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Arbeitgeber: Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht Einsatzort: 69117 Heidelberg Am Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an grundlegenden Fragestellungen und aktuellen Herausforderungen des Völkerrechts, des Unionsrechts sowie des öffentlichen Rechts verschiedener Staaten. Unterstützt von zahlreichen internationalen Gastforschenden entsteht so ein lebendiges Netzwerk wissenschaftlichen Austauschs. Unsere Bibliothek gehört zu den größten juristischen Spezialbibliotheken in Europa und genießt auch weltweit eine erstklassige Reputation. Das Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht sucht für die Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, eine/n Buchhalter*in Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet und wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a vergütet. Eine Entfristung wird angestrebt. <ul> <li>Verantwortung für die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung: Durchführung der vollständigen Abwicklung von Geschäftsvorfällen, von der Vorkontierung bis zur termingerechten Durchführung der Zahlläufe.</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen.</li> <li>Buchung der Wareneingänge im Bereich der Materialwirtschaft.</li> <li>Verwaltung des Anlagevermögens: Überwachung des gesamten Lebenszyklus von Anlagegütern, von der Bestellung über die systematische Abschreibung bis hin zur Aussonderung von Vermögenswerten.</li> <li>Planung und Koordination von Inventuren: Organisation und Durchführung von Bestandsaufnahmen unter Verwendung moderner RFID-Technologie.</li> <li>Prozessgestaltung und -optimierung: Identifikation von Verbesserungspotenzialen in Ihrem Verantwortungsbereich.</li> <li>Unterstützung bei der SAP-Integration in die Systeme der Generalverwaltung der Max-Planck-Gesellschaft und HANA Migration.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung zum*r Buchhalterin, Bilanzbuchhalterin oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Anlagenbuchhaltung</li> <li>Erfahrung in der Anlagenbuchhaltung nach HGB und fundierte Kenntnisse in SAP R/3 (FI, insbesondere FI-AA) oder vergleichbaren Systemen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Zuwendungs-, Steuer- und Haushaltsrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> <li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Geduld und sicheres Auftreten</li> <li>Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit Initiative zur Prozessoptimierung und Freude an der Arbeit im Team</li> </ul>

Buchhalter*in (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n SACHBEARBEITER*IN PERSONALMANAGEMENT (M/W/D) Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Sie betreuen die unterschiedlichen Berufsgruppen (Beamte, Beschäftigte, Auszubildende, Honorarkräfte, Werkstudierenden) des Eigenbetriebes Stadtraumservice Mannheim und beraten die Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Themen.</li> <li>Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte des Eigenbetriebes hinsichtlich der Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher Vorschriften, tarif- oder beamtenrechtlicher Bestimmungen und personalwirtschaftlicher Vorgaben.</li> <li>Bei der Personalgewinnung unterstützen und begleiten Sie den gesamten Recruitingsprozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung.</li> <li>Gesetzliche, tarifliche und sonstige Vorschriften setzen Sie um und leiten entsprechende Maßnahmen bei Störungen des Dienstverhältnisses ein.</li> <li>Im Rahmen der Personaladministration pflegen Sie die Daten bei Abwesenheiten und erstellen Dienst-und Arbeitszeugnisse.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.</li> <li>Sie haben Erfahrung im Bereich Personalmanagement und Arbeitsrecht und können komplexe personalwirtschaftliche sowie rechtliche Sachverhalte sicher erfassen und bearbeiten.</li> <li>Sie besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, diplomatisches Geschick sowie Konflikt- und Kompromissfähigkeit.</li> <li>Sie sind teamfähig, treten souverän auf, organisieren Ihre Arbeit eigenständig und freuen sich auf ein vielfältiges Arbeitsgebiet.</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Sachbearbeiter*in Personalmanagement (m/w/d)

