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Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Abteilungsleitung (w/m/d) Wirtschaftliche Jugendhilfe, Unterhaltsvorschuss, Ausbildungsförderung beim Jugendamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Als Leitung unseres Teams mit zurzeit 24 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung für den Beamtenbereich: A 12 HBesG für den Tarifbereich: Die Bezahlung erfolgt nach TVöD. Bitte machen Sie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung.</li> <li>Bewerbungsfrist 23. Januar 2025, Kennziffer 1/298w3 (bitte angeben)</li> </ul> Das Jugendamt besteht aus 9 Abteilungen inklusive der angeschlossenen Einrichtungen und hat rund 750 Mitarbeitende. Es ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Aufgaben sind unter anderem Leistungen, Unterstützung und Förderung junger Menschen und Familien. Die Abteilung Wirtschaftliche Jugendhilfe umfasst die Bereiche Wirtschaftliche Hilfen, Unterhaltsvorschuss, Ausbildungsförderung sowie die Beratung und Aufsicht von Jugendhilfeeinrichtungen. <ul> <li>Leitung der Abteilung Wirtschaftliche Jugendhilfe in den Bereichen Wirtschaftliche Hilfen, Unterhaltsvorschuss, Ausbildungsförderung und Beratung und Aufsicht von Jugendhilfeeinrichtungen (u. a. Personalführung, Mithilfe bei der Haushaltsplanung, Überwachung der ordnungsgemäßen Bewirtschaftung der Haushaltsmittel)</li> <li>Entgeltverhandlungen und -abschlüsse mit Jugendhilfeträgern (u. a. Mitwirkung bei Qualitätsvereinbarungen, Verhandlung und Vereinbarung angemessener Entgelte)</li> <li>Grundsatzentscheidungen innerhalb der Abteilung</li> <li>Aufbereitung aktueller Rechtsprechung und Gesetzesänderungen sowie deren Umsetzung innerhalb der Abteilung</li> <li>Vorbereitung und Beantwortung parlamentarischer Anfragen, Anfragen des Städtetages und Aufsichtsbehörden und Antwortentwürfe für das Dezernat und die Amtsleitung</li> </ul> <ul> <li>Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder</li> <li>eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbildereignungs-verordnung beziehungsweise die Bereitschaft, die Ausbildereignung zeitnah zu erwerben</li> <li>langjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre)</li> <li>Leitungs- und Führungserfahrung</li> <li>Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind unter anderem: <ul> <li>Fachkenntnisse in allen Bereichen der Abteilung</li> <li>Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Wirtschaftlichen Jugendhilfe</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>gemischte Altersstruktur</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul>

Abteilungsleitung (w/m/d) Wirtschaftliche Jugendhilfe, Unterhaltsvorschuss, Ausbildungsförderung beim Jugendamt

• Produkte entladen, anheben und transportieren • Pakete scannen, sortieren und umleiten, die die gesamte Produktpalette von Amazon enthalten ErfahrungSie brauchen keine Vorkenntnisse, Sie erhalten eine Schulung am Arbeitsplatz. <ul> <li> Deutsch oder Englischkenntnisse erforderlich </li> <li> Ihre Sicherheit steht an erster Stelle. Sie müssen Sicherheits-, Qualitäts- und Produktionsstandards einhalten können. </li> <li> Sie müssen ggf. während Ihrer Schicht längere Zeit stehen und gehen. Dies kann bis zu 8 Stunden pro Schicht oder mehr sein. </li> <li> Sie müssen in der Lage sein, zu heben (Produkte bis zu 15kg), sich zu bücken, den Körper zu drehen, zu knien und zu hocken. </li> </ul> Erfahren Sie hier, wie es ist, ein Amazon-Mitarbeiter zu sein, und wie unser Team arbeitet. Bei Amazon wissen wir, dass die Arbeit nicht am Arbeitsplatz aufhört. Deshalb haben wir Lagerjobs für Sie, die Ihre Bedürfnisse berücksichtigen. Rolle &amp; Schichten Tag- oder Nachtschichten verfügbar, Vollzeit, Teilzeit. Die Verfügbarkeit der Schichten kann variieren. Bezahlung 15.05€ pro Stunde für Tagschichten Ort DBW1 – Steinzeugstrasse 92a, 68229, Mannheim DRP6 - Zeppelinstraße 4, 67227 Frankenthal Transport <a href="https://mitarbeitershuttle.com/amazon04gt9/timetable20a7g/" target="_blank">https://mitarbeitershuttle.com/amazon04gt9/timetable20a7g/</a>– Konkurrenzfähige Bezahlung – Einen sicheren, modernen und organisierten Arbeitsplatz – Kostenlose heiße Getränke, erschwingliche Mahlzeiten und mehrere Pausenbereiche Weitere Jobs Amazon bietet viele Teilzeit- und Vollzeitjobs an. Sehen Sie sich hier alle unsere Jobs an:

