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Ihre Ideen für unser Stadtwerk – Führungskraft mit Weitblick für die Stadtwerke Lörrach gesucht! Bei uns in der Stadtverwaltung Lörrach dreht sich alles um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger. Gemeinsam arbeiten wir daran, Lörrach für die Herausforderungen der Zukunft fit zu machen. Und für die Vielfalt der Aufgaben brauchen wir die Vielfalt der Menschen. Wir planen, wir bauen, wir verwalten, wir pflegen, wir begleiten, wir gestalten, wir ermöglichen, kurzum: Wir machen die Stadt - und sind stolz darauf. Denn unsere Arbeit ist sinnstiftend und fördert aktiv das Gemeinwohl. Die Stadtwerke Lörrach sind ein kommunales Dienstleistungsunternehmen der Stadt Lörrach und werden als Eigenbetrieb geführt. Aktuell entwickeln sich die Stadtwerke durch den Ausbau in den Bereichen Fernwärme und Stromnetzbetrieb weiter. Sie sind dabei verantwortlich für die beiden Teams „Finanzen, Wasser, Wärme“ und „Planung und Vertrieb Stadtenergie“. Für unseren Eigenbetrieb suchen wir im Zuge einer altersbedingten Nachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine eigenverantwortliche und motivierte Führungspersönlichkeit als Leitung Eigenbetrieb Stadtwerke (w/m/d) Die Stelle ist für tariflich Angestellte nach EG 14 TVöD vergütet. Seit Anfang 2024 wird der Eigenbetrieb von zwei Betriebsleitungen mit unterschiedlichen Verantwortungsbereichen geführt. Gemeinsam mit der Ersten Betriebsleitung berichten Sie direkt an die Baubürgermeisterin. <ul> <li>Hauptverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des Eigenbetriebes in den Geschäftsbereichen Wasser, Wärme und Strom</li> <li>Wahrnehmung der Kaufmännischen Geschäftsführung in den Tochterunternehmen Stadtenergie Lörrach GmbH &amp; Co. KG und Stadtnetze Lörrach GmbH &amp; Co. KG</li> <li>Motivierende und wertschätzende Führung von rund 10 Mitarbeitenden</li> <li>Professionelle Beratung der Verwaltungsspitze zum strategischen Vorgehen in Ihrem Fachgebiet</li> <li>Initiierung und Implementierung bedarfsorientierter Projekte</li> <li>Souveräne Repräsentation des Eigenbetriebes nach außen, z. B. gegenüber Politik, Aufsichtsgremien sowie der Öffentlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise im Bereich der Ingenieurs- oder Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Versorgung oder im kommunalen Umfeld</li> <li>Idealerweise mehrjährige, einschlägige Führungserfahrung und -kompetenz</li> <li>Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten</li> </ul> Mithilfe Ihres ausgeprägten strategischen Verständnisses und Ihrer Wissbegierde haben Sie Spaß daran, sich neuen Themenfeldern zu widmen und die für den Eigenbetrieb relevanten Zukunftsthemen zu identifizieren. So setzen Sie gezielt Impulse und gestalten aktiv an der zukünftigen Ausrichtung des Eigenbetriebes mit. Als charismatische Persönlichkeit gelingt es Ihnen, Menschen mit Empathie mitzunehmen, zu begeistern und mit unterschiedlichen Schnittstellen souverän und wertschätzend in Kontakt zu treten. Als Führungspersönlichkeit leben Sie eine offene Fehlerkultur vor und legen Wert auf hohe Verbindlichkeit und klare Kommunikation. Mit Ihrer starken Ziel- und Lösungsorientierung fördern Sie stets eine konstruktive Zusammenarbeit im Team. Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag. Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Wohnungssuche oder Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Mit unserem Jobticket genießen Sie außerdem Vergünstigungen im ÖPNV. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Leitung Eigenbetrieb Stadtwerke (w/m/d)

