field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Südwestlich von Berlin, im Land Brandenburg – Landkreis Potsdam-Mittel­mark, liegt die familien­freund­liche Gemeinde Klein­machnow. In unserer Gemeinde leben derzeit 20.500 Einwohner. Das Ortsbild, geprägt durch viel Grün, besteht haupt­sächlich aus Ein- und Zweifamilien­häusern.In der Gemeinde Kleinmachnow ist zum 01. März 2025 eine Stelle im BereichSchulsachbearbeitung/Schulsekretariat (m⁠/⁠w⁠/⁠d) (Grundschule in Trägerschaft der Gemeinde Kleinmachnow)unbefristet zu besetzen. Die Einstellung erfolgt in Vollzeit, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Probezeit beträgt sechs Monate.Die Stelle ist im Fachbereich Schule/Kultur/Soziales, Fachdienst Schulmanagement, angesiedelt. Die Beschäftigung erfolgt im Sekretariat der Eigenherd-Grundschule. <ul><li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben Bearbeitung der Postein- und Postausgänge, Terminkoordination, Informationsaustausch, Erledigung von Boten- und Dienstgängen, Registratur- und Ablagearbeiten, Vor- und Nachbereitung von Konferenzen, Materialbeschaffung und Verwaltung, Erteilung von Auskünften, allgemeine Aushänge, u. a.</li><li>Spezielle Sekretariatsaufgaben Unterstützung der Schulleitung, Datenauswertung nach Vorgabe der Schulleitung/des Schulträgers, Mitarbeit bei schulspezifischen Veranstaltungen und Projekten, Meldung von Versicherungsschäden, Organisation im Rahmen der Durchführung von Arbeitsgemeinschaften, Führen amtlicher Statistiken/Auswertungen, Kontaktpflege zu Fördervereinen/Sportvereinen, u. a.</li><li>Haushalts-/Kassen-/Rechnungswesen Überwachung von Haushaltsmitteln, Rechnungssachbearbeitung und Prüfung, Abrechnungen für Veranstaltungen und Projekten, Schulsozialfonds, Mitarbeit bei Inventuren, u. a.</li><li>Schülerangelegenheiten Anlage und Verwaltung von Schülerakten, Datenpflege sowie deren Aktualisierung (offizielle Schulverwaltungssoftware: weBBSchule), Meldungen an den Gesundheitsdienst, Erstellen von Unfallmeldungen, Schülerbeförderung und Schülerspeisung, Überwachung der Schulpflichterfüllung, Beratungsgespräche im Rahmen der Schulanmeldungen, Erstellen von Bescheiden, Prüfungsverfahren</li><li>Lehrerangelegenheiten Datenerfassung und Erstellung von Lehrerlisten, Beurteilungen nach Vorgabe der Schulleitung, Meldungen an das staatliche Schulamt (Krankmeldungen, Dienstreisen, Fortbildungen), Betreuung von Referendaren und Praktikanten (Organisation), u. a.</li><li>Beratung/soziale Betreuung/Öffentlichkeitsarbeit Beratung von Eltern und Schülern, Ansprechpartner für Erziehungsberechtigte sowie Schüler- und Lehrerschaft, Sachschadenabwicklung, Erste-Hilfe-Leistungen, u. a.</li></ul> <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Büromanagement oder ein gleichwertiger Abschluss</li><li>Organisationsfähigkeit, Selbstständigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit</li><li>gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office-Anwendungen</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an schulischen Veranstaltungen</li></ul> <ul><li>Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD (Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes)</li><li>Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr</li><li>gleitende Arbeitszeiten sowie Fernarbeit nach Vereinbarung möglich</li><li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Sofern Sie einen Abschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses, durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz, bei.

