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Sie interessieren sich für die Leitung, Weiterentwicklung und Koordination der Hospiz-, Palliativ- und Trauerarbeit und haben Spaß an der Führung von Mitarbeiter:innen? Sie möchten Teil einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten werden? Dann suchen wir Sie ab sofort mit einem Beschäftigungsumgang von 75% für die Erzdiözese Freiburg in unbefristeter Anstellung als Leiter (m/w/d) der Hospiz-, Palliativ- und Trauerarbeit. <ul> <li>Weiterentwicklung und Koordination der Dienste Hospizarbeit, Palliativmedizin und Trauerbegleitung in der Erzdiözese Freiburg</li> <li>Sicherstellung einer wirtschaftlich nachhaltigen und stabilen Entwicklung des Bereichs Hospiz-, Palliativ- und Trauerarbeit</li> <li>Wirtschaftliche Führung des Fachbereichs</li> <li>Fachliche und disziplinarische Führung der hauptamtlichen Koordinationskräfte</li> <li>Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des QM-Systems, seiner Instrumente und seiner Abläufe</li> <li>Beratung der Geschäftsführung zu möglichen Weiterentwicklungen des Fachbereichs</li> <li>Teilnahme an internen und externen Gremien und Arbeitskreisen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit zusammen mit der Abteilung „Kommunikation“ stärken</li> <li>Fördermittelakquise in Zusammenarbeit mit der Abteilung „Fundraising“</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, die Sie zur Ausübung der Stelle befähigt</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Hospizarbeit, Palliativmedizin oder Trauerbegleitung</li> <li>Wünschenswert ist eine Qualifikation nach §39 a SGB V</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Kommunikations- und Organisationsstärke</li> <li>Überzeugendes Auftreten, sicherer Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der Malteser</li> <li>Bereitschaft, die Arbeitszeit an den Zielgruppen auszurichten, d.h. bei gegebenen Anlässen auch abends und am Wochenende zu arbeiten</li> <li>Erfahrung mit Ehrenamtlichen und der Moderation von Gruppen</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen</li> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Stelle </li> <li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie ggf. Kinderzulage</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li> <li>Ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsfeld mit Spielraum, eigene Akzente zu setzen und kreativ zu gestalten</li> <li>Eigenständiges Arbeiten in einem qualifizierten und engagierten Team</li> <li>Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung an der Malteser Akademie sowie bei externen Anbietern</li> <li>Vergünstigte Konditionen im öffentlichen Personennahverkehr im Raum Freiburg mit dem Jobticket</li> <li>Firmenfitnessangebote über Hansefit</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Malteser Vorteilsportal</li> </ul>

