Beko-Fachkraft (m/w/d)

Die Gemeinde Nauheim ist mit ihren rund 10.800 Einwohnern ein lebhafter Wohnort mit kleinstädtischem Flair und sehr guter Infrastruktur inmitten des Rhein-Main-Gebietes. Neben dem vielseitigen Vereinsleben mit ausgeprägten Sport-, Freizeit- und Kulturangeboten ist vor allem auch die günstige Verkehrslage ein ausgewiesener Standortvorteil.

Das Aufgabengebiet für die Fachkraft Beratung und Koordination (Beko-Fachkraft) wurde durch den Kreis Groß-Gerau festgelegt. Als Ziele wurden u.a. die Analyse und Weiterentwicklung der Versorgungsstrukturen für ältere Menschen und deren Angehörige, die Entwicklung und Umsetzung von Lösungen, der fachliche Austausch, die kollegiale Beratung sowie die Qualitätsentwicklung vereinbart. Ein wichtiger Baustein ist die kollegiale Zusammenarbeit zwischen den kreisangehörigen Kommunen und dem Kreis Groß-Gerau.

Zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich Generationen, Soziales, Kultur und Ehrenamt im Bereich Beratungs- und Koordinierungsstelle ist bei der Gemeindeverwaltung Nauheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Stelle in Vollzeit zu besetzen:

• Beratung und Unterstützung:
  • Zentrale, unabhängige Anlaufstelle für Bürgerinnen und Bürger, insbesondere für ältere Menschen und deren Bezugspersonen.
  • Bereitstellung von Informationen sowie Koordination von Hilfeleistungen.
  • Psychosoziale Beratung und Unterstützung bei der Lebensgestaltung und Vorsorge im Alter.
  • Wohnraumberatung sowie Hilfestellung bei der Suche nach teilstationären und stationären Pflegeeinrichtungen.
• Koordination und Zusammenarbeit:
  • Kooperation mit Ehrenamtlichen vor Ort und Unterstützung ihrer Tätigkeiten.
  • Ausbau und Förderung von demenzspezifischen Angeboten und Projekten.
  • Öffentlichkeitsarbeit, z. B. durch Vorträge, Aktionen und die Unterstützung von Initiativen, Selbsthilfegruppen und Vereinen.
  • Teilnahme, Organisation und Durchführung von kommunalen „Runden Tischen“.
• Organisation und Verwaltung:
  • Dokumentation der Tätigkeiten und Evaluation der Maßnahmen.
  • Koordination des gemeindlichen „Bürgerbusses“.

• Qualifikation und Erfahrung:
  • Ein abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich (z. B. Sozialarbeit, Sozialpädagogik) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r. Praktische Erfahrung in vergleichbaren Bereichen ist wünschenswert.
  • Fundierte Kenntnisse und idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung und Unterstützung älterer Menschen.
• Kompetenzen und Fähigkeiten:
  • Ausgeprägte Bürgerfreundlichkeit und Empathie für die Bedürfnisse älterer Menschen.
  • Kenntnisse über Präventionsmaßnahmen im Alter, neue Wohnformen sowie Erwerbstätigkeit im Alter sind von Vorteil.
  • Erfahrungen mit Vorsorgevollmachten, Patientenverfügungen und der Beantragung von Pflegeleistungen sind wünschenswert.
  • Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
  • Sichere Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift.
• Zusätzliche Anforderungen:
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Dokumentationssystemen.
  • Führerschein der Klasse B.

• die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung; Bike-Leasing; vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitness-Studio; flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• ausgeprägte und umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten,
• die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und sieht eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. S10 vor