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Der Landkreis Leer (rund 175.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen. Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachgebietsleiter (m/w/d) für das Sachgebiet Eingliederungshilfe gem. § 35a SGB VIII im Amt für Kinder, Jugend und Familie in Vollzeit zu besetzen. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie gewährt soziale Leistungen, um Kindern, Jugendlichen und jungen Volljährigen mit einer (drohenden) seelischen Behinderung zu mehr gesellschaftlicher Teilhabe und zu einem selbstbestimmteren Leben zu verhelfen. Des Weiteren erfordert der Reformprozess des Kinder- und Jugendhilferechts das Zusammenwachsen und die Umorganisation der bisher getrennten Angebote der Eingliederungshilfe für junge Menschen mit (drohender) seelischer sowie mit körperlicher und geistiger Behinderung hin zu einer Gesamtzuständigkeit der Kinder- und Jugendhilfe. Diese Stelle bietet daher hohen Gestaltungsspielraum. <ul> <li>Leitung des Sachgebiets Eingliederungshilfe für junge Menschen mit (drohender) seelischer Behinderung in organisatorischen, personellen und finanziellen Angelegenheiten</li> <li>perspektivisch: Leitung des Sachgebiets für alle jungen Menschen mit einer (drohenden) Behinderung einschl. Umsetzung der Zusammenführung der Leistungen nach dem SGB VIII und SGB IX sowie Aufbau eines damit verbundenen gemeinsamen Sachgebiets</li> <li>konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Sachgebiets</li> <li>Beobachten der Entwicklung von Gesetzgebung und Rechtsprechung sowie Sicherstellen der Anwendung im Sachgebiet einschl. Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Konzeptionen von grundsätzlicher Bedeutung</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Teilnahme an Arbeitskreisen</li> <li>Haushaltsplanung für den Bereich der Eingliederungshilfe und Erstellen von Statistiken</li> <li>Mitwirkung bei der Heimaufsicht</li> <li>Organisation der Wahl der Jugendschöffen (m/w/d) (alle 5 Jahre)</li> <li>Bearbeitung und Entscheiden von Einzelfällen besonderer und schwieriger Art und Fälle grundsätzlicher Bedeutung</li> <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft </li> </ul> ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit/Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung. Darüber hinaus können sich auch Personen bewerben, die über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften, der Diplompädagogik, der Sonderpädagogik, der Kindheitspädagogik oder der Sozialpädagogik/Sozialarbeit/Sozialen Arbeit ohne staatliche Anerkennung verfügen und die aufgrund gleichwertiger Qualifikationen und relevanter Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten von Sozialarbeitern (m/w/d) bzw. Sozialpädagogen (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung ausüben und insofern eine einschlägige Berufserfahrung nachweisen können. Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>Kenntnisse im Aufgabenbereich der Eingliederungshilfe nach dem SGB VIII und/oder dem SGB IX, wünschenswerterweise zudem in Bezug auf weitere Rehabilitationsleistungen</li> <li>eine abgeschlossene Fortbildung in Bezug auf Personalführung oder die Bereitschaft zur Absolvierung einer solchen Fortbildung</li> <li>Sozialkompetenz, wertschätzende Kommunikation und Konfliktlösungskompetenz, insbesondere im Zusammenhang mit Veränderungsprozessen</li> <li>kompetentes Auftreten, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Entscheidungsbereitschaft</li> <li>Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> <li>die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> <li>den Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B oder Klasse 3 sowie die Bereitschaft, den eigenen Pkw gegen finanzielle Entschädigung einzusetzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung stehen sollte</li> </ul> Erfahrungen in der Umsetzung von Veränderungsprozessen im Rahmen von Umstrukturierungen sind wünschenswert. <ul> <li>ein Entgelt nach Entgeltgruppe S 17 TVöD </li> <li>tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice</li> <li>Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept</li> <li>Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten </li> <li>betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme</li> <li>Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ </li> </ul>

Sachgebietsleiter (m/w/d) für das Sachgebiet Eingliederungshilfe gem. § 35a SGB VIII, Amt für Kinder, Jugend und Familie

