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Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit sieben Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeitbeschäftigung möglich</li> <li>Bezahlung EG 13 TVöD (vorbehaltlich einer abschließenden Bewertung)</li> <li>(Brutto-)Gehalt 4.985,95€ bis 6.635,44 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,5178 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 3. Februar 2025, Kennziffer 2/380 (bitte angeben)</li> </ul> Die Wissenschaftsstadt Darmstadt richtet die Stelle einer/eines Beauftragten für jüdisches Leben und den Kampf gegen Antisemitismus (im Folgenden: Antisemitismusbeauftragte/r) ein. Die Hauptaufgabe besteht darin, nachhaltige kommunale Maßnahmen und Strategien zur Förderung jüdischen Lebens in Darmstadt und zum Kampf gegen Antisemitismus in all seinen Ausdrucksformen zu entwickeln, umzusetzen, fachlich zu begleiten und weiterzuentwickeln. Der Antisemitismusbeauftragte arbeitet ämterübergreifend und in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Jüdischen Gemeinde Darmstadt und dem Landesverband der Jüdischen Gemeinden in Hessen. Um ein koordiniertes Vorgehen zu erreichen, wird ein enger Austausch mit dem Beauftragten der Hessischen Landesregierung für jüdisches Leben und den Kampf gegen Antisemitismus angestrebt. <ul> <li>Antisemitismusbeauftragte/r und stellvertretende Amtsleitung <ul> <li>Wahrnehmung der Aufgaben der Amtsleitung als Abwesenheitsvertretung</li> <li>Weiterentwicklung der städtischen Erinnerungskultur</li> <li>Bündelung und Vernetzung der erinnerungskulturellen Einrichtungen </li> <li>Abstimmung mit politischen Gremien und der Stadtgesellschaft</li> <li>Förderung des jüdischen Lebens</li> <li>Entwicklung digitaler Vermittlungsstrategien</li> <li>strategische Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches</li> <li>Ansprechpartner/in für alle Personen, die Opfer oder Zeuge von antisemitischen Handlungen geworden sind</li> <li>Koordination und Unterstützung von pädagogischer Aufklärungsarbeit und Prävention</li> </ul> </li> <li>übergeordnete Sachbearbeitung <ul> <li>Netzwerk- und Gremienarbeit mit allen relevanten internen und externen Akteur/-innen sowie Aufbau, Leitung und Moderation von Arbeitsgruppen und Arbeitskreisen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit: Erstellung von Flyern, Beiträgen für die Homepage, Pressemitteilungen und soziale Medien gemäß den städtischen Vorgaben/Regelungen</li> <li>Koordination von und Teilnahme an Wettbewerben, Preisausschreiben und Ehrungen</li> <li>Projekt- und Veranstaltungsmanagement: Akquise von Kooperationspartner/-innen, Überwachung der Projekte und Veranstaltungen, Konzipierung und Planung von Projekten, Veranstaltungen und Kampagnen, Akquise von Drittmitteln</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (mind. Master oder vergleichbar) in einer der folgenden Fachrichtungen <ul> <li>Geschichte mit dem Schwerpunkt Zeitgeschichte</li> <li>Politikwissenschaften</li> <li>Kulturmanagement mit politischem Schwerpunkt</li> </ul> </li> <li>mehrjährige Berufserfahrung (ab zwei Jahren) und vertiefte Kenntnisse über die Zeitgeschichte und erinnerungskulturellen Debatten und Ansätzen</li> <li>Erfahrungen in vergleichbaren musealen oder wissenschaftlichen Projekten</li> <li>Erfahrungen als Leitungskraft</li> <li>Belastbarkeit, Kreativität/Innovation, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie gute</li> <li>mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>vertiefte Kenntnisse in Fragen und Methoden der Demokratieerziehung</li> </ul> <ul> <li>interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>große Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>engagiertes Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Bad Nauheimer Straße 4, 1.OG, 64289 Darmstadt</li> </ul>