Lagermitarbeiter (m/w/d) - Mannheim

Die Gemeinde Nauheim ist mit ihren rund 10.800 Einwohnern ein lebhafter Wohnort mit kleinstädtischem Flair und sehr guter Infrastruktur inmitten des Rhein-Main-Gebietes. Neben dem vielseitigen Vereinsleben mit ausgeprägten Sport-, Freizeit- und Kulturangeboten ist vor allem auch die günstige Verkehrslage ein ausgewiesener Standortvorteil. Das Aufgabengebiet für die Fachkraft Beratung und Koordination (Beko-Fachkraft) wurde durch den Kreis Groß-Gerau festgelegt. Als Ziele wurden u.a. die Analyse und Weiterentwicklung der Versorgungsstrukturen für ältere Menschen und deren Angehörige, die Entwicklung und Umsetzung von Lösungen, der fachliche Austausch, die kollegiale Beratung sowie die Qualitätsentwicklung vereinbart. Ein wichtiger Baustein ist die kollegiale Zusammenarbeit zwischen den kreisangehörigen Kommunen und dem Kreis Groß-Gerau. Zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich Generationen, Soziales, Kultur und Ehrenamt im Bereich Beratungs- und Koordinierungsstelle ist bei der Gemeindeverwaltung Nauheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Stelle in Vollzeit zu besetzen: <ul> <li>Beratung und Unterstützung: <ul> <li>Zentrale, unabhängige Anlaufstelle für Bürgerinnen und Bürger, insbesondere für ältere Menschen und deren Bezugspersonen.</li> <li>Bereitstellung von Informationen sowie Koordination von Hilfeleistungen.</li> <li>Psychosoziale Beratung und Unterstützung bei der Lebensgestaltung und Vorsorge im Alter.</li> <li>Wohnraumberatung sowie Hilfestellung bei der Suche nach teilstationären und stationären Pflegeeinrichtungen.</li> </ul> </li> <li>Koordination und Zusammenarbeit: <ul> <li>Kooperation mit Ehrenamtlichen vor Ort und Unterstützung ihrer Tätigkeiten.</li> <li>Ausbau und Förderung von demenzspezifischen Angeboten und Projekten.</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, z. B. durch Vorträge, Aktionen und die Unterstützung von Initiativen, Selbsthilfegruppen und Vereinen.</li> <li>Teilnahme, Organisation und Durchführung von kommunalen „Runden Tischen“.</li> </ul> </li> <li>Organisation und Verwaltung: <ul> <li>Dokumentation der Tätigkeiten und Evaluation der Maßnahmen.</li> <li>Koordination des gemeindlichen „Bürgerbusses“.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Qualifikation und Erfahrung: <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich (z. B. Sozialarbeit, Sozialpädagogik) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r. Praktische Erfahrung in vergleichbaren Bereichen ist wünschenswert.</li> <li>Fundierte Kenntnisse und idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung und Unterstützung älterer Menschen.</li> </ul> </li> <li>Kompetenzen und Fähigkeiten: <ul> <li>Ausgeprägte Bürgerfreundlichkeit und Empathie für die Bedürfnisse älterer Menschen.</li> <li>Kenntnisse über Präventionsmaßnahmen im Alter, neue Wohnformen sowie Erwerbstätigkeit im Alter sind von Vorteil.</li> <li>Erfahrungen mit Vorsorgevollmachten, Patientenverfügungen und der Beantragung von Pflegeleistungen sind wünschenswert.</li> <li>Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Sichere Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift.</li> </ul> </li> <li>Zusätzliche Anforderungen: <ul> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Dokumentationssystemen.</li> <li>Führerschein der Klasse B.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung; Bike-Leasing; vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitness-Studio; flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>ausgeprägte und umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und sieht eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. S10 vor</li> </ul>