Haben Sie Lust auf herausfordernde Projekte? Komplexität bringt Sie nicht aus der Ruhe? Sie erkennen wesentliche Inhalte auf Anhieb und übernehmen gerne Verantwortung? Dann sollten wir uns kennenlernen! Im Fachgebiet Controlling, KLR und Projektmanagement der Stadt Langenhagen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Stelle im Bereich Investitionscontrolling und Projektmanagement (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 9928) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Besoldungsgruppe A12 bzw. nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. In den kommenden Jahren möchten wir zahlreiche spannende Investitions­projekte für unsere Stadt voranbringen und benötigen dabei Ihre Unterstützung. Sie werden Teil eines engagierten und motivierten Teams, in dem Sie Ihre Ideen aktiv mit einbringen und sich verwirk­lichen können. Wir sehen uns in einer koopera­tiven und strate­gischen Partner­schaft zu unseren Fach­abteilungen. Die Schwer­punkte des Fach­gebietes liegen neben dem Investitions­controlling und dem unter­jährigen Berichts­wesen in der Kosten- und Leistungsrechnung sowie dem Projektmanagement. Die Stadt Langenhagen bietet Ihnen ein abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet und die Vorteile des öffentlichen Dienstes, ohne dass Sie dabei auf moderne Arbeits­welten verzichten müssen. Flexible Arbeits­zeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen Ihnen bei uns die Verein­barkeit von Beruf und Freizeit. Wir möchten nicht nur unsere Stadt gemeinsam weiter­entwickeln, sondern unter­stützen auch Sie bei Ihrer persön­lichen Weiter­entwicklung durch eine indivi­duelle Einarbeitung und Fortbildungs­möglichkeiten. Projektmanagementoffice (PMO) / zentrale Projektunterstützung, insbesondere: <ul> <li>PM-Standards entwickeln, pflegen und kommunizieren</li> <li>Aus- und Weiterbildung PM fachlich steuern und begleiten</li> <li>Projektvorläufe bei Bedarf begleiten</li> <li>Unterstützung der Projektleitung bei der Projektumsetzung</li> <li>Anlaufstelle Projektmethodenunterstützung</li> <li>Projektberichtswesen</li> </ul> Durchführung und Begleitung von städtischen Projekten aller Art, insbesondere: <ul> <li>Investitionsprojekte (z.B. Gemeinschaftshaus, Feuerwehrhaus, Anbau Kindertagesstätte, Straßenbau, Kanalbau, Netzwerkausbau, Parkanlagen)</li> </ul> Erstellung und Weiterentwicklung eines Investitionscontrollings, insbesondere: <ul> <li>Begleitung von bedeutsamen Investitionen,</li> <li>Kontrolle der Investitionsvorhaben (Realisierung, Abweichungsüberprüfung von Soll- und Ist-Wesen),</li> <li>Verbesserung der Investitionsplanung bzw. Finanzprozesse,</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung eines Wirtschaftlichkeitsvergleichs.</li> </ul> Beratung in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen wahrnehmen und fachspezifische Wirtschaftlichkeitsberechnungen durchführen: <ul> <li>Bedarfsfeststellung, Finanzierbarkeit und Maßnahmenwirtschaftlichkeit,</li> <li>Ausgangslage, Handlungsbedarfe und Ziele ermitteln,</li> <li>Berechnung der Wirtschaftlichkeit (z.B. Kapitalwertmethoden, Nutzwertanalysen, Risikoanalysen und Sensitivitätsanalysen durchführen),</li> <li>Entscheidungsvorschläge erarbeiten.</li> </ul> Sie <ul> <li>haben die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder einen erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder erfolgreichen Abschluss eines (Fach-) Hochschulstudiums mit wirtschaftlichem Schwerpunkt (Diplom/Bachelor),</li> <li>besitzen eine IPMA Zertifizierung Projektmanagement Level D oder vergleichbar oder die Bereitschaft, diese Zertifizierung kurzfristig nachzuholen.</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie auch noch Soft Skills mit? <ul> <li>Innovationsfreude zeichnet Sie aus.</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein entsprechendes Durchsetzungsvermögen im Umgang mit den unterschiedlichen Beteiligten sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Strategische und methodische Kompetenz sowie ganzheitliches Denken bestimmen Ihr Handeln.</li> </ul> Wünschenswert wäre es, wenn Sie: <ul> <li>bereits mehrjährige Verwaltungserfahrung im kommunalen Bereich aufweisen können,</li> <li>über mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten verfügen.</li> </ul> <ul> <li>Es wartet eine moderne Stadtverwaltung auf Sie. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit wird nicht nur in Projekten praktiziert.</li> <li>Wir sind bereits mitten im Prozess der Digitalisierung. Unser Fachgebiet Controlling, KLR und Projektmanagement arbeitet bereits heute mit digitalen Akten. Das ermöglicht Ihnen mobiles Arbeiten – inkl. technischer Ausstattung durch die Arbeitgeberin.</li> <li>Wir haben den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance erkannt. Bei uns arbeiten Sie nicht nur mobil, wir bieten Ihnen auch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und bekennen uns damit als Arbeitgeberin zur Familienfreundlichkeit. Mobiles Arbeiten und ein Nutzen der Flexibilität steht allen Mitarbeitenden frei – unabhängig vom Familienstand.</li> <li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatzversorgung als Betriebsrente, Jahressonderzahlung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung u.v.m. Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitsgeberzuschuss zu Ihrem Vertrag über Vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Vergütet werden Sie bei uns nach TVöD, was bei einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden und Entgeltgruppe 11 TVöD derzeit zwischen 4.032,38 € und 5.975,19 € brutto (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Dezember 2024) monatlich sind bzw. nach der Besoldungstabelle Niedersachsen, was bei einer Vollbeschäftigung von 40 Wochenstunden Besoldungsgruppe A12 zwischen 4.079,75 € und 5.263,29 € brutto (Tarifstand Dezember 2024) sind.</li> <li>Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement (inkl. Betriebssport) nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie vom Betriebsarzt beraten lassen. Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket sowie Fahrradleasing an.</li> <li>Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können.</li> <li>In unserem Fachgebiet Controlling, KLR und Projektmanagement wartet ein innovatives und motiviertes Team auf Sie. Wir helfen und unterstützen uns, tauschen uns regelmäßig aus und behalten auch in stressigen Situationen unsere gute Laune.</li> <li>Für bereits verbeamtete Personen steht eine Planstelle zur Verfügung.</li> </ul>