Beauftragte/r (w/m/d) der Wissenschaftsstadt Darmstadt für jüdisches Leben und den Kampf gegen Antisemitismus sowie stellvertretende Amtsleitung beim Amt für Vielfalt

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanage­ment. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bau­volumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäude­fläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Position als: Bauingenieur / Landschaftsarchitekt (m/w/d) für den Bundesbau Sie werden Teil eines internen und externen Fachingenieurteams und betreuen Großprojekte und Bauunterhaltungsmaßnahmen auf militärischen und zivilen Liegenschaften des Bundes für Tiefbau und Freianlagen. Der Einsatzort ist die Niederlassung Süd mit Sitz in Darmstadt. <ul> <li>Bearbeitung der Fachdisziplinen Tiefbau/Ingenieurbauwerke (Abwasserentsorgung, Wasserve­rso­r­gung, Regenwasserbewirtschaftung, Erschließung, Leerrohrnetz) sowie Frei- und Verkehrsanlagen</li> <li>Eigenständige Bearbeitung von kleinen/großen Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie Bau­unterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Überwachung von Ingenieurbüros bei Baumaßnahmen, einmaligen Instandsetzungen und Bauunter­haltungsmaßnahmen</li> <li>Projektkoordination (Steuerung des Termin- und Kostenrahmens, der Qualitäts- und Leistungs­vorgaben)</li> <li>Erbringen von Fach- und Bauherrenleistungen</li> <li>Durchführung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts</li> <li>Überwachung von Planungs- und Bauleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an den Nutzer</li> <li>Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten (Fachaufsicht, Nutzern, Dritten)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen / Land­schafts­architektur oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungs­erfahrung</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und einem AVA-Programm</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zu Baustelleneinsätze in großer Höhe oder engen Räumen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul>

Bauingenieur / Landschaftsarchitekt (m/w/d) für den Bundesbau

Die Kommunalen Betriebe Langen sind ein Eigenbetrieb der Stadt. Über 60 Mitarbeiter/-innen sind im Bereich der kommunalen Daseinsvorsorge tätig und erwirtschaften Umsatzerlöse und Gebühren in Höhe von 18 Mio. Euro. Ab sofort suchen wir einen:Handwerker (m/w/d) <ul><li>Zuständigkeit: Du montierst, kontrollierst und reparierst Verkehrsschilder </li><li>Durchführung: Du setzt Bodenhülsen</li><li>Aufgabenvielfalt: Du übernimmst unterschiedlichste handwerkliche Aufgaben und Tätigkeiten in der Grünpflege wahr</li></ul> <ul><li>Eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung</li><li>Erfahrung im Bereich der Straßenverkehrsordnung (StVO)</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschafts- und Winterdienst</li><li>Führerschein der Klasse C1</li><li>Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit im Freien</li></ul> <ul><li>Gute Arbeitsbedingungen und einen sicheren Arbeitsplatz</li><li>Unbefristeten0Arbeitsvertrag und eine Vergütung nach dem TVöD unter dem Geltungsbereich des HTB-H, je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 6</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Kostenfreies RMV-Premium-Jobticket</li><li>Bezuschussung Leasing-Fahrrad</li></ul>