Diözesanreferent (m/w/d) Hospiz-, Palliativ- und Trauerarbeit

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Haupt- und Personalamt als CHANGE-MANAGERIN (A) Wir bauen ein Projektmanagement-Office (PMO) auf, um Kolleginnen (a) bei ihren stadtweiten Projekten zu unterstützen. Was unserer kleinen, feinen Einheit noch fehlt? Jemand, der dabei hilft, diese Veränderungen menschenzentriert umzusetzen – mit Leidenschaft für Pionierarbeit, einer guten Portion Hartnäckigkeit, Empathie und - ja, auch das - mit guten Nerven. Veränderung bringt Unsicherheit mit sich, besonders in einem System, das so sehr für Stabilität steht, wie eine Stadtverwaltung. Und genau hier kommst Du ins Spiel: Du schaffst echten Mehrwert, indem Du die Stadt Freiburg und unser Team von 4.500 Menschen voranbringst – durch kommunikative Wege und Methoden, die Zufriedenheit und Zuversicht stiften. <ul> <li>Du leitest und steuerst unser internes Changemanagement innerhalb des PMO.</li> <li>Du bist Dienstleisterin (a) für unsere Kolleginnen (a) in den verschiedenen Ämtern und Dienststellen und hilfst ihnen dabei, ihre Arbeit noch besser zu machen.</li> <li>Mit feinen Antennen für alles auf und jenseits der Sachebene berätst Du die betroffenen Kolleginnen (a) in den Projekten und in der Organisation.</li> <li>Du legst besonderen Fokus auf die Strategie-, Steuerungs- und Führungsebene und hilfst ihnen dabei durch die Veränderung zu navigieren.</li> <li>Du sorgst für echte Beteiligung: Akzeptanz und Vertrauen entstehen durch Transparenz, Partizipation und Umsetzung – in alle Richtungen!</li> <li>Du entwickelst das Change Management kontinuierlich am Übergang zwischen Strategie/Kultur und dem operativen Projektmanagement weiter.</li> <li>Du begleitest individuell Projekte, bei denen besonders viel Veränderung ansteht, machst Risiken zu Chancen und sicherst so den langfristigen Projekterfolg.</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master), bevorzugt in (Wirtschafts-)Psychologie , Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder dem Dienstleistungsmanagement</li> <li>oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), bevorzugt in den Bereichen Wirtschaft, Verwaltungswissenschaft oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Change Management</li> <li>oder die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst und bei Dir liegen die Aufstiegsvoraussetzungen in den höheren Dienst** vor bzw. der Aufstieg in den höheren Dienst ist bereits erfolgt.</li> </ul> </li> <li>Bestenfalls eine zertifizierte Fortbildung im Bereich Change-Management.</li> <li>Du bringst auf jeden Fall fundierte Berufserfahrung mit, die Deine einschlägigen Kompetenzen im Bereich Veränderungsmanagement zeigt. Berichte uns davon!</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit Bewertung nach A 13 hD LBesO bzw. Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TVöD – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.</li> <li>Hohe Flexibilität und Eigenverantwortung in der Gestaltung Deiner Arbeit, auch um sie perfekt mit Deinem Leben in Einklang zu bringen.</li> <li>Ein kleines und feines, bald dreiköpfiges Team, das zusammenwächst und sich gegenseitig stärkt.</li> <li>Purpose! Dein Job ist neu in der Stadtverwaltung. Du kannst kreativ sein und schaffst mit Deinen Ideen und Deinem Fachwissen Grundlagen, von denen viele Kolleginnen (a) nachhaltig profitieren.</li> <li>Kein Tag, der ist, wie jeder andere...</li> </ul>

Change-Managerin (a)

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Soziales als SACHBEARBEITERIN (A) LEISTUNGSRÜCKFORDERUNG <ul> <li>Sie bearbeiten im Team Leistungsrückforderung eigenverantwortlich Forderungen von mittlerer und hoher Problematik aus Darlehen, Unterhaltsansprüchen und Kostenersatzfällen</li> <li>Gegenüber Schuldern führen Sie die Beitreibung sowie Mahn- und Gerichtsverfahren durch</li> <li>Sie rechnen Kostenerstattungsfälle mit mittlerer und hoher Problematik ab</li> </ul> <ul> <li>Sie haben <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>ein abgeschlossenes Studium, insbesondere Sozialwirtschaft oder</li> <li>die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (a)</li> </ul> </li> <li>Von Vorteil sind Berufserfahrungen sowie Rechtskenntnisse in der Sozialgesetzgebung</li> <li>Sie sind teamfähig, arbeiten eigenverantwortlich und sind bürgerorientiert</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Teilzeit (50%) mit der Möglichkeit einer befristeten Arbeitszeiterhöhung auf bis zu 70% bis 31.12.2025 - die Bezahlung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 10 gD LBesO bzw. Entgeltgruppe 9 c TVöD – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Eine attraktive, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>Tolle Arbeitgeberangebote, u.a. Gesundheitsangebote durch die Kooperation mit Hansefit sowie ein hoher Zuschuss zum Job-/ Deutschlandticket</li> </ul>