Schulsachbearbeitung/Schulsekretariat (m/w/d)4

Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt.Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben unserem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt unser Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen.Das gelingt uns vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für unsere Themen begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich mit uns zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können.Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung und Leidenschaft? Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Strategie, Organisation &amp; Personal im Bereich Organisationsentwicklung in Berlin, suchen wir ab dem 01.12.2024 unbefristet in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n qualifizierte:n:Referent (m/w/d) Strategiemanagement <ul><li>Begleitung und Organisation bei der Umsetzung und Justierung sowie des Reviews der gesamtorganisatorischen Strategie</li><li>Erstellung und Nachverfolgung eines Projektplans zur Strategiesteuerung</li><li>Optimierung und Koordination des ein- und mehrjährigen Planungsprozesses</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Team Monitoring &amp; Evaluation für eine Integration und Implementierung eines einheitlichen Zielschemas</li><li>Enge Zusammenarbeit mit diversen Business Units bei der Formulierung von Substrategien in Ableitung der Gesamtstrategie</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Controlling, IT und Personalmanagement sowie den Fachbereichen</li><li>Unterstützung bei der Optimierung des gesamtorganisatorischen Prozessmanagements</li><li>Unterstützung der Bereichsleitung Organisationsentwicklung in der allgemeinen strategischen Steuerung der Organisation</li></ul> <ul><li>ein Werteverständnis, das zu unseren WWF Werten passt: Entschlossenheit. Respekt. Aufrichtigkeit. Verantwortung. Kooperation.</li></ul>Für diese spezifische Stelle bringen Sie außerdem mit:<ul><li>Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement, Strategieumsetzung und Prozessmanagement sowie im Strategiemonitoring</li><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium</li><li>Exzellente strategische Kompetenz, z.B. durch mehrjährige Erfahrung in der Strategieabteilung eines Unternehmens, in der Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren Rolle</li><li>Ausgewiesene Erfahrung im agilen Arbeiten</li><li>Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz, analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten und Kommunikationsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern</li><li>Erfahrung mit oder in (internationalen) NGOs wünschenswert</li><li>Exzellente kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch</li><li>Umfassende MS Office-Kenntnisse, insb. in der Konzeption von Excel-Modellen für das Top Management</li><li>Eine Persönlichkeit mit strukturierter, selbstständiger Arbeitsweise, die Eigeninitiative, Motivation und Teamfähigkeit mitbringt</li></ul> <ul><li>eine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten sowie die Möglichkeit, echte Veränderungen mitzugestalten</li><li>großartige Kolleginnen und Kollegen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraum</li><li>flache Hierarchien und kurze Wege, zum Beispiel zentral im Herzen von Berlin-Mitte, am Rathaus in Hamburg oder in unseren Projektbüros</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>monatliche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgung</li><li>ganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. im WWF Chor, unserer Band, im Fußball- oder Volleyball-Team</li></ul>

Referent (m/w/d) Strategiemanagement

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant, ein angesehener Verband im Energiesektor mit Sitz in Berlin, genießt hohes Ansehen als Pionier in der Entwicklung innovativer Technologien zur Etablierung einer zuverlässigen, kosteneffizienten und umweltfreundlichen Energieversorgung. Er engagiert sich für die Interessen seiner Mitglieder und setzt kontinuierlich neue Maßstäbe in der Branche. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im exklusiven Auftrag eine/n Office Manager*in (m/w/d). Sie sind organisiert und behalten den Überblick bei Terminen, Reisen und Verbandsaufgaben? Sie wünschen sich flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice und ein kollegiales Team, das Ihre Arbeit wertschätzt? Dann sind Sie bei uns richtig Der Einsatzort: Berlin <ul> <li>Organisieren des reibungslosen Betriebs der Geschäftsstelle</li> <li>Pflegen und Ablage von Verträgen, Rechnungen und Zahlungen</li> <li>Vorbereiten und Durchführen von Reisekostenabrechnungen</li> <li>Unterstützen bei der Organisation von Mitgliederversammlungen, Vorstandssitzungen und internen Meetings</li> <li>Weiterleiten von E-Mails</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise, Organisationskompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative, Aufmerksamkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort &amp; Schrift</li> <li>Sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Paketes</li> </ul> <ul> <li>Kollegiales, wertschätzendes Team</li> <li>Homeoffice (annährend 100% möglich)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Mittagszuschuss zum Kantinen-Essen</li> <li>Neuste IT und ergonomische Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Kostenlose Parkplatzmöglichkeiten</li> </ul>

Office Manager (m/w/d) für Verbandsorganisation, Teilzeit (ca. 20 Std.)