Handwerker (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n ELEKTRONIKER*IN FÜR VERKEHRSSIGNALANLAGEN (M/W/D) Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Eigenverantwortliche Fehleranalyse und Fehlerbeseitigung an vorwiegend elektronischen oder mikroprozessorgesteuerten Lichtsignal- und Bahnsicherungsanlagen</li> <li>Beseitigung von Störungen an den Anlagen sowie an den Übertragungs- und Anzeigeeinheiten der Verkehrsrechner</li> <li>Ausführung von Wartungsarbeiten an den vorgenannten Anlagen nach den Richtlinien für Lichtsignalanlagen und den VDE-Vorschriften</li> <li>Parametrierung bzw. Programmierung und Reparatur von mikroprozessorgesteuerten Schaltgeräten</li> <li>Neu- und Umbau von Lichtsignalanlagen sowie Beseitigung von Unfallschäden</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in z.B. Informationselektroniker*in bzw. eine artverwandte abgeschlossene Berufsausbildung sowie gute Kenntnisse in der Klein- und Niederspannungstechnik</li> <li>Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt, ein Führerschein der Klasse C wäre wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zum Einsatz im Schichtdienst und in der Rufbereitschaft</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Elektroniker*in für Verkehrssignalanlagen (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadt­verwaltung Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Standesamt als Standesbeamtin / Standesbeamter (m/w/d) <ul><li>Heidelberg</li><li>Vollzeit</li><li>unbefristet</li><li>Besoldungs­gruppe A9 LBesGBW bzw. Entgelt­gruppe 9a TVöD-V</li><li>Bewerbungsfrist: 26.01.2025</li></ul> <ul><li>Sie übernehmen verantwor­tungsvoll alle Aufgaben im Bereich des Standesamtes und gestalten so wichtige Lebens­ereignisse für die Bürgerinnen und Bürger aktiv mit</li><li>Zu Ihren Tätigkeiten gehört die vollständige Bearbeitung und Beurkundung von Geburten, Sterbefällen, Eheschließungen und Folge­beurkundungen. Ebenso kümmern Sie sich um namens- und personen­stands­rechtliche Erklärungen sowie um Datenabrufe und Nach­erfassungen</li><li>Mit Empathie und Professionalität führen Sie zu einem geringen zeitlichen Anteil Ihrer Tätigkeit selbst Eheschließungen durch und tragen dazu bei, dass dieser besondere Moment für die Beteiligten unvergesslich wird</li><li>Sie wenden das inter­nationale Privatrecht sowie die Sachrechte verschiedener Länder der Welt an und sorgen so für eine rechts­sichere Bearbeitung auch komplexer internationaler Sachverhalte</li></ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fach­angestellte / Verwaltungs­fach­angestellter der Fachrichtung Landes- und Kommunal­verwaltung oder im mittleren nicht­technischen Verwaltungs­dienst, was eine Voraussetzung ist, um als Standes­beamtin / Standes­beamter ernannt werden zu können</li><li>Sie sind bereit an Fortbildungen teilzunehmen, um zur Standes­beamtin / zum Standesbeamten bestellt werden zu können</li><li>Sie sind verantwortungs­bewusst und arbeiten gerne im publikums­intensiven Bereich</li><li>Sie besitzen eine gute Kommuni­kations­fähigkeit und gehen offen auf Menschen zu</li><li>Sie sind bereit, an einzelnen Samstagen Trauungen durchzuführen</li></ul> <ul><li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li><li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li><li>Fortbildungs- und Personal­entwicklungsangebote</li><li>Psychologische Beratung und Coaching</li><li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li><li>Kantine</li><li>Homeoffice</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Sportangebote</li><li>Gesundheitsmaßnahmen</li></ul>

