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Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Das Jobcenter Landkreis Konstanz ist eine gemeinsame Einrichtung der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg und des Landkreises Konstanz. Wir unterstützen Kundinnen und Kunden bei der Integration in Arbeit und begleiten junge Menschen bei ihrem Berufseinstieg. Das Jobcenter Landkreis Konstanz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Arbeitsvermittlerin oder einen Arbeitsvermittler (w/m/d) int Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 70 % für das Jobcenter in Singen. <ul> <li>Sie beraten und betreuen Personen im Bürgergeldbezug, mit dem Ziel der Integration in Arbeit.</li> <li>Sie entwickeln individuelle Vermittlungs- und Integrationsstrategien.</li> <li>Sie erstellen ein umfassendes Profiling der Kunden.</li> <li>Sie schließen Kooperationspläne ab.</li> <li>Sie initiieren und überwachen Integrations- und Weiterbildungsmaßnahmen.</li> <li>Sie fördern und fordern die Eigenaktivitäten der Kunden.</li> <li>Sie übernehmen die verwaltungsmäßige Abwicklung der Integrationsmaßnahmen.</li> <li>Sie arbeiten mit dem Leistungsbereich und externen Stellen zusammen und stimmen sich ab.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung im Beratungs- oder Vermittlungsbereich.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige sowie service- und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9c TVöD (2.651,49 - 3.654,36 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A10 LBesO BW.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> <li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 10. November 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Arbeitsvermittlerin | Arbeitsvermittler (w/m/d) im Jobcenter Landkreis Konstanz

Die Stadt Singen sucht für die Abteilung Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h1>Energiemanager (m/w/d)</h1> Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Erfassung und Auswertung der Energieverbräuche</li> <li>Beschaffung von Energie mittels nationaler und EU-weiter Ausschreibungen</li> <li>vollständige Abwicklung der Errichtung von PV-Anlagen auf kommunalen Liegenschaften</li> <li>energetische Beratung bei der Umsetzung von Neubauten oder Sanierungen städtischer Liegenschaften</li> <li>Einführung und Etablierung eines Software-gestützten Energie-Monitorings und -Controllings</li> <li>Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz</li> <li>Bedarfsermittlung zur Budgetierung der Energiekosten</li> <li>Erstellen von jährlichen Energieberichten</li> <li>Berichterstattung an kommunale Entscheidungsträger</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung der Gebäudedatenbank</li> <li>Erstellung eines Sanierungsfahrplans für die städtischen Liegenschaften </li> <li>Erstellen und aktualisieren von Energieausweisen für die kommunalen Liegenschaften</li> <li>Stellen und Abrechnung von Förderanträgen</li> <li>Organisation und Durchführung von Schulungen für Hausmeister in Energiethemen</li> </ul> Wir erwarten: <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium / Weiterbildung als Meister oder Techniker in der Fachrichtung Versorgungstechnik / Energiemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Ausbildung / Weiterbildung zum Energieberater bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten: <ul> <li>eine Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit moderner Arbeitsmittelausstattung</li> <li>abwechslungsreiche Projekte in einem motivierten Team</li> <li> im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z. B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>diverse Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familiensituation</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Hansefit</li> <li>VHB- und Stadtwerke-Job-Ticket</li> <li>Bikeleasing</li> </ul> Für Fragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen Herr Jörg Reuter - Sachgebietsleiter Haustechnik (Joerg. <a href="mailto:Reuter@singen.de" target="_blank">Reuter@singen.de</a>, Tel.: +49 7731 85-459) und Herr Christian Kezic - Abteilungsleiter Gebäudemanagement (<a href="mailto:Christian.Kezic@singen.de" target="_blank">Christian.Kezic@singen.de</a>, Tel.: +49 7731 85-440) gerne zur Verfügung.

