibler Arbeitszeit­gestaltung, Ange­bot der Mobilarbeit</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, vermögens­wirksame Leistungen, Jahres­sonder­zah­lung und Umzugs­kostenzusage bei Versetzung</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet 33 im Bereich Verkehr

Der Land­kreis München ist mit rund 360.000 Ein­wohne­rinnen und Ein­wohnern der be­völ­ke­rungs­reichste Land­kreis Bayerns. Das Land­rats­amt nimmt als zentrale Ver­wal­tung mit seinen mehr als 1.700 Mit­arbei­tenden viel­fältige kom­mu­nale und staat­li­che Auf­ga­ben für die Bürge­rinnen und Bürger des Land­kreises München wahr – getreu unserem Leit­bild: Wir – ge­mein­sam – für Sie! Wir suchen für den Fach­be­reich 2.1.1 – Kinder­tages­be­treu­ung, Kindes­unter­halt und wirt­schaft­li­che Hilfen, Sach­ge­biet 2.1.1.3 – Wirt­schaft­li­che Hilfe I zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Sachbearbeiter (m/w/d)* Wirtschaftliche Hilfe I Kennziffer: 2024-164 Die un­be­fris­te­te Teil­zeit­stelle mit einem Umfang von 60 % wird mit Ent­gelt­gruppe 9c TVöD bzw. Be­sol­dungs­gruppe A 10 BayBesG vergütet. Genauere In­for­ma­tio­nen zur Ver­gütung finden Sie hier: oeffentlicher-dienst.info/. Be­wer­bungs­ende ist der 06.10.2024. Das Sach­geb­iet der Wirt­schaft­li­chen Hilfe I im Referat 2.1 – Kinder, Jugend und Familie um­fasst der­zeit 15 Sach­be­ar­bei­ten­de, die die von den so­zial­pä­da­go­gi­schen Fach­kräften der All­ge­meinen Jugend- und Fa­milien­hilfe und des Pfle­ge­kinder­dienstes be­willigten Ju­gend­hilfe­maß­nahmen in fi­nan­zieller Hin­sicht um­setzen, d. h. die Ein­nahmen- und Aus­ga­ben­ver­wal­tung in diesen Fällen ab­wickeln. Außer­dem unter­stützen die Sach­be­ar­bei­ten­den die so­zial­pä­da­go­gi­schen Fach­kräfte in ver­wal­tungs­recht­li­chen Fragen und prüfen bei vor­lie­gen­den Jugend­hilfe­anträgen zu­nächst die örtliche Zu­ständig­keit, bevor die Fach­kräfte den Jugend­hilfe­bedarf des Einzel­falles prüfen und eine Hilfe be­willigen. In­sofern findet zwischen den Ver­wal­tungs­fach­kräften des Sach­ge­biets 2.1.1.3 und den so­zial­pä­da­go­gi­schen Fach­kräften eine enge Zu­sam­men­arbeit statt. Wenn Sie sich eine ver­ant­wor­tungs­volle und ab­wechs­lungs­reiche Auf­gabe wün­schen und Teil unseres kollegialen und hoch mo­ti­vier­ten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Be­werbung! Ihre Aufgaben <ul> <li>Ent­scheidung und Er­stellung des Leis­tungs­be­scheids nach dem Ent­gelt­recht gegen­über den Leis­tungs­trägern bei statio­nären, teil­statio­nären und am­bu­lan­ten Maß­nahmen ein­schließ­lich Neben­kosten­an­trä­gen und not­wen­di­gen Kranken­hilfe­leis­tun­gen im Einzel­fall</li> <li>Klärung der komplexen Zu­ständig­keits­fragen bei Beginn, Über­nahme und Abgabe (Zuständig­keits­wechsel) von Jugend­hilfe­maß­nahmen</li> <li>Führung von Kosten­er­stattungs­ver­hand­lungen mit anderen Jugend­ämtern und So­zial­leis­tungs­trägern</li> <li>Berechnung und Fest­setzung von Kosten­bei­trägen</li> <li>Prüfung und Geltend­machung von Kosten­er­satz­an­sprüchen</li> </ul> Diese Qualifikation setzen wir voraus: <ul> <li>Beamter (m/w/d) der dritten Quali­fi­ka­tions­ebene in der Fach­lauf­bahn Ver­wal­tung und Finanzen mit Schwer­punkt nicht­tech­ni­scher Ver­wal­tungs­dienst oder</li> <li>Verwaltungs­fach­wirt (m/w/d) oder</li> <li>Absolvent (m/w/d) recht­lich oder be­triebs­wirt­schaft­lich ge­prägter Studien- / Aus­bil­dungs­gänge auf min­des­tens Bachelor- bzw. DQR-6-Niveau</li> </ul> Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: <ul> <li>Leistungs­be­reit­schaft</li> <li>Psychische