Standesbeamtin / Standesbeamter (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadtverwaltung Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum 01. Mai 2025 die Abteilung Technischer Gewässer­schutz und Wasserrecht des Amtes für Umweltschutz, Gewerbeaufsicht und Energie alsIngenieurin / Ingenieur oder Naturwissenschaftlerin / Naturwissenschaftler für den Gewässer­schutz (m/w/d)Vollzeit | unbefristet | Entgelt­gruppe 11 TVöD-V beziehungs­weise Besoldungs­gruppe A12 LBesGBW | Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. <ul><li>Sie übernehmen die fachtechnische Beurteilung und Überwachung von Vorhaben im Rahmen von Gewässer­benutzungen, wie zum Beispiel der Errichtung von Geothermie­anlagen, der Durchführung von Erdaufschlüssen, Grundwasser­entnahmen und dem Einbringen von Stoffen ins Grundwasser</li><li>Sie setzen eine nachhaltige Grundwasser­bewirtschaftung um und arbeiten aktiv am Masterplan Wasser­versorgung mit</li><li>Sie übernehmen die fachtechnische Beurteilung bei der Abgrenzung und Festsetzung von Wasser­schutz­gebieten, überwachen die Anforderungen und erteilen Befreiungen</li><li>Sie setzen gesetzliche Vorgaben im Bereich des Grundwasser­schutzes um</li><li>Sie bearbeiten Anträge und Verwendungs­nachweise im Rahmen des Förder­programms Nachhaltiges Wasser­management</li></ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes technisches oder naturwissen­schaftliches Hochschul­studium, vorzugsweise in den Bereichen Umwelt­ingenieur­wesen, Umwelt­wissen­schaften oder Geowissen­schaften</li><li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in einer unteren Wasser­behörde oder in einem Ingenieur­büro gesammelt</li><li>Sie arbeiten zuverlässig und präzise, behalten auch bei vielfältigen Anfragen den Überblick und handeln ergebnis­orientiert</li><li>Sie bringen Verhandlungs­geschick, Entscheidungs­freude sowie eine ausgeprägte Team- und Kooperations­fähigkeit mit</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise einem sicheren, konjunktur­unabhängigen Arbeitsplatz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfangreichen Fortbildungs- und Personal­entwicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kostenlose Sportangebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezuschusste Deutschlandticket </li></ul>

Ingenieurin / Ingenieur oder Naturwissenschaftlerin / Naturwissenschaftler für den Gewässerschutz (m/w/d)

Arbeitgeber: Gemeinde Sandhausen Einsatzort: 69207 Sandhausen Die Gemeinde Sandhausen, mitten im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar gelegen, ist mit rund 300 Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber in Sandhausen. Die Gemeinde bietet Arbeitsplätze in den unterschiedlichsten Bereichen an und bildet regelmäßig Nachwuchsfachkräfte aus. Mit gut ausgebildetem, engagiertem und motiviertem Personal möchte sich die Gemeinde stetig weiterentwickeln und einen ausgezeichneten Bürgerservice bieten. Insgesamt unterhält die Gemeinde Sandhausen fünf Kindertagesstätten mit unterschiedlichen Konzeptionen, in denen Kinder im Alter zwischen einem Jahr und Schuleintritt in altersgemischten Gruppen, Kinderkrippen und Kindergartengruppen betreut werden. Wir bieten neben verlängerten Öffnungszeiten auch Ganztagsbetreuung an. Die Gemeinde Sandhausen sucht für den Anne-Frank-Kindergarten zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 1. April 2025, eine Kindergartenleitung m/w/d in Vollzeit. Der Anne-Frank-Kindergarten ist eine fünfgruppige Einrichtung. In vier Kindergartengruppen werden insgesamt 90 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt ganztags und mit verlängerten Öffnungszeiten betreut. In einer Spielgruppe werden insgesamt 10 Kinder im Alter von 1 bis 3Jahren betreut. Theoretische Grundlage der Erziehungsarbeit ist das offene Konzept mit Stammgruppen und Funktionsbereichen sowie der Orientierungsplan für Bildung und Erziehung in Baden-Württemberg. <ul> <li>Personalführung