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Die Wirtschaftsförderung Alzey-Worms unterstützt eine positive Entwicklung der Wirtschaft im Landkreis Alzey-Worms – unternehmensnah, bedarfsorientiert und mit moderner Ausrichtung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell eine/n Mitarbeiter*in Unternehmensinitiativen (m/w/d) [Teilzeit 29,25 Stunden]. Die Einstellung erfolgt bei der Kreisverwaltung Alzey-Worms. Als Teil des kleinen engagierten und kreativen Teams bringen Sie eigene Ideen ein, entwickeln in Abstimmung mit der Geschäftsführung selbständig Initiativen und Projekte und setzen neue Impulse. Wir bieten einen Job im öffentlichen Dienst, zunächst befristet auf zwei Jahre, eine leistungsgerechte Vergütung, finanzielle Zusatzleistungen und weitere Mitarbeiter-Services, ein angenehmes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache. Wenn Sie Lust haben bei uns mitzuarbeiten, dann bewerben Sie sich bis zum 28.01.2025, ausschließlich über <a href="http://www.kreis-alzey-worms.de/jobs" target="_blank">www.kreis-alzey-worms.de/jobs</a>. Themen eines zukunftsfähigen Wirtschafts­standortes, wie Fachkräftesicherung, Digitalisierung, Energieversorgung u. a. sind die Basis Ihrer Arbeit. Sie stellen sich den dynamischen Herausforderun­gen und bleiben dabei thematisch und methodisch flexibel. <ul> <li>Hierzu entwickeln Sie selbständig und kreativ Initiativen und Formate (z. B. Veranstaltungen, Workshops, digitale Formate) für die Unterneh­men und setzen diese um. Sie übernehmen alle konzeptionellen und operativen Aufgaben.</li> <li>Vereinzelt flankieren Sie die Arbeit der Wirt­schaftsförderung durch Social Media Marketing (Content-Erstellung, Platzierung).</li> <li>Projektbezogen übernehmen Sie die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Nach Bedarf unterstützen Sie die Umsetzung bestehender Initiativen und Projekte</li> </ul> <ul> <li>Abgeschl. Bachelorstudium in einem zum Aufgabengebiet passenden Studiengang bzw. vergleichbarer Abschluss</li> <li>Fähigkeit Konzepte zu erarbeiten sowie Projekte effektiv operativ umzusetzen</li> <li>Berufserfahrung oder umfassende professionelle Kenntnisse im Bereich digitale Kanäle (insbesondere Social Media)</li> <li>Moderationserfahrung und Erfahrung mit Beteiligungsprozessen (z. B. Workshop-Formate, Befragungen, Kooperationsprojekte)</li> <li>Nachweisbare Kompetenz in der zügigen Einarbeitung in neue Themenbereiche </li> <li>Fähigkeit zum Verfassen Online-gerechter Texte sowie von Texten zur Pressearbeit</li> <li>Sichere Anwenderkenntnisse des Microsoft Office Paketes</li> <li>Freundliches, aufgeschlossenes Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Zielorientierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise mit Gestaltungswillen und kreativen Ideen</li> <li>Zeitliche Flexibilität mit der Bereitschaft zu gelegentlichen Abend-/ Wochenend-Diensten</li> <li>Englischkenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Anstellung im öffentlichen Dienst mit Vergütung bis Entgeltgruppe 9b (TVÖD/VKA) </li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Vermö­genswirksame Leistungen sowie Zuschuss zur Altersvorsorge </li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice nach Absprache </li> <li>Kantine mit Frühstücks- und Mittagessensangebot </li> <li>Jobbike-Leasing </li> <li>Deutschlandticket als Jobticket </li> <li>Ferienbetreuung für Grundschulkinder</li> </ul>

Mitarbeiter*in Unternehmensinitiativen (m/w/d) [29,25 Stunden/Woche]