Belast­bar­keit</li> <li>Gute schrift­liche Aus­drucks­fähigkeit</li> </ul> Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: <ul> <li>Fach­kennt­nisse im Be­reich der Sozial­ge­setz­bücher</li> <li>Fach­kennt­nisse im Jugend­hilfe­recht (SGB VIII)</li> <li>Organisations­fähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Lern­be­reit­schaft und -fähigkeit</li> <li>Sorgfalt und Ge­wissen­haftig­keit</li> </ul> Diese Kenntnisse / Eigenschaften sind vorteilhaft: <ul> <li>Sicherer Umgang mit den zur An­wen­dung kom­men­den Standard­soft­ware­pro­gram­men (wie z. B. MS Office etc.)</li> <li>Ein­schlägige Be­rufs­er­fah­rung in den oben ge­nannten Be­reichen</li> </ul> <ul> <li>Sicheren Arbeitsplatz und sinn­stif­tende Arbeit Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­li­chen Dienstes leisten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätig­keit hinaus­geht!</li> <li>Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­son­der­zahlung, die Mög­lich­keit zur leis­tungs­orien­tier­ten Be­zahlung, die so­ge­nannte München-Zulage für Tarif­be­schäf­tigte bzw. den Orts‑ und Fa­milien­zu­schlag für Beamte (m/w/d) sowie ver­mögens­wirksame Leis­tun­gen und Arbeits­markt­zulagen für be­stimmte Positionen.</li> <li>Gleitzeit und flexible Arbeits­zeit­modelle Wir er­mög­li­chen Ihnen eine flexible Hand­habung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.</li> <li>Mobilarbeit Mal Büro, mal Home­office? Bei uns können Sie je nach Ar­beits­ge­biet bis zu 50% flexibel von daheim aus arbeiten.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben Wir unter­stützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­be­treuungs­programm.</li> <li> Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­an­ge­bote Weiter­ent­wick­lung wird bei uns groß­ge­schrieben, sowohl in­di­vi­duell als auch im Team. </li> <li>Betriebliches Gesundheits­management Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kosten­lose Fitness‑ und Ge­sund­heits­kurse, Ge­sund­heits­aktions­tage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zu­schuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.</li> <li>Betriebliche Alters­vor­sorge Eine gute Vor­sorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zu­satz­ver­sor­gungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Ta­rif­be­schäf­tig­ten einen Beitrag zum Aufbau eines zu­sätz­lichen Ein­kommens im Alter.</li> <li>Sponsoring 49-Euro-Ticket Wir unter­stützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und über­nehmen die Kosten für das 49‑Euro‑Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Be­triebs­zu­ge­hörig­keit).</li> <li>Kostenlose Parkplätze Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teil­weise stehen kosten­lose Park­plätze in den Tief­garagen zur Verfügung.</li> <li>Kantine Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.</li> <li>Dienstwohnungen Wohnen im Groß­raum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienst­woh­nun­gen, die nach einem transparenten Punkte­system und klar de­fi­nier­ten Kriterien ver­ge­ben werden.</li> <li>Betriebsevents Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Per­so­nal­rat den jähr­li­chen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.</li> <li>Ferienwohnungen / Hütte Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen.</li> <li>Mitarbeiterrabatte Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­an­staltung be­suchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Wirtschaftliche Hilfe I