Investitionscontrolling und Projektmanagement (m/w/d)

Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden. Sachbearbeitung (m/w/d), Unterhaltsvorschuss Beim Landkreis Stade sind im Amt Jugend und Familie mehrere Stellen als Sachbearbeitung (m/w/d) im Team Unterhaltsvorschuss (Heranziehung) zu besetzen. <ul> <li>unterhaltsrechtliche Leistungsfähigkeit der Unterhaltsschuldner (m/w/d) prüfen, einschließlich: <ul> <li>Rechtswahrungsanzeigen zum Anspruchsübergang erstellen</li> <li>Anhörungen der unterhaltspflichtigen Personen durchführen und diese beraten</li> <li>Einkommens- und Vermögensverhältnisse prüfen und weitere Auskünfte einholen sowie die Unterlagen und Nachweise auswerten</li> <li>bei fehlender Mitwirkung Ordnungswidrigkeiten prüfen</li> <li>Unterhaltsverpflichtung berechnen</li> </ul> </li> <li>auf das Land übergegangene Unterhaltsansprüche durchsetzen, insbesondere: <ul> <li>Erstattungsansprüche gegenüber anderen Leistungsträgern geltend machen</li> <li>Aufrechnungsersuchen gegenüber Justizvollzugsanstalten und Finanzämtern</li> <li>Zwangsmaßnahmen durchführen</li> <li>Unterhaltsansprüche im europäischen und nicht europäischen Ausland verfolgen</li> <li>Kommunikation mit ausländischen Gerichten und Konsulaten</li> <li>(Teil-)Erlass und (un-)befristete Niederschlagung prüfen</li> <li>Zahlungsbewegungen und Verjährungsfristen überwachen</li> </ul> </li> </ul> Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II (für Angestellte (m/w/d) im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst) oder </li> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Public Administration) bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft (Public Management) einhergehend mit der Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, oder</li> <li>ein mit mindestens der Ersten Juristischen Staatsprüfung abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Rechtspflege oder Sozialrecht</li> </ul> verfügen. Für den Austausch mit den unterhaltspflichtigen Personen sollten Sie gute Kommunikationsfähigkeiten und Konfliktfähigkeit mitbringen. Vertiefte Kenntnisse des Unterhaltsvorschuss- und Zivilrechts sind von Vorteil. Einstellungsvoraussetzung sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). <ul> <li>drei unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit, die teilzeitgeeignet sind</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA</li> <li>weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 9/A 10 NBesG)</li> <li>flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)</li> </ul> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.

Sachbearbeitung (m/w/d), Unterhaltsvorschuss (Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Rechtspflege oder Sozialrecht)

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen. Stellenausschreibung In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr im Regionalen Geschäftsbereich Verden bei der Straßenmeisterei Rotenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten als Leitung der Straßenmeisterei Rotenburg (w/m/d) – Weiserzeichen SM1RO Entgeltgruppe E 13 TV-L / Besoldungsgruppe A 13 NBesO unbefristet zu besetzen. Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 12 NBesO zur Verfügung. <ul> <li>Leitung der Straßenmeisterei Rotenburg</li> <li>Verwaltung und Überwachung der Bundes- und Landesstraßen</li> <li>Koordination des Betriebsdienstes und der Straßenunterhaltung</li> <li>Steuerung der Ressourcen</li> <li>Bauüberwachung von Erhaltungs-, Um- und Ausbaumaßnahmen</li> <li>Übernehmen der Verantwortung für eine zielgerichtete, sachgerechte und optimale Aufgabenerledigung</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung haushaltsrechtlicher und tariflicher Gegebenheiten</li> <li>Vertreten und Darstellen der Straßenmeisterei sowie der Straßenbauverwaltung im Allgemeinen nach außen</li> </ul> Diese Aufgaben fallen ggf. auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeiten an. Änderungen der Organisation und des Aufgabenbereiches bleiben vorbehalten. <ul> <li>• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom-FH) des Bau- bzw. Verkehrsingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Studienrichtung Bauingenieurwesen, Bautechnik bzw. gleichwertiger Abschluss von vergleichbaren Studienrichtungen / Fachrichtungen verfügen • Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen verfügen • Gute Kenntnisse in Straßen- und Wegerecht (FStrG, NStrG), Bauvertrags- und Vergaberecht (VOB, VOL) sowie einschlägige bautechnische Normen sollten vorliegen • Fachwissen im Haushaltsrecht, Tarif- und Arbeitsrecht, Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsnormen und Fachanwendungen (z. B. iTWO) ist wünschenswert.</li> <li>Die Bereitschaft fehlenden Sachverstand durch entsprechende Fortbildungen einzuholen wird vorausgesetzt</li> <li>Die gängigen MS-Office Anwendungen müssen beherrscht werden</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Bewerber (w/m/d) sollten neben der Fähigkeit zu zielorientierter, kooperativer Mitarbeiterführung über Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowie Organisationstalent und Verhandlungsgeschick verfügen.</li> <li>Darüber hinaus wird auf Gleichstellungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit Wert gelegt.</li> <li>Der Besitz eines PKW-Führerscheines ist für diesen Arbeitsplatz/Dienstposten zwingend erforderlich.</li> <li>Ihr Wohnsitz befindet sich in einer Entfernung zur Straßenmeisterei, die es Ihnen ermöglicht, Ihre dienstlichen Geschäfte ordnungsgemäß wahrzunehmen. Dabei muss es Ihnen auch möglich sein, innerhalb einer Stunde Fahrzeit alle in Ihrer Verantwortung liegenden Straßen und Brücken zu erreichen. (Interne Verfügungslage zur „Einschränkung der Wohnungswahl für Leiter und Leiterinnen der Meistereien“)</li> </ul> <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit oder (vollzeitnahe) Teilzeit</li> <li>Entgeltgruppe E 13 TV-L. Für die Eingruppierung ist eine langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) erforderlich. Besoldungsgruppe A 13 NBesO (Eine Planstelle steht zurzeit nicht zur Verfügung. Beamte (w/m/d) einer niedrigeren Besoldungsgruppe können daher vorerst nicht mit einer Beförderung nach Besoldungsgruppe A 13 NBesO rechnen.)</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlicher Erholungsurlaub</li> <li>Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote</li> <li>Breites und interessantes Aufgabenspektrum</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Der Dienstort ist Rotenburg. Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Auch die Möglichkeit einer vollzeitnahen Teilzeit prüfen wir bei bewerberseitigem Interesse. Es wird erwartet, dass die Bereitschaft besteht, im Bedarfsfall den Dienst auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeit zu verrichten Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 13 TV-L und im Bereich der Besoldungsgruppe A 13 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).