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohner:innen die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir in der Abteilung Stadtplanung eine unbefristete Vollzeitstelle als Landschaftsplaner:in bzw. Landschaftsarchitekt:in (m/w/d) (Gärtnermeister:in – Garten- und Landschaftsbau, Natur- und Landschaftspfleger:in, Stadt- und Regionalplaner:in o. ä.) Als Landschaftsplaner:in bzw. Landschaftsarchitekt:in (m/w/d) koordinieren Sie externe Büros bei der Erstellung von Landschafts- und Grünordnungsplänen und unterstützen bei fachübergreifenden Planungen, wie z. B. der Erarbeitung städtebaulichen Entwürfen, Rahmenplänen oder größeren Bebauungsplänen. Die Abteilung Stadtplanung hat unter anderem das Ziel, eine nachhaltige und lebenswerte Umwelt für Bürgerinnen und Bürger zu schaffen und zu erhalten. Dabei sind die Themen einer nachhaltigen Raumplanung, die Verbesserung der Biodiversität und die Klimaanpassung immens wichtig. Die Ziele sollen unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorgaben sowie städtischen Planungsziele umgesetzt werden. Das Team, bestehend aus derzeit sieben Mitarbeitenden, wünscht sich dafür eine motivierte Verstärkung. Ihr Aufgabenfeld umfasst Themen der Landschaftsplanung sowie -architektur und damit neben der Planung, Entwicklung und Umsetzung von landschaftsplanerischen Maßnahmen, die Integration von Umwelt- und Naturschutzaspekten in die städtebauliche Planung der Stadt, auch die Planung, Gestaltung und Umsetzung von öffentlichen Grünflächen und Spielplätzen. <ul> <li>Erarbeitung oder Koordinierung von externen Büros bei der Erstellung von Landschafts- und Grünordnungsplänen unter Berücksichtigung von Umwelt- und Naturschutzgesetzen, einschließlich der naturschutzrechtlichen Eingriffsregelung</li> <li>Beurteilung, Erarbeitung oder Koordinierung von externen Büros bei der Erstellung von Umweltverträglichkeitsstudien, landschaftspflegerischen Begleitplänen, FFH-Verträglichkeitsstudien, Artenschutzbeiträgen und Kompensationsplanungen</li> <li>Erarbeitung oder Koordinierung von externen Büros bei der Erstellung von Konzepten zur nachhaltigen Entwicklung von Grünflächen und Freiräumen</li> <li>Unterstützung bei fachübergreifenden Planungen, wie z. B. der Erarbeitung städtebaulichen Entwürfen, Rahmenplänen oder größeren Bebauungsplänen, unter den grünplanerischen Aspekten</li> <li>Mitwirkung bei der Antragstellung von Fördergeldern zur Umsetzung von übergeordneten und strategischen Grünprojekten</li> <li>Erarbeitung oder Koordinierung von externen Büros zur Erstellung von Ausschreibungsunterlagen</li> <li>Verantwortliche Projektleitung in der Planung, Bauabwicklung und Pflegeplanung öffentlicher Grünanlagen, Spiel- und Bolzplätze in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li> <li>Fachliche Beurteilung und Stellungnahmen zu Planungen Dritter</li> <li>Mitwirkung bei der Pflege und Weiterentwicklung des GIS-basierten Informationssystems</li> <li>Erstellung, Pflege und Verwaltung von Geodaten sowie der Betreuung und Weiterentwicklung des Geoinformationssystems (GIS) der Stadt Mörfelden-Walldorf, im Bereich der Grünplanung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) in der Fachrichtungen Landschaftsarchitektur oder Landschaftsplanung bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Umwelt- und Naturschutzrecht und Grünordnungsplanung</li> <li>Erfahrung in der Anwendung von GIS-gestützten Planungsinstrumenten und CAD-Programmen</li> <li>Kenntnisse in der Projektsteuerung und im öffentlichen Vergaberecht sind von Vorteil</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Entwurfs- und Ausführungsplanung sowie im Bau- und Vergaberecht (VOB)</li> <li>Erfahrung in der Projektsteuerung und Bauleitung von landschaftsarchitektonischen Projekten</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke, gute