Das Landesamt für Digitalisierung, Breitband und Vermessung (LDBV) mit über 1.200 Beschäftigten und Hauptsitz in München ist zentraler Ansprechpartner für den gesamten Bereich der amtlichen Vermessung. Wir digitalisieren, vernetzen und vermessen Bayern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter (w/m/d) Fördervollzug Heimat Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Entgeltgruppe bis E10 | Besoldungsgruppe bis A11 Arbeitsort: Alexandrastraße 4, 80538 München Der Bewerbungsschluss ist der 13.10.2024 <ul> <li>Bearbeitung der Förderanträge</li> <li>Erstellung der Bewilligungsbescheide</li> <li>Beratung der Antragsteller und Abstimmung mit übergeordneten Stellen (Ministerien, weitere Behörden)</li> <li>Prüfung von Auszahlungsanträgen und Verwendungsnachweisprüfung</li> <li>Überwachung der Haushaltsmittel, Monitoring, Statistik</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Diplom- oder Bachelor-Studiengang) im Bereich Betriebswirtschaft oder als Diplomverwaltungswirt/in (FH) (w/m/d) oder</li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikationsprüfung der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. ein erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Zuwendungs-, Haushalts-, Vergabe- und Verwaltungsrecht</li> </ul> <ul> <li>Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Familientage sowie ein Gleitzeitkonto und bis zu 40 % Homeoffice (mit sozialen Gründen bis zu 60 %)</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei</li> <li>Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung</li> <li>Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement</li> <li>Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort</li> </ul> Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiter (w/m/d) Fördervollzug Heimat

IT Infrastructure Operations Engineer (w/m/d) - Vollzeit/Teilzeit für den Bereich Informationstechnik Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen IT Infrastructure Operations Engineer (w/m/d) - (young) professional, der gemeinsam mit den Kolleg*innen des IT-Teams verantwortlich ist für unsere auf Microsoft Windows und MS 365 basierende IT-Landschaft. Als Infrastructure Operations Engineer im ifo gehören Sie zu einem Team, das unsere IT-Dienste für interne Nutzer bereitstellt und betreibt. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Bereitstellung und Verwaltung von Windows Server 2019 Infrastrukturen sowie MS365 Produkten wie EntraID, Intune und Exchange Online. Wenn Sie unseren Bereich näher kennenlernen wollen schauen Sie doch mal auf unserer Bereichswebseite vorbei! Wir, das ifo Institut, gehören zu den führenden Wirtschaftsforschungsinstituten in Europa. Wir bearbeiten auf wissenschaftlich höchstem Niveau und mit internationaler Ausstrahlung wirtschaftlich und wirtschaftspolitisch relevante Fragestellungen und entwickeln forschungsbasierte Handlungsempfehlungen für Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Über unsere fünf Handlungsfelder – Forschung, Nachwuchsförderung, Politikberatung, Beteiligung an öffentlichen Debatten und Information/Service – tragen wir dazu bei, unter sich ständig ändernden Rahmenbedingungen nachhaltigen wirtschaftlichen Wohlstand und gesellschaftliche Teilhabe zu wahren und zu steigern. <ul> <li>die Administration und Mitgestaltung der IT-Infrastrukturen in der Größenordnung von etwa 300 digitalen Arbeitsplätzen in einer hauptsächlich Microsoft-basierten Umgebung (Hyper-V, MS 365 Lösungen wie Intune, EntraID, Exchange-Online etc.). </li> <li>die Unterstützung unseres Teams im Bereich der IT-Sicherheit (ifo EDR-Lösung, VPN, Firewall, Netzwerkstruktur etc.). </li> <li>die persönliche Betreuung unsere Wissenschaftler*innen und administrativen Mitarbeiter*innen in allen IT-Fragen - vor Ort, am Telefon und per Fernwartung. </li> <li>das Einbringen Ihre eigenen Ideen, um das IT-Betreuungsangebot am ifo Institut ständig zu verbessern. Dazu stellen wir Ihnen die neueste IT-Technologie zur Verfügung. </li> <li>die kontinuierliche Optimierung des IT-Betriebs durch Automatisierung von wiederkehrenden Schritten und Prozessen. </li> <li>das Dokumentieren von Arbeitsabläufen und wiederkehrenden Anforderungen. </li> </ul> <ul> <li>erste Projekt- und technische Erfahrung im Umfeld Windows Server 2019, Integrationen und Migrationen von On-Premises-Lösungen auf MS 365 Produkte des Herstellers Microsoft IT-Sicherheit, Datensicherung, Firewall etc..</li> <li>eine Ausbildung in der IT-Systemtechnik oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik.</li> <li>einen freundlichen und hilfsbereiten Umgang. </li> <li>Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten. Auch Berufsanfänger*innen sind willkommen!</li> <li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um Ihr Profil abzurunden.</li> </ul> ifo <ul> <li>erfüllt eine Aufgabe, die Sinn stiftet: Sie unterstützen die Arbeit unserer Wissenschaftler*innen und wirken damit an unserem öffentlichen Auftrag mit.</li> <li>hat bei uns einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit/Teilzeit (Vollzeit = 40,1 Stunden/Woche).</li> <li>erhält eine Vergütung nach TV-L, deren Höhe abhängig ist von den Vorkenntnissen und der Erfahrung.</li> <li>erhält eine betriebliche Altersversorgung (VBL) zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung.</li> <li>bekommt eine sog. Münchenzulage, wenn die Voraussetzungen dafür vorliegen.</li> <li>wird von uns bestmöglich, modern und umfassend für seinen Arbeitsalltag ausgestattet.</li> <li>hat die Chance, unsere Weiterbildungsmöglichkeiten zu nutzen und sich professionell, sowie persönlich weiterzuentwickeln.</li> </ul> Work-Life-Balance <ul> <li>wird von uns mit flexiblen Arbeitszeiten in seiner Work-Life-Balance unterstützt.</li> <li>kann unsere Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten nutzen.</li> <li>nimmt unsere betrieblichen "Feiertage" während des Jahres wahr (einen halben Tag am Faschingsdienstag sowie den 24. und den 31. Dezember jeweils ganztags).</li> </ul> Umfeld <ul> <li>ist Teil eines professionellen Teams, das sich gegenseitig unterstützt und respektiert.</li> <li>arbeitet in direkter Nähe zum Englischen Garten und der Isar.</li> <li>kann unseren schönen Garten, der alle Häuser verbindet, zum Entspannen in der Mittagspause, für einen Kaffee zwischendurch oder zum Austausch unter Kolleg*innen nutzen.</li> </ul> Unterstützung <ul> <li>hat nach bestandener Probezeit Anspruch auf einen Umzugskostenzuschuss, wenn der Umzug aus einem Umkreis von 200 km oder mehr nach München oder ins Umland erfolgt. </li> </ul> Im Jahr 2019 wurden wir von der Europäischen Kommission mit dem Preis "HR Excellence in Research" ausgezeichnet. Unsere Mitgliedschaft im Familienpakt Bayern stärkt unsere Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir verpflichten uns zur Gleichberechtigung aller Mitarbeiter*innen und sorgen für ein diskriminierungs- und belästigungsfreies Arbeitsumfeld. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion, ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer nationalen Herkunft oder einer Behinderung gleichermaßen für eine Anstellung berücksichtigt.

