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Wir sind die Vereinigung Integration &amp; Assistenz (Via e.V.). Als gemeinnütziger Verein haben wir uns auf die Förderung der Teilhabe von Menschen mit Behinderung spezialisiert. Mit der Erfahrung von über 40 Jahren begleiten wir die von uns betreuten Menschen auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben. Der Verein besteht aus mehreren Einrichtungen der Besonderen Wohnform, einer Ambulant Betreuten Hausgemeinschaft sowie dem ambulanten Bereich bestehend aus zwei Begegnungsstätten mit den Angeboten: Qualifizierte Pädagogische Assistenz (QPA), Einfache Assistenz (EA), Ambulante Sozialpsychiatrie (ASP) sowie der Familienassistenz (FA). Nähere Informationen über unseren Verein findest Du unter <a href="http://www.via-ev.hamburg" target="_blank">www.via-ev.hamburg</a> Für unsere Begegnungsstätte der Ambulanten Dienste Nord in Hamburg Barmbek suchen wir zum 01.01.25 oder nach Vereinbarung eine neue Teamleitung! Teamleitung (m/w/d) Ambulante Dienste <ul> <li>Vereinigung Integration &amp; Assistenz e.V.</li> <li>Feste Anstellung</li> <li>Verschiedene Arbeitszeitmodelle denkbar</li> <li>Ab 01.01.2025 oder nach Vereinbarung</li> </ul> <ul> <li>Fachliche Leitung eines unserer drei Teams</li> <li>Verantwortung und Organisation des Tagesgeschäfts: Teambesprechungen, Urlaubsplanung usw.</li> <li>Beteiligung an der Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen</li> <li>Beratung und alltagsnahe Begleitung der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung einer tragfähigen Struktur, sowie Qualität und Kontinuität der pädagogischen Arbeit</li> <li>Förderung eines positiven Arbeitsklimas</li> <li>Durchführung von Aufnahmegesprächen</li> <li>Sozialräumliche Vernetzung und Unterstützung beim Aufbau unterstützender Netzwerke</li> <li>Kooperation mit Behörden und anderen Akteuren im Sozialraum</li> </ul> <ul> <li>Studium in Berufen der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Studienrichtungen</li> <li>Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung (idealerweise in ambulanten Strukturen)</li> <li>Erste Führungserfahrungen von Vorteil</li> <li>Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Beratungskompetenz</li> <li>Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten</li> <li>Eine strukturierte Denkweise sowie empathische und pflichtbewusste Art</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Kontaktfreude und Spaß an der Sozialraumarbeit</li> <li>Kenntnisse im Sozialrecht</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Fachlich kompetentes und nettes Team</li> <li>Tarifliche Vergütung</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung, Supervision</li> <li>Persönliche Wertschätzung und flache Hierarchien</li> <li>Beitrag zum Jobticket</li> <li>Dienstrad-Leasing (Übernahme des FullServices durch AG)</li> <li>Möglichkeit einer finanziell geförderten EGYM- Wellpass Mitgliedschaft (Sport- &amp; Präventionsangebote)</li> <li>Vergünstigungen / Rabatte in verschiedenen Bereichen (z.B. Onlineshopping, Veranstaltungen, Reisen etc.)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li> </ul>