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Ingenieur/in (w/m/d) für die Nahmobilitätsplanung beim Mobilitäts- und Tiefbauamt, Abteilung Mobilität, Sachgebiet Nahmobilitätsplanung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit neun Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Arbeitszeit Teilzeit (19,5 Std./Wo.)</li> <li>Dauer befristet bis Dezember 2026</li> <li>Bezahlung erfolgt nach dem TVöD. Bitte machen Sie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung.</li> <li>Bewerbungsfrist 15. Januar 2026, Kennziffer 2/386 (bitte angeben)</li> </ul> <ul> <li>Projektleitung und Planung von Rad- und Fußverkehrsmaßnahmen, d. h.: <ul> <li>Durchführung der gesamten Planungsstufen beginnend bei Machbarkeitsstudien, Variantenuntersuchungen über die Vor-, Entwurfs- bis zur Ausführungsplanung, inkl. der internen und externen Abstimmung mit allen von der Planung Betroffenen</li> </ul> </li> <li>Beantragung, Einwerbung und Abrechnung von Fördermitteln bei Bedarf</li> <li>Optimierung des Rad- und Fußverkehrsnetzes durch Durchführung und Auswertung regelmäßiger Zählungen und Datenanalysen und darauf aufbauender Maßnahmenplanungen</li> <li>Untersuchung und Auswertung neuer Rechtsgrundlagen für den Fahrradverkehr (Regelwerke, Musterlösungen, Rechtsprechung)</li> <li>Entwicklung von Leitlinien und Musterlösungen für den Fuß- und Radverkehr zur allgemeinen Anwendung in der Planung (z. B. Führung und Signalisierung des Radverkehrs an Kreuzungen, Materialwahl Barrierefreiheit, Markierung von Fahrradstraßen, usw.) </li> </ul> <ul> <li>einschlägiges, abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieur- bzw. Verkehrsplanung mit mindestens dem Abschluss „Dipl.-Ing.(FH)“ beziehungsweise „Bachelor“ oder einer anderen Fachrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen mit fachbezogener, einschlägiger Weiterbildung im Bereich Nahmobilitätsplanung</li> <li>erste Erfahrungen in der Projektarbeit und Planung von Verkehrsanlagen</li> <li>Kenntnisse relevanter Regelwerke für die Nahmobilitätsplanung</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>persönliches und fachliches Engagement</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Sprachniveau C2)</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Erfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Präsentation</li> <li>Interesse an Bürgerbeteiligung</li> </ul> <ul> <li>direkte Mitwirkung an der Mobilitätswende</li> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Entwicklung und Einführung neuer Strukturen und Möglichkeiten</li> <li>innovatives Denken</li> <li>kooperativer Führungsstil</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit bis zu 50% mobile Arbeitsformen</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, <ul> <li>-&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus West, Mina-Rees-Straße 10, 64295 Darmstadt</li> </ul> </li> </ul>

Ingenieur/in (w/m/d) für die Nahmobilitätsplanung beim Mobilitäts- und Tiefbauamt, Abteilung Mobilität, Sachgebiet Nahmobilitätsplanung