Energiemanager (m/w/d)

Über 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der FWTM sind im Einsatz für den Standort Freiburg und die Region. Zu unseren Aufgaben zählen Wirtschafts- und Tourismusförderung, Messe- und Kongresswesen, der Betrieb von Veranstaltungshäusern und die Durchführung von Großveranstaltungen. Die FWTM sieht sich in der Verantwortung, den Standort Freiburg weiterzuentwickeln, um die Attraktivität der Stadt für Bürger und Gäste zu sichern. Die FWTM ist ein Management- und Marketingunternehmen der Stadt Freiburg. Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Marketing &amp; Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (m/w/d): Online-Marketingmanager <ul> <li>Pflege, Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer verschiedenen Webauftritte</li> <li>Beratung der internen Fachabteilungen und Unterstützung bei Aufgaben im Online-Marketing</li> <li>Kontinuierliche Reportings, Konzeption von Dashboards in Google Looker Studio sowie Ableitung konkreter Maßnahmen</li> <li>Durchführung von SEO-Analysen, On- und Offpage-Optimierung, Domain-Management</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Dienstleistern wie Agenturen, Grafikern, Textern</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Online-Marketing</li> <li>Routinierter Umgang mit Google Analytics (GA4), Google Search Console, Sistrix, Looker Studio, Google Tag Manager Unsere</li> <li>Grundkenntnisse in HTML und CSS</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung</li> <li>Freude an selbstständigem, lösungsorientiertem Arbeiten und ein Blick für neue Themen</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit</li> <li>Verantwortung und Freiraum für Eigeninitiative</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team</li> <li>Ein modern ausgestatteter und ergonomischer Arbeitsplatz mit guter Infrastruktur</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf (Gleitzeit-/Hybridarbeit)</li> <li>30 Tage Urlaub sowie umfangreiche Zusatzleistungen (bspw. Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, JobRad, ÖPNV-Zuschuss uvm.)</li> <li>Fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Online-Marketingmanager (m/w/d)

Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis ist einer der größten Arbeit­geber im Landkreis. Das breit gefä­cherte Aufgaben­spektrum reicht von der klassischen Verwaltung über die Sozial­hilfe, die Kraftfahrzeug­zulassung und die Abfall­wirtschaft bis hin zum Straßenbau. Das Landratsamt ist vielfältig und die Tätigkeit ist mehr als nur Arbeits­alltag. Staatlich geprüfte/-r Bautechniker/-in (m/w/d) Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeit­punkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Das Amt für Schule, Hochbau und Gebäude­management ist u. a. zuständig für Baumaßnahmen an den Liegenschaften des Schwarzwald-Baar-Kreises. Derzeit werden rund 45 Gebäude bewirtschaftet und betreut, darunter große berufliche Schul­standorte, Schulkinder­gärten und eine Kindertagesstätte, Verwaltungs­gebäude, Sporthallen, Wohngebäude, Flüchtlings­unterkünfte und Straßen­meistereien. Sie arbeiten im Team und sind mitverantwortlich für die Planung und Abwicklung von Modernisierungs- und Gebäudeunter­haltungs­maßnahmen an den Liegen­schaften des Schwarzwald-Baar-Kreises. <ul> <li>Durchführung von Unterhaltungs- und Sanierungs­maßnahmen an den Liegenschaften des Schwarzwald-Baar-Kreises </li> <li> Ausschreibung von Bauleistungen, Angebots­einholung, Beauftragung von Firmen sowie Abrechnung von Bauprojekten</li> <li> Beauftragung und Koordination externer Dienstleister</li> <li> Wahrnehmung der Bauherren­funktion</li> </ul> <ul> <li>ein Abschluss als staatlich geprüfte/-r Techniker/-in (m/w/d) der Fachrichtung Bau­technik mit dem Schwer­punkt Hochbau oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> fundierte technische Kenntnisse in den LPH 1–9 sowie im Bau- und Vertragsrecht </li> <li> Eigeninitiative, Einsatz- und Leistungs­bereitschaft </li> <li> Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> einen modernen Arbeitsplatz innerhalb des Amtes für Schule, Hochbau und Gebäude­management</li> <li> eine Vergütung entsprechend den persönlichen Voraus­setzungen bis EG 10 TVöD </li> <li> ein etabliertes betriebliches Gesundheits­management, u. a. Firmenfitness mit Hansefit </li> <li> ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das Deutschlandticket als Jobticket </li> <li> JobRad (Fahrradleasing)</li> </ul>