Teamleitung (m/w/d) Ambulante Dienste

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h2>Kulturmanager*in (w/m/d)</h2> 39 Std./Woche, Entgeltgruppe 9 b TVöD <ul> <li>Abgeschlossenes Hochstudium (Bachelor) des Kulturmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung wünschenswert, idealerweise auch in der Begleitung von Kulturentwicklungsprozessen</li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Flexibilität, Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke, Kooperationsbereitschaft und sozialer Kompetenz</li> <li>Fähigkeit zu konzeptionellem und zielorientiertem Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kompetentes, serviceorientiertes und freundliches Auftreten</li> <li>Fachkompetenz</li> <li>Methoden- und Formatvielfalt</li> </ul> Die Stadt Norderstedt begreift ihr vielfältiges Angebot aus Kunst, Kultur und Bildung als wesentliches Merkmal ihrer Lebensqualität, das es für die kommenden Jahre nachhaltig und innovativ weiterzuentwickeln gilt. Der exponierten Lage der Stadt an der Grenze zu Hamburg kommt hierbei eine besondere Bedeutung zu. Die Erarbeitung eines Kulturentwicklungsplans bzw. dessen Fortschreibung und Umsetzung soll hierbei eine wichtige Orientierungshilfe leisten. Daher sucht die Stadt Norderstedt für den Fachbereich Kultur im Amt für Bildung und Kultur eine kommunikations- und organisationsstarke sowie kreative Persönlichkeit, die nicht nur einen Kulturentwicklungsplan als unverzichtbares Steuerungsinstrument begreift, sondern mit Projekten aus allen Genres eigene Akzente in der Kulturlandschaft Norderstedts zu setzen vermag. Wesentliche Aufgabe der Stelle sind: Kulturentwicklungsplan <ul> <li>Vielfältige Unterstützung der Amtsleitung bei der partizipativ ausgerichteten Erarbeitung des Kulturentwicklungsplans</li> <li>Überwachung der Umsetzung des Kulturentwicklungsplans</li> <li>Unterstützung der Amtsleitung bei der ggf. erforderlichen Neujustierung von Zielen und Handlungsempfehlungen des Kulturentwicklungsplans</li> </ul> Projekte <ul> <li>Entwicklung und Durchführung eigener Projektideen und Veranstaltungskonzepte</li> <li>Durchführung von Kulturprojekten, die übergreifend im Amt für Bildung und Kultur entwickelt werden (z. B. themenbezogene Veranstaltungsreihen)</li> <li>Sondierung von Fördermöglichkeiten (Recherche, Antragstellung inkl. Projektskizzen und Kostenkalkulationen, Beantwortung von Rückfragen, Verwendungsnachweise)</li> <li>Budgetverantwortung für die durchzuführenden Einzelprojekte</li> <li>Unterstützung der Amtsleitung bei Anfragen zu Kooperationsprojekten (eigenständige Beurteilung von Qualität und Rahmenbedingungen)</li> <li>Entwicklung und Pflege eigener Netzwerke mit Künstler*innen, Agenturen, Kultureinrichtungen, Fördermittelgeber*innen und Verbänden</li> <li>Inhaltliche Vorbereitung von Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Allgemeine Verwaltung <ul> <li>Vorbereitung von Ausschreibungen und Vergaben</li> <li>Vorbereitung von Haushaltsplanungen</li> <li>Vorbereitung und Überprüfung von Verträgen</li> <li>Vertretung bei der Durchführung und Protokollierung der Sitzungen des Kulturausschusses</li> </ul> <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

Kulturmanager*in (w/m/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein vertritt die rund 6.100 Vertrags­ärzte und Vertragspsychotherapeuten unseres Bundeslandes. Sie stellt die ambulante medizinische Versorgung sicher, wacht über die Qualität der angewandten Medizin, schließt Verträge mit den Krankenkassen und leistet die Honorarabrechnung für Ärzte und Psychotherapeuten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorzugsweise in Vollzeit, zwei Junior-Fachreferenten (m/w/d) Abteilung Abrechnung Die Vakanzen sind gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG zunächst befristet zu besetzen. Verstärken Sie das Fachreferat der Abrechnung mit Ihrem Engagement. Beraten und unterstützen Sie unsere Mitglieder bei komplexen Fragestellungen des vertragsärztlichen Gebührenrechts und übernehmen Sie Verantwortung bei der Einführung und Umsetzung abrechnungsrelevanter Neuerungen in der ambulanten vertragsärztlichen Versorgung. <ul> <li>individuelle Beratung unserer Mitglieder in den Bereichen ärztliches Gebührenrecht und der Honorarabrechnung (Schwerpunkt: u. a. der Bereich Psychotherapie)</li> <li>Übernahme komplexer Fragestellungen zum vertragsärztlichen Gebührenrecht von Seiten unserer Mitglieder, interner Stellen, von Krankenkassen etc.</li> <li>Unterstützung bei Informationsveranstaltungen sowie Referententätigkeit (auch in den Abendstunden)</li> <li>Informationsaufbereitung abrechnungsrelevanter Neuerungen und Mitwirkung im Redaktionsteam</li> <li>interdisziplinäre Zusammenarbeit und Projektarbeit mit Bezug zu abrechnungsrelevanten Themen </li> <li>Plausibilitätsprüfungen im Bereich der Honorarunterlagen </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Gesundheit, Verwaltung oder Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in diesen Bereichen mit mehrjähriger fachbezogener Berufserfahrung </li> <li>überzeugendes und professionelles Auftreten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>selbstständige, zuverlässige und sehr strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse über Strukturen und Versorgungsformen des Gesundheitswesens sowie das vertragsärztliche Gebührenrecht (gern auch im Bereich der Psychotherapie) wären vorteilhaft</li> </ul> <ul> <li>ein Arbeitsverhältnis mit einer anspruchsvollen Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li>32 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester </li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>flexible Arbeitszeiten (i. R. d. Gleitzeitregelung) und die Möglichkeit, teilweise von zu Hause zu arbeiten </li> <li>gezielte Fortbildungsmöglichkeiten, eine hauseigene Kantine sowie kostenfreie Parkplätze </li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TV-L.