Sachbearbeiterin (a) Leistungsrückforderung

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Soziales als BERATUNGSFACHKRAFT (A) IM SENIORENBÜRO MIT PFLEGESTÜTZPUNKT <ul> <li>Sie informieren und beraten zu Hilfs- und Pflegeangeboten zu Hause und in Einrichtungen sowie zu Kosten- und Finanzierungsfragen</li> <li>Sie arbeiten vernetzt mit Anbietern im Senior_innen- und Pflegebereich</li> <li>Sie halten Informationsvorträge und unterstützen bei Projekten und Veranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>Sie sind fachlich qualifiziert durch ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder aus dem pädagogischen Bereich</li> <li>Von Vorteil sind Berufserfahrungen in der sozialen Arbeit/ Altenarbeit/ Pflege und in der Beratung</li> <li>Sie kennen sich mit den rechtlichen Grundlagen, insbesondere SGB V, XI und XII, aus und sind informiert über Angebote, Strukturen und Entwicklungen der Altenarbeit und Pflege</li> <li>Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke als kompetente Ansprechperson für die Kundinnen (a), sind empathisch und beraten gut und gerne</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Teilzeit (38%) mit einer befristeten Arbeitszeiterhöhung bis 100% (Vollzeit), die im Rahmen der familienfreundlichen Arbeitsgestaltung auch mit einem Umfang von mindestens 80% besetzt werden kann</li> <li>Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD</li> <li>Eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenem Team</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten, einen hohen Zuschuss zum JobTicket/ Deutschlandticket sowie viele weitere attraktive Arbeitgeberangebote, bspw. durch die städtische Kooperation mit Hansefit und Fahrradleasing</li> </ul>

Beratungsfachkraft (a) im Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt

Das Bildungswerk der Erzdiözese Freiburg ist eine staatlich anerkannte Einrichtung der Erwachsenen­bildung mit 13 regionalen Bildungszentren sowie diözesanen Fachstellen. Die Stelle ist inhaltlich in der Fachstelle Ehrenamt und Engagement angesiedelt. Sie soll nach Möglichkeit mit einer der ebenfalls ausgeschriebenen 75%-Leitungsstellen der Bildungszentren Freiburg bzw. Pforzheim zu einer Vollzeitstelle kombiniert werden. Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Bildungswerk zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 25 Prozent (9,875 Wochenstunden) unbefristet eine*n Referent*in für die Fachstelle Ehrenamt und Engagement (m/w/d) <ul> <li>konzeptionelle und operative Zusammenarbeit mit der Leitung der Fachstelle Ehrenamt und Engagement</li> <li>Planung und Durchführung des digitalen Formats „Treffpunkt Bildung“, von Seminaren, Wochenenden und anderen Veranstaltungen für Ehrenamtliche</li> <li>Redaktion des Newsletters der Fachstelle </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>(Zusatz-)Qualifikationen im Bereich Erwachsenenbildung / Pädagogik und im Bereich Engagementförderung sind erwünscht</li> </ul> <h3>UNSERE ERWARTUNGEN:</h3> <ul> <li>Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche</li> <li>Freude an der Arbeit mit und für ehrenamtlich Engagierte in der Bildungsarbeit</li> <li>zeitliche Flexibilität und Mobilität</li> <li>Innovationsfreude, eigenverantwortliche Arbeitsweise, organisatorisches Geschick und eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Stelle nach AVO; in Kombination mit der Leitung eines Bildungszentrums bis max. EG 14 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L)</li> <li>flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie </li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>Fortbildungen</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“ </li> </ul>

Referent*in für die Fachstelle Ehrenamt und Engagement (m/w/d)