Beko-Fachkraft (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Bau- und Immobilienmanagement sucht zum 01.02.2025 eine ELEKTROFACHKRAFT (M/W/D) Entgeltgruppe 8 TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen, sowie Installation, Wartung und Reparatur an komplexen elektrischen Systemen, unter Einhaltung der aktuellen Vorschriften insbesondere zum Personenschutz</li> <li>Inspektionen inklusive Ermittlung, Analyse und Abarbeitung von Mängeln, Fehlern und Störungsursachen im gesamten Stadtgebiet</li> <li>Durchführung und Dokumentation regelmäßiger Prüfungen und Inspektionen nach den geltenden Normen und Vorschriften</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung, die sie befähigt, komplexe Aufgaben eigenständig und verantwortungsvoll zu übernehmen.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Sicherheitsstandards (DIN VDE, DGUV, BetrSichV):</li> <li>Sie sind teamfähig und zuverlässig.</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B.</li> <li>Die Wahrnehmung von eventuellen Bereitschaftsdiensten ist für Sie selbstverständlich.</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Elektrofachkraft (m/w/d)

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen. Zu Verstärkung der Region Südhessen suchen wir für unsere Straßenmeistereien Bensheim, Groß-Umstadt und Bad König tatkräftige Unterstützung. Beschäftigte im Straßenunterhaltungs­dienst (w/m/d) Südhessen <ul> <li>Sie helfen bei der Absicherung von Unfallstellen mit und beseitigen die entstandenen Unfallschäden</li> <li>Sie führen kleinere Reparatur- und Flickarbeiten durch</li> <li>Ihr Aufgabenspektrum umfasst nicht nur die Fahrbahn, denn sie kümmern sich mithilfe entsprechenden Gerätschaften (Motorsäge, Freischneider usw.) um die Grün- und Gehölzpflege</li> <li>Im Winter übernehmen Sie die verantwortungsvolle Aufgabe bei Tag und Nacht die Fahrbahn von Schnee und Eis zu befreien</li> </ul> <ul> <li>Sie haben idealerweise eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung</li> <li>Wünschenswerterweise sind Sie im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse C/CE (Falls nicht vorhanden, Bereitschaft zum Erwerb der Klasse C/CE - Finanzierung über Hessen Mobil)</li> <li>Sie haben Spaß an körperlichen Tätigkeiten im Freien zu jeder Jahreszeit</li> <li>Der Schicht- und Bereitschaftsdienst stellt für Sie kein Problem dar</li> </ul> <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E6</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul>

Beschäftigte im Straßenunterhaltungsdienst (w/m/d) Südhessen

In der Verbandsgemeinde Wachenheim an der Weinstraße ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeitung (m/w/d) im Fachbereich „natürliche Lebensgrundlagen und Bauen“ in Teilzeit (25 Stunden/Woche), unbefristet Ihre Aufgabenschwerpunkte sind: - Allgemeine Verwaltungstätigkeiten (es handelt sich schwerpunktmäßig um Zuarbeiten für den gesamten FB Natürliche Lebensgrundlagen und Bauen) - KFZ-Verwaltung - Betreuung der Reinigungsarbeiten, der Schließanlage des Rathauses sowie Schlüsselverwaltung - Vermietung Fahrradboxen - Allgemeine Verwaltungstätigkeiten (es handelt sich schwerpunktmäßig um Zuarbeiten für den gesamten FB Natürliche Lebensgrundlagen und Bauen) - KFZ-Verwaltung - Betreuung der Reinigungsarbeiten, der Schließanlage des Rathauses sowie Schlüsselverwaltung - Vermietung Fahrradboxen - gute EDV-Kenntnisse (MS-Office); Kenntnisse im Anwenderprogramm H+H pro Doppik wünschenswert - Vorkenntnisse im Bereich Bauen sind von Vorteil - strukturiertes Arbeiten - sicheres und freundlichen Auftreten sowie Geschick in der Gesprächsführung - Zuverlässigkeit - Flexibilität - ein motiviertes, kollegiales Team - eine tarif- und leistungsgerechte Bezahlung (je nach Qualifikation bis zu E 5 TVöD-VKA) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen - betriebliche Altervorsorge (arbeitgeberfinanziert), betriebliche Krankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen - flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Möglichkeit des mobilen Arbeitens - einen modernen Büroarbeitsplatz - Maßnahmen im Rahmen des Gesundheitsmanagements - Möglichkeit des Jobrad-Leasing sowie einer Entgeltumwandlung - kostenlose Parkplätze sowie ein E-Ladesäule vor Ort - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sachbearbeitung im Fachbereich "natürliche Lebensgrundlagen und Bauen (m/w/d)"