Junior-Fachreferent (m/w/d)

Der Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen (LIG) ist der Immobilienmanager der Stadt Hamburg. Wir erwerben, verwalten, entwickeln und realisieren Grundstücke und leisten damit einen wertvollen Beitrag zur nachhaltigen Stadtentwicklung. Unseren über 250 Mitarbeiter:innen bieten wir facettenreiche Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld – Teamwork wird dabei großgeschrieben. Das Referat LIG 13 „Justitiariat“ nimmt die rechtlichen Angelegenheiten des LIG sowie unterstützende und koordinierende Tätigkeiten umfassend wahr. Das Team „Rechte und Lasten“ innerhalb des Justitiariats nimmt Aufgaben rund um das Grundbuch wahr und sucht für die Unterstützung von Daueraufgaben neue Kollegen oder Kolleginnen, die sich in die Welt des Grundbuchs, die das Rückgrat der Immobilienwirtschaft in Deutschland darstellt, einarbeiten und anspruchsvolle Aufgaben wahrnehmen wollen. Sie... <ul> <li>überwachen und verwalten grundbuchlich gesicherte vertragliche Verpflichtungen und Vereinbarungen aus Grundstückskaufverträgen. </li> <li>sind im Rahmen der Sicherung und Verwaltung von Rechten insbesondere für die Überwachung der Rechte und Bearbeitung von Löschungs-, Pfandhaftentlassungs- und Rangänderungsanträgen, Erteilung von Löschungsbewilligungen und Pfandhaftentlassungen zuständig. </li> <li>sind für die Begründung von Rechten zu Gunsten und zu Lasten städtischer Grundstücke (Dienstbarkeiten/Baulasten) zuständig und übernehmen die Vorbereitung entsprechender Verträge sowie das Festsetzen der Entschädigungen, die Prüfung der grundbuchlichen Eintragungsfähigkeit und die Fertigung von Eintragungsbewilligungen.</li> <li>sind für die Überwachung der Erfüllung der dem Immobiliendienstleister obliegenden Regelleistungen und eigenverantwortliche Entscheidung über die notwendigen Maßnahmen innerhalb des zugewiesenen Kompetenzrahmens zuständig.</li> <li>übernehmen die Bearbeitung und Überwachung von Zwangsversteigerungs- und Zwangsverwaltungsverfahren zur Wahrnehmung und Erhalt städtischer Rechte.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Management, Betriebswirtschaftslehre, Immobilienökonomie oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung und</li> <li>Immatrikulation in einem Masterstudium in einer der o.g. Fachrichtungen</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>sichere Kommunikation auf Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2)</li> <li>wünschenswerte Kenntnisse im Liegenschaftswesen, des Verwaltungsaufbaus sowie der Aufgaben der Fachbehörden und Bezirksämter</li> <li>Interesse und Verständnis für immobilienrechtliche Fragestellungen</li> <li>Freude sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten, gewissenhafte Vorgehensweise, Selbstständigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit Windows-Anwendungen und liegenschaftlichen IT-Fachanwendungen</li> </ul> <ul> <li>zwei Stellen - schnellstmöglich zu besetzen, befristet für die Dauer des Masterstudiums (maximal 24 Monate), Teilzeit mit maximal 50% Arbeitsumfang</li> <li>Bezahlung - nach Entgeltgruppe 10 TV-L (Entgelttabelle) </li> <li>Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle (z.B. Sabbaticals), mobiles Arbeiten/Telearbeit und ein gut ausgestattetes Eltern-Kind-Büro für Betreuungsnotfälle</li> <li>gute ÖPNV-Anbindung - verkehrsgünstige Lage am Millerntorplatz (Bus-/U-Bahn-Station (U3) „St. Pauli“, StadtRAD-Station) in einem modernen Bürogebäude mit Weitsicht </li> <li>Start im LIG - Onboarding mit Einarbeitungsplänen und Patenprogramm</li> <li>Entwicklung - umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des LIG (u.a. durch Personalrotation)</li> </ul>