IT Infrastructure Operations Engineer (w/m/d) - Vollzeit/Teilzeit für den Bereich Informationstechnik

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als IT-Architekt*in für IT-Security – Schwerpunkt Zero Trust (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 25.09.2024 Eingruppierung: E15 TVöD / A15 Bezahlung über Tarif möglich Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 15147 Ihr Einsatzbereich IT@M, Geschäftsbereich Cybersecurity Center (CSC), IT-Campus, Agnes-Pockels-Bogen 21, 80992 München Der Eigenbetrieb it@M Das IT-Referat verantwortet und gestaltet die gesamte IT der Stadt München. Wir stellen sicher, dass die IT-Versorgung dem heutigen und künftigen Bedarf der Stadt entspricht. Wir treiben die Digitalisierung der Stadt München voran und übernehmen eine Vorreiterrolle. Unser Wirken und unsere Leistungen machen die Stadt München zu einer digitalen Metropole, die Standards setzt auf die die Mitarbeiter*innen stolz sind. Als Teil des IT-Referats sorgen wir mit über 1.200 Beschäftigten im Eigenbetrieb it@M für eine moderne IT- und Telekommunikations-Infrastruktur, setzen professionelle IT-Lösungen ein und sichern den IT-Betrieb der Stadt München. Das Cybersecurity Center schützt die IT-Infrastruktur der Landeshauptstadt München gegen aktuelle und zukünftige Bedrohungen. Wir suchen engagierte IT-Sicherheitsexpert*innen, die mit ihrem Know-how die Digitale Sicherheit der Landeshauptstadt tatkräftig unterstützen. Als IT-Architekt*in für IT-Security arbeiten Sie an der Schnittstelle von Architektur und operativer Sicherheit. Sie sind verantwortlich für die Gestaltung der IT-Sicherheitsarchitektur unter Berücksichtigung der gesamtstädtischen technologischen und strategischen Rahmenbedingungen. Zudem entwickeln und steuern Sie eine Zero Trust-Strategie für die IT-Systeme und Netzwerke der Landeshauptstadt München, verantworten die IT-Bebauung in puncto Security und sind Ansprechpartner*in für Fragen der technisch-operativen IT-Security. Weiterhin analysieren und bewerten Sie Sicherheitsrisiken zur Erarbeitung von Maßnahmen der Risikominimierung und beraten und unterstützen Fachabteilungen bei der sicheren Gestaltung von IT-Projekten. Auch die fortlaufende Evaluation technologischer Entwicklungen und die Weiterentwicklung der städtischen IT-Sicherheitsarchitektur gehört zu Ihren Aufgaben. <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau mit langjähriger (mindestens drei Jahre) Berufserfahrung im IT-Bereich oder</li> <li>eine Laufbahnbefähigung für die vierte Qualifikationsebene oder Sie sind Tarifbeschäftigte*r der vierten Qualifikationsebene, jeweils mit langjähriger (mindestens drei Jahre) Berufserfahrung im IT-Bereich</li> </ul> sowie <ul> <li>langjährige (mindestens drei Jahre) Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse: im IT-Architektur-Umfeld, z. B. im Entwerfen und Umsetzen von IT-Architekturen in großen Organisationen und Projekten oder entsprechende Consulting-Erfahrung im Architekturbereich</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere fachliche Problemlösungskompetenz</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Kommunikationsstärke / -vermögen</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Erfahrung in der Konzeption von Zero Trust-Architekturen oder in der Umsetzung von Zero Trust</li> <li>Erfahrung mit der Sicherheit von Cloud-basierten Systemen und hybriden Infrastrukturen</li> <li>Kenntnisse der technischen Standards der FIDO-Alliance (Fast Identity Online)</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>eine unbefristete Einstellung in EGr. 15 TVöD (je nach Erfahrungsstufe von 5.504,00 € bis 7.748,20 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit); je nach Bewerbungslage ist eine Bezahlung über Tarif möglich</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM</li> <li>eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)</li> <li>interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