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet einen/eine SYSTEM- und PROZESSAUDITOR/IN (w/m/d) für die Hauptabteilung 8 – Finanzen Im Erzbischöflichen Ordinariat ist die Hauptabteilung 8 - Finanzen für eine sachgemäße und verantwortungsvolle Verwendung der Kirchensteuer zuständig. Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, wird eine speziell auf kirchliche Bedürfnisse abgestimmte Finanzsoftware verwendet. Für die verantwortungsvolle Fachadministration dieser Software suchen wir Sie! <ul> <li>Leitung von Prüfungen gemäß § 26 Kassenordnung der Erzdiözese Freiburg und Erstellung entsprechender Maßnahmenpläne</li> <li>Beurteilung von Vor- und Nebensystemen mit Blick auf die Rechnungslegung</li> <li>Konzeptionierung und Optimierung von Prozessen der Finanzabteilung, des Katholischen Darlehens-, Priesterpensions- und Beamtenfonds</li> <li>Durchführung von Managementkontrollen und Verantwortung des Qualitätsmanagements für Prozesse der Finanzabteilung</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von internen Richtlinien und gesetzlicher Vorschriften</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen und Einrichtungen sowie externen Prüfern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossener wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compliance wünschenswert</li> <li>Hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern</li> <li>Affinität für digitale und rechtliche Prozesse</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen, Prince 2 und ITIL von Vorteil</li> <li>Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 13 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

System- und Prozessauditor (w/m/d)

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Soziales als SACHBEARBEITERIN (A) EXISTENZSICHERNDE LEISTUNGEN Die Ansprüche meist älterer, bedürftiger Menschen stehen für uns im Mittelpunkt. Wir sind ein tolles Team und legen Wert auf ein gutes Miteinander. <ul> <li>Sie bearbeiten Fälle zur Gewährung existenzsichernder Leistungen nach dem SGB XII von der Antragsaufnahme bis zur Beendigung von Leistungen - dabei stehen die Gewährung von Hilfen zum Lebensunterhalt sowie Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung im Mittelpunkt</li> <li>Als kompetente Ansprechperson für ratsuchende Bürgerinnen (a) entscheiden Sie eigenverantwortlich über Leistungsanträge</li> <li>Sie prüfen vorrangige private- und öffentlich-rechtliche Ansprüche und sind für die Feststellung, Geltendmachung und Durchsetzung verantwortlich</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine der folgende Qualifikationen: <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (a) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium, insbesondere im Bereich Sozialwirtschaft, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaft oder Betriebswirtschaft</li> </ul> </li> <li>Sie verfügen bestenfalls über Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in der Sozialverwaltung</li> <li>Für die Leistungsberechtigten sind Sie eine kommunikationsstarke Ansprechpartnerin (a)</li> <li>Sie arbeiten organisiert, treten sicher und kundenfreundlich auf</li> </ul> <ul> <li>Mehrere Stellen zur unbefristeten und befristeten Besetzung in Voll- und Teilzeit mit Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 10 mD LBesO, A 10 gD LBesO bzw. Entgeltgruppe 9 c TVöD – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Eine verantwortungsvolle und selbstständige Arbeit mit intensivem Bürgerkontakt</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen wie ein hoch bezuschusstes JobTicket, eine Kooperation mit Hansefit und vieles mehr</li> </ul>

Sachbearbeiterin (a) Existenzsichernde Leistungen

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine/n REFERENT/IN (w/m/d) Rechnungswesen für die Hauptabteilung 8 – Finanzen Im Erzbischöflichen Ordinariat ist die Hauptabteilung 8 - Finanzen für eine sachgemäße und verantwortungsvolle Verwendung der Kirchensteuer zuständig. Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, wird eine speziell auf kirchliche Bedürfnisse abgestimmte Finanzsoftware verwendet. Für die verantwortungsvolle Fachadministration dieser Software suchen wir Sie! <ul> <li>Fachliche Weiterentwicklung des internen und externen Rechnungswesens sowie der Jahresabschlüsse nach HGB</li> <li>Umstellung von Rechtsträgern der Erzdiözese auf die Rechnungslegung nach HGB</li> <li>Ansprechpartner/in bei Bilanzierungsfragen sowie unterjährige Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen, auch in Dienst- stellen außerhalb des Ordinariats</li> <li>Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse und –strukturen, des ERP-Systems Wilken sowie des internen Kontrollsystems im Referat Rechnungswesen und Steuern</li> <li>Weiterentwicklung von Bilanzierungsrichtlinien und fachlichen Standards sowie einschlägigen Vorgaben und Hilfsmitteln</li> </ul> <ul> <li>Wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Rechnungswesen und Bilanzierung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte theoretische und praktische Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB</li> <li>Umfassende Erfahrung mit Buchhaltungssystemen wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Fundierte Berufserfahrung im Prozessmanagement und internen Kontrollsystems</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung</li> <li>Ausgeprägtes Selbstmanagement und Kommunikationsstärke</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 13 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Referent (w/m/d) Rechnungswesen