Das Bundeskanzleramt sucht am Dienstort Berlin für das Referat 113 „Innerer Dienst; Sicherheit; Veranstaltungen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Verwendung <h2>einen Ingenieur / eine Ingenieurin für Elektrotechnik (m/w/d) für den Erweiterungsbau des Bundeskanzleramtes</h2> bis Entgeltgruppe 12 TVöD/Besoldungsgruppe A 13g BBesO. Das Bundeskanzleramt unterstützt den Bundeskanzler umfassend bei seinen Aufgaben. Es unterrichtet den Bundeskanzler über aktuelle politische Angelegenheiten und die Tätigkeit der Bundesministerien. Darüber hinaus koordiniert das Bundeskanzleramt die Arbeit innerhalb der Bundesregierung, bereitet Entscheidungen des Bundeskanzlers vor und begleitet deren Durchführung. Das Referat 113 erfüllt zentrale Servicebedarfe. Dort laufen alle Aufgaben des technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Gebäudemanagements zusammen. Der Ingenieur/die Ingenieurin für Elektrotechnik (m/w/d) kümmert sich um Planung, Einbau, Überwachung und Bedienung der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA). <ul> <li>baubegleitende Überwachung des Einbaus und der Inbetriebnahme von elektrotechnischen Anlagen im Erweiterungsbau</li> <li>Erstellung von Konzepten, Dokumentationen und Instandhaltungsvorgaben der technischen Systeme</li> <li>Umsetzung der Nutzeranforderungen und Einhaltung der geltenden technischen Richtlinien während des Planungsprozesses, des Einbaus und der Abnahme der technischen Systeme</li> <li>Vertretung der Interessen des Bundeskanzleramtes in baufachlichen Angelegenheiten</li> <li>Prüfung und Bewertung von Kostenschätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen</li> <li>Koordination und Steuerung von externen Fachplanern sowie des eigenen Fachpersonals</li> <li>Management, Überwachung, Fehleranalyse und Programmeinrichtung der Anlagen im Bereich der Elektrotechnik</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH‑Diplom/​Bachelor) mit der Fachrichtung Elektrotechnik oder die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst in der Bundesverwaltung</li> <li>aktuelle und fundierte Kenntnisse von elektrotechnischen Anlagen und IT‑Systemen (u. a. Server- und Netzwerktechnik) sowie zu den dazugehörigen einschlägigen Gesetzen, Vorschriften und Richtlinien (u. a. VdS/VDE/DIN/EN)</li> <li>Erfahrungen in der fachtechnischen Übernahme der Betreiberverantwortung (Aufgaben, Kompetenz, Budget) von technischen Anlagen sind von Vorteil; ebenso Kenntnisse im Bereich Projektmanagement, Risiko-, Konsequenz- und Auswirkungsanalysen</li> <li>Eigeninitiative, gutes Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten (u. a. gegenüber Fremdfirmen und Behörden)</li> <li>überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe und Kreativität</li> <li>sehr gutes Planungs- und Organisationsgeschick und die Fähigkeit, durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise Maßnahmen bei erhöhtem Arbeitsanfall – auch unter Zeitdruck – effektiv und termingerecht umzusetzen</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>eine offene, hilfsbereite und serviceorientierte Art und Freude an der verantwortungsvollen Arbeit in unserem Haus</li> <li>Bereitschaft, – im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten – Überstunden auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu leisten</li> <li>absolute Verschwiegenheit und die Bereitschaft zur Mitwirkung bei einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheits­überprüfungs­gesetz</li> </ul> Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Teams bessere Ergebnisse erzielen können. Wir freuen uns daher auf Bewerbungen von Personen jeder Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Orientierung und unabhängig von bestehenden Behinderungen. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit Einwanderungsgeschichte, sich zu bewerben. Wir verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßen daher auch Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Der zu besetzende Arbeitsplatz ist grundsätzlich für eine Besetzung in Form der Arbeitsplatzteilung („Job-Sharing“) und auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet, solange eine bedarfsgerechte Aufgabenerfüllung sichergestellt ist. Daher wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Das Bundeskanzleramt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Die auszuübenden Tätigkeiten ermöglichen bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 12 TVöD. Die Stufenzuordnung richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Ihrem bisherigen Werdegang. Sollten Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt oder Beamter/Beamtin (bis Besoldungsgruppe A 13 g) sein, wird eine Abordnung/Zuweisung mit dem Ziel der Versetzung bzw. Übernahme angestrebt. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann ggf. eine spätere Berufung in das Beamtenverhältnis erfolgen. Neben den im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen zahlt das Bundeskanzleramt eine Zulage für die Tätigkeit bei obersten Bundesbehörden (sog. „Ministerialzulage“) in Höhe von bis zu 275 Euro. Des Weiteren erhalten Tarifbeschäftigte eine betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder. Wir bieten eine gute „Work-Life-Balance“ mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten im Homeoffice zu arbeiten, sowie 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr. Zusätzlich können wir Ihnen bei entsprechendem Zeitguthaben bis zu 18 Tage Zeitausgleich innerhalb eines Jahres gewähren. Das Bundeskanzleramt kann neben seiner verkehrsgünstigen Lage auch eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV vorweisen. Zudem bezuschussen wir Ihr bei uns abgeschlossenes Jobticket. Das „DeutschlandJobTicket“ kostet Sie so z. B. aktuell rund 23 € im Monat. Freuen Sie sich auf eine gezielte Einarbeitung, individuelle Weiterbildungen und ein facettenreiches Arbeitsumfeld mit vielfältigen und spannenden Themen sowie Raum für die Umsetzung eigener Ideen und persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten in einem engagierten und motivierten Team.