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder sucht zum 01.05.2025 eine ABTEILUNGSLEITUNG KINDERTAGESEINRICHTUNGEN (M/W/D) Entgeltgruppe 14 TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Steuerung von aktuell 16 Tageseinrichtungen mit ca. 350 Mitarbeitenden gemäß den strategischen Zielen der Stadt Mannheim, wie zum Beispiel "Bildungsgerechtigkeit verwirklichen, Teilhabe sichern"</li> <li>Personalführung und -entwicklung von derzeit 16 Einrichtungsleitungen</li> <li>Strategische und fachliche Entwicklung der städtischen Tageseinrichtungen</li> <li>Sicherung der Betriebsfähigkeit der städtischen Tageseinrichtungen</li> <li>Realisierung und Verstetigung pädagogischer Konzepte im Team mit dem pädagogischen Fachdienst</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen der Stadt Mannheim wie Jugend- und Gesundheitsamt, Bau- und Immobilienmanagement, Grünflächen, Arbeitssicherheit</li> <li>Kooperation mit freien Trägern sowie dem Kommunalverband Jugend und Soziales Baden-Württemberg</li> <li>Allgemeine Verwaltung, Budgetkontrolle</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-, Masterstudium) im pädagogischen Bereich (Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikationen)</li> <li>Fundierte Berufserfahrung im pädagogischen Bereich</li> <li>Umfassendes Fachwissen in der frühkindlichen Bildung</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend dem "Anforderungsprofil für Führungskräfte der Stadt Mannheim"</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Erfahrungen in dialogorientierter Führung und Konfliktmanagement, Teamfähigkeit</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Inklusion, Sprachförderung, SGB VIII sowie erste Erfahrungen in der Verwaltung</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Ihnen wichtig? Uns auch, daher bieten wir die Möglichkeit auch mobil zu arbeiten</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Darüber hinaus bieten wir unter anderem: <ul> <li>regelmäßige Teamsupervision und Coaching</li> <li>attraktive berufliche Perspektiven</li> <li>interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Abteilungsleitung Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Anlagenmechaniker*in (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik in der Abteilung 3 Bauen, Umwelt und Verkehr. Es handelt sich hierbei um eine auf zwei Jahre befristete Stelle in Vollzeit mit der Option der anschließenden unbefristeten Übernahme. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TVöD bis zur Entgeltgruppe 7. <ul> <li>Betreuung von Liegenschaften</li> <li>Unterhaltung der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)</li> <li>Ausschreibung von Gewerken und die fachliche Beteiligung in Vergabeverfahren</li> <li>Mängelbeseitigung und Kostenkontrolle, Ermitteln der Aufmaße</li> <li>Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten (z.B. Erstellung von Vorlageberichten für die jeweiligen Gremien, etc.)</li> <li>Stammdatenpflege/ Anwendung der FM-Software „Kommunal FM“</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik</li> <li>Erfahrung im Bereich Facility Management von Vorteil</li> <li>Selbständiges Arbeiten, sicheres und freundliches Auftreten sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office-Produkten (Word, Excel etc.) und die Fähigkeit, sich in kurzer Zeit in andere vorhandene EDV-Programme einzuarbeiten</li> <li>Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Dienstzeiten anfallende Termine wahrzunehmen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Kollegiales, freundschaftliches Miteinander</li> <li>Option auf Home-Office</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Kindertagesstätte, Betreuungsangebote, Ferienprogramm-Teilnahme etc.)</li> <li>Viel Raum für die Mitbestimmung sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing, kostenlose Getränke)</li> <li>Möglichkeit zur Inanspruchnahme des Deutschland-Job-Tickets </li> <li>Moderne Büroräume (u.a. höhenverstellbare Schreibtische)</li> <li>Regelmäßige und kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenfreies Smartphone oder Tablet zum Privatgebrauch (bei Funktionsstellen)</li> <li>Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> </ul>

Anlagenmechaniker/in (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Techniker*in (m/w/d) Facility Management in der Abteilung 3 Bauen, Umwelt und Verkehr. Es handelt sich hierbei um eine auf zwei Jahre befristete Stelle in Vollzeit mit der anschließenden unbefristeten Übernahme. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TVöD bis zur Entgeltgruppe 9b. <ul> <li>Betreuung von Liegenschaften</li> <li>Unterhaltung der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)</li> <li>Ausschreibung von Gewerken und die fachliche Beteiligung in Vergabeverfahren</li> <li>Mängelbeseitigung und Kostenkontrolle, Ermitteln der Aufmaße</li> <li>Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten (z.B. Erstellung von Vorlageberichten für die jeweiligen Gremien, etc.)</li> <li>Stammdatenpflege/ Anwendung der FM-Software „Kommunal FM“</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker*in für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder Bachelor Professional in Technik, Fachrichtung Gebäudesystemtechnik bzw. Schwerpunkt Facility Management</li> <li>Bzw. alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik mit der Bereitschaft, sich berufsbegleitend zur/zum staatl. geprüften Techniker*in weiterzubilden</li> <li>Selbständiges Arbeiten, sicheres und freundliches Auftreten sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office-Produkten (Word, Excel etc.) und die Fähigkeit, sich in kurzer Zeit in andere vorhandene EDV-Programme einzuarbeiten</li> <li>Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Dienstzeiten anfallende Termine wahrzunehmen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Kollegiales, freundschaftliches Miteinander</li> <li>Option auf Home-Office</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Kindertagesstätte, Betreuungsangebote, Ferienprogramm-Teilnahme etc.)</li> <li>Viel Raum für die Mitbestimmung sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing, kostenlose Getränke)</li> <li>Möglichkeit zur Inanspruchnahme des Deutschland-Job-Tickets </li> <li>Moderne Büroräume (u.a. höhenverstellbare Schreibtische)</li> <li>Regelmäßige und kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenfreies Smartphone oder Tablet zum Privatgebrauch (bei Funktionsstellen)</li> <li>Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> </ul>