und Personalentwicklung</li> <li>Mitwirkung an Personalauswahl und -gewinnung</li> <li>Koordination der Arbeitszeiten und Einteilung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements</li> <li>Fortschreibung der Konzeption</li> <li>Aufzeichnungen und Verwaltung des Jahresbudgets der Einrichtung</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit Träger, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Eltern</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben behalten wir uns vor. <ul> <li>ein sozialpädagogisches oder vergleichbares Studium bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) mit der Zusatzausbildung "zertifizierte Kindergartenleitung" oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>idealerweise über einschlägige</li> <li>Leitungserfahrung</li> <li>Vertrautheit mit dem Baden-Württembergischen Bildungs- und Erziehungsplan</li> <li>Erfahrung in Mitarbeiterführung und -motivation, Personalentwicklung, Konfliktmanagement und Moderation</li> <li>Erfahrung in Elternarbeit und Elterngesprächen</li> <li>Eigenmotivation, Flexibilität und Organisationskompetenz</li> <li>einen wertschätzenden Umgang mit Kindern, Kollegen und Eltern</li> </ul>

Kindergartenleitung m/w/d

Der Kreis Bergstraße ist mit rund 1.500 Be­schäf­tig­ten einer der größten und viel­fältigsten Arbeit­geber im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar. Der süd­lichste Kreis Hessens ist infra­strukturell gut ver­netzt und kulturell und land­schaft­lich reich an Vielfalt. Das Team des Kreises Berg­straße sorgt für attrak­tive Lebens- und Ar­beits­be­din­gun­gen für die circa 275.000 Bürge­rinnen und Bürger in den 22 Städten und Ge­meinden. Wir sichern und ge­stalten u. a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Ver­kehr, Ge­sund­heit, Soziales und Ver­braucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Auf­gaben als moderner und inno­va­tiver Dienst­leister im Sinne der Bürge­rinnen und Bürger zu er­füllen und weiter­zu­ent­wickeln. Ver­stärken Sie das Team des Kreises Berg­straße in der Ab­teilung Länd­licher Raum am Stand­ort Heppen­heim zum nächst­möglichen Zeit­punkt als Leitung (m/w/d) der Abteilung Ländlicher Raum Entgeltgruppe 14 TVöD / A 14 HBesG | Vollzeit (Teilzeit möglich) | unbefristet Die Abteilung Ländlicher Raum be­steht aus rund 30 Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeitern und bietet ein kollegiales und freund­liches Arbeits­um­feld in einem motivierten Team. Die Ab­teilung zeichnet sich durch ein breit ge­fächertes und ab­wechs­lungs­reiches Auf­gaben­spektrum aus: In der Dorf- und Regio­nal­ent­wick­lung be­gleiten wir kom­mu­nale und private Antrag­steller bei öffent­lichen Förder­pro­grammen zu unter­schied­lichsten Pro­jekten. Gleich­zeitig haben wir als Be­willigungs­stelle für investive Vor­haben sowie Flächen­för­de­rungen und Natur­schutz­maß­nahmen mehr als 700 Antrag­steller im Fach­bereich Land­wirt­schaft. <ul> <li>Sie über­nehmen die Dienst- und Fach­auf­sicht für ein Team von rund 30 Mit­arbeitenden in den Fach­be­reichen Land­wirt­schaft, Dorf- und Regio­nal­ent­wick­lung und Ver­waltung. Sie stellen zudem eine effiziente Zu­sammen­arbeit durch ziel­orien­tier­te Koordi­na­tion und Unter­stützung sicher.</li> <li>Sie verantworten und lenken die Auf­gaben der Ab­teilung Ländlicher Raum zu­gleich ver­bunden mit den Auf­gaben als Be­willigungs­stelle, ins­be­sondere in den Be­reichen der Agrar­förderung, Agrar­umwelt­maß­nahmen, einzel­betrieb­liche Förderung sowie in der Dorf- und Regio­nal­ent­wick­lung. Außer­dem führen Sie die Ge­schäfts­stelle des Gebiets­agrar­aus­schusses.</li> <li>Ihnen obliegt die per­so­nale und haus­halts­be­zogene Steuerung der Ab­teilung.