Deutschkenntnisse</li> <li>Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zum selbstständigen Arbeiten</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen außerhalb der regulären Dienstzeiten, insbesondere im Rahmen von Bürgerbeteiligungen und Sitzungen der städtischen Gremien</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 52.000 und 77.000 brutto Euro jährlich)</li> <li>Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsklima mit kompetenten und aufgeschlossenen Kolleg:innen</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Flexible, gleitende Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden</li> <li>Vergünstigungen bei Fitnessstudio, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen, durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> </ul>

Landschaftsplaner / Landschaftsarchitekt (m/w/d) (Gärtnermeister – Garten- und Landschaftsbau, Natur- und Landschaftspfleger, Stadt- und Regionalplaner o. ä.)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n STRAßENBAUER*IN (M/W/D) Entgeltgruppe 5 TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Als Mitglied des Teams der Straßenunterhaltung sanieren Sie bauliche Mängel an öffentlichen Straßen, Wegen und Plätzen im gesamten Stadtgebiet.</li> <li>Ihre Aufgabe besteht aus der Annahme von Arbeitsaufträgen, der Bereitstellung des erforderlichen Baumaterials, dem Sichern der Arbeitsstelle im Verkehrsraum, dem Aufnehmen des beschädigten Belags, dem Vorbereiten des Untergrunds und Unterbaus, sowie dem Vorbereiten des Verlegeplanums und dem Herstellen der Oberflächenbefestigung aus Asphalt, Betonplatten und Natursteinpflaster.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Straßenbauer*in mit einschlägiger Berufserfahrung. Sie besitzen den Führerschein der Klasse B oder sogar der Klasse C1E/ CE.</li> <li>Sie haben Erfahrung mit der Absicherung von Baustellen im öffentlichen Verkehrsraum oder bereits Schulungen im RSA-Bereich besucht.</li> <li>Sie runden Ihr Profil mit einer guten Kommunikations- und Teamfähigkeit ab, sowie mit einem ausgeprägten Maß an Verantwortungsbewusstsein.</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Straßenbauer*in (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Der Fachbereich Sport und Freizeit sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n MEISTER*IN GARTEN- UND LANDSCHAFTSBAU (M/W/D) Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Sie leiten und entwickeln Ihr Team und planen die Personaleinsätze</li> <li>Sie sind unsere erste Ansprechperson und Experte*in für unsere Sport- und Rasenflächen und die dazugehörige Bepflanzung</li> <li>Sie koordinieren die vielfältigen Aufgaben für das gesamte Team und strukturieren den Tagesablauf mit allen anfallenden Tätigkeiten</li> <li>Sie planen, organisieren und überwachen alle baulichen Maßnahmen wie z.B. Wegebau-, Zaunbau- und Holzarbeiten</li> <li>Sie übernehmen die Einsatzplanung und die Abnahme baulicher Maßnahmen von Fremdfirmen</li> <li>Sie handeln nachhaltig und umweltbewusst und setzen Ressourcen gewinnbringend ein</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Aus- bzw. Fortbildung zum/zur Meister*in für Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigskeitsbezogene Ausbildung</li> <li>Kenntnisse über den Bereich betreffende Gesetze, Fachnormen, technische Vorschriften und Richtlinien </li> <li>In Ausnahmefällen haben Sie die Bereitschaft, auch außerhalb der Regelarbeitszeiten zu arbeiten, z. B. Schichtdienst, Wochenende und Feiertage</li> <li>Führerschein Klasse B und C1E erforderlich, Führerschein Klasse CE von Vorteil</li> <li>Sie haben bereits Führungserfahrung und können ein engagiertes Team eigenverantwortlich leiten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und EDV-Kenntnisse runden Ihr Profil ab</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Meister*in Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohner:innen die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten die Abteilung Stadtplanung, im Stadtplanungs- und -bauamt sowie die Stadtwerke eine