Techniker/in (m/w/d) Facility Management

Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Bauingenieur*in oder Techniker*in (m/w/d) Tiefbau in der Abteilung 3 Bauen, Umwelt und Verkehr. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle in Vollzeit. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TVöD nach Entgeltgruppe 10 (Ingenieur*in) bzw. Entgeltgruppe 9 b (Techniker*in). <ul> <li>Planung und Überwachung von Bauvorhaben für die Verbandsgemeinde, die Ortsgemeinden und die Stadt, insbesondere im Bereich Tiefbau</li> <li>Unterhaltung im Bereich der Straßen, Wege, Plätze, Sport- und Spielplätze, Friedhöfe, Wirtschaftswege und Brückenbauwerke</li> <li>Zusammenarbeit mit den Trägern klassifizierter Straßen</li> <li>Barrierefreier Ausbau von Gehwegen und Bushaltestellen</li> <li>Begleitung der Straßenplanung bei der Entwicklung von Neubau-/Gewerbegebieten</li> <li>Betreuung von Erschließungsmaßnahmen und Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben in Zusammenarbeit mit den Ortgemeinden, Ingenieurbüros, Sachverständigen, etc.</li> <li>Rechnungsprüfung/Budgetierung/Kostenfortschreibung</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und die fachliche Beteiligung in Vergabeverfahren</li> <li>Erstellung von Zuschussanträgen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Bauingenieur-Studium oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker*in, Fachrichtung Tiefbau</li> <li>Selbständiges Arbeiten, sicheres und freundliches Auftreten sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office-Produkten (Word, Excel etc.) und die Fähigkeit, sich in kurzer Zeit in andere vorhandene EDV-Programme einzuarbeiten</li> <li>Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Dienstzeiten anfallende Termine wahrzunehmen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Kollegiales, freundschaftliches Miteinander</li> <li>Option auf Home-Office</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Kindertagesstätte, Betreuungsangebote, Ferienprogramm-Teilnahme etc.)</li> <li>Viel Raum für die Mitbestimmung sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing, kostenlose Getränke)</li> <li>Möglichkeit zur Inanspruchnahme des Deutschland-Job-Tickets </li> <li>Moderne Büroräume (u.a. höhenverstellbare Schreibtische)</li> <li>Regelmäßige und kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenfreies Smartphone oder Tablet zum Privatgebrauch (bei Funktionsstellen)</li> <li>Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> </ul>

Bauingenieur/in oder Techniker/in (m/w/d) Tiefbau

Bald beginnt das neue Ausbildungsjahr! Wir, das Deutsche Jugendherbergswerk, Landesverband Baden-Württemberg e.V. (DJH BW) sind ein gemeinnütziger Verein, der soziale, wirtschaftliche und ökologische Verantwortung übernimmt. Als Urlaubsort, Lernort und Bildungsort schaffen wir Begegnungen und unvergessliche Momente. Dadurch fördern wir gegenseitiges Kennenlernen und damit die Toleranz gegenüber anderen Weltanschauungen und Lebensweisen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung bei uns! Hauswirtschafter (m/w/d) üben ihre Tätigkeit nach den Bedürfnissen der zu betreuenden Personen aus und gestalten den Alltag. Dabei achten sie auf Wirtschaftlichkeit, Sicherheit, Qualität, Hygiene, Gesundheitserhaltung und Umweltschutz. Zu den Unterrichtsinhalten gehören u.a. <ul> <li>Speisenzubereitung und Service</li> <li>Gestaltung des Wohnumfeldes</li> <li>Textilpflege und Textilreinigung</li> <li>Reinigung und Pflege von Räumen</li> <li>Vorratshaltung und Warenwirtschaft</li> </ul> Du solltest folgende Stärken und Interessen mitbringen: <ul> <li>Du arbeitest gerne in den Bereichen Ernährung und Haushalt, hast keine zwei linken Hände und Freude an praktischen, kreativen und abwechslungsreichen Tätigkeiten</li> <li>Du besitzt ein gutes Einfühlungsvermögen und es macht Dir Freude, unterschiedlichen Menschen zu begegnen und eine Bindungen zu Ihnen aufzubauen.</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, verfügst über eine flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise und bist ein echter Teamplayer Formale</li> </ul> Anforderungen: <ul> <li>Du hast die Schule mind. mit einem Hauptschulabschluss abgeschlossen, deine Mathe- und Deutschnoten sollten idealerweise "gut" sein.</li> <li>Du verfügst über gute Deutschkenntnisse, die mindestens dem Niveau B1 entsprechen.</li> <li>Der Umgang mit modernen Medien ist für Dich kein Problem</li> </ul> <ul> <li>Übertarifliches Gehalt</li> <li>Freie Verpflegung</li> <li>Wir stellen Dir Deine Arbeitskleidung</li> <li>Du bekommst einen internen Ausbildungsberater</li> <li>Du nimmst an Einführungstage / Azubitagen sowie an Azubiausflügen teil</li> <li>Austausch mit anderen Häusern Übernahmegarantie nach der Ausbildung innerhalb des DJH Lvb.</li> </ul>