Arbeitsort: Speyer Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 07.02.2025 Ausschreibungsnummer: 2024/1/9 Organisations- und Personalentwickler (m/w/d) im Referat Organisationsbetreuung am Arbeitsort Speyer Vollzeit, befristet für die Dauer von 1 Jahr, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Machen Sie bei uns Karriere Warum an die Rente denken, wenn man dort auch arbeiten kann? Profitieren Sie von einem sinnhaft-sicheren Job, bei dem Ihr Gespür für Trends und Entwicklungen für Organisations- und Personalentwicklung gefragt ist. Wer wir sind Wir sind ein großer, moderner, öffentlicher Dienstleister und Teil der gesetzlichen Rentenversicherung. In Rheinland-Pfalz sorgen wir dafür, dass die Menschen sich auch künftig auf die gesetzliche Rentenversicherung verlassen können. Unsere rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen rund 1,57 Millionen Versicherte, 642.000 Rentnerinnen und Rentner und 80.000 Arbeitgeber. Ihr künftiger Arbeitsbereich Ihr zukünftiger Arbeitsort ist unser Hauptstandort in Speyer. Sie sind Teil eines achtköpfigen Teams und begleiten Veränderungsprozesse in unserem Haus mit Ihrer organisations- und personalentwicklerischen Expertise und leisten damit einen bereichsübergreifenden Beitrag zur strategischen Zielerreichung der Deutschen Rentenversicherung Rheinland-Pfalz. Sie <ul> <li>planen, organisieren und setzen maßgeschneiderte OE- und PE-Maßnahmen um,</li> <li>moderieren Workshops und präsentieren Fachinhalte aus dem OE-/PE-Bereich in verschiedenen Hierarchieebenen,</li> <li>bringen eine systemische Grundhaltung mit, die Sie in Ihre Arbeitsprozesse integrieren,</li> <li>gestalten Personal- und Teamentwicklungsprozesse</li> <li>begleiten Veränderungsprozesse aus personal- und organisationsentwicklerischer Perspektive.</li> </ul> Sie <ul> <li>haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeits-/ Organisationspsychologie, einen Bachelor of Arts in Erziehungswissenschaft – Betriebspädagogik und Personalentwicklung, einen Bachelor of Arts Verwaltung mit entsprechender Zusatzqualifizierung im Bereich Organisations- und Personalentwicklung oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation mit fachlicher Passung dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens entsprechend,</li> <li>sind innovationsfreudig und begeisterungsfähig für aktuelle Themen der Personalentwicklung,</li> <li>kennen sich in der Fachmaterie aus, halten das einschlägige Wissen vor, setzen neue Impulse und zeigen Lösungswege auf,</li> <li>verfügen idealerweise bereits über Fachwissen bezüglich Dienst- / Arbeits- und Tarifrecht und</li> <li>sind souverän im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen und Hierarchieebenen.</li> </ul> <ul> <li>Leisten Sie eine sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft.</li> <li>Vereinbaren Sie berufliche und private Ziele – mit unseren flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zu mobilem Arbeiten, Kinder-Ferienbetreuung, Eltern-Kind-Räume und vielem mehr.</li> <li>Transparent und Fair - Wir zahlen nach Tarif!</li> <li>Bleiben Sie fit und gesund! Wir bieten Workshops, Vorträge, Veranstaltung und Präventionskurse</li> </ul> Denn Freude im Beruf ist eine Frage von Sinn, Sicherheit und guter Work-Life-Balance – das alles finden Sie bei uns. Und die Bezahlung? Die Stelle wird nach der Besoldungsgruppe A 11 LBesO / Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV bezahlt.