Werkstudent:in Rechte und Lasten

Wir sind die Vereinigung Integration &amp; Assistenz (Via e.V.). Als gemeinnütziger Verein haben wir uns auf die Förderung der Teilhabe von Menschen mit Behinderung spezialisiert. Mit der Erfahrung von über 40 Jahren begleiten wir die von uns betreuten Menschen auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben. Der Verein besteht aus mehreren Einrichtungen der Besonderen Wohnform, einer Ambulant Betreuten Hausgemeinschaft sowie dem ambulanten Bereich bestehend aus zwei Begegnungsstätten mit den Angeboten: Qualifizierte Pädagogische Assistenz (QPA), Einfache Assistenz (EA), Ambulante Sozialpsychiatrie (ASP) sowie der Familienassistenz (FA). Nähere Informationen über unseren Verein findest Du unter <a href="http://www.via-ev.hamburg" target="_blank">www.via-ev.hamburg</a> Für eine Wohngruppe der besonderen Wohnform in Hamburg Bramfeld suchen wir zum 01.01.25 oder nach Vereinbarung Verstärkung! Erzieher:in (m/w/d) Wohngruppe der besonderen Wohnform <ul> <li>Vereinigung Integration &amp; Assistenz e.V.</li> <li>Feste Anstellung</li> <li>Verschiedene Arbeitszeitmodelle denkbar</li> <li>Ab 01.01.2025 oder nach Vereinbarung</li> </ul> Du unterstützt die Bewohner:innen der Wohngruppe im Bezugsbetreuungssystem u.a. <ul> <li>im lebenspraktischen und psychosozialen Bereich,</li> <li>bei der individuellen Alltagsbewältigung,</li> <li>bei der Gestaltung der Freizeit,</li> <li>im Kontakt mit Ärzten, Behörden,</li> <li>bei der Entwicklung einer Arbeitsperspektive und vielem mehr.</li> </ul> Darüber hinaus arbeitest Du aktiv mit anderen am Unterstützungsprozess Beteiligten, wie Angehörige, rechtliche Betreuer, etc., zusammen. Verschiedene administrative Tätigkeiten runden eine spannende Tätigkeit ab. <ul> <li>Abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung, z.B. Erzieher oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Identifikation mit den Leitbildern und Zielen der Via e.V.</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Offenheit, Engagement, Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit</li> <li>Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstorganisiertem Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Klient:innen einzustellen</li> <li>Lust sich ein neues Arbeitsfeld zu erschließen</li> <li>MS-Office Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Tarifliche Vergütung</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Wöchentliche Teambesprechungen zum regelmäßigen Austausch</li> <li>Begleitete Einarbeitungsphase</li> <li>Möglichkeit der Supervision</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>Persönliche Wertschätzung und flache Hierarchien</li> <li>Beitrag zum Jobticket</li> <li>Dienstrad-Leasing (Übernahme des FullServices durch AG)</li> <li>Möglichkeit einer finanziell geförderten EGYM- Wellpass Mitgliedschaft (Sport- &amp; Präventionsangebote)</li> <li>Vergünstigungen / Rabatte in verschiedenen Bereichen (z.B. Onlineshopping, Veranstaltungen, Reisen etc.)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

