Energie-Management (m/w/d)

In der Abteilung Hochbau der Stadt Langenhagen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit die Stelle für

Energie-Management (m/w/d)

(Ausschreibungsnummer 11742)

zu besetzen.

Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen.

Die Abteilung Hochbau plant anstehende Baumaßnahmen, übernimmt Aufgaben im Bereich des Innenausbaus und installiert beziehungs­weise konstruiert die Gebäude­technik von den Gebäuden der Stadt Langenhagen. Auch das technische Zeichnen und Erstellen von Konstruk­tionen sowie die damit zusammen­hängenden Berechnungen gehören zu den Aufgaben der Abteilung.

Die Stelle ist teilzeit­geeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung.

Im Bereich Administration und Schnitt­stellen z. B.

• regelmäßiger Austausch bzgl. Umbau/Sanierung/Neubau von Gebäuden bzw. zu Nutzungs-/Mietänderungen mit div. Fachab­teilungen bzw. der Politik
• Abschluss und regelmäßige Überprüfung von Verträgen mit den Energie­versorgern, Verhandlungen bei operativen, im Tages­geschäft auftretenden Unstimmig­keiten, Verlängerungen, Zuarbeit bei der Ausschreibung und selbständige Erstellung des Energieberichtes der Stadt
• aktives Mitwirken bzw. Leitung einer Energie-Arbeits­gruppe, um verschiedene Personen und Teams beim strate­gisch ausgelegten Energie­management einzubinden
• Initiierung bzw. Überwachung von Energie­einspar-Maßnahmen und Kontrolle der erzielten Einsparungen
• Sensibilisierung der internen und externen Nutzenden, z. B. mittels Fachvorträgen oder anderen geeigneten Maßnahmen

Im Bereich Energieerfassung z. B.

• Kontrolle und Plausibilitäts­prüfung der erfassten Zählerstände und Weitergabe der Zählerstände an die Versorger
• vom Versorger gemeldete Verbrauchs­daten kontrollieren und in Software verwalten
• Meldung und Veranlassen von Kontroll­maßnahmen bei Abweichungen bzw. auffälligen Verbräuchen
• Datenpflege in einer geeigneten EDV-Software z. B. bei Zähler­wechsel, Zuordnung von Mess-/Marktlokalisations­nummern
• technische und ökonomische Auswertung des Strom-, Wärme- und Wasser­verbrauches

Im Bereich Energiebuchhaltung z. B.

• Rechnungsprüfung, Reklamations­bearbeitung, ggf. Konten­abgleich sowie
• Zuarbeit bei der Haushalts­planung und -anmeldung für die Energie­konten, Überwachung der Haushalts­mittel

Im Bereich Energiecontrolling z. B.

• mit Energiearbeits­gruppe die erfassten Verbrauchswerte mit Einfluss­faktoren in Beziehung setzen und auf Angemessen­heit bewerten, daraus gemeinsame Maßnahmen und Ziele ableiten
• Zielerreichung kontrollieren und Abweichungen melden
• Erfassung aller Plan-Daten der Liegen­schaften zur Feststellung des energetischen und bauphysikalischen Ist-Zustandes (Kennzahlen)
• Ermittlung von Energie- und Wasserver­brauchswerten von Liegen­schaften aus Dokumen­tationen und EDV-Unterlagen sowie aus Liegenschafts­begehungen

• Abgeschlossenes (Fach)Hochschul­studium aus dem Bereich Energie­wirtschaft/Energie- bzw. Ressourcen­management, Versorgungs­technik, Architektur oder einem vergleichbaren Studiengang
• mehrjährige Erfahrung in Bezug auf die Tätigkeiten der Stelle ist wünschenswert
• gute PC-Kenntnisse und die Bereit­schaft zur Fortbildung in entsprechenden Softwareprogrammen
• Mobilität, die geeignet ist, die Aufgaben wahrzunehmen
• sehr hohes Durchsetzungs­vermögen
• sicheres, bestimmtes und freundliches Auftreten
• Kontakt- und Kommunikations­fähigkeit
• Flexibilität, Zuverlässig­keit und Teamfähigkeit sowie Stress­resistenz

• Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeits­platz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarif­vertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie den üblichen Vorzügen des TVöD (Zusatz­versorgung als Betriebsrente, Jahressonder­zahlung, Teilnahme an der leistungs­orientierten Bezahlung u.v.m.).
• Vergütet werden Sie bei uns nach dem TVöD, was bei einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden und Entgeltgruppe 11 TVöD derzeit zwischen 4.032,38 € und 5.975,19 € (je nach Berufs­erfahrung, Tarifstand Dezember 2024) monatlich entsprich.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei der Stadt Langenhagen u.a. durch Arbeitszeit im Gleitzeit­modell, die Möglichkeit zur teilweisen Arbeit im Homeoffice und eine Partner­schaft mit der Fluxx-Notfall­betreuung von Kindern und Angehörigen mit Unter­stützungs­bedarf gelebt.
• Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheits­management (inkl. Betriebs­sport) nutzen und sich bei Bedarf auch zur Ergonomie, vom Betriebsarzt, vom sozialpsychia­trischen Dienst oder auch psychologisch beraten.
• Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket und die Möglichkeit des Fahrradleasings.
• Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können.
• Ein eingespieltes Team mit aufgeschlos­senen und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, in dem Sie Ihre Ideen einbringen können, freut Sich auf Sie.
• Auf Sie wartet eine vielseitige, interessante und verantwortungs­volle Tätigkeit.