Ausbildung Hauswirtschafter (m/w/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Erziehungsberatung beim Jugendamt, Familienzentrum Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit derzeit sechs Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.)</li> <li>Bezahlung EG 6 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 3.042,04 € bis 3.708,02 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 22. Januar 2025, Kennziffer 2/1w1 (bitte angeben)</li> </ul> Das Jugendamt hat insgesamt rund 750 Mitarbeitende und ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Aufgaben sind u. a. die Förderung der Erziehung und Entwicklung junger Menschen. Das Familienzentrum hat rund 20 Mitarbeitende und bietet in den Bereichen Familienbildung und Erziehungsberatung Bildungs-, Beratungs- und Unterstützungsleistungen an. <ul> <li>Entgegennahme und Bearbeitung von persönlichen und telefonischen Anfragen von Klient/innen, Terminvereinbarung für Beratungsgespräche, Empfang der einbestellten Eltern und Kinder</li> <li>Anlegen, Führen und Verwalten sowie Abschließen und Löschen der Akten, Klientendatei und Warteliste, Dateieingabe in das EDV-Programm SoPart EBuCo, Statistikerstellung, Weiterleitung an das Hessische Landesamt</li> <li>Erledigung des gesamten Schriftverkehrs (nach Vorgabe und selbständig) für die Leitung und Erziehungsberater/innen</li> <li>allgemeine administrative Aufgaben wie Weitergabe von Krankmeldungen, Registraturarbeiten, Materialbestellung und -verwaltung, Erstellen von internen Vordrucken etc.</li> <li>Vorbereitung von Präsentationen (z. B. Moderationskarten, Folien, Arbeitsblättern, Tabellen usw.)</li> <li>Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen (z. B. Weltkindertag, Neujahrsempfang usw.)</li> <li>Protokollführung in den wöchentlichen Teamsitzungen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (z.B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>sicherer Umgang mit Mailprogrammen</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> <ul> <li>interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,</li> <li>Standort des Arbeitsplatzes: Julius-Reiber-Straße 39, 64293 Darmstadt</li> </ul>

Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Erziehungsberatung beim Jugendamt, Familienzentrum

Das Studierendenwerk Darmstadt und die Hochschulgastronomie. Wir machen Studieren schmackhaft. Schon vor über 100 Jahren haben wir dafür gesorgt, dass Studierende sich in Darmstadt zu Hause fühlen. Heute bieten wir moderne Dienstleistungen: Hochschulgastronomie, Wohnheime mit „Zu Hause-Wohlfühlcharakter“, Beratungsangebote, interkulturelle Veranstaltungen und Studienfinanzierung. Rund 260 Mitarbeiter*innen arbeiten täglich für ein sorgenfreieres Studieren. Nutzen Sie die Chance auf eine Veränderung im neuen Jahr – Bewerben Sie sich bei uns! Seien sie dabei als: Gastronomische Betriebskoordination (w/m/d) <ul> <li>Standortbezogene Umsetzung der Abteilungsstrategie und Einhaltung der Unternehmensstandards.</li> <li>Wirtschaftlichkeitskontrolle mit Hilfe unseres Warenwirtschaftssystems.</li> <li>Einhaltung der Hygienestandards, Arbeitsschutz und arbeitsrechtliche Vorschriften.</li> <li>Übergeordnete Personaleinteilung am gesamten Standort, Personalbedarfsplanung.</li> <li>Personalführung von bis zu 40 Mitarbeiter/innen zusammen mit der Küchen- und Bistroleitung.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Betriebsmanagement und der Abteilungsleitung</li> <li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen. </li> </ul> Aufgrund unserer Öffnungszeiten zählt die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten – nach Bedarf auch am Wochenende – mit zu Ihren Aufgaben. Arbeitszeiten: befristeter Arbeitsvertrag mit flexibler 40h-Woche und freie Zeiteinteilung, sowie frei an Wochenenden und Abenden Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. 24.12. und 31.12.), Freizeitgewährung Vergütung: guter Tarifvertrag (TV-Hessen) nach EG 10 mit einem Einstiegsgehalt zwischen 54.000 und 57.000 € brutto. Eine Jahressonderzahlung und einer Tariferhöhung ab August 2025, freies Mittagessen, Corporate Benefits Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung Gesundheit: Lebensarbeitszeitkonto, Betriebsrente und Gesundheitsangebote Familie &amp; Beruf: Kinderzulage, Rücksicht auf familiäre Gegebenheiten, mobiles Arbeiten teils möglich Mobilität: günstige Tiefgaragenparkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV Dresscode: Business Casual – Krawatte und Anzug passen nicht zu unserer Philosophie und unseren Gästen. Unsere Stellen sind zunächst befristet, jedoch streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an und werden die Möglichkeit einer Entfristung bereits nach einem Jahr prüfen. <ul> <li>Eine mindestens dreijährige abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie.</li> <li>Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse erworben durch eine Zusatzausbildung an einer Hotelfachschule.</li> <li>Mehrjährige, einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Niveau C1, sowie gute Englischkenntnisse.</li> <li>Versierter Umgang mit MS-Office (OUTLOOK, WORD und EXCEL), eines Warenwirtschaftsprogramms und Zeiterfassungsprogramms inklusive Personaleinsatzplanung.</li> <li>Einen Führungsstil, mit dem Sie Ihr Team für sich gewinnen, den Ressourcenbedarf vorausschauend planen und für eine eindeutige Zuteilung der Aufgaben sorgen.</li> </ul>