Erzieher:in (m/w/d) Wohngruppe der besonderen Wohnform

Die Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein vertritt die rund 6.100 Vertrags­ärzte und Vertragspsychotherapeuten unseres Bundeslandes. Sie stellt die ambulante medizinische Versorgung sicher, wacht über die Qualität der angewandten Medizin, schließt Verträge mit den Krankenkassen und leistet die Honorarabrechnung für Ärzte und Psychotherapeuten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen des vertragsärztlichen Bereitschaftsdienstes für die medizinische Betreuung der Patienten und die Übernahme von Verwaltungsaufgaben in der Anlaufpraxis Reinbek medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Es handelt sich um befristete Vakanzen, die als Minijob mit einem Umfang von bis zu 5 Wochenstunden oder in Teilzeit mit einem Umfang von 15 Wochenstunden ausgeübt werden können. <ul> <li>die Assistenz des diensthabenden Arztes (m/w/d) bei der Versorgung der Patienten (m/w/d)</li> <li>die Patientenaufnahme mit allen dazugehörigen Prozessen</li> <li>die elektronische, fachgerechte Dokumentation der Abrechnungsdaten</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung aus dem medizinischen Bereich (medizinischer Fachangestellter (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Arzthelfer (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation) und eine mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>wünschenswert sind Erfahrungen mit medizinischen Notfällen</li> <li>gute PC-Kenntnisse (Praxisverwaltungssystem)</li> <li>Kommunikationsgeschick</li> <li>eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>große Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung</li> </ul> Neben diesen Qualifikationen arbeiten Sie gern im Team und behalten auch in hektischen Situationen den Überblick. Praxismanagement und Verwaltungsaufgaben sind Ihnen ebenso vertraut. Wir bieten Ihnen eine der Tätigkeit angemessene Vergütung und eine betriebliche Altersvorsorge.

medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: wir sorgen für den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Tag für Tag geben unsere 1.800 Beschäftigten vollen Einsatz in Sachen Schienen, Straßen, Schotter, Brücken, Schleusen, Sperrwerke sowie Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen. Wir planen und begleiten komplexe Projekte für eine Vielzahl von konstruktiven Bauwerken und managen Immobilien und Flächen. Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Kurz: Wir machen Hafen! Mit Dir? Die Technische Division (TD) verantwortet die Planung, Errichtung, Betriebsführung und Instandhaltung der Kernhafeninfrastruktur mit insgesamt rund 600 Beschäftigten. Im Auftrag der anderen Einheiten der HPA planen und bauen wir neue Infrastrukturvorhaben im Hafen. In Projektteams werden durch Ingenieurinnen und Ingenieure verschiedener Fachrichtungen derzeit ca. 20 interessante Projekte (u.a. Umstrukturierung und Modernisierung von Hafenarealen, konstruktive Bauwerke wie Brücken und Kaimauern, Erdbau und Straßenbau sowie Eisenbahnbau) bearbeitet. Im Rahmen der Digitalisierungsstrategie des Unternehmens sind wir derzeit damit befasst, die Integration der BIM-Methodik in das Bauprojektmanagement vorzubereiten. Die Facheinheit Nachhaltigkeit und Genehmigungsmanagement ist erster Ansprechpartner innerhalb der TD für alle Themen rund um umweltrechtliche Belange und die Steuerung von Genehmigungsprozessen für die Infrastrukturprojekte der HPA. Ein ganz wesentliches Augenmerk richtet sich hierbei auf umwelt-, natur-, immissionsschutz- und abfallfachliche Themen im Kontext der Umweltfolgenbewältigung und schließlich der Genehmigungsfähigkeit. In diesem Zusammenhang bildet die Facheinheit die zentrale Schnittstelle zu den Fach- und Genehmigungsbehörden sowie zu weiteren maßgeblichen Stakeholdern. Ergänzt wird das Aufgabenportfolio um die Entwicklung und Umsetzung einer Nachhaltigkeitsstrategie für Bauprojekte, mit dem klaren Ziel, die Baumaßnahmen der TD im Hinblick auf Ihre Treibhausgasemissionen transparent auszuwerten und letztlich so zu optimieren, dass hierdurch ein Beitrag zur Zielerreichung der städtischen Klimaschutzverpflichtungen geleistet wird. Die Dokumentation der spartenbezogenen Treibhausgasemissionen ist Teil der Nachhaltigkeitsberichterstattung der HPA. <ul> <li>Du leitest die Facheinheit Nachhaltigkeit &amp; Genehmigungsmanagement, inkl. Steuerung und Kontrolle der Aufgabenwahrnehmung hinsichtlich der getroffenen Zielvereinbarungen und Termine</li> <li>Dir obliegt die Ausrichtung der Konzeption zum Umgang mit den Belangen des Umwelt- und Naturschutzes im Hamburger Hafen im Hinblick auf die Umsetzung von großen Infrastrukturprojekten</li> <li>Außerdem berätst du HPA-Dienststellen bei der Planung und Durchführung von Infrastrukturprojekten im Hinblick auf die umwelt- und naturschutzrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>Du bearbeitest komplexe Aufgaben der Facheinheit jeweils im Hinblick auf besonders schwierige oder grundsätzliche Fragestellungen. Auch die abschließende fachliche Prüfung und Bewertung von Gutachten, Antragsvorlagen o.ä. in Fällen besonderer Bedeutung und Schwierigkeit liegt in deiner Hand</li> <li>Du entwickelst die Nachhaltigkeitsstrategie der Technischen Division weiter und unterstützt die Projekte der Sparte bei der Ermittlung/Bewertung und Reduzierung von Treibhausgasemissionen. Hierzu werden Methoden und Standards für die Planung und die bauliche Umsetzung erarbeitet. Die Treibhausgasbilanz der Projekte bereitest Du für das Nachhaltigkeits-Reporting der HPA zielgerichtet auf</li> <li>Du vertrittst die Entscheidungen der Einheit in besonders schwierigen Fällen HPA-intern und insbesondere gegenüber Fachbehörden, Genehmigungsbehörden, Verbänden oder sonstigen Dritten. Darüber hinaus moderierst du im Verlauf von Verfahren oder grundsätzlichen Entscheidungen im Hinblick auf besonders schwierige oder kontroverse Sachverhalte</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium als Umweltingenieur oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten</li> <li>Du hast umfassende umweltfachliche Kenntnisse – auch in der Anwendung des Umwelt- und Naturschutzrechts sowie des Verwaltungsverfahrensrechts und weiterer fachgesetzlicher Bestimmungen</li> <li>Auch besitzt du ausführliche gutachterliche Erfahrung im Zusammenhang mit größeren Infrastrukturprojekten</li> <li>Zudem verfügst du über eine ausgeprägte Führungskompetenz</li> <li>Dein klares, analytisches und interdisziplinäres Denk-, Urteils- und Handlungsvermögen sowie dein sehr guter sprachlicher und schriftlicher Ausdruck zeichnen dich aus</li> <li>Hinzu kommen dein Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen und deine zielorientierte Problembewältigung</li> <li>Dein selbstbewusstes und souveränes Auftreten als Schnittstelle zwischen technischen, umweltplanerischen und rechtlichen Projektanforderungen, sowie Verhandlungsgeschick und Kreativität runden dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li> <li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li> <li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zuliebe bieten wir vergünstigt das DeutschlandTicket und Fahrradleasing an.</li> <li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li> <li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um.</li> </ul>