unbefristete Stelle als GIS-Administrator:in (m/w/d) (Geologe:in, Geoinformatiker:in, Geograf:in o. ä.) zur Erstellung, Pflege und Verwaltung von Geodaten sowie der Betreuung und Weiterentwicklung des Geoinformationssystems (GIS) der Stadt Mörfelden-Walldorf. Möchten Sie die verschiedenen Fachbereiche der Verwaltung sowie der Stadtwerke der Stadt Mörfelden-Walldorf durch die Bereitstellung und Erstellung von GIS-Daten unterstützen und darüber hinaus zur Optimierung der kommunalen Geodateninfrastruktur beitragen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein eigenständiger Teil des Teams des Stadtplanungs- und Bauamtes sowie der Stadtwerke. Die Aufgaben sind vollkommen eigenverantwortlich und selbstständig zu bearbeiten. Ihr Aufgabenfeld umfasst die Erstellung, Pflege und Verwaltung von Geodaten sowie die Betreuung und Weiterentwicklung des Geoinformationssystems (GIS) der Stadt Mörfelden-Walldorf. <ul> <li>Beschaffung, Erstellung, Verwaltung und Pflege von Geodaten, inkl. der Einpflege von aktualisierten Kanal- und Wasserleitungsdaten infolge Baumaßnahmen</li> <li>Analyse und Auswertung der Geodaten zur Erstellung von Statistiken, Berichten, Simulationen und Unterstützung von Entscheidungsprozessen</li> <li>Rechnungsprüfung und Massenerhebungen zu Baumaßnahmen Kanal- bzw. Wassernetz</li> <li>Kartenerstellung und geobasierten Visualisierungen von thematischen Karten und Lageplänen</li> <li>Beratung, Unterstützung und Schulung von städtischen Anwender:innen im Umgang mit GIS-Systemen und -Anwendungen</li> <li>Erteilung von Bestandsauskünften an Dritte</li> <li>Dokumentation und Qualitätssicherung der GIS-Daten</li> <li>Technische Wartung und Weiterentwicklung der GIS-Software und -Hardware, einschließlich Servern und Datenbanken in Zusammenarbeit mit den Softwareentwicklern</li> <li>Implementierung neuer GIS-Technologien und -Methoden sowie des X-Planung-Datenformats im Bereich der Stadtplanung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder langjährige einschlägige Erfahrung in den Bereichen Geoinformatik/-wissenschaften, Geografie, Geodäsie oder ähnliches</li> <li>Praktische Erfahrungen in der Anwendung von GIS-Software und -Technologien und der zu mindestens geläufigen Informationssysteme, wie Ingrada, ArcGIS oder QGIS</li> <li>Selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln für eine sach- und termingerechte Aufgabenerfüllung</li> <li>Fortgeschrittene Grundkenntnisse von GIS-Anwendungen und ggf. X-Planung</li> <li>Analytisches Denken: Fähigkeit, komplexe, räumliche Probleme zu lösen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit: Effektive Präsentation von Ergebnissen für ein breites Publikum, auch für Nicht-Experten</li> <li>Projektmanagement: Planung, Durchführung und Leitung von GIS-Projekten, einschließlich Zeitmanagement und Ressourcenkalkulation</li> <li>Informatik- und Programmierkenntnisse für Datenanalyse oder zur Weiterentwicklung bedarfsorientierter Anwendungen</li> <li>Ein allgemeines Fachwissen im Bereich Geowissenschaften und ein Verständnis für räumliche Analysemethoden und Datenmanagement</li> <li>Selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Organisationstalent</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Teamfähigkeit</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Gerne auch Berufseinsteiger:in/-anfänger:in mit sehr hoher Motivation und Bereitschaft sich in den Planungsprozess einzubringen und diesen mitzugestalten</li> </ul> <ul> <li>Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 52.000 und 77.000 brutto Euro jährlich)</li> <li>Interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsklima mit kompetenten und aufgeschlossenen Kolleg:innen</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Flexible, gleitende Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden</li> <li>Vergünstigungen bei Fitnessstudio, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen, durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> </ul>

GIS-Administrator (m/w/d) (Geologe, Geoinformatiker, Geograf o. ä.)