Das Bildungswerk der Erzdiözese Freiburg ist eine staatlich anerkannte Einrichtung der Erwachsenen­bildung. Das Bildungszentrum Freiburg ist eines von dreizehn regionalen Bildungszentren des Bildungswerks. Die Leitungsstelle kann mit der ebenfalls ausgeschriebenen 25%-Stelle der Fachstelle Ehrenamt und Engagement des Bildungswerks zu einer Vollzeitstelle kombiniert werden. Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Bildungswerk zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 75 Prozent (29,625 Wochenstunden) unbefristet eine LEITUNG für das Bildungszentrum Freiburg <ul> <li>Leitung des katholischen Bildungszentrums Freiburg</li> <li>Beratung und Förderung der ehrenamtlichen Erwachsenenbildung in den jetzigen Dekanaten Endingen-Waldkirch, Breisach-Neuenburg, Freiburg und Neustadt</li> <li>inhaltliche Verantwortung für das Bildungsprogramm des Bildungszentrums</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Evaluation von eigenen Bildungsveranstaltungen</li> <li>Qualitätsmanagement</li> <li>Repräsentanz des Bildungswerks der Erzdiözese Freiburg gegenüber kommunalen und staatlichen Einrichtungen</li> <li>Mitarbeit im Bildungswerk der Erzdiözese Freiburg bei zentralen Planungs- und Entwicklungsaufgaben </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>(Zusatz-)Qualifikationen im Bereich Erwachsenenbildung / Pädagogik sind erwünscht</li> </ul> <h3>UNSERE ERWARTUNGEN:</h3> <ul> <li>Zugehörigkeit zur katholischen Kirche</li> <li>Leitungskompetenz</li> <li>Freude an der Arbeit mit und für ehrenamtlich Engagierte in der Bildungsarbeit</li> <li>Innovationsfreude und Teamfähigkeit</li> <li>zeitliche Flexibilität und Mobilität</li> </ul> <ul> <li>eine innovative, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfahrenen und motivierten Arbeitsumfeld </li> <li>eine unbefristete Stelle bis max. Entgeltgruppe 14 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L)</li> <li>flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie </li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>Hansefit</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Zuschuss zum „Deutschland-Ticket-Job“ </li> </ul>

Leitung für das Bildungszentrum Freiburg

Die Schöpflin Stiftung mit Sitz in Lörrach engagiert sich für kritische Bewusstseinsbildung, eine lebendige Demokratie sowie eine vielfältige Gesellschaft. Mit unserer Arbeit wollen wir für die jüngeren und kommenden Generationen die Weichen für eine bessere Zukunft und ein selbstbestimmtes Leben stellen. Die Stiftung entwickelt in der Region Lörrach eigene Programme und unterstützt darüber hinaus soziale Organisationen in Deutschland und mehreren europäischen Ländern als aktive Förderstiftung. Lernen Sie uns kennen: <a href="http://www.schoepflin-stiftung.de" target="_blank">www.schoepflin-stiftung.de</a> Zur Verstärkung unseres Teams »Kommunikation &amp; Öffentlichkeitsarbeit« suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Kommunikationsmanager*in Online (m/w/d) (80 bis 100 %) <ul> <li>Sie verantworten die Online-Kommunikation der Stiftung mit Schwerpunkt auf Website und Newsletter; </li> <li>Dabei sind Sie für deren strategische und operative Weiterentwicklung zuständig und steuern unsere Dienstleister; </li> <li>Sie sind für das Monitoring unserer Digitalkanäle zuständig, sichern die Qualitätsstandards und bereiten Reportings verständlich auf; </li> <li>Sie erstellen SEO-optimierte sowie zielgruppengerechte Inhalte für unsere digitalen Kanäle; </li> <li>Als Teil des Teams Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit arbeiten Sie an der Entwicklung von 360 Grad-Themenplänen und Kommunikationsstrategien mit; </li> <li>Sie unterstützen unsere Social-Media-Kommunikation sowie in der internen Kommunikation.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich der Geistes- oder Kommunikationswissenschaften, sowie Erfahrung im redaktionellen Arbeiten; </li> <li>Sie lieben Kommunikation und wissen, wie man Menschen im Web erreicht; </li> <li>Sie sind mit Suchmaschinenoptimierung (SEO) und Datenanalyse vertraut; </li> <li>Sie beherrschen gängige Content Management-Systeme und Online-Tools; </li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse sind wünschenswert; </li> <li>Sie sind sehr gut organisiert und denken strategisch; </li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und sind zugleich fähig, Themen eigenständig voranzutreiben; </li> <li>Sie sind gesellschaftspolitisch interessiert und identifizieren sich persönlich mit den inhaltlichen Zielen und Werten der Schöpflin Stiftung; </li> <li>Sie sind in der Region Südbaden heimisch oder bereit, regelmäßig vor Ort-Termine wahrzunehmen.</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Anstellung mit spannenden und vielseitigen Aufgaben in einer wachsenden, dynamischen Stiftung; </li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit mit nach hoher Professionalität strebenden, erfahrenen, herzlichen Kolleg*innen; </li> <li>Umfangreiche Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten als Teil eines motivierten und engagierten Teams; </li> <li>Attraktive Vergütung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten; </li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit flexibler Home Office-Lösung, selbstbestimmtes Arbeiten und flache Hierarchien.</li> </ul>