Ingenieur / Ingenieurin für Elektrotechnik (m/w/d) für den Erweiterungsbau des Bundeskanzleramtes

Wir verbinden Menschen im Land Brandenburg.Für dieses Ziel planen, bauen, betreiben und verwalten wir mit fach­licher Expertise und technischem Sach­verstand mehr als 8.300 km Straßen­netz und 1.700 km Rad­wege. Mit einer Viel­zahl von Dienst­stätten und Straßen­meistereien sind wir als moderne Straßen­bau­verwaltung in allen Regionen Brandenburgs vor Ort. Der Landbetrieb Straßen­wesen sucht für die Abteilung Zentrale Dienste im Dezernat Personal für die Dienst­stätte Potsdam unbefristet zum nächst­möglichen TerminMitarbeiter (m/w/d) Personal <ul> <li>Sie fertigen Verträge zur Begründung, Änderung und Beendigung von Arbeits­verhältnissen.</li> <li>Sie gewähr­leisten die Fürsorge­pflicht im Sinne der Sozial­gesetz­gebung und beraten Beschäftigte u. a. zu Themen wie Schwerbehinderung, Eltern­zeit, befristete EU-Rente und überwachen die arbeits­medizinische Betreuung.</li> <li>Sie sind zuständig für die Vor­bereitung der Gehalts­zahlungs­daten, Pflege der Lohn­neben­akten und des Personal­informations­systems.</li> <li>Sie prüfen Antrags­unterlagen zur Fort­bildung, melden Teil­nehmer an, fertigen Abordnungen / Zuweisungen und prüfen Rechnungen.</li> <li>Für Seminare stimmen Sie Termine ab, organisieren Räumlich­keiten, versenden Einladungen, stellen Teilnahme­zertifikate aus und prüfen Rechnungen.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufs­ausbildung als Verwaltungs­fach­angestellte /r, Kauffrau / -mann für Büro­management und Industrie­kauffrau / -mann</li><li>Berufspraktische Erfahrungen in der Personal­verwaltung</li><li>Von Vorteil: fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Sozial­versicherungs­recht</li><li>Sicherer Umgang mit den Office-Produkten sowie eine eigen­verantwortliche, strukturierte und gewissen­hafte Arbeits­weise, Kommunikations­fähigkeit und Team­fähigkeit</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Entgelt­gruppe 9a TV-L</li> <li>Kollegiales Arbeits­klima und gute Kommunikation in den Teams</li> <li>Flexible Arbeits­zeit­gestaltung ohne Kern­arbeits­zeit, individuelle Teil­zeit­modelle sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Home­office</li> <li>Umfangreiche individuelle Weiter­bildungs­angebote</li> <li>Alle tariflichen Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. zusätzliche Alters­versorgung (VBL) sowie 30 Tage Urlaub, Angebote des Gesund­heits­managements etc.</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Personal

Der BDEW als der Spitzenverband der Energie- und Wasserwirtschaft verfolgt mit seinen Landesorganisationen und seinen über 2000 Mitgliedsunternehmen das große Ziel, Deutschland mit sicherer und effizienter Energieversorgung in die Klimaneutralität zu führen und sich für eine sichere und nachhaltige Wasser­wirtschaft einzusetzen. Möchtest du Teil der Energiewende werden? Hast du Lust, in Berlin-Mitte in unmittelbarer Nähe zum bzw. im Regierungsviertel unsere kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) bei dieser Herausforderung aktiv zu begleiten und zu unterstützen?Starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt für einen Zeitraum von zunächst sechs Monaten (mit Option auf Verlängerung) in unserer KMU-Vertretung als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Energiewirtschaft Die KMU-Vertretung bündelt und koordiniert die Anliegen kleiner und mittlerer Mitgliedsunternehmen (KMU), die der BDEW in Berlin, Brüssel sowie den Bundesländern vertritt. Zu den KMU zählen ca. zwei Drittel der BDEW-Mitglieds­unternehmen. Für diese Gruppe organisiert der BDEW eine breite Palette an KMU-spezifischen Formaten, die auf die individuellen Anliegen der KMU eingehen. Den thematischen Schwerpunkt der Arbeit der KMU-Vertretung bilden u. a. die Themen Anforderungen an KMU im Rahmen der Transformation durch die Energiewende und Digitalisierung, die Etablierung neuer Geschäftsfelder für Energieversorger sowie die hierfür not­wendigen energiewirtschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen. <ul><li>Unterstützung bei der Erstellung / beim Layout von Präsentationen und Publikationen</li><li>Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Umfragen und deren Auswertung, eigenständige Durch­führung von energiewirtschaftlichen Analysen</li><li>Rechercheaufgaben u. a. zum Thema Innovationen, Digitalisierung und neue Geschäftsfelder</li><li>Unterstützung bei der Kommunikation gegenüber Mitgliedsunternehmen, der Politik und der allgemeinen Öffentlich­keit</li><li>Erstellung und eigenständige Koor­dinierung der Social-Media-Aktivitäten der KMU-Vertretung</li><li>Unterstützung des Teams bei adminis­trativen und organisatorischen Aufgaben</li></ul> <ul><li>Laufendes Studium (Bachelor oder Master)</li><li>Verbindlichkeit und Sorgfalt bei der Konzeption und Umsetzung von Projekten</li><li>Interesse an gesellschafts- und wirt­schaftspolitischen Themen</li><li>Bereitschaft zur Einarbeitung in Themen­bereiche der Energie- und Wasserwirtschaft</li><li>Technisches Grundverständnis</li><li>Analytische Denkweise sowie struk­turiertes und verbindliches Arbeiten, sicheres Auftreten im Kontakt mit Dienst­leistern, Teamorientierung und aktive Mitarbeit</li><li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li><li>Umfassende Kenntnisse im Umgang mit MS Office / Office 365) sowie fundierte Erfahrungen im Bereich Social Media (vor allem Twitter, LinkedIn, YouTube)</li></ul> <ul><li>Mitwirkung im Bereich der Energie- und Klimawende sowie des digitalen Wandels an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik</li><li>Einblick in die Arbeit eines Wirtschafts­verbandes und Möglichkeit der Vernetzung mit den Kolleginnen und Kollegen</li><li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgaben­gebiet in einem freundlichen und hochmotivierten Team</li><li>Direkter Kontakt zu den über 1.250 KMU im BDEW</li><li>Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen</li></ul>