Leitung der Straßenmeisterei Rotenburg (w/m/d)

In der Abteilung Hochbau der Stadt Langenhagen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit die Stelle für Energie-Management (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 11742) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen. Die Abteilung Hochbau plant anstehende Baumaßnahmen, übernimmt Aufgaben im Bereich des Innenausbaus und installiert beziehungs­weise konstruiert die Gebäude­technik von den Gebäuden der Stadt Langenhagen. Auch das technische Zeichnen und Erstellen von Konstruk­tionen sowie die damit zusammen­hängenden Berechnungen gehören zu den Aufgaben der Abteilung. Die Stelle ist teilzeit­geeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Im Bereich Administration und Schnitt­stellen z. B. <ul> <li>regelmäßiger Austausch bzgl. Umbau/Sanierung/Neubau von Gebäuden bzw. zu Nutzungs-/Mietänderungen mit div. Fachab­teilungen bzw. der Politik</li> <li>Abschluss und regelmäßige Überprüfung von Verträgen mit den Energie­versorgern, Verhandlungen bei operativen, im Tages­geschäft auftretenden Unstimmig­keiten, Verlängerungen, Zuarbeit bei der Ausschreibung und selbständige Erstellung des Energieberichtes der Stadt</li> <li>aktives Mitwirken bzw. Leitung einer Energie-Arbeits­gruppe, um verschiedene Personen und Teams beim strate­gisch ausgelegten Energie­management einzubinden</li> <li>Initiierung bzw. Überwachung von Energie­einspar-Maßnahmen und Kontrolle der erzielten Einsparungen</li> <li>Sensibilisierung der internen und externen Nutzenden, z. B. mittels Fachvorträgen oder anderen geeigneten Maßnahmen</li> </ul> Im Bereich Energieerfassung z. B. <ul> <li>Kontrolle und Plausibilitäts­prüfung der erfassten Zählerstände und Weitergabe der Zählerstände an die Versorger</li> <li>vom Versorger gemeldete Verbrauchs­daten kontrollieren und in Software verwalten</li> <li>Meldung und Veranlassen von Kontroll­maßnahmen bei Abweichungen bzw. auffälligen Verbräuchen</li> <li>Datenpflege in einer geeigneten EDV-Software z. B. bei Zähler­wechsel, Zuordnung von Mess-/Marktlokalisations­nummern</li> <li>technische und ökonomische Auswertung des Strom-, Wärme- und Wasser­verbrauches</li> </ul> Im Bereich Energiebuchhaltung z. B. <ul> <li>Rechnungsprüfung, Reklamations­bearbeitung, ggf. Konten­abgleich sowie</li> <li>Zuarbeit bei der Haushalts­planung und -anmeldung für die Energie­konten, Überwachung der Haushalts­mittel</li> </ul> Im Bereich Energiecontrolling z. B. <ul> <li>mit Energiearbeits­gruppe die erfassten Verbrauchswerte mit Einfluss­faktoren in Beziehung setzen und auf Angemessen­heit bewerten, daraus gemeinsame Maßnahmen und Ziele ableiten</li> <li>Zielerreichung kontrollieren und Abweichungen melden</li> <li>Erfassung aller Plan-Daten der Liegen­schaften zur Feststellung des energetischen und bauphysikalischen Ist-Zustandes (Kennzahlen)</li> <li>Ermittlung von Energie- und Wasserver­brauchswerten von Liegen­schaften aus Dokumen­tationen und EDV-Unterlagen sowie aus Liegenschafts­begehungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach)Hochschul­studium aus dem Bereich Energie­wirtschaft/Energie- bzw. Ressourcen­management, Versorgungs­technik, Architektur oder einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>mehrjährige Erfahrung in Bezug auf die Tätigkeiten der Stelle ist wünschenswert</li> <li>gute PC-Kenntnisse und die Bereit­schaft zur Fortbildung in entsprechenden Softwareprogrammen</li> <li>Mobilität, die geeignet ist, die Aufgaben wahrzunehmen</li> <li>sehr hohes Durchsetzungs­vermögen</li> <li>sicheres, bestimmtes und freundliches Auftreten</li> <li>Kontakt- und Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Flexibilität, Zuverlässig­keit und Teamfähigkeit sowie Stress­resistenz</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeits­platz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarif­vertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie den üblichen Vorzügen des TVöD (Zusatz­versorgung als Betriebsrente, Jahressonder­zahlung, Teilnahme an der leistungs­orientierten Bezahlung u.v.m.).</li> <li>Vergütet werden Sie bei uns nach dem TVöD, was bei einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden und Entgeltgruppe 11 TVöD derzeit zwischen 4.032,38 € und 5.975,19 € (je nach Berufs­erfahrung, Tarifstand Dezember 2024) monatlich entsprich.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei der Stadt Langenhagen u.a. durch Arbeitszeit im Gleitzeit­modell, die Möglichkeit zur teilweisen Arbeit im Homeoffice und eine Partner­schaft mit der Fluxx-Notfall­betreuung von Kindern und Angehörigen mit Unter­stützungs­bedarf gelebt.</li> <li>Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheits­management (inkl. Betriebs­sport) nutzen und sich bei Bedarf auch zur Ergonomie, vom Betriebsarzt, vom sozialpsychia­trischen Dienst oder auch psychologisch beraten.</li> <li>Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket und die Möglichkeit des Fahrradleasings.</li> <li>Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können.</li> <li>Ein eingespieltes Team mit aufgeschlos­senen und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, in dem Sie Ihre Ideen einbringen können, freut Sich auf Sie.</li> <li>Auf Sie wartet eine vielseitige, interessante und verantwortungs­volle Tätigkeit.</li> </ul>