Leiter*in Nachhaltigkeit und Genehmigungsmanagement

Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Amt Immissionsschutz und Abfallwirtschaft Job-ID: J000028974 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Teilzeit 50%, (unbefristet) Bezahlung: EGr. 14 TV-L Bewerbungsfrist: 13.11.2024 Wir über uns Willkommen bei der Abteilung Abfallwirtschaft! Wir sorgen dafür, dass gefährliche Abfälle ordnungsgemäß entsorgt werden und nicht in der Umwelt landen. Hierfür überwachen wir mithilfe moderner Software an modernen Arbeitsplätzen in einem modernen Bürogebäude der Stadt Hamburg den Transport und die Entsorgung dieser Abfälle und tragen somit entscheidend zur Nachhaltigkeit Hamburgs bei. Außentermine komplettieren unsere Arbeit. Wir pflegen einen direkten Kontakt zu unseren Kunden, haben ein modernes Verständnis von Verwaltung und sind überzeugt davon, dass Verwaltung Spaß macht. Wir sind ein interdisziplinäres, aufgeschlossenes und freundliches Team aus 19 Mitarbeitenden. Wir freuen uns darauf, Sie als Leitung eines unserer zwei Sachgebiete willkommen zu heißen und Sie in Ihre neuen Aufgaben im Zusammenhang mit der Abfallverbringung und Schiffsabfallentsorgung einzuarbeiten. Sie <ul> <li>managen als engagierte Führungskraft ein Sachgebiet mit 7 Mitarbeitenden im Tandem mit einer weiteren Stelleninhaberin,</li> <li>sind verantwortlich für die ordnungsgemäße und umweltgerechte Verbringung von Abfällen ins EU-Ausland und darüber hinaus,</li> <li>sorgen mit ihrem Team dafür, dass Seeschiffe, die Hamburg anlaufen, ihre Abfälle im Hafen entsorgen können,</li> <li>initiieren und betreuen Gesetze und Verordnungen für die beiden oben genannten Rechtsbereiche und</li> <li>führen Abfalltransportkontrollen zusammen mit der Polizei und dem Zoll durch.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Bauingenieurwesen, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Chemie, Physik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>jeweils mit zusätzlich mindestens vier Jahren praktischer Erfahrung, vorzugsweise mit Verwaltungshintergrund</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>gute Kenntnisse des Verwaltungsrechts/ -handelns und Erfahrung in der ministeriellen Arbeit</li> <li>Kenntnisse des Umweltrechts, insbesondere des nationalen und internationalen Abfallrechts</li> <li>Kenntnisse über die Entstehung von Abfällen, Abfalleigenschaften, Gefahrenpotenzial von Abfällen, Verwertung und Beseitigung sowie über Abfallentsorgungstechnologien auch auf Schiffen</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>Führungserfahrung, Teamorientierung, Organisationstalent</li> </ul> <ul> <li>eine 0,5 Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L</li> <li>Möglichkeit der Hospitation vor Bewerbungsschluss</li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum umfangreichen Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr</li> <li>moderner Arbeitsplatz mit u.a. 2 Monitoren, höhenverstellbarem Tisch in einem sehr modernen Bürogebäude</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>Personalrestaurant vor Ort</li> </ul>