Organisations- und Personalentwickler (m/w/d) im Referat Organisationsbetreuung

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.Lass uns zusammenarbeiten, regional &amp; weltoffen: LaDaDi &amp; DuDer LaDaDi sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt als situative Verstärkung Sachbearbeiter*innen für die Gewährung von Bürgergeld in der "Kreisagentur für Beschäftigung" in Vollzeit am Standort Jägertorstraße 207 in Darmstadt.* <ul><li>Als situative Verstärkung helfen Sie je nach Bedarf in den unterschiedlichen Teams der Leistungssachbearbeitenden aus. Dabei übernehmen Sie in Vertretung ein Sachgebiet und beraten Menschen in ihren individuellen Lebenslagen zu möglichen Leistungsansprüchen nach dem SGB II.</li><li>Sie prüfen, ob andere vorrangige gesetzliche Ansprüche bestehen.</li><li>Für Ihre Kund*innen prüfen Sie sämtliche Anspruchsvoraussetzungen im Leistungsbereich der Materiellen Hilfe, dazu gehören insbesondere die Sicherstellung des Lebensunterhaltes, der Wohnkosten und einmaliger Zuwendungen.</li><li>Sie sind verantwortlich für die Berechnung der Leistungen, die Erteilung der Bescheide und die Auszahlung.</li><li>Zu Ihrer Tätigkeit gehören der tägliche Umgang mit der elektronischen Akte und die Bearbeitung von Online Anträgen.</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Studium bspw. als Sozialjurist*in, Dipl. Jurist*in oder in Public Administration oder Sie sind Verwaltungsfachwirt*in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Sozialleistungs- oder Verwaltungsbereich.</li><li>Sie besitzen gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht und Sozialrecht oder haben eine hohe Bereitschaft und Auffassungsvermögen, sich hierin einzuarbeiten.</li><li>Im Umgang mit hilfesuchenden Menschen und deren Angehörigen beweisen Sie Überzeugungskraft und Konfliktfähigkeit, verfügen gleichzeitig aber auch über Einfühlungsvermögen und Verständnis für Ihr Gegenüber.</li><li>Ihre Arbeitsweise im Team zeichnet sich durch Ihre Kommunikationsfähigkeit und Hilfsbereitschaft aus.</li><li>Sie verfügen über eine hohe digitale Kompetenz, arbeiten routiniert mit allen MS-Office-Anwendungen und verfügen idealerweise über gute Anwendungskenntnisse in OPEN Prosoz.</li></ul> <ul><li>Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google &amp; Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.Hohe Arbeitsplatz­sicherheit</li><li>Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Unsere Betriebsrestaurants „Kasino“ in Darmstadt und „Bistro“ in Dieburg bieten täglich eine Auswahl verschiedener Snacks und warmer Mahlzeiten an.Betriebsrestaurant</li><li>Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.Fort- &amp; Weiterbildung</li><li>Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.Gesundheits­management</li><li>Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office für uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren.Home-Office</li><li>Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.Jobticket</li><li>Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.Onboarding</li><li>Kurze Wege vom Parkplatz ins Büro.Parkplätze am Haus vorhanden</li><li>Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.Mitarbeiterrabatte</li><li>Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.Work-Life-Balance</li><li>30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.Zusatzurlaub</li></ul>