Kommunikationsmanager*in Online (m/w/d) | 80 - 100 %

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Vermessungsamt als VERMESSUNGSTECHNIKERIN (A) FÜR DIE SERVICESTELLE IM SACHGEBIET LIEGENSCHAFTSKATASTER Das Liegenschaftskataster weist landesweit flächendeckend alle Flurstücke sowie deren Beschreibung, wie die örtliche Lage, die Nutzung und Gebäude, auf der Grundlage von Liegenschaftsvermessungen nach. Übernehmen Sie die Verantwortung mit für ein qualitätsgesichertes vollständiges Liegenschaftskataster, welches Grundlage für den Aufbau eines digitalen Zwillings ist und tragen Sie so zur Digitalisierung der Stadt Freiburg bei. <ul> <li>Als Mitarbeiterin (a) der Servicestelle fertigen Sie Auszüge aus dem Liegenschaftskataster in Form von z.B. Liegenschaftsbeschreibungen oder Grenznachweisen an, erteilen Auskünfte aus dem Liegenschaftskataster und beraten interne sowie externe Kundschaft</li> <li>Sie führen eigenverantwortlich das Kassenbuch und erstellen sowie prüfen Rechnungen und Gebührenbescheide aus dem Vorverfahren Geobüro</li> <li>Sie verkaufen kartographische Printprodukte des Vermessungsamtes wie den Stadtplan, den Innenstadtplan, den Fahrradstadtplan oder die Waldfreizeitkarte und Sie führen analog das historische Luftbildarchiv</li> <li>Sie pflegen das Gebäudeeinmessungsregister zur Koordination der Gebäudeaufnahmen von Amts wegen</li> <li>Sie verändern die Basisinformationen und Basisdaten im Liegenschaftskataster z.B. bei Änderungen der Hausnummern oder Straßenbezeichnungen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechnikerin (a)</li> <li>Idealerweise haben Sie Erfahrungen im Bereich des Liegenschaftskatasters sowie Kenntnisse des Vermessungs-, Grundbuch- und Datenschutzrechts sowie über das Amtliche Liegenschaftskatasterinformationssystem (ALKIS) und kaRIBik, wenn nicht werden Sie dies schnell bei uns lernen</li> <li>Offenheit gegenüber Neuerungen und eine hohe Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 70 % der regelmäßigen Arbeitszeit und der Option auf eine befristetete Arbeitszeiterhöhung auf 100 % bis 31.12.2025 im Innendienst mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD</li> <li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit Kundenkontakt</li> <li>Attraktive Arbeitgebervorteile wie betriebliche Altersvorsorge, ein hoher Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket, außerdem vielfältige Fort- und Gesundheitsangebote</li> </ul>

Vermessungstechnikerin (a) für die Servicestelle im Sachgebiet Liegenschaftskataster