Energie-Management (m/w/d)

Die KPW Kommunale Projektgesellschaft Weserbergland mbH ist eine in 2022 gegründete Gesellschaft des Landkreises Hameln-Pyrmont und seiner Städte und Gemeinden. Gegenstand der Gesellschaft ist unter anderem die Erbringung von Projektsteuerungsleistungen gemäß HOAI und AHO für die Errichtung von kommunalen Einrichtungen wie z. B. Feuerwehrhäusern, Schulen, Kindergärten. Im Rahmen der Ausweitung unser Tätigkeiten für unsere kommunalen Gesellschafter suchen wir zum 01.03.2025 oder früher einen Hochbauingenieur bzw. Architekt (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30-39 Stunden. <ul> <li>Projektsteuerungsleistungen für unsere kommunalen Gesellschafter</li> <li>Vorbereitung und Umsetzung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Neubaumaßnahmen/Projektsteuerung/AVA</li> <li>Sicherstellung einer Qualitäts- und Kostenkontrolle von bautechnischen Leistungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Architektur- oder Bauingenieurstudium bzw. eine vergleichbare Qualifikation (grundsätzlich auch für qualifizierte Berufseinsteiger/innen geeignet)</li> <li>Belastbarkeit, Eigeninitiative und unternehmerisches Handeln</li> <li>Hohe Sozialkompetenz und Konfliktfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld</li> <li>Projekte mit einem positiven Einfluss auf das Leben der Menschen in der Region</li> <li>Eine leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung und weitere Leistungen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein moderner Arbeitsplatz</li> </ul>

Hochbauingenieur bzw. Architekt (m/w/d)