Sachgebietsleitung Internationale Abfallverbringung, Schiffsentsorgung

Der Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen (LIG) ist der Immobilienmanager der Stadt Hamburg. Wir erwerben, verwalten, entwickeln und realisieren Grundstücke und leisten damit einen wertvollen Beitrag zur nachhaltigen Stadtentwicklung. Unseren über 250 Mitarbeiter:innen bieten wir facettenreiche Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld - Teamwork wird dabei großgeschrieben. Das Referat LIG 53 „strategischer Ankauf, Großprojekte, und Planungsbegleitung“ beobachtet den Hamburger Immobilienmarkt und prüft Marktangebote in wirtschaftlicher und portfoliobezogener Hinsicht. Daneben werden auch zur Arrondierung des eigenen Portfolios mögliche Ankaufsobjekte identifiziert und für die Kaltakquise mögliche Ankaufspreise ermittelt. Das Referat ist zudem zuständig für die Begleitung der Bauleitplanungsverfahren der sieben Hamburger Bezirksämter als Träger öffentlicher Belange sowie die Prüfung gesetzlicher Vorkaufsrechte und bedarfsweise Vorbereitung der Ausübung. Hier finden Sie weitere Informationen zum LIG und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. Sie... <ul> <li>bearbeiten Anträge zum gesetzlichen Vorkaufsrecht nach Baugesetzbuch unter Beteiligung anderer Verwaltungseinheiten.</li> <li>bereiten immobilienbezogene Informationen und Stellungnahmen im Falle der Ausübung von gesetzlichenVorkaufsrechten auf und koordinieren unterschiedliche städtische Interessen.</li> <li>geben förmliche Stellungnahmen zu Planverfahren für die Finanzbehörde im Zuge der Trägerbeteiligung ab (u.a. zu Bebauungsplänen, Flächennutzungsplänen, RISE, Planfeststellungen, Straßenplanungen) und erstellen hausinterne Entscheidungsvorlagen.</li> <li>bereiten die Prüfung städtebaulicher sowie planungsrechtlicher Rahmenbedingungen sowie möglicher hypothetischer Handlungsoptionen im Sinne der Portfoliostrategie des LIG und der daraus resultierenden fachlichen Steuerung des städtischen Immobilienportfolios vor.</li> <li>wirken bei der Weiterentwicklung und Aufbereitung von Daten und Dokumenten mit, zusätzlichunterstützen Sie in der Pflege der vorhandenen Daten- und Dokumentenmanagement-Systeme. </li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einer verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung, wie z. B. Public Management und Betriebswirtschaftslehre oder Immobilien- und Facilitymanagement oder in einer vergleichbaren Studienfachrichtung und</li> <li>Immatrikulation in einem Masterstudium der o.g. Studienfachrichtungen</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>sichere Kommunikation auf Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2)</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit, eine sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative</li> <li>Freude an der Arbeit im Team und idealerweise erste berufspraktische Erfahrungen</li> <li>Kenntnisse des Immobilienmanagements, der Immobilienwirtschaft, der Kostenkalkulation, des Liegenschaftsrechts sowie der haushaltsrechtlichen und kassenrechtlichen Vorschriften</li> <li>sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und Word und liegenschaftlicher IT Fachanwendungen, insbesondere grundlegende Kenntnisse in der Handhabung von CAD-Systemen</li> </ul> <ul> <li>1 Stelle - schnellstmöglich zu besetzen, befristet für die Dauer des Masterstudiums (längstens 2 Jahre), Teilzeit mit maximal 50% Arbeitsumfang </li> <li>Bezahlung - nach Entgeltgruppe 10 TV-L (Entgelttabelle)</li> <li>Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten/Telearbeit und ein gut ausgestattetes Eltern-Kind-Büro für Betreuungsnotfälle</li> <li>gute ÖPNV-Anbindung - verkehrsgünstige Lage am Millerntorplatz (Bus-/U-Bahn-Station (U3) „St. Pauli“,StadtRAD-Station) in einem modernen Bürogebäude mit Weitsicht</li> <li>Start im LIG - Onboarding mit Einarbeitungsplänen und Patenprogramm und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Werkstudent:in Portfolioanalyse Vorkaufsrechte