ARBEITEN IM HERZEN DER WEINSTRAßE STADTVERWALTUNG NEUSTADT AN DER WEINSTRAßEDie Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft Neustadt mbH (WEG) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Neustadt an der Weinstraße. Das WEG-Team erarbeitet Konzepte für Wirtschaftsförderung und -entwicklung und setzt diese gemeinsam mit Partnern aus Wirtschaft &amp; Handel, Politik und Verwaltung um. Das bei der WEG angesiedelte Citymanagement fokussiert sich auf und Entwicklung der Innenstadt als Lebens- &amp; Begegnungsraum und die Stärkung von Einzelhandel, Dienstleistungsangeboten und Gastronomie in der Innenstadt. Das Neustadter Citymanagement begleitet und berät die Eigentümer und Nutzer der Innenstadtimmobilien und betreibt aktives Monitoring der Gewerbeimmobilien im Stadtzentrum. Informationen zur Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft mbH finden Sie unter: neustadt.eu/WEGWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich in Citymanagement und Innenstadtentwicklung einenCitymanager (m/w/d)Vertragsart: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit, eine Besetzung in Teilzeit (mind. 70 %) ist ggfls. möglich Vergütung: in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst <ul> <li>Fortführung und zukunftsfähige Ausrichtung des Neustadter Citymanagements mit gesamtheitlichem Blick auf die Entwicklung der Innenstadt.</li> <li>Entwicklungskonzepte für das Neustadter Stadtzentrum vor dem Hintergrund der stattfindenden Transformationsprozesse in Innenstädten in Bezug auf gesellschaftliche und handels- &amp; wirtschaftsbezogene Gesichtspunkte - abgeleitet aus der übergeordneten strategischen Ausrichtung der Stadt und des Wirtschaftsstandorts Neustadt an der Weinstraße sowie aus der angestrebten städtebaulichen Entwicklung - erarbeiten und umsetzen.</li> <li>Weitere Umsetzung des im Rahmen des Modellvorhabens des Landes Rheinland-Pfalz „Innenstadt-Impulse“ erfolgreich etablierten Quartierskonzepts für die Neustadter Innenstadt und Abschluss des entsprechenden Fördermittelprojektes. Fortführung und Verstetigung des Innenstadt-Quartierskonzeptes in Zusammenarbeit mit den ehrenamtlich tätigen Quartierspaten und BürgerInnen der Quartiere sowie den Innenstadt-Akteuren aus Handel und Verwaltung.</li> <li>Integriertes Nutzungs- &amp; Leerstands-Management: Aktives Monitoring der innerstädtischen Gewerbeimmobilien, Ermittlung von Bestandsdaten und Verwertung im Geoinformationssystem (GIS) sowie Auswertung der Analyseergebnisse. Gemeinsam mit den Eigentümern &amp; Nutzern der Innenstadtimmobilen und involvierten Fachabteilungen der Stadtverwaltung Nutzungs- und Leerstands-Handlungsstrategien wie z.B. gezielte Innenstadt-Ansiedlungsstrategien ableiten und umsetzen.</li> <li>Stärkung der Vernetzung und Kommunikation in der Innenstadt sowie zwischen Gewerbetreibenden der Innenstadt und dem Handel in nicht innerstädtischen Quartieren.</li> <li>Konzeption und Koordination von Bürger-/ Händlerbeteiligungs-Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit den thematisch passenden Fachexperten aus städtischen Abteilungen &amp; Tochtergesellschaften, Institutionen, Interessensverbänden und Netzwerken in der Stadt.</li> <li>Eigenverantwortliche Konzeption und Organisation von Citymanagement-Veranstaltungen und im Citymanagementbüro.</li> <li>Verantwortungsübernahme und Mitarbeit in fachübergreifenden Projektteams der Stadtverwaltung zur Steigerung der Stadt-Attraktivität und -Qualität (z.B. Erlebnissonntage, Mandelwochen, Weinlesefest- Saison) sowie in Zukunfts-Projekten wie die zukunftsfähige Entwicklung des gesamten Wirtschaftsstandorts und in Projektvorhaben zur Gestaltung von Mobilität in der Stadt oder Parkraum und Erreichbarkeit in der Innenstadt.