Technische Sachbearbeiter/in Wartungs- und überwachungspflichtige Anlagen, Brandschutzeinrichtungen, Sicherheit (m/w/d)

Bei der Stadt Langenhagen ist in der Abteilung Hochbau zum nächstmög­lichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.09.2026 und in Teilzeit mit 27 Stunden eine Stelle als

Techn. Sachbearbeiter/in Wartungs- und überwachungs­pflichtige Anlagen, Brand­schutzeinrichtungen, Sicherheit (m/w/d)

(Ausschreibungsnummer 4273)

zu besetzen.

Die Tätigkeiten sind nach Entgelt­gruppe 6 TVöD bewertet. Die Ein­gruppierung erfolgt nach den persön­lichen Voraussetzungen. Eine Weiterbe­schäftigung in Vollzeit soll perspek­tivisch angestrebt werden.

Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung.

Die Abteilung Hochbau der Stadt Langenhagen ist als städtische Dienst­leisterin für die Planung und Durch­führung von Baumaßnahmen zu­ständig. Auch die Ausführung der Bauunter­haltung, das Unter­halten und Erneuern der Versor­gungs­technik, das Durch­führen von Wartungen und die Über­wachung bzw. Steuerung der Gebäude­leittechnik in allen städtischen Hoch­bauten ist Aufgabe der Abteilung Hochbau.

Neu-, Um- und Erweiterungs­baumaß­nahmen, Umnutzungen, Instand­setzungen, Brand­schutz­maßnahmen, Sanierungen und Moder­nisierungen werden von einem interdiszip­linären Team mit Mitarbeitenden verschiedener Fach­richtungen vorbereitet, umgesetzt und nachverfolgt. Zu unserem Team gehören Architek­tinnen und Architek­ten, Fach­ingenieu­rinnen und Fachin­genieure der Gebäudetech­nik, Tech­nikerin­nen und Techniker, Hand­werkerin­nen und Hand­werker sowie Bau­zeichnerinnen und Bauzeichner.

Die Baumaßnahmen werden je nach Größen­ordnung entweder in eigener Zuständigkeit durchge­führt oder es werden externe Architek­tur­büros und Fachplaner für die bauliche Umsetzung beauftragt.

Die Abteilung Hochbau übernimmt grundsätz­lich die Aufgaben des Bauherrn sowie die Kosten- und Terminkontrolle.

Es werden derzeit ca. 94 Gebäude bzw. Liegen­schaften der Stadt sowie ca. 100 Mietobjekte betreut, bewirtschaftet und unterhalten, u.a.:

• Schulgebäude
• Kindertagesstätten
• Sporthallen
• Feuerwehrhäuser
• Verwaltungsgebäude
• Jugend- und Freizeiteinrichtungen
• Unterkünfte für Geflüchtete

Wartung technischer und über­wachungs­pflichtiger Anlagen verwalten, z.B.:

• Wartungsverträge verwalten und pflegen, Verträge vorbereiten und abschließen
• Überprüfungsaufträge, Objekt­unterlagen und Datenbank verwalten und pflegen
• Wartungstermine und TÜV-Prüfungen nachhalten und koordinieren, Mängelbeseitigung nachverfolgen

Prüfbücher führen, insbesondere für

• Blitzschutzanlagen
• Abscheideanlagen, Abwasseranlagen
• Trinkwasseranlagen
• Feuerlöscher und Brandschutzeinrichtungen
• kraftbetriebene Türen, Tore und sonstige Einrichtungen
• sonstige technische Einrichtungen wie Aufzüge, Heizungs- und Lüftungsanlagen

Rechnungswesen für den zugewiesenen Aufgabenbereich bearbeiten, Daten­bankeingaben (Aufträge) vornehmen.

Sie

• haben eine erfolgreich abgeschlos­sene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau – Büromanagement (bzw. Bürokauf­mann/frau, Kaufmann/frau für Büro­kommunikation oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation),
• die Befähigung für den allgemeinen Dienst, Laufbahn­gruppe 1, 2. Einstiegsamt,
• den erfolgreich bestandenen Angestelltenlehrgang I,
• oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Verwaltungs­fachangestellt/in Fachrichtung allgemeine Dienste.

Idealerweise bringen Sie mit

• Zuverlässigkeit und Flexibilität,
• sowie Teamfähigkeit.

• Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeits­platz nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie den üblichen Vorzügen des TVöD (Zusatz­versorgung als Betriebs­rente, Jahres­sonderzahlung, Teilnahme an der leistungs­orientierten Bezahlung u.v.m.). Übertariflich bieten wir Ihnen einen erhöhten Arbeitgeber­zuschuss zu Ihrem Vertrag über vermögenswirk­same Leistungen.
• Vergütet werden Sie bei uns nach dem TVöD, was bei einer Vollzeit­beschäftigung mit 27 Stunden und Entgeltgruppe 6 TVöD derzeit zwischen 2.106,- € und 2.567,06 € (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Dezember 2024) monatlich entspricht.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei der Stadt Langenhagen u.a. durch Arbeits­zeit im Gleitzeit­modell, die Möglich­keit zum mobilen Arbeiten und eine Partner­schaft mit der Fluxx-Notfallbetreuung von Kindern und Angehörigen mit Unter­stützungs­bedarf gelebt.
• Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieb­lichen Gesundheits­management (inkl. Betriebs­sport) nutzen und sich bei Bedarf auch zur Ergonomie, vom Betriebsarzt, vom sozialpsychia­trischen Dienst oder auch psychologisch beraten lassen. Außerdem wird ein Fahrradleasing für die Beschäftigten angeboten. Darüber hinaus bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket.
• Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten, damit Sie sich auch persönlich weiter­entwickeln können.
• Ein eingespieltes Team mit aufge­schlossenen und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, in dem Sie Ihre Ideen einbringen können, freut Sich auf Sie.
• Auf Sie wartet eine vielseitige, interessante und verant­wortungs­volle Tätigkeit.