Personalentwickler:in Schwerpunkt Recruiting und Personalcontrolling Bezirksamt Harburg, Dezernat Steuerung und Service Job-ID: J000029406 Startdatum: 01.01.2025 Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 11 TV-L Bewerbungsfrist: 17.11.2024 Wir über uns Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs! Das Team Personalservice ist Anlaufstelle für ca. 850 Mitarbeiter:innen und alle, die es noch werden wollen. Der Personalservice umfasst die Abteilungen Personalverwaltung und Personalmanagement. Personalmanagement bedeutet für uns: Personalgewinnung, rechtssichere Personalauswahl, Personalentwicklung, Gesundheitsförderung sowie Personalcontrolling. Es bedeutet für uns aber auch: Digitale Transformation, Führungskräfteentwicklung, Werte und Kultur entwickeln und begleiten, Fachbereiche mit unserem Know-how unterstützen, Vielfältigkeit fördern - nachhaltiges Personalmanagement zu leben. Für noch mehr Ideen ist also ganz viel Raum! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil unseres motivierten und engagierten Teams! Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutzdienst des Bezirksamtes ist erwünscht. <ul> <li>Sie planen und organisieren Auswahlverfahren für die Fach- und Führungskräfte des Bezirksamtes Harburg und führen diese rechtssicher sowie service- und lösungsorientiert durch.</li> <li>Sie beraten unsere Führungskräfte zu Themen der zielgruppenorientierten Personalentwicklung, -gewinnung sowie -werbung.</li> <li>Sie bearbeiten Auswertungen bzw. Anfragen aus dem Bereich des Personalcontrollings und sind für das Thema Reisekostenabrechnung und Fortbildungen zuständig.</li> <li>Sie begleiten zielgruppenorientierte Personalmarketing-/ Personalgewinnungskonzepte.</li> <li>Sie sind für die konzeptionelle Verknüpfung der Zukunftsthemen des Personalmanagements zuständig, wie Gesundheitsförderung, Demografie, Wissensmanagement und weitere.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Public Management, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden (zum/zur Verwaltungsfachangestellten) oder büronahen kaufmännischen Beruf oder gleichwertige Fachkenntnisse und jeweils zusätzlich o Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z. B. im öffentlichen Dienst ab EGr. 9b) oder o mit 5 Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Erfahrungen im Bereich Personalmanagement, insbesondere im Recruiting und Personalcontrolling</li> <li>breit gefächertes Wissen über den Aufbau und die aktuellen Veränderungsprozesse in der Hamburger Behördenlandschaft, insbesondere in der Bezirksverwaltung</li> <li>Kreativität, Freude an konzeptionellem Arbeiten und eine hohe Affinität zu digitalen Themen</li> <li>hohe Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen</li> <li>ausgeprägtes Urteilsvermögen bzw. Problemlösungsfähigkeit, ein gutes Entscheidungsverhalten sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung</li> </ul> <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, zum 01.01.2025 zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L </li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Homeoffice</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>Arbeitsplatz in einem modernen Gebäude am Harburger Hafen mit neuen Chancen und agilen Möglichkeiten</li> </ul>

233 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 21465 Wentorf bei Hamburg, Deutschland