Werkstudent (w/m/d) im Bereich Energiewirtschaft

Aus der Wirtschaft, mit der Politik. Für ein Land, das nachhaltig stark ist. Das ist die Wirtschafsvereinigung der Grünen. Wir suchen eine*n Referent*in für Finanzen, Personal und Administration. Wir sind ein Verein mit rund 250 Mitgliedern aus der Wirtschaft, vom Großkonzern bis zum Mittelständler, entstanden im Juni 2024 aus der Fusion des Grünen Wirtschaftsdialogs und der Wirtschaftsvereinigung der Grünen. Als eingetragene Interessenvertreterin sind wir eine Plattform für den Dialog zwischen Wirtschaft und Politik zu Themen von Energie bis Arbeitsmarkt, von Kreislaufwirtschaft bis Digitalisierung. Unser direktes Gegenüber in der Politik sind Bündnis 90 / Die Grünen. Finanzen: - Vorbereitende Buchhaltung - Rechnungswesen / Mahnwesen - Vorbereitung des Jahresabschlusses in enger Zusammenarbeit mit der Steuerberatungsgesellschaft - Ansprechpartner*in für Steuerberater und Finanzbuchhaltung - Budgetplanung / Budgetcontrolling / Erstellung von Forecasts - Erstellung der Reportings für Vorstand und Geschäftsleitung Personal: - Personaladministration: Vorbereitung von Verträgen, Ausstellen von Bescheinigungen, Erstellen von Arbeitszeugnissen - Vorbereitung der externen Lohnabrechnung - Personal Recruiting, Vorbereitung von Personal- / Feedbackgesprächen, Onboarding neuer Kolleg*innen Administration: - Prüfung, Verwaltung und Ablage von Verträgen und Geschäftsunterlagen - Bereitstellen von Arbeitsplätzen und Arbeitsmitteln für das Team - Zentrale/r Ansprechpartner*in für externen IT-Dienstleister - Zentrale/r Ansprechpartner*in für den externen Datenschutzbeauftragten - Du hast bei aller Sorgfalt im Detail auch das große Ganze im Blick und hast Lust, Deine Aufgaben pro-aktiv zu gestalten. - Abgeschlossenes Hochschulstudium der BWL, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualiﬁkationen. - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen und/oder Personal. - Sicheren Umgang mit Microsoft Oﬃce, vor allem mit Excel. - Sicheres und verbindliches Auftreten. - Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise – wir wissen und wertschätzen, dass Deine Aufgaben fundamental sind für die Arbeit unserer Organisation. - Einen Job mit Sinn. Bei uns arbeitest Du für den Wirtschaftsstandort mit seinen vielen Unternehmen und für die erfolgreiche Transformation zur Klimaneutralität. - Eine spannende Aufgabe: Als Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und externen Dienstleistern sorgst Du dafür, dass die politische Arbeit der Wirtschaftsvereinigung ein gutes Fundament hat. - Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit. - Gestaltungsspielräume: Aus der Fusion der beiden Gründungsorganisationen schaﬀen wir jetzt etwas Neues – gern zusammen mit Dir. Wir wachsen weiter. - Ein sehr nettes Team, bei dem jede*r mit anpackt, und einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Berlins.