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Soziales als SACHGEBIETSLEITERIN KOMMUNALE WOHNUNGSNOTFALLHILFE UND SACHBEARBEITERIN VERTRAGSMANAGEMENT (A) … ALS SACHGEBIETSLEITERIN (A) <ul> <li>Sie leiten ein multidisziplinäres Team mit derzeit sieben Mitarbeitenden in den Aufgabenbereichen Fallmanagement und Wohnraumverwaltung</li> <li>Zur Sicherstellung der Unterbrinung und Versorgung obdachloser und wohnungsloser Menschen arbeiten Sie mit dem Leitungsteam der Abteilung und mit anderen Stellen im Amt zusammen</li> <li>Zur Qualitätssicherung kooperieren Sie auch mit den Freien Trägern in der Wohnungsnotfallhilfe</li> <li>Mit Ihrer konzeptionellen Arbeit tragen Sie zur Weiterentwicklung der Hilfen und des Hilfesystems bei</li> </ul> … ALS SACHBEARBEITERIN VERTRAGSMANAGEMENT (A) <ul> <li>Die Angebote für wohnungslose Menschen werden durch Verträge zwischen der Stadt und den Trägern geregelt. Sie kennen die Bedarfe der wohnungslosen Menschen und haben einen Überblick über die Angebote</li> <li>Sie bereiten Vertragsabschlüsse vor, übernehmen entsprechende Vertragsverhandlungen in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und bearbeiten dabei rechtliche Fragestellungen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine der folgenden Qualifikation <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt aus dem sozialen oder rechtlichen Bereich</li> <li>die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder</li> <li>die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (a) und im besten Fall dem gehobenen Dienst vergleichbare Berufserfahrung</li> </ul> </li> <li>Von Vorteil sind mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich der Wohnungslosenhilfe und/ oder der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Führungserfahrungen sind im Idealfall vorhanden</li> <li>Sie arbeiten vernetzt und strukturiert, sind teamfähig und punkten durch Ihre Steuerungs- und Planungskompetenzen</li> <li>Sie runden Ihr Profil durch Verhandlungsgeschick ab und freuen sich darauf ein motiviertes Team zu führen</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle (Führungs-)aufgabe mit Möglichkeiten der Weiterentwicklung des Hilfesystems</li> <li>Attraktive Arbeitgebervorteile, bspw. ein hoch bezuschusstes JobTicket bzw. Deutschlandticket, Hansefit, Fahrradleasing</li> </ul>

Sachgebietsleiterin kommunale Wohnungsnotfallhilfe und Sachbearbeiterin Vertragsmanagement (a)

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Brand- und Katastrophenschutz als DISPONENTIN (A) DER INTEGRIERTEN LEITSTELLE UND FÜHRUNGSASSISTENTIN (A) <ul> <li>Sie übernehmen die nachrichtentechnische Führung in der Integrierten Leitstelle (ILS) mit u.a. Annahme von Notrufen/Hilfeersuchen, Alarmierung der Einsatzkräfte, Disposition von Einsatzmitteln und -geräten der Feuerwehren, des Rettungsdienstes, des Krankentransportes und des Katastrophenschutzes</li> <li>Sie planen einsatzvorbereitende Maßnahmen und setzen diese eigenständig um</li> <li>Als Führungsassistentin (a) unterstützen Sie die Einsatzleitung vor Ort bei deren Führungsaufgaben sowie der Einsatz-Dokumentation und nehmen die Position des Bindegliedes zwischen ILS und der Einsatzleitung vor Ort ein</li> </ul> <ul> <li>Sie haben die Laufbahnbefähigung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst und mindestens eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäterin (a) oder eine Qualifikation als Rettungssanitäterin (a)</li> <li>Sie verfügen über einen Leitstellenlehrgang gemäß den Gemeinsamen Hinweisen zur Leitstellenstruktur der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr in Baden-Württemberg oder sind bereit, diesen zu absolvieren</li> <li>Sie haben die Fahrerlaubnis der Klasse CE und sind uneingeschränkt für den Einsatzdienst in der Berufsfeuerwehr geeignet</li> <li>Sie bringen die nötige persönliche Kompetenz mit, um in Notfallsituationen adäquat und sicher reagieren zu können und sind bereit, sich für den Führungslehrgang I zu qualifizieren</li> <li>Sie sind zeitlich flexibel und bringen die Bereitschaft mit, im Schichtdienst zu arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Eine nach Besoldungsgruppe A 10 LBesO m.D. bewertete Vollzeitstelle</li> <li>Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsraum</li> <li>Tolle Arbeitgeberleistungen, z.B. Hansefit, hoher Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket, Fahrradleasing und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

72 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 79761 Waldshut-Tiengen, Deutschland