IT-Architekt*in für IT-Security – Schwerpunkt Zero Trust (w/m/d)

Der Landkreis Erding ist ein attraktiver und wachstums­orientierter Land­kreis nord­östlich von München. Er bietet seinen circa 133.000 Ein­wohnern eine hohe Wirtschafts­kraft durch viele mittel­ständische Unter­nehmen und große Arbeit­geber wie den Flughafen München. Für hohe Lebens­qualität sorgen kulturelle Angebote und viel­fältige Freizeit­möglichkeiten. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt für den Bereich Asyl­management in Vollzeit einen Fachbereichsleiter (m/w/d) Lenkung, Koordination und Betreuung des Fach­bereiches mit den Aufgaben­bereichen: <ul> <li>Vertretung und Weiterentwicklung des Fach­bereiches intern und extern</li> <li>Verwaltung und Betreuung aller Asyl­unterkünfte</li> <li>Administrative Betreuung der Asyl­bewerber</li> <li>Öffentlichkeits­arbeit, insbesondere Kontakt zu politischen Gremien und Entscheidungs­trägern, Bürger­versammlungen, Beschwerde­management</li> <li>Zusammenarbeit mit Gemeinden, ehrenamtlichen Helfern etc.</li> <li>Haushalts­planung und Budget­verantwortung</li> <li>Durchführung der Fach­aufsicht</li> <li>Führung und Unter­stützung der Mitarbeiter im Fach­bereich</li> <li>Beteiligung bei Personal­entscheidungen</li> </ul> <ul> <li>Beamter (m/w/d) der dritten Quali­fikations­ebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Verwaltungs­fachangestellter (m/w/d) mit Fach­prüfung II oder abgeschlossenes (Fach-)Hochschul­studium im wirtschaft­lichen bzw. rechts­wissenschaftlichen Bereich</li> <li>Idealerweise Berufs‑ und Führungs­erfahrung in einer Kommunal­verwaltung</li> <li>Verantwortungs­bewusstsein und selbstständige Arbeits­weise</li> <li>Hohe Einsatz­bereitschaft und aufgabenbezogene Belastbar­keit</li> <li>Ausgeprägte Organisations‑ und Kommunikations­kompetenz</li> <li>Zeitliche Flexibilität (auch über die normale Arbeitszeit hinaus)</li> <li>Führerschein der Klasse B, Bereitschaft zur Nutzung des Privat­autos für Dienst­fahrten (gegen Entschädigung nach dem BayRKG)</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgelt­gruppe 12 TVöD bzw. nach BayBesG (je nach persönlichen Voraussetzungen)</li> <li>Abwechslungs­reiches, interessantes und verantwortungs­volles Aufgaben­gebiet in einer innovativen Ver­waltung</li> <li>Möglichkeit zur anteiligen Mobilarbeit</li> <li>Leistungsbezogenes Bonus­system</li> <li>Jährliches Fort‑ und Weiterbildungs­angebot</li> <li>Angebote zur Gesundheits­förderung, Möglich­keit zum Fahrrad­leasing</li> <li>Betrieb­liche Alters­vorsorge</li> </ul>

Fachbereichsleiter (m/w/d) für den Bereich Asylmanagement

Wir suchen Sie für die Hauptabteilung Kindertageseinrichtungen im Ressort Bildung als Sekretär:in mit Sachbearbeitungsaufgaben Referenznummer: 10429 Start: zum nächstmöglichen Termin Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitsort: München Bewerbungsfrist: 22.09.2024 Arbeitszeit: Teilzeit, 25 Std./Woche Vergütung: EG 7 Wer sind wir? Im Erzbistum München arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. <ul> <li>allgemeine Sekretariatstätigkeiten (z. B. erste/r Ansprechpartner:in für interne und externe Anfragen sowie Informationsweitergabe, Postbearbeitung, Telefondienst, Terminkoordination, Materialbeschaffung und -verwaltung, Erstellen von Statistiken sowie Protokollen)</li> <li>Kursverwaltung (Terminkoordination, Reservierungsanfragen, Kontaktaufnahme zu Bildungshäusern, Vor- und Nachbereitung inklusive Rechnungserstellung)</li> <li>Mitwirkung bei der Organisation von Sitzungen, Veranstaltungen und Kursen</li> <li>organisatorische Unterstützung bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung von Projekten</li> <li>Reiseplanung und -buchung sowie Rechnungsprüfung</li> <li>Mitarbeit bei den Themen der Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung</li> <li>Unterstützung bei der Vertragsverwaltung</li> <li>Empfang und Betreuung von Besuchern:innen.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung</li> <li>sehr gute IT-Kenntnisse (v. a. Outlook, Word, Excel, Internet)</li> <li>sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sekretär:in mit Sachbearbeitungsaufgaben