Das Diakonische Werk Breisgau-Hochschwarzwald engagiert sich als Wohlfahrtsverband der Evangelischen Kirche an 17 Standorten im Landkreis. Rund 150 Mitarbeitende setzen sich gemeinsam mit derzeit 300 ehrenamtlich Engagierten in vielfältigen Bereichen der sozialen Arbeit ein, insbesondere für Menschen in schwierigen Lebenssituationen. Im Projektmanagement mit dem Schwerpunkt Finanzen sind Sie für die finanztechnische Abwicklung von sozialen Projekten, Dienstleistungen und Wohnangeboten verantwortlich. Sie stellen sicher, dass unsere Soziale Arbeit finanziell abgesichert ist und arbeiten dazu eng mit (europäischen) Bewilligungsbehörden, Kooperationspartnern und dem Verwaltungsteam der Geschäftsstelle zusammen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) Projektmanagement Finanzen Stellenumfang: Voll- oder Teilzeit I Ort: Kirchzarten (bei Freiburg) I Unbefristet <ul> <li>Finanzielle Administration und Controlling von Projekten</li> <li>Mittelabrufe bei Fördergebern, Erstellung von Verwendungsnachweisen, Weiterleitung von Mitteln an Projektbeteiligte.</li> <li>Zusammenarbeit mit Bewilligungsbehörden und Kooperationspartnern</li> <li>Qualitätsmanagement: Weiterentwicklung und Pflege des QM-Handbuchs</li> <li>Durchführung projektinterner Audits in Zusammenarbeit mit der Projektleitung</li> <li>Leistungsabrechnung für ambulante Angebote</li> <li>Administrative Unterstützung in der Immobilienverwaltung (insbesondere Nebenkostenabrechnungen).</li> </ul> <ul> <li>Eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Fördermittelmanagement oder in der Leistungsabrechnung mit.</li> <li>Sie sind souverän im Umgang mit MS-Office 365 und haben eine hohe Affinität für digitale Anwendungen.</li> <li>Sie arbeiten systematisch, sorgfältig und eigenständig und können gut kommunizieren.</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und herzlichen Arbeitsumfeld.</li> <li>Eine Vergütung nach dem TVöD Bund (EG 9 oder 10 - abhängig von der Qualifikation), eine betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten (mit Arbeitszeitkonto), Home Office-Möglichkeit, 30 Urlaubstage pro Jahr (plus Heiligabend und Silvester frei), "Kind krank" bis zu 4 Tage pro Jahr in der Entgeltfortzahlung.</li> <li>Wahlweise verschiedene Zusatzleistungen wie z.B. Hansefit, Jobticket und JobRad.</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung sowie Fortbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Jährliche Teamevents.</li> <li>Ab Mitte 2025: Arbeiten in unserem neuen modernen Bürogebäude direkt am Bahnhof in Kirchzarten.</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Projektmanagement Finanzen