Referent*in Finanzen, Personal und Administration

Das Landesamt für Mess- und Eichwesen Berlin-Brandenburg (LME BE-BB) ist eine technische Prüfbehörde, die auf der Grundlage europäischer und nationaler Vorschriften prüfend und kontrollierend tätig ist. Das Mess- und Eichwesen schützt Bürgerinnen, Bürger und Unternehmen vor fehlerhaften Messungen im Wirtschaftsverkehr und sorgt damit auch für gleiche Wettbewerbsbedingungen. Wir suchen Sie (m/w/d) ab sofort für das Aufgabengebiet LME 3.2-6: Eichung im Bereich der Elektrizität und der amtlichen Verkehrsüberwachung Kennzahl 24/49 Entgeltgruppe: E10 Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist ein Wechsel in das Anwärterverhältnis des eichtechnischen Dienstes (Eichbeamtin/-beamter auf Widerruf) unter Zahlung von Anwärterbezügen zzgl. eines Anwärtersonderzuschlages i.H. von 60 % möglich. Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden unbefristet Als Mitarbeiterin/Mitarbeiter der Arbeitsgruppe 3.2 – Amtliche Überwachung öffentlicher Verkehr, Elektrizitätsmessgeräte des Landesamtes für Mess- und Eichwesen Berlin-Brandenburg sind sie für den Eichvollzug im Bereich der Elektrizität und der amtlichen Verkehrsüberwachung verantwortlich. Ihr Aufgabengebiet umfasst dabei die <ul> <li>Eichungen, Befundprüfungen, Konformitätsbewertungen und Metrologische Überwachung von Messgeräten für Messgrößen bei der Lieferung von Elektrizität,</li> <li>Eichungen, Befundprüfungen und Konformitätsbewertungen von mobilen und stationären Geschwindigkeits-, Zeit- und Abstandsmessgeräten, Rotlichtüberwachungsanlagen und Atemalkoholmessgeräten zur amtlichen Verkehrsüberwachung,</li> <li>Markt- und Verwendungsüberwachung mit Einleitung von Maßnahmen nach dem Mess- und Eichgesetz sowie von Ordnungswidrigkeitenverfahren,</li> <li>Rückführung elektrischer Prüfmittel; Prüfverfahren im Bereich Elektrizitätsmessgeräte (Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung im LME)</li> </ul> Formale Anforderungen (bitte beachten Sie, dass diese Ausschlusskriterien sind): Mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik, Messtechnik oder einer verwandten ingenieurtechnischen Fachrichtung. Besitz des Führerscheins Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines Fahrzeugs. Sofern Sie diese erfüllen, verfügen Sie zusätzlich über <ul> <li>Kenntnisse des Mess- und Eichrechts (insbesondere MessEG, MessEV, Einheiten- und Zeitgesetz, MessEGEbV, MIDD),</li> <li>Kenntnisse in der Elektrotechnik, einschließlich elektronischer Datentechnik.</li> </ul> Darüber hinaus sind die folgenden praktischen Erfahrungen unabdingbar: <ul> <li>Erfahrungen im Umgang mit elektrischer Messtechnik,</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit digitaler Datenverarbeitung.</li> </ul> Des Weiteren bringen Sie folgende außerfachliche Kompetenzen mit, die im Anforderungsprofil näher beschrieben sind: <ul> <li>Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit,</li> <li>Organisationsfähigkeit,</li> <li>Kommunikationsfähigkeit,</li> <li>Kooperationsfähigkeit.</li> </ul> <ul> <li>Interessante und anspruchsvolle technische Aufgaben,</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, gleitende Arbeitszeit, mobile Arbeit) und damit gute Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie,</li> <li>praktische Einarbeitung durch erfahrende Kolleginnen und Kollegen,</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima, in dem Vielfalt gefördert und geschätzt wird und die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten</li> <li>interne und externe Fortbildungs- sowie Hospitationsmöglichkeiten</li> <li>ein aktives Gesundheitsmanagement</li> <li>eine kostenfreie Konflikt- und Sozialberatung für berufliche und private Anliegen,</li> <li>Prämienzahlung bei herausragenden Leistungen,</li> <li>eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte,</li> <li>bis Entgeltgruppe E 13 eine Hauptstadtzulage (max. 150 € brutto monatlich) mit der Option der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets,</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz in der Hauptstadt Berlin.</li> </ul>

Mitarbeit (m/w/d) im Bereich  Eichung der Elektrizität und der amtlichen Verkehrsüberwachung