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in Verwaltung oder Privatwirtschaft mit ergänzenden zertifizierten Weiterbildungsabschlüssen auf dem Gebiet Wirtschaftsförderung und / oder Citymanagement, Systemische Beratung oder Kommunikationswissenschaften. UND / ODER ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Stadtentwicklung, Raum- &amp; Umweltplanung, Geographie oder BWL mit Schwerpunkten wie Wirtschaftsförderung, Immobilienwirtschaft, Citymanagement, Eventmanagement.</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in Wirtschaftsentwicklung / Citymanagement &amp; Innenstadtentwicklung, in der Kommunalverwaltung oder in vergleichbarer Tätigkeit in der freien Wirtschaft; wenn möglich Erfahrung in Führung, Team- oder Projektleitung in genannten Berufskontexten.</li> <li>Nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement und bei der Organisation von komplexen Veranstaltungen und (Bürger)-Beteiligungsprozessen.</li> <li>Strategisches Denken und selbständige, umsetzungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Ausgeprägte, kooperationsorientierte Teamfähigkeit, spürbare Dienstleistungsmentalität.</li> <li>Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.</li> <li>Wünschenswert: Erfahrung mit Fördermittelthemen und Förderprojekten.</li> <li>Engagement, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Kreativität.</li> <li>Persönliches Interesse und Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung.</li> <li>Erfahrung im Umgang und Kommunikation mit Wirtschaft, Politik, Verwaltung</li> </ul> <ul><li>Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe in einem motivierten Team, das sich aktiv für den Wirtschaftsstandort und die Entwicklung der Innenstadt einsetzt.</li><li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte, in denen Sie gemeinsam mit unseren Partnern die Wirtschaftsentwicklung und Innenstadtentwicklung in Neustadt gestalten sowie die Möglichkeit Projektsteuerungsaufgaben zu übernehmen.</li><li>Raum zur Verantwortungsübernahme und Selbstorganisation sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der täglichen Arbeit sowie - je nach Qualifikation - die Möglichkeit zur Übernahme von Führungsaufgaben innerhalb der WEG.</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zu Weiterbildung und zur persönlichen Entwicklung sowie zum stetigen Lernen in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Akteuren in der Stadt.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Betriebliches Gesundheitsmanagement.</li><li>Job-Rad und Job-Ticket.</li><li>Koordinierte Einarbeitung und ein Team, das Sie unterstützt</li></ul>

Citymanager (m/w/d)

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohner:innen die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir im Sozial- und Wohnungsamt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagoge:pädagogin (m/w/d) im Bereich Krisenintervention / Obdachlosenhilfe (Heilpädagoge:pädagogin, Jugendberater:in o. ä.) Als Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagoge:pädagogin (m/w/d) beraten Sie bei Obdachlosigkeit sowie drohendem Wohnungsverlust und weisen in städische Notunterkünfte ein. Obdachlosigkeit in der Rhein-Main-Region und in Mörfelden-Walldorf hat sich verändert. Durch die verschärfte Lage auf dem Wohnungsmarkt haben heute gerade auch kinderreiche Familien oder Alleinerziehende ein hohes Risiko, nach Mietproblemen obdachlos zu werden. Die Problemlagen obdachloser Menschen haben sich verändert und die Verweildauer in den Unterkünften ist stark angestiegen. Als Unterstützung für unser Team im Bereich Wohnen des Sozial- und Wohnungsamtes, setzen wir auf Sie! <ul> <li>Erstberatung bei Obdachlosigkeit und drohenden Wohnungsverlust im Amt</li> <li>Einweisung in städtische Notunterkünfte und Beratung vor Ort</li> <li>Kontakt, Vertrauensaufbau, Motivierung und Aktivierung der obdachlosen Bewohner:innen</li> <li>Entwicklung von Perspektiven für die Bewohner:innen der Notunterkünfte</li> <li>Aufsuchende Arbeit: Kontaktaufnahme und Vertrauensaufbau zu obdachlosen Menschen im