Sachbearbeiter*in Bürgergeld Jobcenter

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.Lass uns zusammenarbeiten, regional &amp; weltoffen: LaDaDi &amp; DuDer LaDaDi sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamassistenz im Bereich der Leistungssachbearbeitung für die Kreisagentur für Beschäftigung in Vollzeit, vorerst befristet bis 28.02.2029, am Standort Jägertorstraße 207 in Darmstadt.* <ul><li>Unterstützung der Sachbearbeitenden bei der Leistungsgewährung nach dem SGB II</li><li>Bearbeitung von Weiterbewilligungs- und Beihilfeanträgen</li><li>Erteilen von Auskünften zu verschiedenen Angelegenheiten</li><li>Fallabwicklung in der Fachsoftware und Sachkontenbuchung</li><li>Vorbereitung von Verfahren zur Feststellung der Erwerbsfähigkeit und Hilfebedürftigkeit der Antragssteller*innen</li><li>Prüfung und Bearbeitung von Controllinglisten sowie des automatisierten Datenabgleichs</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich öffentliche Verwaltung bspw. als Verwaltungsfachangestellte*r oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung bspw. als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement sowie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Verwaltungsbereich</li><li>Grundlegende Kenntnisse im SGB II wünschenswert</li><li>Organisationsvermögen, Sorgfalt, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Belastbarkeit und Kundenorientierung</li><li>Hohe Digitale Kompetenz, routinierter Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen und Lernbereitschaft gegenüber neuer Softwareanwendungen</li></ul> <ul><li>Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google &amp; Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.Hohe Arbeitsplatz­sicherheit</li><li>Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Unsere Betriebsrestaurants „Kasino“ in Darmstadt und „Bistro“ in Dieburg bieten täglich eine Auswahl verschiedener Snacks und warmer Mahlzeiten an.Betriebsrestaurant</li><li>Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.Fort- &amp; Weiterbildung</li><li>Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.Gesundheits­management</li><li>30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.Zusatzurlaub</li><li>Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office für uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren.Home-Office</li><li>Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.Jobticket</li><li>Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.Onboarding</li><li>Kurze Wege vom Parkplatz ins Büro.Parkplätze am Haus vorhanden</li><li>Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.Mitarbeiterrabatte</li><li>Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.Work-Life-Balance</li></ul>

Teamassistenz Jobcenter

Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 530 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Ab sofort suchen wir für unsere Abteilung Bauen + Wohnen am Standort Heidelberg in Teilzeit 50% eine/n Projektleitung im Hochbau (m/w/d) <ul> <li>Leitung von Projekten für Neubau‐, Umbau‐, Sanierungs‐ und Instandhaltungsmaßnahmen unserer Gebäude und Freiflächen von Heidelberg bis Künzelsau. </li> <li>Übernahme von Bauherrenaufgaben und Durchführung eigener Projekte. </li> <li>Projektverantwortung und ‐controlling innerhalb der Leistungsphasen 1‐9 HOAI. </li> <li>Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abnahme, Abrechnung der Bauleistungen. </li> <li>Teilnahme an Projektsteuerungs- und Planungsgesprächen des Gebäudeeigentümers. </li> <li>Koordination der internen und externen Projektbeteiligten. </li> <li>Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung und Budgeterstellung. </li> <li>Mitwirkung und Betreuung von internen Projekten (Einführung neuer Tools, Gestaltung von Prozessen).</li> </ul> <ul> <li>Bachelor‐ oder Masterabschluss der Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Architektur oder eine vergleichbare qualifizierende Ausbildung, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung.</li> <li>Kenntnisse der HOAI und VOB / Kenntnisse im Bereich Verpflegungsbetriebe sind von Vorteil.</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und im EDV‐gestützten Facility Management (CAFM) sind von Vorteil.</li> <li>Unternehmerischer und kaufmännischer Sachverstand sowie Kostenbewusstsein.</li> <li>Kommunikations‐ und Kooperationsfähigkeit, hohe Kunden‐ und Dienstleistungsorientierung.</li> <li>Selbstbewusstes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Empathie.</li> <li>Organisierte und strukturierte Arbeitsweise, Problemlösefähigkeit und Belastbarkeit.</li> <li>Gute PC‐Anwenderfähigkeiten und ein routinierter Umgang mit MS Office.</li> <li>Führerschein Klasse B.</li> <li>Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen sind erforderlich, in ORCA AVA sind von Vorteil.</li> </ul> <ul> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L bis EG 11, inkl. Jahressonderzahlung.</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL).</li> <li>Zahlreiche Benefits (wie z.B. günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in unseren Mensen und Cafés, vergünstigtes Job-Deutschlandticket, Firmenkleidung u.v.m.).</li> <li>Planbare Arbeitszeiten.</li> <li>Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien und familienbewusste Personalpolitik •</li> <li>Corporate benefits</li> </ul>

82 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 68519 Viernheim, Deutschland