Bei der Stadt Langenhagen ist in der Abteilung Hochbau zum nächstmög­lichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.09.2026 und in Teilzeit mit 27 Stunden eine Stelle als Techn. Sachbearbeiter/in Wartungs- und überwachungs­pflichtige Anlagen, Brand­schutzeinrichtungen, Sicherheit (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 4273) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgelt­gruppe 6 TVöD bewertet. Die Ein­gruppierung erfolgt nach den persön­lichen Voraussetzungen. Eine Weiterbe­schäftigung in Vollzeit soll perspek­tivisch angestrebt werden. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Die Abteilung Hochbau der Stadt Langenhagen ist als städtische Dienst­leisterin für die Planung und Durch­führung von Baumaßnahmen zu­ständig. Auch die Ausführung der Bauunter­haltung, das Unter­halten und Erneuern der Versor­gungs­technik, das Durch­führen von Wartungen und die Über­wachung bzw. Steuerung der Gebäude­leittechnik in allen städtischen Hoch­bauten ist Aufgabe der Abteilung Hochbau. Neu-, Um- und Erweiterungs­baumaß­nahmen, Umnutzungen, Instand­setzungen, Brand­schutz­maßnahmen, Sanierungen und Moder­nisierungen werden von einem interdiszip­linären Team mit Mitarbeitenden verschiedener Fach­richtungen vorbereitet, umgesetzt und nachverfolgt. Zu unserem Team gehören Architek­tinnen und Architek­ten, Fach­ingenieu­rinnen und Fachin­genieure der Gebäudetech­nik, Tech­nikerin­nen und Techniker, Hand­werkerin­nen und Hand­werker sowie Bau­zeichnerinnen und Bauzeichner. Die Baumaßnahmen werden je nach Größen­ordnung entweder in eigener Zuständigkeit durchge­führt oder es werden externe Architek­tur­büros und Fachplaner für die bauliche Umsetzung beauftragt. Die Abteilung Hochbau übernimmt grundsätz­lich die Aufgaben des Bauherrn sowie die Kosten- und Terminkontrolle. Es werden derzeit ca. 94 Gebäude bzw. Liegen­schaften der Stadt sowie ca. 100 Mietobjekte betreut, bewirtschaftet und unterhalten, u.a.: <ul> <li>Schulgebäude</li> <li>Kindertagesstätten</li> <li>Sporthallen</li> <li>Feuerwehrhäuser</li> <li>Verwaltungsgebäude</li> <li>Jugend- und Freizeiteinrichtungen</li> <li>Unterkünfte für Geflüchtete</li> </ul> Wartung technischer und über­wachungs­pflichtiger Anlagen verwalten, z.B.: <ul> <li>Wartungsverträge verwalten und pflegen, Verträge vorbereiten und abschließen</li> <li>Überprüfungsaufträge, Objekt­unterlagen und Datenbank verwalten und pflegen</li> <li>Wartungstermine und TÜV-Prüfungen nachhalten und koordinieren, Mängelbeseitigung nachverfolgen</li> </ul> Prüfbücher führen, insbesondere für <ul> <li>Blitzschutzanlagen</li> <li>Abscheideanlagen, Abwasseranlagen</li> <li>Trinkwasseranlagen</li> <li>Feuerlöscher und Brandschutzeinrichtungen</li> <li>kraftbetriebene Türen, Tore und sonstige Einrichtungen</li> <li>sonstige technische Einrichtungen wie Aufzüge, Heizungs- und Lüftungsanlagen</li> </ul> Rechnungswesen für den zugewiesenen Aufgabenbereich bearbeiten, Daten­bankeingaben (Aufträge) vornehmen. Sie <ul> <li>haben eine erfolgreich abgeschlos­sene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau – Büromanagement (bzw. Bürokauf­mann/frau, Kaufmann/frau für Büro­kommunikation oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation),</li> <li>die Befähigung für den allgemeinen Dienst, Laufbahn­gruppe 1, 2. Einstiegsamt,</li> <li>den erfolgreich bestandenen Angestelltenlehrgang I,</li> <li>oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Verwaltungs­fachangestellt/in Fachrichtung allgemeine Dienste.</li> </ul> Idealerweise bringen Sie mit <ul> <li>Zuverlässigkeit und Flexibilität,</li> <li>sowie Teamfähigkeit.</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeits­platz nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie den üblichen Vorzügen des TVöD (Zusatz­versorgung als Betriebs­rente, Jahres­sonderzahlung, Teilnahme an der leistungs­orientierten Bezahlung u.v.m.). Übertariflich bieten wir Ihnen einen erhöhten Arbeitgeber­zuschuss zu Ihrem Vertrag über vermögenswirk­same Leistungen.</li> <li>Vergütet werden Sie bei uns nach dem TVöD, was bei einer Vollzeit­beschäftigung mit 27 Stunden und Entgeltgruppe 6 TVöD derzeit zwischen 2.106,- € und 2.567,06 € (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Dezember 2024) monatlich entspricht.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei der Stadt Langenhagen u.a. durch Arbeits­zeit im Gleitzeit­modell, die Möglich­keit zum mobilen Arbeiten und eine Partner­schaft mit der Fluxx-Notfallbetreuung von Kindern und Angehörigen mit Unter­stützungs­bedarf gelebt.</li> <li>Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieb­lichen Gesundheits­management (inkl. Betriebs­sport) nutzen und sich bei Bedarf auch zur Ergonomie, vom Betriebsarzt, vom sozialpsychia­trischen Dienst oder auch psychologisch beraten lassen. Außerdem wird ein Fahrradleasing für die Beschäftigten angeboten. Darüber hinaus bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket.</li> <li>Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten, damit Sie sich auch persönlich weiter­entwickeln können.</li> <li>Ein eingespieltes Team mit aufge­schlossenen und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, in dem Sie Ihre Ideen einbringen können, freut Sich auf Sie.</li> <li>Auf Sie wartet eine vielseitige, interessante und verant­wortungs­volle Tätigkeit.</li> </ul>

Technische Sachbearbeiter/in Wartungs- und überwachungspflichtige Anlagen, Brandschutzeinrichtungen, Sicherheit (m/w/d)