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Dienstliegenschaften am Arbeitsort Freiburg ab sofort eine/einen: <h1>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: FRFM1213, Stellen‑ID: 1195578) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Verwaltung und Bewirtschaftung der jeweils zugeordneten Dienstliegenschaften</li> <li>Abschluss und Vertragsmanagement von Miet-, Pacht-, Nutzungs- und Verträge im infrastrukturellen Gebäudemanagement</li> <li>Durchführung von Vergaben im infrastrukturellen Gebäudemanagement</li> <li>Ansprechperson der Nutzenden, Beratung zur Kostenoptimierung, Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Kundenzufriedenheit</li> <li>Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften einschließlich Budgetbewirtschaftung</li> <li>maßnahmenbezogene Steuerung des Bau- und Betriebsmanagements</li> <li>Wahrnehmung der Stellung der BImA als Eigentümerin</li> <li>Flächen- und Leerstandsmanagement</li> <li>Vorbereitung der Übernahme neuer Dienstliegenschaften</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom), vorzugsweise in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Finanzwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>möglichst praktische Erfahrungen bzw. fundierte Kenntnisse in der Immobilien‑​​/Liegenschaftsverwaltung</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP-gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln, zu Kooperation und Teamarbeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>sicheres Auftreten sowie Fähigkeit sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> </ul>

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)

Für die Malteser Pflegedienststellen in Villingen-Schwenningen und Blumberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Pflegedienstleitung. Neben unserem Ambulanten Pflegedienst führen wir eine Pflege-WG und weitere Angebote für Menschen fortgeschrittenen Alters. Wir suchen Sie, wenn Sie Lust haben, Veränderungen mitzugestalten und dabei einen kooperativen und ressourcenorientierten Führungsstil aufweisen. Sie haben Freude daran, für andere Menschen die Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass die Tätigkeiten effizient und effektiv ausgeführt werden können und eine positive und wertschätzende Kultur von allen gelebt wird. In allen diesen Prozessen ist es Ihnen wichtig, nie die Ergebnisse aus den Augen zu verlieren und ebenso ein konstantes Qualitätsniveau sicherzustellen. Sie wissen, dass lebenslanges Lernen dazu gehört, und richten Ihre Perspektive an den Chancen und Hürden aus und an der Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden und den Kolleginnen und Kollegen. <ul> <li>Mitverantwortlich für das einrichtungsinterne Qualitätsmanagement und Sicherstellung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses</li> <li>Mitwirkung in der Personalführung, Personalabrechnung und allg. Personalverwaltung</li> <li>Einsatz im operativen Dienst zur kontinuierlichen Qualitätsüberprüfung, Stabilität im Praxisbezug und Reduktion von Ausfallzeiten</li> <li>Fachspezifische Anleitung von Pflegefachkräften und Pflegehilfskräften</li> <li>Verantwortlich für die Steuerung und Prüfung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität</li> <li>Ansprechperson für Angehörige unserer Kundinnen und Kunden sowie diese selbst</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit der PDL und Unterstützung in allen ihren Tätigkeiten als Stellvertretung und Teamkollegin</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft </li> <li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, idealerweise Erfahrung in Leitungsfunktion</li> <li>Weiterbildung zur leitenden Pflegekraft, Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sehr gute MS-Office 365 Kenntnisse, Social-Media Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen</li> <li>Zuverlässigkeit, Umsichtigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Kollegialität und Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Vertrauensvolles Arbeitsklima in dem eine offene Kommunikationskultur besteht.</li> <li>Selbständiges, eigenverantwortliches und agiles arbeiten.</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden/Woche)</li> <li>Krisenfester Arbeitgeber mit sinnstiftendem Hintergrund</li> <li>Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld, ggf. Kindergeld</li> <li>31 Tage Urlaub und eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Malteser Akademie, Inhouse Schulungen, digitalen Lernformaten und weiteren individuellen Bildungsmöglichkeiten.</li> <li>Vergünstigte bzw. geförderte Konditionen im ÖPNV</li> <li>Company bike und Firmenfitnessangebote über Hansefit nach Ende der Probezeit</li> <li>Krankgeldzuschuss im Krankheitsfall</li> <li>Betriebliche Veranstaltungen für geselliges Beisammensein und strategische Entwicklungsarbeit</li> </ul>