</li> <li>Sie vertreten die Ab­teilung bei ex­ternen Ver­an­stal­tun­gen und arbeiten in re­le­van­ten Gremien auf kom­mu­na­ler sowie über­regio­naler Ebene mit.</li> </ul> Erforderlich: <ul> <li>Sie ver­fügen über die Lauf­bahn­be­fähigung für den höheren all­ge­meinen Ver­waltungs­dienst oder über ein ab­ge­schlos­se­nes Master­studium in einer für die Stelle förder­lichen Fach­richtung, z. B. im bau­tech­ni­schen oder bau­plane­rischen Bereich, Public Mana­ge­ment, Stadt- und Regio­nal­ent­wick­lung, Agrar­wissen­schaften.</li> <li>Sie haben mehr­jährige Führungs­er­fahrung in der Leitung eines größeren Teams.</li> <li>Sie konnten Kom­pe­tenzen und Er­fahrungen im Projekt­mana­ge­ment sammeln.</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Sie haben Kennt­nisse im Umgang mit öffent­lichen Förder­mitteln und im Subventions­recht.</li> <li>Das Themen­feld „Ländlicher Raum“, z. B. in den Be­reichen Agrar­politik, Land­schafts­pflege und Dorf- und Regio­nal­ent­wick­lung, ist Ihnen nicht fremd.</li> <li>Sie haben Er­fahrung im öffent­lichen Dienst, ins­be­sondere gute Kennt­nisse im öffent­lichen Ver­waltungs- und Finanz­wesen.</li> <li>Sie sind ent­scheidungs­freudig, durch­setzungs­stark und bringen eine hohe Kom­mu­ni­ka­tions- und Konflikt­lösungs­kompetenz mit.</li> </ul> Wir wünschen uns eine Führungs­per­sön­lich­keit mit nach­weis­barer Führungs­er­fahrung. Sie ver­stehen sich als Teil eines Führungs­teams, en­ga­gieren sich im Sinne der ge­samten Dienst­stelle und tragen aktiv dazu bei, Ver­änderungs­pro­zesse mit­zu­ge­stalten und konstruktiv zu be­gleiten. Sie ver­fügen über nach­weis­bare Er­fahrung mit Ver­änderungs­pro­zessen. Daneben pflegen Sie eine offene, wert­schätzende Kom­mu­ni­ka­tion und Feed­back­kultur mit Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeitern und haben Er­fahrung in der Führung unter­schied­licher Per­sön­lich­keiten und in der Um­setzung von Chancen­gleich­heit. <ul> <li>Eine an­spruchs­volle und ab­wechs­lungs­reiche Auf­gabe mit vielen Ge­staltungs­möglich­keiten in einem moti­vier­ten Team und einer wert­schätzenden Arbeits­atmosphäre</li> <li>Die Verein­bar­keit von Beruf und Privat­leben durch flexible Arbeits­zeiten und die Möglich­keit von mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeits­um­feld mit moderner IT-Aus­stattung</li> <li>Die Förderung Ihrer fach­lichen und per­sön­lichen Ent­wicklung</li> <li>Zahlreiche An­ge­bote im Gesund­heits­mana­ge­ment sowie einen Zu­schuss zum Mittag­essen</li> <li>Einen gut er­reich­baren Standort</li> <li>Einen Zu­schuss zum Deutsch­land­ticket-Job</li> <li>Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen</li> <li>Eine Ver­gütung nach Ent­gelt­gruppe 14 TVöD zwischen 5.003,84 Euro und 7.132,13 Euro (ab­hängig von der je­weiligen Berufs­er­fahrung) zu­züg­lich weiterer tarif­licher Sonder­zahlungen und einer attraktiven, be­trieb­lichen Alters­ver­sor­gung oder Be­sol­dung nach A 14 HBesG bei Vor­liegen der beamten­recht­lichen Voraus­setzungen</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Viel­falt und Chancen­gleich­heit und freut sich über Be­wer­bungen von allen In­te­res­sier­ten. Per­so­nen mit Schwer­be­hin­de­rung werden bei gleicher Eignung bevor­zugt ein­ge­stellt. Da der Frauen­an­teil in dieser Be­soldungs­gruppe A 14 HBesG unter­re­prä­sen­tiert ist, werden quali­fi­zier­te Frauen be­sonders auf­ge­fordert, sich zu be­werben. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehren­amt­liches En­ga­ge­ment nach­weisen können, werden be­sonders auf­ge­fordert, sich zu be­werben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nach­weis vor.