Wir suchen Sie für das Büro des Generalvikars und der Amtschefin zum nächstmöglichen Termin als Sekretär:in für den Generalvikar und für die Amtschefin Referenznummer: 10461 Start: nächstmöglicher Termin Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitsort: München Bewerbungsfrist: 10.10.2024 Arbeitszeit: Vollzeit Vergütung: EG 09c zzgl. Zulage zur EG 10 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. <ul> <li>Organisieren und Steuern interner und externer Arbeitsabläufe, z. B. erste Ansprechperson für Anfragen, Telefondienst, Terminkoordination und Postbearbeitung</li> <li>Organisation von Sitzungen und Veranstaltungen, z. B. Einladungen, Raumbelegung, Bewirtung, Zusammenstellung von Terminunterlagen</li> <li>Empfang und Betreuung von Gästen</li> <li>administrative Aufgaben, z. B. Aktenpflege, Ablage, Versandarbeiten, Prüfen von Rechnungen</li> <li>Erstellen von Präsentationsunterlagen, Zeitplänen, Listen, Statistiken und Protokollen</li> <li>Klären von Sachverhalten und Fragestellungen durch Recherchieren</li> <li>Koordination der Kommunikation zu den Ressorts/der EFK, Stabsstellen, Stiftungen, etc.</li> <li>Nachverfolgen der aus Besprechungen resultierenden Aufgaben.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (BA/Dipl.-FH) im Bereich Betriebswirtschaft oder Verwaltungswesen / Kommunikationswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellte:n mit Weiterbildung zum/r Verwaltungsfachwirt:in oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung auf DQR6-Niveau oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der kirchlichen Verwaltung</li> <li>gute IT-Kenntnisse (v. a. Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Internet, Dokumentenmanagement)</li> <li>gute Kenntnisse in der Datenpflege, Archivierung und Digitalisierung von Unterlagen</li> <li>gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse</li> <li>flexible Einteilung der Wochenarbeitszeit</li> <li>sehr gute Kenntnisse kirchlicher Strukturen</li> <li>Loyalität und Identifikation mit Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche.</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sekretär:in für den Generalvikar und für die Amtschefin

Das Familienzentrum Poing e.V. sucht zur Verstärkung seines Teams im Haus für Kinder im Zauberwinkel in Poing engagierte und leidenschaftliche Fachkräfte für die Positionen als Erzieher und Kinderpfleger (m/w/d). Wir bieten eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre pädagogischen Fähigkeiten und Ihre Kreativität voll einbringen können, um die Entwicklung und das Wohlbefinden der uns anvertrauten Kinder zu fördern. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und tragen Sie aktiv dazu bei, eine positive und anregende Lernumgebung zu schaffen, in der Kinder spielerisch lernen und wachsen können. Erzieher oder Kinderpfleger (m/w/d) im Haus für Kinder im Zauberwinkel in Poing <ul> <li>Planung, Durchführung und Reflexion von pädagogischen Angeboten für Kinder</li> <li>Unterstützung der Kinder bei ihrer individuellen Entwicklung und Förderung ihrer sozialen Kompetenzen</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten zur Förderung einer positiven Erziehungsumgebung</li> <li>Dokumentation und Beobachtung des Entwicklungsstandes