Die Handwerkskammer Hannover ist eine moderne, leistungsstarke Körperschaft des öffentlichen Rechts und Interessenvertretung für mehr als 19.000 Unternehmen mit mehr als 100.000 Beschäftigten und über 7.000 Auszubildenden, die 2022 einen Umsatz von 12,06 Milliarden Euro netto erwirtschafteten. Mit nahezu 200 Beschäftigten erfüllt die Handwerkskammer Hannover nachhaltig ihren gesetzlichen Auftrag und bietet allen Mitgliedsbetrieben und deren Beschäftigten zahlreiche Services. Von Ausbildungs- über Betriebs- und Digitalisierungsberatung bis hin zu Unternehmensnachfolge werden die Mitglieder von Mitarbeitenden der Handwerkskammer beraten und begleitet. Mit dem Campus Handwerk betreibt die Handwerkskammer Hannover seit fast 50 Jahren eines der großen Bildungszentren in Norddeutschland. <ul> <li>Führen und Leiten des Bereichs Liegenschaftsmanagement mit rd. 13 Beschäftigten in den Aufgabenbereichen Counter/Empfang, Hausservice und Anlagenbeauftragung/Elektrosicherheit</li> <li>Jährliche Evaluierung der Lieferanten, Versorger, Entsorger und Dienstleistende nach einschlägigen standardisierten Kriterien</li> <li>Fertigen von regelmäßigen Stellungnahmen zur Gebäudesicherheit, zur Versorgungssicherheit, zur Energieeffizienz und zur strategischen Instandhaltung/Modernisierung mit jeweiligen Handlungsempfehlungen für die (Haupt-)Geschäftsführung</li> <li>Überwachung sämtlicher Einrichtungen der Liegenschaften sowie Unterstützung bei Vorhaben in anderen Liegenschaften (Mietobjekte)</li> <li>Projektplanung einzelner Bauvorhaben, entwurfsbauliche Umplanung einzelner Räume im Falle einer Umnutzung und -gestaltung</li> <li>fachliche Vorbereitung von Ausschreibungen nach VOB und VOL in enger Zusammenarbeit mit der Vergabestelle und dem Justiziariat</li> <li>Koordinierung, Steuerung und Überwachung fremdvertraglicher Leistungen, wie Wartungsarbeiten</li> <li>Überwachung/Einstellung in der Gebäudeleittechnik (GLT)</li> <li>Umsetzung des Brandschutzes, der Gebäude- und Anlagensicherheit und der Arbeitssicherheit in Absprache mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit (FASi) auf allen Liegenschaften einschließlich der Mietobjekte</li> <li>Entgegennahme von Schadens- und Störmeldungen sowie die damit verbundene Begutachtung, Auftragsvergabe, Überwachung und Abnahme von Bau-, Montage- und Reparaturleistungen</li> <li>Sicherstellung der Dokumentation von Um- und Anbauten, technischen Änderungen etc. sowie von Anlagen/-teilen, Gebäudebetrieb, Mängeln, Prüfungen, Wartungen und Instandhaltungen sowie Verbrauchsdaten</li> <li>Energiemanagement: Auswahl der Anlagentechnik und der Energieträger, sowie Systemauswahl für Heizung, Lüftung, und Sanitärtechnik mit jeweiliger Regelungstechnik bei Austausch der Bestandstechnik</li> <li>Definition von technisch-organisatorischen Maßnahmen und Aufgaben, zur Bestimmung und kontinuierlichen Optimierung der Energieverbräuche einschließlich Nutzungsoptimierung</li> <li>Energiecontrolling/Verbrauchsdatenkontrolle: Verbrauchserfassung, Witterungsbereinigung, Verbrauchsauswertung</li> <li>Energiebeschaffung: Überprüfung von Lieferverträgen, Energieeinkauf</li> <li>Planung von Einsparmaßnahmen und Begleitung investiver Maßnahmen</li> <li>Schnittstellenmanagement zur Geschäftsführung, zu Abteilungen und Bereichen, insbesondere zur Abteilung „Finanzen“, zu ausführenden Firmen sowie zu Fachplanern und Architekten</li> </ul> Die Übertragung weiterer/anderer Aufgaben bleibt stets vorbehalten. <ul> <li>Als verantwortungsbewusste, belastbare und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit Vorbildfunktion sowie einer adressatengerechten Kommunikationsfähigkeit verfügen Sie über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung, technisches Ingenieurstudium (Master oder Diplom).</li> <li>einschlägige Erfahrungen im Liegenschaftsmanagement sowie mit Vergabe/Ausschreibungen</li> <li>umfassende und nachgewiesene Fachkenntnisse in der Energiewirtschaft ausgeprägtes analytisches Denken und die Fähigkeit zur praxisorientierten Umsetzung</li> <li> Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative („hands-on“-Mentalität), gleichzeitig Teamfähigkeit</li> <li>ein sicherer Umgang mit CAD-Anwendungen und MS-Office-Anwendungen</li> <li> Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis nach der Führerscheinklasse C.</li> </ul> <ul> <li>Sie erhalten ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 13 TV-L</li> <li>Jahressonderzahlung gem. § 20 TV-L</li> <li>betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5 Tage Woche, sowie Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> <li>vielfältige, fachlich interessante Aufgaben</li> <li> persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliche Personalentwicklung </li> </ul>

Bereichsleitung „Liegenschaftsmanagement“ (standortübergreifend)