Leitung (m/w/d) der Abteilung Ländlicher Raum

Bautechniker*in als Sachbearbeitung Gebäudeinformation (m/w/d) E 9a TVöD | Teilzeit mit 19,5 Stunden | unbefristet (Ausschreibungs-ID 1337) Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL, ist im Bereich Gebäudewirtschaft in der Abteilung Projektentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Teilzeitstelle zu besetzen. Als Teil des Teams Flächenmanagement und Gebäudeinformation wirken Sie bei der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen mit und nehmen Aufgaben in der Datenerfassung, Planung und Dokumentation wahr. <ul> <li>Zeichenarbeiten nach den Leistungsphasen der HOAI im Neubau und Bestand; digital mit AutoCAD Architecture in 2D und 3D erstellen</li> <li>Planung und Ausführung von Bauvorhaben durch die Erfassung digitaler Gebäudedaten unterstützen mit dem Ziel die Projekte BIM-fähig vorzubereiten</li> <li>Erfassen, Pflegen und Nachhalten sowie Auswerten von Gebäudeinformationen und -daten in der CAFM-Datenbank pitFM</li> <li>Erstellen von Aufmaßen von Bestandsgebäuden zur Digitalisierung der Daten mittels Zeichensoftware, Tabellen und Datenbanken</li> <li>Vorbereiten der Pläne und Unterlagen für die Einholung von Baugenehmigungen</li> <li>Erstellen von Mengengerüsten und Aufbereitung in Tabellen und Datenbanken</li> <li>Kosten kalkulieren nach DIN 276</li> <li>Bauabnahmen und behördliche Begehungen begleiten und dokumentieren</li> <li>Ausschreibungsunterlagen erstellen für die Einholung von Angeboten</li> <li>Detail- und Ausführungspläne nach den Leistungsphasen der HOAI für Hochbauprojekte in den Bereichen Bau und TGA anfertigen</li> <li>Erstellung von Flächenberechnungen nach DIN 277</li> <li>Erstellung von Belegungsplänen für Arbeitsplätze innerhalb der Verwaltung nach ASR</li> <li>Verwalten und prüfen von Projektdaten externer Büros</li> </ul> <ul> <li>einen Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik mit Schwerpunkt Hochbau besitzen</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der CAD-Bearbeitung haben (wünschenswert)</li> <li>detaillierte CAD-Kenntnisse in AutoCAD „Architecture“ vorweisen können</li> <li>vertiefte Kenntnisse in Standardsoftware-Anwendungen (z.B. MS-Office) haben</li> <li>Datenbank-Kenntnisse z.B. CAFM Pit haben oder die Bereitschaft haben, sich diese anzueignen</li> <li>Kenntnisse in Visualisierungs-Softwareanwendungen (z.B. Photoshop o. a.) besitzen</li> <li>Kenntnisse in Anwendung, Verwaltung und Support von CAD-spezifischer Hard- und Software (Drucker, Plotter etc.) besitzen</li> <li>zuverlässiges und genaues Arbeiten auszeichnet</li> <li>ein räumliches Vorstellungsvermögen haben</li> <li>teamfähig und kommunikationsfähig sind</li> <li>eine Begabung im technischen Zeichnen und Freihandzeichnen haben</li> <li>einen Sinn für Formen und Kontraste haben</li> <li>nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (bspw. Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C1) besitzen</li> <li>einen Führerschein der Klasse B haben, verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu benutzen</li> </ul> <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>regelmäßige Fortbildungen</li> <li>durch die Stadt gefördertes Jobticket</li> </ul>