der Kinder sowie Erstellung von Entwicklungsberichten</li> <li>Teilnahme an Teammeetings, Fortbildungen und Elterngesprächen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher und Kinderpfleger (m/w/d)</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und deren Familien</li> <li>Kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung und Erziehung</li> <li>Bereitschaft zur teamorientierten Zusammenarbeit</li> <li>Flexibilität und Engagement im Umgang mit den Kindern</li> </ul> <ul> <li>500 Euro Willkommensprämie</li> <li>Gehalt entsprechend unserer Gehaltstabelle mit Anerkennung von Berufserfahrung, Übernahme von Verantwortung und Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>Zulagen, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie sowie eine Kinderzulage in Höhe von 50 € pro Kind</li> <li>Ab März 2024 Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag von bis zu 200 € und zusätzliche Steigerung um 5,5%</li> <li>33 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Fahrtkostenzuschuss von bis zu 180 € netto pro Monat</li> <li>Betreuungsplatz für Ihr Kind sowie Kita-Zuschuss</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für das 100 % Bio-Mitarbeiteressen</li> <li>Prämie für die Betriebszugehörigkeit</li> <li>Weiterbildungsangebote und Mitarbeiterevents</li> </ul>

Erzieher oder Kinderpfleger (m/w/d) in Teil- und Vollzeit

Und? Schulpflichtige Kinder mit Erkältung daheim? Schwiegervater kurzzeitig pflegebedürftig? Ehepartner auf Dienstreise? Wir helfen mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens von unterwegs für eine individuelle Work-Life-Balance. Wir suchen an den Standorten Ansbach, Aschaffenburg, Augsburg, Bayreuth, Coburg, Deggendorf, Hof, Ingolstadt, Kempten, Landshut, München, Neu-Ulm, Nürnberg, Passau, Regensburg, Schweinfurt, Traunstein, Weiden, Weilheim und Würzburg Bauingenieure / Statiker (m/w/d) Diplom-Ingenieure (m/w/d) / Master <ul> <li>Prüfung von Standsicherheits­nachweisen des Massiv-, Stahl- und Holzbaus</li> <li>Überwachung der Bauausführung</li> <li>Erstellung von Gutachten zu Stand­sicherheits­fragen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul- oder Fach­hochschul­studium im Bereich Bau­ingenieur­wesen, vorzugsweise mit konstruktivem Schwerpunkt, als Diplom-Ingenieur (m/w/d), Master of Science oder Master of Engineering</li> <li>Mehrjährige Praxis im Aufstellen statischer Berechnungen</li> <li>Interesse und Motivation, sich in die rein technischen und statischen Belange von Bau­vorhaben zu vertiefen</li> <li>Leistungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Interessante und komplexe Projekte</li> <li>&gt; 160 Statik-Prüfprogramme</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens von unterwegs</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag</li> <li>Leistungsgerechtes Gehalt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bezahlte Überstunden</li> <li>Gleitzeitkonto</li> <li>32,5 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 2,5 Tage)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine individuelle Work-Life-Balance</li> <li>Erfahrene und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Onboarding mit umfassender und professioneller Einarbeitung</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Wertschätzende und faire Arbeitsumgebung</li> <li>Sinnorientiertes Arbeiten</li> <li>Moderne Büroausstattung</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Private Unfallversicherung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Vernetzungsmöglichkeiten durch Mitarbeiter-Events</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Zuzahlung zum Deutschlandticket</li> </ul> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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