Stadtgebiet</li> <li>Allgemeine Sozialberatung</li> <li>Zusammenarbeit mit der Verwaltungsfachkraft Obdachlosenhilfe sowie mit dem Beratungsteam des Sozial- und Wohnungsamtes und mit externen Netzwerkpartner:innen (z. B. Wohnungssicherungsstelle, Ordnungsbehörden, Einrichtungen der Obdachlosenhilfe, Vereine)</li> <li>Projektarbeit und Schulungen zum Thema Wohnungssuche, Prävention von Obdachlosigkeit</li> <li>Berichterstattung, allgemeine Verwaltung und führen von Statistiken</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit / Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Eigeninitiative, eigenständiges Handeln, Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit</li> <li>Kenntnis der einschlägigen gesetzlichen Grundlagen (HSOG, SGB II, III, XII)</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit schwierigen Zielgruppen und im Umgang mit Behörden</li> <li>Organisations-, Beratungs- und Planungskompetenzen</li> <li>Erforderlich Führerschein Klasse B</li> <li>Wünschenswert Qualifizierung (z. B. Mediation, systemische Beratung)</li> </ul> <ul> <li>Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe S11b des SuE im TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 50.000 und 70.000 brutto Euro jährlich)</li> <li>Inkl. SuE-Zulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsklima mit kompetenten und aufgeschlossenen Kolleg:innen</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich 2 Regenerationstage</li> <li>Individuelle Einarbeitung</li> <li>Flexible, gleitende Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden</li> <li>Vergünstigungen bei Fitnessstudio, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen, durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> </ul>

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) im Bereich Krisenintervention / Obdachlosenhilfe (Heilpädagoge, Jugendberater o. ä.)

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.Lass uns zusammenarbeiten, regional &amp; weltoffen: LaDaDi &amp; DuDer LaDaDi sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet mehrere pädagogische Fachkräfte für den Allgemeinen Sozialen Dienst am Standort Mina-Rees-Straße 6 in Darmstadt.* <ul><li>Ihre Hauptaufgabe ist die Durchführung von Schutzmaßnahmen für Kinder und Jugendliche.</li><li>Ihr Aufgabengebiet umfasst weiterhin den Kontakt zu den freien Trägern der Jugendhilfe und die Belegungsplanung.</li><li>Ihnen obliegt die Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung, Scheidung und deren Folgen sowie die Beratung und Unterstützung von Müttern und Vätern bei der Ausübung der elterlichen Sorge bzw. Ausübung des Umgangsrechts. Hierzu gehört auch die Herstellung von Besuchskontakten.</li><li>Sie sind zuständig für die Bearbeitung von Anträgen und die Erstellung von fachlichen Stellungnahmen für das Familiengericht zur Gewährung von Hilfen zur Erziehung und Hilfen für junge Volljährige.</li><li>Die Erstellung und Fortschreibung eines Hilfeplans ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit.</li></ul> <ul><li>Sie sind staatlich anerkannte*r Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in, alternativ verfügen Sie über einen Bachelorabschluss der Erziehungswissenschaften bzw. Masterabschluss der Kindheitspädagogik.</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, des BGB, des FamFG, des Ausländerrechts und angrenzender Rechtsbereiche.</li><li>Ihnen sind Methoden und Angebotsformen pädagogischer und therapeutischer Hilfen geläufig und Sie besitzen Kenntnisse über Erscheinungsformen seelischer Störungen.</li><li>Die Bereitschaft zu selbstständigem Arbeiten, Eigeninitiative und eine kooperative Arbeitsweise sind für Sie keine Theorie, sondern werden in der täglichen Arbeit gelebt.</li><li>Sie arbeiten routiniert mit allen MS-Office-Anwendungen.