Gastronomische Betriebskoordination (w/m/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Aus- und Fortbildung beim Amt für Interne Dienste, Personalabteilung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit 11 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer befristet bis 31.12.2027</li> <li>Arbeitszeit Teilzeit (19,5 Std./Wo.)</li> <li>Bezahlung EG 9a TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 1.724,48 € bis 2.351,62 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 15. Januar 2025, Kennziffer 2/334 (bitte angeben)</li> </ul> Das Sachgebiet Aus- und Fortbildung der Personalabteilung des Amtes für Interne Dienste ist schwerpunktmäßig mit der Einstellung und Betreuung von Nachwuchskräften, der Fortbildung unserer Mitarbeitenden sowie der Bearbeitung von Praktikumsanfragen betraut. <ul> <li>Einstellungsverfahren sowie weitergehende Sachbearbeitung für die Einstellung und Beschäftigung von Praktikantinnen und Praktikanten im Sozial- und Erziehungsdienst und in anderen Ämtern gegen Entgelt, Auszubildenden in der praxisintegrierten vergüteten Ausbildung von Erzieherinnen und Erziehern sowie Volontärinnen und Volontären</li> <li>Einbindung der Praktika gegen Entgelt in das Online-Bewerbungsmanagementsystem und fortlaufende Weiterentwicklung im städtischen Betrieb</li> <li>Systemadministration des Online-Bewerbungsmanagements in Bezug auf Praktika gegen Entgelt</li> <li>Betreuung von entsprechenden Stellenausschreibungen</li> <li>Grundsatzangelegenheiten zur Einstellung und Beschäftigung von Praktikantinnen und Praktikanten gegen Entgelt sowie Volontärinnen und Volontären (z. B. Einführung neuer Modelle, Anpassung und Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen etc.)</li> <li>Projektsachbearbeitung sowie Mitarbeit in allen Bereichen der Ausbildungsleitung und des Sachgebietes Aus- und Fortbildung</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation)</li> <li>Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA-Lehrgang) bzw. die Bereitschaft, die Ausbildereignung zeitnah zu erwerben</li> <li>exakte und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Organisationskompetenz</li> <li>soziale Kompetenz, Einführungsvermögen</li> <li>Engagement und Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft sich in schwierige Rechtsmaterien einzulesen und diese auf Einzelfälle anzuwenden</li> <li>Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten und zur Entwicklung eigener Arbeitsstrategien und Lösungswege ohne auf vorhandenes Datenmaterial zurückgreifen zu können</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Flexibilität, Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten und Zuverlässigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld</li> <li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>freundliches Team mit gemischter Altersstruktur</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, Standort des Arbeitsplatzes: Rheinstraße 23, 64283 Darmstadt</li> </ul>

84 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 68519 Viernheim, Deutschland