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 2 in Hannover im Dezernat 21 „Bau und Erhaltungsmanagement“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten Sachbearbeitung bauvertragliche Angelegenheiten und Kalkulation (w/m/d) – 2181 – Entgeltgruppe 13 TV-L / Besoldungsgruppe A12 NBesO unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Baufachliche, vertragliche und preiskalkulatorische Überprüfung von Nachtragsangeboten bei der Auftragsabwicklung von Bauleistungen sowie Beratung der regionalen Geschäftsbereiche</li> <li>Fachtechnische Stellungnahmen und Beteiligung bei Meinungsverschiedenheiten nach §18.2-VOB/B und im Rahmen von Streitverfahren aus Bauverträgen</li> <li>Erstellung von fachtechnischen Stellungnahmen zu Anfragen der regionalen Geschäftsbereiche bei der Vereinbarung von Nachträgen oder zu Preisbildung - als zentrale Stelle innerhalb der Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr</li> <li>Bauvertragliche Grundsatzangelegenheiten; Erarbeiten von Grundsätzen für die Gestaltung von Bauvertragsunterlagen</li> <li>Bearbeitung von Prüfungsbemerkungen der Rechnungshöfe</li> <li>Durchführung von Schulungen in den regionalen Geschäftsbereichen in Baukalkulation und Nachtragsbearbeitung</li> <li>Projektassistenz der Methode Building Information Modeling (BIM)</li> <li>Anwenderbetreuung des 5D-Moduls (BIM) des Programmes RIB iTWO</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Studienrichtung Bauingenieurwesen, Bauwirtschaft Diplom FH / Bachelor oder gleichwertiger Abschluss von ähnlich vergleichbaren Studienrichtungen / Fachrichtungen</li> <li>Als Beamtin/Beamter muss die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Fachrichtung Technische Dienste (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) vorliegen</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung sowie gründliche und vielseitige Kenntnisse auf möglichst vielen Gebieten der Bautechnik und des Vertrags- und Vergabewesens (u.a. in der örtlichen Bauüberwachung bzw. Baudurchführung, bei der Gestaltung und Abwicklung von Bauverträgen sowie bei der Bearbeitung von Nachträgen einschließlich Kalkulation von Baupreisen bzw. der Preisprüfung) sind erforderlich </li> <li>Kenntnisse der Methode des Building Information Modelling (BIM) sind wünschenswert</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Hohe Eigeninitiative</li> <li>Selbständigkeit, sicheres Auftreten, Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit</li> <li>Entgeltgruppe 13 TV-L / Besoldungsgruppe A 12 NBesO (Planstelle steht zur Verfügung)</li> <li>Ein breites und interessantes Aufgabenspektrum</li> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Arbeitgeber Land Niedersachsen</li> <li>Mitarbeit in einem kollegialen und (jungen) kooperativem Team</li> <li>Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung wird mobiles Arbeiten oder Telearbeit praktiziert, sodass ggfls. ein längerer und zeitaufwendiger Arbeitsweg größtenteils vermieden werden kann</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und wertschätzende Führungskultur</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen </li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L / NBesG </li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Der Dienstort ist Hannover. Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten.

Sachbearbeitung bauvertragliche Angelegenheiten und Kalkulation (w/m/d)

Die ARD.ZDF medienakademie zählt europaweit zu den führenden Weiterbildungsanbietern im Medienbereich und ist die größte Bildungseinrichtung ihrer Art im deutsch­sprachigen Raum. In unseren Trainings­zentren in Nürnberg und Hannover sowie bei unseren Kunden direkt vor Ort führen wir jährlich über 3000 Veranstaltungen zu mehr als 600 unterschiedlichen Qualifizierungs­themen durch. Gesellschafter der Medienakademie sind die Rundfunk­anstalten der ARD, das ZDF und das Deutschland­radio.Im Geschäftsbereich „Überfachliches Angebot“ am Standort Hannover suchen wir für den Themen­bereich „Führungskräfteentwicklung“ zum nächst­möglichen Zeitpunkt einenFachgebietsleiter / Personalentwickler / Organisationsentwickler (w/m/d) <ul><li>Die strategische Neu- und Weiterentwicklung von Qualifizierungs­maßnahmen schwerpunktmäßig im Themenbereich Führungskräfte­entwicklung</li><li>Aufspüren aktueller Weiterbildungstrends und Entwicklung neuer Angebote</li><li>Beratung von Kunden in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung inkl. detaillierter Auftragsklärung und Angebots­erstellung </li><li>Die Übernahme der inhaltlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Verantwortung und der operativen Durchführungsteuerung der Qualifizierungsmaßnahmen im Fachgebiet</li><li>Beauftragung, Steuerung und Qualitäts­sicherung externer Trainer/-innen und Coaches</li></ul> <ul><li>Langjährige Berufserfahrung in der Personal- / Organisationsentwicklung</li><li>Umfangreiche Erfahrung in der methodisch-didaktischen Konzeption und Umsetzung von Qualifizierungs­maßnahmen sowie detaillierte Kenntnisse von innovativen Schulungs- und Lernformaten</li><li>Fundiertes Wissen im Bereich der Führungs­kräfteentwicklung sowie hohe Beratungs- und Prozess­begleitungs­kompetenz </li><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium idealer­weise mit dem Schwerpunkt betriebliche Weiterbildung / Personal­entwicklung</li><li>Ausbildung als systemischer Coach bzw. in systemischer Beratung</li><li>Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, sich schnell in unterschiedliche Thematiken einzuarbeiten</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung von externen Trainierenden </li><li>Hohe Problemlösekompetenz, Kommunikations- und Moderations­stärke sowie souveränes Auftreten</li><li>Ausgeprägte soziale Kompetenz und Selbst­steuerung sowie Freude am Kontakt mit Kund/-innen</li><li>Reisebereitschaft</li></ul>

249 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Niedersachsen