Bautechniker*in als Sachbearbeitung Gebäudeinformation (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Die Digitalisierung verändert die Archivierung und Verwaltung rasant und eröffnet spannende neue Möglich­keiten. Sie ermöglicht nicht nur die sichere Verviel­fältigung und Nutzung analoger Dokumente, sondern stellt uns auch vor die Heraus­forderung, digital erzeugte Inhalte dauer­haft und revisions­sicher zu archivieren. Dafür ist kontinuierliche Anpassung an neue Techno­logien, Formate und Software notwendig. Diese dynamische Entwicklung bietet Archivarinnen und Archivaren die Chance, ihr Berufs­bild aktiv mitzugestalten und sich in einem zukunfts­orientierten Umfeld weiter­zu­entwickeln. Gestalten Sie den Wandel aktiv mit und prägen Sie die Archiv­arbeit von morgen! Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken ab dem 01.08.2025 das Stadt­archiv als Archivarin / Archivar (m/w/d) Vollzeit | unbefristet | Besoldungs­gruppe A13h LBesGBW beziehungs­weise Entgelt­gruppe 13 TVöD-V | die Stelle ist grundsätzlich teilbar <ul><li>Sie analysieren, optimieren und entwickeln kontinuierlich die analoge und digitale Über­lieferungs­bildung</li><li>Sie entwickeln und setzen Konzepte zur dauer­haften Erhaltung analoger und digitaler Unter­lagen um, zum Beispiel im Rahmen von E-Akte/ENAIO und DIMAG-basierten Lösungen</li><li>Sie wählen geeignete Archiv­formate aus, setzen KI-gestützte Verfahren ein und planen Migrationen in Zusammen­arbeit mit relevanten städtischen und außer­städtischen Stellen</li><li>Sie bewerten, übernehmen und erschließen E‑Akten, Daten aus elektronischen Fach­verfahren sowie weitere digitale und analoge Unterlagen</li><li>Sie leiten die Sammlungs­bestände „Karten und Pläne“ sowie „Künstlerisches Schaffen“ (zum Beispiel Theater­sammlung) und übernehmen die Ermittlung, Übernahme und Verzeichnung</li><li>Sie wirken im Benutzer­dienst mit, insbesondere bei der Beratung und Auskunfts­erteilung</li><li>Sie digitalisieren Archivgut, präsentieren Digitalisate im Web und entwickeln digitale Nutzungs­konzepte, insbesondere für die historische Bildungs­arbeit</li></ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Hoch­schul­studium (Master, Staats­examen oder Promotion), vorzugs­weise im Fach Geschichte und/oder eine abge­schlossene Ausbildung für den höheren Archiv­dienst (Archiv­referendariat) oder eine vergleich­bare Hoch­schul­ausbildung mit Bezug zum Stellen­profil</li><li>Sie verfügen optimalerweise über Berufs­erfahrung im Archiv­dienst verbunden mit besonderen IT-Kenntnissen (archiv­spezifische Soft­ware) und profunden Erfahrungen in den Bereichen Records sowie History Management, Archiv- und Informations­wissen­schaften</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Archiv-, Daten­schutz- und Urheber­recht</li><li>Sie sind kompetent und innovations­freudig und bringen die Fähigkeit mit, zukunfts­fähige Archiv­aufgaben erfolg­reich umzusetzen</li><li>Als kommunikative und durch­setzungs­starke Persönlich­keit überzeugen Sie mit Führungs­kompetenz, Team­geist, Organisations­stärke und einer ausge­prägten Dienst­leistungs­orientierung</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffent­lichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unabhängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünkt­lichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fortbildungs- und Personal­entwicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidel­berg bezuschusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigenanteil von lediglich 18,35 Euro pro Monat</li></ul>

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