Das Kammergericht ist als Oberlandesgericht des Landes Berlin das höchste Berliner Gericht der ordentlichen Gerichtsbarkeit. Die zuständige Justizverwaltung einschließlich die IT-Justizverwaltung des Kammergerichts verantwortet als Mittelbehörde für 14 Gerichte der ordentlichen Gerichtsbarkeit des Landes Berlin an über 20 Standorten den Personal- und Mitteleinsatz mit informationstechnischen Bezug. Die ITJustizverwaltung des Kammergerichts betreut aktiv auf allen Ebenen die Digitalisierung der ordentlichen Gerichtsbarkeit mit unmittelbaren Auswirkungen auf ca. 5.500 Mitarbeitende der ordentlichen Gerichtsbarkeit einschließlich Referendarinnen bzw. Referendaren sowie weiteren Auszubildenden. Im Verantwortungsbereich des Chief Digital Officer (CDO) liegt insbesondere die Wahrnehmung des Managements mit IT- und Digitalisierungs-bezogenen Aspekten zur Verwirklichung langfristiger Ziele in der ordentlichen Gerichtsbarkeit in einem besonderen Zusammenwirken mit der bestehenden Leitung des IT-Dezernats des Kammergerichts. Als CDO werden Sie gemeinsame Führungsverantwortung mit richterlichen Dienstkräften in Teams sowie in komplexen Projekten übernehmen. „Das Berliner Kammergericht sucht im Bereich der IT-Justizverwaltung für die Digitale Transformation der Berliner ordentlichen Gerichtsbarkeit im Zeichen des verbindlichen elektronischen Rechtsverkehrs und der elektronischen Akte in Rechtsprechung und Gerichtsverwaltung eine verantwortliche Leiterin bzw. einen verantwortlichen Leiter als Chief Digital Officer – CDO (m/w/d) Bezeichnung: Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter (m/w/d) – AT-Entgeltgruppe 2 - Besetzbar: sofort, nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Beschränkungen. Vollzeit/Teilzeit: beides Die Stelle wird zunächst in einem befristeten Arbeitsverhältnis übertragen. Die Dauer des zunächst befristeten Arbeitsverhältnisses beträgt zwei Jahre. Bei Bewährung wird die Position nach Ablauf der zweijährigen Frist auf Dauer übertragen. <ul> <li>Entwicklung und Fortschreibung Digitalisierungsstrategie im Zeichen der Einführung von eRV und e-Akte</li> <li>Verantwortliche Steuerung eines Prozesses der Digitalen Transformation der ordentlichen Gerichtsbarkeit des Landes Berlin</li> <li>Gesamtkoordination des Digitalisierungsprozesses der IT-Bereiche in der ordentlichen Gerichtsbarkeit untereinander und im Zusammenwirken nach Außen</li> </ul> Formal <ul> <li>abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulausbildung (z. B. Master) der Fachrichtung Informatik oder ein vergleichbarer Studiengang oder sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben</li> <li>langjährige Erfahrungen im Projektmanagement als Leitung mehrerer IT-Projekte</li> </ul> Fachlich <ul> <li>langjährige Erfahrungen im Bereich des Veränderungs- und Akzeptanzmanagements im Kontext von IT-Projekten Sie besitzen vertiefte Kenntnisse,</li> <li>von Rechenzentrumsarchitekturen,</li> <li>von IT-Systemarchitekturen,</li> <li>von IT-Infrastruktur- sowie Verfahrensmodernisierungen und –konsolidierungen,</li> <li>der Informationssicherheit einschließlich von BSI-Sicherheitszertifizierungen,</li> <li>von Geschäftsprozessen im Retained Management,</li> <li>einer IT-gestützten Prozessuntersuchung (insb. Geschäftsprozessanalyse und -optimierung, Erhebungs- und Dokumentationstechniken, Analysetechniken), •</li> <li>vertiefte Fachkenntnisse von IT-Projektmanagementmethoden einschließlich agiler Ansätze</li> </ul> Persönlich <ul> <li>organisationsstarke und innovationsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Team- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Führungskompetenz</li> <li>guter und sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Hinweis: Die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen sollte vorhanden sein. Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches unter dem Button "Weitere Informationen" am Ende der Ausschreibung heruntergeladen werden kann <ul> <li>Teil- sowie Gleitzeit ohne Kernzeit als flexibles Arbeitszeitmodell</li> <li>die Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen.</li> <li>vielfältige Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul>

Verantwortliche Leiterin bzw. verantwortlicher Leiter als Chief Digital Officer – CDO (m/w/d)