</li><li>Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B, haben idealerweise einen eigenen PKW und sind bereit 2-3 x im Jahr Ruf- und Bereitschaftsdienste außerhalb der Öffnungszeiten der Kreisverwaltung zu übernehmen.</li></ul> <ul><li>Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google &amp; Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.Hohe Arbeitsplatz­sicherheit</li><li>Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.Fort- &amp; Weiterbildung</li><li>Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.Gesundheits­management</li><li>Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.Jobticket</li><li>Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.Onboarding</li><li>Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.Work-Life-Balance</li><li>30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.Zusatzurlaub</li></ul>

Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)

Mit über 400 Mitarbeitenden ist die Kreisstadt Heppenheim an der Bergstraße einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne Kommunalverwaltung sind wir als Dienstleister für rund 27.500 Einwohner zuständig. Unterstützen Sie uns dabei! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen Objektverantwortlichen/Sportplatzwart (m/w/d) für die Betreuung städtischer Sportanlagen in Heppenheim und den angrenzenden Stadtteilen in unserem Fachbereich Immobilienmanagement mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. <ul> <li>Betreuung, Pflege und Unterhaltungsarbeiten der städtischen Sportflächen und Sporthallen sowie ggf. sonstiger städtischer Liegenschaften</li> <li>Abdeckung erweiterter Betriebszeiten in einem teilkontinuierlichen Schichtmodell ohne Nachtarbeit</li> <li>Sportplatzpflege, Naturrasen- und Kunstrasenpflege für den Spielbetrieb</li> <li>Bedienung und Führung von Arbeitsmaschinen und -geräten unter Einhaltung der Sicherheitsvorschriften</li> <li>Gärtnerische Tätigkeiten auf den zugehörigen Grünflächen (zum Beispiel: Baum- und Strauchschneidearbeiten)</li> <li>Kontrolle und Pflege der Ausstattungsgegenstände und Sportgeräte</li> <li>Wahrnehmung der Betreiberverantwortung und Gewährleistung der Verkehrssicherheit für städtische Liegenschaften</li> <li>Durchführung von Kleinreparaturen und Wartungsarbeiten, auch an Arbeitsgeräten</li> <li>Betreuung kleinerer baulicher Maßnahmen</li> <li>Mitorganisation des Vereins- und Schulsportbetriebes</li> <li>Ausübung des Hausrechts, Ergreifung geeigneter Maßnahmen in Notfallsituationen, Betreuung/Überwachung der Nutzer</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungstätigkeiten (u.a. Dienstbesprechungen, Dokumentationen etc.)</li> <li>(Temporäre) Teilnahme am Bereitschafts- und Schließdienst für städtische Immobilien und Verwaltungsgebäude </li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine gewerblich/technische Berufsausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau</li> <li>Berufserfahrung in der technischen Betreuung, Wartung und Instandhaltung</li> <li>Interesse an einem vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet</li> <li>Bereitschaft sich in die Bedienung technischer Anlagen einzuarbeiten</li> <li>Sie denken und handeln team- und kundenorientiert</li> <li>Einsatzfreude, Koordinationsgeschick, selbständige, flexible, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Spaß und Interesse an gutem Kundenservice, der Zusammenarbeit im Team sowie die Bereitschaft zur Mitwirkung bei Projekten</li> <li>IT-Kenntnisse in Microsoft Office</li> <li>Versiert im Umgang mit mobilen Endgeräten, z.B. Tablet</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse BE, L, T erforderlich </li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team und einem vielfältigen und zukunftsorientierten Aufgabengebiet</li> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eingruppierung und Sonderzahlungen nach TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket und Job-Rad</li> </ul>

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