Staatlich geprüfte/-r Bautechniker/-in (m/w/d)

Über 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der FWTM sind im Einsatz für den Standort Freiburg und die Region. Zu unseren Aufgaben zählen Wirtschafts- und Tourismusförderung, Messe- und Kongresswesen, der Betrieb von Veranstaltungshäusern und die Durchführung von Großveranstaltungen. Die FWTM sieht sich in der Verantwortung, den Standort Freiburg weiterzuentwickeln, um die Attraktivität der Stadt für Bürger und Gäste zu sichern. Die FWTM ist ein Management- und Marketingunternehmen der Stadt Freiburg. Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Messe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Techniker als Hallenmanager Messe Freiburg (m/w/d) <ul> <li>Vor-/Nachbereiten und Ausstatten der Messehallen, Veranstaltungsräume und des Freigeländes für Veranstaltungen als Technischer Ansprechpartner für Aussteller und Geschäftspartner vor Ort während der Veranstaltungen, z.B. Betreuen und Ausführen der Auf- und Abbauarbeiten, Einzeichnen von Messeständen, etc.</li> <li>Koordinieren und Überwachung von externen Servicedienstleistern vor, während und nach den Veranstaltungen</li> <li>Erledigen von notwendigen Reparaturen sowie Beaufsichtigen von Fremddienstleistern; Überwachen von Energieanlagen und bedienen von gebäudetechnischen Anlagen</li> <li>Aufbau und Bedienen von Veranstaltungstechnik (Mikrofone, Beamer, usw.)</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Projektteams sowie Koordination von parallelen Veranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung (z.B. Elektroninstallateur); idealerweise mit Erfahrung in der Veranstaltungstechnik (z.B. Fachkraft für Veranstaltungstechnik) und einer Begeisterung für Veranstaltungen, Messen und Events, Netzwerkkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der PC-Standardsoftware (MS Word, MS Excel),</li> <li>Gesundheitliche Eignung für Arbeiten mit Hebebühnen und Flurförderfahrzeugen</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität (Abendstunden, Wochenenden, Feiertage)</li> <li>Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, technisches Verständnis und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (eine reduzierte Wochenarbeitszeit ist möglich)</li> <li>Eine für uns selbstverständliche fundierte Einarbeitung</li> <li>Verantwortung und Freiraum für Eigeninitiative</li> <li>Fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaub sowie weitere umfangreiche Zusatzleistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, JobRad, ÖPNV-Zuschuss uvm.</li> </ul>

Techniker als Hallenmanager Messe Freiburg (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Obereschach (m/w/d) Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Folgende Stelle ist zu besetzen: pädagogische Fachkraft, Gruppenleitung, Verlängerte Öffnungszeiten für Kinder von 2 bis 6 Jahren, 32 - 37 Stunden In unserer Kita werden rund 80 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in 4 Stammgruppen betreut. Schwerpunktmäßig arbeiten wir nach dem Ansatz der Bildungs- und Lerngeschichten. Hierbei steht der individuelle Lernprozess des Kindes im Vordergrund. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang mit den Familien ist uns, dem etwa 15-köpfigen Team, ein großes Anliegen. <ul> <li>Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit</li> </ul> <ul> <li>Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Bildungs- und Lerngeschichten</li> <li>Sprachförderung der Kinder im Alltag</li> <li>Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichen</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen</li> <li>Anleitung von Auszubildenden</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung</li> <li>wir wünschen uns eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li> <li>Sie zeigen Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder, dann sind Sie bei uns richtig</li> <li>Gelassenheit und Humor hilft uns im Team um den unterschiedlichsten Herausforderungen gelassen und konsequent zu begegnen</li> <li>unser Team freut sich über Ihre die Bereitschaft unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in der täglichen Arbeit umzusetzen und mit neuen und kreativen Ideen zu bereichern</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Sprachkenntnisse, Fortbildungsbereitschaft, sowie Erfahrungen mit dem Orientierungsplan sind im pädagogischen Alltag unerlässlich</li> <li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li> <li>Impfung bzw. Immunität gegen Masern</li> </ul> <ul> <li>Mitgestaltung am pädagogischen Konzept in einem motivierten Team</li> <li>intensive und individuelle Einarbeitung</li> <li>geregelte Arbeitszeit durch festgelegten Dienstplan</li> <li>sehr gute Ausstattung mit digitalen Medien für Kinder und Personal</li> <li>Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Dienst</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Obereschach (m/w/d)

Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis ist einer der größten Arbeit­geber im Landkreis. Das breit gefä­cherte Aufgaben­spektrum reicht von der klassischen Verwaltung über die Sozial­hilfe, die Kraftfahrzeug­zulassung und die Abfall­wirtschaft bis hin zum Straßenbau. Das Landratsamt ist vielfältig und die Tätigkeit ist mehr als nur Arbeits­alltag. Sachgebietsleitung (m/w/d) für das Gebäudemanagement Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Voll­zeit zu besetzen. Das Amt für Schule, Hochbau und Gebäude­management besteht aus den Sachgebieten Schule und Bildung, Gebäude­management, Schul-IT und Internat der Landes­berufsschule. Als Sachgebietsleitung (m/w/d) für das Gebäude­management sind Sie für die Leitung, Steuerung und Weiterent­wicklung des Sachgebietes mit den Teams des technischen, kaufmännischen und infra­strukturellen Gebäude­managements. Die einzelnen Teams sind innerhalb des Landratsamtes u. a. zuständig für die Planung, Durch­führung und Abwicklung von Hochbau­projekten, für die Bewirt­schaftung sowie für die Haustechnik an den Liegen­schaften des Schwarzwald-Baar-Kreises. <ul> <li>verantwortungsvolle Leitung des Sachgebietes Gebäude­management </li> <li> wertschätzende, ziel- sowie lösungs­orientierte Führung der Teams des technischen, kauf­männischen und infra­strukturellen Gebäude­managements</li> <li> Steuerung und Überwachung der Hochbau­projekte an den Liegenschaften des Schwarzwald-Baar-Kreises </li> <li> Einführung und Weiterentwicklung eines Leitfadens zum nach­haltigen Bauen bzw. Sanieren </li> <li> Budgetplanung unter Berück­sichtigung eines bedarfs­gerechten Mittel­einsatzes und einer umsichtigen Ressourcen­verantwortung </li> </ul> <ul> <li> ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungs­wirt/in (m/w/d) (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, ein abgeschlossenes Studium der Fach­richtung Architektur oder Bauingenieur­wesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li> Kenntnisse in den Bereichen Hochbau und Gebäude­technik </li> <li> idealerweise gute Kenntnisse im Vergabe-, Vertrags- und Baurecht bzw. die Bereit­schaft, sich stellen­bezogen in diese einzuarbeiten </li> <li> Entscheidungsfreude und Überzeugungs­stärke sowie gute Kommunikations­fähigkeiten und ein sicheres Auftreten </li> <li> eine strukturierte, selbstständige sowie zielorientierte Arbeits­weise </li> </ul> <ul> <li>eine interessante, verantwortungs­volle und abwechslungs­reiche Tätigkeit </li> <li> einen modernen Arbeitsplatz innerhalb des Amtes für Schule, Hochbau und Gebäude­management </li> <li> Vergütung entsprechend den persönlichen Voraus­setzungen bis EG 13 TVöD oder A13 LBG </li> <li> ein etabliertes betriebliches Gesundheits­management, u. a. Firmenfitness mit Hansefit </li> <li>ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das Deutschlandticket als Jobticket</li> <li> JobRad (Fahrradleasing) </li> </ul>

Sachgebietsleiter/-in für das Gebäudemanagement (m/w/d)

Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis ist einer der größten Arbeit­geber im Landkreis. Das breit gefä­cherte Aufgaben­spektrum reicht von der klassischen Verwaltung über die Sozial­hilfe, die Kraftfahrzeug­zulassung und die Abfall­wirtschaft bis hin zum Straßenbau. Das Landratsamt ist vielfältig und die Tätigkeit ist mehr als nur Arbeits­alltag. Vergabemanager/-in (m/w/d) innerhalb des Amtes für Schule, Hochbau und Gebäudemanagement Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit 50 % einer Vollzeitkraft zu besetzen. Das Amt für Schule, Hochbau und Gebäudemanagement ist unter anderem zuständig für Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungs­maßnahmen an den Liegen­schaften sowie für die räumliche und digitale Ausstattung der Schulgebäude des Schwarzwald-Baar-Kreises. <ul> <li>Durchführung von nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren (u. a. Ausschreibungen, Angebots­bewertungen und Vergabe­entscheidungen in Abstimmung mit den Sachgebieten im Amt für Schule, Hochbau und Gebäude­management) </li> <li>eigenverantwortliche Betreuung des Vergabeportals und der Vergabebekannt­machungen sowie die Durchführung von Submissionen </li> <li> Vergabe von Planungsleistungen an Architekten und Ingenieure (Vorbereitung, Abwicklung, Kontrolle und Abrechnung von Architekten- und Ingenieur­verträgen)</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungs­wirt/-in (m/w/d) (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwer­punkt Vergabe- und Vertrags­recht oder eine Weiterbildung zum / zur zertifizierten Vergabe­manager/-in (m/w/d)</li> <li> Erfahrung und Kenntnisse im Vergaberecht, insbesondere im Bereich des öffentlichen Bauens </li> <li> Kenntnisse in den LPH 1–9 sowie im Bau- und Vertrags­recht </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Eigeninitiative, Einsatz- und Leistungsbereitschaft </li> <li> verantwortungsbewusste, selbstständige und gut strukturierte Arbeits­weise</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>einen modernen Arbeitsplatz innerhalb des Amtes für Schule, Hochbau und Gebäude­management </li> <li> Vergütung entsprechend den persönlichen Voraus­setzungen bis EG 11 TVöD oder A 11 LBG </li> <li> ein etabliertes betriebliches Gesundheits­management, u. a. Firmenfitness mit Hansefit </li> <li> ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das Deutschland­ticket als Jobticket </li> <li> JobRad (Fahrradleasing)</li> </ul>

Vergabemanager/-in (m/w/d) innerhalb des Amtes für Schule, Hochbau und Gebäudemanagement in Teilzeit

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Stadtkämmerei als TEAMMITGLIED (A) FORDERUNGSMANAGEMENT Wir sind ein neunköpfiges Team in der Stadtkämmerei und kümmern uns um das gesamte Forderungsmanagement rund um Gebühren und Beiträge: Dazu gehören zum Beispiel Kitabeiträge, Mieten, Pacht, Erbbauzinsen, Verwarn- und Bußgelder. Für diese wichtige Serviceaufgabe suchen wir Dich als Verstärkung! <ul> <li>Als Mitglied einer Serviceeinheit sorgst Du dafür, dass Gebühren und Beiträge gezahlt werden. Du klärst Bürger_innen über Guthaben und Überzahlungen auf. Und auch nach dem Versand von Mahnungen stehst Du Ihnen als Ansprechperson zur Verfügung</li> <li>Über Stundungsanträge oder den Erlass von Mahngebühren und Säumniszuschlägen entscheidest Du selbständig</li> <li>Bei Einzahlungen ohne korrektes Buchungszeichen recherchierst Du, wofür die Zahlung bestimmt war. Und wenn mal etwas versehentlich falsch gezahlt wurde, erfreust Du die Einzahlenden durch eine Erstattung</li> <li>Du bist Teammitglied und trägst wesentlich zu einer kooperativen und konstruktiven Arbeitsweise bei</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts-, Steuer- oder Verwaltungsfachangestellte (a) bzw. eine abgeschlossene vergleichbare Verwaltungsausbildung oder die Angestelltenprüfung I oder</li> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> </ul> </li> <li>Den Einstieg erleichtern Dir Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen, im allgemeinen Verwaltungs- und Verfahrensrecht sowie in kaufmännischer Buchführung. Aber keine Sorge: Alles kannst Du auch noch lernen, wenn Du einfach Lust auf die Aufgaben hast</li> <li>Du bringst die notwendigen persönlichen Voraussetzungen für den Einsatz bei der Stadtkasse mit (z. B. geordnete wirtschaftliche Verhältnisse). Wir erklären Dir gerne, was das genau umfasst </li> </ul> <ul> <li>Eine nach Besoldungsgruppe A9 LBesO bzw. Entgeltgruppe 8 TVöD bewertete Vollzeitstelle</li> <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit Kundenkontakten: Du trägst mit dazu bei, die Stadt am Laufen zu halten</li> <li>Ein Team, das sich über Verstärkung freut – einfach, weil Du es durch dein Engagement und deine Freude über kollegiales Miteinander noch stärker machst</li> <li>Unsere Vorteils-„Klassiker“ sind u.a. Fahrradleasing, Hansefit, ein sehr günstiges Deutschlandticket, uvm.</li> </ul>