Die Kreisverwaltung Teltow-Fläming ist ein modernes, serviceorientiertes Dienstleistungsunternehmen in der Kreisstadt Luckenwalde. Rund 880 Beschäftigte setzen ihr Können, ihre Energie und ihre Erfahrung ein, um für die Menschen und mit den Menschen in der Region tätig zu werden. Das Aufgabenspektrum der Kreisverwaltung ist enorm. Sie erfüllt behördliche Aufgaben, hält zahlreiche Informations- und Beratungsangebote bereit und zeichnet für rund 1000 Dienstleistungen verantwortlich. Dabei reicht die Palette von A wie Angelschein bis Z wie Zulassung von Fahrzeugen. Der Landkreis Teltow-Fläming schreibt die Stelle Sachbearbeiter*in Forderungsmanagement in der Kämmerei, Sachgebiet Zahlungsverkehr/Forderungsmanagement, zur unbefristeten Besetzung ab dem 01.01.2025 aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden, eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Das Amt hat seinen Sitz am Standort Luckenwalde. Die Bewerbungsfrist endet am 21.11.2024. <ul> <li>Forderungsüberwachung und Vorbereitung der Beitreibung <ul> <li>Erstellen von Mahnungen und Zahlungserinnerungen o</li> <li>Vorbereiten und Erstellen von Vollstreckungsaufträgen und Amtshilfeersuchen</li> </ul> </li> <li>Erfassung und Bearbeitung öffentlich-rechtlicher und privatrechtlicher Vollstreckungsfälle <ul> <li>Kontrolle der Nebenforderungen (z. B. Mahngebühren, Säumniszuschläge)</li> <li>Recherche zu persönlichen Verhältnissen der Schuldner</li> <li>Pflege der Vollstreckungsakten</li> </ul> </li> <li>Bearbeitung von Insolvenzverfahren, Zwangsversteigerungen, außergerichtliche Verfahren und Sicherungshypotheken <ul> <li>Vollstreckung öffentlich-rechtlicher Forderungen im Wege des Insolvenzverfahrens und der Zwangsversteigerung unbeweglichen Vermögens</li> <li>Eintragung von Sicherungshypotheken in das Grundbuch</li> </ul> </li> <li>Bearbeitung von Stundungen, Niederschlagungen und Erlass von Forderungen <ul> <li>Feststellung der Uneinbringlichkeit von Geldforderungen</li> <li>Abschluss von Ratenvereinbarungen und Überwachung der monatlichen Ratenzahlungen</li> </ul> </li> <li>Vollstreckungshandlungen im Außendienst <ul> <li>Entgegennahme, Bearbeitung und Aktualisierung von Vollstreckungsaufträgen im Rahmen des Verwaltungsvollstreckungsgesetzes des Landes Brandenburg</li> <li>Abnahme der Vermögensauskunft</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten, erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I oder ein vergleichbarer einschlägiger Abschluss</li> <li>Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beifügen)</li> </ul> Darüber hinaus ist uns wichtig, dass Sie über folgende Eigenschaften und Kompetenzen verfügen: <ul> <li>Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>ganzheitliches Denkvermögen</li> <li>Urteils- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Kenntnisse im Haushalts- und Vollstreckungsrecht Brandenburg</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>ausgewogene Work-Life-Balance durch: <ul> <li>eine kernzeitlose und flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr</li> <li>die Möglichkeit zum Arbeiten im ausgestatteten Homeoffice</li> <li>eine gute und schnelle Erreichbarkeit der Verwaltung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie über das sehr gut ausgebaute Straßenverkehrsnetz</li> <li>moderne Arbeitsplätze im Herzen der Kreisstadt Luckenwalde mit einer einladenden Cafeteria</li> </ul> </li> <li>Vergütung/sonstige Leistungen: <ul> <li>eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>ein Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> </ul> </li> <li>weitere Benefits: <ul> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement (jährliche Gesundheitstage, Aktivpausen, Gesundheitschecks während der Arbeitszeit)</li> <li>ein strukturiertes und herzliches Onboarding für neue Beschäftigte</li> <li>individuelle und breit gefächerte Weiter- und Fortbildungsangebote, die Möglichkeit zur Bildungsfreistellung</li> <li>Arbeiten im motivierten und aufgeschlossenen Umfeld einschließlich geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen (Teamtag, Supervision, Mediation, Coaching)</li> </ul> </li> </ul> Sie zögern noch, Teil unseres Teams zu werden? Dann finden Sie hier weitere überzeugende Argumente, die für den Landkreis Teltow-Fläming als Ihren zukünftigen Arbeitgeber sprechen: <a href="https://www.teltow-flaeming.de/faq-arbeiten" target="_blank">https://www.teltow-flaeming.de/faq-arbeiten</a>

390 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 14542 Werder (Havel), Deutschland