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis ist einer der größten Arbeit­geber im Landkreis. Das breit gefä­cherte Aufgaben­spektrum reicht von der klassischen Verwaltung über die Sozial­hilfe, die Kraftfahrzeug­zulassung und die Abfall­wirtschaft bis hin zum Straßenbau. Das Landratsamt ist vielfältig und die Tätigkeit ist mehr als nur Arbeits­alltag. Leitung (m/w/d) des Kommunal- und Rechnungs­prüfungs­amtes Die Stelle ist ab dem 01.03.2025 unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. <ul> <li>Prüfung der Kreiskasse, des Jahres­abschlusses sowie von Auftrags­vergaben bei Bau-, Liefer- und Dienst­leistungen des Landkreises</li> <li>überörtliche Prüfung der Haushalts-, Kassen- und Rechnungs­führung von Städten und Gemeinden im Schwarzwald-Baar-Kreis</li> <li>Betätigungs­prüfung hinsichtlich der Beteiligungen des Kreises</li> <li>Prüfung von mehreren Zweck­verbänden</li> <li>allgemeine Rechts- und Finanz­aufsicht über 18 der 20 Städte und Gemeinden im Schwarzwald-Baar-Kreis inklusive der kommunalen Eigen­betriebe</li> <li>Durch­führung und Prüfung der Europa-, Bundestags-, Landtags-, und Kommunal­wahlen</li> <li>die Datenschutz­beauftragte des Landkreises ist im Rechnungs­prüfungsamt angesiedelt</li> <li>Vorbereitung / Teilnahme am ELR-Koordinierungs­ausschuss</li> <li>die Zuordnung weiterer Tätigkeiten bleibt vorbe­halten </li> </ul> <ul> <li>ein abge­schlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungs­dienst (Diplom-Verwaltungs­wirt [m/w/d] [FH] / Bachelor of Arts – Public Management), eine wirtschafts­wissenschaftliche Vorbildung oder vergleichbare Quali­fikationen</li> <li>Führungs­erfahrung und Berufs­erfahrung, insbesondere im kommunalen Wirtschaftsrecht und kommunalen Verfassungs­recht</li> <li>gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>ganzheitliche Sichtweise auf das Aufgaben­feld des Kommunal- und Rechnungs­prüfungsamtes unter Berück­sichtigung der Aspekte der kommunalen Selbst­verwaltung</li> <li>Durchsetzungs­vermögen und Entscheidungs­freude sowie selbst­ständiges und engagiertes Arbeiten </li> </ul> <ul> <li>die Möglichkeit, ein anspruchsvolles, abwechslungs­reiches Arbeitsfeld mitzu­gestalten und Verantwortung zu über­nehmen</li> <li>eine Vergütung entsprechend der persönlichen Befähigung bis Besoldungs­gruppe A 14 LBesG</li> <li>ein etabliertes betriebliches Gesundheits­management, u. a. Firmen­fitness mit Hansefit</li> <li>einen Arbeitgeber­zuschuss von 25 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“</li> <li>JobRad (Fahrradleasing) </li> </ul>

Leitung (m/w/d) des Kommunal- und Rechnungsprüfungsamtes

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Dienstliegenschaften am Arbeitsort Weil am Rhein ab sofort eine/einen: <h1>Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 8 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 8 BBesG, Kennung: FRFM129901, Stellen‑ID: 1191615) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Sicherstellung des Dienstbetriebs der Liegenschaften durch u. a. <ul> <li>Überwachung der haustechnischen Anlagen über eine Gebäudeleittechnik (GLT) im Hinblick auf einen störungsfreien Betrieb, d. h. hohe Verfügbarkeit, Wirtschaftlichkeit, Kundenwünsche und Energieeffizienz</li> <li>Bedienung, Inspektion und Wartung der betriebstechnischen Einrichtungen, u. a. Betreuung der Mittelspannungs- und Niederspannungsanlagen nebst Unterverteilstationen inklusive Beleuchtungs-, Ersatzstrom- und Sicherheitsbeleuchtungsanlagen</li> <li>Erledigung von sonstigen Kleinreparaturen, insbesondere Erledigung von kleinen Bauunterhaltungs­maßnahmen wie z. B. Reparatur von technischen Anlagen und Einrichtungen</li> <li>regelmäßige Information und Abstimmung mit dem zuständigen Objektmanagement in allen technischen Aufgaben- bzw. Themenstellungen</li> <li>Überwachung der Wartungsverträge</li> <li>Durchführung von Hausmeister/​‑innentätigkeiten wie bspw. Umzüge, Transporttätigkeiten, Leuchtmittelwechsel</li> <li>Wahrnehmung der turnusmäßigen Rufbereitschaft, auch für den Winterdienst, sowie bei Bedarf Durchführung von Haus- und Hofarbeiten</li> </ul> </li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene technische Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis) vorzugsweise als Elektroniker/‑in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker/‑in für Gebäude- und Infrastruktursysteme oder vergleichbare technische Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse auf den Gebieten der Gebäudeleittechnik und im Bereich Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik (MSR-Technik)</li> <li>fundierte Anwendungskenntnisse der IT‑Standanwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Einsatzfreude, körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz sowie sehr gute Teamfähigkeit und Kommunikation</li> <li>unternehmerische Herangehensweise, hohes Kostenbewusstsein sowie das Erkennen von Einsparmöglichkeiten</li> <li>sicheres Auftreten und Verhandlungsstärke</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> </ul>

Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d)

Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis ist einer der größten Arbeit­geber im Landkreis. Das breit gefä­cherte Aufgaben­spektrum reicht von der klassischen Verwaltung über die Sozial­hilfe, die Kraftfahrzeug­zulassung und die Abfall­wirtschaft bis hin zum Straßenbau. Das Landratsamt ist vielfältig und die Tätigkeit ist mehr als nur Arbeits­alltag. Systemadministrator/-in (m/w/d) Hast Du Lust, in einem innovativen und dynamischen Team zu arbeiten? Willst Du die Digitali­sierung und Vernetzung in unserem Land­kreis aktiv voranbringen und mit modernster Technik arbeiten? Du hast auch keine Angst, Neues auszu­probieren? Dann komm in unser Team: Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine/n Mitarbeitende/n im Amt für Digitali­sierung für das Sachgebiet Infra­struktur mit Schwer­punkt LAN, WAN, VPN und Firewall. <ul> <li>Mitarbeit im Sachgebiet „Infrastruktur“ mit 10 Mitarbeitenden </li> <li> Betreuung und Fortentwicklung unserer Cisco-Netzwerk­infrastruktur, speziell im WAN-Umfeld </li> <li> Unterstützung im Bereich der Firewalls und Intrusion-Prevention-Systeme</li> <li>Ausbau der bestehenden Kommunal-Vernetzung im gesamten Kreis­gebiet </li> <li> Bearbeitung von Anfragen und Störungen im Second-Level-Support </li> <li> Dokumentation der Netzwerk Infrastruktur </li> <li>präventives Fehlermanagement sowie regel­mäßiges Patch­management</li> </ul> Die endgültige Abgrenzung der Aufgabenbereiche bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder eine abge­schlossene Ausbildung im IT-Bereich mit Berufs­erfahrung in einer gleichen oder ähnlichen Position </li> <li> gute Kenntnisse im Bereich Switching, Routing und Firewalls, vorzugs­weise des Herstellers Cisco </li> <li> Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sowie gute kommuni­kative Fähigkeiten </li> <li> selbstständiges und engagiertes Arbeiten in einem fachüber­greifenden Team </li> <li> Bereitschaft, zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Teamgeist und Kreativität </li> <li>strukturierte Arbeitsweise zur Lösung von komplexen Aufgaben in Zusammen­arbeit mit internen und externen Beteiligten </li> <li> Aufgeschlossenheit, Veränderungs­bereitschaft und Motivation, Neues zu ent­wickeln und zu gestalten</li> </ul> <ul> <li>einen vielfältigen, verantwortungsvollen Aufgaben­bereich mit viel Gestaltungs­spielraum </li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team </li> <li>eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD, vorbehaltlich einer Stellen­bewertung und entsprechend Ihrer Quali­fikation </li> <li> gute Fortbildungs- und Entwicklungs­möglich­keiten </li> <li> flexible Arbeitszeiten und Homeoffice </li> <li> ein etabliertes betriebliches Gesundheits­management, u. a. Firmen­fitness mit Hansefit </li> <li> ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das Deutschland­ticket als Jobticket </li> <li> JobRad (Fahrradleasing)</li> </ul>

74 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 79761 Waldshut-Tiengen, Deutschland