Teammitglied (a) Forderungsmanagement

Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis ist einer der größten Arbeit­geber im Landkreis. Das breit gefä­cherte Aufgaben­spektrum reicht von der klassischen Verwaltung über die Sozial­hilfe, die Kraftfahrzeug­zulassung und die Abfall­wirtschaft bis hin zum Straßenbau. Das Landratsamt ist vielfältig und die Tätigkeit ist mehr als nur Arbeits­alltag. Architekt/-in oder Bauingenieur/-in (m/w/d) Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Das Amt für Schule, Hochbau und Gebäude­management ist u. a. zuständig für Baumaßnahmen an den Liegen­schaften des Schwarzwald-Baar-Kreises. Derzeit werden rund 45 Gebäude bewirtschaftet und betreut, darunter große berufliche Schulstandorte, Schulkinder­gärten und eine Kindertagesstätte, Verwaltungs­gebäude, Sporthallen, Wohngebäude, Flüchtlings­unterkünfte und Straßen­meistereien. Als Architekt/in oder Bauingenieur/in (m/w/d) arbeiten Sie im Team. Sie sind verantwort­lich für die Planung, Projekt­steuerung, Überwachung und Abrechnung von Neubau- und Modernisierungs­maßnahmen an den Liegenschaften des Schwarzwald-Baar-Kreises. <ul> <li>Planung, Koordination und Steuerung von Neubau­projekten, Umbaumaßnahmen und Modernisierungen an den Liegen­schaften des Schwarzwald-Baar-Kreises </li> <li>Überwachung und Koordinierung von Leistungen bei Fremdvergaben an Architektur- und Planungs­büros </li> <li>Termin- und Kostenüberwachung sowie Qualitäts­sicherung innerhalb der Bauprojekte </li> <li>Wahrnehmung der Bauherren­funktion </li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieur­wesens oder eine vergleichbare Quali­fikation </li> <li> fundierte technische Kenntnisse in den LPH 1–9 sowie im Bau und Vertrags­recht </li> <li> Erfahrung im Umgang mit ArchiCAD ist wünschens­wert </li> <li> Eigeninitiative, Einsatz- und Leistungs­bereitschaft </li> <li> Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> einen modernen Arbeitsplatz innerhalb des Amtes für Schule, Hochbau und Gebäude­management </li> <li> eine Vergütung entsprechend den persönlichen Voraus­setzungen bis EG 11 TVöD </li> <li> ein etabliertes betriebliches Gesundheits­management, u. a. Firmenfitness mit Hansefit </li> <li> ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das Deutschlandticket als Jobticket </li> <li> JobRad (Fahrradleasing)</li> </ul>

72 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 79761 Waldshut-Tiengen, Deutschland